春節(jié)職工慰問方案
為了確保事情或工作有序有力開展,預(yù)先制定方案是必不可少的,方案是書面計(jì)劃,具有內(nèi)容條理清楚、步驟清晰的特點(diǎn)。方案的格式和要求是什么樣的呢?下面是小編幫大家整理的春節(jié)職工慰問方案,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
春節(jié)職工慰問方案1
根據(jù)市總工會(huì)、濱海新區(qū)總工會(huì)工作部署,在20xx年元旦春節(jié)即將來臨之際,為切實(shí)體現(xiàn)xx區(qū)兩委和各級(jí)工會(huì)組織對(duì)廣大職工的關(guān)心關(guān)懷,幫助職工解決實(shí)際困難,尤其是對(duì)那些因病因?yàn)?zāi)遇到暫時(shí)困難的職工家庭要了解他們的冷暖疾苦,向他們伸去援助之手、溫暖之手,讓每一名職工,每一個(gè)家庭都溫暖過冬、歡度佳節(jié),F(xiàn)就做好冬季送溫暖及元旦春節(jié)慰問活動(dòng)通知如下:
一、困難職工幫扶對(duì)象:
xx區(qū)所屬企事業(yè)單位(已建會(huì)企業(yè)優(yōu)先)正式在職職工、派遣職工及農(nóng)民工家庭。
(一)家庭人均收入低于我市最低生活保障線150%以內(nèi)(1170元),經(jīng)政府救助后仍生活困難的職工家庭。
(二)家庭人均收入在我市最低生活保障線200%以內(nèi)(1560元)(含),但由于子女上學(xué)、殘疾、單親及其他特殊原因造成生活困難的職工家庭。
(三)因職工本人或家庭成員患重大疾病或遭受重大意外災(zāi)害(傷害),且家庭人均收入在我市最低生活保障線3倍以內(nèi)(2340元)(含)。
(四)20xx年度因職工本人或家庭成員患重大疾病或遭受重大意外災(zāi)害(傷害)導(dǎo)致生活困難,且自負(fù)醫(yī)藥費(fèi)或家庭因?yàn)?zāi)害造成財(cái)產(chǎn)損失金額達(dá)2萬(wàn)元以上的職工家庭。
家庭成員一般按三口計(jì)算,已婚者按照本人、配偶和未婚子女計(jì)算;未婚者按照父母、本人和家庭其他未婚成員計(jì)算。單親、已婚無子女、多子女的按照實(shí)際人口計(jì)算。
二、需提供的相關(guān)材料:
(一)填寫完整的《困難職工檔案表》(此次幫扶資金通過困難職工本人的銀行卡發(fā)放,請(qǐng)務(wù)必在此表中認(rèn)真填寫并核對(duì)銀行卡號(hào)及開戶行名稱);
(二)家庭成員身份證復(fù)印件;
(三)家庭成員戶口本復(fù)印件;
(四)意外災(zāi)害:出具由消防、公安部門或居委會(huì)提供的能夠證明意外災(zāi)害發(fā)生,并造成人員傷亡、經(jīng)濟(jì)損失的證明材料,無法出具的,由職工本人寫出書面材料,職工本人所在企業(yè)工會(huì)經(jīng)調(diào)查屬實(shí)后書面寫明情況,并加蓋企業(yè)公章;
(五)生活困難:出具相關(guān)收入證明(企業(yè)退休職工收入的界定,憑退休職工本人的退休證和領(lǐng)取養(yǎng)老金銀行存折;在崗、下崗職工的收入界定,憑本人單位出具的收入證明;進(jìn)入托管中心的人員,憑本人所在托管中心出具的收入證明;對(duì)于求助職工配偶、子女是失業(yè)人員的收入界定,憑本人就失業(yè)證、當(dāng)?shù)鼐游瘯?huì)或街道辦事處出具的證明,無法提供證明的,收入情況按照當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算);學(xué)生出具學(xué)生證;殘疾人出具殘疾證;單親家庭出具離婚證;
(六)患大重病的:出具本年度縣區(qū)級(jí)以上醫(yī)院開具的加蓋診斷證明章的.診斷證明書、病歷及醫(yī)藥費(fèi)單據(jù)。
(七)已錄入工會(huì)幫扶系統(tǒng)的困難職工仍需按要求上報(bào)材料。
三、申辦程序及時(shí)間:
職工本人向所在單位工會(huì)提出申請(qǐng),填寫《困難職工檔案表》(附件1),并提交相關(guān)材料,經(jīng)企業(yè)工會(huì)審核研究同意,由企業(yè)工會(huì)在單位進(jìn)行公示,公示后將所需材料及公示結(jié)果報(bào)告(附件2)加蓋工會(huì)章,由職工所在企業(yè)工會(huì)向xx區(qū)總工會(huì)申報(bào)。以上材料請(qǐng)于12月30日17:30前報(bào)xx區(qū)總工會(huì)職工之家(地址:開華道7號(hào)xx區(qū)職工服務(wù)中心三樓)。
四、幫扶慰問工作要求:
(一)摸清底數(shù),精準(zhǔn)幫扶
各級(jí)工會(huì)干部要滿腔熱情地關(guān)心職工生活,主動(dòng)深入基層、深入職工調(diào)查走訪,耐心細(xì)致的了解困難職工的致困原因、利益訴求和思想動(dòng)態(tài),掌握最新的困難職工底數(shù),及時(shí)準(zhǔn)確地做好工作,對(duì)困難職工做到底數(shù)清、情況明、全覆蓋、不遺漏并在企業(yè)內(nèi)部公示確定慰問對(duì)象。
(二)加強(qiáng)人文關(guān)懷,豐富送溫暖內(nèi)容
各級(jí)工會(huì)要努力爭(zhēng)取更多的資源和手段,進(jìn)一步豐富幫扶工作內(nèi)容,加大對(duì)職工的人文關(guān)懷和精神關(guān)愛,充分發(fā)揮職工文化陣地作用,及時(shí)組織豐富多彩的文化娛樂活動(dòng),采取送慰問到崗位、送關(guān)懷到家庭、送年夜飯到(車間)工地等形式,把黨的溫暖、工會(huì)組織的關(guān)懷送到一線勞動(dòng)者的心坎上,讓他們安心工作,幸福生活。
(三)關(guān)注農(nóng)民工,加大慰問服務(wù)工作力度
各級(jí)工會(huì)要針對(duì)農(nóng)民工群體的特點(diǎn)和需求,認(rèn)真安排好農(nóng)民工、派遣工的冬季生活,對(duì)節(jié)假日?qǐng)?jiān)守工作崗位的農(nóng)民工開展慰問活動(dòng),豐富其節(jié)日生活。安排好外地員工返鄉(xiāng)探親,積極協(xié)調(diào)鐵路、交通運(yùn)輸?shù)炔块T繼續(xù)開展外地員工平安返鄉(xiāng)順利回城工作。認(rèn)真維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益,確保農(nóng)民工工資按時(shí)足額發(fā)放,調(diào)動(dòng)職工建設(shè)xx區(qū)的工作積極性。
請(qǐng)各基層工會(huì)接到本通知后,立即開展本單位職工生活調(diào)查摸底,認(rèn)真了解困難職工的底數(shù)和變化,及時(shí)確定和調(diào)整幫扶對(duì)象,準(zhǔn)確掌握困難職工的狀況和需求,經(jīng)企業(yè)公示后確定呈報(bào)xx區(qū)總工會(huì)幫扶名單,xx區(qū)總工會(huì)將根據(jù)各單位上報(bào)情況匯總平衡后最終確定幫扶對(duì)象名單。
春節(jié)職工慰問方案2
20xx年春節(jié)即將來臨,為深入貫徹落實(shí)黨的十八大精神,進(jìn)一步做好教育系統(tǒng)困難職工生活保障工作,充分體現(xiàn)黨和政府、學(xué)校對(duì)老教師、困難職工的.關(guān)懷和尊重,讓他們過一個(gè)快樂、祥和、平安的節(jié)日,根據(jù)教育局通知精神,我校將于春節(jié)前開展“送溫暖、辦實(shí)事、促和諧”新年慰問活動(dòng),為做好這次慰問活動(dòng),特制定本工作方案。
一、慰問活動(dòng)目的:構(gòu)建和諧校園,關(guān)愛困難教師。
二、參加慰問活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)及工作部門
慰問活動(dòng)由校委會(huì)牽頭,黨支部、工會(huì),校行政主要領(lǐng)導(dǎo)參與。
三、慰問對(duì)象
退休教師、困難教職工。
四、慰問形式
1、退休教師發(fā)給慰問品。
2、困難教職工、困難退休教師、采取分組上門慰問。
五、慰問費(fèi)用預(yù)算
1、退休教師共15人,人均慰問品100元,共1500元。
2、困難職工共3人,人均慰問金100元,慰問品50元,共450元。
3、生重大病教師共2人,人均慰問金400元,慰問品50元,共900元。
4、困難退休教師共1人,人均慰問金200元,慰問品50元,共250元。
5、參加慰問人員伙食費(fèi)補(bǔ)助80元;車輛燃油費(fèi)補(bǔ)助80元;香煙60元,共180元。
五項(xiàng)總計(jì):慰問經(jīng)費(fèi)總支3280元。
六、慰問組成員
楊亞林校長(zhǎng),宋元杰副校長(zhǎng),工會(huì)主席向樹林
七、慰問時(shí)間安排:
二零XX年一月十五日。
八、相關(guān)要求和說明:
1、這次慰問活動(dòng)涉及人員多,面積廣,學(xué)校要從領(lǐng)導(dǎo)分工、人員落實(shí)等環(huán)節(jié)上周密部署,合理安排,確;顒(dòng)順利完成。
2、名學(xué)校于1月13日下午到校行政辦公室領(lǐng)取禮品,14日發(fā)放退休教師慰問品。
3、困難教師慰問金、慰問品,于1月14日下午到財(cái)會(huì)員(陳志良老師)領(lǐng)取。
春節(jié)職工慰問方案3
為貫徹落實(shí)黨的十九屆六中全會(huì)精神,發(fā)揚(yáng)我黨關(guān)心愛護(hù)老干部的光榮傳統(tǒng)和中華民族尊老敬老的傳統(tǒng)美德,根據(jù)自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)老干部局《關(guān)于做好20xx年春節(jié)前走訪慰問離退休干部工作的.通知》(桂老通字〔20xx〕28號(hào))文件精神,學(xué)校決定在20xx年春節(jié)前組織開展慰問離退休教職工活動(dòng),F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)安排如下:
一、慰問人員及慰問方式
。ㄒ唬╇x休干部的慰問,由離退處組織相關(guān)工作人員負(fù)責(zé)。
。ǘ┩诵萁搪毠さ奈繂,由原所在工作單位負(fù)責(zé),其中關(guān)停校辦企業(yè)退休職工的慰問,由離退處統(tǒng)一負(fù)責(zé)。請(qǐng)各學(xué)院(部)、各單位在20xx年1月28日前完成慰問。
。ㄈ┫硎軐W(xué)校困難補(bǔ)助的職工遺屬的慰問,由人事處負(fù)責(zé)發(fā)放慰問金。
二、慰問費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
。ㄒ唬╇x休干部的慰問費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人3000元。
(二)退休教職工的慰問費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人20xx元。
。ㄈ┫硎軐W(xué)校困難補(bǔ)助的職工遺屬的慰問費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人300元。
三、慰問工作要求
各學(xué)院(部)、各單位要高度重視慰問老同志活動(dòng),在慰問活動(dòng)中,要嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定以及自治區(qū)厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)的系列規(guī)定。要把慰問活動(dòng)同檢查落實(shí)離退休人員政治、生活待遇工作結(jié)合起來,對(duì)老同志生活中的實(shí)際困難,要認(rèn)真研究,切實(shí)采取措施加以解決。同時(shí),要注意向老同志通報(bào)本學(xué)院(部)、本單位在教學(xué)、科研、管理等方面所取得的成績(jī),并認(rèn)真聽取老同志的意見和建議。要勉勵(lì)老同志積極發(fā)揮優(yōu)勢(shì),為學(xué)校綜合改革和“雙一流”建設(shè)繼續(xù)貢獻(xiàn)力量。
春節(jié)職工慰問方案4
為貫徹落實(shí)上級(jí)工會(huì)和學(xué)校黨委對(duì)教職工困難幫扶和送溫暖工作的要求,校工會(huì)將開展20xx年元旦春節(jié)“雙節(jié)”慰問送溫暖工作,請(qǐng)各基層工會(huì)協(xié)助做好相關(guān)工作,F(xiàn)將有關(guān)要求安排如下。
一、送溫暖慰問辦法
。ㄒ唬┪繂枌(duì)象:優(yōu)先考慮在職教職工本人在20xx年1月1日至12月31日期間患重大疾病的情況,根據(jù)重慶市醫(yī)保所涵蓋的疾病種類以及其他重大、特殊疾病情況進(jìn)行慰問。適當(dāng)考慮教職工直系親屬患重病的情況以及家庭遭受意外災(zāi)害等造成生活特別困難的`情況。
(二)經(jīng)費(fèi)來源:送溫暖慰問費(fèi)用從工會(huì)經(jīng)費(fèi)中列支。
。ㄈ┪繂柮麊渭拔繂枠(biāo)準(zhǔn)的確定:召開教代會(huì)生活福利委員會(huì)會(huì)議,討論確定“兩節(jié)”送溫暖人員名單及慰問金額,經(jīng)校工會(huì)審核報(bào)分管校領(lǐng)導(dǎo)同意后執(zhí)行。
二、工作程序
(一)20xx年01月05日前,請(qǐng)校屬各工會(huì)認(rèn)真做好本單位困難教職工的摸底、調(diào)查工作,組織符合條件的教職工填寫《重慶理工大學(xué)在職困難教職工補(bǔ)助申請(qǐng)表》,并附相關(guān)證明材料復(fù)印件(如病歷醫(yī)療診斷等)報(bào)送校工會(huì)。(《在職困難教職工補(bǔ)助申請(qǐng)表》見附件)
。ǘ20xx年1月10日前,校工會(huì)對(duì)《申請(qǐng)表》進(jìn)行匯總整理,提交教代會(huì)教職工福利委員會(huì)討論,報(bào)校工會(huì)委員會(huì)審定,最后確定困難補(bǔ)助名單,并由校工會(huì)組織慰問。
三、注意事項(xiàng)
。ㄒ唬┙搪毠け救烁鶕(jù)要求填寫《登記表》,并需提交下列相關(guān)證明:
1.戶口本復(fù)印件。
2.患重病、大病者須提供病歷證明復(fù)印件。
3.如困難家庭是我校雙職工,由其中一方所在單位工會(huì)申報(bào)。
。ǘ┙搪毠ひ蚧贾夭∫堰B續(xù)五年、或因直系親屬患重病已連續(xù)三年、或本年度因生病住院已兩次享受慰問的,原則上不納入本次慰問范圍。
。ㄈ└鞴(huì)要借助此次慰問活動(dòng),扎實(shí)做好本工會(huì)的困難教職工走訪工作,了解困難教職工生活狀況和實(shí)際需求,傾聽他們所思所想所盼,幫助他們解決實(shí)際問題。各工會(huì)應(yīng)本著實(shí)事求是的態(tài)度,對(duì)申請(qǐng)者的材料嚴(yán)格把關(guān),在《申請(qǐng)表》上簽署意見加蓋分黨委(或黨總支)公章后報(bào)校工會(huì)。
各工會(huì)接此通知后,要及時(shí)向所在單位黨政領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),從密切聯(lián)系群眾,關(guān)心職工生活、維護(hù)職工的利益出發(fā),認(rèn)真做好本單位職工困難教職工慰問工作。
春節(jié)職工慰問方案5
20xx年春節(jié)將至,為弘揚(yáng)中華民族尊老敬老的優(yōu)良傳統(tǒng),充分體現(xiàn)學(xué)校黨政及全校師生對(duì)廣大離退休教職工的關(guān)心與關(guān)愛,根據(jù)往年工作安排,決定在春節(jié)前對(duì)全體離退休教職工進(jìn)行一次走訪慰問活動(dòng)。具體活動(dòng)方案如下。
一、慰問時(shí)間
20xx年1月14日至春節(jié)前夕,具體時(shí)間由各部門(單位)自定。
二、慰問對(duì)象
學(xué)校全體離退休教職工,合計(jì)287人。各部門(單位)負(fù)責(zé)歸屬本單位的退休教職工,學(xué)校離退處負(fù)責(zé)退休廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和離休干部的慰問工作。
三、慰問方式
此前,各部門(單位)已填報(bào)了慰問方式,即上門或電話慰問。安排上門慰問的,各部門(單位)自定時(shí)間前往,送上慰問信(模板見附件1,務(wù)必以紅色紙印制,裝入學(xué)校信封);實(shí)行電話慰問的,務(wù)必聯(lián)系到本人。
四、慰問金發(fā)放形式
根據(jù)市財(cái)政國(guó)庫(kù)支付中心有關(guān)政策要求,春節(jié)慰問標(biāo)準(zhǔn)為2000元/人。結(jié)合我校當(dāng)前實(shí)際,為規(guī)避現(xiàn)金風(fēng)險(xiǎn),經(jīng)請(qǐng)示分管校領(lǐng)導(dǎo),決定以慰問金的形式由學(xué)校財(cái)務(wù)統(tǒng)一轉(zhuǎn)賬,無需各部門(單位)前來領(lǐng)取。離退處已將核對(duì)后的名單發(fā)至計(jì)財(cái)處,計(jì)財(cái)處近期會(huì)將慰問金統(tǒng)一打入每位離退休教職工工資卡。
五、具體要求
1.上門慰問的,各部門(單位)黨政負(fù)責(zé)人無特殊情況應(yīng)親自前往,帶去學(xué)校和部門(單位)的新春祝福,如有特殊情況可委派負(fù)責(zé)離退休工作的.負(fù)責(zé)人代為慰問。
2.上門慰問時(shí),應(yīng)提前確認(rèn)慰問對(duì)象的衢州健康碼為綠色,身體狀況良好,無發(fā)燒咳嗽等癥狀,無往來疫情高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)記錄。
3.慰問過程中,各部門(單位)應(yīng)做好離退休教職工對(duì)學(xué)校改革發(fā)展和離退休工作意見建議的記錄工作(附件2),并于慰問結(jié)束后一周內(nèi)報(bào)送至離退處。
六、經(jīng)費(fèi)預(yù)算
慰問金:2000元x287人=574000元(全體人員發(fā)放)
春節(jié)職工慰問方案6
為深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),推動(dòng)工會(huì)送溫暖工程的進(jìn)一步實(shí)施,充分發(fā)揮工會(huì)在推動(dòng)構(gòu)建和諧社會(huì)、改善民生、維護(hù)社會(huì)安定穩(wěn)定的積極作用?h總工會(huì)決定在20xx年元旦、春節(jié)期間開展走訪慰問困難職工活動(dòng),現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)安排如下:
一、慰問活動(dòng)時(shí)間
各鎮(zhèn)、園區(qū)、產(chǎn)業(yè)(系統(tǒng))工會(huì)要深入企業(yè)了解困難職工情況,及時(shí)登記造冊(cè)。在20xx年元月中旬至下旬對(duì)困難職工進(jìn)行走訪慰問。
二、調(diào)查摸底慰問對(duì)象
主要調(diào)查摸底困難職工及困難勞動(dòng)模范。對(duì)本單位建檔的困難職工,改制重組和關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)下崗困難職工(包括內(nèi)退職工),因自然災(zāi)害或突發(fā)事件致貧的困難職工,因大病、子女上學(xué)等特殊原因?qū)е律钐貏e困難的低保邊緣職工,非公企業(yè)困難職工,單親困難女職工和艱苦崗位困難職工。
三、有關(guān)要求
1.認(rèn)真做好調(diào)查摸底工作。各基層工會(huì)要對(duì)本轄區(qū)(系統(tǒng)所屬單位)企業(yè)困難職工進(jìn)行調(diào)查摸底(非企業(yè)職工除外),把困難職工摸底情況部分作為上報(bào)縣總作為20xx年“兩節(jié)”慰問對(duì)象,其他由鎮(zhèn)、產(chǎn)業(yè)(系統(tǒng))工會(huì)進(jìn)行慰問,確保每位困難職工能得到困難幫扶。
2.加大送溫暖慰問力度。各級(jí)工會(huì)組織通過多種途徑,采取多種方式,深入職工群眾,在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上,組織好走訪送溫暖慰問活動(dòng),在春節(jié)前把黨和政府的關(guān)懷送給每位困難職工,讓每位職工過上一個(gè)歡樂祥和的春節(jié)。凡家庭人均月收入在最低生活保障線的.職工,都要列入今年送溫暖慰問對(duì)象。縣總工會(huì)將于20xx年元月中旬對(duì)困難職工家庭普遍進(jìn)行一次走訪慰問。
3.健全困難職工檔案。各級(jí)工會(huì)要深入了解困難職工情況和困難原因,提出解決問題的措施和建議,向地方黨委政府和企業(yè)所屬產(chǎn)業(yè)(系統(tǒng))工會(huì)匯報(bào),推動(dòng)建立和完善幫扶解困的長(zhǎng)效機(jī)制。進(jìn)一步叫響“職工有困難找工會(huì)”口號(hào),體現(xiàn)工會(huì)組織的溫暖,確保送溫暖活動(dòng)全覆蓋。
4.困難職工申報(bào)材料。縣總慰問對(duì)象須提交以下材料:
、佟独щy職工家庭申報(bào)表》;
②申請(qǐng)人身份證及其家庭成員戶口本復(fù)印件;
、劾щy證明(如低保證、殘疾證、疾病診斷證明等);
、芤岳щy職工本人申辦的銀行卡或存折復(fù)印件。
各鎮(zhèn)、工業(yè)區(qū)(總)工會(huì),系統(tǒng)(產(chǎn)業(yè))工會(huì)在困難職工調(diào)查摸底基礎(chǔ)上,把特別困難職工8名(系統(tǒng)4名)于12月30日將申報(bào)材料(含證明材料)、公示(附件2)、《匯總表》(附件3)一并報(bào)送縣總工會(huì)經(jīng)保部。愈期視為放棄,聯(lián)系電話:xx。
春節(jié)職工慰問方案7
楊柳初中元旦春節(jié)慰問活動(dòng)方案 20xx年春節(jié)即將來臨,為深入貫徹落實(shí)黨的十八大精神,進(jìn)一步做好教育系統(tǒng)困難職工生活保障工作,充分體現(xiàn)黨和政府、學(xué)校對(duì)老教師、困難職工的關(guān)懷和尊重,讓他們過一個(gè)快樂、祥和、平安的.節(jié)日,根據(jù)教育局通知精神,我校將于春節(jié)前開展“送溫暖、辦實(shí)事、促和諧”新年慰問活動(dòng),為做好這次慰問活動(dòng),特制定本工作方案。
一、慰問活動(dòng)目的:
構(gòu)建和諧校園,關(guān)愛困難教師。
二、參加慰問活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)及工作部門
慰問活動(dòng)由校委會(huì)牽頭,黨支部、工會(huì),校行政主要領(lǐng)導(dǎo)參與。
三、慰問對(duì)象
退休教師、困難教職工。
四、慰問形式
1、退休教師發(fā)給慰問品。
2、困難教職工、困難退休教師、采取分組上門慰問。
五、慰問費(fèi)用預(yù)算
1、退休教師共15人,人均慰問品100元,共1500元。
2、困難職工共3人,人均慰問金100元,慰問品50元,共450元。
3、生重大病教師共2人,人均慰問金400元,慰問品50元,共900元。
4、困難退休教師共1人,人均慰問金200元,慰問品50元,共250元。
5、參加慰問人員伙食費(fèi)補(bǔ)助80元;車輛燃油費(fèi)補(bǔ)助80元;香煙60元, 共180元。
五項(xiàng)總計(jì):
慰問經(jīng)費(fèi)總支3280元。
六、慰問組成員
楊亞林校長(zhǎng),宋元杰副校長(zhǎng),工會(huì)主席向樹林
七、慰問時(shí)間安排:
二零xx年一月十五日。
九、相關(guān)要求和說明:
1、這次慰問活動(dòng)涉及人員多,面積廣,學(xué)校要從領(lǐng)導(dǎo)分工、人員落實(shí)等 環(huán)節(jié)上周密部署,合理安排,確;顒(dòng)順利完成。
2、名學(xué)校于1月xx日下午到校行政辦公室領(lǐng)取禮品,14日發(fā)放退 休教師慰問品。
3、困難教師慰問金、慰問品,于1月14日下午到財(cái)會(huì)員(陳志良老師)領(lǐng)取。
春節(jié)職工慰問方案8
為使我鎮(zhèn)生活困難的家庭過上一個(gè)溫暖祥和的新春佳節(jié),海門慈善會(huì)決定在春節(jié)前繼續(xù)舉行 “情系特困戶,精準(zhǔn)送溫暖”春節(jié)慰問活動(dòng)。此次活動(dòng)內(nèi)容包含兩個(gè)方面:第一、重點(diǎn)關(guān)愛、慰問特別貧困的家庭188戶; 第二、慰問困難家庭600戶。整個(gè)慰問計(jì)劃資金約100萬(wàn)元。為把這次慰問活動(dòng)做細(xì)做實(shí),把社會(huì)熱心人士的愛心和溫暖精準(zhǔn)送到實(shí)際貧困家庭中。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)安排如下:
一.資助特別貧困家庭對(duì)象
1.需資助的特別貧困家庭到所屬村(居),領(lǐng)取《海門慈善會(huì)20“情系特困戶、精準(zhǔn)送溫暖”春節(jié)慰問活動(dòng)特困家庭資助申請(qǐng)表》,內(nèi)容認(rèn)真如實(shí)填寫,特別是家庭人口結(jié)構(gòu), 成員是否有重大疾病、殘、癱、精神病,且喪失主要?jiǎng)诹Φ葘?shí)際情況。
2.請(qǐng)各村(居)抓緊調(diào)查填表,按時(shí)間安排及時(shí)送到海門慈善會(huì)。12月16日開始接收逐批申報(bào),至月24日前,各村(居)至少報(bào)送分配名額70%,剩余部分務(wù)必在年1月4日前報(bào)送,逾期不接收申報(bào)。
3.此次活動(dòng)資助范圍廣,資金大。為了切實(shí)做到精準(zhǔn)扶貧,需逐戶上門調(diào)查。戶數(shù)多,花費(fèi)時(shí)間長(zhǎng),請(qǐng)各村(居)做好隨報(bào)隨送,并配合調(diào)查。
4.請(qǐng)各學(xué)校義工隊(duì)積極參與,慈善會(huì)從年12月17日起將安排工作人員和義工逐戶上門調(diào)查核實(shí),請(qǐng)各村(居)認(rèn)真填寫申報(bào)對(duì)象現(xiàn)家庭詳實(shí)住址及狀況。經(jīng)調(diào)查審核不符的條件的,予以刪減,不再重補(bǔ)名額。
5.慰問金額:元;慰問物資:米2袋、食用油1瓶。個(gè)別特殊貧苦家庭視實(shí)情增加金額。
二.慰問困難家庭對(duì)象
1.由各村(居)根據(jù)慈善會(huì)安排的名額統(tǒng)一調(diào)查,然后填寫《海門慈善會(huì)20xx7年“情系特困戶、精準(zhǔn)送溫暖”春節(jié)慰問活動(dòng)困難家庭對(duì)象申報(bào)明細(xì)表》, 并于20xx6年12月底前上報(bào),逾期恕不受理。
2.慰問金額:600元;慰問物資:米2袋、食用油1瓶。
三.特別貧困家庭對(duì)象和困難家庭對(duì)象,各村(居)請(qǐng)嚴(yán)格按《海門慈善會(huì)20xx7年“情系特困戶、精準(zhǔn)送溫暖”春節(jié)慰問活動(dòng)分配表》分配名額填報(bào)。以往慈善會(huì)派員調(diào)查時(shí),發(fā)現(xiàn)一些對(duì)象不知被列為申報(bào)對(duì)象,請(qǐng)各村(居)申請(qǐng)前對(duì)困難家庭先行調(diào)查,并與其溝通,做到知情、自愿。
四.此次受關(guān)愛慰問對(duì)象,將在海門有線電視公示,接受社會(huì)的監(jiān)督。同時(shí)歡迎社會(huì)各界人士提供遺漏的特困家庭或反映不符合貧困條件的'家庭,使這次慰問活動(dòng)能做得扎扎實(shí)實(shí),真正把愛心和溫暖精準(zhǔn)送到困難家庭。
五.此次春節(jié)慰問活動(dòng)的資金和物資發(fā)放儀式,將在海門慈善會(huì)舉行,請(qǐng)所有受助對(duì)象到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行領(lǐng)取(除個(gè)別特殊不能到現(xiàn)場(chǎng)外),具體時(shí)間另行通知。屆時(shí)請(qǐng)鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府、各村(居)委主要領(lǐng)導(dǎo)參加。各村(居)干部帶受助對(duì)象到慈善會(huì)參加,協(xié)助做好資金、物資的簽領(lǐng)手續(xù)。同時(shí)請(qǐng)義工隊(duì)參加,請(qǐng)鎮(zhèn)政府派員維持現(xiàn)場(chǎng)秩序和安全。
春節(jié)職工慰問方案9
為了切實(shí)為廣大職工辦好事、實(shí)事,把黨和政府的溫暖送到職工群眾的`心坎上,根據(jù)區(qū)委辦海委辦20xx2號(hào)《關(guān)于印發(fā)《海陵島試驗(yàn)區(qū)20xx年春節(jié)期間有關(guān)活動(dòng)方案》的通知精神,為了配合區(qū)委的慰問工作,擬制定慰問工作方案如下:
一、慰問對(duì)象
根據(jù)區(qū)的工作要求和布署,我會(huì)擬出20xx年春節(jié)期間慰問困難勞模、特困職工及農(nóng)民工、下崗工人6戶,具體慰問對(duì)象安排。閘坡3戶,困難勞模2戶,特困職工1戶。海陵3戶,特困職工2戶,下崗工人1戶。
二、慰問活動(dòng)安排
。ㄒ唬﹨^(qū)領(lǐng)導(dǎo)慰問分成二個(gè)慰問小組:第一組(原閘坡鎮(zhèn))和第二組(原海陵鎮(zhèn))。每組安排區(qū)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì),參加單位有區(qū)工會(huì)、區(qū)經(jīng)發(fā)局、區(qū)人社局等。(見后《春節(jié)慰問“困難勞模、特困職工、下崗工人”安排表》)。
。ǘ┤珔^(qū)慰問困難勞模、困難職工、下崗工人的慰問,由區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)慰問,具體慰問工作由區(qū)工會(huì)負(fù)責(zé)。
三、慰問時(shí)間
慰問定于20xx年1月10日(星期一),上午10:00(9:45集中區(qū)辦公樓一樓大堂出發(fā))第一組慰問原閘坡鎮(zhèn)、第二組慰問原海陵鎮(zhèn)。
四、慰問經(jīng)費(fèi)
區(qū)領(lǐng)導(dǎo)春節(jié)慰問部分困難勞模、特困職工及農(nóng)民工、下崗工人6人,慰問金約3000元,購(gòu)慰問品金額約20xx元。
春節(jié)職工慰問方案10
為了進(jìn)一步協(xié)助黨委政府做好困難職工的幫扶救助工作,切實(shí)發(fā)揮工會(huì)組織扶貧濟(jì)困的作用,按照縣委和市總工會(huì)的要求,縣總工會(huì)決定在春節(jié)期間,在全縣基層工會(huì)中繼續(xù)開展以“心系職工情、溫暖進(jìn)萬(wàn)家”為主題的送溫暖活動(dòng)。為保證活動(dòng)順利開展,特制定如下活動(dòng)方案。
一、指導(dǎo)思想
為了深入貫徹落實(shí)黨的十八大精神,繼續(xù)加強(qiáng)以保障和改善民生為重點(diǎn)的社會(huì)建設(shè),推動(dòng)落實(shí)各項(xiàng)保障民生、改善民生的政策措施,進(jìn)一步找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)和著力點(diǎn),充分發(fā)揮工會(huì)組織在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展中的重要作用,切實(shí)加大對(duì)困難職工、農(nóng)民工,尤其是改制破產(chǎn)企業(yè)中的特困職工的幫扶力度,構(gòu)建救助、維權(quán)、服務(wù)三位一體工作格局,著力維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定和社會(huì)穩(wěn)定。
二、慰問時(shí)間及慰問方式
(一)慰問時(shí)間:20xx年春節(jié)前進(jìn)行。
(二)慰問方式:
縣領(lǐng)導(dǎo)慰問:即由縣領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)到困難職工家中進(jìn)行慰問。
縣總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)慰問:即由縣總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)到困難職工家中進(jìn)行慰問。
各基層工會(huì)慰問:一是由基層工會(huì)上報(bào)到縣總工會(huì)后,經(jīng)審核符合幫扶救助的困難職工,由基層工會(huì)到縣總工會(huì)統(tǒng)一辦理慰問金,再向轄區(qū)的困難職工發(fā)放慰問救助金。慰問困難職工名單由縣總工會(huì)負(fù)責(zé)提供。
二是未納入縣工會(huì)慰問的困難職工和困難農(nóng)民工名單,由各基層工會(huì)自行籌備資金,開展本轄區(qū)內(nèi)的困難職工和困難農(nóng)民工慰問活動(dòng)。
三、慰問對(duì)象
20xx年“送溫暖”活動(dòng)對(duì)象包括四類群體:一是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難企業(yè)、重組改制的困難職工;二是全國(guó)、省、市級(jí)勞動(dòng)模范;三是在本縣內(nèi)就業(yè)的困難農(nóng)民工;四是因大病、子女上學(xué)、遭受意外災(zāi)害等原因?qū)е律钐貏e困難的職工。困難農(nóng)民和困難城鎮(zhèn)居民不屬于工會(huì)系統(tǒng)慰問對(duì)象,原則上20xx年已經(jīng)慰問過的困難職工和困難農(nóng)民工也不納入本次慰問范圍。
四、慰問資金安排:
根據(jù)《貴州省勞動(dòng)模范管理辦法》,按標(biāo)準(zhǔn)對(duì)全國(guó)、省、市勞模進(jìn)行慰問和發(fā)放相關(guān)津貼。困難職工、農(nóng)民工慰問500元/人。春節(jié)期間預(yù)算慰問資金34萬(wàn)元(其中勞模慰問金9萬(wàn)元)。
五、主要內(nèi)容
1.深入開展調(diào)查研究,進(jìn)一步摸清底數(shù)。各基層工會(huì)要結(jié)合“踐行群眾路線、服務(wù)職工在基層”活動(dòng)的要求,以送溫暖活動(dòng)為契機(jī),深入基層調(diào)查研究,全面掌握基層職工的實(shí)際情況,進(jìn)一步密切與職工群眾的聯(lián)系。一是深入到改制企業(yè)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)遇到困難的中小企業(yè)和困難職工較多的企業(yè),通過召開座談會(huì)、走訪等形式,了解企業(yè)的困難狀況和原因,與企業(yè)共商發(fā)展之策;二是深入到困難職工家庭中,詳細(xì)了解困難職工的致困原因、利益訴求和思想動(dòng)態(tài),掌握最新的困難職工底數(shù),完善困難職工檔案,為開展好送溫暖活動(dòng)和幫扶救助提供重要依據(jù);三是深入到基層和困難企業(yè),全面了解保障和改善民生政策的貫徹落實(shí)情況、民生工程的進(jìn)展情況、職工群眾的反映和企盼情況。各基層工會(huì)要根據(jù)走訪情況制定送溫暖方案,采取有效措施,有針對(duì)性地開展好送溫暖活動(dòng),解決好各種涉及職工切身利益的問題。
2.切實(shí)做好兩節(jié)期間權(quán)益維護(hù)工作。各基層工會(huì)要積極配合政府有關(guān)部門,加大對(duì)拖欠農(nóng)民工工資問題的督查力度,特別是加大對(duì)惡意欠薪企業(yè)的工資追討和查處力度,幫助農(nóng)民工足額按時(shí)拿到工資平安返鄉(xiāng)過年;根據(jù)年終歲首勞動(dòng)爭(zhēng)議高發(fā)的.特點(diǎn),各基層工會(huì)要加大勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解和參與仲裁工作力度,推動(dòng)已經(jīng)立案的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件盡快處理,切實(shí)維護(hù)好廣大職工群眾的勞動(dòng)權(quán)益。
3.做好人文關(guān)懷,加強(qiáng)精神幫扶。各基層工會(huì)在“送溫暖”活動(dòng)中既要做好物質(zhì)幫扶也要做好精神幫扶工作。要重點(diǎn)做好三類人群的精神幫扶工作。一是先進(jìn)模范人物。要通過崗位慰問、家庭走訪、宣傳報(bào)道、座談交流等方式積極營(yíng)造關(guān)心勞模、尊重勞模、學(xué)習(xí)勞模、弘揚(yáng)勞模精神的社會(huì)氛圍,讓先進(jìn)模范人物在精神上感受到黨委政府,以及工會(huì)組織的關(guān)懷與溫暖;二是新生代職工、農(nóng)民工群體。各基層工會(huì)可采取開設(shè)心理咨詢電話熱線、心理健康宣傳欄,派出心理疏導(dǎo)小分隊(duì)深入企業(yè)等方式,對(duì)廣大新生代職工、農(nóng)民工進(jìn)行心理疏導(dǎo)、緩解心理壓力、提高耐挫能力、專家答疑解惑等人文關(guān)懷,同時(shí)要了解他們的心理狀況、精神需求及訴求愿望,鼓勵(lì)他們?nèi)姘l(fā)展,增強(qiáng)他們的歸屬感;三是節(jié)日期間仍堅(jiān)守在工作崗位上的職工、農(nóng)民工。采取送慰問到崗位、送文化到企業(yè)、送關(guān)懷到家庭,送年夜飯到(車間)工地等形式,把各級(jí)黨委、政府,以及工會(huì)組織的溫暖送到他們心坎上,讓他們安心工作、快樂工作。
4.多措并舉,提高幫扶實(shí)效。各基層工會(huì)要根據(jù)困難職工不同的致困原因,積極探索各類困難專項(xiàng)救助措施,幫助困難職工解決生活、醫(yī)療、教育、就業(yè)、心理等方面遇到的困難和問題,提高幫扶的針對(duì)性和實(shí)效性。通過認(rèn)真調(diào)查,對(duì)政府救助政策暫時(shí)覆蓋不到的低保邊緣戶職工、已經(jīng)覆蓋但仍然十分困難的低保戶職工以及因遭受各類災(zāi)害、重大意外事故造成生活困難的職工家庭等三類困難職工家庭進(jìn)行專項(xiàng)生活救助;對(duì)職工本人或家庭成員患大病的,進(jìn)行專項(xiàng)醫(yī)療救助;對(duì)困難職工子女,進(jìn)行專項(xiàng)教育救助;對(duì)于就業(yè)困難職工家庭和困難職工家庭高校畢業(yè)生開展專項(xiàng)就業(yè)援助。
六、具體要求
1.各基層工會(huì)要加強(qiáng)對(duì)送溫暖活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo),精心策劃,周密實(shí)施,多方籌集資金,整合社會(huì)資源,擴(kuò)大社會(huì)宣傳,注重工作實(shí)效。
2.各基層工會(huì)要嚴(yán)格按照《中央財(cái)政專項(xiàng)幫扶資金管理辦法》的要求使用送溫暖資金,并認(rèn)真進(jìn)行監(jiān)管。資金只能用于對(duì)困難職工(農(nóng)民工)群體開展幫扶救助,并必須堅(jiān)持“依檔幫扶”的原則和“先建檔、后幫扶、實(shí)名制”的工作程序,不得隨意擴(kuò)大資金使用范圍。
3.各基層工會(huì)在送溫暖活動(dòng)中,要大力宣傳國(guó)家保障和改善民生的各項(xiàng)政策措施,要及時(shí)發(fā)現(xiàn)送溫暖活動(dòng)中的典型人物、典型事例,注意總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并宣傳推廣,促使全社會(huì)形成尊重、關(guān)心和幫助困難職工群體的良好氛圍。
春節(jié)職工慰問方案11
20xx年春節(jié)即將來臨,為使全市工會(huì)廣大干部職工度過一個(gè)歡樂祥和的新春佳節(jié),市總工會(huì)決定在20xx年春節(jié)期間對(duì)部分生活困難的工會(huì)干部進(jìn)行慰問,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、慰問的對(duì)象和慰問標(biāo)準(zhǔn)
慰問對(duì)象為區(qū)(園區(qū))總工會(huì),產(chǎn)業(yè)工會(huì)、工會(huì)聯(lián)合會(huì),市直屬各基層工會(huì)在崗的困難工會(huì)干部(離、退休困難工會(huì)干部不列入此次慰問范圍,請(qǐng)各單位自行安排慰問)。慰問標(biāo)準(zhǔn)每人慰問金額1000元,慰問金由市總工會(huì)承擔(dān)。
二、慰問的困難工會(huì)干部條件
1、長(zhǎng)期患病或重病住院的工會(huì)干部;
2、家庭因遇到意外事故造成生活困難的工會(huì)干部;
3、20xx年度病故的工會(huì)干部遺屬。
三、慰問程序
1、由各單位要嚴(yán)格根據(jù)困難工會(huì)干部條件認(rèn)真調(diào)查統(tǒng)計(jì),如實(shí)填寫《困難工會(huì)干部申報(bào)表》(附件1)和《困難工會(huì)干部登記表》(附件2),于20xx年1月15日前上報(bào)市總工會(huì)組宣部。
2、市總工會(huì)核實(shí)后在春節(jié)期間組織進(jìn)行慰問。
20xx年春節(jié)慰問工作
根據(jù)上級(jí)有關(guān)要求,結(jié)合我州實(shí)際,決定在全州教體系統(tǒng)開展“送溫暖”20xx年春節(jié)走訪慰問活動(dòng),F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、高度重視走訪慰問活動(dòng)
關(guān)心愛護(hù)廣大教職工,特別是關(guān)懷幫扶生活困難的教職工,一直是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。各單位要充分認(rèn)識(shí)開展好“送溫暖”20xx春節(jié)走訪慰問活動(dòng)的重要意義,把這項(xiàng)工作作為貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會(huì)精神,進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),密切聯(lián)系群眾,增強(qiáng)黨組織凝聚力和影響力的一項(xiàng)重要措施來抓。各單位要高度重視,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),要制定切實(shí)可行的走訪慰問方案,精心組織,狠抓落實(shí),把黨的關(guān)懷和溫暖送到生活困難的教職工心坎上,讓他們過一個(gè)歡樂祥和的節(jié)日。
二、多方籌集走訪慰問資金
進(jìn)一步加大走訪慰問資金的籌集力度。各單位要對(duì)走訪慰問活動(dòng)所需資金認(rèn)真進(jìn)行測(cè)算,積極向本級(jí)黨委和政府匯報(bào),爭(zhēng)取本級(jí)財(cái)政加大對(duì)走訪慰問活動(dòng)資金的支持力度。各級(jí)教育工會(huì)組織在投入工會(huì)經(jīng)費(fèi)的同時(shí),還要采取多種形式廣泛籌集社會(huì)資金和物質(zhì),積極動(dòng)員社會(huì)各界為困難教職工提供幫助。
三、認(rèn)真組織走訪慰問活動(dòng)
在春節(jié)期間走訪慰問生活困難的'教職工,堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、分級(jí)負(fù)責(zé)。要制定方案,對(duì)本系統(tǒng)、本單位生活困難教職工的基本情況認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查摸底,做好登記建檔工作,掌握實(shí)情。要深入到困難職工家中,認(rèn)真傾聽呼聲,特別要重點(diǎn)走訪慰問政府救助政策尚未覆蓋或按現(xiàn)行政策救助后仍存在特殊困難的教職工家庭。要從思想上、物質(zhì)上對(duì)走訪慰問對(duì)象給予關(guān)心,切實(shí)幫助他們解決實(shí)際困難和問題。
四、積極宣傳走訪慰問活動(dòng)
各單位在組織開展走訪慰問活動(dòng)中,要注重宣傳黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會(huì)精神,引導(dǎo)廣大教職工和黨員把思想統(tǒng)一到黨的十八大精神上來。要通過走訪慰問,激發(fā)廣大教職工和黨員的責(zé)任感,扎實(shí)做好聯(lián)系服務(wù)群眾工作,多辦讓群眾滿意的好事實(shí)事。要充分運(yùn)用多種媒體,宣傳報(bào)道走訪慰問活動(dòng),在全社會(huì)形成扶貧幫困的良好氛圍。
請(qǐng)各單位于20xx年2月26日前將走訪慰問活動(dòng)總結(jié)及有關(guān)圖片資料報(bào)送州教育工會(huì)辦公室。
20xx年春節(jié)慰問幫扶困難職工
20xx年春節(jié)即將到來,根據(jù)市委、市政府和上級(jí)工會(huì)的指示精神,為加大對(duì)困難職工和農(nóng)民工的幫扶救助力度,市總工會(huì)計(jì)劃于20xx年春節(jié)期間在全市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工會(huì)中開展慰問幫扶困難職工活動(dòng),F(xiàn)結(jié)合我市實(shí)際,將有關(guān)活動(dòng)事項(xiàng)通如下:
一、慰問幫扶對(duì)象
我市范圍內(nèi)行政機(jī)關(guān)單位在職困難職工、已加入工會(huì)組織且所在工會(huì)有繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)的企事業(yè)單位在職困難職工,有重大疾病的特別困難退休職工。(困難職工包括:1、低保戶;2、低保邊緣戶,家庭人均收入低于或等于850元;3、職工本人或直系親屬有重大疾病而因病致困;4、家庭收人低,子女讀大學(xué)造成生活困難;5、單親特困家庭;6、其他意外致困家庭。)
二、需要提交的資料
請(qǐng)各級(jí)工會(huì)迅速行動(dòng)起來,對(duì)本單位、本轄區(qū)的困難職工進(jìn)行摸底審核,并按照以下次序整理好相關(guān)資料,報(bào)送市總工會(huì)困難職工幫扶中心。
1、困難職工的身份證復(fù)印件(加具“此件與原件相符”字樣,并加蓋單位工會(huì)公章,一式兩份);
2、困難職工個(gè)人申請(qǐng)書(用黑色筆書寫,列明困難情況,提出困難申請(qǐng),一式兩份);
3、填寫困難職工檔案表(需正確填寫家庭成員身份證號(hào),在“職工編號(hào)”一欄上方加蓋單位工會(huì)公章,一式兩份);
4、肇慶市困難職工臨時(shí)救助申請(qǐng)表(寫上“情況屬實(shí)”字樣,并加蓋單位工會(huì)公章,一式兩份);
5、家庭成員戶口簿復(fù)印件(檔案表上填寫的所有家庭成員,一式兩份);
6、致困證明材料(大病致困戶附上疾病診斷證明書和醫(yī)療費(fèi)用結(jié)算單復(fù)印件(選取費(fèi)用較大的幾張),結(jié)算單必須是近期的,相隔一年以上的不受理。殘疾人員要提供殘疾證復(fù)印件,低保戶要復(fù)印低保證。以上材料一式兩份);
7、收入證明(加蓋單位工會(huì)公章,檔案表上的月平均收入不能與證明金額相差太大,一式兩份);
8、工商銀行的存折或卡正反面的復(fù)印件,需要本人重抄一次賬號(hào),簽名并蓋上食指指模(一式三份);
9、致困原因如果是直系親屬大病的請(qǐng)?zhí)峁┫嚓P(guān)親屬證明,例如結(jié)婚證等(一式兩份)。
三、其他事項(xiàng)
非公企業(yè)以各鎮(zhèn)(街道)總工會(huì)、南江工業(yè)園總工會(huì)為單位報(bào)送;學(xué)校由教育工會(huì)負(fù)責(zé)組織報(bào)送;市直單位由本單位工會(huì)報(bào)送。請(qǐng)報(bào)送單位收集、整理、審核有關(guān)資料后,于20xx年1月13日前將本單位的困難職工申請(qǐng)(含所有資料)匯總后報(bào)送市總工會(huì)困難職工幫扶中心。
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