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      2. 方案公司

        時(shí)間:2022-10-06 11:30:29 方案 我要投稿

        【推薦】方案公司三篇

          為保障事情或工作順利開(kāi)展,常常要根據(jù)具體情況預(yù)先制定方案,方案一般包括指導(dǎo)思想、主要目標(biāo)、工作重點(diǎn)、實(shí)施步驟、政策措施、具體要求等項(xiàng)目。那么你有了解過(guò)方案嗎?以下是小編精心整理的方案公司3篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

        【推薦】方案公司三篇

        方案公司 篇1

          眾所周知,公司治理是企業(yè)最根源的層面,相當(dāng)于企業(yè)生命的DNA,企業(yè)所有的管理體系、業(yè)務(wù)體系、權(quán)利體系、利益體系全部是公司治理這個(gè)大樹(shù)之根上長(zhǎng)出的枝離葉蔓。同時(shí)治理管控也是集團(tuán)管控中最為重要的環(huán)節(jié)之一,治理管控的底蘊(yùn)就是通過(guò)集團(tuán)內(nèi)各權(quán)力機(jī)關(guān)相互之間的權(quán)力制衡和集團(tuán)公司之間的職能制衡來(lái)進(jìn)行集團(tuán)公司管控運(yùn)作。

          不過(guò),在設(shè)計(jì)治理管控體系之前,我們先來(lái)試著回答三個(gè)問(wèn)題:

          公司最有效地運(yùn)行的方式是什么?

          公司怎樣才可以在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中求得生存和發(fā)展?

          公司各方面的利益相關(guān)者的利益如何保證?

          我們發(fā)現(xiàn)一個(gè)的良好公司治理體系需要滿(mǎn)足以下六點(diǎn):

          1.股東、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的職責(zé)和權(quán)限有清晰的界定

          2.股東通過(guò)總公司董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)對(duì)總公司高級(jí)管理層有足夠的監(jiān)控能力

          3.董事會(huì)能有效的發(fā)現(xiàn)公司問(wèn)題并上報(bào)股東會(huì),監(jiān)事會(huì)對(duì)董事會(huì)及公司經(jīng)理層進(jìn)行有效地監(jiān)督

          4.符合國(guó)家的法律法規(guī)要求,制約的公司治理結(jié)構(gòu)和內(nèi)部組織架構(gòu)

          5.能夠?qū)λ贫ǖ母黜?xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行相應(yīng)管理

          6.能夠及時(shí)、充分地進(jìn)行重要信息的報(bào)告

          在此基礎(chǔ)上,我們來(lái)考慮設(shè)計(jì)公司的治理方案。公司治理方案需要明確公司治理結(jié)構(gòu),此外,在設(shè)計(jì)治理方案的同時(shí),理順產(chǎn)權(quán)關(guān)系也是不可忽視的步驟。尤其是國(guó)資集團(tuán),由于行政性資源調(diào)配的關(guān)系,加上原有隸屬關(guān)系的影響,當(dāng)企業(yè)集團(tuán)進(jìn)入中央管理狀態(tài)后,就會(huì)出現(xiàn)集團(tuán)內(nèi)部的企業(yè)組織結(jié)構(gòu)混亂,有些與集團(tuán)有產(chǎn)權(quán)關(guān)系,有些還沒(méi)有。這就要求集團(tuán)總部對(duì)其下屬企業(yè)進(jìn)行一次全面的產(chǎn)權(quán)審計(jì),通過(guò)產(chǎn)權(quán)審計(jì)搞清資產(chǎn)現(xiàn)狀。

          集團(tuán)企業(yè)在理順產(chǎn)權(quán)關(guān)系的過(guò)程中,一定要注意對(duì)產(chǎn)權(quán)層級(jí)的控制。集團(tuán)公司的產(chǎn)權(quán)層級(jí)越多,法定運(yùn)作程序就會(huì)越復(fù)雜,這必然使得管控鏈條相應(yīng)也越長(zhǎng),信息失真也越嚴(yán)重,管控成本也越高,管控效果也越差。從經(jīng)驗(yàn)實(shí)踐而言,集團(tuán)公司內(nèi)部的'產(chǎn)權(quán)層級(jí)一般不應(yīng)該超過(guò)三級(jí)(除非純粹的財(cái)務(wù)型管控),那些所謂的“重孫公司”都是些笑話。

          最后,讓我們回到治理管控的設(shè)計(jì)。治理運(yùn)作設(shè)計(jì)是一個(gè)很復(fù)雜的問(wèn)題,但是由三種基本模式可以參照:

          1、集團(tuán)為執(zhí)委會(huì)制,二級(jí)公司總經(jīng)理制。這種結(jié)構(gòu)下控股層董事會(huì)比較超脫,權(quán)力重心在執(zhí)委會(huì)成員,同時(shí)執(zhí)行會(huì)成員需有很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及決策能力,同時(shí)執(zhí)委會(huì)成員一般不超過(guò)1/3而董事長(zhǎng)也不兼任公司總裁;

          2、集團(tuán)為執(zhí)行董事制,二級(jí)公司總經(jīng)理制。與執(zhí)委會(huì)制相反,這種模式的管控的權(quán)力重心在控股層董事會(huì)成員,董事會(huì)成員需有很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及決策能力。

          3、集團(tuán)為執(zhí)委會(huì)制,二級(jí)公司董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理制。在這種模式下,權(quán)力重心在執(zhí)委會(huì)尤其是集團(tuán)總裁,執(zhí)委會(huì)成員需有很強(qiáng)的操作層面經(jīng)營(yíng)管理能力。

        方案公司 篇2

          為促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),增強(qiáng)凝聚力,公司決定實(shí)行年度“優(yōu)秀員工”、“優(yōu)秀管理人員”和“優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)”評(píng)選活動(dòng)。對(duì)獲選的人員和團(tuán)隊(duì),公司將給予獎(jiǎng)勵(lì)。具體評(píng)選辦法如下:

          一、目的

          1.為公司全體干部職工創(chuàng)造積極向上的工作氛圍和環(huán)境,調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和創(chuàng)造性。

          2.弘揚(yáng)公司企業(yè)文化,發(fā)掘人才、留住人才,鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)。

          3.增強(qiáng)員工對(duì)公司的認(rèn)同感和歸屬感,為公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供合適的儲(chǔ)備人才。

          二、評(píng)選范圍

          1.優(yōu)秀員工評(píng)選范圍:公司全體在職正式員工。

          2.優(yōu)秀管理人員評(píng)選范圍:公司全體管理人員。

          3.優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)評(píng)選范圍:以編制部門(mén)為評(píng)選單位進(jìn)行評(píng)選。

          4.員工及管理人員評(píng)選權(quán)利:當(dāng)年4月1日前入職并轉(zhuǎn)正的員工。

          5.各部門(mén)可根據(jù)員工實(shí)際工作表現(xiàn),適當(dāng)放寬入職時(shí)間。

          6.人員、部門(mén)分配情況:(以當(dāng)年度實(shí)際人數(shù)另行通知)

          三、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)

          1.優(yōu)秀員工評(píng)選基本標(biāo)準(zhǔn)

         、殴ぷ鞣e極主動(dòng),態(tài)度端正,熱愛(ài)本職工作,能吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng)。

          ⑵熟練掌握本崗位的工作技能、技術(shù),并能不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新,工作積極主動(dòng)不找任何借口,有較好的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

         、潜灸甓任词艿竭^(guò)客人和同事投訴,無(wú)違規(guī)、違紀(jì)或處罰記錄,全年請(qǐng)事假不超過(guò)2天。

         、茸鹬厣纤炯巴拢辛己玫膱F(tuán)隊(duì)合作精神,同事關(guān)系良好。

         、蓪(duì)客人或同事服務(wù)熱情,受到過(guò)客人或同事的好評(píng)和表?yè)P(yáng)。

         、蕦(duì)公司忠誠(chéng)度高,能同甘共苦,共同發(fā)展,誠(chéng)實(shí)守信,敬崗愛(ài)業(yè),認(rèn)同公司的企業(yè)文化和價(jià)值觀。

          2.優(yōu)秀管理人員評(píng)選基本標(biāo)準(zhǔn)

         、艥M(mǎn)足優(yōu)秀員工評(píng)選基本標(biāo)準(zhǔn)。

         、朴休^強(qiáng)的組織、領(lǐng)導(dǎo)、分析和管理能力,受到員工的尊重和信服。 ⑶溝通和解決問(wèn)題能力強(qiáng),能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)圓滿(mǎn)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和指標(biāo)。

         、饶軌蚺嘤聦佟⒍綄(dǎo)下屬,使團(tuán)隊(duì)能夠發(fā)揮出最佳的職能。

          3.優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)評(píng)選基本標(biāo)準(zhǔn)

         、挪块T(mén)員工模范遵守勞動(dòng)紀(jì)律及各項(xiàng)規(guī)章制度,部門(mén)及在職員工無(wú)違法亂紀(jì)及嚴(yán)重違反公司規(guī)定現(xiàn)象。

         、聘咝实耐瓿晒鞠逻_(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù),完成或超過(guò)本年度工作計(jì)劃目標(biāo);積極反映發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,為公司提出合理化建議。

          ⑶部門(mén)開(kāi)展工作有計(jì)劃、有制度,有成效。

          ⑷員工隊(duì)伍穩(wěn)定、積極向上、團(tuán)結(jié)一致、互幫互助、有團(tuán)隊(duì)精神。

          ⑸與其他部門(mén)關(guān)系融洽。

          ⑹積極參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng),并取得較好成績(jī)。

          四、評(píng)選名額

          1.評(píng)選分區(qū):評(píng)選分為4個(gè)評(píng)選區(qū)進(jìn)行。

          2.評(píng)選區(qū)負(fù)責(zé)人:各部門(mén)負(fù)責(zé)日常管理工作的人員。

          3.名額由公司于評(píng)選前確定。

          五、評(píng)選程序

          1.優(yōu)秀員工評(píng)選程序

          采取員工自薦和部門(mén)推薦相結(jié)合的辦法,即:

          ⑴員工填寫(xiě)《優(yōu)秀員工自薦表》,交本部門(mén)負(fù)責(zé)人,作自我推薦。 ⑵部門(mén)負(fù)責(zé)人根據(jù)員工自薦情況擬定本部門(mén)優(yōu)秀員工推薦名單(含未自薦員工),交評(píng)選區(qū)負(fù)責(zé)人匯總。

          ⑶評(píng)選區(qū)負(fù)責(zé)人匯總后擬定本選區(qū)優(yōu)秀員工名單,經(jīng)本選區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子成員按公司下達(dá)的指標(biāo)名額投票確定優(yōu)秀員工名單,報(bào)公司行政人事部審核。選區(qū)投票前應(yīng)通知行政人事部派員到現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督投票。

         、刃姓耸虏繉⒏鬟x區(qū)評(píng)定的優(yōu)秀員工相關(guān)進(jìn)行情況匯總,報(bào)總經(jīng)辦最終審核批準(zhǔn)。

          2.優(yōu)秀管理人員評(píng)選程序

          ⑴各管理人員(含評(píng)選區(qū)負(fù)責(zé)人)根據(jù)自身情況填寫(xiě)《優(yōu)秀管理人員自薦表》,由評(píng)選區(qū)負(fù)責(zé)人收集,交公司行政人事部匯總。

          ⑵行政人事部根據(jù)管理人員的自薦情況,草擬優(yōu)秀管理人員名單(含

          未自我推薦的管理人員),報(bào)公司總經(jīng)辦審核評(píng)定。

          3.優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)評(píng)選程序

         、鸥髟u(píng)選單位根據(jù)本部門(mén)情況,填寫(xiě)《優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)自薦表》,交評(píng)選區(qū)負(fù)責(zé)人匯總。

          ⑵評(píng)選區(qū)負(fù)責(zé)人匯總自薦情況后擬定優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)名單,經(jīng)本選區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子成員按公司下達(dá)的指標(biāo)名額投票確定優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)推薦名單,報(bào)公司行政人事部審核。選區(qū)投票前應(yīng)通知行政人事部派員到現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督投票。

         、切姓耸虏繉⒏髟u(píng)選區(qū)推薦的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)相關(guān)情況匯總,報(bào)總經(jīng)辦審核評(píng)定。

          4.評(píng)選時(shí)間:由公司另行通知確定。

          六、監(jiān)督執(zhí)行

          本辦法由公司行政人事部負(fù)責(zé)解釋?zhuān)约慈掌饒?zhí)行。

        方案公司 篇3

          關(guān)于危險(xiǎn)道路運(yùn)輸整治情況的報(bào)告 為做好道路危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸整頓工作,進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)我單位道路危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸安全管理,堵塞安全漏洞,夯實(shí)安全基礎(chǔ),預(yù)防和遏制道路危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸事故放生,根據(jù)上級(jí)文件要求,特作出以下整改:

          一、 突出重點(diǎn),落實(shí)企業(yè)主體責(zé)任

         。ㄒ唬 規(guī)范機(jī)構(gòu)設(shè)置,落實(shí)管理制度 建立健全安全組織機(jī)構(gòu),完善企業(yè)內(nèi)部安全組織,落實(shí)安全責(zé)任,強(qiáng)化安全意識(shí),確保企業(yè)安全工作有專(zhuān)人負(fù)責(zé),層層把關(guān),建立了調(diào)度室、安全技術(shù)科、檔案室、監(jiān)控室、綜合辦公室等管理機(jī)構(gòu)。已配備了專(zhuān)業(yè)管理人員,嚴(yán)格按照安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)內(nèi)容要求,落實(shí)各項(xiàng)管理制度和措施。

         。ǘ 強(qiáng)化教育培訓(xùn),確保落實(shí)到位 我單位利用這次整改機(jī)會(huì),在原來(lái)每月采取分期培訓(xùn)的基礎(chǔ)上,加大學(xué)習(xí)力度,定期對(duì)危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸駕駛員、押運(yùn)員進(jìn)行相關(guān)法律法規(guī)和安全知識(shí)培訓(xùn),我單位自20xx年4月至今,已組織了全員學(xué)習(xí)13次。小規(guī)模學(xué)習(xí)40多次,培訓(xùn)從業(yè)人員180多人次。從業(yè)人員實(shí)質(zhì)性掌握了所運(yùn)危險(xiǎn)貨物性質(zhì)和發(fā)生意外的應(yīng)急救援措施以及安裝緊急切斷裝置的車(chē)輛掌握了操作方法。學(xué)習(xí)時(shí)做了影響資料和人員學(xué)習(xí)考勤工作。

          二、 全面加強(qiáng)危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸管理,真正實(shí)現(xiàn)規(guī)范化經(jīng)營(yíng) 我單位嚴(yán)格按照整改要求,基本達(dá)到以下標(biāo)準(zhǔn)要求:

         。ㄒ唬⒌缆肺kU(xiǎn)貨物運(yùn)輸生產(chǎn)企業(yè)規(guī)范化

          1、我單位的經(jīng)營(yíng)資質(zhì)和經(jīng)營(yíng)類(lèi)別符合準(zhǔn)入條件,企業(yè)管理人員與經(jīng)營(yíng)規(guī)模和經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)相適應(yīng)。

          2、企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度健全,包括安全生產(chǎn)操作規(guī)程、安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查制度以及從業(yè)人員、車(chē)輛、設(shè)備安全管理制度。

          3、我單位所屬車(chē)輛按規(guī)定按時(shí)進(jìn)行二級(jí)維護(hù)、綜合性能檢測(cè),明確專(zhuān)人負(fù)責(zé),建立車(chē)輛技術(shù)檔案。按規(guī)定到車(chē)輛管理部門(mén)上線檢測(cè),按規(guī)定報(bào)廢。

          4、每輛車(chē)都按要求北斗衛(wèi)星定位裝置、需要安裝緊急切斷裝置的都按要求安裝完畢,配備專(zhuān)職安全管理人員,對(duì)所屬車(chē)輛實(shí)行24小時(shí)動(dòng)態(tài)管理并對(duì)違規(guī)行為及時(shí)予以糾正和提醒,并建立了企業(yè)“獎(jiǎng)懲制度”予以規(guī)范。

          5、我單位對(duì)車(chē)輛包裝物、容器、罐體進(jìn)行定期檢測(cè),持有質(zhì)檢機(jī)構(gòu)出具的有效罐體檢測(cè)合格報(bào)告單。

          6、我企業(yè)已于20xx年10月17日通過(guò)了交通運(yùn)輸企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)考核,證書(shū)編號(hào)為:20xx-04-000908,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為:石家莊安評(píng)學(xué)校。

         。ǘ┑缆肺X涍\(yùn)輸從業(yè)人員規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)

          1、我單位道路危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸駕駛員、押運(yùn)員均經(jīng)過(guò)考試合格,取得相應(yīng)的駕駛證、從業(yè)資格證件,均在有效期內(nèi)。

          2、個(gè)從業(yè)人員都接受了我單位定期及不定期的各類(lèi)安全教育培訓(xùn), 學(xué)習(xí)相關(guān)法規(guī)、安全知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)和應(yīng)急救援知識(shí)的培訓(xùn)并能有效應(yīng)用。并了解和掌握了危險(xiǎn)貨物性質(zhì)、危害特征、包裝容器的使用特性和發(fā)生意外時(shí)的應(yīng)急措施。

         。ㄈ┑缆肺X涍\(yùn)輸車(chē)輛規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)

          1、各車(chē)都安裝了符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的標(biāo)志燈、標(biāo)志牌;在排氣管安裝了有效的隔熱和熄滅星裝置,符合jt230規(guī)定的導(dǎo)靜電橡膠拖地帶裝置;并配備了消防器材并在試用期內(nèi)。

          2、車(chē)輛綜合性能等檢測(cè)合格,符合gb7258要求的車(chē)輛前輪安裝了備盤(pán)式制動(dòng)器,所有車(chē)輪使用子午線輪胎,裝備防抱死制動(dòng)裝置、緩速器、限速裝置和汽車(chē)行駛記錄儀等安全裝置,罐體后封頭及罐體后封頭上的管路附件與后下部防護(hù)裝置的縱向距離大于150毫米。

          3、我單位車(chē)輛運(yùn)輸貨物時(shí),隨車(chē)攜帶《道路運(yùn)輸證》、危貨運(yùn)輸從業(yè)資格證、押運(yùn)員證、符合要求的安全卡,并全面投保了承運(yùn)人責(zé)任險(xiǎn)并在有效期內(nèi)。

          4、我單位所有罐體都符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《道路運(yùn)輸液體危險(xiǎn)貨物罐式車(chē)輛第1部分:金屬常壓罐體技術(shù)要求》(gb18564.1),并取得了制造單位出具的產(chǎn)品合格證。 我公司通過(guò)自查內(nèi)容中整改了企業(yè)安全管理工作落實(shí)安全生產(chǎn)管理責(zé)任,完善了安全管理、從業(yè)人員安全培訓(xùn)、動(dòng)態(tài)監(jiān)控值班等各項(xiàng)制度。我單位完全按照上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示如期完成了整改任務(wù)。整改后我單位還要進(jìn)一步加強(qiáng)危險(xiǎn)貨物道路運(yùn)輸安全管理,努力減少危險(xiǎn)貨物道路運(yùn)輸違法行為,杜絕各類(lèi)事故發(fā)生,維護(hù)危險(xiǎn)貨物道路運(yùn)輸安全。 我們有信心、有能力把這些危貨車(chē)輛管好、管實(shí)、管到位,并做到持之以恒,確保公司安全有序持續(xù)發(fā)展。

          滄州臨港盛達(dá)運(yùn)輸隊(duì)

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