工廠春節(jié)穩(wěn)崗方案（精選5篇）
為了確定工作或事情順利開展，通常需要提前準(zhǔn)備好一份方案，方案的內(nèi)容多是上級對下級或涉及面比較大的工作，一般都用帶“文件頭”形式下發(fā)。方案要怎么制定呢？以下是小編精心整理的工廠春節(jié)穩(wěn)崗方案（精選5篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
工廠春節(jié)穩(wěn)崗方案1
一、開展迎新春送溫暖活動。
對外地留常職工，加強公共服務(wù)產(chǎn)品供給，通過“常熟工會”微信公眾號平臺發(fā)放2萬份新年園林卡禮包，在新春期間開展“新春七天樂”普惠活動，發(fā)放5000份新春大禮包。向快遞員等新就業(yè)形態(tài)勞動者群體贈送5000份“冬日暖心包”。結(jié)合“兩節(jié)”送溫暖活動，安排專項資金向春節(jié)期間堅守崗位的重點企業(yè)和外來職工開展重點走訪慰問。豐富文旅產(chǎn)品供給，推出新春文旅惠民系列活動。春節(jié)期間，對外地留常職工按照疫情防控要求和有關(guān)規(guī)定，可憑有效證件提前預(yù)約免費參觀全市A級景區(qū)、文博場館，免費乘坐公交。開展年貨節(jié)等形式多樣的促消費活動，做好市場保供，充分體現(xiàn)城市溫度和人文關(guān)懷，讓外地留常職工感受到家的溫暖。（責(zé)任單位：各板塊，市總工會、市文體旅局、市交通運輸局、市委宣傳部、市公安局、市教育局、市醫(yī)保局、市商務(wù)局）
二、實施重點企業(yè)穩(wěn)產(chǎn)獎勵。
鼓勵企業(yè)春節(jié)期間正常生產(chǎn)經(jīng)營，及時兌現(xiàn)各項涉企政策，支持企業(yè)做好原材料、零部件儲備和產(chǎn)品適度備庫工作，協(xié)調(diào)解決企業(yè)生產(chǎn)用工和項目建設(shè)等方面的難題。對2022年一季度社會保險平均繳費人數(shù)不低于2021年四季度，且2022年一季度銷售收入較2021年一季度增長的符合本市重點產(chǎn)業(yè)項目的重點企業(yè)，按銷售收入增長部分一定比例給予補貼，每家企業(yè)最高不超過30萬元。（責(zé)任單位：各板塊，市工信局、市財政局、市稅務(wù)局、市人社局、市發(fā)改委）
三、鼓勵企業(yè)引人留人政策。
發(fā)揮失業(yè)保險穩(wěn)就業(yè)作用，繼續(xù)延續(xù)用人單位和職工失業(yè)保險繳費比例總和階段性降至1%的現(xiàn)行政策，實施至2022年4月30日。對不裁員或少裁員的參保企業(yè)，可按規(guī)定對其上年度實際繳納失業(yè)保險費給予一定比例返還。在春節(jié)期間，對2022年一季度社會保險平均繳費人數(shù)不低于2021年四季度，且符合本市重點產(chǎn)業(yè)項目的規(guī)上工業(yè)企業(yè)為安排非蘇州市域戶籍職工留常過節(jié)的，按每人500元標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)留常補貼，每家企業(yè)最高不超過15萬元。對1～2月份吸納首次來常就業(yè)人員，且與其簽訂1年及以上勞動合同并連續(xù)參加社會保險3個月及以上的重點企業(yè)，可按每人500元的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)來常就業(yè)補貼，每家企業(yè)最高不超過15萬元。（責(zé)任單位：各板塊，市人社局、市財政局）
四、加強企業(yè)職工技能提升。
支持重點企業(yè)在1月15日至3月15日期間組織職工參加項目制培訓(xùn)，結(jié)合生產(chǎn)實際需求融入崗位技能、安全生產(chǎn)、職業(yè)道德和疫情防控等培訓(xùn)內(nèi)容。對于在人社部門認(rèn)可的“職業(yè)技能培訓(xùn)網(wǎng)上平臺”學(xué)習(xí)不少于24課時并考核合格的，按照每人300元標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)培訓(xùn)補貼。企業(yè)可以充分利用春節(jié)前后職工集中休息期間，加強職工職業(yè)技能培訓(xùn)，滿足企業(yè)高質(zhì)量用工需求。（責(zé)任單位：各板塊，市人社局、市財政局）
五、強化人力資源供給保障。
充分利用“就在蘇州”“常熟人才就業(yè)微官網(wǎng)”等線上求職招聘服務(wù)平臺，提供求職招聘、勞動維權(quán)、技能培訓(xùn)等“一站式”服務(wù)，促進(jìn)供求便捷精準(zhǔn)高效。對人力資源服務(wù)機構(gòu)成功推薦符合條件的失業(yè)人員、就業(yè)困難人員并實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的，分別給予1000元/人、1500元/人的職業(yè)介紹補貼。鼓勵有組織開展勞動力供給，人力資源服務(wù)機構(gòu)在1～2月份為我市重點企業(yè)輸送外來勞動力累計達(dá)100人以上，且按規(guī)定簽訂勞動合同并連續(xù)參加社會保險3個月及以上的，按每人500元的標(biāo)準(zhǔn)給予機構(gòu)來常補助，最高不超過30萬元。對其中有組織開展勞動力輸送的，可根據(jù)省內(nèi)、外交通情況分別按照100元、300元的標(biāo)準(zhǔn)給予機構(gòu)來常交通補貼。對參加人社部門組織開展赴外人力資源合作對接的人力資源服務(wù)機構(gòu)，根據(jù)對接合作實效，經(jīng)評估給予一次性5萬元補助。（責(zé)任單位：各板塊，市人社局、市財政局）
六、切實保障職工合法權(quán)益。
企業(yè)應(yīng)遵守工作時間和休息休假法律規(guī)定，對于法定節(jié)假日和休息日加班的職工，應(yīng)按規(guī)定支付加班工資或安排補休。支持受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)任務(wù)不均衡的企業(yè)申請實行綜合計算工時工作制度。（責(zé)任單位：市人社局）
七、實行新市民留蘇積分獎勵。
外地留蘇職工春節(jié)期間在蘇州大市工作的，凡申請參加2022年常熟市新市民積分管理（含積分落戶、積分入醫(yī)、積分入學(xué)）給予15分加分。（責(zé)任單位：市新市民事務(wù)中心）
八、精準(zhǔn)高效保障要素供給。
加強監(jiān)測預(yù)警和隱患排查，全力保障企業(yè)水、電、煤、油、氣、通信、運輸?shù)壬a(chǎn)要素全天候穩(wěn)定供應(yīng)。對于春節(jié)期間因增加產(chǎn)能有電力增容需求的企業(yè)，實施特快接電服務(wù)，節(jié)日期間欠費不停電，全力保障企業(yè)生產(chǎn)能力。暢通綠色通道，優(yōu)先保障企業(yè)原材料、貨物和防疫物資等的運輸。暢通春節(jié)期間12345企業(yè)服務(wù)熱線咨詢投訴，及時受理企業(yè)用工、生產(chǎn)要素保障、疫情防控等訴求。（責(zé)任單位：市發(fā)改委、市住建局、市交通運輸局、市水務(wù)局、市商務(wù)局、市便民服務(wù)中心、供電公司）
九、嚴(yán)格落實疫情防控要求。
堅持“外防輸入、內(nèi)防反彈”總策略，強化人員安全有序流動，科學(xué)制定春節(jié)期間疫情防控預(yù)案，做好重點人群新冠病毒疫苗接種工作，加強核酸檢測能力儲備，做好防疫物資保障工作。要求企業(yè)做好離常、返常職工排查登記，按照管控要求對返常職工嚴(yán)格執(zhí)行核酸檢測、隔離觀察等措施，確保做到全覆蓋、不遺漏。督促企業(yè)加強職工健康監(jiān)測，對人群密集場所嚴(yán)格落實通風(fēng)、消毒等防控措施。（責(zé)任單位：市疫情防控指揮部辦公室、市衛(wèi)生健康委、市商務(wù)局、市發(fā)改委、市工信局）
十、抓好春節(jié)期間安全生產(chǎn)。
堅持人民至上、生命至上，深入開展春節(jié)期間安全生產(chǎn)專項整治，突出抓好危險化學(xué)品、交通運輸、城鎮(zhèn)燃?xì)獾戎攸c行業(yè)領(lǐng)域安全監(jiān)管，督促和指導(dǎo)企業(yè)加強職工安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，嚴(yán)格落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，堅決遏制重特大事故發(fā)生，確保全市安全生產(chǎn)形勢平穩(wěn)。嚴(yán)格執(zhí)行24小時專人值班和領(lǐng)導(dǎo)干部在崗帶班、外出報備等制度，密切關(guān)注轄區(qū)、行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)企業(yè)單位和場所的動態(tài)，落實應(yīng)急隊伍值守和應(yīng)急物資，做好突發(fā)事件和緊急敏感情況應(yīng)急處置工作。
工廠春節(jié)穩(wěn)崗方案2
一、工作目標(biāo)
鼓勵引導(dǎo)務(wù)工人員留在就業(yè)地安心過年；為重點企業(yè)和其他春節(jié)期間有用工需求的用人單位提供用工保障；組織在我縣的務(wù)工人員有序錯峰離崗返鄉(xiāng)；確保務(wù)工人員健康安全、企業(yè)生產(chǎn)有序、就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。
二、實施范圍
九寨溝籍在省外、省內(nèi)中高風(fēng)險地區(qū)就地過春節(jié)的務(wù)工人員；省外和省內(nèi)中高風(fēng)險地區(qū)籍在我縣就地過春節(jié)的務(wù)工人員。
三、實施時間
2021年1月28日至2021年3月8日（春運時間）。
四、實施內(nèi)容
�。ㄒ唬┟寰耪瘻霞谑⊥狻⑹�(nèi)中高風(fēng)險地區(qū)的務(wù)工人員底數(shù)。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）摸清九寨溝籍在省外、省內(nèi)中高風(fēng)險地區(qū)的務(wù)工人員情況，精準(zhǔn)掌握人員動態(tài)情況，做好疫情防控政策宣傳和引導(dǎo)，鼓勵務(wù)工人員留崗工作，并將務(wù)工人員信息（附件1）于1月29日前報送至縣農(nóng)民工服務(wù)中心。
牽頭單位：縣農(nóng)勞領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
責(zé)任單位：各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）。
�。ǘ┟迨⊥夂褪�(nèi)中高風(fēng)險地區(qū)籍在我縣的務(wù)工人員底數(shù)。各行業(yè)主管部門牽頭、各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）配合，摸清縣內(nèi)各企業(yè)、工程建設(shè)領(lǐng)域的縣外籍務(wù)工人員情況，精準(zhǔn)掌握務(wù)工人員信息、來源地、春節(jié)期間是否返鄉(xiāng)等情況，做好疫情防控政策宣傳和引導(dǎo)，鼓勵務(wù)工人員留崗工作，并將摸排的務(wù)工人員信息（附件2）于1月29日前報送至縣農(nóng)民工服務(wù)中心。
牽頭單位：各行業(yè)主管部門（縣文化體育和旅游局負(fù)責(zé)涉旅企業(yè)務(wù)工人員，縣商務(wù)和經(jīng)濟合作局、縣市場監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)超市、商鋪等務(wù)工人員，縣交通運輸局負(fù)責(zé)交通類項目建設(shè)務(wù)工人員，縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局負(fù)責(zé)城鄉(xiāng)住房和市政項目建設(shè)務(wù)工人員，縣水務(wù)局負(fù)責(zé)水利設(shè)施項目建設(shè)務(wù)工人員，縣經(jīng)濟和信息化局負(fù)責(zé)水電站、電信移動網(wǎng)絡(luò)工程等項目建設(shè)務(wù)工人員，縣自然資源局負(fù)責(zé)自然災(zāi)害治理項目務(wù)工人員，其他涉及行業(yè)的部門）（下同）。
責(zé)任單位：各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣人力資源和社會保障局。
�。ㄈ┕膭顒�(wù)工人員春節(jié)留崗和錯峰離崗返鄉(xiāng)工作。一是通過各類新聞媒體、網(wǎng)站、微信等方式廣泛宣傳《務(wù)工人員春節(jié)留崗倡議書》，積極引導(dǎo)鼓勵務(wù)工人員春節(jié)留崗，盡量減少不必要的出行和聚集，不到中高風(fēng)險地區(qū)探親訪友和觀光旅游。二是對確需離崗返鄉(xiāng)的務(wù)工人員，行業(yè)主管部門要引導(dǎo)用工企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)需要和務(wù)工人員意愿，統(tǒng)籌安排休假時間，實行彈性作息、錯峰休假。務(wù)工人員分散返鄉(xiāng)返崗的，應(yīng)引導(dǎo)其提前規(guī)劃，嚴(yán)格落實疫情防控措施，做好個人防護(hù)和出行安全，減少旅途疫情傳播風(fēng)險；鼓勵有條件的企業(yè)、單位統(tǒng)一組織外來務(wù)工人員集中返鄉(xiāng)返崗，提供“點對點、門對門、一站式”直達(dá)運輸服務(wù)。
牽頭單位：各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、各行業(yè)主管部門。
責(zé)任單位：縣衛(wèi)生健康局、縣人力資源和社會保障局。
�。ㄋ模┳龊昧魨弰�(wù)工人員人文關(guān)懷
1.省外和省內(nèi)中高風(fēng)險地區(qū)籍在我縣的務(wù)工人員。一是給予春節(jié)節(jié)日補助。對1月28日至3月8日期間在我縣留崗的省外和省內(nèi)中高風(fēng)險地區(qū)籍務(wù)工人員，給予500元/人的節(jié)日補助。二是開展送文化到企業(yè)等活動，鼓勵企業(yè)做好留在九寨溝務(wù)工人員節(jié)日物質(zhì)文化生活保障工作，要妥善安排好困難務(wù)工人員節(jié)日期間的生產(chǎn)生活。三是開展免費健康服務(wù)活動。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院對轄區(qū)留崗務(wù)工人員開展健康防護(hù)和疫情防控知識宣傳，為有需求的務(wù)工人員提供免費健康服務(wù)。
牽頭單位：縣財政局、各行業(yè)主管部門。
責(zé)任單位：各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣委宣傳部、總工會、縣人力資源和社會保障局、縣衛(wèi)生健康局。
2.九寨溝籍在省外、省內(nèi)中高風(fēng)險地區(qū)的務(wù)工人員。一是給予春節(jié)節(jié)日補助。對1月28日至3月8日期間在省外和省內(nèi)中高風(fēng)險地區(qū)留崗的務(wù)工人員，給予1000元/人的節(jié)日補助。二是開展線上送“送溫暖”活動，通過網(wǎng)絡(luò)宣傳《務(wù)工人員春節(jié)留崗倡議書》（附件5）和疫情防控知識等，營造關(guān)心關(guān)愛務(wù)工人員的良好氛圍。三是做好轄區(qū)內(nèi)省外和省內(nèi)中高風(fēng)險地區(qū)留崗家屬全覆蓋走訪慰問工作。
牽頭單位：縣財政局。
責(zé)任單位：各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（社區(qū)）、縣人力資源和社會保障局。
五、申報方式和流程
按照自愿申報的原則，我縣在省外、省內(nèi)中高風(fēng)險地區(qū)的務(wù)工人員由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（社區(qū)）審核；省外和省內(nèi)中高風(fēng)險地區(qū)籍在我縣的務(wù)工人員由行業(yè)主管部門審核。申報材料：勞動合同、2021年1—3月社會保險費繳納憑證（工程建設(shè)領(lǐng)域可提供工傷保險繳費憑證）、工資證明、留崗證明、身份證、戶口簿、“務(wù)工人員春節(jié)留崗慰問補助申報表”（附件3、4）。申報材料由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）或行業(yè)主管部門審核后，于2021年3月20日之前報送至縣人力資源和社會保障局，經(jīng)縣人力資源和社會保障局和縣財政局審批后發(fā)放補助。
六、全面落實保障措施
�。ㄒ唬┘訌娦麄鹘逃头⻊�(wù)。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、各行業(yè)主管部門、企業(yè)要采取多種方式大力宣傳我縣鼓勵務(wù)工人員春節(jié)留九過年及疫情防控相關(guān)政策，積極引導(dǎo)動員省外和省內(nèi)中高風(fēng)險地區(qū)籍務(wù)工人員留九過年、九寨溝籍在省外、省內(nèi)中高風(fēng)險地區(qū)的務(wù)工人員就地過年。要依托微信、移動客戶端等平臺，及時公布鼓勵政策、申報要件和流程、補貼標(biāo)準(zhǔn)等。對重點企業(yè)，要開展點對點宣講，精準(zhǔn)推送政策。同時，要加強務(wù)工人員的實名制管理，做好數(shù)據(jù)動態(tài)更新、跟蹤服務(wù)工作。
（二）加強屬地屬事管理。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、各行業(yè)主管部門要認(rèn)真落實屬地屬事責(zé)任，鼓勵企業(yè)結(jié)合實際和務(wù)工人員意愿，制定省外和省內(nèi)中高風(fēng)險地區(qū)籍務(wù)工人員留九過年的激勵措施和辦法，通過發(fā)放過年紅包、在崗津貼、靈活放假等方式，盡量留住務(wù)工人員在九寨溝過年。同時，縣根治辦要加強根治拖欠農(nóng)民工工資工作，及時發(fā)現(xiàn)和化解欠薪隱患，維護(hù)社會穩(wěn)定。
�。ㄈ┘訌姺掂l(xiāng)返崗服務(wù)保障。縣人力資源和社會保障局會同各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、各行業(yè)主管部門，要切實做好勞務(wù)輸出地和輸入地的對接，根據(jù)需要組織開展務(wù)工人員返鄉(xiāng)返崗“點對點、門對門、一站式”直達(dá)運輸。引導(dǎo)返鄉(xiāng)返崗務(wù)工人員自覺按照疫情防控要求，途中務(wù)必全程做好個人及家庭健康防護(hù)，主動向所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（社區(qū)）報告。用人單位要保持與務(wù)工人員的溝通聯(lián)系，做好企業(yè)生產(chǎn)、人員返崗計劃銜接，合理安排返崗。各單位在組織各類活動過程中，要嚴(yán)格按照新冠肺炎疫情防控要求做好各項防護(hù)工作。
工廠春節(jié)穩(wěn)崗方案3
一、做好春節(jié)期間用工保障
鼓勵園區(qū)企業(yè)根據(jù)市場形勢、訂單情況和疫情防控需要，科學(xué)安排春節(jié)期間用工計劃，實行錯避峰放假和調(diào)休，落實好工資、休假等待遇保障，引導(dǎo)職工就地過年、在企休假。
春節(jié)期間，經(jīng)開區(qū)堅持“公共就業(yè)服務(wù)不打烊”，為園區(qū)企業(yè)穩(wěn)崗留工提供全方位的保障。通過開展“春風(fēng)行動”等活動，在員工招聘、技能培訓(xùn)等方面為園區(qū)企業(yè)提供精準(zhǔn)服務(wù)。
二、春節(jié)期間穩(wěn)崗留工補貼政策
1.發(fā)放在建重點工業(yè)項目和重點基礎(chǔ)設(shè)施項目崗位補貼。鼓勵園區(qū)在建工業(yè)項目和重點基礎(chǔ)設(shè)施項目連續(xù)施工，對春節(jié)期間堅持正常建設(shè)的，根據(jù)實際在崗和考勤情況，給予在崗施工人員一次性崗位補貼。
具體如下：
對春節(jié)期間正常施工15天—20天（含）的工業(yè)項目，給予在崗施工人員800元/人的一次性崗位補貼；
對春節(jié)期間正常施工20天—25天（含）以上的工業(yè)項目，給予在崗施工人員1000元/人的一次性崗位補貼；
對春節(jié)期間正常施工25天以上的工業(yè)項目，給予在崗施工人員1500元/人的一次性崗位補貼。
對于省外戶籍施工人員，按照上述標(biāo)準(zhǔn)上浮500元給予一次性補貼。
2.鼓勵企業(yè)制定穩(wěn)崗舉措。鼓勵企業(yè)發(fā)放“留崗紅包”、“過年禮包”、安排文化娛樂活動，落實好工資、休假等待遇保障，加強留銅員工春節(jié)期間生活和工作保障，讓務(wù)工人員留在就業(yè)地安心過春節(jié)。
3.職工公寓費用減免。對已入住經(jīng)開區(qū)職工公寓（翠湖公寓、溪潭花園、新江花園），春節(jié)期間留銅過年的區(qū)內(nèi)企業(yè)市外戶籍員工，減免一個月房租。
三、有關(guān)要求
�。ㄒ唬┐汗�(jié)期間連續(xù)施工的企業(yè)和項目，落實疫情防控和安全生產(chǎn)主體責(zé)任，加強人員管理，做好疫情防控重點物資儲備，嚴(yán)格落實市新冠疫情防控應(yīng)急指揮部的各項防疫要求，同時強化安全生產(chǎn)保障措施，確保安全生產(chǎn)。各項目單位要在2月3日前制定本企業(yè)或項目的春節(jié)期間疫情防控和安全生產(chǎn)工作實施方案并梳理非銅戶籍員工名單報經(jīng)開區(qū)新冠疫情防控應(yīng)急指揮部備案。
�。ǘ└髌髽I(yè)和項目單位嚴(yán)格按照政策規(guī)定的范圍和條件進(jìn)行申報，不得隱瞞和虛報。對因人員管理不到位、疫情防控不到位、安全生產(chǎn)不到位等造成負(fù)面影響的，取消申報資格，并追究相關(guān)責(zé)任。
工廠春節(jié)穩(wěn)崗方案4
一、激勵務(wù)工人員留懷守崗過年
1、派發(fā)守崗獎勵紅包。對2021年2月11日至17日春節(jié)7天假期內(nèi)，留懷堅守崗位上班的外省籍員工，發(fā)放一次性留懷守崗補貼500元人，資金由同級財政統(tǒng)籌解決。鼓勵企業(yè)同等給予守崗補貼，向堅守崗位的所有員工發(fā)放新年紅包、過年禮包等福利待遇。
2、實行四項費用減免。對在懷過年的外省籍員工，租賃公租房或國有人才公寓的免收1個月房租。春節(jié)期間，外省籍務(wù)工人員憑身份證可免費乘坐公交車，免費開放博物館、科技館、圖書館、體育中心等公共文化體育設(shè)施，免費提供30G手機流量。
3、享受系列購物折扣。開展線上線下“樂購瀟湘·美好生活”暨懷化“年貨購”消費促進(jìn)活動，全面發(fā)動、整合聯(lián)動懷化各大商圈讓利促銷，讓留懷過年外來務(wù)工人員享受折上折。對留懷過年期間(2021年2月11日至17日)，外來務(wù)工人員購買商品住宅的，鼓勵開發(fā)企業(yè)給予額外的“春節(jié)暖心安居”折扣。
4、保障加班工資福利。鼓勵企業(yè)春節(jié)錯峰放假調(diào)休，合理安排生產(chǎn)計劃，引導(dǎo)員工就地過年、在企休假、輪流上崗。依法保障勞動者2021年2月12日至14日3天法定節(jié)假日加班的3倍工資，11日至17日4天休息日安排勞動者工作又不能補休的`，支付不低于200%的加班工資。
5、支持提升職業(yè)技能。鼓勵企業(yè)結(jié)合需要，在嚴(yán)格執(zhí)行疫情防控規(guī)定的基礎(chǔ)上，通過推廣工學(xué)一體化、互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)培訓(xùn)等方式，靈活安排留懷過年員工開展在崗培訓(xùn)和技能提升培訓(xùn)，開設(shè)一批面向重點缺工行業(yè)的“技能人才訓(xùn)練營”。同時，開發(fā)一批臨時性就業(yè)崗位，多渠道歸集和發(fā)布，幫扶確實難以通過市場渠道實現(xiàn)就業(yè)和春節(jié)期間留懷待崗的務(wù)工人員穩(wěn)定求職就業(yè)。
6、關(guān)心關(guān)愛留懷員工過年生活。在落實疫情防控獵施的前提下，支持企業(yè)組織留懷員工開展和參與體育健身、民俗文化、鄉(xiāng)村旅游等活動，因地制宜開展團年送餐、觀看春節(jié)聯(lián)歡晚會、游園聯(lián)歡等活動，豐富員工的精神文化生活。引導(dǎo)和支持農(nóng)副產(chǎn)品批發(fā)市場、農(nóng)貿(mào)市場、超市賣場、生鮮電商、物流配送企業(yè)保持正常運營，確保生活必需品不斷檔、不脫銷，倡導(dǎo)社區(qū)、鄉(xiāng)村零售網(wǎng)點春節(jié)假期每日營業(yè)時間不少于8小時，嚴(yán)厲打擊價格違法行為，確保重要商品市場供應(yīng)和價格平穩(wěn)運行。關(guān)心關(guān)愛留懷過年的困難人員，開展形式多樣的走訪慰問活動，及時回應(yīng)解決留懷過年人員的實際困難。
二、支持企業(yè)項目不停產(chǎn)不停工
7、派發(fā)穩(wěn)崗穩(wěn)員獎勵。鼓勵企業(yè)以崗留人、用薪留人，對2021年第一季度開票銷售不低于上年第四季度的規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)，2021年第一季度營業(yè)收入不低于上年第四季度的規(guī)模以上營利性服務(wù)業(yè)和限上批零住餐企業(yè)，以及在我市有報監(jiān)項目的建筑業(yè)施工企業(yè)，春節(jié)期間穩(wěn)定外省籍留懷守崗20人以上的給予2萬元獎勵，50人以上的給予5萬元獎勵，所需資金由同級財政統(tǒng)籌解決。
8、實行穩(wěn)產(chǎn)一補一減。對春節(jié)期間連續(xù)生產(chǎn)的企業(yè)實行用電補貼和廠房租金減免。對符合國家產(chǎn)業(yè)政策、2021年春節(jié)期間正常生產(chǎn)、一季度總產(chǎn)值不低于3000萬元以上且用電量較2019年一季度增長10%以上的規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)，按2021年1月28日至2月28日工業(yè)用電費用20%的標(biāo)準(zhǔn)，由同級財政給予補貼。同時，對租用標(biāo)準(zhǔn)廠房的園區(qū)企業(yè)，2021年2月給予租金減免。如尚在減免時限內(nèi)的，順延一個月的減免時限。按照屬地原則由各園區(qū)(工業(yè)集中區(qū))直接減免或先收后補。
9、鼓勵穩(wěn)產(chǎn)增崗擴員。持續(xù)實施吸納就業(yè)補貼，對重點企業(yè)(行業(yè)、項目)新吸納高校畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員以及其他就業(yè)困難人員就業(yè)且依法參加社會保險穩(wěn)定并就業(yè)6個月以上的，按照每人1000元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性吸納就業(yè)補貼或者崗位補貼。所需資金由同級財政統(tǒng)籌就業(yè)資金承擔(dān)。
10、實行增產(chǎn)增稅獎勵。對2020年市級幫扶企業(yè)名單內(nèi)的企業(yè)，實行春節(jié)稅收貢獻(xiàn)增幅排名獎勵。即對2021年一季度實現(xiàn)的稅收(兩個主體稅種)較2019年一季度的稅收增量和增幅排前3名的，按照增量大于獎勵的原則，由同級財政依次分別給予20萬元、15萬元、10萬元的獎勵，增量與增幅不重復(fù)獎勵。同時,充分發(fā)揮駐企特派員作用，積極開展入企走訪幫扶，建立幫扶企業(yè)，穩(wěn)產(chǎn)增效的需求清單、任務(wù)清單、責(zé)任清單。
11、保障生產(chǎn)各項需求。各級各部門要根據(jù)企業(yè)需求制定要素保障工作計劃，切實做好用電、用水、用氣、用工、物流等要素保障，配套做好醫(yī)療衛(wèi)生、治安消防、餐飲商超、公共交通、公租住房、教育培訓(xùn)等公共服務(wù)保障。特別要利用春節(jié)前后本土務(wù)工人員相對集中的有利時機，做好勞動力資源調(diào)查摸底，有針對性地將線上和線下招聘會開到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)，引導(dǎo)群眾就近就業(yè)增收。深入開展“就業(yè)援助月”“春風(fēng)行動”等公共就業(yè)服務(wù)活動，做好春節(jié)期間的用工余缺調(diào)劑，保障企業(yè)用工需求。
三、切實加強組織協(xié)調(diào)
12、加強行業(yè)穩(wěn)崗穩(wěn)產(chǎn)協(xié)調(diào)服務(wù)。各級各部門要高度重視、認(rèn)真抓好春節(jié)期間企業(yè)穩(wěn)崗穩(wěn)產(chǎn)工作，參照2020年疫情防控企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作運行機制，設(shè)立工作專班專門抓。市工作專班由市發(fā)改委牽頭，組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)和人社、工信、住建、商務(wù)、交通運輸、財政、稅務(wù)、衛(wèi)健等部門各負(fù)其責(zé)，分別制定工作方案，狠抓落地見效。要組織好重點項目開工、留懷過年倡議、過年送溫暖、企業(yè)穩(wěn)崗穩(wěn)產(chǎn)典型宣傳等活動，建立各行業(yè)穩(wěn)崗穩(wěn)產(chǎn)統(tǒng)計日報，切實保證工作實效，確保一季度經(jīng)濟發(fā)展開門紅。市委、市政府督查室要加強督促檢查。
13、嚴(yán)格落實各項疫情防控措施。各地各單位要認(rèn)真落實疫情防控“四方責(zé)任”，嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于嚴(yán)密防范冬春季新冠肺炎疫情復(fù)發(fā)的十條規(guī)定》《關(guān)于加強春節(jié)期間返鄉(xiāng)人員網(wǎng)格化管理的通知》，確保各類人員疫情防控到位，確保人防物防不留漏洞。即日起至3月8日春運結(jié)束前，務(wù)工人員自省外返懷均須提前3天向所在單位與村(社區(qū))報備。省外低風(fēng)險區(qū)返懷人員須出具7天內(nèi)有效的核酸檢測陰性證明與健康綠碼，并居家健康監(jiān)測14天、進(jìn)行兩次核酸檢測。對中高風(fēng)險地區(qū)返懷人員嚴(yán)格落實閉環(huán)管理措施，對違反規(guī)定擅自從中高風(fēng)險地區(qū)返懷和拒不落實疫情防控措施的人員，各級公安機關(guān)要依法依規(guī)查處。
工廠春節(jié)穩(wěn)崗方案5
一、行動主題
迎新春送溫暖穩(wěn)崗留工
二、行動時間
20xx年1月21日至3月31日
三、服務(wù)對象
�。ㄒ唬┝羯剡^年務(wù)工人員；
�。ǘ┯修D(zhuǎn)移就業(yè)意愿的農(nóng)村勞動力；
�。ㄈ┟撠毴丝凇⒊青l(xiāng)低保對象、特困供養(yǎng)人員、農(nóng)村低收入人口等重點幫扶對象；
�。ㄋ模┲匾t(yī)用物資生產(chǎn)、生活必需品生產(chǎn)、保障城市運轉(zhuǎn)、重點產(chǎn)業(yè)鏈等企業(yè)，公共就業(yè)服務(wù)重點聯(lián)系企業(yè)，重大投資項目相關(guān)企業(yè)以及重點園區(qū)企業(yè)；
�。ㄎ澹┢渌杏霉ば枨蟮挠萌藛挝弧�
四、行動目標(biāo)
（一）鼓勵引導(dǎo)務(wù)工人員留韶過年，使他們能得到就業(yè)服務(wù)、權(quán)益維護(hù)等相關(guān)支持幫助，感受到黨和政府的溫暖關(guān)心，實現(xiàn)就地過年有關(guān)懷。
�。ǘ┦怪攸c企業(yè)和其他有用工需求的用人單位能享受相關(guān)用工服務(wù)和政策支持，正常穩(wěn)定運轉(zhuǎn)和健康發(fā)展，實現(xiàn)開工復(fù)工有保障。
�。ㄈ┦褂修D(zhuǎn)移就業(yè)意愿的農(nóng)村勞動力、重點幫扶對象、節(jié)后返崗務(wù)工人員能得到政策咨詢、崗位信息、勞務(wù)對接等服務(wù)，實現(xiàn)節(jié)后務(wù)工有支持。
五、主要內(nèi)容
�。ㄒ唬┧图t包留人，鼓勵外省籍農(nóng)民工留企過年。以韶山市人民政府的名義向轄區(qū)內(nèi)的省外務(wù)工人員送去春節(jié)慰問，倡導(dǎo)“有健康、才有團圓”，“過年留公司、 親情不會減”，春節(jié)期間非必要不返鄉(xiāng)，引導(dǎo)外省籍務(wù)工人員留韶安心舒心過春節(jié)。全市各類企業(yè)要開展多種形式的慰問和集體過年活動，營造“留企過年、人興企旺”的節(jié)日氛圍。鼓勵全市各類企業(yè)根據(jù)疫情防控需要和生產(chǎn)經(jīng)營實際，科學(xué)合理安排生產(chǎn)活動，采取發(fā)放留崗紅包、過年禮包、安排文化娛樂活動等措施，落實加班工資、錯峰放假、彈性調(diào)休等待遇保障措施，吸引職工就地過年、在企休假。通過新聞媒體、網(wǎng)絡(luò)、微信等對鼓勵春節(jié)期間穩(wěn)崗留工政策進(jìn)行大力宣傳，讓每個企業(yè)員工熟知穩(wěn)崗留工優(yōu)惠政策；利用駐企聯(lián)絡(luò)員機制，通過駐企聯(lián)絡(luò)員將相關(guān)政策信息及時推送給企業(yè)；發(fā)揮市領(lǐng)導(dǎo)包保重點企業(yè)機制作用，在春節(jié)期間組織走訪慰問企業(yè)，向企業(yè)送政策禮包等。
為外省留韶過年的務(wù)工人員發(fā)放留崗紅包500元以上的企業(yè)，由市人社部門按500元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)一次性穩(wěn)崗留工補助（發(fā)放留崗紅包300-500元/人的企業(yè)，按實際發(fā)放金額給予企業(yè)一次性穩(wěn)崗留工補助），所需資金從就業(yè)專項資金中列支。
�。ㄘ�(zé)任單位:市人社局、市財政局、市科工信局、高新區(qū)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，列第一的為牽頭單位，下同）
（二）送溫暖安心，倡導(dǎo)外出員工就地過節(jié)。民政、工會、婦聯(lián)、扶貧辦等部門要加強對外出務(wù)工人員家庭、留守婦女、留守兒童、空巢老人的關(guān)心關(guān)愛，組織開展形式多樣的節(jié)日慰問和上門服務(wù)活動，動員社區(qū)（村）、志愿者、公益性社會組織參與“送溫暖”活動，提供細(xì)致周到的人文關(guān)懷，減除外出務(wù)工人員后顧之憂。
市婦聯(lián)積極開展“迎新春送溫暖”走訪慰問、“美麗韶山，你我扮靚”人居環(huán)境整治、“把愛帶回家”2021寒假兒童關(guān)愛服務(wù)“四送”、“城里阿姨圓夢微心愿”關(guān)愛留守兒童等一系列暖心活動。同時依托市鄉(xiāng)村三級婦女維權(quán)網(wǎng)絡(luò)，為服務(wù)對象婦女兒童提供維權(quán)和心理咨詢疏導(dǎo)服務(wù)。
市總工會春節(jié)前開展企業(yè)困難職工（困難農(nóng)民工）幫扶救助。通過送慰問金、送對聯(lián)、送電影等方式為外省籍員工營造歡快、溫馨的過年氣氛。
各行業(yè)部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、高新區(qū)及時回應(yīng)解決異地暫遇困難的韶山籍務(wù)工人員的實際困難，及時疏解疏導(dǎo)，做好相關(guān)服務(wù)保障。
�。ㄘ�(zé)任單位：市民政局、市總工會、市婦聯(lián)、市扶貧辦、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、高新區(qū)等）
�。ㄈ┧脱a貼穩(wěn)崗，支持企業(yè)穩(wěn)定生產(chǎn)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、高新區(qū)要摸清轄區(qū)內(nèi)企業(yè)用工情況，組織用工需求量較大的企業(yè)與生產(chǎn)不飽和、富余員工較多的企業(yè)加強對接，開展用工余缺調(diào)劑。特別是對重要醫(yī)用物資生產(chǎn)、生活必需品生產(chǎn)、保障城市運轉(zhuǎn)的企業(yè)加強用工保障，要迅速組織實施“三送到企業(yè)，穩(wěn)存量就業(yè)”活動，組織“三送小分隊”，制定工作方案，鼓勵企業(yè)結(jié)合需要靈活安排職工在崗培訓(xùn)和技能提升培訓(xùn)，引導(dǎo)企業(yè)不裁員、少裁員，按規(guī)定落實失業(yè)保險穩(wěn)崗返還、職業(yè)技能培訓(xùn)補貼等相關(guān)政策。（責(zé)任單位:市人社局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、高新區(qū)）
（四）送崗位到家，就業(yè)服務(wù)不斷線。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、高新區(qū)要結(jié)合我市“就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動”、“點亮萬家燈火”等公共就業(yè)服務(wù)活動，在全市進(jìn)一步深化“三送到基層，穩(wěn)重點人群就業(yè)”活動。春節(jié)前后舉辦招聘會3場以上，將就業(yè)崗位送到農(nóng)民工“家門口”（線上招聘為主、線下服務(wù)為輔）；通過“湘就業(yè)”平臺、“湘潭人社” 、“韶山就業(yè)”公眾號、各類就業(yè)微信群等平臺廣泛宣傳發(fā)布崗位，按照疫情防控的要求，統(tǒng)籌線上線下招聘活動，有針對性組織專場招聘活動，面向重點群體深入推進(jìn)“311”就業(yè)服務(wù)行動，將崗位信息、培訓(xùn)信息、政策信息送到群眾“手機上”。（責(zé)任單位:市人社局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、高新區(qū)等）
�。ㄎ澹┧团嘤�(xùn)到人，注重實效提技能。大力實施職業(yè)技能提升行動計劃，以發(fā)展特色勞務(wù)品牌為抓手，進(jìn)一步加大農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)力度，不斷提高農(nóng)民工職業(yè)技能素質(zhì)。依托韶山市內(nèi)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和特色資源，突出就業(yè)導(dǎo)向，通過推廣工學(xué)一體化、互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)培訓(xùn)包及項目制培訓(xùn)等方式，滿足新生代農(nóng)民工多樣化、個性化培訓(xùn)需求。對開展項目制職業(yè)技能培訓(xùn)的重點企業(yè)，可先行撥付不少于30%的職業(yè)技能培訓(xùn)補貼資金。（責(zé)任單位:市人社局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、高新區(qū)等）
�。┧驼呷霊簦龠M(jìn)就地就近就業(yè)。加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳力度，深化開展“三送”創(chuàng)業(yè)者，穩(wěn)增量就業(yè)活動，促進(jìn)就地就近就業(yè)。一是持續(xù)開展以送培訓(xùn)、送政策、送項目為主題的“三送創(chuàng)業(yè)者，力解創(chuàng)業(yè)難”，鼓勵創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。二是通過落實創(chuàng)業(yè)補貼和擔(dān)保貸款政策、升級創(chuàng)業(yè)服務(wù)等扶持一批小微企業(yè)發(fā)展壯大。三是重點針對返鄉(xiāng)農(nóng)民工、登記失業(yè)人員、高校畢業(yè)生、退伍軍人等重點群體開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。對返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶頭人開展創(chuàng)業(yè)能力提升培訓(xùn)，幫助小微企業(yè)建立基本的管理體系；四是依托高新區(qū)創(chuàng)業(yè)孵化基地對有創(chuàng)業(yè)意愿的農(nóng)民工切實加強創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和跟蹤服務(wù)，幫助符合條件的人員申請享受創(chuàng)業(yè)扶持政策。（責(zé)任單位:市人社局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市扶貧辦、高新區(qū)等）
六、工作要求
�。ㄒ唬┚慕M織實施。各行業(yè)部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、高新區(qū)要提高政治站位，在市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)下，分別結(jié)合輸出地和輸入地工作實際，尊重勞動者和企業(yè)意愿，精心設(shè)計安排，明確任務(wù)分工，認(rèn)真組織實施，讓廣大在韶和外出務(wù)工勞動者、返鄉(xiāng)務(wù)工人員感受到黨和政府的關(guān)心關(guān)愛。要充分發(fā)揮部門優(yōu)勢，動員社會機構(gòu)、企業(yè)和勞動者廣泛參與，形成“政府引導(dǎo)、企業(yè)為主、各方參與”的工作格局。
�。ǘ⿵娀⻊�(wù)保障。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、高新區(qū)要加強對本地區(qū)春節(jié)前后企業(yè)開工復(fù)工和農(nóng)民工返鄉(xiāng)返崗情況調(diào)度，及時開展就業(yè)形勢監(jiān)測分析，準(zhǔn)確把握企業(yè)減員、農(nóng)民工回流等情況，做好應(yīng)對預(yù)案。要強化輸出地和輸入地信息對接和勞務(wù)協(xié)作，根據(jù)實際需要和疫情防控要求采取包車、包機、專列等方式組織轄區(qū)務(wù)工人員進(jìn)行“點對點、一站式”返崗復(fù)工工作，認(rèn)真落實防疫防控要求，做好農(nóng)民工出行前的防疫健康教育、體溫檢測等，引導(dǎo)務(wù)工人員加強自身防護(hù)。