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        時間:2021-08-12 16:15:07 發(fā)言稿 我要投稿

        發(fā)言稿―立足當下,擔當負責,拼搏未來

          隨著社會不斷地進步,需要使用發(fā)言稿的事情愈發(fā)增多,發(fā)言稿的格式由稱謂、開場白、主干、結(jié)尾等幾部分組成。相信很多朋友都對寫發(fā)言稿感到非常苦惱吧,以下是小編為大家整理的發(fā)言稿―立足當下,擔當負責,拼搏未來,歡迎閱讀與收藏。

        發(fā)言稿―立足當下,擔當負責,拼搏未來

          回想自己多年工作以來,從事過不同的崗位,肩負過不同的責任,但仔細想來責任歸根結(jié)底就是你對工作的態(tài)度,崗位雖然不同,但是態(tài)度可以一樣,你可以選擇隨波逐流,可也以選擇腳踏實地,但是態(tài)度最終影響的是你的使命和人生。

          有人說性格決定命運,而我認為態(tài)度決定一切,正確的工作態(tài)度是基礎(chǔ)是奠基石。做任何事首先要有一個良好態(tài)度,有了正確的態(tài)度就有了好的開始,其次就是要擁有堅定的信念,和執(zhí)著的韌勁,唯有甘于平凡、甘于奉獻,才能把認真負責作為一種習慣、一種積累、一種眼光、一種智慧。才能嚴格自律,找到人生的位置;才能不懈進取,贏得尊重;才能兢兢業(yè)業(yè),揚帆起航。

          工作是一個展示自我、實現(xiàn)自我的舞臺,有責任感的人對自己做的事情負責,以成為一種工作方式,一種習慣,一種態(tài)度,無論什么場合,什么時候,他們都不會忘記自己的責任,當責任成為一種態(tài)度時,責任可以讓我們的人格更具魅力,讓我們的心性更加成熟。

          上班時與同事之間的招呼,一個會心的微笑,以及節(jié)約每一張紙、每一滴水,每一度電等等,都在無聲地傳達著你對工作的態(tài)度。想成為好員工就應當對工作認真負責,只有成為這樣的員工,單位才愿意把更多的'責任交給他們?nèi)コ袚.斠粋員工敢于對自己的主管、一個主管敢于對自己的經(jīng)理、一個經(jīng)理又敢于對公司領(lǐng)導說“我的工作請放心”的時候,這樣的員工隊伍,將是公司最大的財富!

          對工作負責,是一種經(jīng)驗的積累。經(jīng)驗是每個人做完一件事之后都會得到的東西,經(jīng)驗對于我們來講是非常重要的,它無法用金錢來衡量,它是每個人的寶貴財富。為什么這么說,因為做任何事,想要達到事倍功半的效果離不開寶貴的經(jīng)驗。經(jīng)驗主要來自平日的積累,自己的摸索,吸取別人的經(jīng)驗。對每一項工作認真負責也是一個積累實踐經(jīng)驗的好機會,每一次的工作經(jīng)歷都是一筆人生財富,所以我們要用心的做事,學習,豐富自己的知識,積累實踐經(jīng)驗。

          作為公司的一名中層管理人員,在今后的工作中,我會始終牢記“我的職責我擔當、我的工作請放心”的誓言,加強自身業(yè)務(wù)能力的學習,全面提升個人的綜合素質(zhì),在提升管理能力、提升服務(wù)水平和創(chuàng)新能力上狠下功夫。為貫徹領(lǐng)導的決策和實現(xiàn)公司的經(jīng)營目標添磚加瓦貢獻自己的一份力量。

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