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      2. 評選方案

        時(shí)間:2023-06-27 16:33:12 方案 我要投稿

        實(shí)用的評選方案模板七篇

          為了確保事情或工作有序有力開展,通常會被要求事先制定方案,方案的內(nèi)容多是上級對下級或涉及面比較大的工作,一般都用帶“文件頭”形式下發(fā)。那么你有了解過方案嗎?下面是小編幫大家整理的評選方案7篇,歡迎閱讀與收藏。

        實(shí)用的評選方案模板七篇

        評選方案 篇1

          為了加強(qiáng)校園文化建設(shè)和師德師風(fēng)建設(shè),提高教師素養(yǎng),促進(jìn)團(tuán)隊(duì)文明和諧發(fā)展,創(chuàng)造整潔、有序、文明的辦公環(huán)境,提高工作效率,學(xué)校決定開展“文明辦公室”評比活動。現(xiàn)將具體事項(xiàng)通知如下:

          一、辦公室衛(wèi)生要求

          1.辦公室整體布局合理,整潔美觀,無痰跡、茶漬、煙頭、積塵。

          2.辦公室內(nèi)各種書籍、作業(yè)、資料、教具、坐椅等整齊有序、擺放合理。

          3.地面、墻面、門窗、天花板、燈管、風(fēng)扇、空調(diào)等干凈整潔。

          4.各種辦公設(shè)備(電腦、飲水機(jī)、空調(diào)等)能保持清潔,保養(yǎng)良好,按時(shí)斷電。

          5.每天有專人負(fù)責(zé)辦公室的清潔衛(wèi)生,做到早晚各打掃一次,隨時(shí)對辦公室的不整潔情況進(jìn)行清理。

          二、整潔辦公室創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)

          1.遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》,認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度。

          2.辦公室裝飾、布局簡潔莊重,突出特色。能圍繞學(xué)校校風(fēng)、教風(fēng)等主題,將學(xué)科特點(diǎn)和年級個(gè)性融入到辦公室文化中,文化氛圍濃,有書香氣息,有適當(dāng)?shù)?美化,相關(guān)通知、制度張貼整齊規(guī)范。

          3.辦公室內(nèi)干凈整潔,辦公桌上物品陳列整齊,衛(wèi)生工具擺放合理,垃圾、雜物清理及時(shí),室內(nèi)無痰跡、茶漬、煙頭、積塵,在每次的衛(wèi)生檢查中獲得好評。

          4.注重建設(shè)節(jié)約型辦公室。節(jié)約用電,不開無人燈、白日燈,離校時(shí)關(guān)好吊扇、空調(diào)、電腦、飲水機(jī)、門窗等。

          5.辦公室無吸煙、不做與教學(xué)無關(guān)的事情,不隨意串崗。

          6.三人及以上的辦公室設(shè)立一名負(fù)責(zé)人。

          三、創(chuàng)建和評比時(shí)間

          第一階段(創(chuàng)建階段):12月8日-12月11日,各教師認(rèn)真學(xué)習(xí)方案精神,對照評比標(biāo)準(zhǔn)對本辦公室開展自查與整改。對于不符合標(biāo)準(zhǔn)的事項(xiàng)制定整改措施,實(shí)施整改;

          第二階段(評比階段):12月14日起至學(xué)期結(jié)束,學(xué)校每周組織相關(guān)人員進(jìn)行不定期檢查,并將檢查結(jié)果以適當(dāng)方式公布。對于檢查評比有問題的辦公室要限期整改直至達(dá)標(biāo);

          第三階段(表彰階段):創(chuàng)建和評比領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)上述評分進(jìn)行匯總和綜合評估,評比結(jié)果分為一等獎2個(gè),二等獎3個(gè),三等獎4個(gè),并給予一定的獎勵(lì)。

          四、創(chuàng)建和評比領(lǐng)導(dǎo)小組成員

          組長:z

          副組長:zz

          成員:zz

          五、本方案未盡事宜,另行通知。

          徒司中學(xué)

          “文明辦公室”評比表

          內(nèi)容 名稱辦公桌、椅、電腦及教師物品擺放整齊,無與教學(xué)有關(guān)的物品。(20分)節(jié)約用水用電,不開無人燈、白日燈。(20分)地面整潔,無痰跡、雜物等,垃圾及時(shí)清理。 (20分)墻面潔凈,窗臺干凈,玻璃明亮, 美化有特色。 (20分)室內(nèi)不吸煙,沒有煙蒂、煙缸。 (20分)

        評選方案 篇2

          服務(wù)對醫(yī)院而言,既是一種職責(zé),更是一種義務(wù),我院現(xiàn)擁有現(xiàn)代化醫(yī)療設(shè)備、賓館式的住院環(huán)境,更需要有賓館式服務(wù),護(hù)理部為進(jìn)一步深化溫馨服務(wù)和親情服務(wù),適應(yīng)醫(yī)院的發(fā)展,滿足病人的需要,決定今年在全院開展“星級護(hù)士”評比活動。

          一、指導(dǎo)思想:

          樹立以病人為中心的觀念,堅(jiān)持以人為本,以質(zhì)量為核心,增強(qiáng)服務(wù)意識,規(guī)范服務(wù)行為,改善服務(wù)態(tài)度,提高服務(wù)質(zhì)量,確保護(hù)理安全,為病人提供稱心、適心、放心的就醫(yī)環(huán)境,享受實(shí)實(shí)在在的高質(zhì)量的`護(hù)理服務(wù),構(gòu)建和諧的護(hù)患關(guān)系,爭創(chuàng)一流的護(hù)理服務(wù)品牌。

          二、“星級護(hù)士”評比活動要求

          1、堅(jiān)持落實(shí)溫馨服務(wù)、微笑服務(wù)、親情服務(wù),文明禮貌、服務(wù)舉措。開展一請一落實(shí)七主動的服務(wù)活動,即一請:是“請”字開頭,請進(jìn)、請坐、請稍等;一落實(shí):是落實(shí)首問負(fù)責(zé)制、首見負(fù)責(zé)制、首聽負(fù)責(zé)制;七主動:主動迎接病人;主動自我介紹;主動征求病人意見;主動向病人做好健康教育;主動巡視病房與病人溝通、不依賴紅燈;主動幫助病人解決護(hù)理問題;主動隨訪病人。

          2、認(rèn)真做好四勤、四輕、七有聲的服務(wù)。四勤:即勤思考、勤動腿、勤動口、勤動手。四輕:即走路輕、說話輕、操作輕、開關(guān)門輕。七有聲:即病人入院有迎客聲、遇到病人有詢問病情聲、治療護(hù)理時(shí)有稱呼聲、病人合作后有致謝聲、操作失誤后有道歉聲、接迎紅燈有問候聲、病人出院有送客聲。

          3、確保三個(gè)滿意一個(gè)安全。即病人滿意、領(lǐng)導(dǎo)滿意、自己滿意和護(hù)理安全。

          三、具體實(shí)施方案

          1、建立院科二級“星級護(hù)士”評比活動考評小組

          醫(yī)院“星級護(hù)士”評比活動考評小組

          組長:曾洪偉

          副組長:李小波 艾蕓芳 程冬梅

          組員:全體護(hù)士長

          科室考評小組3—5人自定。

          2、考評內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)

         、傩羌壸o(hù)士考核內(nèi)容:行為規(guī)范、工作質(zhì)量、勞動紀(jì)律、滿意度測評、專業(yè)技能,晚夜班完成情況。

         、谌羌壸o(hù)士占科室護(hù)理人員的10%,二星級護(hù)士占科室護(hù)理人員的20%。

         、叟R床科室每季度護(hù)理質(zhì)量分和護(hù)士長工作能力綜合考證總分在前1、2名的護(hù)士長為三星級護(hù)士,不占科室比例。

         、芸己藰(biāo)準(zhǔn)見附表。

          3、考核方法

          星級護(hù)士考核:采取護(hù)理部綜合考評、科室醫(yī)生、護(hù)士測評、科室工作質(zhì)量考評、病人測評結(jié)果綜合打分。科室工作質(zhì)量占60%,科室醫(yī)生、護(hù)士考測占20%,病人測評占20%,每季度總分取三個(gè)月的平均數(shù),護(hù)理部按上報(bào)情況綜合考評確定為星級護(hù)士級別。

          4、獎罰措施

          ①星級護(hù)士評比活動一季度一評選一通報(bào)一獎勵(lì)表彰。

         、谌羌壸o(hù)士、二星級護(hù)士掛牌上崗。

          ③三星級護(hù)士科室獎勵(lì)200元,二星級護(hù)士科室獎勵(lì)100元。

         、艹霈F(xiàn)一起護(hù)理投訴、糾紛及重度護(hù)理缺陷,采取一票否決或摘牌。

          此活動從20xx年8月1日起全面啟動,望大家積極響應(yīng),主動參與。

        評選方案 篇3

          “我愛我家”

          ——愛·天使最溫馨家庭一張照片評選活動

          活動日期:20xx年3月15至3月28日 負(fù)責(zé)社工: 周潔薇

          一 活動名稱:“我愛我家”——愛·天使最溫馨家庭一張照片評選活動

        二 活動背景:

          家,是人生最美好的擁有,是溫暖的港灣。擁有幸福美滿的家庭,是每個(gè)人的夢想。在這里,我們獲知一切;在這里,我們擁有安寧。照片評選活動提供一次給予各家庭相互溝通交流的機(jī)會。另外結(jié)合本區(qū)的外女工的實(shí)際情況,單身在外的女工,難免寂寞想家,一張張簡單溫馨的親人照片可以緩解思親之愁;已婚女工,子女家庭都是她們生活的中心,一直付出不求回報(bào),照片評選活動可以彰顯女工們的地位和價(jià)值,更讓家人體會她們的辛勤付出從而對她們更加關(guān)心愛護(hù)。因此,愛·天使項(xiàng)目組策劃于3月15日至3月28日舉行“我愛我家——最溫馨家庭一張照片評選活動”。

          三 活動目的

          1、 通過開放性活動宣傳愛·天使項(xiàng)目組,加深周邊企業(yè)員工和群眾對愛·天使項(xiàng)目組及相關(guān)服務(wù)內(nèi)容的認(rèn)識和了解;

          2、 增強(qiáng)家庭成員以及家庭與家庭之間的溝通交流 ,以及為女工搭建朋輩交流平臺,提供更多接觸他人接觸社會的`機(jī)會,豐富她們的富余生活時(shí)間; 3、 宣揚(yáng)和諧幸福的家庭理念。

          四 活動內(nèi)容 (一)日期時(shí)間:

          收集作品時(shí)間:3月15日至3月27日頒獎時(shí)間:3月28日 (

          (二)舉行地點(diǎn):獅山樹本產(chǎn)業(yè)家園我家學(xué)堂培訓(xùn)室 (三)邀請/合辦單位及嘉賓:無

          (四)目標(biāo)對象及人數(shù):員工周邊的企業(yè)員工及居民(人數(shù)不限)

          五 宣傳

          1、 媒體:通過媒體發(fā)布活動信息,吸引人員報(bào)名參與,并在活動結(jié)束時(shí)發(fā)送通訊稿至相關(guān)報(bào)刊、媒體等,宣傳項(xiàng)目及服務(wù)活動。

          2、 微信、微博、QQ:活動開始前通過項(xiàng)目微信、微博、QQ等宣傳方式發(fā)布活動信息,吸引人員前來報(bào)名參與。

          3、 通過舉辦的前一個(gè)活動,預(yù)告下一個(gè)活動 六 準(zhǔn)備工作 人手安排

          物資準(zhǔn)備

          七 準(zhǔn)備工作日程

          八 活動流程

          九 預(yù)計(jì)困難及應(yīng)對

          十 財(cái)務(wù)預(yù)算安排

          督導(dǎo)簽字:_______________ 日期:20xx-1-21

        評選方案 篇4

          一、目的

          為了弘揚(yáng)“爭先創(chuàng)優(yōu)”的公司文化,展現(xiàn)公司“優(yōu)秀員工”風(fēng)采,形成人人爭當(dāng)先進(jìn)、人人爭為公司的發(fā)展做貢獻(xiàn)的良好氛圍,同時(shí)也為了更好地體現(xiàn)“以人為本,共同成長”的人才管理政策。

          二、優(yōu)秀員工的評選范圍

          1、在公司工作滿一年以上的所有正式員工(包括各分倉),中途離職再入職的員工,以最后一次入職時(shí)間為準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算。

          2、已經(jīng)提交辭職書的員工不在評選范圍之內(nèi)。

          三、評選原則:堅(jiān)持公開、公平、公正的原則與民主集中制原則相結(jié)合。

          四、評定委員會組成與職責(zé)

          1、評定委員會組成:總經(jīng)辦及各部門負(fù)責(zé)人。

          2、職責(zé):

          行政部負(fù)責(zé)評選管理辦法與具體方案的`制定;負(fù)責(zé)整理符合評選標(biāo)準(zhǔn)的名單,選票的制作、下發(fā)、收集、匯總;負(fù)責(zé)優(yōu)秀員工事跡的宣傳。

          總經(jīng)辦負(fù)責(zé)組織各部門負(fù)責(zé)人投票,從“優(yōu)秀員工候選人”中選出優(yōu)秀員工。

          五、評選標(biāo)準(zhǔn)

          1、工作態(tài)度:對本職工作積極主動,認(rèn)真熱心,遇到問題都能以積極的方式處理,并能克服困難完成任務(wù);

          2、工作業(yè)績:準(zhǔn)確、準(zhǔn)時(shí)完成上級布置的任務(wù);

          3、工作技能:具有極豐富的專業(yè)技能,能充分完成本身職責(zé);

          4、團(tuán)隊(duì)合作意識:有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識,積極配合他人完成任務(wù);

          5、工作紀(jì)律:一年內(nèi)無任何形式的書面通報(bào)批評;

          6、學(xué)習(xí)意識:優(yōu)秀的自我學(xué)習(xí)意識,提高自身的綜合能力;

          7、創(chuàng)新能力:工作中銳意求新,經(jīng)常提出新想法、新措施與新的工作方法;

          8、責(zé)任感:有積極責(zé)任心,能徹底達(dá)成任務(wù),可以放心交付工作;

          9、人際關(guān)系:對公司忠誠,對領(lǐng)導(dǎo)尊重,對同事團(tuán)結(jié),對客人禮貌。

          六、優(yōu)秀員工名額

          1、季度優(yōu)秀員工:每季度一次評選,名額比例為總?cè)藬?shù)的3-5%。

          2、年度優(yōu)秀員工:從每季度優(yōu)秀員工中產(chǎn)生,名額比例為總?cè)藬?shù)的3-5%。

          七、評選流程

          行政部制作“優(yōu)秀員工候選人”選票→通過微信或QQ方式直接發(fā)選票給每一位員工→員工選出“優(yōu)秀員工候選人”,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)直接以微信或QQ方式回復(fù)行政部→行政部負(fù)責(zé)匯總投票結(jié)果并在保留投票記錄備查→總經(jīng)辦負(fù)責(zé)組織各部門負(fù)責(zé)人投票,從“優(yōu)秀員工候選人”中選出優(yōu)秀員工→行政部宣傳優(yōu)秀員工事跡→員工大會上予以表彰

          八、“優(yōu)秀員工候選人”投票注意事項(xiàng)

          1、“優(yōu)秀員工候選人”的投票方式:微信或QQ方式直接投票,不再發(fā)放紙質(zhì)選票;

          2、按規(guī)定投票:多選、少選、不選、超過時(shí)間未交投票結(jié)果,均屬于無效票;

          3、考慮部門的人數(shù)不一致,為公平起見,部門人數(shù)大于10人的。

          九、優(yōu)秀員工獎金設(shè)置:

          1、季度優(yōu)秀員工:300元/人榮譽(yù)證書優(yōu)秀員工事跡宣傳優(yōu)秀員工代表上臺分享工作心得及獲獎感受。

          2、年度優(yōu)秀員工:500元/人榮譽(yù)證書優(yōu)秀員工事跡宣傳優(yōu)秀員工代表上臺分享工作心得及獲獎感受。

          十、本制度自公布之日實(shí)行,在實(shí)行過程中由人資行政部修訂完善。

        評選方案 篇5

          一、評選方法:

          評選原則:

          1、優(yōu)秀員工人選應(yīng)以各部門基層員工為主。

          2、優(yōu)秀員工人選能夠獲得多數(shù)員工的認(rèn)可。

          3、評選過程中應(yīng)注重對客觀優(yōu)秀事跡的收集和驗(yàn)證,并上交人保部存檔。

          二、評選條件:

          1、品德素養(yǎng)過硬、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、職業(yè)道德技能水平高、服務(wù)意識及態(tài)度端正、儀容儀表良好、執(zhí)行力強(qiáng)、穩(wěn)固團(tuán)結(jié)、誠信務(wù)實(shí)、拾金不昧,在本崗位上發(fā)揮重要作用,出色完成本職工作,受本部門人員一致認(rèn)同及贊揚(yáng)。

          2、有團(tuán)隊(duì)合作精神,與同事工作主動溝通配合并引導(dǎo)。 完全服從并能按要求完成工作安排,模范執(zhí)行酒店各項(xiàng)管理制度、規(guī)程。

          3、全年沒有受過書面警告及以上處罰。

          4、在服務(wù)、業(yè)務(wù)技能、管理、安全、環(huán)保、節(jié)能降耗等方面主動提出合理化建議,為酒店創(chuàng)造良好效益或在其它方面做出了突出貢獻(xiàn)。

          5、保持工作的積極態(tài)度,對飯店有忠誠度及奉獻(xiàn)精神。

          6、對飯店忠誠、敬業(yè)愛崗、樂于助人,與同事相處融恰,對領(lǐng)導(dǎo)尊重服從,對客人熱情禮貌。

          7、積極參加本飯店或部門組織的`各類培訓(xùn)及活動。

          8、對于服務(wù)質(zhì)量、工作技能上特別優(yōu)秀突出,業(yè)務(wù)熟悉,能配合同事完成各項(xiàng)工作任務(wù),無工作失誤,不因服務(wù)態(tài)度遭客人投訴。

          三、評選名額:5名

          財(cái)務(wù)部、客務(wù)部、營業(yè)部:1人 餐飲部:2人 房務(wù)部:1人

          人保部、工程部:1人

          四、評選辦法和要求:

          1各部門于十二月二十日前,由部門經(jīng)理召集員工公平公正評出候選人報(bào)人保部,要求針對《優(yōu)秀員工評選細(xì)則》分別注明特別突出事跡,或優(yōu)秀表現(xiàn)。

          2.所有參選名單上交后,由人保部組織各部門經(jīng)理對參選人員進(jìn)行復(fù)選,確定評選的最終人選。

          3.人保部根據(jù)評選結(jié)果于十二月28日上報(bào)總經(jīng)理。

          4.人保部將優(yōu)秀員工評選結(jié)果及資料整理存檔做為晉升和加薪的依據(jù)。

          5.人保部負(fù)責(zé)聯(lián)系攝影和沖印照片,并將年度優(yōu)秀員工照片張貼在員工宣傳欄。

          五、獎勵(lì)辦法:

          1.年度優(yōu)秀員工可獲得榮譽(yù)證書以及獎金300元。

          六、具體操作流程

          為使評選更加客觀、準(zhǔn)確、采用多級審核制,整個(gè)評選活動按照如下流程進(jìn)行:

          各部門討論、提名→填報(bào)《評選推薦提名表》→人保部核查→評審委員會評審→總經(jīng)理批準(zhǔn)→結(jié)果公告并執(zhí)行獎勵(lì)。

        評選方案 篇6

          一、指導(dǎo)思想

          1.通過教師優(yōu)質(zhì)課評比活動,深化課堂教學(xué)改革,充分調(diào)動教師的教學(xué)積極性,為廣大教師提供一個(gè)展示自己教學(xué)水平,教學(xué)藝術(shù)的平臺。

          2.通過教師優(yōu)質(zhì)課評比活動,增強(qiáng)教師的精品意識,質(zhì)量意識,鍛煉教師,特別是青年教師。

          3.通過教師優(yōu)質(zhì)課評比活動,建立以教研促進(jìn)教學(xué),教學(xué)推動教研的互動教研模式,實(shí)現(xiàn)教研興校,教研立校。

          二、參評條件

          1. 參評教師具有良好的教師職業(yè)道德,教書育人,為人師表。

          2. 參評教師愛崗敬業(yè),在一學(xué)年度中執(zhí)教2次以上的崗位公開課。

          3. 參評教師具有扎實(shí)的教學(xué)基本功,具有比較先進(jìn)的教學(xué)理念、比較系統(tǒng)、堅(jiān)實(shí)的專業(yè)知識和一定的教育教學(xué)理論素養(yǎng),教學(xué)成績突出。

          4.積極投身教學(xué)改革,積極參加各種教研活動和課題研究,有一定的科研能力。

          5. 年齡40周歲以下(包含40歲)、教齡滿3年的一線在職教師。

          6.參與科目:語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、生物、歷史、地理、政治(體育、音樂、美術(shù)、信息、通用科目暫不進(jìn)行)。

          三、評選要求和內(nèi)容

          學(xué)校評選包括導(dǎo)學(xué)案的設(shè)計(jì)與使用、課堂教學(xué)環(huán)節(jié)的調(diào)控、信息技術(shù)的應(yīng)用、學(xué)生評價(jià)等級方面的內(nèi)容。

          1.導(dǎo)學(xué)案的設(shè)計(jì)

          導(dǎo)學(xué)案要體現(xiàn)課前自學(xué)、合作探究、教師點(diǎn)撥、課堂練習(xí)、鞏固提高等基本教學(xué)環(huán)節(jié)。

          2.課堂教學(xué)的生成

         、俳虒W(xué)理念

          參加學(xué)校評比的課,應(yīng)體現(xiàn)出實(shí)用性、創(chuàng)新性和示范性的特點(diǎn);體現(xiàn)素質(zhì)教育精神,體現(xiàn)新課程理念;在提高課堂教學(xué)效率、激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣、培養(yǎng)學(xué)生自學(xué)能力、合作探究意識等方面做出探索。

          ②導(dǎo)學(xué)案使用

          導(dǎo)學(xué)案使用,重在觀察、分析師生對導(dǎo)學(xué)案的落實(shí)情況。

         、蹖W(xué)生活動

          體現(xiàn)新課標(biāo)學(xué)習(xí)理念,重視自主、合作、探究學(xué)習(xí)的`生成過程,對我校高效課堂教學(xué)的探索有一定的推動作用。

          3.教學(xué)手段的運(yùn)用

          為促進(jìn)現(xiàn)代化教學(xué)方式的有效實(shí)施,要求參評老師制作使用課件等,在教學(xué)中合理運(yùn)用電教等教學(xué)輔助手段。

          4.學(xué)生評價(jià)

          學(xué)校統(tǒng)一組織學(xué)生對參評教師執(zhí)教的課堂教學(xué)情況,進(jìn)行滿意度調(diào)查。學(xué)生滿意度低于80%,不得評為優(yōu)質(zhì)課。

          四、評選程序

          學(xué)科評選:(第一階段:第13周)

          1.教師個(gè)人自愿報(bào)名,各科備課組長組織教師在本組內(nèi)按參評條件、標(biāo)準(zhǔn)選拔,進(jìn)行初選比賽。

          2.學(xué)科組按科內(nèi)任課教師10%的比例,推薦參加校級評選的人選。學(xué)科組將參賽教師排名結(jié)果報(bào)教研處審核、建檔。

          校級評選:(第二階段:第14-15周)

          1.學(xué)校對參加校級評選人員進(jìn)行資格認(rèn)定。

          2.學(xué)校組織各科參賽老師提前1周推薦評委、抽簽確定講課的學(xué)科順序、學(xué)科內(nèi)講課順序,定內(nèi)容,定授課班級。學(xué)校統(tǒng)一安排比賽時(shí)間。

          3.學(xué)校組織學(xué)科評委會。評委會依照《塘新中學(xué)優(yōu)質(zhì)課評比評分表》當(dāng)場打分,匯總分?jǐn)?shù),排出名次。

          行政評委:z

          顧問評委: z

          后勤保障:z

          4.科組負(fù)責(zé)參賽課的錄像和刻錄光盤,教學(xué)設(shè)計(jì)、導(dǎo)學(xué)案、光盤一起交教研處。

          5.學(xué)校聘請專家組評出十名,并進(jìn)行公示,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子會議討論決定產(chǎn)生塘新中學(xué)“十佳教學(xué)能手”。

          五、校優(yōu)質(zhì)課的獎項(xiàng)設(shè)置和使用

          1.校級優(yōu)質(zhì)課設(shè)一等獎2名、二等獎8名、三等獎11名,頒發(fā)證書和紀(jì)念品。

          2.校級優(yōu)質(zhì)課獲獎?wù),獲得推薦上一級各類優(yōu)質(zhì)課(電教、課題、實(shí)驗(yàn)等)和公開課、示范課、市青年教師基本功比賽的資格。

          3.塘新中學(xué)“十佳教學(xué)能手”獲得者按順序具有推薦上一級教學(xué)能手評比資格。

          教研處

        評選方案 篇7

          一、指導(dǎo)思想:

          “陽光育人,和諧興校”是州溫第二十中學(xué)的辦學(xué)理念。我們本著關(guān)注每個(gè)學(xué)生,關(guān)注學(xué)生成長的每個(gè)方面和每段過程的理念,為學(xué)生創(chuàng)設(shè)快樂學(xué)習(xí)、陽光和諧的氛圍。同時(shí)為促進(jìn)學(xué)生的身心健康,使每個(gè)學(xué)生都能全面、均衡和個(gè)性化的發(fā)展,我們特提出本方案。期望使學(xué)生成為會“快樂生活、智慧思考、文明處世”的高素質(zhì)人才。

          二、評價(jià)原則

          1、全體參與:學(xué)校全體學(xué)生納入到統(tǒng)一的評價(jià)體系之中;全體教師參與評價(jià),而非僅是班主任。

          2、評價(jià)全面、注重過程;從學(xué)生全面發(fā)展來考核,把學(xué)生平時(shí)的表現(xiàn)納入到評價(jià)中。全方位,多層面的促進(jìn)學(xué)生綜合全面發(fā)展。

          三、評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

          1、文明禮儀之星

         、倌7蹲袷刈袷亍吨袑W(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》、《溫二十中一日常規(guī)》等;

         、谡\實(shí)待人,講信譽(yù);尊敬老師、長輩,孝敬父母和老人;具備關(guān)注他人的精神,并能積極參加班級、學(xué)校及社會的各項(xiàng)有意義活動;

         、圩鹁此,與人交往過程中克己、慎重、積極主動、禮貌待人、適度得體、以誠待人,學(xué)生行為規(guī)范

         、懿讳亸埨速M(fèi),能節(jié)約生活中每樣用品,不講究吃穿,不和同學(xué)在生活上攀比,有樸素的作風(fēng)

         、葜鲃雨P(guān)心和幫助殘疾人等需要幫助的人,富有愛心,經(jīng)常做好事,并能帶動其他同學(xué)共同參與

         、拊诠ぷ骰蚧顒又,為了共同的目標(biāo),能與他人互相配合、互相支持、積極合作,表現(xiàn)出良好的集體主義精神和責(zé)任意識

          ⑦文明就餐

         、嘣掳嗉墏(gè)人行為規(guī)范百分制考核為A、B等(前40%)。

          2、學(xué)習(xí)智慧之星

          ①學(xué)業(yè)成績優(yōu)秀,各學(xué)科全面發(fā)展;每學(xué)期期中、期末或初三月考各門功課成績都優(yōu)秀;成績進(jìn)步非常明顯的。

          ②學(xué)習(xí)目的明確,學(xué)習(xí)態(tài)度端正,有良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,有廣泛的學(xué)習(xí)興趣,注意培養(yǎng)自己的特長和創(chuàng)新精神,思維活躍,對問題敢于發(fā)表自己的看法。

          ③善于與他人合作完成學(xué)習(xí)任務(wù),理解尊重他人,愿意與人交流和分享,保持良好的競爭心態(tài)。

         、茉趯W(xué)習(xí)方面起模范帶頭作用,能幫助同學(xué),共同進(jìn)步;善于總結(jié)和反思,善于汲取他人經(jīng)驗(yàn)和處理信息。

         、莘e極帶頭參加學(xué)校和班級組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動,如讀書節(jié)活動、英語節(jié)活動、探究性學(xué)習(xí)等,表現(xiàn)突出。

         、奚险n認(rèn)真聽講,積極舉手發(fā)言,不講空話,不做小動作,積極開動腦筋。自修課能做到老師在與不在一個(gè)樣。

         、甙磿r(shí)獨(dú)立完成并上交作業(yè),字跡端正,答題正確不漏做,不抄襲他人作業(yè)

         、嗄芙(jīng)常閱讀有意的課外書報(bào),了解時(shí)事,拓寬視野。

          3、藝術(shù)特長之星

          ①熱愛藝術(shù),具備文藝表演才能,積極參加校內(nèi)外各類藝術(shù)團(tuán)體和校藝術(shù)節(jié)活動并顯著成績,學(xué)科考核為優(yōu)秀級。

          ②具備良好的語言表達(dá)能力和文學(xué)寫作能力,在大型活動的主持、演講、朗誦等方面均有良好的表現(xiàn),在班級主頁、校園網(wǎng)、狀元紅等校級及以上刊物發(fā)表過文章,能主動承擔(dān)學(xué)校布置的`任務(wù)。

         、蹖、繪畫、攝影等具有濃厚的興趣,并具備扎實(shí)的基本功,能積極參加手抄報(bào)、黑板報(bào)等活動。

          ④能為班級和學(xué);顒映鲋\劃策,并能認(rèn)真參加創(chuàng)意活動,設(shè)計(jì)的作品創(chuàng)意新穎。

         、菥邆淞己玫挠⒄Z表達(dá)能力,并積極參加校級以上英語學(xué)習(xí)活動及競賽

         、迵(dān)任團(tuán)支部、班委會或者是校學(xué)生會的成員,能認(rèn)真履行所任職務(wù)的職責(zé),獨(dú)立工作能力強(qiáng),在各種活動中表現(xiàn)突出,為學(xué)校和班級管理做出一定貢獻(xiàn)

          ⑦以上文體項(xiàng)目有考級證書或獲區(qū)以上榮譽(yù)的伏先推薦。

          4、體育健康之星

         、贌釔垠w育活動,在田徑、籃球、足球、乒乓球、排球、棋類等體育項(xiàng)目方面至少有1項(xiàng)突出,并取得區(qū)級以上成績;廣播體操、眼保健操、體育活動課表現(xiàn)優(yōu)秀;本學(xué)期為校田徑隊(duì)正式隊(duì)員,并能堅(jiān)持訓(xùn)練的。

          ②以上文體項(xiàng)目有考級證書或獲區(qū)以上榮譽(yù)的伏先推薦。

          5、綠色環(huán)保之星

         、儆休^強(qiáng)的社會責(zé)任感和社會公德意識,關(guān)注社會或身邊的環(huán)境問題,能對社會環(huán)境問題獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,積極參加學(xué)校及社會各項(xiàng)環(huán);顒雍椭驹刚呋顒

         、谡湎зY源,愛護(hù)公物。要節(jié)約水電、不浪費(fèi),不損壞公共設(shè)施,并在同學(xué)中起到模范帶頭作用。

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        學(xué)校評選方案04-13

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