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春節(jié)禮品申請(qǐng)方案范文（精選11篇）
為有力保證事情或工作開(kāi)展的水平質(zhì)量，往往需要預(yù)先制定好方案，方案屬于計(jì)劃類文書的一種。那么制定方案需要注意哪些問(wèn)題呢？以下是小編整理的春節(jié)禮品申請(qǐng)方案范文，希望對(duì)大家有所幫助。
春節(jié)禮品申請(qǐng)方案 1
一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日——春節(jié)將至，為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，提高公司員工福利待遇，特制定以下福利方案，請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)審核：
一、福利禮品內(nèi)容：
福利禮品：超市購(gòu)物卡
入職員工一個(gè)月的發(fā)放1張100元面值超市購(gòu)物卡；入職員工兩個(gè)月的發(fā)放1張150元面值超市購(gòu)物卡；入職員工三個(gè)月以上的'發(fā)放1張200元面值超市購(gòu)物卡。
優(yōu)點(diǎn)：福利禮品最實(shí)惠，員工可根據(jù)個(gè)人實(shí)際需要置辦年貨，滿足所有員工的個(gè)性化年貨需求，公司的采購(gòu)工作和發(fā)放工作都簡(jiǎn)單快捷，員工領(lǐng)取后攜帶方便；
二、發(fā)放對(duì)象：
潤(rùn)泉公司所有員工
三、費(fèi)用預(yù)算
100元×xx人=xx元
150元×xx人=xx元
200元×xx人=xx元
四、上述春節(jié)福利發(fā)放產(chǎn)生的費(fèi)用由集團(tuán)總公司統(tǒng)一承擔(dān)。
春節(jié)禮品申請(qǐng)方案 2
為體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)懷，使員工感受到節(jié)日的`歡樂(lè)氣氛，綜合管理部特申請(qǐng)給公司全體職員工發(fā)放春節(jié)福利禮品。凡在20xx年xx月xx日前入職人員（請(qǐng)假人員不包含），均可獲得春節(jié)節(jié)日福利一份，根據(jù)公司財(cái)務(wù)預(yù)算，福利禮品發(fā)放具體方案如下：
一、發(fā)放對(duì)象：公司全體員工（截止20xx年xx月xx日前進(jìn)廠員工）。
二、發(fā)放時(shí)間：20xx年x月xx日（下午16：00）。
三、發(fā)放地點(diǎn)：公司辦公室。
四、組織發(fā)放人員：xx、xx、xx。
五、發(fā)放方式：
由綜合管理部統(tǒng)一發(fā)放，各部按通知時(shí)間，安排人員到指定地點(diǎn)領(lǐng)取，各部門領(lǐng)取時(shí)根據(jù)附件表格，自行將當(dāng)天在職人員名單統(tǒng)計(jì)清楚。
六、物品采購(gòu)：所有物品需在發(fā)放當(dāng)日上午10：00準(zhǔn)時(shí)送到公司）。
七、注意事項(xiàng)：
1、各部門在將禮品領(lǐng)回去之后，請(qǐng)盡快發(fā)放給各位員工，如發(fā)現(xiàn)月餅有發(fā)霉或其它質(zhì)量問(wèn)題，飲料有開(kāi)啟過(guò)期現(xiàn)象，請(qǐng)勿食用，并請(qǐng)發(fā)放當(dāng)天及時(shí)到綜合管理部換取，逾期不換。
2、為避免出現(xiàn)有人重復(fù)領(lǐng)取，我部只按各部門所提交的名單人數(shù)發(fā)放，請(qǐng)各部門準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)好名單；
3、因物品在運(yùn)送、搬運(yùn)過(guò)程中可能有損壞的情況，如損壞情況不嚴(yán)重，而非質(zhì)量問(wèn)題將不作更換；另外損壞情況嚴(yán)重的，將視情況而定再做更換。
春節(jié)禮品申請(qǐng)方案 3
一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日--春節(jié)將至，為進(jìn)一步增強(qiáng)廣大員工對(duì)公司的凝聚力、向心力，加強(qiáng)員工的'歸屬感和責(zé)任心，體現(xiàn)公司人為關(guān)懷。特制訂如下方案：
一、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)（以工齡界定）：
本公司工齡一年以下人員：價(jià)值50元禮品一份
本公司工齡一年及以上人員：價(jià)值100元禮品一份
主管級(jí)人員：工齡禮品+現(xiàn)金紅包200元/人
經(jīng)理級(jí)人員：工齡禮品+現(xiàn)金紅包400元/人
總監(jiān)級(jí)人員：工齡禮品+現(xiàn)金紅包800元/人
二、工齡禮品費(fèi)用預(yù)算
�。ㄅc銷售溝通，“xx有限公司”，可與我司置換禮品，客戶不能提供增值稅專用發(fā)票，只能提供普票）
一年以內(nèi)人員（人數(shù)截止到20XX年1月29日，總?cè)藬?shù)226人，不含20XX年入職人員，217人）
纏絲鴨蛋禮盒，56一盒，26人，共7560元；
一年及以上人員
纏絲鴨蛋禮盒，56一盒，76人，共4256元；
原陽(yáng)黃金晴大米，76人2736元；
總計(jì)金額：1.4888萬(wàn)元=1.4552元。
春節(jié)禮品申請(qǐng)方案 4
20xx年春節(jié)即將來(lái)臨，為體現(xiàn)公司對(duì)員工的.關(guān)懷，使員工感受到節(jié)日的歡樂(lè)氣氛，綜合管理部特申請(qǐng)給公司全體職員工發(fā)放春節(jié)福利禮品。凡在20xx年1月1日前入職人員（請(qǐng)假人員不包含），均可獲得春節(jié)節(jié)日福利一份，根據(jù)公司財(cái)務(wù)預(yù)算，福利禮品發(fā)放具體方案如下：
預(yù)計(jì)人數(shù)：55人
帶魚(yú)：1盒，￥2200.00
花生油：1桶，￥5885.00
酒：1箱，￥5500.00
水果：1箱，￥3300.00
大米：1袋，￥1650.00
雞蛋：1箱，￥2250.00
一、發(fā)放對(duì)象：
公司全體員工（截止20xx年1月1日前進(jìn)廠員工）；
二、發(fā)放時(shí)間：
20xx年1月23日（下午16：00）；
三、發(fā)放地點(diǎn)：
公司辦公室
四、組織發(fā)放人員：
五、發(fā)放方式：
由綜合管理部統(tǒng)一發(fā)放，各部按通知時(shí)間，安排人員到指定地點(diǎn)領(lǐng)取，各部門領(lǐng)取時(shí)根據(jù)附件表格，自行將當(dāng)天在職人員名單統(tǒng)計(jì)清楚，并請(qǐng)?jiān)?0xx年1月15日前提交到綜合管理部，我部將按部門提交名單實(shí)際人數(shù)發(fā)放數(shù)量；
六、物品采購(gòu)：
所有物品需在發(fā)放當(dāng)日上午10：00準(zhǔn)時(shí)送到公司）；
七、注意事項(xiàng)：
1、各部門在將禮品領(lǐng)回去之后，請(qǐng)盡快發(fā)放給各位員工，如發(fā)現(xiàn)物品有發(fā)霉或其它質(zhì)量問(wèn)題，飲料有開(kāi)啟過(guò)期現(xiàn)象，請(qǐng)勿食用，并請(qǐng)發(fā)放當(dāng)天及時(shí)到綜合管理部換取，逾期不換。
2、為避免出現(xiàn)有人重復(fù)領(lǐng)取，我部只按各部門所提交的名單人數(shù)發(fā)放，請(qǐng)各部門準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)好名單；
3、因物品在運(yùn)送、搬運(yùn)過(guò)程中可能有損壞的情況，如損壞情況不嚴(yán)重，而非質(zhì)量問(wèn)題將不作更換；另外損壞情況嚴(yán)重的，將視情況而定再做更換。
春節(jié)禮品申請(qǐng)方案 5
1、春節(jié)禮品冊(cè)
春節(jié)禮品冊(cè)是企幸福針對(duì)春節(jié)推出的一款禮品冊(cè)。我們的春節(jié)禮品冊(cè)有11款價(jià)位可選擇，每本冊(cè)內(nèi)有幾十種超值禮品組合，里面的產(chǎn)品都是精選各大品牌優(yōu)質(zhì)好禮；春節(jié)禮冊(cè)還可以設(shè)計(jì)企業(yè)專屬封面、印制logo，既便捷，又大氣，小巧還可以收藏。贈(zèng)禮人購(gòu)買禮品冊(cè)贈(zèng)予收禮人，收禮人可以在禮品冊(cè)中任選一款心儀的好禮兌換，禮品即免費(fèi)配送到家。
這種時(shí)尚方便的'贈(zèng)收形式不僅解決了贈(zèng)禮人選禮的煩惱，也最大程度低尊重了收禮人自選的意愿，真正達(dá)到了增進(jìn)收、贈(zèng)雙方情感交流的目的。
2、幸福優(yōu)選年貨卡
超級(jí)優(yōu)選卡，是由企幸福聯(lián)合京東商城、網(wǎng)易嚴(yán)選等眾多品牌產(chǎn)品推出的精選禮品卡，精選3000多款商品。為更好的服務(wù)各大企業(yè)，企幸福特推出年貨卡系列，員工可根據(jù)自己的喜好， 在優(yōu)選商城上自由搭配選擇，并享受全國(guó)范圍內(nèi)（不含港、澳、 臺(tái)）免費(fèi)配送。
3、春節(jié)禮盒
企幸福春節(jié)禮盒，甄選采購(gòu)各種新年年貨禮品、禮盒、禮包，是一份既能讓收禮人送的輕松又能讓收禮人收到滿意的好禮品。根據(jù)企業(yè)的實(shí)際需求，定制對(duì)應(yīng)價(jià)位的實(shí)物禮品，送禮人只需購(gòu)買符合自己送禮用途及價(jià)位的"禮盒"送給收禮人，免費(fèi)為企業(yè)提供更多互動(dòng)定制，配合全定制文創(chuàng)禮盒，新年祝福加倍
春節(jié)禮品申請(qǐng)方案 6
一、發(fā)放對(duì)象：
公司全體員工（截止xx年xx月xx日前進(jìn)公司員工）；
二、發(fā)放時(shí)間：
xx年xx月xx日（下午xx：xx）；
三、發(fā)放地點(diǎn)：
公司辦公室
四、組織發(fā)放人員：
五、發(fā)放方式：
由綜合管理部統(tǒng)一發(fā)放，各部按通知時(shí)間，安排人員到指定地點(diǎn)領(lǐng)取，各部門領(lǐng)取時(shí)根據(jù)附件表格，自行將當(dāng)天在職人員名單統(tǒng)計(jì)清楚，并請(qǐng)?jiān)趚x年xx月xx日前提交到綜合管理部，我部將按部門提交名單實(shí)際人數(shù)發(fā)放數(shù)量；
六、物品采購(gòu)：
所有物品需在發(fā)放當(dāng)日上午xx：xx準(zhǔn)時(shí)送到公司。
七、注意事項(xiàng)：
1、各部門在將禮品領(lǐng)回去之后，請(qǐng)盡快發(fā)放給各位員工，如發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重破損或其它質(zhì)量問(wèn)題，飲料有開(kāi)啟過(guò)期現(xiàn)象，請(qǐng)勿食用，并請(qǐng)發(fā)放當(dāng)天及時(shí)到綜合管理部換取，逾期不換。
2、為避免出現(xiàn)有人重復(fù)領(lǐng)取，我部只按各部門所提交的'名單人數(shù)發(fā)放，請(qǐng)各部門準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)好名單；
3、因物品在運(yùn)送、搬運(yùn)過(guò)程中可能有損壞的情況，如損壞情況不嚴(yán)重，而非質(zhì)量問(wèn)題將不作更換；另外損壞情況嚴(yán)重的，將視情況而定再做更換。
春節(jié)禮品申請(qǐng)方案 7
為了切實(shí)為廣大職工辦好事、實(shí)事，把黨和政府的溫暖送到職工群眾的心坎上，根據(jù)區(qū)委辦海委辦《關(guān)于印發(fā)《海陵島試驗(yàn)區(qū)20xx年春節(jié)期間有關(guān)活動(dòng)方案》的通知精神，為了配合區(qū)委的慰問(wèn)工作，擬制定慰問(wèn)工作方案如下：
一、慰問(wèn)對(duì)象
根據(jù)區(qū)的.工作要求和布署，我會(huì)擬出20xx年春節(jié)期間慰問(wèn)困難勞模、特困職工及農(nóng)民工、下崗工人6戶，具體慰問(wèn)對(duì)象安排。閘坡3戶，困難勞模2戶，特困職工1戶。海陵3戶，特困職工2戶，下崗工人1戶。
二、慰問(wèn)活動(dòng)安排
�。ㄒ唬﹨^(qū)領(lǐng)導(dǎo)慰問(wèn)分成二個(gè)慰問(wèn)小組：第一組（原閘坡鎮(zhèn)）和第二組（原海陵鎮(zhèn)）。每組安排區(qū)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，參加單位有區(qū)工會(huì)、區(qū)經(jīng)發(fā)局、區(qū)人社局等。（見(jiàn)后《春節(jié)慰問(wèn)“困難勞模、特困職工、下崗工人”安排表》）。
（二）全區(qū)慰問(wèn)困難勞模、困難職工、下崗工人的慰問(wèn)，由區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)慰問(wèn)，具體慰問(wèn)工作由區(qū)工會(huì)負(fù)責(zé)。
三、慰問(wèn)時(shí)間
慰問(wèn)定于20xx年1月10日（星期一），上午10：00（9：45集中區(qū)辦公樓一樓大堂出發(fā)）第一組慰問(wèn)原閘坡鎮(zhèn)、第二組慰問(wèn)原海陵鎮(zhèn)。
四、慰問(wèn)經(jīng)費(fèi)
區(qū)領(lǐng)導(dǎo)春節(jié)慰問(wèn)部分困難勞模、特困職工及農(nóng)民工、下崗工人6人，慰問(wèn)金約3000元，購(gòu)慰問(wèn)品金額約2000元。
春節(jié)禮品申請(qǐng)方案 8
為充分體現(xiàn)黨和政府對(duì)特困職工、勞動(dòng)模范、企業(yè)退休工人生活的關(guān)懷和尊重，讓他們過(guò)上快樂(lè)、祥和、平安的節(jié)日，現(xiàn)擬定縣總工會(huì)20xx年元旦、春節(jié)慰問(wèn)方案：
一、慰問(wèn)對(duì)象
1、特困職工：止20xx年底，全縣共建立特困下崗職工檔案630人，擬慰問(wèn)救助260人（包括20名特困農(nóng)民工）。
2、勞動(dòng)模范：目前全縣共有省部級(jí)以上勞模7人（全國(guó)勞模1人，省部級(jí)勞模6人），全部進(jìn)行慰問(wèn)。
3、退休工人：止20xx年底，全縣共有企業(yè)退休工人370人，全部進(jìn)行慰問(wèn)。
二、慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)
1、特困職工（含農(nóng)民工）每人慰問(wèn)金300元，計(jì)260人×300=78000元；
2、省部級(jí)以上勞模每人500元慰問(wèn)金，計(jì)7×500=3500元；
3、退休工人每人發(fā)價(jià)值80元全棉床單1塊，計(jì)370×80=29600元。
以上三項(xiàng)共需慰問(wèn)資金111100元。
三、慰問(wèn)形式
勞動(dòng)模范由四大班子領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行慰問(wèn)3人（魏文清、溫連有、魏正剛），特困職工由四大班子領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行慰問(wèn)4戶（高志瑞、傅明道、王會(huì)堂、趙曉梅），其余人員（包括退休工人）由縣總工會(huì)進(jìn)行慰問(wèn)。
四、資金籌措
特困職工、勞動(dòng)模范和企業(yè)退休工人，共需慰問(wèn)資金111100元，請(qǐng)求縣財(cái)政解決72100元（其中勞模和退休工人全部解決，特困職工與工會(huì)各按50%解決），縣總工會(huì)自籌解決39000元。
春節(jié)禮品申請(qǐng)方案 9
一、目的與意義
春節(jié)作為中國(guó)傳統(tǒng)文化中最重要的節(jié)日之一，象征著團(tuán)圓、喜慶和新的開(kāi)始。為了表達(dá)公司對(duì)員工的關(guān)愛(ài)與感謝，同時(shí)弘揚(yáng)企業(yè)文化，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，特制定春節(jié)禮品申請(qǐng)方案。
二、申請(qǐng)?jiān)瓌t
公平性原則：確保所有符合條件的員工都能獲得春節(jié)禮品。
實(shí)用性原則：選擇的`禮品應(yīng)具有實(shí)用性，滿足員工日常生活或工作需要。
節(jié)約性原則：在保障禮品品質(zhì)的前提下，盡量控制成本，實(shí)現(xiàn)節(jié)約。
三、申請(qǐng)條件
在公司工作滿一年的正式員工。
在過(guò)去一年中表現(xiàn)優(yōu)秀，無(wú)違紀(jì)違規(guī)行為。
積極參與公司各項(xiàng)活動(dòng)，為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
四、申請(qǐng)流程
由各部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)計(jì)符合條件的員工名單，并報(bào)送給人力資源部。
人力資源部對(duì)名單進(jìn)行審核，確定最終獲得春節(jié)禮品的員工名單。
采購(gòu)部根據(jù)員工需求和預(yù)算，選擇合適的禮品進(jìn)行采購(gòu)。
人力資源部負(fù)責(zé)禮品的分發(fā)和登記，確保禮品準(zhǔn)確送達(dá)每位員工手中。
五、禮品選擇建議
食品類：如年貨禮盒、堅(jiān)果、茶葉等，滿足員工節(jié)日期間的食品需求。
家居用品類：如床上用品、廚房用品等，提升員工生活品質(zhì)。
辦公用品類：如文具套裝、電子產(chǎn)品等，滿足員工工作需求。
福利券卡類：如超市購(gòu)物卡、電影券等，方便員工自由選擇所需物品。
六、預(yù)算與費(fèi)用
根據(jù)公司財(cái)務(wù)狀況和員工人數(shù)，制定合理的春節(jié)禮品預(yù)算。預(yù)算應(yīng)包括禮品采購(gòu)、運(yùn)輸、分發(fā)等費(fèi)用。具體費(fèi)用預(yù)算需經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行。
七、后續(xù)工作
對(duì)禮品申請(qǐng)方案進(jìn)行總結(jié)評(píng)估，收集員工意見(jiàn)反饋，為下一年的春節(jié)禮品申請(qǐng)?zhí)峁﹨⒖肌?/p>
對(duì)未獲得春節(jié)禮品的員工進(jìn)行關(guān)心和安撫，鼓勵(lì)其繼續(xù)努力工作，爭(zhēng)取在下一年度獲得禮品。
以上即為本次春節(jié)禮品申請(qǐng)方案，希望能夠得到大家的支持和認(rèn)可。祝愿大家在新的一年里工作順利、家庭幸福！
春節(jié)禮品申請(qǐng)方案 10
一、背景與目標(biāo)
隨著春節(jié)的臨近，為了表達(dá)公司對(duì)員工的關(guān)心與感謝，同時(shí)增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)之間的凝聚力，我們計(jì)劃為所有員工準(zhǔn)備春節(jié)禮品。此方案旨在明確禮品的申請(qǐng)流程、選擇標(biāo)準(zhǔn)及預(yù)算分配。
二、申請(qǐng)流程
需求收集：各部門負(fù)責(zé)人收集員工的'禮品需求和建議，整理后提交給人力資源部。
方案制定：人力資源部匯總各部門的需求，結(jié)合公司預(yù)算，制定初步的禮品方案。
方案審核：方案提交給管理層進(jìn)行審核，根據(jù)反饋進(jìn)行調(diào)整。
禮品采購(gòu)：方案確定后，采購(gòu)部開(kāi)始采購(gòu)禮品。
禮品分發(fā)：春節(jié)前，人力資源部組織禮品的分發(fā)，確保每位員工都能收到。
三、禮品選擇標(biāo)準(zhǔn)
實(shí)用性：禮品應(yīng)滿足員工的日常生活或工作需要。
個(gè)性化：考慮員工的年齡、性別、興趣愛(ài)好等因素，提供多樣化的選擇。
文化性：體現(xiàn)中國(guó)傳統(tǒng)文化元素，弘揚(yáng)民族文化。
四、預(yù)算分配
根據(jù)公司的財(cái)務(wù)狀況和員工的總?cè)藬?shù)，制定一個(gè)合理的預(yù)算。預(yù)算應(yīng)涵蓋禮品的采購(gòu)、包裝、運(yùn)輸和分發(fā)等各個(gè)環(huán)節(jié)的費(fèi)用。
五、后續(xù)工作
員工反饋收集：收集員工對(duì)禮品的反饋，為下次活動(dòng)提供參考。
財(cái)務(wù)結(jié)算：對(duì)禮品申請(qǐng)活動(dòng)進(jìn)行財(cái)務(wù)結(jié)算，確保賬目清晰。
春節(jié)禮品申請(qǐng)方案 11
一、引言
春節(jié)，作為中華民族的傳統(tǒng)節(jié)日，承載著團(tuán)圓、和諧與幸福的寓意。為了答謝員工的辛勤付出，提升員工歸屬感，我們特制定以下春節(jié)禮品申請(qǐng)方案。
二、禮品選擇
考慮到員工的多樣性和個(gè)性化需求，我們將采取以下幾種禮品形式：
自選禮包：提供一定預(yù)算，讓員工根據(jù)自身需求在指定平臺(tái)或商店自選禮品。
定制禮品：如定制文化衫、紀(jì)念品等，體現(xiàn)公司文化和員工身份。
電子禮品卡：如超市、書店等消費(fèi)卡，方便員工靈活使用。
三、申請(qǐng)與審核
員工申請(qǐng)：?jiǎn)T工在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通過(guò)公司內(nèi)部系統(tǒng)提交禮品申請(qǐng)。
部門初審：各部門負(fù)責(zé)人對(duì)員工的申請(qǐng)進(jìn)行初步審核，確保申請(qǐng)的'合理性和真實(shí)性。
公司終審：人力資源部匯總各部門申請(qǐng)，提交給公司管理層進(jìn)行最終審核。
四、預(yù)算與費(fèi)用
根據(jù)公司的財(cái)務(wù)狀況和員工的申請(qǐng)情況，制定合理的預(yù)算。預(yù)算將涵蓋禮品的采購(gòu)、制作、分發(fā)等各個(gè)環(huán)節(jié)的費(fèi)用，并設(shè)立一定的機(jī)動(dòng)預(yù)算以應(yīng)對(duì)可能出現(xiàn)的意外情況。
五、后續(xù)工作
禮品分發(fā)與跟蹤：確保禮品在春節(jié)期間及時(shí)、準(zhǔn)確地分發(fā)給每位員工，并對(duì)分發(fā)過(guò)程進(jìn)行跟蹤記錄。
員工反饋收集與處理：通過(guò)內(nèi)部調(diào)查或訪談等方式收集員工對(duì)禮品的反饋意見(jiàn)，對(duì)于不合理或存在問(wèn)題的禮品及時(shí)調(diào)整或替換。
總結(jié)與改進(jìn)：對(duì)本次春節(jié)禮品申請(qǐng)活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)評(píng)估，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)并提出改進(jìn)建議為下一次活動(dòng)提供參考。
以上三個(gè)方案各具特色，可根據(jù)公司實(shí)際情況和需求選擇適合的方案進(jìn)行實(shí)施。
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