教學(xué)質(zhì)量評估方案范文（精選11篇）
為了確保事情或工作有序有力開展，常常需要提前制定一份優(yōu)秀的方案，一份好的方案一定會注重受眾的參與性及互動性。那么你有了解過方案嗎？以下是小編幫大家整理的教學(xué)質(zhì)量評估方案范文，希望對大家有所幫助。
教學(xué)質(zhì)量評估方案 篇1
為了全面貫徹黨的教育方針,進一步深化教育改革，落實《關(guān)于進一步提高溫州市中小學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量若干意見的通知》（溫政辦〔20xx〕137號）文件精神，全面提高教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)效益，確保教學(xué)工作的中心地位，激發(fā)教師從事教學(xué)工作的積極性，增強教師教學(xué)工作責任心和質(zhì)量意識，特擬定河天一小教學(xué)質(zhì)量考核評估方案。
一、考核原則
1、堅持“全面考評”與“重點考評”相結(jié)合的原則。在考評中注意考評內(nèi)容的全面性，防止主觀片面，特別要對平均分、優(yōu)生率、合格率、進步值等四個方面進行綜合考評。
2、堅持鼓勵先進與鞭策后進相結(jié)合的原則。對該項考評成績達到或超學(xué)校給予通報批評。
3、堅持評估與指導(dǎo)相結(jié)合的原則。在客觀評估的基礎(chǔ)上，針對我鎮(zhèn)小學(xué)各學(xué)科的工作實際，對下屆小學(xué)各學(xué)科的工作提出指導(dǎo)性意見。
二、領(lǐng)導(dǎo)小組
組長：
副組長：
組員：
三、考評辦法
實施考核評估由學(xué)�？己诵〗M組織考核，每學(xué)期考核一次。教學(xué)質(zhì)量計算方法為優(yōu)秀率、平均分、合格率、進步值等四項按一定的比例權(quán)重計算。其中，優(yōu)秀率占比重的30%，平均分占比重的.50%，合格率占比重的20%。考核分A、B、C三檔：
�。ㄒ唬┤亮昙壵Z文、數(shù)學(xué)、英語、科學(xué)學(xué)科教師教學(xué)業(yè)績考核具體考核方法如下：
1、教學(xué)業(yè)績計算公式：
教學(xué)業(yè)績得分＝(平均分×50%＋優(yōu)生率×100×30%＋及格率×100×20%＋進步值)×權(quán)重
2、各子項目計算方法：
�。�1）平均分
平均分是指本班參加考試科目單科成績與參考人數(shù)的平均值。
平均分＝單科成績總分÷參考人數(shù)
�。�2）優(yōu)生率
優(yōu)秀率＝優(yōu)秀人數(shù)÷參加考試人數(shù)×100
�。▋�(yōu)秀分以原各年級優(yōu)秀分為標準）
�。�3）合格率
參加考試成績60分以上（含60分）為合格。
合格率＝合格人數(shù)÷參加考試人數(shù)×100
（4）進步值
�、龠M步率指任教學(xué)科學(xué)生成績在原有基礎(chǔ)上提高的數(shù)值。
�、谠u價范圍為：統(tǒng)測科目的平均分、優(yōu)秀率、合格率。
進步分＝［本次統(tǒng)測考試數(shù)值（平均分）—上次統(tǒng)測考試數(shù)值（平均分）＋本次統(tǒng)測考試數(shù)值（優(yōu)秀率）—上次統(tǒng)測考試數(shù)值（優(yōu)秀率）＋本次統(tǒng)測考試數(shù)值（合格率）—上次統(tǒng)測考試數(shù)值（合格率）］÷3。
（5）任教科目權(quán)重（指統(tǒng)測科目）
�、偃谓虄蓚�及以上主科科目以及跨級段教學(xué)的，權(quán)重為1.1。如語文兩個班級，數(shù)學(xué)三個班，英語、科學(xué)四個及以上班級的，權(quán)重為1.1。
②任教兩個或兩個班級以上的教師，對任教的班級均進行評估，教學(xué)質(zhì)量評估分取幾個班級的平均值。
�。ǘ┮欢昙壵Z文數(shù)學(xué)科教師教學(xué)業(yè)績考核具體考核方法如下：
根據(jù)學(xué)�！逗犹煲恍∫欢昙売慰嫁k法》組織學(xué)生考核，根據(jù)學(xué)生得星量評定等級。一、二年級如有進行檢測，以檢測結(jié)果為準。
�。ㄈ┢渌麑W(xué)科教師教學(xué)業(yè)績考核具體考核方法如下：
1、任教音、體、美、綜合實踐、品德、信息技術(shù)等學(xué)科的專職老師，以學(xué)科為單位進行等級考核，分A、B、C三檔。
2、根據(jù)學(xué)期教學(xué)要求確定考核內(nèi)容。由考核小組對任教班級進行學(xué)業(yè)質(zhì)量考核，體育學(xué)科以國家《體質(zhì)健康標準》要求進行考核，并以所任教各班級平均分為標準。
四、獎勵辦法
分低段、中段、高段三個級段，其中A檔（占30%），學(xué)業(yè)質(zhì)量考核加20分；B檔（占50%），學(xué)業(yè)質(zhì)量考核加18分；C檔（占20%），學(xué)業(yè)質(zhì)量考核加16分，并計入個人學(xué)期目標考核。
本方案由校長室負責解釋。
教學(xué)質(zhì)量評估方案 篇2
一、指導(dǎo)思想
教學(xué)工作是學(xué)校工作的核心，教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校生存與發(fā)展的生命線。教學(xué)質(zhì)量的評估，將有效促進學(xué)校教學(xué)工作的全面改進和提高，強化教學(xué)管理機制，進一步樹立以教學(xué)質(zhì)量理念為先導(dǎo)的全面質(zhì)量觀和多元質(zhì)量觀，把握教學(xué)質(zhì)量管理的'新內(nèi)涵，明確其主要內(nèi)容即教學(xué)工作的各要素管理、各環(huán)節(jié)管理和現(xiàn)代教學(xué)技術(shù)管理，做到既要“與時俱進，開拓創(chuàng)新”，又要切合實際，科學(xué)規(guī)范。通過評估與督查，有利于全面深入的推進素質(zhì)教育，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，有利于培養(yǎng)競爭機制，促使各級教育行政部門、業(yè)務(wù)部門與學(xué)校相互配合，形成合力，不斷促進學(xué)校的規(guī)范化管理和教師隊伍建設(shè)，整體提升我市中小學(xué)教育教學(xué)水平。
二、評估內(nèi)容
根據(jù)學(xué)校教學(xué)工作中影響教學(xué)質(zhì)量的最直接、最核心的有關(guān)要素和環(huán)節(jié)，共設(shè)立“教師隊伍建設(shè)、教學(xué)管理、教科研工作、特色特長教育、保障體系、考測與成績管理”六個一級指標和十九個二級指標，并把二級指標分解為四十七個三級指標進行評估。三級指標對學(xué)校教育教學(xué)工作提出相關(guān)要求，力求使評價做到全面、準確、完整、公正和合理，并便于操作和比較。
三、評估方法
1、采用加權(quán)評分辦法，以三區(qū)文教體局、全市小學(xué)、初中、普通高中為評估對象，三個學(xué)段都有相應(yīng)的評估內(nèi)容和分值，滿分為1000分。
2、采用直接評估和抽查評估兩種方式。對區(qū)教育行政部門及業(yè)務(wù)部門、市直屬學(xué)校采取直接評估的方式，由市教體局全面評估；對區(qū)屬學(xué)校采取抽查評估的方式，抽簽定校，其學(xué)校所得的分值算作各區(qū)的分值。評估結(jié)果分類按照位次管理的辦法在全市予以通報。
3、評估內(nèi)容的有關(guān)信息主要通過聽匯報、召開座談會、問卷調(diào)查、查閱檔案資料（特別是原始資料）、聽課、驗證、統(tǒng)計等方法采集。凡涉及指令性任務(wù)和師生競賽獲獎情況、考測成績等以市教體局或相關(guān)科室（館、中心）提供的統(tǒng)計數(shù)據(jù)為準。對某些工作的具體要求，亦以市教體局或相關(guān)科室（館、中心）的要求為準，計算方法以市教體局確定的計算方法計算。
4、評估時間：從20xx年起每年11－12月份進行評估。
5、各區(qū)文教體局可以按此方案對所屬學(xué)校進行評估。
四、評估指標體系及評估細則
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立“烏海市中小學(xué)教學(xué)質(zhì)量評估”領(lǐng)導(dǎo)小組。
組成人員：市教體局局領(lǐng)導(dǎo)與相關(guān)科室人員。
教學(xué)質(zhì)量評估方案 篇3
為了加強學(xué)校制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的管理，更加客觀、公正、合理地評價教師，充分調(diào)動教師工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，進一步促進學(xué)校教育教學(xué)工作的改革和發(fā)展，參照《x市中小學(xué)教師“教學(xué)六認真”基本要求》，結(jié)合學(xué)校實際制定本考核方案。
一、教學(xué)工作完成情況：（20分）
1、按質(zhì)按量完成學(xué)校分配的教學(xué)工作量和各種任務(wù)。(10分)
工作不服從安排的不得分，未按時完成的一次扣1分，雖有完成但質(zhì)量差的每次扣1-2分。
2、及時上交教學(xué)工作的各種材料。（10分）
缺交、遲交的每次扣1分，雖有交，但質(zhì)量差（出錯）的每次扣1-2分。
二、教學(xué)常規(guī)、“六認真資料”完成情況：（80分）
�。ㄒ唬�、備課、編寫教案情況：(20分)
1、準確解讀教材。
�、砰_學(xué)前拿到教材，應(yīng)通讀全冊教材，了解本冊教材的內(nèi)容，知道教材改動的地方；通過學(xué)期初備課組的活動，制定全學(xué)期教學(xué)計劃和安排教學(xué)進度。
⑵把握單元、章節(jié)（專題、板塊）和課文的知識內(nèi)容。
�、抢斫馇昂笾R的聯(lián)系，認清所教知識對今后學(xué)習的作用。
�、让鞔_所教內(nèi)容的重點和難點。
�、裳芯拷滩闹刑崾拘晕淖�、教材練習和教學(xué)建議，明確編者意圖。
�、试诮贪钢泻喴獣鴮憽敖滩姆治觥币豁�。
2、有機整合資源。
�、澎`活處理教材。
①突出重點內(nèi)容；
②分散化解難點內(nèi)容；
�、圻x擇最佳切入口；
�、芤徽n時不能完成的教學(xué)內(nèi)容要合理安排分課時教學(xué)內(nèi)容。
⑵適當引進教學(xué)資源。
�、僖M與教材內(nèi)容相關(guān)的外來教學(xué)資源，幫助學(xué)生理解知識；
②聯(lián)系生活、生產(chǎn)實際，活學(xué)活用教材知識；
�、垡M課外資源，拓寬學(xué)生視野，延伸學(xué)習空間。
3、科學(xué)設(shè)計教學(xué)過程。
�、旁O(shè)立單元、章節(jié)（專題、板塊）、課文的教學(xué)目標。
�、僖罁�(jù)教材設(shè)定教學(xué)目標時，要注意對學(xué)生的學(xué)習基礎(chǔ)作實事求是的分析，因此，教案中應(yīng)有“學(xué)情分析”一項；
�、趶恼n改“三維目標”出發(fā)，教學(xué)目標要體現(xiàn)多元性；
�、壅J清學(xué)生學(xué)習基礎(chǔ)的差異，教學(xué)目標不要“一刀切”；
�、芨鶕�(jù)教材的重點內(nèi)容確定主要目標；
�、輧烧n時以上的教學(xué)內(nèi)容應(yīng)有總目標之下的分課時目標。
�、祁A(yù)設(shè)主要教學(xué)環(huán)節(jié)的問題情境和師生雙邊活動。
�、僦饕虒W(xué)環(huán)節(jié)是指預(yù)習、導(dǎo)入、重點、難點內(nèi)容教學(xué)環(huán)節(jié)、課堂鞏固小結(jié)等；
�、趩栴}情境的設(shè)計：預(yù)測學(xué)生學(xué)習新知識的困難障礙，將它們轉(zhuǎn)化為問題；提早收集學(xué)生預(yù)習中發(fā)現(xiàn)的問題，及時整理出共性和普遍性的問題；著重在教材的重點難點處設(shè)疑，以問題開啟學(xué)生的思維；將與教材有關(guān)的課外的熱點問題有機吸納進來；教學(xué)環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)換時問題過渡要自然；問題不能過于瑣碎，不要太多；
�、劢膛c學(xué)活動同步設(shè)計：教師講什么，學(xué)生練什么，教師與學(xué)生的互動，學(xué)生與學(xué)生的合作，要一起考慮同步設(shè)計；教學(xué)活動的設(shè)計要立足于學(xué)生學(xué)習的需要；教學(xué)活動的設(shè)計要有明確而準確的意圖；教學(xué)活動的設(shè)計要有明確的指向；課堂教學(xué)的訓(xùn)練方式要適當；訓(xùn)練強度要適宜。
4、恰當選擇教學(xué)媒體。
�、艤蚀_定位“現(xiàn)代信息技術(shù)”:教學(xué)的輔助手段。
⑵根據(jù)教學(xué)的需要運用現(xiàn)代信息技術(shù)：憑借人的感官難以直接知曉的教學(xué)內(nèi)容；條件限制難以親身實踐的教學(xué)內(nèi)容；需要深入淺出形象直觀呈現(xiàn)的抽象或深奧的教學(xué)內(nèi)容；為提高學(xué)生興趣用現(xiàn)代信息技術(shù)加以藝術(shù)處理呈現(xiàn)的教學(xué)內(nèi)容。
5、規(guī)范書寫教案學(xué)案。
�、沤贪笗鴮懜袷綉�(yīng)包括教材和學(xué)情分析、教學(xué)目標確定、教學(xué)重點及難點分析、教學(xué)方法與過程設(shè)計、作業(yè)和板書設(shè)計等內(nèi)容。
�、苾烧n時以上的教學(xué)內(nèi)容需書寫分課時教案。
�、翘岢贪笇W(xué)案一體化。提倡經(jīng)常寫教學(xué)后記。
�、冉虒W(xué)書寫必須完整詳實。40歲以上教師對教學(xué)目標、教學(xué)步驟、作業(yè)設(shè)計等環(huán)節(jié)也必須詳細設(shè)計和書寫。
6、教案評分標準。
(1)優(yōu)(得18--20分)
編寫的教案達到要求外，且個人創(chuàng)意加減、課后反思達60%以上。
(2)合格(得12--17分)
編寫的教案基本上達到總要求，基本能抓往教材的重點，教學(xué)環(huán)節(jié)清楚，板書、作業(yè)設(shè)計合理；有個人創(chuàng)意加減和課后反思但數(shù)量少于40%的。
(3)基本合格(得12分以下)
編寫的教案不能達到總要求，教學(xué)過程條理不清，教學(xué)重點不夠明確，缺課時或者教案太簡單或使用舊教案和學(xué)校組織教案展覽不參加者，集體編寫教案的學(xué)科個人創(chuàng)意加減和課后反思數(shù)量少于40%的。
7、檢查方法：教務(wù)、教研、教研組將定期、不定期檢查登記。
�。ǘ�、認真上課(20分)
課堂教學(xué)，是學(xué)科教學(xué)的核心環(huán)節(jié)。
1、課前環(huán)節(jié)-預(yù)習。
�、乓髮W(xué)生通讀教材，初步了解學(xué)習內(nèi)容。
�、埔髮W(xué)生進行思考并提出問題，獲得對教材的初步感悟。
⑶根據(jù)教材內(nèi)容的難度，適當布置預(yù)習思考題。
�、燃皶r了解學(xué)生課前預(yù)習情況，為課堂教學(xué)中的應(yīng)變和調(diào)控做好充分準備。
2、課始環(huán)節(jié)-導(dǎo)入。
�、磐ㄟ^簡明、生動的導(dǎo)入情境，激發(fā)學(xué)生的興趣與學(xué)習欲望，營造有利于學(xué)習的課堂氛圍。
�、朴蓚湔n時選擇設(shè)計的最佳切入口直接切入教學(xué)，開門見山。
3、課中環(huán)節(jié)-重點、難點教學(xué)。
⑴通過準確精要的講解和富有成效的師生互動，在民主、和諧的課堂氛圍中幫助學(xué)生掌握新知識，同時弄清新舊知識間的聯(lián)系，排除識記和理解上的疑難。
�、仆ㄟ^啟發(fā)、探究和生成，展示思維過程，引導(dǎo)學(xué)生運用知識解決實際問題，提高學(xué)生的能力。
⑶通過學(xué)法指導(dǎo)，培養(yǎng)學(xué)生具有良好的學(xué)習習慣和思維方法，使學(xué)生會學(xué)、善學(xué)。
4、課末環(huán)節(jié)-鞏固小結(jié)教學(xué)。
�、呕仡櫧虒W(xué)過程，歸納教學(xué)內(nèi)容，完整把握知識要點。
�、平處熜〗Y(jié)為輔，學(xué)生課內(nèi)小結(jié)、練習為主，檢測教學(xué)目標達成情況，及時反饋課堂教學(xué)效果。
�、遣贾谜n外作業(yè)和下一課預(yù)習要求。
�、日n堂小結(jié)和當堂鞏固階段的時間應(yīng)在10～15分鐘左右。
5、教師授課情況等級要求。
(1)優(yōu)(得18-20分)：每節(jié)課按以上各項要求完成好的。
(2)合格（得12-17分)：每節(jié)課按以上各項要求完成較好的。
(3)基本合格(得10-12分)：抽查發(fā)現(xiàn)有下列之一者均為基本合格。
A、上課有遲到或早退的。
B、上課不按課程表內(nèi)容上課或擅自調(diào)課或送課的。
C、坐堂、跑堂、課上做與教學(xué)無關(guān)的事的D、體罰與變相體罰現(xiàn)象。
(4)不合格（得10分以下）：發(fā)現(xiàn)有下列之一者均為基本合格。
A、違反國家法律、法規(guī)的。
B、發(fā)生重大教學(xué)事故給學(xué)�；虻貐^(qū)帶來嚴重影響的。
評比方法：根據(jù)學(xué)校調(diào)查、教務(wù)、教研抽查，學(xué)生問卷調(diào)查進行統(tǒng)計評比。
�。ㄈ�、學(xué)生作業(yè)情況：(20分)
1、精心設(shè)計課堂訓(xùn)練。
�、糯_立講練結(jié)合、當堂訓(xùn)練的'原則，教師的講和學(xué)生的練要同步設(shè)計，訓(xùn)練應(yīng)成為課堂教學(xué)的主線。
�、朴�(xùn)練的目標是：夯實基礎(chǔ)知識，提高基本能力，掌握基本方法。
⑶把訓(xùn)練作為重點和難點內(nèi)容教學(xué)的主要手段，展示思維過程，提高學(xué)生的思維能力。
⑷充分利用教材的例題和思考探究習題，帶動教學(xué)過程中的訓(xùn)練和探究。
�、烧n堂小結(jié)環(huán)節(jié)的教學(xué)，要以學(xué)生的當堂練習為主，當堂練習要以知識的鞏固為主，實現(xiàn)當堂清，課課清。
2、認真批改作業(yè)。
�、抛鳂I(yè)包括口頭、書面、動手制作、上網(wǎng)搜尋資料、閱讀文章和社會實踐等多種形式，根據(jù)課堂教學(xué)目標和內(nèi)容選擇相關(guān)的作業(yè)形式。
⑵書面作業(yè)要在課堂小結(jié)、鞏固練習的基礎(chǔ)上設(shè)計，側(cè)重于知識運用的能力題和新舊知識融會貫通的問題。
⑶要重視教材例題的變式訓(xùn)練和教材后面的思考探究題，課堂教學(xué)中已經(jīng)利用和處理的重點習題，仍然要作為課外作業(yè)書面完成。
�、忍岢處煾鶕�(jù)教學(xué)目標和教學(xué)內(nèi)容自主創(chuàng)新編制作業(yè)題，對現(xiàn)成訓(xùn)練資料要認真選擇，不用偏題、怪題和過難題。
�、刹还苁鞘裁葱问降淖鳂I(yè)必須有檢查和反饋，書面作業(yè)應(yīng)認真及時批閱，錯誤率較高的題目要講評，切實做到“凡練必收、凡收必批、凡改必統(tǒng)計、凡講必取舍、凡評必點撥、凡錯必跟糾（跟蹤糾錯）”。不得將批改課外作業(yè)、特別是家庭作業(yè)的責任轉(zhuǎn)嫁給家長和學(xué)生干部。對學(xué)生存在的典型錯誤要有批改記錄，然后進行針對性講評。
�、手匾晫W(xué)生良好作業(yè)習慣的養(yǎng)成，先復(fù)習后作業(yè)，書寫端正，解題過程規(guī)范清晰，錯誤及時訂正。
(7)作業(yè)批改的種類和要求。
低年級語文作業(yè)查；寫字、練習冊；中高年級語文作業(yè)查：寫字、練習冊、作文；數(shù)學(xué)作業(yè)查；課堂練習本、練習冊。專職思品、社會、自然、英語、音樂、美術(shù)學(xué)科教師作業(yè)批改每學(xué)期至少需達8次以上，其中每周每班只上1-2個課時的學(xué)科作業(yè)需達4次以上，體育教師需有學(xué)科規(guī)定的項目測驗成績及“達標”情況的原始數(shù)據(jù)。
(8)作業(yè)批改的要求：各年級各學(xué)科的作業(yè)格式要統(tǒng)一，學(xué)生作業(yè)書寫要整潔、規(guī)范。教師批改作業(yè)的符號各年級要統(tǒng)一、批改日期要注明。
教師對作業(yè)的批改要及時，指導(dǎo)學(xué)生訂正要及時，并在作業(yè)本上體現(xiàn)。作文批改要有眉批和總批，每學(xué)期批7或8篇。
(9)作業(yè)批改等級：
“優(yōu)”：(得18-20分)各類作業(yè)批改均達到批改作業(yè)要求。
“合格”：(得12-17分)各類作業(yè)批改基本上達到批改作業(yè)要求，批改質(zhì)量一般。
“基本合格”：(得10-12分)各類作業(yè)批改沒有按批改作業(yè)要求批改。批改質(zhì)量較差。
“不合格”：（10分以下）
A、不按照上級或?qū)W校要求批改作業(yè)的種類。
B、在市級以上部門抽查中給學(xué)校帶來重大負面影響的。
檢查方法：根據(jù)教務(wù)、教研、教研組定時、不定時檢查登記進行統(tǒng)計評比。
�。ㄋ模⒄J真參加教學(xué)研究和業(yè)務(wù)進修(20分)
1、參加集體的教學(xué)研究。（10分）
⑴積極參加學(xué)校和教研組的業(yè)務(wù)學(xué)習、課題研究，在集體的課題研究中分擔一定的任務(wù)，為集體的課題研究積累經(jīng)驗和成果。
⑵認真參加各級教育和教研部門組織的教研和進修活動，努力學(xué)習先進的教改經(jīng)驗和專業(yè)理論。每學(xué)期參加各級培訓(xùn)的總學(xué)時不少于40學(xué)時。
�、钦J真參加備課組的集體備課活動，做到活動前有準備，活動中有討論，活動后有反思。
⑷勇于承擔學(xué)校和教研組交給的開課任務(wù)，努力提高課堂教學(xué)質(zhì)量。
2、個人自覺的教學(xué)研究。（10分）
⑴積極參加讀書學(xué)習活動，拓展視野，增加內(nèi)涵，提高理論和專業(yè)素養(yǎng)。每年寫讀書筆記不少于10000字（雙語教師不少于20000字）。
�、拼_立研究意識，在教學(xué)實踐中善于發(fā)現(xiàn)問題，帶著問題學(xué)習、實踐、總結(jié)和反思，不斷提升自己的科研水平。
⑶把研究學(xué)生，研究課堂教學(xué)作為自己教學(xué)研究的永恒課題，踏踏實實地研究，點點滴滴地積累，不斷探索促進學(xué)生身心全面發(fā)展的基本規(guī)律和課堂教學(xué)提高的有效方法。
⑷經(jīng)常聽課，在聽課活動中自覺運用課堂觀察的方法，學(xué)習別人的長處，思考值得探討的問題。每學(xué)期聽課不少于40節(jié)。
�、缮朴诜此�，勤于動筆，通過教學(xué)后記，教學(xué)（聽課）一得，案例分析，教育隨筆等記錄思考和研究的成果；每學(xué)期撰寫1～2篇有理論探索和實踐體會的學(xué)科教學(xué)論文。
評分標準：
(1)經(jīng)推薦參加市級以上組織教學(xué)比賽并獲得好評者，全國5分，省級4.5分，市級3.5分，縣級3分。
(2)經(jīng)推薦參加對外來賓的公開課教學(xué)，或參加市級以上組織教學(xué)觀摩，并獲得好評者得3.5分。
(3)參加校、年段公開教學(xué)并獲好評者分別得3分。
(4)教育科研論文發(fā)表或獲獎?wù)撸珖?分，省級4.5分，市級3.5分，縣級3分。
(5)指導(dǎo)學(xué)生發(fā)表或獲獎作品者，全國3分，省級2分，市級1.5分，縣級1分。
�。ㄒ陨锨闆r累分計分，每學(xué)期滿10分者不再加分，學(xué)�；蚰甓伟才砰_課拒不執(zhí)行者本項不得分。）
(6)學(xué)校指定的公開課指導(dǎo)教師另加1分。
(7)讀書筆記每少1000字扣1分、聽課和教學(xué)后記、教學(xué)反思每少1次扣1分。
說明:本方案考核的結(jié)果將作為教師年度考核的依據(jù)之一，凡總得分在年段最后一名的或所教學(xué)科成績的平均分、及格率比年段平均數(shù)低5分的一學(xué)年內(nèi)不得評為教育教學(xué)先進工作者。
教學(xué)質(zhì)量評估方案 篇4
根據(jù)省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)的《山西省義務(wù)教育水平提升工程實施意見》（晉政辦發(fā)[20xx]8號）及省教育廳《關(guān)于實施義務(wù)教育標準化建設(shè)的意見》（晉教基[20xx]34號）要求，受陽泉市人民政府的委托，我局組織專門人員于20xx年11月30日—12月1日，對本市郊區(qū)義務(wù)教育標準化建設(shè)情況進行了評估。期間，評估組聽取了該區(qū)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門負責人的工作匯報，查閱了教育、財政、稅務(wù)等有關(guān)部門的檔案資料，深入郊區(qū)的六個鄉(xiāng)鎮(zhèn)18所中小學(xué)進行了實地考察，基本掌握了該區(qū)義務(wù)教育標準化建設(shè)的實施情況。現(xiàn)將評估情況匯報如下：
一、基本情況
陽泉市郊區(qū)地處太行山中段的娘子關(guān)內(nèi)，面積616.89平方公里，現(xiàn)轄4鎮(zhèn)4鄉(xiāng)185個行政村，人口22.1萬。2003年，全區(qū)國民生產(chǎn)總值14.4億元，財政總收入17848萬元，地方財政收入6161萬元，農(nóng)民人均純收入3316元。全區(qū)現(xiàn)有義務(wù)教育階段中小學(xué)97所，其中小學(xué)82所，初級中學(xué)11所，九年一貫制學(xué)校4所，教職工2474人，在校生34493人。
二、主要成績
�。ㄒ唬┝x務(wù)教育水平不斷提升。該區(qū)小學(xué)全部實現(xiàn)6周歲入學(xué)。6—11周歲學(xué)齡兒童入學(xué)率達100%，鞏固率100%，初等義務(wù)教育完成率100%；全區(qū)12—15周歲學(xué)齡少年入學(xué)率達99.7%，初中鞏固率99%，九年義務(wù)教育完成率為99.4%；三類殘疾兒童少年入學(xué)率達99%。該區(qū)承擔了山西省教育規(guī)劃十五課題“學(xué)校管理校本化研究”，經(jīng)過數(shù)年的實踐，全區(qū)中小學(xué)基本建立了《學(xué)校管理章程》，形成了校長全面負責，黨支部監(jiān)督保證，教代會民主管理的機制，促進了依法治教、按章辦學(xué)，推動了義務(wù)教育水平的不斷提升。
（二）中小學(xué)布局調(diào)整力度大，成效顯著。從xx年開始，該區(qū)啟動了新一輪中小學(xué)布局調(diào)整工程。經(jīng)過5年的實施，全區(qū)共撤并中小學(xué)82所。根據(jù)該區(qū)中小學(xué)布局調(diào)整規(guī)劃，到20xx年，全區(qū)義務(wù)教育階段中小學(xué)校數(shù)將調(diào)整為48所，其中九年一貫制學(xué)校5所（含1所私立學(xué)校、2所廠礦子弟學(xué)校），初中9所，小學(xué)34所。中小學(xué)校的規(guī)模將進一步擴大，其中小學(xué)規(guī)模將全部達到在校生200人以上，初中和九年一貫制學(xué)校規(guī)模將達到600人以上。學(xué)校布局達到省定要求。
20xx年，郊區(qū)結(jié)合布局調(diào)整工作，開始了中小學(xué)拆火爐工程，準備用三年時間，讓全區(qū)規(guī)劃內(nèi)學(xué)校都用上潔凈安全的暖氣。20xx年，區(qū)政府拿出120萬元專項配套資金用于拆火爐工程，到年底，首批28所中小學(xué)實現(xiàn)了暖氣供暖。
�。ㄈ┙逃�(jīng)費做到了逐年增長。該區(qū)連續(xù)多年保持了教育經(jīng)費的三個增長，20xx年，年生均公用經(jīng)費國撥部分小學(xué)達90元以上，初中近160元。轉(zhuǎn)移支付撥付到位，使用合理。經(jīng)費管理和使用規(guī)范，符合省學(xué)校標準化建設(shè)要求。
�。ㄋ模┙處熀托ｉL隊伍素質(zhì)進一步優(yōu)化。該區(qū)實行了教師培訓(xùn)校本化，建立了校本培訓(xùn)的“四為主”機制，促進了教師素質(zhì)的提高。全區(qū)小學(xué)教師學(xué)歷合格率100%，其中大專以上學(xué)歷率70.7%；初中教師學(xué)歷合格率100%，其中本科以上學(xué)歷率57.4%。教師師德狀況良好，沒有違法犯罪行為。此外該區(qū)還出臺了教師健康工程，建立了為教師體檢制度和教師愛心互助制度，將教師身體素質(zhì)納入教師隊伍建設(shè)系統(tǒng)工程。郊區(qū)還開辟了校長論壇等陣地，引導(dǎo)中小學(xué)校長不斷思考，不斷研究，提高了校長隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。此外郊區(qū)還在校長管理機制上進行了改革，建立了校長競爭上崗制度、長效培訓(xùn)制度和三評一考核制度，使校長隊伍的活力得到了進一步提高。
�。ㄎ澹┤嬗斯ぷ魈嵘龑W(xué)校品位。20xx年底，郊區(qū)出臺了《關(guān)于實施全面育人工程的意見》，提出了“關(guān)注人的發(fā)展、人的可持續(xù)發(fā)展、關(guān)注人的終身發(fā)展”和“不求人人升學(xué)，但愿個個成人”的辦學(xué)理念，開始實施全面育人工程。明確要求各級各類學(xué)校，把培養(yǎng)學(xué)生成“人”作為首要目標，堅持“育德為先，育德、育體、育智、育能并重”的原則，遵循“兒童成長規(guī)律、學(xué)生認知規(guī)律和教育教學(xué)規(guī)律”，加強校園文化建設(shè)，厚積學(xué)校文化底蘊，整合學(xué)校、家庭、社區(qū)各類教育資源，集聚各方面力量，促進學(xué)生健康成長。
20xx年9月，郊區(qū)又出臺《創(chuàng)建特色學(xué)校實施方案》，進一步深入推進全面育人工程，引導(dǎo)學(xué)校著力在文化內(nèi)涵上做文章，在道德層面上創(chuàng)特色，在教育質(zhì)量上創(chuàng)品牌，促進師生人生境界、人文素養(yǎng)和整體素質(zhì)的全面提升。
�。┙逃畔⒒ㄔO(shè)投入大、步子快。2003年，郊區(qū)首批17所學(xué)校共投資近500萬元建成校園網(wǎng)、計算機教室、電子備課室、多媒體教室等，率先實現(xiàn)了與市教育城域網(wǎng)的連接，占到了當年全市加入城域網(wǎng)學(xué)校的41%。到目前，全區(qū)教育信息化建設(shè)累計投入1000多萬元，共建成計算機教室82個，購置計算機2257臺，電腦和液晶投影儀進教室班數(shù)達131個，65所中小學(xué)開設(shè)了信息技術(shù)課，達到全區(qū)中小學(xué)總數(shù)的67%。
20xx年1月9日，陽泉市郊區(qū)教育信息網(wǎng)站正式開通，成為全市第一個教育信息交流與互動的平臺，標志著郊區(qū)教育信息網(wǎng)絡(luò)體系初步形成。20xx年底，郊區(qū)又將有14所學(xué)校正式加盟陽泉教育城域網(wǎng)。
�。ㄆ撸┙逃虒W(xué)質(zhì)量全面提高。該區(qū)中小學(xué)生道德行為合格率達98%以上，小學(xué)和初中階段畢業(yè)率達100%，學(xué)校按國家規(guī)定開齊開全了課程，并組建了豐富多樣的興趣活動小組，學(xué)生的特長和個性得到了較好的發(fā)展，60%的學(xué)生有一定特長。該區(qū)的教育質(zhì)量近年來一直保持在全市領(lǐng)先位置。20xx年高考，該區(qū)有9名考生進入全省文理科前20名，8名考生考入清華和北大。20xx年高考，該區(qū)共有632人達本科分數(shù)線（比去年增加246人），達線人數(shù)占陽泉市達線總?cè)藬?shù)四分之一以上，文、理科達線率分別為42.74%和48.62%，有3名學(xué)生考入清華、北大，加上對口高考，全區(qū)本科達線人數(shù)突破800人大關(guān)。該區(qū)高中階段就學(xué)率達79.85%。該區(qū)職業(yè)學(xué)校學(xué)生就業(yè)率達95%以上，并呈現(xiàn)出供不應(yīng)求的趨勢。
�。ò耍┱n程改革扎實高效。20xx年3月，郊區(qū)被確定為基礎(chǔ)教育課程改革山西省省級實驗區(qū)，區(qū)委、區(qū)政府對此項工作高度重視，區(qū)長王湜洲親自任課改實驗領(lǐng)導(dǎo)組組長，并親自做課改動員報告，區(qū)政府每年拿出30萬元用于課改實驗教師的培訓(xùn)，請了20多名專家，舉行了20余場講座，332人赴省城參加培訓(xùn)，2500人次參加通識培訓(xùn)，教師們犧牲了休息日參加學(xué)習，鄉(xiāng)村投入了300多萬元購置教學(xué)設(shè)備，該區(qū)的宣傳機器全部開動，為課改鼓與呼。使課改成為大投入、大參與、大聲勢、大運動的大工程。
郊區(qū)課程改革的經(jīng)驗和做法多次受到國家和省課改專家的肯定和好評，給我市全面開展課改實驗提供了有益的借鑒。20xx-20xx年，全市各縣區(qū)的.1000多人次到郊區(qū)學(xué)習課改經(jīng)驗。20xx年11月24日，郊區(qū)又代表山西省接受了教育部的課改工作評估，評估組專家認為：“郊區(qū)區(qū)委、區(qū)政府高度重視課改工作，經(jīng)費投入力度大，教育裝備現(xiàn)代化程度高，抓住了課堂教學(xué)這個核心，課改工作扎實有效，走在了全國農(nóng)村的前列”。
三、存在問題
郊區(qū)在義務(wù)教育標準化建設(shè)中存在的問題主要有兩個：一是教育教學(xué)設(shè)施設(shè)備的配備和省定標準還有一定差距，特別是教學(xué)儀器、圖書資料、文體器材配備數(shù)量不充足、配備標準不高。二是教師隊伍的學(xué)科結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)不合理，外語、音樂、體育、美術(shù)等學(xué)科合格師資短缺數(shù)額較大，加上寄宿制學(xué)校的建立，生活教師等學(xué)校工作崗位的新增，使教師的缺額越來越大。但由于編制原因，近年來，郊區(qū)不能補充新師資，這些都成為制約郊區(qū)教育改革與發(fā)展的主要因素之一。
以上不足和問題，評估組已向郊區(qū)進行了反饋，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)明確表示：今后要繼續(xù)加大教育投入力度，確保在3—5年之內(nèi)，使教育教學(xué)設(shè)施設(shè)備達到或超過省定標準；繼續(xù)加大對區(qū)域內(nèi)教師資源的培養(yǎng)和調(diào)配力度，下大力解決教師學(xué)科結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)中的問題。同時，我們也建議省政府能夠結(jié)合農(nóng)村教育的實際需求，在教師編制等方面對和郊區(qū)情況類似的農(nóng)村縣區(qū)提供一定的政策傾斜，使上述問題得到根本解決。
四、評估結(jié)論
綜上所述，我們認為陽泉市郊區(qū)的“義務(wù)教育標準化建設(shè)”工作領(lǐng)導(dǎo)重視、認識到位、措施得力、工作扎實、成效顯著，各項指標基本符合省定標準。為此，評估組建議省教育廳對該區(qū)義務(wù)教育標準化建設(shè)工作進行驗收。
教學(xué)質(zhì)量評估方案 篇5
教學(xué)工作是學(xué)校工作的中心，教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校生存與發(fā)展的生命線。為貫徹落實《蚌埠市義務(wù)教育階段教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測評價制度實施意見》（蚌教〔20xx〕73號），特制定《蚌埠市小學(xué)教學(xué)質(zhì)量評估方案》。
一、評估目的
全面提高小學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量，建立和完善評價機制，整體提升我市小學(xué)的辦學(xué)水平，努力辦好每一所學(xué)校。通過評估與督查，有利于全面推進素質(zhì)教育，有利于全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，有利于建立和完善競爭機制，促使各級教育行政部門、業(yè)務(wù)部門與學(xué)校相互配合，形成合力，不斷促進學(xué)校規(guī)范化管理和教師隊伍建設(shè)，整體提升我市小學(xué)的辦學(xué)水平，努力辦人民滿意的教育。
二、評估原則
1、方向性原則
對教學(xué)質(zhì)量的評估，以全面實施素質(zhì)教育和促進學(xué)生全面發(fā)展為目標，以實施教學(xué)全過程評價為原則，以學(xué)生、家長、社會滿意為標準。
2、科學(xué)性原則
對教學(xué)質(zhì)量的評估必須建立在科學(xué)的基礎(chǔ)上，要有充分的科學(xué)依據(jù)、科學(xué)態(tài)度和科學(xué)方法。堅持發(fā)展性評估，做到評估與教學(xué)管理相結(jié)合，評估與教學(xué)研究相結(jié)合，評估與教師發(fā)展相結(jié)合，評估與教學(xué)質(zhì)量的持續(xù)提高相結(jié)合。
3、可行性原則
對教學(xué)質(zhì)量的評估，要從實際出發(fā)，針對教育發(fā)展的不同程度提出不同的質(zhì)量要求，對不同類別的學(xué)校實施有區(qū)別的評估。通過評估，進一步形成全面的教學(xué)質(zhì)量觀。
三、核算辦法
本評估方案滿分為500分。由過程性評估（400分）和教學(xué)質(zhì)量評估（100分）兩部分組成。
學(xué)校的最后得分：過程性評估得分+教學(xué)質(zhì)量評估得分。
四、評估內(nèi)容
第一部分：過程性評估內(nèi)容分為學(xué)校管理、課程改革、日常教學(xué)、教學(xué)研究、教學(xué)成果5個一級指標，16個二級指標，滿分為400分。
此項由各區(qū)教育局考核、核算后，每年六月底之前報市教育局。具體評估時間由各區(qū)根據(jù)工作計劃自行安排。
過程性評估細則見附件。
第二部分：教學(xué)質(zhì)量評估由基礎(chǔ)年級教學(xué)質(zhì)量(20分)、教學(xué)質(zhì)量抽測(20分)和小學(xué)畢業(yè)水平測試(60分)三項指標組成。
1、基礎(chǔ)年級教學(xué)質(zhì)量得分(20分)
計算方法：
平均分得分=10×（被考評學(xué)校的年級平均分÷本次區(qū)最高平均分）；
優(yōu)秀率得分=5×（被考評學(xué)校的年級優(yōu)秀率÷本次區(qū)最高優(yōu)秀率）；
及格率得分=5×（被考評學(xué)校的年級及格率÷本次區(qū)最高及格率）；
基礎(chǔ)年級教學(xué)質(zhì)量評價得分=平均分得分+優(yōu)秀率得分+及格率得分。
2、教學(xué)質(zhì)量抽測得分(20分)
計算方法：
平均分得分=10×（被考評學(xué)校的年級平均分÷本次區(qū)最高平均分）；
優(yōu)秀率得分=5×（被考評學(xué)校的年級優(yōu)秀率÷本次區(qū)最高優(yōu)秀率）；
及格率得分=5×（被考評學(xué)校的年級及格率÷本次區(qū)最高及格率）；
基礎(chǔ)年級教學(xué)質(zhì)量評價得分=平均分得分+優(yōu)秀率得分+及格率得分。
3、小學(xué)畢業(yè)水平測試得分(60分)
計算方法：
平均分得分=30×（被考評學(xué)校的.年級平均分÷本次市最高平均分）；
優(yōu)秀率得分=15×（被考評學(xué)校的年級優(yōu)秀率÷本次市最高優(yōu)秀率）；
及格率得分=15×（被考評學(xué)校的年級及格率÷本次市最高及格率）；
小學(xué)畢業(yè)水平測試得分=平均分得分+優(yōu)秀率得分+及格率得分。
學(xué)校累計考核得分=基礎(chǔ)年級教學(xué)質(zhì)量得分+教學(xué)質(zhì)量抽測得分+小學(xué)畢業(yè)水平測試得分。
以上核算，均保留小數(shù)點后面一位。
平均分：指的是語文、數(shù)學(xué)、英語三科相加的總分÷3。
優(yōu)秀率：優(yōu)秀分占總分的85％。
及格率：及格分占總分的60％。
基礎(chǔ)年級教學(xué)質(zhì)量指的是：四年級上學(xué)期期末教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測成績。教學(xué)質(zhì)量抽測的年級由市教科所在抽測前一個月通知各區(qū)。
基礎(chǔ)年級教學(xué)質(zhì)量得分、教學(xué)質(zhì)量抽測得分由各區(qū)教育局完成，并且在考試半個月后，上報市教科所。
小學(xué)畢業(yè)水平測試得分由各區(qū)教育局核算所屬各學(xué)校平均分、優(yōu)秀率、及格率后，上報市教科所，由市教科所最后核算。
各學(xué)校累計考核得分由市教科所核算。
五、保障措施
1、市教科所應(yīng)加強對相關(guān)的專業(yè)人員進行學(xué)習和培訓(xùn)，不斷提高教學(xué)評估的水平；
2、市教科所和各區(qū)教研室必須重視做好監(jiān)測年級和試題考前的保密工作。各學(xué)校要認真貫徹《蚌埠市義務(wù)教育階段教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測評價制度實施意見》，做好每次教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測的考務(wù)管理工作，教師交換監(jiān)考，保證考試結(jié)果準確、真實、有效；
3、每次評估后，均不得給學(xué)校和學(xué)生排名，不能公布名次。
六、結(jié)果運用
1、各區(qū)教育局（社會事業(yè)局），要切實加強教學(xué)過程管理，努力提高辦學(xué)水平和教學(xué)質(zhì)量；
2、各區(qū)教育局（社會事業(yè)局）要在監(jiān)測后，認真總結(jié)，推廣好的做法和先進的教學(xué)經(jīng)驗，不斷提高教學(xué)質(zhì)量；
3、對平均分、及格率較低的學(xué)校，市教科所和各區(qū)教研室要幫助分析原因，并督促整改。
各縣可以根據(jù)本方案精神，結(jié)合本地實際，制定具體的實施辦法。
教學(xué)質(zhì)量評估方案 篇6
為進一步扎實推進素質(zhì)教育，深化課程改革，依據(jù)縣教育局《關(guān)于義務(wù)教育階段期末課程質(zhì)量評價實施指導(dǎo)意見》的有關(guān)要求，客觀公正的評價教師的教學(xué)活動，特制訂xx中心校教師教學(xué)質(zhì)量評估實施方案。
一、書面考試科目
（一）科目名稱：語文、數(shù)學(xué)、英語。
本學(xué)期小學(xué)語文、數(shù)學(xué)、英語、三科期末書面考試，由學(xué)校組織實施。
�。ǘ⿻婵荚嚸}有中心學(xué)校組織完成。
二、考查科目
�。ㄒ唬┛颇棵Q：科學(xué)、思品、音樂、美術(shù)、體育、綜合實踐活動（含信息技術(shù)）、地方課程、學(xué)校課程等。
（二）除科學(xué)、思品書面檢測以外，科學(xué)的實驗技能和其他學(xué)科需要抽測完成，具體的抽測辦法如下：
1、人數(shù)確定
由學(xué)校統(tǒng)一抽取，測試前公布名單。
2、內(nèi)容確定
學(xué)校確定測試內(nèi)容，體育為50米跑，立定跳遠；其它現(xiàn)場公布。
3、各科具體要求和具體操作方法
�。�1）經(jīng)典誦讀
①從學(xué)期初各年級預(yù)定的15篇經(jīng)典名篇中，選取3篇。
②每班抽取6名學(xué)生，以年級為單位默寫以上選取的篇目。
③根據(jù)默寫成績確定各班經(jīng)典誦讀成績。
（2）音樂
測試唱歌的基本要求：
�、僬咀顺�，姿勢端正。
�、谡_地呼吸，做到氣息穩(wěn)定，愉快地唱歌。
③發(fā)音通暢，咬字吐字清晰。
④能完整并正確運用感情唱歌，可以發(fā)揮自身優(yōu)勢，在唱歌時加入貼切的動作，但不宜多。
（3）美術(shù)
�、偌垙堃螅憾际抢L畫紙，三、四、五年級都用八開紙，一、二年級用十六開紙。
�、跁r間要求：各年級均為一個半小時。
�、劾L畫要求：畫面干凈整潔；構(gòu)圖飽滿、線條流暢、色彩搭配合理。
�、芾L畫工具要求：學(xué)生參加測試時帶美術(shù)課本、鉛筆、油畫棒或水彩筆。
�。�4）體育
學(xué)校教導(dǎo)處組織5人評委組完成體育測試工作。測試過程體育教師不準進入測試場地，如有什么問題也可及時反饋。
（5）微機
教導(dǎo)處根據(jù)各年級學(xué)生實際出一份測試題。
結(jié)論的總結(jié)歸納。
�。�6）綜合實踐活動
①根據(jù)各年級的綜合實踐活動計劃中的活動內(nèi)容，制定出各年級的問卷調(diào)查表，調(diào)查各任課教師的課程實施情況。
�、趶娜谓贪嗉壷谐槿∫粋�班，再從此班中抽取6名學(xué)生參加問卷調(diào)查。根據(jù)調(diào)查表歸納總結(jié)出任課教師綜合實踐活動效果。
�。�8）地方課程
①抽查教材和問卷調(diào)查相結(jié)合的方式調(diào)查地方課程實施情況。
�、趯W(xué)校教導(dǎo)處根據(jù)各年級教材制定簡單的'問卷測試題，測試任課教師的上課效果。
�、鄢槿W(xué)生的方法同綜合實踐活動課。
�。�9）英語口語
①根據(jù)各年級教材，各創(chuàng)設(shè)一組對話情景（多媒體出示）。
�、趶娜谓贪嗉壷谐槿∫粋�班，再從此班中抽取6名學(xué)生參加英語口語的測試。
三、結(jié)果的運用
測試結(jié)束，學(xué)校教導(dǎo)處將計算出各學(xué)科各班的成績。此結(jié)果作為學(xué)�？己私處煹闹饕罁�(jù)。
教學(xué)質(zhì)量評估方案 篇7
為了落實上級教育行政部門關(guān)于線上教學(xué)的文件精神，努力構(gòu)建我校線上教育教學(xué)管理工作評價機制，發(fā)揮評價的導(dǎo)向、診斷、激勵作用，確保學(xué)校線上教育教學(xué)工作的順利有序運行，促進線上教育教學(xué)工作水平的提升，現(xiàn)結(jié)合我校實際，特制訂本評估方案。
一、目的.與意義
通過線上教育教學(xué)管理工作評價，發(fā)揮評價的導(dǎo)向、診斷、激勵功能，充分調(diào)動教師工作的積極性和創(chuàng)造性，改進線上教育教學(xué)管理行為，提高線上教育教學(xué)效果。為下一步教學(xué)工作計劃的制定提供依據(jù)。
二、主要內(nèi)容
1.學(xué)校制定線上教育教學(xué)工作實施方案。
2.定好三個計劃，包括學(xué)習時間計劃表，課程計劃表，課程實施計劃。
3.完成線上學(xué)習，按要求隨堂聽課、課后答疑、批改作業(yè)、指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習規(guī)范、跟蹤學(xué)生學(xué)習狀況、檢測線上學(xué)習效果、參加線上教研。
4.班主任班級管理有效，教育教學(xué)工作得到落實，并取得成效，家長滿意度高。
5.學(xué)生全員全程參與學(xué)習，自覺主動，學(xué)習效果良好。
6.發(fā)現(xiàn)提煉先進事跡和典型經(jīng)驗。
7.線上教育教學(xué)工作準備充分，組織運行有序，師生反映良好。
三、評價程序及方法
1.教師自查自評。各班級對照評價辦法開展自我評價。
2.學(xué)生家長調(diào)查問卷。采取問卷、不定期抽查等方式，對線上教學(xué)工作進行評估。
3.班主任深入班級進行線上教學(xué)的督促檢查。
4.年級主任深入各班級，不定期抽查各班線上教學(xué)開展情況。及時將檢查結(jié)果反饋給學(xué)校。
5.校長、業(yè)務(wù)校長隨機抽查年段、班級線上教學(xué)情況，并做相應(yīng)的指導(dǎo)。
四、一票否決事項
有下列情形之一的，確定為不合格。
1.出現(xiàn)教育教學(xué)相關(guān)輿情，在社會上造成較大的負面影響的。
2.教師借機違規(guī)收費或組織學(xué)生違規(guī)補課，被查實的。
3.出現(xiàn)其它方面違規(guī)行為的。
五、結(jié)果運用
評定結(jié)果分優(yōu)秀、合格、不合格三類，優(yōu)秀比例占30%左右，合格比例不超過70%，不合格根據(jù)實際情況再確定。學(xué)校將對評定結(jié)果發(fā)文公布，并將其納入教學(xué)常規(guī)管理考核。
教學(xué)質(zhì)量評估方案 篇8
學(xué)校的中心工作是教書育人，提高教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校教學(xué)管理永恒的主題，開展教學(xué)質(zhì)量評價是提高教學(xué)質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)。為確保我院教學(xué)質(zhì)量的提高，從開始就奠定堅實基礎(chǔ)，使我院迅速形成符合高等職業(yè)教育特色的教學(xué)管理體系，特制定以下教學(xué)質(zhì)量評價方案。
總則
1、教學(xué)質(zhì)量評價目的：通過教學(xué)質(zhì)量評價，使教師業(yè)務(wù)素質(zhì)進一步提高，獲得教學(xué)過程中的各種反饋信息，提高教學(xué)技能，與時俱進，與華立職院共同發(fā)展。
2、教學(xué)質(zhì)量評價原則：客觀、公正、透明，實事求是，同時保證教師應(yīng)有的尊嚴。
3、教學(xué)質(zhì)量評價與績效工資掛鉤：教學(xué)質(zhì)量考評結(jié)果為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。教師教學(xué)質(zhì)量評價總成績存入教師業(yè)務(wù)檔案，與教師績效工資待遇和獎金掛鉤。
4、教學(xué)質(zhì)量評價必須全面綜合：除了教學(xué)業(yè)務(wù)水平外，根據(jù)學(xué)院《教學(xué)事故的`認定及處理辦法》，實行師德師風一票否決制。由于我們培養(yǎng)目標為高技能應(yīng)用型人才，因此教師的動手技能作為參考因素納入考評范圍。
教師教學(xué)質(zhì)量評價程序
1、教師教學(xué)質(zhì)量評價程序分為教師個人總結(jié)、同行評價、督導(dǎo)評價、學(xué)部評價、學(xué)生評價五個階段。
2、教師個人總結(jié)階段即為教師填寫《教師學(xué)期教學(xué)情況登記表》（見附件1），本登記表最終進入教師業(yè)務(wù)檔案。
3、同行評價階段即為學(xué)部組織同行填寫《教師教學(xué)質(zhì)量同行評價表》（見附件2），進行互評。
4、學(xué)部評價為學(xué)部部長會同學(xué)部主管教學(xué)的副主任及系主任及同系兩名教師代表對本系教師進行的綜合評價（對教師代表本身的評價采取回避制度），填寫《教師教學(xué)質(zhì)量學(xué)部評價表》，（見附件3）。
5、督導(dǎo)評價方式較為靈活，學(xué)院的教學(xué)督導(dǎo)組成員采取聽課、聽取同行意見、訪問學(xué)生等方式歸納意見，填寫《課堂教學(xué)督導(dǎo)評價表》（見附件4）。
6、學(xué)生評價階段由教務(wù)處組織學(xué)生填寫《學(xué)生評教評議表》（見附件5）進行課堂教學(xué)質(zhì)量評價、召開學(xué)生座談會對教師教學(xué)質(zhì)量提出評價意見。
7、由教務(wù)處填寫《教師教學(xué)質(zhì)量綜合評定表》（見附件6），評價結(jié)果經(jīng)院務(wù)會議審定后由學(xué)部以適當?shù)姆绞椒答伣o教師本人，每學(xué)年在此評價基礎(chǔ)上評選出學(xué)院的優(yōu)秀教師。
附則
1、對教師教學(xué)質(zhì)量的評價每學(xué)期進行一次，原則上與期中教學(xué)檢查同步進行。
2、本辦法自公布之日起生效。
3、本辦法解釋權(quán)歸教務(wù)處。
教學(xué)質(zhì)量評估方案 篇9
根據(jù)教育部《關(guān)于開展普通高等學(xué)校本科教學(xué)工作審核評估的通知》（教高〔20XX〕10號）和陜西省教育廳《關(guān)于開展普通高等學(xué)校本科教學(xué)工作審核評估的通知》（陜教高辦〔20XX〕32號）要求，為促進學(xué)校內(nèi)涵建設(shè)和積極迎接本科教學(xué)工作審核評估工作，進一步貫徹落實教學(xué)過程規(guī)范管理，提高教學(xué)質(zhì)量，改善教風學(xué)風，規(guī)范教學(xué)常規(guī)要求，探討課堂教學(xué)藝術(shù)，提高課堂教學(xué)效率，決定在全院開展“迎評估教學(xué)質(zhì)量月”活動暨期中教學(xué)檢查工作。為確�；顒由钊腴_展、取得實效，特制定本方案。
一、活動主題、目標
依據(jù)《陜西省普通高等學(xué)校本科教學(xué)工作審核評估實施方法》，堅持“以評促建、以評促改、以評促管、評建結(jié)合、重在建設(shè)”的方針，圍繞“迎評促建、辦好專業(yè)、規(guī)范教學(xué)、提升質(zhì)量”主題，以“迎評估教學(xué)質(zhì)量月”活動暨期中教學(xué)檢查工作為抓手，強化教學(xué)質(zhì)量意識和責任意識，扎實推進校風、教風、學(xué)風建設(shè)，強化教學(xué)中心地位，達到嚴肅教學(xué)紀律，規(guī)范教學(xué)活動，更新教學(xué)觀念、強化教學(xué)管理，全面加強本科教學(xué)保障條件建設(shè)、教學(xué)改革和教學(xué)管理工作。
二、時間安排
“迎評估教學(xué)質(zhì)量月”活動暨期中教學(xué)檢查工作時間：20XX年11月7日—12月2日。
三、組織機構(gòu)及工作任務(wù)
�。ㄒ唬⿲W(xué)院教學(xué)檢查組。
學(xué)院成立由學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、督導(dǎo)專家、各教學(xué)單位教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)、教務(wù)處、人事處、學(xué)生處等行政領(lǐng)導(dǎo)組成的教學(xué)檢查工作組，負責對各教學(xué)單位本學(xué)期教學(xué)工作進行現(xiàn)場檢查。
主要工作任務(wù)：
1、分組抽查各教學(xué)單位專業(yè)建設(shè)規(guī)劃、人才培養(yǎng)方案、教學(xué)大綱、教學(xué)管理文件、試卷、畢業(yè)設(shè)計（論文）等教學(xué)資料。
2、分組聽課與評價，參加各院系（部）教學(xué)研討會。
3、對各教學(xué)單位評估準備工作進行咨詢、指導(dǎo)、檢查，并提出整改意見。
�。ǘ└鹘虒W(xué)單位教學(xué)質(zhì)量月工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
由各教學(xué)單位黨政領(lǐng)導(dǎo)、教研室主任、專業(yè)骨干組成，按照學(xué)院要求，負責對所屬各教研室（工作室）本學(xué)期教學(xué)工作進行檢查。
各教學(xué)單位主要工作任務(wù)：
1、制定本單位的工作計劃，要求細化分解任務(wù)，責任落實到人。
2、做好本單位教師、學(xué)生的宣傳、動員和教育工作，營造良好的工作氛圍。
3、規(guī)范整理教學(xué)檔案,包括學(xué)科專業(yè)建設(shè)規(guī)劃、師資隊伍建設(shè)規(guī)劃、課程建設(shè)規(guī)劃、人才培養(yǎng)方案、課程教學(xué)大綱、實驗教學(xué)大綱、課程設(shè)計大綱、授課計劃、課程考試質(zhì)量分析報告、畢業(yè)設(shè)計（論文）等教學(xué)建設(shè)、教學(xué)改革、教學(xué)運行的管理資料，并對執(zhí)行情況進行檢查總結(jié)，形成本單位自查報告。
4、組織開展聽課、評教、評學(xué)、教學(xué)觀摩、教學(xué)檢查等活動，進一步提高教師講課能力和水平。
5、收集整理反應(yīng)學(xué)生學(xué)風、學(xué)習效果、人才培養(yǎng)效果的相關(guān)資料。
�。ㄈ└鹘萄惺遥üぷ魇遥┲魅伟凑諏W(xué)院和各教學(xué)單位要求，負責組織專人對本部門教學(xué)工作進行自查。
四、“迎評估教學(xué)質(zhì)量月”活動暨期中教學(xué)檢查工作主要內(nèi)容
（一）“迎評估教學(xué)質(zhì)量月”活動。
1、開展課堂教學(xué)觀摩。
加強教師間相互交流，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和教學(xué)水平。各教學(xué)單位教學(xué)質(zhì)量月期間至少安排4門次教學(xué)觀摩課程，開設(shè)對象為：各教學(xué)單位教學(xué)骨干教師不少于2次、青年教師不少于2次。教務(wù)處將組織學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、教學(xué)督導(dǎo)、有關(guān)行政主管領(lǐng)導(dǎo)參加。
2、教學(xué)研討活動。
組織教學(xué)專題講座和教學(xué)研討會，學(xué)習本科教學(xué)工作審核評估相關(guān)規(guī)定；圍繞如何改進教學(xué)方法、更新教育教學(xué)理念、加強課堂控制等展開研討，提高教學(xué)質(zhì)量。
3、學(xué)生滿意度暨畢業(yè)班學(xué)生教學(xué)質(zhì)量調(diào)研。
學(xué)生滿意度調(diào)查是我院教學(xué)質(zhì)量保證體系的`重要環(huán)節(jié)，是教學(xué)監(jiān)控的重要環(huán)節(jié)。通過調(diào)查2017屆畢業(yè)班學(xué)生對學(xué)院人才培養(yǎng)、教學(xué)師資、辦學(xué)設(shè)施、學(xué)習環(huán)境等方面的滿意度情況，通過對畢業(yè)班學(xué)生在畢業(yè)資格審查中發(fā)現(xiàn)的問題，能夠深入分析學(xué)院教學(xué)基本建設(shè)存在的問題，為學(xué)院深入教學(xué)改革、提高教學(xué)質(zhì)量提供參考。
4、課程考試質(zhì)量專項檢查工作。
為進一步加強考試管理，促進課程考試質(zhì)量的提升，決定對2015-2016學(xué)年課程考試質(zhì)量進行專項檢查。
各教學(xué)單位檢查范圍：專業(yè)必修課全部覆蓋，每門課程至少抽查一個教學(xué)班的考試質(zhì)量。專業(yè)選修課抽查不少于10%的教學(xué)班。
基礎(chǔ)部檢查范圍：全校統(tǒng)一考試公共課程，每門課程至少抽查2-3個教學(xué)班的考試質(zhì)量。
5、院領(lǐng)導(dǎo)聽課和同行專家聽課。
在活動期間院級領(lǐng)導(dǎo)聽課不少于2次，并填寫聽課表，了解一線教學(xué)情況，并及時將教師授課中存在的問題反饋給任課教師;認真了解教師對學(xué)校教學(xué)工作的意見和建議;要深入到學(xué)生中間征求學(xué)生對教學(xué)安排、管理、教師授課的意見和建議。
各教學(xué)單位可組織教學(xué)經(jīng)驗豐富的專家、教授對本教學(xué)單位教師進行聽課，填寫同行專家聽課表。
聽課工作貫穿整個“教學(xué)質(zhì)量月”活動期間。
6、完善教學(xué)管理制度。
制定完善西安美術(shù)學(xué)院教師工作規(guī)范、西安美術(shù)學(xué)院調(diào)停課管理規(guī)定等管理制度。
�。ǘ┢谥薪虒W(xué)檢查工作。
1、教學(xué)檔案自查。
各教學(xué)單位自查專業(yè)建設(shè)規(guī)劃、人才培養(yǎng)方案、教學(xué)大綱、教學(xué)管理文件、試卷、畢業(yè)設(shè)計（論文）等教學(xué)資料。
2、開展教學(xué)秩序、課堂學(xué)習情況檢查。
教學(xué)秩序主要檢查教師教學(xué)進度執(zhí)行情況、調(diào)（停）課制度執(zhí)行情況、教師遵守上下課時間情況，及課堂教學(xué)情況。
課堂學(xué)習情況主要檢查學(xué)生的學(xué)習態(tài)度，包括遵守課堂紀律、刻苦學(xué)習情況。重點檢查學(xué)生的到課率，積極探討提高學(xué)生課堂到課率的方法，形成行之有效的措施并加以實施，提高課堂教學(xué)質(zhì)量。
3、院系（部）領(lǐng)導(dǎo)聽課。
主要檢查各教學(xué)單位領(lǐng)導(dǎo)、教研室（工作室）負責人、系內(nèi)教師之間聽課情況，健全領(lǐng)導(dǎo)評教、同行評教等教學(xué)評價機制。
4、實驗教學(xué)情況檢查。
主要檢查實驗課程實施情況，教學(xué)場所、教學(xué)儀器是否完備，教學(xué)管理到位等。
5、師生座談會。
通過師生座談會，從教書育人、教學(xué)內(nèi)容組織、教學(xué)方法、教學(xué)手段、教學(xué)條件、課程考核等方面，調(diào)查了解課堂教學(xué)中存在的問題并分析其原因，聽取師生對本科教學(xué)的意見和建議。
要求各教學(xué)單位至少分別召開教師、學(xué)生座談會各1次，確定時間后，報教務(wù)處邀請學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、教學(xué)督導(dǎo)成員參加。
五、工作要求
�。ㄒ唬└鹘虒W(xué)單位制定檢查實施方案，要明確分工、落實責任。
�。ǘ└鹘虒W(xué)單位要建立教學(xué)檢查工作的專門檔案，及時將教學(xué)檢查材料歸入教學(xué)檢查檔案。
（三）各教學(xué)單位對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要及時反饋，并提出整改方案，認真落實整改。
�。ㄋ模└鹘虒W(xué)單位要對本次教學(xué)質(zhì)量月暨期中教學(xué)檢查進行總結(jié)。認真填寫期中總結(jié)相關(guān)表格，表明哪些問題已解決，哪些待解決及處理辦法，并將總結(jié)材料交至教務(wù)處；教務(wù)處匯總后報學(xué)院，對“教學(xué)質(zhì)量月”活動進行總結(jié)。
教學(xué)質(zhì)量評估方案 篇10
一、檢查目的
為持續(xù)實施“創(chuàng)優(yōu)提質(zhì)”戰(zhàn)略，進一步做好教學(xué)工作規(guī)范化管理，加強教學(xué)過程管理和質(zhì)量監(jiān)控，準確、全面了解教學(xué)運行的整體情況，根據(jù)國家開放大學(xué)《關(guān)于開展20xx年綜合教學(xué)檢查工作的通知》（國開質(zhì)量函〔20xx〕10號）文件精神，并結(jié)合我校迎評工作的實施方案，學(xué)校決定對全體系教學(xué)單位開展20xx年綜合教學(xué)檢查，將教學(xué)檢查與發(fā)現(xiàn)問題、解決問題緊密結(jié)合，持續(xù)推進教學(xué)規(guī)范和教學(xué)質(zhì)量提升，實現(xiàn)由“外部問診體檢”向“內(nèi)部排毒治病”轉(zhuǎn)變。根據(jù)通知要求和我校教學(xué)工作的總體安排，特制訂本方案。
二、組織機構(gòu)
�。ㄒ唬╊I(lǐng)導(dǎo)小組
成立湖北開放大學(xué)20xx年綜合教學(xué)檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長：
副組長：
成員：
�。ǘ┞氊焺澐�
教學(xué)質(zhì)量管理與評估中心負責制定綜合教學(xué)檢查實施方案，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)檢查工作的運行；教務(wù)處負責組織實施各項教學(xué)檢查活動的執(zhí)行、擬定教學(xué)檢查結(jié)果通報；校內(nèi)各相關(guān)部門根據(jù)部門職責協(xié)助開展相關(guān)工作；市（州）電大配合省校，對本單位和所轄縣級電大開展綜合教學(xué)檢查與評價。
三、工作安排
�。ㄒ唬z查方式
綜合教學(xué)檢查包括自檢、實地檢查、網(wǎng)上教學(xué)檢查三個環(huán)節(jié)。自檢階段，由各檢查對象開展自檢工作，按照方案要求及時提交相應(yīng)檢查內(nèi)容的文字材料。實地檢查階段，由教務(wù)處組建檢查小組進行實地檢查，向受檢單位客觀指出存在的突出問題，并提出整改意見。實地檢查根據(jù)當?shù)匾咔榉揽匾�，可采用聽取情況匯報、查閱相關(guān)檔案材料、聽課、召開座談會（教師、管理人員、學(xué)生）、個別訪談等方式進行。網(wǎng)上教學(xué)檢查，采用國家開放大學(xué)教學(xué)平臺數(shù)據(jù)評分的方式進行。
�。ǘz查內(nèi)容
本次教學(xué)檢查重點聚焦日常教學(xué)工作組織及運行和迎評工作開展及落實情況，圍繞“三亂”治理、辦學(xué)風險隱患排查、問題整改、資源配置使用、教學(xué)團隊建設(shè)以及強化思政教育和意識形態(tài)等重點工作展開，具體內(nèi)容如下：
1.教學(xué)檢查問題整改情況：
（1）上年度自檢發(fā)現(xiàn)問題的整改情況。
�。�2）學(xué)校開展體系辦學(xué)評估專家組提出問題落實整改情況。
2.教學(xué)相關(guān)工作的組織與落實：
�。�1）落實學(xué)歷教育“創(chuàng)優(yōu)提質(zhì)”戰(zhàn)略的舉措、案例、效果等。重點檢查創(chuàng)優(yōu)提質(zhì)長效機制的建立、政策保障、覆蓋面及效果。
�。�2）落實國家開放大學(xué)思想政治教育和意識形態(tài)工作要求的舉措、效果。重點檢查相關(guān)制度建設(shè)與落實、意識形態(tài)工作及效果、“三全育人”工作措施，以及“思政課程”“課程思政”教師隊伍、教學(xué)實施、經(jīng)費投入、實踐基地建設(shè)與應(yīng)用等。
�。�3）落實分部辦學(xué)評估、治理整頓的舉措、相關(guān)保障、以及組織的二級培訓(xùn)內(nèi)容及效果等。
3.教學(xué)管理與考核：
（1）落實“治招”要求的舉措與效果。重點檢查招生工作的組織與實施，相關(guān)制度文件的建設(shè)與落實，招生宣傳、入學(xué)資格審核、檔案管理等工作，是否存在委托中介機構(gòu)招生、違規(guī)跨區(qū)域辦學(xué)、虛假承諾、費用收取不規(guī)范等情況。
�。�2）落實“治學(xué)”要求的舉措與效果。重點檢查人才培養(yǎng)方案編排與落實、學(xué)生學(xué)習情況的管理及考核；形成性考核工作的管理辦法、信息系統(tǒng)、批閱記錄、考核成績等情況；畢業(yè)論文、學(xué)位論文工作的組織與實施，指導(dǎo)教師資質(zhì)管理與配置情況、指導(dǎo)過程及效果、論文撰寫及答辯等情況；畢業(yè)實踐環(huán)節(jié)管理及實踐教學(xué)基地運行等情況。
（3）落實“治考”要求的舉措與效果。重點檢查考試文件制度的建設(shè)與落實、考點設(shè)置、保密要求落實、考試組織實施是否規(guī)范嚴格，考風考紀教育與考試違規(guī)違紀處理、試卷評閱及成績管理等。
�。�4）教學(xué)檢查工作的組織、落實及效果。檢查教學(xué)質(zhì)量管理專崗人員配置情況、教學(xué)督導(dǎo)組工作計劃、工作總結(jié)制定、提交情況，教學(xué)督導(dǎo)工作開展情況。
（5）應(yīng)用教學(xué)管理數(shù)據(jù)的情況及效果。重點檢查質(zhì)量因子、網(wǎng)上教學(xué)檢查相關(guān)數(shù)據(jù)分析應(yīng)用及教學(xué)質(zhì)量改進情況等。
4.資源配置與使用：
（1）引導(dǎo)學(xué)生應(yīng)用教材、資源進行學(xué)習，提升“主教材配置率”和教材、資源應(yīng)用實效的`舉措與效果。通過數(shù)據(jù)對比，實例分析，呈現(xiàn)文字教材配置、資源應(yīng)用與服務(wù)管理情況。
（2）牽頭建設(shè)專業(yè)及課程學(xué)習資源的經(jīng)費保障、建設(shè)效度、教學(xué)支持服務(wù)及實際使用情況；自建選修課及非統(tǒng)設(shè)課程資源的基礎(chǔ)投入、建設(shè)實效、支持服務(wù)及學(xué)生應(yīng)用效果。
（3）學(xué)校數(shù)字圖書文獻配置與應(yīng)用情況，面向基層辦學(xué)單位的數(shù)字圖書館培訓(xùn)、服務(wù)及相關(guān)活動開展情況。
�。�4）自建資源（教材、網(wǎng)絡(luò)課程、視頻）內(nèi)容的審查情況。
5.網(wǎng)上教學(xué)檢查：
�。�1）網(wǎng)上教學(xué)相關(guān)制度建設(shè)、落實和網(wǎng)上教學(xué)基本情況。通過網(wǎng)上教學(xué)情況對應(yīng)網(wǎng)上教學(xué)相關(guān)制度建設(shè)，核查舉措制度的具體落實效果。
�。�2）思政課網(wǎng)上教學(xué)情況。重點檢查五門思政必修課程網(wǎng)上教學(xué)的組織與實施情況。
�。�3）網(wǎng)絡(luò)教學(xué)團隊建設(shè)與推進情況。重點檢查落實《關(guān)于深入推進網(wǎng)絡(luò)教學(xué)團隊建設(shè)工作的意見》《國家開放大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教學(xué)團隊建設(shè)管理辦法》《國家開放大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教學(xué)團隊考核方案（試行）》要求，在團隊組建、制度建設(shè)、團隊運行與評價等方面取得的進展與成效。
（4）基于網(wǎng)絡(luò)教學(xué)團隊開展網(wǎng)上教學(xué)工作的舉措、成效及相關(guān)典型案例。內(nèi)容包括但不限于：網(wǎng)絡(luò)教學(xué)團隊在課程思政、教學(xué)過程落實、教學(xué)效果及教學(xué)改進等方面取得的成績。
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1.宣傳部署（8月30日—9月23日）：
9月23日前，各辦學(xué)單位及相關(guān)部門將《2022年綜合教學(xué)檢查聯(lián)系人信息表》（見附件2），發(fā)送至教學(xué)質(zhì)量管理與評估中心、教務(wù)處聯(lián)系郵箱。由教務(wù)處匯總學(xué)校2022年秋季學(xué)期課程安排表，并報送教學(xué)質(zhì)量管理與評估中心。
2.綜合檢查（9月23日—9月30日）：
9月27日前，體系各辦學(xué)單位及相關(guān)部門根據(jù)通知要求組織實施自檢自查。9月30日前，教務(wù)處安排教學(xué)檢查小組對辦學(xué)單位開展實地檢查。
3.總結(jié)通報（10月3日—11月4日）：
10月15日前，相關(guān)部門將分工撰寫的文字材料和相應(yīng)內(nèi)容報送至教學(xué)質(zhì)量管理與評估中心。報送形式為文字材料電子版及紙質(zhì)版一份（需部門負責人簽字）。11月4日前，由教學(xué)質(zhì)量管理與評估中心匯總撰寫學(xué)校2022年度綜合教學(xué)檢查自檢報告，教學(xué)處擬定綜合教學(xué)檢查結(jié)果通報。自查報告和結(jié)果通報經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)審批后報送國家開放大學(xué)。
4.診斷改進（2022年11月—2023年5月）：
發(fā)布湖北開放大學(xué)綜合教學(xué)檢查自檢報告，進行自我診斷與改進。將國家開放大學(xué)綜合實地教學(xué)檢查與網(wǎng)上教學(xué)檢查、聽評課專項督導(dǎo)、巡考等檢查結(jié)果及時通報，以問題導(dǎo)向規(guī)范體系辦學(xué)，引領(lǐng)質(zhì)量意識和自查自糾能力提升。
四、工作要求
1.高度重視，注重實效。各辦學(xué)單位、省校相關(guān)部門要高度重視此次綜合教學(xué)工作檢查，要結(jié)合我校迎評工作方案有針對性地制定具體的教學(xué)檢查方案，對涉及此次綜合教學(xué)檢查的內(nèi)容進行全面檢查，對在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時整改，狠抓落實。
2.認真總結(jié)，突出特色。自檢工作和文字材料應(yīng)在逐項檢查的基礎(chǔ)上，聚焦提升質(zhì)量、落實教學(xué)過程管理、持續(xù)實施“創(chuàng)優(yōu)提質(zhì)”戰(zhàn)略。提交的文字材料要求舉證充分、數(shù)據(jù)準確、圖文并茂，既要突出重點和亮點，又要總結(jié)經(jīng)驗和不足。存在的問題既要分析原因，也要提出整改措施。文字精煉，凝練特色，減少往年已提的亮點總結(jié)。
3.數(shù)據(jù)詳實，材料真實。各辦學(xué)單位、省校相關(guān)部門務(wù)必按規(guī)定時間和要求完成自檢自查和相關(guān)文字材料的提交。報送材料盡量避免空洞寬泛的文字描述，注重數(shù)據(jù)和圖片的使用，并做好相關(guān)數(shù)據(jù)、圖片等支撐和佐證材料的歸類，確保相關(guān)材料的真實性和完整性。
五、結(jié)果使用
辦學(xué)單位教學(xué)檢查情況將與考核評價掛鉤，檢查和整改結(jié)果將作為學(xué)校資源配置（如招生計劃、評優(yōu)名額、新專業(yè)申報等）、業(yè)務(wù)拓展權(quán)限給予和辦學(xué)業(yè)務(wù)管理與評價的重要依據(jù)。
六、文字材料提交分工
各相關(guān)部門撰寫材料前，應(yīng)組織相關(guān)人員對所負責的工作進行反復(fù)研討，對照“2022年開放教育綜合教學(xué)檢查自檢報告相關(guān)部門提交文字材料分工表”（見附件7）認真總結(jié)并撰寫相應(yīng)內(nèi)容。
教學(xué)質(zhì)量評估方案 篇11
教學(xué)質(zhì)量是立校之本，是學(xué)校的生命線。我校教學(xué)質(zhì)量在廣大師生的共同努力下，雖一直居于東張孟鎮(zhèn)前列，但同全縣小學(xué)橫向比較還處于中下水平，同東張孟鎮(zhèn)人民群眾日益增長的對優(yōu)質(zhì)教育的需求還有很大差距。為了進一步抓管理，挖潛力，提質(zhì)量，辦人民滿意的教育，現(xiàn)根據(jù)東張孟鎮(zhèn)教辦開展狠抓學(xué)校管理切實提高教學(xué)成績活動的要求，特制定本實施方案。
一、現(xiàn)狀分析
我�，F(xiàn)有學(xué)生215人，教學(xué)班7個，最大班額46人，最小班額27人。在校生中約3%以上為留守兒童，他們父母雙方或一方在外打工，家長監(jiān)護不力，家庭教育滯后。共有在崗教師11人，其中50歲以上2人；30歲以下教師僅7人。綜合分析我校教學(xué)質(zhì)量不高的重點原因是
1、教師年齡結(jié)構(gòu)不合理、學(xué)歷層次偏低，教師基本素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力良莠不齊。個別教師敬業(yè)精神不夠，責任意識不強，不思進取，得過且過。
2、學(xué)生情況較復(fù)雜，學(xué)生個體差別較大，留守兒童較多，增大了學(xué)生管理的難度。
3、家校配合的教育合力未得以充分彰顯。
二、奮斗目標
確保教學(xué)質(zhì)量居?xùn)|張孟鎮(zhèn)第一名，爭取在三年內(nèi)教學(xué)質(zhì)量居于全縣前列。
三、工作措施
提高教育教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校工作的中心任務(wù)，加強教學(xué)管理是提高教育教學(xué)質(zhì)量的主要途徑。為全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，我們打算從以下一些方面入手。
（一）、做好思想工作，搭建良好工作平臺
學(xué)校校長首先端正工作態(tài)度，理清工作思路。通過各種方式做好教師、學(xué)生、家長的思想工作，協(xié)調(diào)好各種關(guān)系，全力為提高教育教學(xué)質(zhì)量搭建良好的工作平臺。學(xué)校召開提高教育教學(xué)質(zhì)量的專題研討會，與教師一起共同探討解決教學(xué)中存在的問題。班主任培養(yǎng)班教師，做好班級工作，深入各班級召開主題班會，與學(xué)生溝通，了解學(xué)生的思想狀況。各學(xué)科教師配合各班主任召開各班級家長會，向家長反映教育教學(xué)中存在的問題，爭取家長的全力配合�？偠灾覀円敕皆O(shè)法，從思想意識層面調(diào)動教育教學(xué)工作各個環(huán)節(jié)的積極因素，為提質(zhì)工作打好基礎(chǔ)。
�。ǘ�、堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，發(fā)揮引領(lǐng)作用
教師隊伍是學(xué)校的旗幟，一支優(yōu)秀的教師隊伍是帶領(lǐng)學(xué)校戰(zhàn)勝困難、取得成績、發(fā)展創(chuàng)新的主要保障。加強學(xué)校教師隊伍建設(shè)、充分發(fā)揮校長的模范帶頭作用對提升學(xué)校教學(xué)質(zhì)量、維護學(xué)校長遠發(fā)展有著至關(guān)重要的作用。因此，學(xué)校校長要樹立以人為本的理念，以創(chuàng)建品牌學(xué)校為目標，加強自身思想文化修養(yǎng)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，在工作崗位上真抓實干，為他人做好表率，努力推動學(xué)校的發(fā)展跨越。
�。ㄈ�、切實加強常規(guī)管理，向常規(guī)工作要效益
1、加強班級管理，做好班主任工作的監(jiān)督與指導(dǎo)。繼續(xù)完善班級評比制度及班主任考核制度，召開班主任工作研討會，解決班級工作中存在的實際問題。完善學(xué)生一日常規(guī)，細化對學(xué)生的要求，嚴格要求監(jiān)控學(xué)生一天內(nèi)的活動。為培養(yǎng)學(xué)生良好的生活學(xué)習習慣奠定基礎(chǔ)。
2、認真做好教師備課工作的檢查監(jiān)督。完善教師備課制度，明確備課要求。
3、加強對教師上課情況的監(jiān)控與指導(dǎo)。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)深入課堂聽課了解教師的上課情況，并對教師的上課提出建議和意見，提出要求，跟蹤改正。另外，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要對教師的上課情況全面檢査監(jiān)督，做好記錄，反饋，要求改正的要進行跟蹤，限期完成。尤其是在教具的使用方面要嚴要求，勤檢查，抓落實。
4、認真檢查教師對學(xué)生作業(yè)的批改情況，教導(dǎo)處定期和不定期對學(xué)生作業(yè)進行例行檢查和抽査，對檢査情況進行記錄、反饋，對不按要求批閱的要跟蹤檢査，督促改正。
�。ㄋ模⒓訌姲嘀魅侮犖榻ㄔO(shè)，切實提高班主任工作實效
班級是學(xué)校教育的基本單位，班主任是這個基本單位的靈魂，貫徹教育方針的.每一項工作，都離不開班主任的具體落實。一個好的班主任，必然帶出一個好的班級。一所學(xué)校，班主任整體素質(zhì)高，必然取得教育教學(xué)的高質(zhì)量。我校始終把班主任隊伍建設(shè)放在學(xué)校工作的重要位置，努力加強班主任隊伍建設(shè)，切實提高班主任工作實效。
1、以師德建設(shè)為核心，加強班主任隊伍的師德修養(yǎng)。
2、健全和完善規(guī)章制度，著力抓好班主任工作的考核評價和機制。
3、以開展各類活動，促進班主任隊伍整體素質(zhì)的提高。
（五）、制定教育教學(xué)工作目標，明確努力方向
參照鎮(zhèn)各年級三率目標，制定本校各年級三率目標，以本期期末考試學(xué)生成績?yōu)榛A(chǔ)，在保證該年級三率目標的前提下，將目標落實到教師，具體落實到學(xué)生，制定學(xué)生各學(xué)科應(yīng)達到的三率目標，記錄在案，一式兩份，學(xué)校教師各持一份，教師要以此目標在平時教學(xué)中為各學(xué)生制定努力方向，學(xué)校要以此目標監(jiān)控教師的教學(xué)以及對學(xué)生的輔導(dǎo)，并要以此目標作為進行教師獎罰的依據(jù)。
�。�、建立健全激勵機制，調(diào)動教師學(xué)生的積極性
繼續(xù)完善教師考核制度，獎勤罰懶，以制度管理人，促進教師積極工作。學(xué)校組織各種學(xué)生活動，豐富學(xué)生學(xué)校生活，調(diào)動學(xué)生興趣。
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