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綜合科長競爭職位精選發(fā)言稿
各位同事，尊敬的各位領導：
大家好！
感謝各位領導給予我展示自我舞臺和施展才華的機會！中層干部實行公平、公正、公開地競爭上崗，首先。這是深化人事制度改革的重大舉措，也是辦加強干部隊伍建設的有益嘗試。一是擁護，二是支持，三是參與。將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會，勇敢地走上臺來，接受大家的評判。
生于年月，叫 市人。年考入電子技術學院電子計算機工程專業(yè)，年加入黨組織，年本科畢業(yè)，獲工科學士學位。
當過兵，由于上過大學。個性特征，可以說是文武兼?zhèn)�，剛柔相濟，具有日本西鐵城石英表的風格—溫文爾雅，豪邁豪放“
競爭的職位是綜合科科長，今天。理由有三點：
第一點，認為這有利于提高自己的綜合素質，全面發(fā)展自己。古語說得好：流水不腐，戶樞不蠹。大學期間一直從事共青團的工作，分配在警備區(qū)機要科后，從事技術工作，多次參與技術比武，榮立過三等功。司令部管理科期間主要從事機關日常管理工作和個直屬連隊的政治工作。年轉業(yè)到編辦，年主持行政編制科業(yè)務。
對我人生閱歷的增長和能力的培養(yǎng)都是一次難得的機遇。覺得越是新的工作環(huán)境越富有吸引力和挑戰(zhàn)性，每一次地域的變化和工作變化。越是能夠學到新知識，增長新才干，開拓新視野，挖掘新潛力。挑戰(zhàn)與機遇同在壓力與動力并存，這次競爭新的崗位，目的就在于鍛煉自己，獲取多方面實踐經驗，提高自身綜合素質。
第二點。
第一。工作認真負責，勤勤懇懇，任勞任怨，干一行，愛一行，專一行。尤其是年的軍旅生涯，培養(yǎng)了嚴明的組織紀律性、享樂耐勞的優(yōu)良品質、雷厲風行的工作作風，這是干好一切工作的基礎。
第二。接受新事物比較快，愛學習、愛思考、愛出點子，工作中注意發(fā)揮主觀能動性，超前意識強，這有利于開拓工作新局面。
第三。處世嚴謹，廉潔自律上要求嚴格，這是做好一切工作的保證。
第四。能夠與人團結共事，而且具有良好的協(xié)調能力。
第三點。
綜合性較強、職能繁雜，從綜合科的職能看。擔負著政工、辦公室內務，文字綜合及機構的管理等多項工作。綜合科長必需具備一定的政策理論水平、文字綜合能力、組織協(xié)調能力和管
理經驗。從我自身素質和能力看，認為能夠履行好上述工作職責。
第一。并主持行政科業(yè)務工作，熟悉機構編制管理政策，加之平時注重學習，尤其是注意收集報紙雜志上有關大政方針政策的信息和動向，因此能夠在工作中把握正確的方向，堅持較高的政治敏銳性。
第二。加之臨時機關工作的鍛煉，尤其是近年來編辦領導的加壓和培養(yǎng)，使我兼?zhèn)湮淖址矫娴哪芰蛢?yōu)勢�，F(xiàn)已形成十余萬字的文字資料，每年都有一篇文章在省級以上的刊物發(fā)表。
第三。除財務外，其他所有工作我都在不同時期不同水平地實踐過。政治工作、機關內部管理工作、失密工作、接待工作等，都曾在三亞警備區(qū)司令部機要科和管理科期間，積累了一定經驗。對機構的管理和年報統(tǒng)計工作更是輕車熟路，曾完成百余家機構設置、調整的批復，親手建立了機構編制管理的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)。
開展工作。如果我能夠競爭上綜合科科長這個職位，以上決定了能夠更快地進入綜合科科長角色。將在黨組的領導下，堅持”一個原則“實現(xiàn)”兩個轉變“抓好”四項工作“具體地講
（一）堅持”一個原則“
涉及到政工、機構管理、調研、文秘、檔案、信息、財務、后勤服務等等，就是堅持”上為黨組分憂、下為干部服務“原則。綜合科工作千頭萬緒、紛繁復雜。既是忙家”雜家“又是管家”很多具體的事情涉及到干部的切身利益。因此，必需把服務于黨組的中心“工作和服務于干部群眾作為工作的動身點和落腳點。把”參與政務“管理事務”搞好服務“三大職能統(tǒng)籌兼顧，合理布置，做到調研圍繞中心轉，協(xié)調圍繞領導轉，服務圍繞大家轉，信息圍繞決策轉。從而使工作目標更明確，重點更突出。
（二）實現(xiàn)”兩個轉變“
一是實現(xiàn)角色的轉變。即由在行政編制科時一個人獨立工作向組織領導者角色轉變。既當指揮員。帶領綜合科全體同志，思想上同心，目標上同向，行動上同步，事業(yè)上同干。發(fā)揮整體優(yōu)勢，發(fā)明一個良好的'工作氛圍。
二是實現(xiàn)思維方式的轉變。從原來的領導交辦。怎樣辦好”方式轉變，圍繞黨組中心工作制訂科室工作計劃，有安排、有檢查，保證工作落到實處。
（三）抓好“四項工作”
一是抓好學習強素質。黨組領導下一方面抓好政治理論的學習。同時還要抓好科技等其他知識的學習。只有不時地學習，才干不時地提高干部的綜合素質和整體
素質。
二是抓好調研摸實情。綜合科要為領導決策提供服務。這就要求我必需把調研工作作為一項重要任務來抓。必需在充沛的調查研究的基礎上，為機構改革方案的制訂，各項實施方案的出臺，機構調整的各項意見，提供準確真實的依據(jù)。
三是抓好制度促管理。辦“三講”教育開展以來。如何將這些制度落實，并根據(jù)形勢發(fā)展需要加以修定，這將是綜合科的一項臨時而重要的工作。作為綜合科科長，一定要在黨組的領導下，將制度落實工作常抓不懈。
四是抓好勤政樹形象。編辦是黨委、政府的職能部門。才干堅持在社會上的良好形象。作為綜合科科長，必需以高度的責任感，加強自身的勤政廉政建設。具體地講，廉政上要做到三有三只“即：有權不濫用，只求搞好工作；有錢不亂花，只講自覺奉獻；有效果不驕傲，只想如何開創(chuàng)新局面。勤政方面，做到三勤”一是腿勤，不怕多跑路，不怕多流汗，舍得花氣力，把工作做實做細；二是腦勤，勤學善思，注重研究剖析矛盾，解決工作中的難點問題，為領導多出點子，多獻計策；三是嘴勤，多向領導匯報情況，多向各科室和有關部門通報情況，加強溝通，密切協(xié)作，樹立廉潔高效的社會形象。
對我人生閱歷的增長和能力的培養(yǎng)都是一次難得的機遇。覺得越是新的工作環(huán)境越富有吸引力和挑戰(zhàn)性，每一次地域的變化和工作變化。越是能夠學到新知識，增長新才干，開拓新視野，挖掘新潛力。挑戰(zhàn)與機遇同在
謝謝大家！
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