實施方案5篇（優(yōu)）
為了確保工作或事情能有條不紊地開展，時常需要預先開展方案準備工作，方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密，并有很強可操作性的計劃。那么大家知道方案怎么寫才規(guī)范嗎？以下是小編為大家收集的實施方案5篇，歡迎大家分享。
實施方案 篇1
為認真貫徹落實科學發(fā)展觀，把擴大內需和保障民生更好的結合起來，促進經濟平穩(wěn)較快增長，進一步提升民生保障水平，逐步增強政府公共服務能力，現(xiàn)根據(jù)廣安市和岳池縣20xx年度民生工程有關文件精神，結合岳池縣人民政府20xx年民生工程目標責任書，經鄉(xiāng)黨委、政府研究決定制定《大石鄉(xiāng)20xx年度民生工程實施方案》，具體內容如下：
一、指導思想
以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，把發(fā)展經濟與民生工程建設結合起來，認真解決涉及廣大人民群眾現(xiàn)實利益的突出問題，不斷改善人民群眾的生產、生活條件，讓廣大人民群眾共享改革發(fā)展成果，逐步提高人民群眾的生活水平。
二、基本原則
執(zhí)行政策，公開公正，規(guī)范操作；量力而行，實事求是，穩(wěn)妥推進；立足現(xiàn)實，統(tǒng)籌規(guī)劃，穩(wěn)步實施；健全機制，精心組織，合力推進；明確任務，嚴肅紀律，獎罰分明
三、主要措施
第一、加強領導，強化工作職責。各責任單位要強化領導責任，要把實施民生工程擺在實踐科學發(fā)展觀、推進和諧社會建設的重要位置，加強領導，強化責任。強化領導機制和工作推進機制。實行各村、鄉(xiāng)直各單位及分管領導分工包干制，按照分管領導負總責、牽頭責任部門領導第一責任人的要求，將我鄉(xiāng)各項民生工程工作落到實處。
第二、強化基礎工作，完善工作推進機制。進一步規(guī)范補貼或補助類的民生工程資金管理，嚴格執(zhí)行“政策公開、程序透明、支付到人、打卡發(fā)放”的`辦法；繼續(xù)實行工作督查等各項制度，大力推行工程類項目法人負責制、招投標制、合同管理制、工程監(jiān)理制、資金報賬制、竣工驗收制的“六制”管理，認真落實好各項惠民政策；建立健全民生工程設施運行、維護、管理制度，確保民生工程項目持久發(fā)揮效益。
第三、落實配套資金，加強資金監(jiān)督管理。進一步優(yōu)化支出結構，繼續(xù)加大民生工程建設的投入力度，將改善民生工程作為保增長的出發(fā)點和落腳點，確保民生工程建設的配套資金足額安排，加強民生工程資金的支付進度，嚴禁擠占、挪用、滯留、虛列及虛報冒領等民生工程資金行為，切實提高民生工程資金的使用效益。
第四、強化督查考核，加快項目實施進度。建立目標考核制，健全檢查督查制度和項目實施進度倒排制度，定期組織綜合督查，并不定期實行項目匯報制度。建立健全責任追究制，對民生工程組織實施過程中出現(xiàn)的忽視、遲緩、粗心、松懈乃至推諉、扯皮、工作不力，造成影響全鄉(xiāng)民生工程推進的人和事，要堅決查處，決不姑息。
第五、加大民生工程的宣傳力度。民生工程離不開廣大群眾的支持和參與，鄉(xiāng)黨政辦、民政所及各部門、各村委會要積極探索民生工程宣傳的新形勢、新方法，充分利用電視、廣播、版報、會議、張貼標語、懸掛宣傳牌等形式和作用，進行多角度、多層面的宣傳，努力營造良好的民生工程宣傳氛圍，提高群眾的知曉度、參與度，提高民生工程的社會影響力。要以群眾滿意為工作準則，自覺接受社會的監(jiān)督，建立便民利民的服務機制，簡化工作程序，使人民群眾更直接、更深刻的感受到黨和政府的惠民政策的“陽光”。
實施方案 篇2
為貫徹人力資源和社會保障部的精神，為國慶60周年創(chuàng)造良好的社會環(huán)境，在日常開展就業(yè)援助活動的基礎上，決定在全市組織開展迎國慶就業(yè)援助進家入戶專項活動。我社區(qū)現(xiàn)制定如下實施方案：
一、活動時間
20xx年9月10日——20xx年9月30日
二、活動主題
援助進家，政策到人，幫您就業(yè)。
三、工作目標
幫助未就業(yè)的困難高校畢業(yè)生、零就業(yè)家庭成員和其他就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)。
幫助已經就業(yè)的就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭成員穩(wěn)定就業(yè)。
四、活動內容
社區(qū)勞動保障工作人員開展入戶家訪活動，了解轄區(qū)內所有援助對象的情況和困難。
對全部未就業(yè)的'援助對象，上門提供崗位信息和相關就業(yè)服務。凡是能落實就業(yè)崗位的，在活動期間全力幫助實現(xiàn)就業(yè)。
對已就業(yè)的援助對象，凡應享有扶持政策而未享受的，要以社會保險補貼、崗位補貼為重點，在活動期間切實將扶持政策落實到人。
四組織相關宣傳工作，和本次活動提供援助服務的具體措施，營造全社會幫助就業(yè)工作，互幫互助、共度難關的良好氛圍。
五、工作要求
社區(qū)高度重視本次活動，明確此次活動在保穩(wěn)定、保就業(yè)方面的重要意義，加強組織領導，主要領導要親自抓。
社區(qū)明確目標任務，落實工作責任，強化監(jiān)督指導，保證活動時效。要重點做好活動方案的制定和監(jiān)督指導工作，做好相關宣傳工作，認真做好走訪摸查和各項具體援助工作
社區(qū)要充分發(fā)揮貼近基層、貼近居民的優(yōu)勢，在日常開展援助工作的基礎上，緊緊圍繞此次活動重點，有針對性地對就業(yè)困難人員進行一幫一、面對面的服務，確保援助工作落到實處。
實施方案 篇3
養(yǎng)成教育是指在思想政治教育的基礎上，在日常生活、工作和學習中，通過訓練、嚴格管理等種種教育手段，全面提高人的“知、情、意、行”等素質，最終養(yǎng)成自覺遵守社會道德和行為規(guī)范等良好道德、品質和行為習慣的一種教育。為成功有效地落實養(yǎng)成教育，我校主要采取五評活動的`形式，提高學生的道德知識，培養(yǎng)學生的道德情感和意志，并通過學生的行為規(guī)范進行強化訓練，而達到養(yǎng)成教育的目的。這五評主要是指：
一、紀律評比。
依托值周班級、保衛(wèi)科、班科任教師，根據(jù)《中學生守則》、《中學生日常行為規(guī)范》、《福鼎六中中學生行為管理制度》等條例，對學生違紀現(xiàn)象進行扣分登記。每班有30分的基本分，違紀1次扣1分。
二、衛(wèi)生評比。
依托值周班級、衛(wèi)生室每天對各班教室衛(wèi)生、衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生進行檢查評分，每班有30分的基本分。對參加全校集會、中高考期間的衛(wèi)生保持情況，由政教處組織人員進行認真檢查，另行給予加分或減分。對無故不做衛(wèi)生的班級取消當天得分。
三、班容班貌評比。
每班要求有校訓、國旗、名人名畫、銘言等標志，并設立學習園地，報刊欄，衛(wèi)生角，并要求各類衛(wèi)生用具、報刊雜志放置合理、整齊，教師內外墻面、課桌椅清潔無跡，評比基本分30分，根據(jù)存在問題情況給予適當扣分。
四、兩操評比。
依托值周班級對做眼保健操情況進行評分，基本分30分。全班不做操的不給分，一個學生不做或不認真做，扣1分。
依托值周班級對課間操進行評分，基本分30分。全班學生沒有全部到場集合，按班級人數(shù)缺少一人扣1分（如有特殊情況不能做操的，班主任應當?shù)秸烫巶浒福�。做操過程對不認真做操或不做操學生扣1分；無故不參加出操的班級不給分。班主任到場加2分。
五、升旗評比。
依托值周班級對每周一上午升旗儀式進行評分，基本分30分。遲到一個學生扣1分，缺勤一個扣2分，沒有帶�？�、穿校服，一個學生扣1分，班主任沒有到場扣2分。
創(chuàng)“周模范班級”稱號評比活動，是針對五項評比分值展開，應得總分為150分。每周在校公開欄上公布五項總評成績，每個年段取1名，授予“周模范班級”稱號，并由校領導給予授牌。期末將所獲“周模范班級”次數(shù)納入《班主任工作量標管理情況》統(tǒng)計加分，并作為年度文明班級評選的必備條件。
實施方案 篇4
一、重要意義
國改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設的主力軍，推動科學發(fā)展、促進社會和諧中肩負著光榮而神圣的使命。而實施女職工素質提升建功立業(yè)工程，組織動員女職工積極投身全面建設小康社會偉大實踐的重要載體；展示女職工時代風采、促進女職工全面發(fā)展的有效手段；工會女職工組織的一項長期戰(zhàn)略任務。通過開展“巾幗創(chuàng)新業(yè)、建功十二五”活動，引導鼓勵廣大女職工讀書學習，刻苦專研崗位業(yè)務技能，努力提升女職工的綜合素質，切實維護女職工的學習權和發(fā)展權，加快推進女職工知識化進程,女職工是中國工人階級的重要組成部分。為我縣女職工素質提升建功立業(yè)工程做出貢獻。
二、活動目的
引導鼓勵廣大女職工通過讀書自學、參加各種文化科學技術知識的培訓和技能比賽，不斷增強業(yè)務能力，使不同行業(yè)、不同層面的女職工逐步建立起適應形勢發(fā)展要求的知識結構，掌握現(xiàn)代科學技術知識,通過開展“巾幗創(chuàng)新業(yè)、建功十二五”活動。爭取在學歷、文化水平、技術等級上上一個檔次。
三、活動內容
打造一支思想、文化、技能、心理和生理等方面綜合素質強的女職工隊伍。要將開展女職工培訓示范點工作和開展女職工時代風采大講堂活動相結合；要與提升女職工業(yè)務技術等級和女職工學歷上檔次相結合；要與開展的勞動競賽和崗位練兵技術比武活動相結合，以“學、練、能”即：學文化業(yè)務知識、練崗位技術技能、能爭創(chuàng)一流爭當先進為主要內容。采取各種措施，搭建各種平臺，引導廣大女職工努力學習，刻苦鉆研，施展才華，爭創(chuàng)一流。
四、實施步驟
一加強組織領導
作為工會工作的重要內容之一加以研究部署。各級工會要圍繞加快經濟發(fā)展方式轉變和經濟結構調整的新要求，各基層工會要主動爭取本單位（企業(yè)黨組織對女職工素質提升工程的重視和支持。結合企業(yè)的實際開展內容豐富、形式多樣的女職工學技術、當能手的女職工技術技能比武活動，引導廣大女職工刻苦鉆研崗位業(yè)務技能，為女職工施展才藝搭建平臺，為廣大女職工在投身經濟建設過程中成為一流的工人，創(chuàng)造一流的工作效率，干出一流的工作業(yè)績打下堅實的基礎。
二部署動員
要結合實際，各鎮(zhèn)工委、各行業(yè)工會具體負責本地區(qū)、本行業(yè)的組織發(fā)動等工作。開展內容豐富、形式多樣的.女職工“學、練、能”活動，加大對“巾幗創(chuàng)新業(yè)、建功十二五”活動的宣傳，提高廣大女職工特別是企業(yè)女職工的參賽力度，發(fā)動更多的企事業(yè)、機關單位、車間、女職工班組和女職工參加到活動中來。
三選樹典型
以點帶面，著力發(fā)現(xiàn)典型、精心培養(yǎng)典型、認真總結典型、大力宣傳典型。發(fā)揮典型的示范作用，建立榮譽激勵機制，對活動中涌現(xiàn)出來的先進集體和先進個人開展相應的評選表彰，用典型帶動此項活動的深入開展。
并將開展情況及時報送縣總工會辦公室。每年年末縣總工會將根據(jù)市總工會下發(fā)的名額，請各鎮(zhèn)工委、各行業(yè)工會、各基層工會按照“巾幗創(chuàng)新業(yè)、建功十二五”活動的內容和要求積極參與并著力實施。向市總推薦評選“巾幗創(chuàng)新業(yè)、建功十二五”能手和“女職工時代風采建功立業(yè)示范崗”
實施方案 篇5
一、實施范圍和對象
（一）本市建制村在核定職數(shù)內。年村級組織換屆選舉后，組織部門任命的職村主職干部（黨組織書記、村委會主任、居委會主任）
（二）組織人事部門選聘擔任村主職干部的高校畢業(yè)生和兼任村主職干部的鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政、事業(yè)單位人員的養(yǎng)老保險按現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。
�。ㄈ﹨⒓哟逯髀毟刹炕攫B(yǎng)老保險的對象。由市委組織部、市民政局負責審核確認其參保資格、任職年限，市財政局負責落實補貼資金，農村社會保險管理局（以下簡稱“農保局”負責辦理參保手續(xù)。
二、繳費基數(shù)及養(yǎng)老待遇
�。ㄒ唬├U費。
單位繳納20%由市財政負擔，村主職干部參加基本養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)為市上年度城鎮(zhèn)在崗職工平均工資的40%繳費比例為28%其中：個人繳納8%計入個人賬戶。計入統(tǒng)籌賬戶。
（二）養(yǎng)老金待遇計發(fā)。
1參加基本養(yǎng)老保險的村主職干部。男年滿60周歲、女年滿55周歲，實際繳費年限滿15年的可按月領取基本養(yǎng)老金。
2村主職干部基本養(yǎng)老保險由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。其中：基礎養(yǎng)老金標準以村干部本人達到規(guī)定領取基本養(yǎng)老金年齡時市上年度在崗職工平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)（計發(fā)月數(shù)見附表）
3參加基本養(yǎng)老金保險的村主職干部在達到按月領取基本養(yǎng)老金條件之前或在領取基本養(yǎng)老金期間死亡的其個人賬戶儲存額或尚未領完的部分。
4參加基本養(yǎng)老保險的村主職干部在領取基本養(yǎng)老保險金期間死亡的由市農保局按其本人繳費月平均工資標準。
其個人帳戶儲存額一次性支付給本人，參保人達到法定退休年齡時累計繳費年限達不到規(guī)定年限的如本人不愿參保。同時終止養(yǎng)老保險關系，并按繳費年限每滿1年發(fā)給本人1個月指數(shù)化月平均繳費工資后，終止村主職干部養(yǎng)老保險關系。
三、基本養(yǎng)老保險費的收繳
�。ㄒ唬└鬣l(xiāng)鎮(zhèn)申報次年參保村主職干部名單。開具社保費征收核定單，參保對象到指定的地稅分局辦理繳費手續(xù)，于次年月底前一次性繳清當年的基本養(yǎng)老保險費。
�。ǘ⿲ψ詤⒈Ｇ暗闹髀毟刹咳温毮晗蓿ɡ塾嬘嬎悖┎扇⊙a繳個人賬戶養(yǎng)老保險費的辦法同時補建個人賬戶。補繳金額按有關規(guī)定。補繳個人賬戶所需費用，屬個人應繳部分由個人承擔，屬單位繳費部分由市財政負擔。
�。ㄈ┠心隄M60周歲、女年滿55周歲時�？衫^續(xù)按本方案續(xù)保，延期繳費所需費用全部由個人承擔。
（四）男滿60周歲.之前已擔任村主職干部的任職年限合并計算,并按本方案規(guī)定補繳個人賬戶養(yǎng)老金。之前沒有任村主職干部經歷的不再參加村干部養(yǎng)老保險。
�。ㄎ澹┍痉桨笇嵤┖髶Q屆選舉落選的村主職干部�？衫m(xù)保，財政補貼部分至落選當月止。新當選的村主職干部參加基本養(yǎng)老保險的從當選后次月開始，保險費其個人繳納部分由參保人解決，單位部分由市財政解決。
�。┐_因特殊困難。對因中斷繳費需跨年度補繳的應按補繳時繳費年度的繳費基數(shù)和比例予以補繳，繳費年限可連續(xù)計算。對欠繳的基本養(yǎng)老保險費從欠繳之日起按日加收2‰的滯納金。
�。ㄆ撸┐逯髀毟刹筐B(yǎng)老保險費由市農保局按照企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的辦法核定、征收、單獨核算。
四、個人帳戶建立與管理
（一）市農保局為參加村主職干部基本養(yǎng)老保險的人員建立基本養(yǎng)老保險個人帳戶。個人帳戶的基本信息包括：姓名、性別、身份證號碼、參加工作時間、個人保險編號、參保起始時間、實際繳費年限、本人繳費金額、建立個人帳戶時間、帳戶儲存額等。
�。ǘ﹤�人帳戶按當年繳費基數(shù)的8%建立。
�。ㄈ﹨⒈�人由于各種原因而未繳納基本養(yǎng)老保險費的時間。個人帳戶儲存額不間斷計息。
�。ㄋ模﹤�人帳戶儲存額只能用于支付參保人符合領取基本養(yǎng)老金條件后的個人帳戶養(yǎng)老金。其個人帳戶養(yǎng)老金在按月支付養(yǎng)老金后的余額部分繼續(xù)計息。從統(tǒng)籌基金中支付。
�。ㄎ澹┮淮涡灾Ц秱�人帳戶的社會保險經辦機構終止其基本養(yǎng)老保險關系。
�。┦修r保局每年向參保人員出具個人年賬。
五、參保手續(xù)的辦理及養(yǎng)老待遇的'申領
（一）參保人員在經組織、民政部門公示審核確認后。提供當選證書、身份證的原件或復印件，并填寫《村主職干部基本養(yǎng)老保險登記表》經審核后，按規(guī)定繳納保險費，發(fā)給《社會保險繳費手冊》新建單位應在取得建制部門批準成立的文件后30日內按程序報批辦理參保手續(xù)。撤并的鄉(xiāng)鎮(zhèn)村組在撤并后的30日內攜帶有關批文辦理變更手續(xù)。
�。ǘ﹨⒈Ｈ藛T達到符合享受基本養(yǎng)老待遇的由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)填報《村主職干部待遇審批表》后。市農保局辦理退養(yǎng)審批手續(xù)。
支付基本養(yǎng)老金，市農保局從參保人員被批準退養(yǎng)的次月起。并實行社會化發(fā)放。如不符合按月領取基本養(yǎng)老金條件的則予以一次性支付。
�。ㄈ┦修r保局每年到鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行退養(yǎng)人員的養(yǎng)老金明細核對及退養(yǎng)人員領取養(yǎng)老金資格確認。從次月起暫停養(yǎng)老金的發(fā)放。對弄虛作假的依法追回冒領額，并追究相關人員的責任。
六、其他
�。ㄒ唬┼l(xiāng)鎮(zhèn)村組撤并時。其中撤銷單位的退養(yǎng)人員應由鄉(xiāng)鎮(zhèn)村組主管部門或指定單位負責管理。
�。ǘ┐逯髀毟刹吭诼男新殑掌陂g受黨紀政紀處分的其當年參加基本養(yǎng)老保險財政補貼部分全部由個人承擔；被判刑、勞教的及時辦理停繳手續(xù)。費用全部由個人承擔，服刑或勞動教養(yǎng)期間不計算繳費年限，但個人帳戶予以保留，并照常計息。服刑或勞動教養(yǎng)之前的實際繳費年限予以承認。
�。ㄈ┐逯髀毟刹吭陬I取養(yǎng)老金期間被判刑、勞教的停發(fā)養(yǎng)老金。參加養(yǎng)老金的統(tǒng)一調整。
（四）村主職干部養(yǎng)老保險待遇調整由省統(tǒng)一制定。
�。ㄎ澹﹨⒓羽B(yǎng)老保險村主職干部的檔案由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委管理。
�。﹪覍嵭行滦娃r村社會養(yǎng)老保險制度后。本人自愿，可比照本方案規(guī)定辦理。也可按有關規(guī)定參加新型農村社會養(yǎng)老保險，并將任村主職干部期間的個人賬戶資金轉入其新型農村社會養(yǎng)老保險個人賬戶。
（七）國家實行新型農村社會養(yǎng)老保險制度后。
�。ò耍┍緦嵤┓桨赣墒形M織部、市財政局、市勞動和社會保障局負責解釋。
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