春節(jié)工會物品發(fā)放方案(精選12篇)
為了確保事情或工作有序有效開展,我們需要事先制定方案,方案是解決一個問題或者一項工程,一個課題的詳細(xì)過程。我們應(yīng)該怎么制定方案呢?以下是小編收集整理的春節(jié)工會物品發(fā)放方案,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
春節(jié)工會物品發(fā)放方案 1
為體現(xiàn)公司對員工的關(guān)懷,使員工感受到節(jié)日的歡樂氣氛,綜合管理部特申請給公司全體職員工發(fā)放春節(jié)福利禮品。凡在20xx年xx月xx日前入職人員(請假人員不包含),均可獲得春節(jié)節(jié)日福利一份,根據(jù)公司財務(wù)預(yù)算,福利禮品發(fā)放具體方案如下:
一、發(fā)放對象:
公司全體員工(截止20xx年xx月xx日前進(jìn)廠員工)。
二、發(fā)放時間:
20xx年xx月xx日(下午16:00)。
三、發(fā)放地點(diǎn):
公司辦公室。
四、組織發(fā)放人員:
xx、xx、xx。
五、發(fā)放方式:
由綜合管理部統(tǒng)一發(fā)放,各部按通知時間,安排人員到指定地點(diǎn)領(lǐng)取,各部門領(lǐng)取時根據(jù)附件表格,自行將當(dāng)天在職人員名單統(tǒng)計清楚。
六、物品采購:
所有物品需在發(fā)放當(dāng)日上午10:00準(zhǔn)時送到公司。
七、注意事項:
1、各部門在將禮品領(lǐng)回去之后,請盡快發(fā)放給各位員工,如發(fā)現(xiàn)月餅有發(fā)霉或其它質(zhì)量問題,飲料有開啟過期現(xiàn)象,請勿食用,并請發(fā)放當(dāng)天及時到綜合管理部換取,逾期不換。
2、為避免出現(xiàn)有人重復(fù)領(lǐng)取,我部只按各部門所提交的名單人數(shù)發(fā)放,請各部門準(zhǔn)確統(tǒng)計好名單;
3、因物品在運(yùn)送、搬運(yùn)過程中可能有損壞的.情況,如損壞情況不嚴(yán)重,而非質(zhì)量問題將不作更換;另外損壞情況嚴(yán)重的,將視情況而定再做更換。
春節(jié)工會物品發(fā)放方案 2
一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日——春節(jié)將至,為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷,提高公司員工福利待遇,特制定以下福利方案,請公司領(lǐng)導(dǎo)審核:
一、福利禮品內(nèi)容:
福利禮品:超市購物卡
入職員工一個月的發(fā)放1張100元面值超市購物卡;入職員工兩個月的發(fā)放1張150元面值超市購物卡;入職員工三個月以上的發(fā)放1張200元面值超市購物卡。
優(yōu)點(diǎn):福利禮品最實(shí)惠,員工可根據(jù)個人實(shí)際需要置辦年貨,滿足所有員工的個性化年貨需求,公司的`采購工作和發(fā)放工作都簡單快捷,員工領(lǐng)取后攜帶方便;
二、發(fā)放對象:
潤泉公司所有員工
三、費(fèi)用預(yù)算
100元×xx人=xx元
150元×xx人=xx元
200元×xx人=xx元
上述春節(jié)福利發(fā)放產(chǎn)生的費(fèi)用由集團(tuán)總公司統(tǒng)一承擔(dān)。
春節(jié)工會物品發(fā)放方案 3
春節(jié)將至,為進(jìn)一步增強(qiáng)員工對公司的.凝聚力、向心力,體現(xiàn)公司人文關(guān)懷,特制定20xx年春節(jié)員工福利發(fā)放方案。
一、福利禮品內(nèi)容
1.福利禮品:xx購物卡一張,面值300元;
員工可根據(jù)個人實(shí)際需要置辦年貨,滿足所有員工的個性化需求,員工領(lǐng)取后攜帶方便。但禮品體積小,看起來不夠大氣。
2.福利禮品:蘋果一箱(100元左右)+200元超市購物卡;
員工即能拿到公司準(zhǔn)備的年貨,又可根據(jù)個人實(shí)際需要自行選擇,員工領(lǐng)取后也較容易攜帶。
3.福利禮品:金龍魚食用調(diào)和油5L裝兩桶(價值150元左右)+蘋果一箱(100元左右);
實(shí)用性較強(qiáng),但員工領(lǐng)取后攜帶不是很方便。
二、發(fā)放對象
xx投資全體人員
三、費(fèi)用預(yù)算
300元×22人=6600元
春節(jié)工會物品發(fā)放方案 4
春節(jié)將至,為進(jìn)一步增強(qiáng)廣大員工對公司的凝聚力、向心力,加強(qiáng)員工的歸屬感和責(zé)任心,體現(xiàn)公司人為關(guān)懷。特制訂如下方案:
一、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)(以工齡界定):
本公司工齡一年以下人員:價值50元禮品一份
本公司工齡一年及以上人員:價值100元禮品一份
主管級人員:工齡禮品+現(xiàn)金紅包200元/人
經(jīng)理級人員:工齡禮品+現(xiàn)金紅包400元/人
總監(jiān)級人員:工齡禮品+現(xiàn)金紅包800元/人
二、工齡禮品費(fèi)用預(yù)算
(與銷售溝通,“xx有限公司”,可與我司置換禮品,客戶不能提供增值稅專用發(fā)票,只能提供普票)
一年以內(nèi)人員(人數(shù)截止到20xx年1月29日,總?cè)藬?shù)226人,不含20xx年入職人員,217人)
纏絲鴨蛋禮盒,56一盒,26人,共7560元;
一年及以上人員
纏絲鴨蛋禮盒,56一盒,76人,共4256元;
原陽黃金晴大米,76人2736元;
總計金額:1.4888萬元=1.4552元。
春節(jié)工會物品發(fā)放方案 5
一、春節(jié)前福利:
1、1月福利:
對20xx年12月31日(含)前入司員工,發(fā)放福利物品:蒙牛純甄酸奶200gx12;潘婷乳液修復(fù)洗護(hù)禮盒裝(400+170)ml。
2、年終獎:
發(fā)放時間:2月13日發(fā)放70%,5月份發(fā)30%。
3、春節(jié)禮物:
截止于20xx年12月31日(含)前入司員工、且2月11日仍在崗且未提出辭職的員工。標(biāo)準(zhǔn):每人200元。
4、工會會員:
屬工會會員,且14日仍在崗(smt段是13日仍在崗)且未提出辭職的員工。每位會員200元。
5、新春晚會福利:
組長及以上+13年12月31日前入司員工,且在公司規(guī)定的最后一天,仍在崗且未提出辭職的`員工。每人300元
6、年終紅包:
截止于20xx年12月31日前入司員工、且在公司規(guī)定的最后一天,仍在崗且未提出辭職的員工。每人200元。
7、節(jié)前抽獎福利:
獎票發(fā)放人員:最后一天仍在崗的,在職員工。抽獎時間:smt段:13日;后段:14日。
二、春節(jié)后福利:
8、開工利是:
截止于20xx年12月31日前入司員工。春節(jié)后按時到崗的員工,每人200元。
9、旅游:
20xx年上半年,公司將組織員工兩日游。
春節(jié)工會物品發(fā)放方案 6
一、活動背景、目的和意義
在20xx年來臨之際,學(xué)校、學(xué)校工會決定慰問為大院教育事業(yè)揮灑畢生心血的.退休教師,激勵在崗教師勤奮、努力、創(chuàng)新工作。
二、主辦單位:
青川縣大院民族學(xué)校
三、活動主題:
走基層,溫暖退休教師心。
四、活動負(fù)責(zé)人:
小彥、小曉、小修
五、參加人員:
學(xué)校部分領(lǐng)導(dǎo)、工會部分委員、全體退休教師
六、活動時間:
20xx年1月20——1月30日
七、活動地點(diǎn):
青川縣大院民族學(xué)校退休教師家
八、活動前期準(zhǔn)備
1、辦公室在20xx年1月15日前宣布活動;聯(lián)系好到退休教師家的車輛;活動時期內(nèi),做好工作。
2、工會、后勤處在20xx年1 月16日前準(zhǔn)備好活動所需用品(大米、菜油、面條)。
九、活動構(gòu)成、安排
活動分3組
一組成員:xx
慰問人員:xx
二組成員:xx
慰問人員:xx
三組成員:xx
慰問人員:xx
十、活動資源需要及用途
1、車輛:3輛;
2、物資:菜油16份(5kgx16);面條(160kg);大米(160kg)。
十一、經(jīng)費(fèi)預(yù)算4500元(以實(shí)際支出為準(zhǔn))
1、車費(fèi)1000元(到廣元、青川、本縣鄉(xiāng)各村);
2、慰問用品(大米、菜油、面條各16份)3500元。
春節(jié)工會物品發(fā)放方案 7
為進(jìn)一步推進(jìn)依法治校,促進(jìn)民生實(shí)事,學(xué)校工會本著以密切群眾和服務(wù)群眾為宗旨,認(rèn)真貫徹和落實(shí)教育工會的.相關(guān)文件精神,為推進(jìn)學(xué)校工作向著良性、健康、快速方向發(fā)展。充分體現(xiàn)學(xué)校對困難教職工生活的關(guān)懷和尊重,讓他們過上快樂、祥和、平安的節(jié)日,現(xiàn)擬訂龍溪初中工會20xx年元旦、春節(jié)慰問方案:
一、慰問對象
1、特困職工:止20xx年底,已建立特困教職工檔案2人,擬慰問救助4人。
2、困難黨員:1人。
3、退休教師:止20xx年底,共有退休教師5,全部進(jìn)行慰問。
4、臨聘人員:2人。
5、留守兒童:11人。(系家庭特別困難,每班推薦1人)
二、慰問標(biāo)準(zhǔn)
1、特困職工每人慰問金300元,計4人x300=1200元;
2、困難黨員300元;
3、退休教師每人慰問金200元,5人x200=1000元。
4、臨聘人員每人100元,2人x100=200元。
5、留守兒童每人50元,11人x50=550元
三、慰問形式
困難教職工由校領(lǐng)導(dǎo)、工會、進(jìn)行慰問3人(小朗、小陳、小川),困難黨員、臨聘人員由校領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行慰問(小朗、小越),退休教師由校領(lǐng)導(dǎo)、工會進(jìn)行慰問(小朗、小輝、小川),留守兒童由校領(lǐng)導(dǎo)、班主任進(jìn)行慰問(小朗、小舉)。
四、資金籌措
困難教職工、困難黨員、退休教師、臨聘人員和留守兒童,共需慰問資金3250元,請求學(xué)校在公用經(jīng)費(fèi)中解決。
春節(jié)工會物品發(fā)放方案 8
20xx年春節(jié)即將來臨,為進(jìn)一步做好教育系統(tǒng)困難員工生活保障工作,充分體現(xiàn)黨和學(xué)校對老教師、困難員工的關(guān)懷和尊重,讓他們過一個快樂、祥和、平安的節(jié)日,根據(jù)教育局通知精神,我校將于春節(jié)前開展“送溫暖、辦實(shí)事、促和諧”新年慰問活動,為做好這次慰問活動,特制定本工作方案。
一、慰問活動目的`:
構(gòu)建和諧校園,關(guān)愛困難教師。
二、參加慰問活動的領(lǐng)導(dǎo)及工作部門
慰問活動由校委會牽頭,黨支部、工會,校行政主要領(lǐng)導(dǎo)參與。
三、慰問對象
退休教師、困難教員工。
四、慰問形式
1、退休教師發(fā)給慰問品。
2、困難教員工、困難退休教師、采取分組上門慰問。
五、慰問費(fèi)用預(yù)算
1、退休教師共15人,人均慰問品100元,共1500元。
2、困難員工共3人,人均慰問金100元,慰問品50元,共450元。
3、生重大病教師共2人,人均慰問金400元,慰問品50元,共900元。
4、困難退休教師共1人,人均慰問金200元,慰問品50元,共250元。
5、參加慰問人員伙食費(fèi)補(bǔ)助80元;車輛燃油費(fèi)補(bǔ)助80元;香煙60元,共180元。
五項總計:慰問經(jīng)費(fèi)總支3280元。
六、慰問組成員
小林校長,小杰副校長
七、慰問時間安排:
1月15日。
八、相關(guān)要求和說明:
1、這次慰問活動涉及人員多,面積廣,學(xué)校要從領(lǐng)導(dǎo)分工、人員落實(shí)等環(huán)節(jié)上周密部署,合理安排,確�;顒禹樌瓿�。
2、名學(xué)校于1月13日下午到校行政辦公室領(lǐng)取禮品,14日發(fā)放退休教師慰問品。
3、困難教師慰問金、慰問品,于1月14日下午到財會員(小良老師)領(lǐng)取。
春節(jié)工會物品發(fā)放方案 9
根據(jù)上級工會統(tǒng)一部署,市總工會決定于20xx年元旦、春節(jié)期間,深入開展以“工會常伴·貼心送暖”為主題的系列送溫暖活動。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:
一、活動時間
20xx年元月上旬至春節(jié)前后。
二、主要內(nèi)容
1、做好“兩節(jié)”送溫暖活動部署。各級工會要根據(jù)市總要求,結(jié)合本地區(qū)、本單位實(shí)際,研究部署制定具體的送溫暖工作方案,統(tǒng)籌安排,特別是要注意發(fā)揮基層工會的作用,上下聯(lián)動,組織開展貼近職工、內(nèi)容豐富、形式多樣的送溫暖活動。進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識和責(zé)任意識,深入企業(yè)和職工群眾中,面對面地宣傳黨的十九大精神,宣傳以保障和改善民生為重點(diǎn)的各項政策措施,努力幫助廣大職工特別是困難職工解決最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題,打通工會組織聯(lián)系職工群眾“最后一公里”,讓他們感受到黨和政府以及工會組織的關(guān)懷與溫暖。
2、加強(qiáng)“兩節(jié)”送溫暖活動落實(shí)。各級工會要在節(jié)前普遍進(jìn)行一次調(diào)查走訪,傾聽職工呼聲,了解職工訴求,找準(zhǔn)解決問題的切入點(diǎn)。及時組織開展系列關(guān)愛行動,為困難職工家庭送去慰問物資,特別關(guān)注那些政府救助政策尚未覆蓋的職工家庭、特困職工家庭、受災(zāi)和患重大疾病職工家庭及困難女職工等重點(diǎn)人群。按照幫扶資金使用的相關(guān)規(guī)定,為困難職工家庭發(fā)放慰問金,不得低于20xx年慰問標(biāo)準(zhǔn),幫助他們緩解生活壓力。做到走訪慰問不漏一戶、幫扶救助不留死角,做到問需于困難職工,送一份溫暖于困難職工。
3、拓展“兩節(jié)”送溫暖活動幫扶內(nèi)容。各級工會要爭取和有效運(yùn)用各種資源,在對已建檔的困難職工家庭進(jìn)行“兩節(jié)”慰問救助的基礎(chǔ)上,積極開展對突發(fā)重大疾病、遭遇突發(fā)災(zāi)害而影響生活的職工家庭送溫暖、送關(guān)愛;積極開展面向節(jié)日期間堅守工作崗位農(nóng)民工的慰問活動,推動企業(yè)行政做好兩節(jié)期間的后勤保障工作;積極發(fā)動社會愛心力量,廣泛發(fā)動轄區(qū)內(nèi)社會各界及其他愛心人士參與幫助困難職工家庭。積極關(guān)心就業(yè)困難職工和困難農(nóng)民工家庭,為他們提供就業(yè)服務(wù)。
三、幾點(diǎn)要求
1、高度重視,加強(qiáng)協(xié)作。各級工會要充分認(rèn)識“兩節(jié)”送溫暖活動的重要意義,統(tǒng)一安排部署,制訂活動方案,細(xì)化內(nèi)容要求,落實(shí)工作措施,加強(qiáng)協(xié)作,明確分工,形成各級工會呼應(yīng)配合、齊抓共促的活動效果。
2、精心籌備,加大投入。各級工會要多層次、多渠道籌集資金,加大工會經(jīng)費(fèi)投入力度,爭取政府的財政和社會各界對工會送溫暖活動的支持,廣泛動員社會各界志愿者隊伍參與送溫暖活動中來,積極爭取社會愛心單位、愛心人士的參與和支持。嚴(yán)格規(guī)范送溫暖資金的`管理使用,堅持依檔幫扶、實(shí)名制發(fā)放原則,確保�?顚S茫瑢⒑檬伦龊�、做實(shí)。
3、注重宣傳,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。組織主流新聞媒體和工會報刊網(wǎng)站,深入宣傳工會創(chuàng)新送溫暖方式,弘揚(yáng)企業(yè)發(fā)揚(yáng)愛心、承擔(dān)社會責(zé)任的善舉,引導(dǎo)和動員社會各方力量參與,營造全社會共同關(guān)心、幫扶困難職工的良好氛圍;及時總結(jié)活動經(jīng)驗(yàn),總結(jié)拓寬送溫暖活動籌資途徑、提高活動的社會參與度,爭取更多的社會化幫扶的資源和手段。
4、改進(jìn)作風(fēng),務(wù)實(shí)高效。鞏固深化黨的群眾路線教育實(shí)踐活動成果,嚴(yán)格按照改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的有關(guān)規(guī)定,在送溫暖過程中輕車簡從,做到不擾民、不增加基層負(fù)擔(dān),使職工群眾過一個安心、歡樂、祥和的節(jié)日。
5、請各鎮(zhèn)、園區(qū)、街道、系統(tǒng)、聯(lián)合工會于20xx年2月25日前將《20xx年工會元旦、春節(jié)送溫暖活動統(tǒng)計表》報市總生活女工部。
春節(jié)工會物品發(fā)放方案 10
一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日——春節(jié)將至,為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷,提高公司員工福利待遇,特制定以下福利方案,請公司領(lǐng)導(dǎo)審核:
一、福利禮品內(nèi)容:
福利禮品:超市購物卡
入職員工一個月的發(fā)放1張100元面值超市購物卡;入職員工兩個月的發(fā)放1張150元面值超市購物卡;入職員工三個月以上的'發(fā)放1張200元面值超市購物卡。
優(yōu)點(diǎn):福利禮品最實(shí)惠,員工可根據(jù)個人實(shí)際需要置辦年貨,滿足所有員工的個性化年貨需求,公司的采購工作和發(fā)放工作都簡單快捷,員工領(lǐng)取后攜帶方便;
二、發(fā)放對象:
潤泉公司所有員工
三、費(fèi)用預(yù)算
略
四、上述春節(jié)福利發(fā)放產(chǎn)生的費(fèi)用由集團(tuán)總公司統(tǒng)一承擔(dān)。
五、春節(jié)福利發(fā)放人員名單
略
春節(jié)工會物品發(fā)放方案 11
為充分體現(xiàn)工會組織對患重大疾病、家庭生活困難職工的關(guān)心和愛護(hù),根據(jù)《關(guān)于開展全市困難職工調(diào)查與申報的通知》(xx總工字〔20xx〕xx號)文件的有關(guān)要求,江山市木業(yè)產(chǎn)業(yè)工會將于春節(jié)前開展“送溫暖”慰問活動�,F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:
一、活動對象確定
由產(chǎn)業(yè)工會委員會根據(jù)申報情況及職工困難程度決定具體補(bǔ)助名額和補(bǔ)助對象。
二、活動對象評定條件
1、家庭人均收入在當(dāng)?shù)刈畹蜕畋U蠘?biāo)準(zhǔn)3倍(xx元含)以內(nèi),但由于患病、子女就學(xué)、單親、殘疾及其他特殊原因?qū)е律罾щy,家庭月人均收入在當(dāng)?shù)刈畹蜕畋U?.5—1.6倍(918元—979元含)以內(nèi)的職工家庭。
2、家庭人均收入高于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋U蠘?biāo)準(zhǔn)3倍(xx元含),但由于遭受突發(fā)事件、意外傷害、重大疾病及其他特殊原因?qū)е律罾щy,家庭總收入除去困難情形引發(fā)的`必要自負(fù)費(fèi)用支出后,家庭月人均收入在當(dāng)?shù)刈畹蜕畋U?.5—1.6倍(918元—979元含)以內(nèi)的職工家庭。
各企業(yè)工會要進(jìn)行深入調(diào)查摸底并加以選,認(rèn)真核實(shí)困難情況真實(shí)性。
三、具有下列情形之一的職工家庭,不能申報:
1、擁有2套(含)以上住宅的;
2、擁有商業(yè)店鋪或雇傭他人從事經(jīng)營活動的;
3、子女進(jìn)入高收費(fèi)私立學(xué)�;蜃再M(fèi)出國留學(xué)的。
四、活動標(biāo)準(zhǔn)
每人800元左右的實(shí)物。
五、申報時間
各企業(yè)工會請于20xx年1月30日前將申請資料交到市木業(yè)產(chǎn)業(yè)工會辦公室處(賀村鎮(zhèn)賀麗路5號)。逾期不報者視為放棄。
春節(jié)工會物品發(fā)放方案 12
20xx年新春佳節(jié)將至,為了貫徹落實(shí)黨的十九屆三中全會精神,進(jìn)一步做好我局困難職工的生活保障工作,讓更多的困難群眾能夠感受到黨和政府的溫暖,確保他們能過上一個愉快祥和的佳節(jié),經(jīng)局工委研究決定,對全局生活困難職工開展走訪慰問活動,特制定如下方案:
一、參加走訪慰問的領(lǐng)導(dǎo)
走訪慰問組由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊,相關(guān)科室、單位負(fù)責(zé)同志陪同,分成xx個慰問組分赴企事業(yè)單位進(jìn)行走訪慰問。
二、走訪慰問的對象
低保職工、困難職工、大病職工家庭、遭受意外傷害和災(zāi)害職工家庭。
三、走訪慰問時間安排和慰問金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
走訪慰問時間統(tǒng)一安排在20xx年xx月xx日至xx日期間,具體走訪時間由各走訪慰問組帶隊領(lǐng)導(dǎo)在規(guī)定時間內(nèi)自行安排。慰問金以每戶xx元為標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
四、活動要求
(一)思想上高度重視。要通過開展走訪活動,使困難群眾切實(shí)感受到黨和政府的溫暖,使機(jī)關(guān)工作人員思想上有觸動,認(rèn)識上有提高,作風(fēng)上有轉(zhuǎn)變,進(jìn)一步密切黨群、干群關(guān)系。因此,各單位要高度重視,把此項工作作為春節(jié)前的一項重要的政治任務(wù)來抓,使好事辦好,實(shí)事辦實(shí)。
(二)工作上嚴(yán)格要求。各單位要從領(lǐng)導(dǎo)分工、人員落實(shí)、組織入戶等各個環(huán)節(jié)上周密部署,合理安排,確保把黨和政府的關(guān)懷送到每一個困難群眾家中。各單位負(fù)責(zé)人要把走訪慰問任務(wù)分解細(xì)化,要做到應(yīng)慰問的困難戶不漏戶,確保圓滿完成自己所承擔(dān)的.慰問任務(wù)。
(三)方式上細(xì)致周密。各單位入戶人員要登門入戶,把慰問金送到困難群眾家中,要詳細(xì)了解群眾面臨的困難,和群眾推心置腹地進(jìn)行交談,積極宣傳黨構(gòu)建和諧社會的方針政策,鼓勵困難群眾樹立信心,戰(zhàn)勝困難,樹立黨和政府的良好形象。堅決杜絕應(yīng)付差事,走過場現(xiàn)象的發(fā)生。
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