婦女節福利方案
為確保事情或工作順利開展，就需要我們事先制定方案，方案是有很強可操作性的書面計劃。那要怎么制定科學的方案呢？下面是小編幫大家整理的婦女節福利方案，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
婦女節福利方案1
為了體現希麥公司以人為本的企業家文化；反映公司領導對女同胞的'關心和照顧；提高員工對公司的忠誠度；增強公司凝聚力；為公司業務發展創造良好環境，特提出以下婦女節福利方案，望領導裁定：
一、福利方案
（好處：加強公司團隊建設，增進團隊互助感情；增強企業推廣）
行政員工36人：
（預計2500元左右）
1、三八節當天，組織公司行政員工參加團隊趣味運動，獲勝獎品（預計2000元左右）。
2、三八節當天，所有行政員工發放定制雨傘、玫瑰一只、賀卡一張。（預計450元左右） 店鋪員工256人：（預計2600左右）
1，所有員工發放三八節福利賀卡一張
2，所有員工發放定制雨傘一把（印刷公司logo等信息，對內是福利，對外是推廣）
二、行政員工團隊趣味運動實施方案
1.活動主題：希麥服飾快樂女士節
2.活動時間及地點：
20xx年3月8日14：00--17：00
公司大會議室
3.活動對象：希麥服飾所有行政員工
4.活動目的：通過特殊節日集體活動，促進團隊成員的溝通和協調，激發團隊合作能力，讓員工體驗希麥服飾家庭溫暖。
5.活動項目：
a，急智搶答 （2-3人一組，分組搶答問題，答對晉級，pk決勝第一）；
b，心有靈犀（4-5人一組排一排，每組派一個代表抽取題目卡，寫在隊伍后最后一名伙伴背上，依次類推，由排頭的伙伴寫出答案，看給出答案是否和題目一致）
c，多人成句（5-8人一組，分2組，每組抽一個詞頭，在規定時間內，每人寫一個字，湊成意思完整的句子獲勝）
d，步調一致（分2隊，2人一組，腳步綁一起，從起點到終點接力，用時最短的隊伍勝出） e，&&(根據時間安排待定，另備1-2個項目。
婦女節福利方案2
一、組織開展“三·八”維權周宣傳活動。
“三·八”維權周期間，勐板鄉、班卡鄉、亞練鄉、永康鎮、小勐統鎮等各鄉鎮婦聯和縣公安局、司法局、民政局、縣職教中心、縣醫院等縣直各婦委會(女工委)結合各單位工作實際，分別采取集中開展婦女法律知識講座、婦女健康知識講座或利用街天在縣城和各鄉鎮、村廣泛開展聲勢浩大的維權宣傳活動，大力宣傳男女平等基本國策、云南省實施《中華人民共和國婦女權益保障法》辦法、《婚姻法》、《未成年人法》、《教育法》等相關維權法律法規知識，在全社會倡導尊重婦女、保護婦女的良好風氣，鼓勵廣大婦女群眾學法、用法、知法，依法維權，全縣共發放學習、宣傳資料3萬多份，直接受教育群眾達4萬多人次。同時還在xx電視臺全文播放《云南省實施<婦女權益保障法>辦法》，向廣大婦女群眾廣泛宣傳《云南省實施<中華人民共和國婦女權益保障法>辦法》的重點內容，號召全社會共同關注婦女依法享有的權利義務，維護婦女的合法權益。
二、組織開展慶“三·八促和諧謀發展話奉獻”座談會。
縣、鄉各級婦聯組織在“三·八”婦女節之際，召集婦女代表圍繞“慶祝婦女節促和諧謀發展話奉獻”的主題召開座談會。婦女姐妹們在一起暢談人生、理想和事業，共同探討如何充分發揮婦女“半邊天”作用，為全縣的各項建設和發展服務。
三、積極開展“三·八”送溫暖活動。
節日期間，部分鄉鎮婦聯和縣直婦委會(女工委)婦女們紛紛捐款捐物，為結對掛鉤的孤困兒童送溫暖、獻愛心，體現出了“代理媽媽”們對兒女的慈祥母愛。烏木龍鄉婦聯向全鄉干部職工和社會各界人士發出為孤困兒童捐款獻愛心的倡議，得到干部職工和社會各界人士的支持，紛紛伸出了援助之手，共收到捐款3320元，全部用于孤困兒童學習和部分生活費用；縣衛生局由工會主席楊建衛帶隊，深入勐板鄉水城村看望結對救助的孤兒魯建平和楊佳豪，并給他們送去了每人200元錢，2套衣服，書包等學習生活用品，共計價值600元。“代理媽媽”們節日對“兒女”的關愛，深深感動了孤困兒童們。
四、組織開展豐富多彩的文體娛樂活動。
各鄉鎮婦聯和縣直機關婦委會(女工委)組織開展形式多樣的文體娛樂活動，歡度“三·八”節。縣直33個機關婦委會(女工委)的`婦女干部職工參加了縣城組織的xx縣慶“三·八”《月亮升起來》廣場集體舞比賽活動；德黨鎮婦聯組織了全體女干部職工開展《月亮升起來》廣場集體舞比賽活動，德黨鎮勐汞村組織婦女群眾開展歌詠比賽和拉拔河等游園活動；崇崗鄉婦聯組織德昂族文藝宣傳隊舉辦婦女節文藝晚會；xx糖業集團女工委組織慶“三·八”歌舞晚會、婦女團體接力賽、職工蘭球賽等活動；勐板鄉婦聯、永康鎮婦聯、大雪山鄉婦聯、班卡鄉婦聯、小勐統鎮婦聯、亞練鄉婦聯、縣一中婦委會、信用社婦委會、人行婦委會、農行婦委會等也分別組織了拔河、跳棋、跳繩比賽、插花等豐富多彩的節日娛樂活動。
五是對婦女工作中涌現出的先進典型進行表彰獎勵。
由于各級黨委、政府對婦女工作的高度重視，各級婦聯組織對節日活動的精心組織，整個“三·八”活動主題鮮明、形式新穎，內容豐富多彩，使廣大婦女群眾度過了一個歡樂、祥和而有意義的節日。
婦女節福利方案3
為慶祝三八婦女節，也彰顯和旺人性化管理文化，體現公司對女員工的關懷與尊重。
提高公司員工福利，加強員工隊伍的凝聚力，讓各位同仁感受到領導的'貼心關懷，特擬定本福利方案：
方案：正式員工(已經轉正)每人發放“澳雪”經典至尊洗發水
/沐浴露套裝禮品盒，價值40元;試用期員工每人發放花世界洗
發水/沐浴露套裝，價值15元。
預算如下：正式員工43人×40元=xx20元
試用期員工：21人×15元=315元
紙巾：64人×15元=960元
合計：2995元
在職女員工每人贈送紙巾1包(10卷裝)，價值15元。
婦女節福利方案4
婦女節將至，為了體現XX公司以人為本的企業家文化;反映公司領導對女同胞的關心和照顧;提高員工對公司的`忠誠度;增強公司凝聚力;為公司業務發展創造良好環境，特提出以下婦女節福利方案，望領導裁定：
一、福利方案(好處：加強公司團隊建設，增進團隊互助感情;增強企業推廣)行政員工36人：
(預計2500元左右)
1、三八節當天，組織公司行政員工參加團隊趣味運動，本篇文章來自資料管理下載。
獲勝獎品(預計2000元左右)。
2、三八節當天，所有行政員工發放定制雨傘、玫瑰一只、賀卡一張。
(預計450元左右)店鋪員工256人：(預計2600左右)
1，所有員工發放三八節福利賀卡一張
2，所有員工發放定制雨傘一把(印刷公司logo等信息，對內是福利，對外是推廣)
二、行政員工團隊趣味運動實施方案
1.活動主題：希麥服飾快樂女士節
2.活動時間及地點：
20xx年3月8日14：00--xx：00
公司大會議室
3.活動對象：希麥服飾所有行政員工
4.活動目的：通過特殊節日集體活動，促進團隊成員的溝通和協調，激發團隊合作能力，讓員工體驗希麥服飾家庭溫暖。
5.活動項目：
a，急智搶答(2-3人一組，分組搶答問題，答對晉級，pk決勝第一);
b，心有靈犀(4-5人一組排一排，每組派一個代表抽取題目卡，本篇文章來自資料管理下載。
寫在隊伍后最后一名伙伴背上，依次類推，由排頭的伙伴寫出答案，看給出答案是否和題目一致)
c，多人成句(5-8人一組，分2組，每組抽一個詞頭，在規定時間內，每人寫一個字，湊成意思完整的句子獲勝)
d，步調一致(分2隊，2人一組，腳步綁一起，從起點到終點接力，用時最短的隊伍勝出)e，&&(根據時間安排待定，另備1-2個項目。
婦女節福利方案5
一、活動背景
"三八"國際勞動婦女節創始于1910年，聯合國從1975年國際婦女開始慶祝國際婦女節，從此"三八"節就成為全世界勞動婦女為爭取和平、爭取婦女兒童的權利、爭取婦女解放而斗爭的偉大節日。
二、活動目的
在節日即將到來之際，號召全鎮婦女姐妹們一起共慶節日，通過活動的開展，促使廣大婦女充分發揮"自尊、自信、自立、自強四自"精神，全面提高自身素質，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，積極參與社會公德、職業道德尤其是家庭美德建設，以誠信為基本的道德規范，樹立高度的政治責任感，勇于維護自身的合法權益，做社會文化進步的推動者。
三、活動主題
爭創文明和諧家庭，共建平安和諧家園
四、活動的時間和地點
時間：
地點：廣場
五、活動主辦單位：
協辦單位：紅獅鎮宣傳文化站、詠梧社區
六、活動人員
工作、生活、居住在紅獅街道的'廣大婦女同胞，各村婦代會主任組織村干部家屬等。
人員預計200人左右。
七、活動流程
(一)表演環節(無紀念品)
1.集體腰鼓表演。
2.主持人報幕，紅光樂隊節目(小品)。
3.秧歌表演
4.歌曲(繡紅旗)
5.體育局培訓的《陜北腰鼓》表演
6.廣場舞
7.連響表演
(二)競賽環節(所有參賽人員發紀念品一份)
1.單人跳繩(10人,單人比賽，取前3三名優勝)
2.瞎子穿拖鞋(8人，分兩組比賽，優勝4名)
3.半分鐘穿針比賽(6人，單人比賽，取前3名優勝)
4.三分鐘銜紙杯運水比賽(20人，分兩組比賽，優勝10名)
5.五分鐘運乒乓球(20人，分兩輪比賽，優勝10名)
八、經費預算
紀念品：參與活動人員64人，工作人員預計10人，共計74人，每人發10元的紀念品，另30人比賽優勝者另發5元紀念品，計890元。
橫幅：2條，200元。
臨時開支：150元。
共計1240元。
婦女節福利方案6
一、活動主題：
《三八婦女節比賽》活動與《xx年文藝晚會》活動頒獎儀式，婦女節文藝活動方案。我們舉辦此次頒獎活動，目的在于激發公司員工積極性，豐富公司員工生活，鼓勵公司員工士氣，打造新世紀積極向上的豐富多彩的.舞臺前沿，從而豐富企業文化，影響企業健康發展，。
二、 時 間：20xx年3月8日早7：00
三、 地 點：衛生局大院
四、活動現場布置：
1、紅地毯鋪出頒獎舞臺，紅地毯儀式公司領導入場
2、準備話筒架1個，話筒2個(1個備用);之前工作提前布置。
3、彩紙禮炮的準備，頒獎最后大集合時施放
4、條幅：新世紀購物廣場文藝晚會暨三八節比賽頒獎儀式
5、大紅花準備：根據獲獎人數
五、獎品設置：
1、 文藝晚會獎品:
一等獎：( 1 名
二等獎：( 2 名
三等獎：( 3 名
創作獎：( 2 名
2、 三八節獎品：
一等獎：( 名
二等獎：( 名
三等獎：( 名
六、頒獎流程：
一)、頒獎主持邀請馮總上臺致詞
二)、主持人介紹該獎項的評選標準和評選流程
三)、頒獎主持宣布獲獎人員并上臺領獎
婦女節福利方案7
一、活動主題：
《三八婦女節比賽》活動與《xx年文藝晚會》活動頒獎儀式，婦女節文藝活動方案。我們舉辦此次頒獎活動，目的在于激發員工積極性，豐富員工生活，鼓勵員工士氣，打造新世紀積極向上的豐富多彩的.舞臺前沿，從而豐富企業文化，影響企業健康發展，。
二、時間：
20xx年3月8日早7：00
三、地點：
衛生局大院
四、活動現場布置：
1、紅地毯鋪出頒獎舞臺，紅地毯儀式公司領導入場
2、準備話筒架1個，話筒2個(1個備用);之前工作提前布置。
3、彩紙禮炮的準備，頒獎最后大集合時施放
4、條幅：新世紀購物廣場文藝晚會暨三八節比賽頒獎儀式
5、大紅花準備：根據獲獎人數
五、獎品設置：
1、文藝晚會獎品:
一等獎：1名
二等獎：2名
三等獎：3名
創作獎：2名
2、三八節獎品：
一等獎：x名
二等獎：x名
三等獎：x名
六、頒獎流程：
1、頒獎主持邀請馮總上臺致詞
2、主持人介紹該獎項的評選標準和評選流程
3、頒獎主持宣布獲獎人員并上臺領獎
婦女節福利方案8
婦女節將至，為了體現XX公司“以人為本”的企業家文化;反映公司領導對女同胞的`關心和照顧;提高員工對公司的忠誠度;增強公司凝聚力;為公司業務發展創造良好環境，特提出以下婦女節福利方案，望領導裁定：
一、福利方案(好處：加強公司團隊建設，增進團隊互助感情;增強企業推廣)行政員工36人：(預計2500元左右)
1、三八節當天，組織公司行政員工參加“團隊趣味運動”，獲勝獎品(預計2000元左右)。
2、三八節當天，所有行政員工發放定制雨傘、玫瑰一只、賀卡一張。(預計450元左右)店鋪員工256人：(預計2600左右)
1，所有員工發放三八節福利賀卡一張
2，所有員工發放定制雨傘一把(印刷公司LOGO等信息，對內是福利，對外是推廣)
二、行政員工團隊趣味運動實施方案
1.活動主題：XX服飾快樂女士節
2.活動時間及地點：
20xx年XX月XX日14：00--17：00
公司大會議室
3.活動對象：XX服飾所有行政員工
4.活動目的：通過特殊節日集體活動，促進團隊成員的溝通和協調，激發團隊合作能力，讓員工體驗XX服飾家庭溫暖。
5.活動項目：
A，急智搶答(2-3人一組，分組搶答問題，答對晉級，PK決勝第一);
B，心有靈犀(4-5人一組排一排，每組派一個代表抽取題目卡，寫在隊伍后最后一名伙伴背上，依次類推，由排頭的伙伴寫出答案，看給出答案是否和題目一致)
C，多人成句(5-8人一組，分2組，每組抽一個詞頭，在規定時間內，每人寫一個字，湊成意思完整的句子獲勝)
D，步調一致(分2隊，2人一組，腳步綁一起，從起點到終點接力，用時最短的隊伍勝出)
E，……(根據時間安排待定，另備1-2個項目。原則上每個人只能參加2個項目)
6.獎項設置(略)
婦女節福利方案9
一、目的
為保持公司人力資源的供給水平，提高企業凝聚力，吸引更多的優秀人才，以及維持長期穩定的勞資關系，特制定本制度。
二、 適用范圍
本制度適用于與公司有勞資關系的所有正式編制員工。
三、員工福利內容
本公司員工福利的內容包括：養老保險、失業保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、員工婚喪、住院慰問金;員工年節福利金;員工生日祝賀金;員工聯誼活動;員工年休假;工傷假;探親假等。
四、員工福利管理責任
(一)公司的行政部負責員工福利事業的推行與督導;負責制定各項員工福利制度、辦法，并予以執行;
(二)財務部負責各項福利資金的籌措、發放和代扣代繳等。
五、員工福利資金的來源
(一)公司收入中支出;
(二)員工工資中提取;
(三)公司其他收益提取。
六、員工社會統籌保險管理
(一)公司參保種類：養老保險、失業保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、住房公積金五個險種1金;
(二)公司參保范圍：在公司工作凡人事檔案關系轉入者;其辦理參保時間從轉入日期開始計算。未辦理養老保險者，并不予繳納“五險一金”。
(三)公司辦理保險金繳納時間：“五險一金”按月計提，按相關部門的要求繳納。
(四)社會統籌保險辦理程序
1、由人事部制定本年度參保計劃、編織參保人員名單、保費金額的預算報表、報批;
2、批準后財務部負責保險計劃的具體實施工作。
七、員工通訊津貼
通訊津貼計算方式：采取限額報銷方式，財務部根據標準統一請款交納; 標準詳見《差旅費報銷管理規定》。
八、員工婚喪、住院慰問金
(一)員工婚喪、住院福利類別：
1、本人結婚、直系血親(質子女)結婚的慶賀;
2、喪奠：員工本人，直系親屬(配偶、子女、父母或養父母)、非直系親屬(公婆、岳父母)的奠儀;
3、因傷、病住院慰問：員工本人。
(二)員工婚喪福利分配標準：
1、本人結婚福利標準：500元/人;
2、喪奠：員工本人撫恤金：1000元/人，直系親屬喪奠標準：500元/人次;
3、因傷病住院慰問金標準：員工本人100元/人次。
(三)婚喪情況有2人以上合乎條件的，僅賀奠其一。
(四)公司副總經理以上級賀奠、慰問同仁，由財務部辦理，并于喜慶或喪事前一天將禮金送交本人或其配偶或直系親屬。
(五)公司同仁致送禮金，由員工本部經理召集，財務部專人收款，并于喜慶或喪事前一天將禮金送交本人或其配偶或直系親屬。
九、員工年節福利
(一)員工年節福利類別：春節、中秋節、端午節、三八婦女節。
(二)員工年節福利年度費用總額：450元/人/年;(女員工550元/人/年)
(三)員工年節福利分配標準：
1、春 節：100元/人;
2、中秋節：100元/人;
3、端午節：100元/人;
4、婦女節：100元/人;
(四)員工年節福利發放：員工年節福利發放由人事部統一組織實施。
(五)員工生日福利：公司每一個正式的員工入職滿1個月以上享受。
發放程序：
1.由人事部提供員工生日名單;
2.由總經理審核批準;
3.報財務部申請生日賀金;
4.由人事部負責于當日將生日賀禮送達員工本人。
5.生日祝賀金額為：50元/人;
6.生日祝賀形式：實物(鮮花、賀卡、生日蛋糕、禮物等);
十、員工聯誼活動
(一)聯誼活動的內容及形式：
1、大型活動：每年開展一次大型活動，集中在年前或年末;
活動形式：旅游、度假等;
參與條件：
1)入職滿3個月以上1年以下的員工可參加每年一次的`帶薪旅游(北海區內)
2)入職滿1年以上3年以下的員工可參加每年一次的帶薪旅游(廣西區內)
3)入職滿3年以上5年以下的員工可參加每年一次的帶薪旅游(廣西省外城市)
2、小型活動：每個季度開展一次
活動形式：小型聚會、生日會、體育項目活動、游園會等;
(二)活動相關標準：
1、大型活動：按實際開展的活動類型來做預算;
2、小型活動：每次20xx元：四個季度共計：8000元;
3、全年活動經費：年度計劃為主
(三)程序
1、由人事部編制年度費用預算;統一組織實施。
2、報總經理審核
3、總經理核準后，人事部按計劃編制各項活動的實施方案。
十一、員工年度體檢
(一)在公司工作滿一年的員工均可由公司提供每年一次的體格檢查的大部分費用;
(二)公司于每年5月份，由人事行政部統計、申請、經總經理批準后，人事行政部統一安排員工體檢事宜;
(三)員工年度體檢費用由公司全額承擔。
婦女節福利方案10
婦女節將至，為了體現希麥公司“以人為本”的企業家文化;反映公司領導對女同胞的關心和照顧;提高公司員工對公司的忠誠度;增強公司凝聚力;為公司業務發展創造良好環境，特提出以下婦女節福利方案，望領導裁定：
一、福利方案
(好處：加強公司團隊建設，增進團隊互助感情;增強企業推廣) 行政公司員工36人：
(預計2500元左右)
1、三八節當天，組織公司行政公司員工參加“團隊趣味運動”，獲勝獎品(預計2000元左右)。
2、三八節當天，所有行政公司員工發放定制雨傘、玫瑰一只、賀卡一張。(預計450元左右) 店鋪公司員工256人：(預計2600左右)
1，所有公司員工發放三八節福利賀卡一張
2，所有公司員工發放定制雨傘一把(印刷公司LOGO等信息，對內是福利，對外是推廣)
二、行政公司員工團隊趣味運動實施方案
1.活動主題：希麥服飾快樂女士節
2.活動時間及地點：
20xx年3月8日14：00--17：00
公司大會議室
3.活動對象：希麥服飾所有行政公司員工
4.活動目的：通過特殊節日集體活動，促進團隊成員的溝通和協調，激發團隊合作能力，讓公司員工體驗希麥服飾家庭溫暖。
5.活動項目：
A，急智搶答 (2-3人一組，分組搶答問題，答對晉級，PK決勝第一);
B，心有靈犀(4-5人一組排一排，每組派一個代表抽取題目卡，寫在隊伍后最后一名伙伴背上，依次類推，由排頭的伙伴寫出答案，看給出答案是否和題目一致)
C，多人成句(5-8人一組，分2組，每組抽一個詞頭，在規定時間內，每人寫一個字，湊成意思完整的.句子獲勝)
D，步調一致(分2隊，2人一組，腳步綁一起，從起點到終點接力，用時最短的隊伍勝出)
E，……(根據時間安排待定，另備1-2個項目。原則上每個人只能參加2個項目)
6.獎項設置(略)
婦女節福利方案11
“三八”國際勞動婦女節即將到來，為了能在這個屬于世界婦女的節日里，讓廣大女員工度過一個充實愉快、富有意義的節日，游樂部將開展以“向快樂出發”為主題的三八節踏青系列活動。
【策劃實施】游樂部黨、政、工、團
【活動時間】20xx年3月13日至3月15日
【活動對象】全體員工（其中包括技師及保育假人員）
【活動內容】
一、踏青系列活動
二、女員工節日慰問品發放
【具體實施細則】
一、踏青系列活動
三月初正是花紅柳綠、草長鶯飛、游覽賞花的黃金季節。因此，部門將組織員工在“三八”期間到賞花游。具體安排如下：
1、早約07：30分乘車前往；
2、10：00赴“金雞峰叢”觀賞世界吉尼斯之最——世界最大的天然花海——油菜花海，觀賞三十萬畝油菜花形成的金色花海，體驗大自然花園的'壯麗，感受春天的氣息，體驗人與自然融為一體的浪漫情趣（期間安排娛樂活動，發放活動獎品）；
3、11：30分在安排午餐；
4、12：40分乘車前往多依河。
5、17：00點乘車返回彌勒，活動結束。
注：本次活動以小組為單位，各個小組組長需認真負責本組成員的各項安全工作，嚴格執行本次外出活動的相關工作
安排，不得私自離開隊伍。
二、女員工節日慰問品發放
三八節，對于女人來說是個希望幸福的日子，所有女人都希望在這一天可以得到一份禮物，這才是女人節最大的意義所在。一份禮物的貴重不在于禮物的價值，而在于禮物本身的意義所在，此項由部門工會負責購買價值100元的紀念品發放。
【經費預算】
一、女員工節日慰問品：216人x100元=21600元；
二、女員工外出費用：216人x100元=21600元；
三、男員工自籌費用：69人x100元=6900元；
四、部門工會支付：285人x180元=51300元；
五、外出獎品費用：20xx元；
六、其他：500元
合計：103900元（其中公司工會“三八”節補助43200元、男員工自籌6900元、部門工會支付53800元）
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