(必備)實(shí)施方案8篇
為了確保事情或工作扎實(shí)開展,通常需要提前準(zhǔn)備好一份方案,方案是在案前得出的方法計(jì)劃。那么方案應(yīng)該怎么制定才合適呢?以下是小編幫大家整理的實(shí)施方案8篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
實(shí)施方案 篇1
為了更好的推動(dòng)我校心理健康教育的開展,探索適合初中學(xué)生身心特點(diǎn)的心理健康教育模式,促進(jìn)學(xué)生心理素質(zhì)的提高,根據(jù)上級有關(guān)心理健康教育的文件精神,特?cái)M定本實(shí)施方案。
一、心理健康教育的主要任務(wù) 心理健康教育的主要任務(wù),一是面向全體學(xué)生開展心理健康教育,使學(xué)生不斷正確認(rèn)識自我,增強(qiáng)調(diào)控自我、承受挫折、適應(yīng)環(huán)境的能力,培養(yǎng)學(xué)生健全的人格和良好的個(gè)性心理品質(zhì)。二是對少數(shù)有心理困擾或心理障礙的學(xué)生,給予科學(xué)有效的心理咨詢和輔導(dǎo),使他們盡快擺脫障礙,調(diào)節(jié)自我,提高心理健康水平,增強(qiáng)發(fā)展自我的能力。
二、心理健康教育的組織領(lǐng)導(dǎo) 學(xué)校將組成由朱文良校長為組長的心理健康教育領(lǐng)導(dǎo)小組,并逐漸形成以政教處、團(tuán)委、各班班主任以及思想政治課教師為骨干,全體教師共同參與的心理健康教育工作體制。
三、心理健康教育的實(shí)施途徑
。ㄒ唬┱{(diào)查、摸底。學(xué)校將以問卷調(diào)查的方式,了解我校學(xué)生的心理狀況,摸清學(xué)生中較為突出的心理問題,為今后的教育工作指明方向。
。ǘ┡e辦心理健康教育的專題講座 在調(diào)查、摸底的基礎(chǔ)上,學(xué)校將每學(xué)期開展一至兩次的心理健康知識講座,參加的對象包括在校學(xué)生和家長,以期通過講座,提高學(xué)生的心理素質(zhì),解決學(xué)生的心理困擾。
。ㄈ┙M建心理健康小組 學(xué)校團(tuán)委將在學(xué)生中組建心理健康小組,對參加的'學(xué)生進(jìn)行心理健康知識的培訓(xùn),使他們能夠成為信息員、小教員。
。ㄋ模┺k好學(xué)習(xí)園地,使之成為心理健康教育的平臺。
。ㄎ澹┘訌(qiáng)對班主任的培訓(xùn),提高班主任心理健康教育的工作能力,使之能在班級的日常管理工作中有針對性開展心理健康教育。
。┤鏉B透在學(xué)校教育的全過程中,在學(xué)科教學(xué)、各項(xiàng)教育活動(dòng)中,注重對學(xué)生心理健康的教育,形成全員育人的氛圍。
。ㄆ撸┙W(xué)校與家庭心理健康教育溝通的渠道,優(yōu)化家庭教育環(huán)境,學(xué)校將通過家長學(xué)校的授課,引導(dǎo)和幫助學(xué)生家長樹立正確的教育觀,以良好的行為,正確的方式去影響和教育子女。
實(shí)施方案 篇2
一、重要意義
國改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的主力軍,推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧中肩負(fù)著光榮而神圣的使命。而實(shí)施女職工素質(zhì)提升建功立業(yè)工程,組織動(dòng)員女職工積極投身全面建設(shè)小康社會偉大實(shí)踐的重要載體;展示女職工時(shí)代風(fēng)采、促進(jìn)女職工全面發(fā)展的有效手段;工會女職工組織的一項(xiàng)長期戰(zhàn)略任務(wù)。通過開展“巾幗創(chuàng)新業(yè)、建功十二五”活動(dòng),引導(dǎo)鼓勵(lì)廣大女職工讀書學(xué)習(xí),刻苦專研崗位業(yè)務(wù)技能,努力提升女職工的綜合素質(zhì),切實(shí)維護(hù)女職工的學(xué)習(xí)權(quán)和發(fā)展權(quán),加快推進(jìn)女職工知識化進(jìn)程,女職工是中國工人階級的重要組成部分。為我縣女職工素質(zhì)提升建功立業(yè)工程做出貢獻(xiàn)。
二、活動(dòng)目的
引導(dǎo)鼓勵(lì)廣大女職工通過讀書自學(xué)、參加各種文化科學(xué)技術(shù)知識的培訓(xùn)和技能比賽,不斷增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力,使不同行業(yè)、不同層面的女職工逐步建立起適應(yīng)形勢發(fā)展要求的知識結(jié)構(gòu),掌握現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)知識,通過開展“巾幗創(chuàng)新業(yè)、建功十二五”活動(dòng)。爭取在學(xué)歷、文化水平、技術(shù)等級上上一個(gè)檔次。
三、活動(dòng)內(nèi)容
打造一支思想、文化、技能、心理和生理等方面綜合素質(zhì)強(qiáng)的女職工隊(duì)伍。要將開展女職工培訓(xùn)示范點(diǎn)工作和開展女職工時(shí)代風(fēng)采大講堂活動(dòng)相結(jié)合;要與提升女職工業(yè)務(wù)技術(shù)等級和女職工學(xué)歷上檔次相結(jié)合;要與開展的勞動(dòng)競賽和崗位練兵技術(shù)比武活動(dòng)相結(jié)合,以“學(xué)、練、能”即:學(xué)文化業(yè)務(wù)知識、練崗位技術(shù)技能、能爭創(chuàng)一流爭當(dāng)先進(jìn)為主要內(nèi)容。采取各種措施,搭建各種平臺,引導(dǎo)廣大女職工努力學(xué)習(xí),刻苦鉆研,施展才華,爭創(chuàng)一流。
四、實(shí)施步驟
一加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
作為工會工作的重要內(nèi)容之一加以研究部署。各級工會要圍繞加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的新要求,各基層工會要主動(dòng)爭取本單位(企業(yè)黨組織對女職工素質(zhì)提升工程的重視和支持。結(jié)合企業(yè)的實(shí)際開展內(nèi)容豐富、形式多樣的女職工學(xué)技術(shù)、當(dāng)能手的女職工技術(shù)技能比武活動(dòng),引導(dǎo)廣大女職工刻苦鉆研崗位業(yè)務(wù)技能,為女職工施展才藝搭建平臺,為廣大女職工在投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)過程中成為一流的工人,創(chuàng)造一流的工作效率,干出一流的工作業(yè)績打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
二部署動(dòng)員
要結(jié)合實(shí)際,各鎮(zhèn)工委、各行業(yè)工會具體負(fù)責(zé)本地區(qū)、本行業(yè)的組織發(fā)動(dòng)等工作。開展內(nèi)容豐富、形式多樣的女職工“學(xué)、練、能”活動(dòng),加大對“巾幗創(chuàng)新業(yè)、建功十二五”活動(dòng)的宣傳,提高廣大女職工特別是企業(yè)女職工的'參賽力度,發(fā)動(dòng)更多的企事業(yè)、機(jī)關(guān)單位、車間、女職工班組和女職工參加到活動(dòng)中來。
三選樹典型
以點(diǎn)帶面,著力發(fā)現(xiàn)典型、精心培養(yǎng)典型、認(rèn)真總結(jié)典型、大力宣傳典型。發(fā)揮典型的示范作用,建立榮譽(yù)激勵(lì)機(jī)制,對活動(dòng)中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人開展相應(yīng)的評選表彰,用典型帶動(dòng)此項(xiàng)活動(dòng)的深入開展。
并將開展情況及時(shí)報(bào)送縣總工會辦公室。每年年末縣總工會將根據(jù)市總工會下發(fā)的名額,請各鎮(zhèn)工委、各行業(yè)工會、各基層工會按照“巾幗創(chuàng)新業(yè)、建功十二五”活動(dòng)的內(nèi)容和要求積極參與并著力實(shí)施。向市總推薦評選“巾幗創(chuàng)新業(yè)、建功十二五”能手和“女職工時(shí)代風(fēng)采建功立業(yè)示范崗”
實(shí)施方案 篇3
健知識健康講座志愿服務(wù)活動(dòng)方案 炎炎夏日來臨之際,疾病突發(fā)呈現(xiàn)極具上升之勢。在疾病多發(fā)的'季節(jié)里,為了提高中老年人預(yù)防控制疾病的知識,我社區(qū)將于20xx年6月2日開展關(guān)愛中老年人夏季養(yǎng)生保健知識講座。 此次講座主要以提醒大家謹(jǐn)防夏季病,推薦初夏養(yǎng)生食物、立夏以后養(yǎng)生遵循“四原則”、老年人初夏疾病預(yù)防護(hù)理等健康內(nèi)容,讓居民學(xué)會預(yù)防疾病,遠(yuǎn)離疾病的困擾。
一、活動(dòng)時(shí)間:
20xx年6月2日
二、活動(dòng)地點(diǎn):
xx社區(qū)文化活動(dòng)中心多媒體教室
三、參與人員:
社區(qū)居民、志愿者、杏濱衛(wèi)生服務(wù)中心工作人員
四、活動(dòng)內(nèi)容:
志愿者維持現(xiàn)場秩序,保持會場安靜,讓杏濱衛(wèi)生服務(wù)中心的醫(yī)生為大家講授夏季養(yǎng)生保健知識。
xx社區(qū)居委會
20xx年5月25日
實(shí)施方案 篇4
為貫徹落實(shí)教育部《關(guān)于印發(fā)〈嚴(yán)禁中小學(xué)校和在職中小學(xué)教師有償補(bǔ)課的規(guī)定〉的通知》(教師〔20xx〕5號)、山東省教育廳《關(guān)于嚴(yán)禁中小學(xué)校和在職中小學(xué)教師有償補(bǔ)課的通知》(魯教師字〔20xx〕24號》)精神,制訂如下實(shí)施方案。
一、治理范圍和內(nèi)容
(一)公辦中小學(xué)校組織、要求學(xué)生參加有償補(bǔ)課行為;
(二)公辦中小學(xué)校與校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)合進(jìn)行有償補(bǔ)課行為;
(三)公辦中小學(xué)校為校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有償補(bǔ)課提供教育教學(xué)設(shè)施或?qū)W生信息行為;
(四)公辦中小學(xué)在職教師組織、推薦和誘導(dǎo)學(xué)生參加校內(nèi)外有償補(bǔ)課行為;
(五)公辦中小學(xué)在職教師參加校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或由其他教師、家長、家長委員會等組織的有償補(bǔ)課行為;
(六)公辦中小學(xué)在職教師為校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和他人介紹生源、提供相關(guān)信息行為。
二、工作步驟
專項(xiàng)治理工作從20xx年1月開始至9月上旬結(jié)束,分宣傳動(dòng)員、自查自糾、集中治理、完善機(jī)制四個(gè)階段。
第一階段:宣傳動(dòng)員(20xx年1月1日至20xx年1月15日)。各級教育主管部門、全市各中小學(xué)校要迅速布置這次專項(xiàng)治理工作,組織全體教職員工專題學(xué)習(xí)教育部和省教育廳有關(guān)文件精神,進(jìn)一步認(rèn)識從事有償補(bǔ)課的危害性及其后果,進(jìn)一步增強(qiáng)杜絕有償補(bǔ)課的自覺性。
第二階段:自查自糾(20xx年1月16日至1月25日)。各學(xué)校要采取多種方式,全面開展自查自糾工作,認(rèn)真查找本單位及在職教師是否存在違規(guī)有償補(bǔ)課問題。對于自查出的問題和群眾反映的突出問題,要集中梳理,分析原因,列出整改時(shí)間,指定整改責(zé)任人,確保整改到位。
第三階段:集中治理(20xx年1月26日至8月底)。各級教育主管部門和學(xué)校要采取多種方式對相關(guān)場所進(jìn)行明察暗訪,對有償補(bǔ)課線索進(jìn)行調(diào)查取證,對違紀(jì)違規(guī)行為進(jìn)行嚴(yán)肅查處,按照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員的責(zé)任。對監(jiān)管不力、問題頻發(fā)、社會反響強(qiáng)烈的學(xué)校和地方,將依法依規(guī)依紀(jì)追究學(xué)校主要負(fù)責(zé)人和教育主管部門的監(jiān)管責(zé)任。
第四階段:完善機(jī)制(20xx年9月10日前)。各級教育主管部門和學(xué)校要對專項(xiàng)治理工作進(jìn)行全面總結(jié),分析有償補(bǔ)課問題發(fā)生的特點(diǎn)、規(guī)律及深層次原因,制定長效管理機(jī)制,并于20xx年9月10日前將專項(xiàng)治理工作總結(jié)報(bào)送市教育局有償補(bǔ)課專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
三、工作要求
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。市教育局成立東營市中小學(xué)校及在職教師有償補(bǔ)課專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和職能科室主要負(fù)責(zé)人組成(見附件)。各級教育主管部門和中小學(xué)要建立健全工作機(jī)制,明確責(zé)任分工,做到“一把手”親自抓,分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,一級抓一級,層層抓落實(shí),確保抓出成效。
(二)加強(qiáng)正面引導(dǎo)。各學(xué)校要教育引導(dǎo)廣大教師踐行社會主義核心價(jià)值觀,立德樹人,積極探索義務(wù)輔導(dǎo)登記備案制度,自覺拒絕有償補(bǔ)課,提倡為學(xué)習(xí)有困難學(xué)生無償答疑輔導(dǎo),開展課前課后或假期志愿服務(wù),充分展現(xiàn)當(dāng)代教師無私奉獻(xiàn)、崇德向善的精神風(fēng)貌,積極傳播教育正能量。
(三)加強(qiáng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)監(jiān)管。各級教育主管部門要加強(qiáng)對轄區(qū)內(nèi)審批的`民辦教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的監(jiān)管力度。各民辦教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格按照辦學(xué)許可證核定的業(yè)務(wù)范圍開展業(yè)務(wù)活動(dòng),不得擅自增加、變更辦學(xué)層次、變更辦學(xué)內(nèi)容和辦學(xué)形式。若發(fā)現(xiàn)有利用在職教師或假借在職教師名義招生、宣傳、上課等行為的,按照相關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
實(shí)施方案 篇5
為繼續(xù) 認(rèn)真貫徹區(qū)教育局教研室《關(guān)于在全區(qū)中小學(xué)幼兒園教師中開展“六個(gè)一”活動(dòng)的通知》精神,即1每天讀書一小時(shí),2每周聽一節(jié)公開課,3,為貫徹落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》和揚(yáng)州市教育局《關(guān)于在全市中等職業(yè)學(xué)校開展“六個(gè)一”教育的通知》的精神,全面提高中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生素質(zhì),增強(qiáng)適應(yīng)社會發(fā)展需要的能力,打造我校職業(yè)教育品牌,經(jīng)研究決定,從XX年秋季開始在學(xué)生中全面開展“六個(gè)一”教育活動(dòng)。
一、教育內(nèi)容
“六個(gè)一”教育即:一個(gè)求真向善的立人品質(zhì),一門嫻熟精湛的立業(yè)技能,一口標(biāo)準(zhǔn)流利的普通話,一種便于交流的外語常用語,一手規(guī)范工整的鋼筆字,一項(xiàng)出類拔萃的個(gè)人特長。
二、具體要求
1、一個(gè)求真向善的立人品質(zhì)。學(xué)校通過開展豐富多彩的德育活動(dòng),讓每一個(gè)學(xué)生都能樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和榮辱觀,養(yǎng)成求真向善的立人品質(zhì)和健康向上、善于溝通、樂于合作的心理,成為有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會主義事業(yè)建設(shè)者和接班人。
2、一門嫻熟精湛的立業(yè)技能。學(xué)校將按照“職教強(qiáng)技”的要求,大力加強(qiáng)實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié),努力培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)技能,確保每個(gè)學(xué)生在就讀期間至少獲得一種專業(yè)或與本專業(yè)相關(guān)的中級以上的技能等級證書,以便讓每個(gè)學(xué)生帶著一門嫻熟精湛的技能順利就業(yè), 立足職場。
3、一口標(biāo)準(zhǔn)流利的普通話。學(xué)校加大推廣普通話的工作力度,營造人人講普通話的氛圍,結(jié)合語文課教學(xué)和專業(yè)課教學(xué),強(qiáng)化學(xué)生的'口語教學(xué)和普通話訓(xùn)練,要求每個(gè)學(xué)生在就讀期間獲得三級甲等以上的普通話等級證書(旅游服務(wù)、市場營銷、文秘等與普通話關(guān)系密切的專業(yè)學(xué)生要獲得二級乙等以上的普通話等級證書),人人能說一口標(biāo)準(zhǔn)、流利的普通話。
4、一種便于交流的外語常用語。學(xué)校根據(jù)各專業(yè)的不同需求,加強(qiáng)外語校本教材開發(fā)和教學(xué),使學(xué)生能讀、能聽、能講一種外國語的日常用語和專業(yè)常用語,讓每個(gè)學(xué)生通過學(xué)校統(tǒng)一組織的考核。
5、一手規(guī)范工整的鋼筆字。學(xué)校加強(qiáng)學(xué)生鋼筆字的訓(xùn)練,派專人對學(xué)生進(jìn)行鋼筆字教學(xué)和輔導(dǎo), 專門安排時(shí)間讓學(xué)生訓(xùn)練鋼筆字,讓每一個(gè)學(xué)生都能書寫一手正確、規(guī)范、工整的鋼筆字,使他們能通過學(xué)校統(tǒng)一組織的鋼筆字考核。
6、一項(xiàng)出類拔萃的個(gè)人特長。學(xué)校堅(jiān)持以人為本的原則,大力開展豐富多彩的課外興趣活動(dòng),最大限度地滿足學(xué)生個(gè)性發(fā)展需要,努力培養(yǎng)每一個(gè)學(xué)生, 使他們能擁有一項(xiàng)出類拔萃的個(gè)人特長,并能通過學(xué)校統(tǒng)一組織的考核或才藝展示。
三、具體措施
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。學(xué)校成立“六個(gè)一”教育領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)和組織學(xué)生開展“六個(gè)一”教育,部門之間分工合作,確!傲鶄(gè)一”教育活動(dòng)正常有序的開展。
2、分組落實(shí)。
、艑W(xué)工部負(fù)責(zé)“一個(gè)求真向善的立人品質(zhì)”和“一項(xiàng)出類拔萃的個(gè)人特長”兩項(xiàng)教育。大力開展“讀好書、看好片、賞好畫、唱好歌、做好人”系列教育活動(dòng),培養(yǎng)學(xué)生健康的心理和正確的人生態(tài)度,進(jìn)一步推行“5s”管理,以整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)為指導(dǎo),規(guī)范學(xué)生的言行;加強(qiáng)法制教育,通過舉行法制活動(dòng),不斷提高學(xué)生的綜合素質(zhì).。學(xué)校成立了35個(gè)興趣小組, 聘請本地知名專業(yè)人士作指導(dǎo)老師,挖掘?qū)W生的潛能,培養(yǎng)學(xué)生的特長,讓學(xué)生在活動(dòng)中認(rèn)識自我,相信自我,肯定自我。
實(shí)施方案 篇6
為進(jìn)一步治理大氣污染,根據(jù)區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局《關(guān)于開展鍋爐摸底調(diào)查工作的通知》(質(zhì)監(jiān)發(fā)〔20xx〕61號)文件精神,我鎮(zhèn)高度重視,精心組織,專人負(fù)責(zé),深入轄區(qū)燃煤鍋爐單位,積極督促各單位按照區(qū)環(huán)保局、區(qū)質(zhì)監(jiān)局的要求對燃煤鍋爐進(jìn)行改造,特制定本方案。
一、全鎮(zhèn)鍋爐基本情況
目前,經(jīng)排查,全鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)使用燃煤鍋爐企事業(yè)單位22家,涉及燃煤鍋爐41臺69.5蒸噸。
。ㄒ唬┮迅脑焱瓿33臺52.5蒸噸
1.淘汰6臺5蒸噸(涉及太西商砼有限責(zé)任公司1臺1蒸噸、天馬公路建筑工程有限公司養(yǎng)護(hù)分公司1臺1蒸噸、泰豐木業(yè)有限公司2臺1蒸噸、豪威田園種業(yè)有限責(zé)任公司1臺1蒸噸、市區(qū)日勝新型建材廠1臺1蒸噸)。
2.完成清潔能源改造6臺6蒸噸(涉及區(qū)好年華蓄電池廠1臺1蒸噸、鎮(zhèn)衛(wèi)生院2臺2蒸噸、區(qū)鎮(zhèn)二十里幼兒園1臺1蒸噸、省家畜繁育中心1臺1蒸噸、市泰鑫水泥制品廠1臺1蒸噸)
3.完成脫硫除塵改造21臺41.5蒸噸(涉及綠洲建民食品有限公司6臺6蒸噸、武科種業(yè)有限公司6臺11蒸噸、市區(qū)鎮(zhèn)北河社區(qū)1臺10蒸噸、豪威田園種業(yè)有限責(zé)任公司3臺6蒸噸、隴玉種業(yè)科技有限責(zé)任公司1臺1.5蒸噸、隴玉科技有限責(zé)任公司1臺2蒸噸、市區(qū)陳左耐火材料加工中心1臺1蒸噸、68068部隊(duì)后勤部2臺4蒸噸)。
。ǘ┮巡榉8臺17蒸噸
涉及(天馬公路建筑工程有限公司養(yǎng)護(hù)分公司2臺5.5蒸噸、農(nóng)商銀行支行1臺1.5蒸噸、長瑞市政路橋有限責(zé)任公司1臺1蒸噸、隴玉種業(yè)科技有限責(zé)任公司1臺1蒸噸、隴玉科技有限責(zé)任公司馬鈴薯藏貯項(xiàng)目1臺1蒸噸、市區(qū)鎮(zhèn)二十里農(nóng)副營銷專業(yè)合作社1臺6蒸噸、市路通市政工程有限責(zé)任公司1臺1蒸噸);
二、存在的主要問題
一是燃煤鍋爐總量大,污染物排放量大。鍋爐燃燒是我鎮(zhèn)煤炭消費(fèi)的主要途徑,是煤煙型污染的主要來源;尤其是小型鍋爐的`二氧化硫和煙塵排放強(qiáng)度大。
二是布局分散,以中小型鍋爐為主,治理和監(jiān)管難度大。經(jīng)過整治,目前仍有燃煤鍋爐任在正常使用,治理設(shè)施差,監(jiān)管難度大。
三、整治目標(biāo)
20xx年底前整改2臺2.5蒸噸(涉及農(nóng)商銀行支行1臺1.5蒸噸,隴玉科技有限責(zé)任公司1臺1蒸噸),20xx年底前整改3臺6.5蒸噸(涉及天馬公路建筑工程有限公司養(yǎng)護(hù)分公司2臺5.5蒸噸,長瑞市政路橋有限責(zé)任公司1臺1蒸噸)20xx年底前整改3臺8蒸噸(隴玉科技有限責(zé)任公司馬鈴薯藏貯項(xiàng)目1臺1蒸噸,市區(qū)鎮(zhèn)二十里農(nóng)副營銷專業(yè)合作社1臺6蒸噸、市路通市政工程有限責(zé)任公司1臺1蒸噸)
四、實(shí)施步驟
(一)調(diào)查摸底(9月30日前)
20xx年9月底前完成轄區(qū)范圍內(nèi)燃煤鍋爐的調(diào)查摸底工作,提出20xx年擬淘汰的燃煤鍋爐名單和淘汰工作進(jìn)度。
。ǘ┬麄靼l(fā)動(dòng)(10月31日前)
鎮(zhèn)質(zhì)監(jiān)站在10月中旬召開淘汰燃煤鍋爐單位動(dòng)員大會,將淘汰燃煤鍋爐的意義、要求傳達(dá)到各單位;通過“兩微一端”等媒介對淘汰燃煤鍋爐工作加大宣傳力度,使淘汰燃煤鍋爐、控制大氣污染、改善我鎮(zhèn)空氣環(huán)境質(zhì)量成為全社會的共識和自覺行動(dòng)。
。ㄈ╅_展整治(11月30日前)
鎮(zhèn)質(zhì)監(jiān)站會同環(huán)保、安監(jiān)等相關(guān)站所重點(diǎn)轄區(qū)內(nèi)燃煤鍋爐進(jìn)行整治;督促進(jìn)行燃料改造的單位按期完成鍋爐改造。整治過程中要明確責(zé)任主體、工作重點(diǎn)、工作要求,細(xì)化工作措施,明確時(shí)間節(jié)點(diǎn),全面開展整治。
(四)全面驗(yàn)收階段(12月31日前)
聯(lián)系區(qū)質(zhì)監(jiān)局、環(huán)保局對改造后的鍋爐進(jìn)行全面驗(yàn)收,力爭整治改造結(jié)果符合相關(guān)要求。
五、保障措施
。ㄒ唬┞鋵(shí)工作責(zé)任。燃煤鍋爐淘汰工作是我鎮(zhèn)大氣防治工程的一項(xiàng)重要工作。認(rèn)真做好燃煤鍋爐淘汰工作,鎮(zhèn)政府將對鍋爐淘汰工作進(jìn)行考核。鎮(zhèn)質(zhì)檢、環(huán)保等站所按照行政職能履行相關(guān)工作職責(zé)。
。ǘ⿵(qiáng)化協(xié)同推進(jìn)。為加快推進(jìn)我鎮(zhèn)燃煤鍋爐淘汰工作,邀請區(qū)環(huán)保、質(zhì)檢對燃煤鍋爐清潔能源改造簡化相關(guān)審批、建設(shè)手續(xù),提高工作效率。
實(shí)施方案 篇7
為了全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,大力推進(jìn)地礦局公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作,落實(shí)《20xx-20xx年河南省地礦局公共機(jī)構(gòu)節(jié)能計(jì)劃》(以下簡稱計(jì)劃),保證節(jié)能工作有序、有效地進(jìn)行,完成20xx年的節(jié)能目標(biāo),特制定本實(shí)施方案。
主要目標(biāo)
根據(jù)20xx年中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)的《關(guān)于黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約若干問題的通知》的要求和我局制定的《20xx-20xx年河南省地礦局公共機(jī)構(gòu)節(jié)能計(jì)劃》,到20xx年底,實(shí)現(xiàn)以下目標(biāo):一是以20xx年為基數(shù),實(shí)現(xiàn)單位建筑面積節(jié)電5%、人均節(jié)水5%,公車百公里油耗控制在13.32升以內(nèi);二是創(chuàng)建一批節(jié)能示范單位;三是制定我局公共機(jī)構(gòu)能耗定額標(biāo)準(zhǔn),建立并完善我局公共機(jī)構(gòu)節(jié)能減排能耗監(jiān)測平臺。
主要措施
。ㄒ唬┙∪揖指黢v鄭單位節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)
目前,我局已成立節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組及領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在局機(jī)關(guān)服務(wù)中心。各駐鄭單位也要成立節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組及領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,其中,節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組為決策機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)本單位節(jié)能減排工作重要事項(xiàng)的決策、領(lǐng)導(dǎo)、組織和協(xié)調(diào)。小組成員應(yīng)包括:單位主管領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)科室領(lǐng)導(dǎo)等。下設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,為執(zhí)行機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組日常事務(wù)和有關(guān)協(xié)調(diào)工作,督促、監(jiān)督本單位各部門節(jié)能減排的`推進(jìn)。各單位于4月10日前將成立文件報(bào)局節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。
。ǘ┲π麄鹘逃,切實(shí)提高認(rèn)識
各單位要大力開展節(jié)約能源資源和環(huán)境保護(hù)的宣傳工作,通過宣傳欄、黑板報(bào)、內(nèi)部刊物、網(wǎng)絡(luò)等多種媒介進(jìn)行節(jié)能宣傳,使廣大干部職工進(jìn)一步統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識,增強(qiáng)做好節(jié)能減排工作的緊迫感、責(zé)任感和使命感,認(rèn)識到加強(qiáng)節(jié)能減排工作是深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必然選擇,要繼續(xù)組織開展“節(jié)能減排全民行動(dòng)”,增強(qiáng)廣大干部職工的資源憂患意識,培養(yǎng)良好的辦公用能習(xí)慣,形成“人人節(jié)約、事事節(jié)約、處處節(jié)約”的良好氛圍。
。ㄈ┩晟、落實(shí)節(jié)能工作管理制度、構(gòu)建節(jié)能長效機(jī)制
1、實(shí)行規(guī)范管理,狠抓日常節(jié)能。各單位要結(jié)合各自工作特點(diǎn),以提高能源利用效率為核心,以資源整合和節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)暖、節(jié)約辦公用品為重點(diǎn),制定節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)規(guī)劃并認(rèn)真組織實(shí)施。建立健全辦公及業(yè)務(wù)用房照明、空調(diào)、采暖及辦公設(shè)施設(shè)備方面的能耗監(jiān)管制度和措施。繼續(xù)實(shí)施拉閘限電、水電動(dòng)態(tài)監(jiān)測、及車輛公示管理制度等。以上制度在局機(jī)關(guān)實(shí)施后,實(shí)效顯著,并得到了省節(jié)能工作檢查組的肯定,從20xx年起在駐鄭單位推廣以上節(jié)能措施。
2、建立能耗統(tǒng)計(jì)和報(bào)告制度。各單位落實(shí)專人按規(guī)定要求記錄能耗計(jì)量原始數(shù)據(jù),建立統(tǒng)計(jì)臺賬,并及時(shí)向局節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)送相關(guān)季報(bào)、年報(bào)。季報(bào)日期為每一季度結(jié)束后5日內(nèi),季報(bào)采用電子報(bào)表形式報(bào)送到電子郵箱。年報(bào)日期為下一年1月31日前,年報(bào)實(shí)行電子報(bào)表與紙制報(bào)表兩種形式同時(shí)報(bào)送,紙制報(bào)表要求加蓋單位公章。
3、逐步實(shí)行能源消費(fèi)計(jì)量制度及節(jié)能設(shè)施的改造。按《計(jì)劃》要求,各單位應(yīng)區(qū)分用能種類、用能系統(tǒng)實(shí)行能源消費(fèi)分戶、分類、分項(xiàng)計(jì)量。加快進(jìn)行節(jié)能設(shè)施改造,使用節(jié)能燈具,節(jié)水潔具,要求各駐鄭單位落實(shí)相關(guān)措施。
4、實(shí)行節(jié)能工作聯(lián)絡(luò)員會議制度。聯(lián)絡(luò)員會議分為年度會議和臨時(shí)會議。年度工作會議每年召開一次,臨時(shí)會議根據(jù)工作需要不定期召開。會議由局節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)召集,成員單位包括局節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組及領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室相關(guān)成員、各駐鄭單位節(jié)能聯(lián)絡(luò)員等。會議的主要任務(wù)是傳達(dá)中央國家機(jī)關(guān)、省委、省政府以及局關(guān)于公共機(jī)構(gòu)節(jié)能新精神、新要求;溝通交流公共機(jī)構(gòu)節(jié)能進(jìn)展情況;研究節(jié)能工作中重點(diǎn)突出問題的解決方案和措施;提出工作思路、意見和建議等。
5、建立節(jié)能工作目標(biāo)管理責(zé)任制。局節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組將節(jié)能規(guī)劃確定的節(jié)能目標(biāo)和指標(biāo),按年度分解落實(shí)到局各駐鄭單位。局屬各駐鄭單位簽訂《節(jié)能工作目標(biāo)責(zé)任書》,對本單位能耗削減指標(biāo)、任務(wù)作出承諾。各單位負(fù)責(zé)人對本單位節(jié)能工作全面負(fù)責(zé),節(jié)能目標(biāo)完成情況作為對各單位負(fù)責(zé)人考核評價(jià)的內(nèi)容。
。ㄋ模┘訌(qiáng)節(jié)能監(jiān)督管理
局節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要會同有關(guān)部門加強(qiáng)對各駐鄭單位節(jié)能的經(jīng)常性檢查。每季度結(jié)束后的次月20日前,由局節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織相關(guān)人員到各駐鄭單位檢查節(jié)能工作情況,每次選擇1-3個(gè)駐鄭單位進(jìn)行檢查。檢查依據(jù)《河南省省直機(jī)關(guān)節(jié)能減排達(dá)標(biāo)考評細(xì)則》進(jìn)行,重點(diǎn)包括:有關(guān)節(jié)能管理制度是否建立;節(jié)能檔案是否建立、完整;節(jié)能措施是否有效落實(shí)、節(jié)能目標(biāo)是否按計(jì)劃完成等。
工作步驟及時(shí)間安排
1、3月25日前,完成對駐鄭單位《節(jié)能工作目標(biāo)責(zé)任書》的編制。
2、3月30日前,召開河南省地礦局節(jié)能工作聯(lián)絡(luò)員第三次會議。會議內(nèi)容包括:
(1)XX-20xx年節(jié)能減排統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作的總結(jié),指出上報(bào)工作中出現(xiàn)的問題,對以后統(tǒng)計(jì)上報(bào)提出相關(guān)要求。
。2)安排各駐鄭單位《節(jié)能工作目標(biāo)責(zé)任書》簽訂事宜!豆(jié)能降耗目標(biāo)責(zé)任書》由各單位帶回,于4月15日前由單位負(fù)責(zé)人或主管領(lǐng)導(dǎo)簽字、單位蓋章后交局節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
。3)對20xx年第一季度公共機(jī)構(gòu)能耗統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作進(jìn)行安排。
3、20xx年5月底前, 局各駐鄭單位根據(jù)國家和省公共機(jī)構(gòu)能源節(jié)約的工作要求,制定本單位節(jié)水、節(jié)油、節(jié)氣以及照明、電梯、空調(diào)、辦公設(shè)備等節(jié)電的管理制度和獎(jiǎng)懲辦法, 并于6月底前報(bào)局節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組備案,并嚴(yán)格實(shí)施。20xx年下半年起,局節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期組織檢查、評比。
4、20xx年6月底前,局各駐鄭單位負(fù)責(zé)本單位辦公照明設(shè)備的節(jié)能改造,將使用的高能耗熒光燈、白熾燈、射燈等,全部更換成節(jié)能燈具。同時(shí)把不符合節(jié)水標(biāo)準(zhǔn)的龍頭、沖水閥、水箱進(jìn)行全部更換。20xx年下半年起,局節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織檢查、驗(yàn)收。
實(shí)施方案 篇8
為更好的貫徹落實(shí)市教育局磐教通字[20xx]73號文件精神,嚴(yán)格禁止義務(wù)教育階段中小學(xué)校和教師亂辦班、亂補(bǔ)課,減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān),減少學(xué)生家庭經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),為維護(hù)社會和諧,辦好人民滿意的教育,根據(jù)市教育局[20xx]73號文件要求,結(jié)合我校實(shí)際,制定本方案。
一、成立自查自糾領(lǐng)導(dǎo)小組
組長:
副組長:
組員:
二、認(rèn)真貫徹市局[20xx]73號文件精神,開展自查自糾工作
1、召開校級領(lǐng)導(dǎo)會議,認(rèn)真領(lǐng)會文件精神,按著文件要求采取措施,制止我校教師中亂辦班、亂補(bǔ)課行為。
2、研究制定我!蛾P(guān)于禁止在職教師有償辦班補(bǔ)課的實(shí)施方案》。
3、11月10日召開全體教師大會,認(rèn)真貫徹落實(shí)市教育局[20xx]73號文件精神。宣布我!蛾P(guān)于禁止在職教師有償辦班補(bǔ)課的實(shí)施方案》。
4、學(xué)校和教師簽訂關(guān)于禁止在職教師有償辦班補(bǔ)課責(zé)任狀。
5、向?qū)W生問卷調(diào)查,了解我校初中一、二年級學(xué)生雙休日是否有參加在職教師有償辦班補(bǔ)課的。
6、組織召開我校行風(fēng)監(jiān)督員會議,聽取行風(fēng)監(jiān)督員對我校教職員工的評價(jià)。
7、自查自糾,結(jié)合對學(xué)生問卷和行風(fēng)監(jiān)督員反映的情況,對我校在職教師中存在有償辦班補(bǔ)課現(xiàn)象的進(jìn)行自查自糾。有違規(guī)辦班補(bǔ)課問題的要堅(jiān)決予以查處。
三、保障措施
1、明確分工,落實(shí)責(zé)任。
學(xué)校以校長為核心,組織自查自糾領(lǐng)導(dǎo)小組成員認(rèn)真開展工作。于校長為此項(xiàng)工作的第一責(zé)任人,杜校長為高中部第一責(zé)任人,周主任為初中部第一責(zé)任人。各年段段長為本年段的第一責(zé)任人。學(xué)校建立并形成校長負(fù)總責(zé),教學(xué)副校長協(xié)調(diào),班主任為骨干,全體教職工共同參與,具體責(zé)任落實(shí)到人頭的`工作管理機(jī)制。
2、建立考評機(jī)制。
將禁止在職教師有償辦班補(bǔ)課納入學(xué)校年度目標(biāo)考核的內(nèi)容,凡違反規(guī)定,情節(jié)嚴(yán)重,整改不力的,實(shí)行一票否決。
3、建立檢查通報(bào)制度。
學(xué)校將定期組織領(lǐng)導(dǎo)小組人員和行風(fēng)監(jiān)督員加強(qiáng)對“亂辦班、亂補(bǔ)課”進(jìn)行檢查,堅(jiān)決查處有禁不止、頂風(fēng)違規(guī)教師,嚴(yán)肅追究當(dāng)事人責(zé)任。
4、建立社會監(jiān)督舉報(bào)制度。本《實(shí)施方案》規(guī)定的內(nèi)容要及時(shí)向廣大師生傳達(dá),同時(shí)設(shè)立舉報(bào)電話,接受社會監(jiān)督,建立專項(xiàng)舉報(bào)登記制度。
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