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2020煙草員工發(fā)言稿范文（精選4篇）
在生活中，越來越多地方需要用到發(fā)言稿，發(fā)言稿在寫作上具有一定的格式要求。大家知道發(fā)言稿怎么寫才正確嗎？以下是小編幫大家整理的煙草員工發(fā)言稿，希望能夠幫助到大家。
煙草員工發(fā)言稿1
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
大家好！
很高興、也很榮幸能夠參加這次活動，感謝市局為我們提供這樣一個促進交流、展示自我的平臺。今天，我演講的題目是《爭做上進煙草人，陽光服務(wù)春常在》。
從我參加煙草工作以來，便深深愛上了這個行業(yè)和我們這個生機勃勃、充滿溫暖的集體。在這個集體里我所領(lǐng)略的是領(lǐng)導(dǎo)的超前意識，創(chuàng)新的管理模式和對市場的準確把握，奠定了我們工作成功的基礎(chǔ)，引導(dǎo)了我們事業(yè)的發(fā)展；同志們的愛崗敬業(yè)，無私奉獻更催開了今天的勝利之花。在這樣的集體里，我有的不只是對工作的熱情、對事業(yè)的追求，還有一顆感恩的心。
作為一名普通的客戶經(jīng)理，我不敢懈怠，唯有秉承“陽光服務(wù)、客戶至上”的理念，努力工作，克難前行。今年7月一個炎熱的.夏日里，沙嶺子鎮(zhèn)二里半村的一個客戶打來電話求助，因村民辦喜事，急需軟盒云煙、玉溪各30條。救急如救火，我立即前往該戶，指導(dǎo)開具了應(yīng)急補貨申請書，回營銷部后進行了及時的辦理，第二天當(dāng)我將卷煙送到該戶時，該戶激動地握著我的手說：“感謝你將卷煙及時送到，幫我應(yīng)了急，你真是一位熱心腸的好經(jīng)理啊，維護了我的信譽，信譽無價呀�！币晃黄胀ǖ牧闶劭蛻舭阉八痰甑男抛u看的高過一切，這正是我找尋的價值體系。我和我們部門的整體榮譽感，正是靠我們的努力與維護，去實現(xiàn)客我雙贏。雖然為這個客戶單獨往返多出20多公里路程，但與別人對你的肯定是遠遠無法替代的，這也不正是對陽光服務(wù)、努力上進、有一顆強烈責(zé)任心的最好詮釋嗎？
在我的周圍還有很多同事，他們用實際行動詮釋著陽光服務(wù)、客戶至上的內(nèi)涵。我們的運貨員，不論酷暑嚴寒，風(fēng)雨無阻，每天準時將卷煙送到客戶手中，路不好走，他們就騎自行車，自行車過不去，他們就用手搬、用肩扛，跌倒了，爬起來，繼續(xù)前行，直到將卷煙交到客戶手中；我們的稽查員在執(zhí)法檢查過程中，同樣不忘陽光服務(wù)、客戶至上的品牌，面對客戶，他們耐心宣講，打開客戶的心扉，他們是法律的守護者，但并不是冰冷的執(zhí)法機器，他們在情與法之間尋找著最好的契合點。這就是我們xx縣煙草人，他們將自己的一腔熱情和全部身心投入到熱愛的煙草事業(yè)中，用實際行動詮釋了陽光服務(wù)、客戶至上的理念，為xx縣煙草撐起了一片天空。
作為xx縣煙草普通的一員，我在鍛煉中成長，在成長中擁有，我欣喜不畏艱苦意志的擁有，我更享受風(fēng)雨中的成長過程！客戶經(jīng)理們就是這樣在煙草行業(yè)中演繹著自己的人生，在平凡崗位上成就了非凡的業(yè)績，這樣的集體，這樣的人，這樣的精神，每天都在凈化著我的靈魂，陶冶著我的情操，激勵著我的斗志，我為自己能夠工作在這樣的集體里而自豪，為自己是一名煙草人而驕傲！
煙草員工發(fā)言稿2
雄鷹能夠翱翔天空，是因為它有著征服藍天的使命；綠葉能夠回歸大地，是因為它有著對根深深的眷戀；煙草人能夠在平凡崗位上真誠的奉獻，是因為我們有著“質(zhì)量第一，顧客至上”的信念。任何產(chǎn)品要想獲得大家的青睞，最根本的還得要看質(zhì)量，良好的、過硬的、穩(wěn)定的質(zhì)量才是企業(yè)立足的基石。好聽的名字，鋪天蓋地的廣告，大張旗鼓的渲染，都不會穩(wěn)定這一基石。所以，我們必須視責(zé)任如泰山，視產(chǎn)品在手中，質(zhì)量在心中，真誠在每一道工序中，才能使企業(yè)在可持續(xù)發(fā)展的道路上充滿生命和活力。
我們都知道，一臺機器它是由成千上萬個功能各不相同的零部件組合而成的，設(shè)備運行效果的好壞、功能是否正常發(fā)揮、配合是否準確到位，都取決于每個零部件是否發(fā)揮了自己的作用。企業(yè)就像一臺機器，各個職能部門就是機器的傳動軸，我們就是機器的零部件。一個企業(yè)無論他的產(chǎn)品廣告有多么漂亮、包裝有多么華麗，但是如果質(zhì)量不好，那么這個企業(yè)的生命也將是短暫的，因為他沒有用自己的.質(zhì)量和信譽來奉獻給消費者和顧客，很可能會損害到消費者的利益，所以，我們只有在生產(chǎn)過程中做到層層把關(guān)，點點控制，那么所生產(chǎn)的產(chǎn)品才有可能保證質(zhì)量，成為人們心目中信的過的產(chǎn)品。而我作為這臺機器當(dāng)中的一個小小零部件，我關(guān)心著整個企業(yè)的發(fā)展，而此刻我要做的就是要發(fā)揮我這個零部件的作用、并且配合好周圍齒輪的運行。
質(zhì)量在我心中——說明質(zhì)量是由人來控制的。不管在什么情況和條件下，人的因素是第一位的。人是管理機器的主體，人決定著質(zhì)量，而非機器決定質(zhì)量。實際上，我們都知道，產(chǎn)品質(zhì)量是由企業(yè)的每一位員工生產(chǎn)出來的，而不是檢驗出來的！任何一個崗位的疏忽和輕視都會對企業(yè)的整體質(zhì)量造成不同程度的影響。我們都是企業(yè)的主人，企業(yè)的生存與發(fā)展和我們的生活息息相關(guān)，把握質(zhì)量就是給企業(yè)添磚加瓦，就是給自己創(chuàng)造財富。所以，我們只有不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平，讓質(zhì)量是企業(yè)的生命這一觀點徹底的深入到我們的工作中去，不斷的生產(chǎn)出高質(zhì)量的產(chǎn)品，才能使企業(yè)在市場中站穩(wěn)腳跟。
“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來�！睕]有付出哪會有收獲，沒有汗水哪會有快樂。人生的幸福和快樂不是對物質(zhì)的享受，而是為了實現(xiàn)我們的`人生價值；對工作質(zhì)量和產(chǎn)品質(zhì)量的態(tài)度就是對生活的態(tài)度，只要我們能在生活中、工作中不斷的培養(yǎng)出熱愛勞動、熱愛工作的心態(tài)，就能夠從中體會到辛勤勞動給我們一生所帶來的快樂和充實，這種充實與快樂就是我們保證工作質(zhì)量、產(chǎn)品質(zhì)量的前提。
質(zhì)量是一個準則，是一份忠誠，是一份責(zé)任，質(zhì)量是企業(yè)的生命，是企業(yè)賴以生存的根本、是占領(lǐng)市場的關(guān)鍵。一個企業(yè)如果沒有了質(zhì)量，沒有了誠信，也就沒有了市場，最終將失去生存的能力。那么，為了企業(yè)的發(fā)展和繁榮，同時也為了我們自身生活的安定，請加入到全面質(zhì)量管理中來吧，在細節(jié)中培養(yǎng)和總結(jié)我們的質(zhì)量意識和責(zé)任意識，嚴把質(zhì)量關(guān)，用我們的真誠，托起明天的太陽，共同攜手為不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量奉獻自己的力量吧。
煙草員工發(fā)言稿3
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：
大家好！我今天演講的題目是：《責(zé)任讓明天更美好》。
自古以來，“責(zé)任”在中國傳統(tǒng)中更多地隱藏在民族情感之后，蘊含在政治報復(fù)中。從《論語》中折射出的對國家安定、人民幸福和未來社會發(fā)展變化的憂患意識，我們可以看到孔老夫子那內(nèi)心強烈的道德責(zé)任感；從“國家興亡，匹夫有責(zé)”我們看到了顧炎武不滿外族入侵，保家衛(wèi)國的強烈社會責(zé)任感；從“鐵肩擔(dān)道義、妙手著文章”我們看到了李大釗同志為中華民族解放事業(yè)拋頭顱、灑熱血、奮斗終身的強烈愛國主義精神。時至今日，“責(zé)任”被賦予了更加廣泛的含義。作為一個國家，對內(nèi)有解決社會內(nèi)部矛盾、維護社會和諧發(fā)展、保護人民生命和財產(chǎn)安全的責(zé)任，對外有維護世界和平、促進世界經(jīng)濟發(fā)展的責(zé)任。對于煙草企業(yè)來說，有遵守國家及行業(yè)規(guī)定，踐行“兩個至上”、維護國家和消費者利益的責(zé)任；對于在座的每一個人來說，我們有遵守社會秩序、促進家庭和諧、努力完成工作等等各方面的責(zé)任�，F(xiàn)在社會，責(zé)任感已成為人們衡量一個人可信與否、成熟與否的標準，當(dāng)然也成為人們衡量一個人能力的標準。那么在生活中，我們該如何實現(xiàn)真正意義上的負責(zé)任呢？我個人認為要做好以下三點：
首先，積極向上，對自己負責(zé)。
各種責(zé)任的根本是個人對自己的責(zé)任，對自己都沒有責(zé)任感的人，何談對他人、對企業(yè)、對國家和社會的責(zé)任。對自己不負責(zé)任的人，必將是低迷、頹廢、不思進取的，往往自甘墮落、自暴自棄。古語曰：“身體發(fā)膚，受之父母”便是對自己負責(zé)的一種很好的詮釋。我們要善待自己，同時也要在歷練中提升自己各方面的能力。要對自己負責(zé)，我認為至少要做到三點：
一是面對真實自我。面對真實自我就是要在清晰地認識自我的基礎(chǔ)上，進行準確定位。要充分認識自己的優(yōu)缺點、適應(yīng)崗位工作的.能力和水平，然后進行角色定位，明確自己的崗位職責(zé)，明確今后的奮斗目標。
二是不斷充實自己。在充分認識自我的前提下，根據(jù)具體的需要去充實自己，強化能力。比如說我認識到自己的交流能力有所欠缺，那么我就盡量多找機會去主動與人交流，同時通過閱讀相關(guān)書籍、學(xué)習(xí)他人交流技巧等方法來提高自己。
三是永葆生活熱情。我們要常懷感恩之心，要知足常樂。煙草給我們提供了一份賴以生存的工作、一個廣闊的發(fā)展空間、一個展現(xiàn)自已的舞臺，對于這一切，我們都應(yīng)該心存感激，力圖回報�！叭松蝗缫馐率司拧�，面對人生中的挫折，我們要用一種積極向上的心態(tài)坦然面對。
以前讀過一首小詩，我常用來勉勵自己，在這里也跟大家分享一下：小時侯家里窮，頓頓吃蘿卜，我天天抱怨。奶奶堅定地說：蘿卜沒有錯，錯的是我們沒有弄出點花樣來……于是我們清蒸蘿卜，暴炒蘿卜，油炸蘿卜，末了還把蘿卜風(fēng)干了拿來做蘿卜干……我不再抱怨，六歲的我就明白了，周而復(fù)始的生活本沒有錯，錯的是我們沒有從中咂摸出一點味道來……
其次，由己及人，對他人負責(zé)。
孟子說：“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”，梁啟超說：“凡是我受過他好處的人，我對于他便有了責(zé)任”，這些都是對他人負責(zé)的理解方式。對他人負責(zé)包括了對家人、親戚、朋友以及其他社會人應(yīng)盡的職責(zé)。對家人負責(zé)，就是身為人父、為人夫、為人子所應(yīng)盡的撫養(yǎng)、尊重和贍養(yǎng)的義務(wù)；對朋友負責(zé)，就是要本著“我為人人”的思想，在日常交往中做到誠實守信、多付出、少索取、樂于助人、寬容待人。只有幫助他人，才能夠得到他人的幫助，也只有尊重他人，才能夠獲得更多的尊重。有句歌詞說的好：“只要人人都獻出一點愛，世界將變成美好的明天”。我認為，只要人人都盡到自己的責(zé)任，世界將變成美麗的天堂。
再次，要盡心盡力，對工作負責(zé)。
作為企業(yè)員工，責(zé)任就是承擔(dān)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的任務(wù)，完成應(yīng)當(dāng)完成的使命，做好應(yīng)當(dāng)做好的工作。司馬遷忍辱一生，終為后人留下有“史家之絕唱，無韻之離騷”之稱的《史記》，全國勞動模范王順有20多年累計26萬公里的漫漫送郵路，風(fēng)餐露宿、風(fēng)雨無阻送郵件，他們堅忍不拔的精神，靠的就是強烈的責(zé)任意識和對事業(yè)的無限執(zhí)著。
1999年，大連一公交車司機黃志全在行車途中突發(fā)心臟病，在生命的最后一分鐘里，他做了三件事：
第一，把車緩緩地停在馬路邊，并用生命的最后力氣拉下了手動剎車閘；
第二，把車門打開，讓乘客安全地下了車；
最后，將發(fā)動機熄火，確保了車和乘客、行人的安全。
做完這三件事，他安詳?shù)嘏吭诜较虮P上停止了呼吸。七年后，北京一名姓曹的司機在同樣的情況下做了同樣的事情。是什么使得兩位普通的公交車司機具有如此撼人心魄的力量？是責(zé)任，是一種“生命不息，盡責(zé)不止”的強烈責(zé)任感。
對工作負責(zé)：
第一，要熱愛工作，即干一行愛一行。作為煙草企業(yè)的員工，我們要熱愛自己的工作，珍惜眼前的機會，爭取用實際行動報答企業(yè)。要把“兩個至上”理念貫穿工作始終，切實為煙農(nóng)、為零售戶服務(wù)。
第二，要高度敬業(yè)，即盡職盡責(zé)做好本職工作。在工作中要自覺主動地把崗位職責(zé)、份內(nèi)之事銘記于心，時刻思考自己該做什么、怎么去做、如何做到最好。
第三，要加強學(xué)習(xí)，不斷提升自我。工作中遇到問題時尤其需要有主動學(xué)習(xí)的精神，在學(xué)習(xí)中獲取知識、在學(xué)習(xí)中掌握方法、在學(xué)習(xí)中提升能力，只有這樣，才能更好地適應(yīng)工作的需要，才能在工作中有所創(chuàng)新。
責(zé)任健全人格、責(zé)任提升能力、責(zé)任促進發(fā)展、責(zé)任推動和諧。同樣，責(zé)任創(chuàng)造生活、責(zé)任改變未來。有句歌詞說：“只要人人都獻出一點愛，世界將變成美好的人間”。我認為，只要人人都盡到自己的責(zé)任，世界將變成美麗的天堂。只要我們煙草員工人人都對自己負責(zé)、對身邊的人負責(zé)、對自己的工作負責(zé)，我相信，我們xx煙草必將有一個健康、和諧、騰飛的明天。
謝謝大家！
煙草員工發(fā)言稿4
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
大家好！我是一名新進的員工，是一位剛剛踏上一線工作崗位的新人，說心里話，對于精益管理這幾個字的概念和意義認識的還不夠多。但當(dāng)我每天看到公司大院里的車輛都整齊的朝著一個方向停放的時候；當(dāng)我每天看到我的同事們都整齊的佩帶著工作證上崗的時候；當(dāng)我每天看到辦公室里的桌椅，文件，水杯都整齊的擺放的時候；當(dāng)我看到，看到好多細微的小事情呈現(xiàn)在我眼前的時候，我在想，這是不是就是精益管理呢？
踏上客戶經(jīng)理這個工作崗位，已經(jīng)有些日子了，剛剛開始干，確實很迷茫。每天跟各種各樣，形形色色的客戶打交道，溝通和交流自然是必不可少的。那么除了這個所有的客戶經(jīng)理都必須掌握的技能以外，到底還需要做些什么，才能達到精益求精呢？客戶服務(wù)手冊的使用，客戶基礎(chǔ)信息的維護，對客戶的經(jīng)營指導(dǎo)，貨源政策的宣傳，終端展示，店面維護，信息采集等等等等，有很多的看似很小的基礎(chǔ)工作往往就被我們大家所忽略了。那么做好這些基礎(chǔ)工作的目的是為了什么呢，難道僅僅是為了完成任務(wù)，完成指標嗎？
思考了很長時間，我想不應(yīng)該僅僅只是這些。都說細節(jié)決定成敗，做工作就是做細節(jié)，做成一件事情，需要做好所有的細節(jié)，而做砸一件事情，只需要一個細節(jié)。那么企業(yè)是需要一個精益求精，把小事做細做透的完完全全的執(zhí)行者呢，還是需要一個每天只想著怎么完任務(wù)怎么完指標的盲目的跟隨者？
作為一名企業(yè)的員工，我們應(yīng)該學(xué)會主動思考，主動分析，在已成慣性的工作中尋找并消除自已的`松馳點，找出自己的短板，加以改善和改進，還要有主動接受的大局意識和主動執(zhí)行的團隊素質(zhì)。所以說，精益管理，精益營銷，精益服務(wù)，絕不是一句口號就能概括，絕不是一次會議甚至是一次演講比賽就能解決的，而是需要每一名員工的主動，扎根在心中的主動，自覺自愿的主動，這才是企業(yè)發(fā)展中最大的力量。
當(dāng)然，身為一名客戶經(jīng)理，想要做好精益營銷，精益服務(wù)，絕不可能只是遵循一個固定的模式，而是要根據(jù)企業(yè)和客戶的實際情況去推行，要建立有自己企業(yè)特色的精益營銷和精益服務(wù)模式。任何一個意見或是方法，都需要我們用心關(guān)注，任何一個改善都需要把員工的執(zhí)行力作為第一個出發(fā)點，存優(yōu)去劣，吸取精華。那么，相信在不遠的將來，我們的日照煙草一定會有自己的創(chuàng)新和通過創(chuàng)新所帶來的成效。
為了達到這樣一個美好的企業(yè)愿景，作為客戶經(jīng)理的我們，在一線的工作過程中就要更加的細致，精準明確自己的崗位所要完成的工作事項及其要求標準，隨時隨地的自我檢查，在完成工作的同時，思考能否可以利用更加合適更加有效的方式提高工作效率，降低消耗。
精益化管理的推進自上而下，成果反映則是由下至上。其關(guān)鍵在于人的思想觀念，切實落實精益理念，真正把精益思想、方法、流程、目標融入到企業(yè)管理的全過程中，需要每個人一點一滴，從我做起，從小事做起，扎實、熱情的做好本職工作，持之以恒。每天有所熱愛，每天有所思考，更加有所感悟。真正在心中種下精益的種子，讓它生根發(fā)芽，才能讓自己永遠跟隨著企業(yè)行穩(wěn)致遠。
那么說到最后，到底什么是精益管理呢？精益管理，是一種高級的管理哲學(xué)，但它絕不是一個項目或者是一個任務(wù)，更不可能畢其功于一役；它不但依靠硬件和制度，更取決于人的素質(zhì)；它不是顛覆原有的管理體質(zhì)，而是貫徹行為規(guī)范；它不是高端的技術(shù)，而是日常習(xí)慣；它不僅僅是點的改善，更是我們?nèi)照諢煵莞母飫?chuàng)新，精益求精，以及新系統(tǒng)的改進。
所以，在未來的精益之路上，我們?nèi)照諢煵萑艘欢ㄒ心欠N一往無前，敢說敢做的氣勢，一定要有那種肩挑重擔(dān)的責(zé)任和態(tài)度。我們企業(yè)的精益之路，不是靠嘴靠言語塑造出來的，而是靠我們每一個人共同努力干出來的。這不僅僅是為了個人，更是為了我們的企業(yè)能夠更好更長遠的發(fā)展下去。
也許我們從事的某些工作在行業(yè)里起點還很低，也許我們暫時還處在微笑曲線的底部。但我相信，只要腳踏實地努力工作，就一定能闖出自己的一片天地，就一定能夠?qū)崿F(xiàn)自己的人生價值，從而最終實現(xiàn)我們企業(yè)共同的美好愿景。
做好一件小事不難，難的是把每一件小事都做好，打造全面精益管理企業(yè)，我們要有持之以恒的信念，堅持，才是最終的勝利。
所以，至少現(xiàn)在的我，不去想是否能夠成功，既然選擇了遠方，便只顧風(fēng)雨兼程。
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