員工快樂大會活動方案

時間：2024-04-23 14:15:30 文圣方案我要投稿

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員工快樂大會活動方案（通用10篇）

　　為確保事情或工作高質量高水平開展，時常需要預先制定一份周密的方案，方案是書面計劃，具有內容條理清楚、步驟清晰的特點。方案應該怎么制定才好呢？以下是小編整理的員工快樂大會活動方案，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

員工快樂大會活動方案（通用10篇）

　　員工快樂大會活動方案 1

　　一、活動目的

　　關愛員工、優化員工工作環境，提升員工工作熱情、提高工作效率，拉近員工與企業之間心與心和距離，共同建設一個愛與和諧的大家庭。

　　二、活動開展形式與內容

　　活動形式：員工以記名建言方式，對公司工作環境中可以優化的部分提出良好的改善意見（例如：公司X方面可以做得更好，建議通過優化哪一部分，具體如何優化？），公司項目組委會對員工建言方案進行評審及可行性分行，并經評估確實可行，且能起到優化工作環境的作用，則給予提案員工適當獎勵與表彰。如員工提案經分析后不具備可行性，則回復員工未采用其建議的原因。

　　活動內容：員工可就公司工作環境的'任何方面提出自己的建議，請站在公正的立場上，以端正的心態來提出您寶貴的建議。具體包括如下方面：

　　1、企業文化：企業文化宣傳，企業文化活動，企業文化建設；

　　2、公司制度：公司營運管理、人事行政管理、財務管理、品牌推廣管理、技術管理、信息管理制度等；

　　3、工作設備設施：會所、休息室、辦公室等功能性或輔助性設備設施，衛生、美觀等方面；

　　4、食宿：工作餐、員工宿舍；

　　5、人文：人文關懷、人際關系、溝通渠道、申訴等。

　　三、活動保障

　　1、成立以總裁為組長的活動項目小組，認真落實活動政策與措施；2、員工提案需記名，任何人、尤其是管理者不得對提出建議的員工有任何不滿、為難、打擊報復行為或語言攻擊；

　　3、認真對待員工提出的建議，并快速回復；

　　4、對實施可行的提案，公司對提案員工進行表彰與獎勵。

　　四、活動項目小組

　　顧問：

　　組長：

　　副組長：

　　組員：

　　項目小組須公平、公正、公開對待所有提案，并嚴格、認真評估每一個提案的特點、可行性與預計效果，對員工負責、對公司負責。

　　具體統籌部門為人力資源部。

　　五、獎勵方案

　　公司對為優化工作環境提出良好建議，經項目組評審，評估具有可行性，并預計可取得良好效果的提案給予大力表彰與獎勵。

　　1、在公司員工大會上給予表彰并頒發榮譽證書；

　　2、頒發獎金：

　　在提案采用的前提下，根據評估預計效果給予相應現金獎勵：

　　員工快樂大會活動方案 2

　　一、活動目的：

　　1、增強公司員工的內部凝聚力，加深員工對企業的感情，增進員工之間的溝通，交流和團隊協作意識，豐富企業文化工作，提升公司的綜合競爭優勢。

　　2、對20xx年公司的發展成績進行總結，并制定20xx年公司的.總體規劃，明確20xx年度工作方向和目標。

　　3、表彰業績優秀的員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，爭取新年度所有員工在工作中都能有出色表現。

　　二、晚會主題：

　　團結奮進、繼往開來

　　三、晚會時間：

　　20xx年1月31日晚上19點

　　四、晚會地點：

　　暫定

　　五、參加人員：

　　公司全體員工、領導、重要客戶。

　　六、晚會組織：

　　由公司行政部統一組織、執行。各人員統一按行政部

　　負責各事項。

　　七、晚會流程

　　1、主持人開場白，介紹到會領導、嘉賓及晚會流程。

　　2、總經理致辭，20xx年公司總結結和20xx年公司發展目標。（可副總來講）

　　3、副總經理講話，宣布20xx年晚會正式開始。

　　5、優秀員工表彰（老總和副總經理定，口頭激勵為主）

　　6、宴席開始（19點30分）

　　7、期間自由發揮，聊天，行酒令。最后抽大獎：一等獎1名，iphone6一臺。二等獎2名，獎品IPAD MINI二臺。三等獎：共5人，每人200元話費。

　　8、晚會結束，接下來自由活動。

　　員工快樂大會活動方案 3

　　一、活動主題：

　　綻放青春活力，感受粽葉飄香，凝聚團隊力量

　　二、活動時間：

　　20xx年xx月xx日（星期六）

　　三、活動地點：

　　捷豹路虎售后車間、三樓員工餐廳

　　四、參加人員：

　　以自愿報名為原則，限20人

　　五、活動目的：

　　豐富員工業余生活，鼓勵員工展現自我，營造一個團結友愛充

　　滿活力的集體氛圍，增強員工歸屬感、增強團隊凝聚力。

　　六、活動安排

　　2隊人員：A隊、B隊。

　　五場游戲，贏得3場的那隊獲本次活動的`最終勝利。

　　（友情提醒：玩游戲時請大家注意保護好自己，以免發生運動意外；包粽子時注意個人和食材衛生，不要隨意放置器具或是材料，以防現場凌亂。）

　　七、活動前期準備事宜

　　1、報名人員統計，劃分A隊、B隊；

　　2、游戲道具準備：

　　①名牌，網購；

　　②捆繩、跳繩

　　③氣球

　　3、粽子食材，棉線、容器等，和大廚商議幫忙準備，由大廚教大家包粽子。

　　4、游戲小禮品

　　八、活動經費預算：800-1000元

　　1、游戲道具準備：

　　①名牌：2元/張，30張，預計60元。

　　②捆繩、長繩、氣球等，預計80元。

　　2、粽子食材、線等，預計400元

　　3、游戲小禮品，預計200元

　　員工快樂大會活動方案 4

　　一、活動背景

　　為豐富員工的文娛生活，促進員工之間、以及員工與公司之間的交流和溝通，加強企業文化建設，形成強有力的團隊凝聚力，調動員工積極性，緩解工作壓力，實現勞逸結合，體現公司對員工的關愛，能使員工感受到一個溫馨的內部環境，更能使員工感受到家庭般的溫暖。

　　定期舉辦員工活動是現代企業人性化管理中不可缺少的一項，與員工鏈接一個良好溝通的橋梁，并為創造員工福利和財富，打造完美的團隊。

　　二、活動目的

　　由每月一次的.員工活動大會，給員工帶來一個放松的環境，使員工在工作一個月后。能夠開心放松，士氣飽滿，精神抖擻的迎接下一月的挑戰。

　　三、策劃思路

　　由于長時間的久坐辦公室，缺乏鍛煉機會，為了員工的身體素質上有所提高，建議活動形式以健康運動為主。

　　四、活動形式

　　戶外活動：爬山、游玩

　　五、參與人員

　　公司全體員工（3人）

　　六、活動經費

　　門票、餐費、交通費用

　　員工快樂大會活動方案 5

　　一、活動目的：

　　為進一步實現領導和員工的互動，讓企業的.各層工作者在共同的平臺下交流。

　　二、活動對象：

　　集團公司全體員工(包括xxx公司)

　　三、活動時間：

　　20xx年11月30日下午15：00至17：00

　　四、活動地點：

　　xx號樓

　　五、具體事項：

　　1、主持人：

　　2、節目征集：各部門至少表演一個節目，本周五前完成節目申報(負責)

　　3、會場布置(舞臺、橫幅制作等)負責

　　4、用餐：負責

　　5、有獎問答(是否設?)由俱樂部負責出題并定制獎品

　　6、安保(負責)

　　7、音響組

　　8、7、8、9月份員工生日聚會，晚會結束后，壽星留下一起切蛋糕(是否要)

　　9、晚會結束后衛生(全體成員)

　　10、嘉賓邀請(銷售部、辦公室)

　　六、經費預算：

　　略

　　七、晚會流程：

　　1、主持人竄說

　　2、主持人介紹到場領導及嘉賓

　　3、董事長致辭

　　4、董事長宣布晚會開始

　　6、開場舞……節目……抽獎活動

　　7、做晚會結束語

　　員工快樂大會活動方案 6

　　20xx年七一建黨趣味活動以提升干部職工對黨的忠誠和熱情，加強黨員黨性純潔、先進教育為目的，具體方案如下：

　　一、活動主題：

　　黨恩回饋，快樂工作

　　二、活動目的：

　　1、豐富職工文化生活

　　2、加強黨員黨性修養、作風修養、思想修養

　　3、加強單位向心力和凝聚力

　　三、目標對象：

　　公司全體干部職工

　　四、活動場所：

　　長隆國際水上樂園

　　五、活動時間：

　　6月18日

　　六、活動形式：

　　以游戲形式為主，運動形式為輔。

　　七、活動口號：

　　快樂工作，回報黨恩

　　八、活動內容：

　　1、慶建黨，踩氣球

　　游戲規則：將全體參賽隊員分成10隊，每隊20人，由兩人栓住兩氣球在腳上，聽口令開始，踩對手的氣球，在規定時間內剩下最多氣球的隊伍得勝。(工作人員5名)

　　2、報黨恩，猜謎語：

　　游戲規則：每人可以猜三條，每猜中一條獲獎品一份。

　　準備工作：用彩色紙剪一種造型的紙片作底,在上邊放大、工整地寫出收集或編寫的一則謎語。

　　3、創黨難，搶板凳

　　游戲規則：12個人，11張板凳。放一段音樂，放音樂過程中所有人圍著板凳轉圈，當音樂停止，大家搶板凳坐下來。沒有坐到凳子的`人出局;然后減少一張凳子，再玩。能留到最后的人獲勝。(需工作人員2名，負責人1名)

　　準備工作：道具：板凳11張，有外放功能MP3或手機一臺或鼓。

　　4、問黨情，繞口令:

　　游戲規則：抽號進行，每人繞口令一次，凡能準確、流利、不停頓讀完繞口令者，獲獎品一份。

　　準備工作：用硬紙板寫下難度適中的幾則繞口令例文。

　　5、成語接龍:

　　游戲規則：

　　1)、龍頭字必須是主題詞中的任意一個字，體現鮮明的活動主題。

　　2)、前后兩句相接成語的關節字必須是同一漢字。

　　3)、成語必須由四個字組成。

　　4)、在同一龍頭字下的成語不得有重復。

　　5)、所選用的成語必須是一般成語詞典上能查到的成語。

　　6)、允許每個參賽者，不斷突破自我、刷新記錄、角逐冠軍。

　　7)、每個參賽選手都有獲獎的機會，只要你踴躍參加。

　　準備工作：準備幾張卡片，注明用什么字開始游戲。

　　6、扔圈圈游戲規則：參賽者跳繩5~10下(看年齡定)，取得3個套禮品的圈圈，用手上的圈圈在離禮品2-3米的位置(不得超過界線)扔出圈圈套取禮品(禮品擺在地上)。PS：因為是先舉行集體游戲再開始個人游戲，所以集體游戲工作人員可兼顧個人游戲。

　　九：游戲規則：

　　1、集體游戲中：獲勝團體可得集體獎勵，個人不設額外獎;

　　2、個人游戲中：優勝者獲取獎品一份十：獎品設置和形式:凡參與都可以獲得安慰獎，游戲獲勝者可獲優勝獎。每一位參與者可獲得安慰獎一份,每一環節游戲的獲勝者可獲優勝獎。

　　員工快樂大會活動方案 7

　　一、前言

　　也許他并不出眾，但是他的出現，讓客戶安全得到保證；也許他并不年輕，但他的微笑，讓客戶期望而來、滿意而歸；也許他并不有才，但他的努力，讓客戶只信任農行產品；也許他并不善言，但他的行動，讓網點廳堂井然有序；也許他并不優秀，但他的言語，讓客戶倍感溫暖；也許他不是很熟練產品，但他的堅持，讓客戶終究在我行成為忠誠客戶。

　　正是因為他們的出現，讓農業銀行變得煥然一新、生機勃勃，也才讓客戶們體會到了什么是真誠、什么是溫暖、什么是服務。華池支行20xx年“最美員工”投票活動，選出你心目中最耀眼的你我他，讓他的服務激勵并傳遞給其他人，讓其他人與大家一起感受他獨特的魅力!

　　二、主題

　　真情服務做最美自己

　　三、投票對象

　　全體員工

　　四、活動內容

　　第一輪：選取每個網點當月積分制考核排名前三的`12名員工參加微信投票。

　　第二輪：采取公眾號投票，將選出的員工照片和基本簡介上傳至中國農業銀行華池縣支行公眾號，通過移動互聯網讓客戶和領導以及員工投票，最終選取1名“最美員工”。

　　活動結束后，在微信公眾平臺公布本次活動獲獎人員。

　　注：

　　1.評選活動范圍主要包括著裝打扮、微笑服務、文明標準動作、對待客戶態度、客戶資產增值等，著重考慮服務方面，不得摻雜個人感情進行投票；

　　2.嚴禁利用網絡等其他不正當手段拉票，一經發現，取消評選資格。

　　五、投票時間

　　每月的1日—10日通過公眾號投票，選出上月華池支行最美員工。

　　六、獎項設置及頒獎

　　明星員工：1名

　　對于獲得明星榮譽的員工頒發榮譽證書，獎勵1000元績效工資。

　　連續三個月獲得“最美員工”稱號的員工，年終考核中直接評為優秀，在今后的職務晉級中優先考慮。

　　七、評委會及職責

　　本次投票活動設立評委會，由黨委書記、行長李廷紅任組長，黨委委員、副行長藺瑋平任副組長，綜合管理部、客戶部、財會運營部、風險管理部為成員，辦公室設在綜合管理部。

　　辦公室：負責本次活動的宣傳工作，一是要確定相關人員制作“最美員工”評選電子海報，在公眾號上宣傳造勢，讓客戶充分知曉本次評選活動，而為最喜愛的員工投票。

　　客戶部：負責初選積分考核排名靠前員工，參加最終評選，做好后續計票工作。

　　八、工作要求

　　1、高度重視，精心籌備。本次活動是作為檢驗和提升我行網點服務的重要舉措，各部門必須嚴格按照活動方案部署，各司其職，確保活動順利圓滿進行，不得推諉扯皮。

　　2、嚴肅認真，公平公正。各部室、各網點員工在投票時必須要嚴肅認真對待，嚴禁通過網絡等其他手段進行拉票，一經發現，取消評選資格，各網點要通過本次評選活動進一步提升自己的服務質量，計票組要公平公正的統計票數、及時公布計票結果。

　　員工快樂大會活動方案 8

　　引導廣大青年員工牢固樹立科學發展的理念，弘揚“誠信、責任、創新、奉獻”的企業核心價值觀，培養團結奮進、積極進取、開拓創新的精神，充分展示xx公司青年員工積極向上的精神風貌并增強員工的凝聚力，公司團委決定開展“崗位作貢獻、青年展風采”慶“五四”青年節主題團活動。現將活動具體事項通知如下：

　　一、主題

　　崗位作貢獻、青年展風采。

　　二、目的

　　豐富青年員工生活，搭建相互交流平臺，增進友誼，分享工作心得，展示青年員工積極向上的精神風貌。

　　三、時間

　　x月xx日。

　　四、地點

　　xx。

　　五、人員

　　公司青年員工，自愿報名。

　　六、組織單位

　　公司政工科(團委)。

　　七、活動內容

　　野外拓展(燒烤，野炊，拉歌，小游戲、登山)，聽取《建設和弘揚統一的企業文化》宣傳手冊講解。

　　八、活動流程

　　1、活動日上午8：00在公司院內集合，將活動參與人員分成幾個小組(小組數視參加人數定)。(8：10~8：20)

　　2、各小組推選組長、副組長和安全員各一名，組長全面負責本小組各項工作，協調分工，并協助團委確保活動順利開展，副組長負責人員聯絡，小組之間交流合作，安全員負責本組成員活動過程中的`各項安全措施落實。(8：20~8：30)

　　3、后勤保障人員隨車出發，將活動物資搬至活動地點，活動其他人員徒步出發至活動地點，途徑xx山，各小組團結互助，爭取在最短的時間內到達活動地點。(8：30~10：00)

　　4、開始燒烤和野炊，各小組之間加強溝通和互助，確保食物安全美味。(10：00~12：30)

　　5、活動中要體現節能環保意識，活動結束后必須進行衛生清掃和東西清理，保持環境整潔。(12：30~13：00)

　　6、聽取《建設和弘揚統一的企業文化》宣傳手冊講解。

　　7、以小組為單位，進行全體參與者的互動小游戲，游戲輸的一組要表演節目。(13：00~15：00)

　　8、集體從xx山爬山返回，各小組團結互助，爭取在最短的時間內返回。

　　九、活動要求

　　1、公司屬各單位、各部室青年員工自愿報名。聯系人：xx。

　　2、參加活動者需遵守活動紀律，團結互助，并準備娛樂小節目(無硬性要求)，充分展現青年員工風采。

　　3、活動過程中，參與者要積極交流崗位心得、生活趣聞、廚藝或其他特長。

　　4、請各單位負責人支持并鼓勵青年員工參與該主題活動。

　　十、活動分工

　　1、活動組織：公司團委

　　2、活動總策劃：xx。

　　3、活動指揮：xx。

　　3、活動總責：xx。

　　4、活動攝像：xx。

　　5、活動安全：xx。

　　6、后勤保障：xx

　　員工快樂大會活動方案 9

　　一、參加人員：

　　全體在職人員。

　　二、活動時間：

　　20xx年2月xx日--20xx年2月xx日

　　三、活動項目：

　　1、打撲克，宋少均負責；

　　2、投飛鏢，唐寧負責；

　　每人投6次，6次靶數相加，得分最高者為一等獎（若有多個最高分，則進行加賽，二、三等獎以此類推），第2、3名為二等獎，第4、5、6名為三等獎。

　　3、乒乓球，李志祥負責；

　　4、套圈，段琳負責；

　　5、摸獎，段琳負責。

　　四、獎項設定：

　　1、設立一、二、三等獎和參與獎。一等獎100元標準，二等獎80元標準，三等獎60元標準，參與獎50元標準；

　　2、打撲克設置一等獎2名，二等獎4名，三等獎6名；

　　3、投飛鏢設置一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名；

　　4、乒乓球分男女隊進行，每隊分別設置一、二、三等獎各1名；

　　5、套圈和摸獎共享獎池，設置6個一等獎，10個二等獎，20個三等獎，其中套圈環節最多設置3個一等獎。

　　6、參加人員均可獲得一份參與獎。

　　五、游戲規則：

　　1、先進行套圈再進行摸獎，在套圈環節中獲獎的人員不再參與摸獎，未被套中的獎品全部集中到摸獎獎池；

　　2、每人最多參與三項活動（套圈和摸獎算作一項活動）。

　　員工快樂大會活動方案 10

　　為體現公司企業精神，增強員工的.團結協作感，促進員工之間的溝通，計劃4月份組織員工舉行踏青活動，具體如下：

　　一、活動意義：

　　提高大家積極性，促進員工之間的溝通，讓員工放松心情，增強集體凝聚力和團隊精神。

　　二、活動時間：

　　20xx年4月26日星期六上午7點出發

　　三、活動口號：

　　放松心情、團結協作！

　　四、活動地點：

　　爬山

　　五、參加人員：

　　編委會成員、編輯部成員、所有通訊員、公司行政人員

　　六、活動費用：

　　預計4000-5000元

　　1、人員餐費計劃30人×50元=1500元

　　2、車輛費用：預計600元（提供活動車輛者每車補助100）

　　3、礦泉水： 60元

　　4、應急藥品：30元

　　5、臨時備用：500元

　　6、獎品費用：1500元

　　七、活動內容:

　　為了讓大家彼此都能盡快熟悉了解，活動期間要進行部分團隊游戲，活動結束后要進行集體拍照。

　　八、注意事項：

　　1、所有人員應注意安全，不允許單獨行動。不允許抽煙，現在是防火期。

　　2、爬山時間為2個小時，2個小時后返回山莊進行其他活動。

　　3、所有垃圾斗裝到食品袋中，不允許隨意亂扔。

　　4、行為舉止大方得體，注意維護公司形象，不在風景區里大聲喧嘩，亂扔垃圾，破壞公物，破壞環境。

　　5、期間出現任何突發情況時，要及時上報負責人，負責人及時處理好應變工作。

　　6、在游玩中，請各組確認人數、注意安全:。

　　7、必須嚴格遵守時間規定，并準時到達集合點，及時清點人數。一切聽從負責人的安排。

　　8、請您保管好自己的行李。特別是手機、錢包及其他貴重物品。并應時刻提醒自己不要遺忘物品。

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