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      2. 銷售發(fā)言稿

        時間:2021-04-07 19:55:01 發(fā)言稿 我要投稿

        銷售發(fā)言稿范文(精選5篇)

          在日新月異的現(xiàn)代社會中,我們可以使用發(fā)言稿的機會越來越多,通過對發(fā)言稿語言的推究可以提高語言的表現(xiàn)力,增強語言的感染力。相信許多人會覺得發(fā)言稿很難寫吧,以下是小編幫大家整理的銷售發(fā)言稿范文(精選5篇),歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

        銷售發(fā)言稿范文(精選5篇)

          銷售發(fā)言稿1

        尊敬的領導、各物流商的同行們:

          非常高興今天能和大家一起相聚在廣州,非常感謝中石化廣州銷售公司,我謹代表茂名中遠物流有限公司出席本次大會并探討一些心得。

          隨著國內(nèi)市場對化工產(chǎn)品的需求增加和中國石化生產(chǎn)能力的提升,中國石化化工產(chǎn)品的銷售量持續(xù)上升,我司有幸參與并成為華南地區(qū)眾多物流服務商佼佼者之一,分享化工銷售項目成果。在這里,我也誠摯的希望能借此機會簡單地介紹一下我司的情況:

          作為粵西地區(qū)最大的物流商,茂名中遠經(jīng)過十五年的發(fā)展,借助中遠系統(tǒng)的人才、設備、網(wǎng)絡和技術資源優(yōu)勢,在粵西、海南及周邊地區(qū)建立起自己獨特的品牌和服務優(yōu)勢,綜合影響力在粵西及周邊地區(qū)首屈一指。我們是實力雄厚、業(yè)務嫻熟的公共貨運服務商。公司作為湛江、茂名海關在茂名地區(qū)唯一實施A類管理的專業(yè)貨運代理企業(yè),與中國石化國際事業(yè)公司、茂名石化、海印永業(yè)、茂名擎海運動器材等全國特大型企業(yè)集團、上市公司和當?shù)卮笮瓦M出口企業(yè)建立了長期穩(wěn)定的合作伙伴關系。

          在集裝箱、散貨海上運輸方面,我司與本地駁船公司合作經(jīng)營往返香港、深圳至茂名港的定期航班運輸,目前集裝箱和散貨兩用船5艘(350TEU,5400噸),茂名港與香港之間每周4個航次,茂名港與深圳之間每周2個航次,結束了茂名口岸多年來沒有定期航班的歷史,每年為茂名及周邊地區(qū)客戶承運超過13.000TEU貨量,占85%的市場份額;同時利用自身優(yōu)勢,開展廣東、廣西、海南、福建沿海的國內(nèi)貨物運輸業(yè)務。

          作為第三方物流服務商,我司是茂名地區(qū)唯一一家具備提供現(xiàn)代綜合物流服務的企業(yè),主要包括工程物流、產(chǎn)品物流兩大板塊業(yè)務。工程物流服務,我們依托中國遠洋運輸集團(COSCO)強大的運輸能力和中遠物流完善的國內(nèi)外服務網(wǎng)絡及全國五分之二的大件運力優(yōu)勢,在粵西及周邊地區(qū)成功完成了包括茂名石化100萬噸/年乙烯改擴建項目、茂名大亞木業(yè)等在內(nèi)的大型建設工程物流運輸項目。產(chǎn)品物流服務,我們以人為本,依靠貴司為中心,立足華南,整合區(qū)域內(nèi)集裝箱和散貨海上運輸、陸路汽運、鐵運、倉儲等配送資源,為貴司供以多種運輸方式結合、優(yōu)化物流方案為標志的產(chǎn)品綜合物流服務。液體散貨船運輸:具有多年油船經(jīng)營經(jīng)驗,可控制和使用的油品、化工品運輸船舶運力達4.5萬噸,公司設立專門的船舶總調(diào)度室,選用中遠具有豐富海運經(jīng)驗的總船長作為技術、安全總負責人,承擔了中石化茂名煉油廠、中石化海南煉油廠油品、化工品經(jīng)海上運輸配送的相關航線的主要運輸任務,年運輸總量超過200萬噸。

          此外,我司還打算建設30.000平方茂名化工品物流園區(qū),力爭成為茂名市最規(guī)范的現(xiàn)代化物流配送中心以及網(wǎng)上交易平臺。我們堅信,物流供應鏈像一道美麗的橋梁,它的組成部分并非一成不變。與時俱進、順應需求、適度超前,是物流發(fā)展的要求,也是社會資源配置高效化驅(qū)動的必然。正是在這些理念指導下,我們創(chuàng)造了工程物流、融資物流等全新的領域。

          廣州銷售分公司致力于為國內(nèi)不斷增長的市場需求提供產(chǎn)品和服務,同時也努力于優(yōu)化與國際市場的資源配置。而我們,則立足于華南,不斷提升物流綜合競爭力,向客戶提供最優(yōu)質(zhì)的服務,促使內(nèi)部產(chǎn)業(yè)鏈充分發(fā)揮協(xié)同效應,實現(xiàn)經(jīng)營效益、公司價值和股東回報最大化。我們在為您提供服務過程當中,從沒有感到過輕松和簡單,但我們始終為能與您合作而感到驕傲,因為我們時刻在的過程當中盡情享受著人與人之間的快樂、真誠。我們將在過去一年多的合作中不斷提升整體服務水平,以滿足貴司發(fā)展需求的步伐。

          “做最強的物流服務商、做最好的船務代理人”是我們的目標,公司依托中遠集團雄厚的海上運輸?shù)日w實力,延伸和完善物流供應鏈管理,以其獨特的項目管理和服務贏得客戶的信賴。

          2007年,中國遠洋A股上市。作為中國遠洋的物流板塊,上市不僅為我們帶來更雄厚的資金、更廣闊的市場前景、更豐富的機遇。

          最后我想說:選擇中遠,就是選擇驕傲。

          我的發(fā)言結束!謝謝大家!

          銷售發(fā)言稿2

          金蛇辭歲,伴隨著新春的喜慶氣息,我們正跨步在20xx年的希望大道上。過去的20xx年,源于全體xx的辛勤努力與工作奉獻以及各位朋友的幫助,公司保持著健康、穩(wěn)步、持續(xù)的發(fā)展勢頭。在此,向全體員工及xxx行業(yè)的各位朋友付出的辛勤勞動和幫助表示衷心的感謝,并致以最誠摯的新春問候及最崇高的敬意。

          20xx年,全體員工一道精誠合作,兢兢業(yè)業(yè),譜寫了公司發(fā)展的新篇章。通過ISO9000體系認證、增強新品開發(fā)實力、借鑒推行成功企業(yè)的管理成果等等,從而較好地提升了企業(yè)的競爭力,為公司的發(fā)展夯實了基礎。這些成績的取得,是全體xx人集體智慧、汗水和奉獻的結晶,充分展現(xiàn)出xx的創(chuàng)業(yè)精神和拼搏作風,實踐著員工與企業(yè)的和諧進步!

          我公司是一家生產(chǎn)XXX的企業(yè),公司的發(fā)展、壯大與各位從事分析行業(yè)生產(chǎn),經(jīng)營、研究朋友的大力協(xié)助是分不開的。在此新的一年來臨之際,我代表公司的全體員工:祝同行的各位朋友身體健康!事業(yè)如意!并對過去一年予以我公司幫助的朋友帶上最真摯的新年祝福!

          20xx年,公司將進一步深入體制改革,推進多元化產(chǎn)品經(jīng)營,尋求更大的發(fā)展空間。同時,公司把人才戰(zhàn)略放到更加重要的位置,努力引進更多的技術人才并提供更為廣闊的發(fā)展舞臺。展望20xx年的奮斗目標與發(fā)展藍圖,我們堅信:新的一年、新的希冀、新的耕耘,通過全體員工的共同努力,我們公司一定能實現(xiàn)新的飛躍、新的輝煌!

          親愛的朋友,我們公司的不斷成長得益于諸位長期以來的奉獻與支持。站在新的起點上,我們攜手20xx年,凝聚我們共同力量發(fā)展xxxx事業(yè),團結一致開創(chuàng)新的輝煌。最后,再次祝福大家春節(jié)愉快、身體健康、合家歡樂、蛇年吉祥!

          銷售發(fā)言稿3

        各位同事:

          大家晚上好!

          今天,我能在張溝富迪商廣任職,這是公司領導對我的信任、是各位同事的支持與厚愛,在此我表示向大家致以衷心地感謝!

          作為富迪張溝店服飾主管,我個人認為,這個職業(yè)是一個很不容易的職業(yè),有很多的希望與夢想在前方,有很多的壓力和任務在肩上,有很多的困難要解決,有很多可供施展才華的地方,是一個混合著很多復雜因素,同時也充滿很多樂趣的職業(yè)。

          第一,愛崗敬業(yè),我認為,自己首先要擁有積極向上的心態(tài),同時要努力培養(yǎng)積極向上的精神,一個人只有對自己的企業(yè),對自己從事的工作抱以極大的熱情,才能極大地發(fā)揮潛能,為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值,并在工作中找到樂趣。我正是用這種心態(tài)面對自己的工作,按照大賣場服飾主管的職能職責.嚴格要求自己,盡心盡責做好本職工作。要達到這一高度,真正成為一名合格的“服飾主管”、要的就是不斷的學習與積累,提高綜合業(yè)務素質(zhì)。并利用業(yè)余時間通過網(wǎng)絡、雜志了解行業(yè)動態(tài),學習收集營銷知識、,邊學邊做,、邊做邊學。才能積極開展對市場的調(diào)查、做好市場信息的收集、整理和反饋,掌握市場動態(tài),積極適時、合理有效地開辟新的銷售思路,努力拓寬顧客群體,不斷擴大公司商品在本鎮(zhèn)的市場的占有率。

          第二,時刻關注公司擬定的年、季、月度銷售計劃,適時提醒員工的關心力度,確保銷售計劃指標的達成,合理節(jié)約工作時的耗材開支、同時,隨時關注新品的更新的進度和嚴格監(jiān)督產(chǎn)品質(zhì)量問題,要做到有問題及時解決。

          銷售發(fā)言稿4

        尊敬的總經(jīng)理,同事們:

          大家好!

          春節(jié)即將來臨,借此機會向諸位拜個早年,祝大家新年吉祥!工作順利!身體健康!合家歡樂!

          此時此刻,除了祝福,我最想說的還是感謝,在這里,我代表銷售部全體員工感謝公司提供的平臺! 感謝總經(jīng)理!感謝全體同仁對銷售工作的鼎立支持!

          20xx年過去了,在這一年,我們努力過、奮斗過,有歡笑、有痛苦,有失意、也有成績,對今天來說,那些都已經(jīng)成為了過去,成為公司發(fā)展道路上的一個里程碑。剛剛參加的集團年終會議給我很大的觸動,我們一個總?cè)藬?shù)占集團公司三分之一的數(shù)量的實業(yè)公司,竟然靠他們輸血支持我們。

          心里真不是個滋味,當時我就在想,是我們比他們傻嗎?不是,是我們努力的程度和工作方法與業(yè)績優(yōu)良的公司還有一定的差距。特別是我們的銷售部人員,沒能給公司帶來豐厚的訂單,沒有創(chuàng)造豐厚的效益。這不是必然的,而是因為沒有每個人都在努力,在銷售人員當中,仍然有那么一部分人,他們得過且過,混日子的思想還是存在的。

          一年下來,由于訂單少,利潤低,回款期過長是導致公司虧損的重要因素,盡管有種種客觀理由和原因,但我們不想推卸責任,我們也不能推卸責任。因為公司要我們是來克服困難,提升效益的,否則,要我們銷售隊伍干嗎呢?任何企業(yè)檢驗銷售成績的惟一標準就是看業(yè)績增長與否,這始終是硬道理。

          不蒸饅頭蒸口氣,新的一年里,我們一定認真汲取經(jīng)驗教訓,好好總結想方設法提升銷售業(yè)績。爭取打個翻身戰(zhàn)讓公司走向盈利的軌道。在過去的20xx年,我們的銷售隊伍是以新兵為主,大家在摸爬滾打中經(jīng)歷了種種考驗,遇到這樣或那樣的問題,在種種困難中鍛煉了我們的銷售隊伍,更重要的是我們的銷售隊伍成長起來了。

          又一年的實戰(zhàn)鍛煉,提升了銷售部每一位員工的工作能力,銷售部制度化、規(guī)范化的管理也加倍合理。 今天開始,我們的銷售隊伍已不再是新兵,而是一批經(jīng)過一場又一場戰(zhàn)爭洗禮的老兵,積累了豐富的顧客資源和人脈,業(yè)績的提升必定指日可待。我們還將繼續(xù)補充新鮮血液,不斷的培養(yǎng)壯大銷售隊伍。

          多年來我一直認為,人要學會感恩,特別是在這個浮躁的時代,有許多企業(yè)關門倒閉,職工連工資都難以拿到,所以,今天,我們每個人都應該感謝公司提供這樣一個良好的、穩(wěn)定的工作平臺讓我們一起奮斗,因此,我希望銷售部每一位員工從現(xiàn)在起,將自己本職工作做好、做到位,特別是客情關系處理上關注細節(jié),粗放的結果是被市場淘汰。所以,我們銷售人員多拿訂單、提升利潤、及時回款,做好嘉一品牌的宣傳就是對公司的最好回報!

          20xx開年之際我們已喜迎我們公司產(chǎn)品中的新產(chǎn)品,這就意味著有新的.突破,有新的挑戰(zhàn),新的希望。相信不久會有豐厚訂單像雪花一樣飄來。 俗話說,芝麻開花節(jié)節(jié)高。去年銷售業(yè)績比前年有所提升,經(jīng)過一年的鋪墊、布局,我們有理由相信20xx年銷售業(yè)績會有很大的突破! 20xx年在總經(jīng)理的帶領下,各位同仁的支持下,相信大家一定能完成銷售任務,沖擊更高的銷售目標。

          最后,我代表銷售部全體成員向在座的領導、同事們表個態(tài),20xx年我們一定會加倍的努力,交出一份滿意的答卷,請大家繼續(xù)給予我們支持,給我們加油!謝謝大家!

          銷售發(fā)言稿5

        公司領導、各位來自一線的指揮官和奮斗在一線的同事:

          大家新年好!

          今天在座的,都是服裝界的資深人士和終端管理的營銷精英,借這次公司的年度營銷會議,在這里和大家探討一下關于公司終端管理的一些個人看法。

          大家都知道,終端是品牌服裝企業(yè)賴以生存和發(fā)展的根本。

          公司所做的一切工作,從設計、采購、生產(chǎn)到企劃、財務、人事管理等,這所有的一切,最終都是為了更好地在終端實現(xiàn)銷售,實現(xiàn)利潤的獲齲如果終端營運不夠?qū)I(yè)或不夠規(guī)范,這一切的付出都將白費。

          所以終端管理的優(yōu)劣,將決定企業(yè)的生存和發(fā)展,決定企業(yè)能否獲得穩(wěn)定的經(jīng)營基礎和持續(xù)發(fā)展的動力。

          但公司目前的終端狀況卻不容樂觀:

          一、終端狀況簡析

          1、以下是對公司店鋪營運管理現(xiàn)狀的簡單素描:(用幻燈片投放店鋪不規(guī)范現(xiàn)象的照片)

          1) 服務:基本接待不規(guī)范,細節(jié)服務空白

          2) 陳列:賣場不夠整齊、有序,陳列不生動

          3) 展示:櫥窗/模特/正掛/流水臺/POP/DM等應用較差)

          4) 推廣:促銷手段單一,打折嚴重,缺少品牌價值和文化的展現(xiàn)

          5) 形象:燈光、貨架等店鋪整體風格缺少系統(tǒng)規(guī)劃

          6) 店員:工作積極性不高,銷售欲望不強

          7) 技能:缺少專業(yè)知識和導購基本技能

          8) 管理:店長控店能力、流程執(zhí)行、制度落實差

          9) 架構:沒有專職的零售督導指導跟進店鋪經(jīng)營

          10) 培訓:直接有效的店鋪員工培訓基本空白

          還有很多其它方面,這里就不一一列舉了……

          這樣的狀況,等于只發(fā)揮了店鋪的商品傳遞的功能,在很大程度上只能算是服裝超市。

          在日益講究購物環(huán)境、服務品質(zhì)和引導性消費的服裝零售業(yè)、在大部份競爭對手都在進行精細化管理和優(yōu)質(zhì)服務的今天,這樣的店鋪管理狀況,將很難在行業(yè)里繼續(xù)立足下去。(用幻燈片投放規(guī)范的店鋪照片作對比,顯示差距,引發(fā)思考)

          所以,09年將是一個嚴峻的終端營運管理年!

          2、以下是店鋪員工專業(yè)素質(zhì)的情況:(幻燈片投放)

          ——絕大部分店員不懂商品的FAB,對產(chǎn)品賣點不能順暢解說;

          ——很多人缺少對顧客分析研判的概念;

          ——商品管理也幾乎停留在賣什么補什么的層次;

          ——淡場時大都傻站著,最多理理貨做做賬,不懂銷售演練或開展銷售游戲;

          ——幾乎所有的終端都沒有建立店鋪自用的詳細的顧客管理檔案;

          ——很少召開店鋪例會,也不懂開展實效的店鋪會議;

          ——大部分店鋪缺少目標管理和正確的激勵機制;

          ——沒有店鋪日志或正式交接本,更沒有實現(xiàn)傳達的書面化;

          ——沒有實用的銷售分析報表,商品管理跟著感覺走……

          以這樣的情況來看,大部分店鋪相對于行業(yè)內(nèi)的品牌終端來說,只能算是處在自然銷售狀態(tài),缺少專業(yè)的管理,缺少經(jīng)營的意識,缺少品牌應有的優(yōu)質(zhì)服務。

          “導購不導”、”“ 管而不理” ,使“品牌無品” !究其原因,主要還是因為終端人員的專業(yè)素質(zhì)不夠。

          所以,09年也是一個緊迫的終端人才強化培訓年!

          3、以下是公司直營渠道xx年截止到11月的業(yè)績情況:(幻燈片投放)

          核算到12月底,在天氣幫忙的有利形勢下,08年全年的平均單店月銷售僅有5.6萬,否則還不到4.5萬。

          而類似等級或價位的品牌,其直營店平均單店月銷售一般要達到9—13萬以上的水平。

          可以不用諱言地講,公司直營店整體上應該還有50%—100%的巨大提升空間,最低也應再提升30%以上。

          所以,xx年更是一個終端業(yè)績提升年!

          4、以下是公司的渠道結構和效益概況:(幻燈片投放)

          從上表可以看出:

          1、月銷量10萬以上的有63個店(綠色字體部分),僅占總店數(shù)的8.8%,但銷量卻占總業(yè)績的29%。

          2、月銷量5萬以下的有452個店(紅色字體部分),占總店數(shù)的63.5%,但銷量卻也是總業(yè)績的29%。

          3、452個低端商鋪的銷售業(yè)績,僅相當于63個10萬等級的店鋪銷量。

          也就是說7.2個差店才抵得上1個正常店的業(yè)績,但它們卻占用了公司大部份的鋪店貨品、裝修費用和管理成本等資源。

          4、這些占了大多數(shù),而且大都在虧損的店鋪,大幅降低了公司的經(jīng)營效益和效率,造成庫存積壓和決策失誤,拖累了企業(yè)的營利和發(fā)展。

          5、那么多店一月一月地在那里虧著,讓人何其痛心!那么巨大的資源一年一年的在浪費,又多么令人惋惜!

          任何企業(yè),其經(jīng)營的最終目的必定是為了效益。

          從市場經(jīng)營的角度來講,企業(yè)開展直營除了建立模式外,其目的還包括:

          首先是為了樹立品牌;

          其次是為了獲取較高利潤;

          其三是為了穩(wěn)定銷售渠道和市常

          類似于威鵬這樣中等定位的品牌,最容易達到投入產(chǎn)出的效益最大化的渠道結構,應該是直營和加盟的比例在3:7左右。

          而目前的狀況是公司投入了巨大的資源做直營,而且比例高達70%,卻根本無法得到應有的利潤回報。

          若要改變現(xiàn)狀,必先改變思想:

          無論是小店、大店、樣板店,每一家店鋪都必須以效益為核心、以實現(xiàn)營利為目標!

          沒有營利,何來樣板?何來品牌?何來市場?

          不營利的店要堅決地、分階段分批次地盡快轉(zhuǎn)、停、關。

          所以,09年更應該是一個終端效益單店考評年!是渠道結構調(diào)整年!

          6、其它方面的分析(幻燈片投放)

          終端形象、終端文化、人才培養(yǎng)、市場分布、渠道結構、盈虧核算、服務體系、管理機制、培訓機制、活動推廣等。

          因時間關系在這里不多贅述。

          二、經(jīng)營環(huán)境概述

          1、終端狀況如此的不容樂觀,但我們又要面對經(jīng)濟環(huán)境的壓力:(幻燈片投放)

          1、經(jīng)濟環(huán)境不好,就業(yè)率和收入水平下滑

          2、很多消費者的消費信心普遍下降

          3、很多服裝品牌和廠商將加大打折促銷的力度以提升業(yè)績或回籠資金

          4、各地商場的價格戰(zhàn)也將更加殘酷,整體經(jīng)營形式將十分嚴峻。

          這將逼迫我們需未雨綢繆,在商品、促銷、渠道結構、品牌推廣、終端營運、員工心態(tài)等各方面,提前做好充分的準備,以應對更加殘酷的市場競爭。

          5、除了經(jīng)濟環(huán)境,更大的壓力則來自行業(yè)的競爭:(幻燈片投放)

          威鵬的終端經(jīng)營至少面臨兩類行業(yè)競爭。

          一類是LEE、LVISE、APPLE等一線品牌。

          雖然我們的品牌定位和消費群體同以上品牌有所區(qū)分。

          但因為大部分時候大家都同時在同一個商場的同一個樓層,形成了“不比而比、不爭而爭”的尷尬局面。

          而以上品牌無論從品牌影響力、產(chǎn)品時尚度,還是終端管理規(guī)范性、專柜位置、形象等各個方面,幾乎都對威鵬形成壓倒性優(yōu)勢。

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