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      2. 方案公司

        時間:2022-09-22 20:54:15 方案 我要投稿

        【精選】方案公司匯總九篇

          為了確保事情或工作能無誤進行,我們需要事先制定方案,方案是為某一行動所制定的具體行動實施辦法細則、步驟和安排等。那么大家知道方案怎么寫才規(guī)范嗎?以下是小編收集整理的方案公司9篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

        【精選】方案公司匯總九篇

        方案公司 篇1

          一、年會策劃目的:首先要明確舉辦年會策劃活動的目的是什么?可以是增強內(nèi)部員工凝聚力也可以是鞏固客戶關(guān)系或者是塑造企業(yè)形象等。

          二、年會時間按排:提前挑選好時間,并具體到哪一天的幾點鐘。

          三、年會地點選擇:時間定好了還得為年會策劃活動定一個地點,根據(jù)公司的實際情況來選擇是戶外還是室內(nèi)。

          四、年會人員管理:人數(shù)的統(tǒng)計,人員的邀請,禮儀人員,后勤人員,簽到人員,物料管理人員的組織。

          五、年會餐飲管理:參與年會策劃活動的人喜歡吃什么,不喜歡吃什么,喝什么?

          六、年會節(jié)目策劃:年會策劃活動準備了哪些節(jié)目,可以邀請演出團隊表演,但是員工自己的表演也是非常有意思的哦。

          七、年會重點策劃:年會重點亮點在哪,他是否能引起全場的轟動效應(yīng),是否能給來賓帶來回味無窮的感覺。

          八、年會策劃活動流程按排:時間安排很重要什么該領(lǐng)導(dǎo)上場什么時候是節(jié)目時間,晚會的整體時間控制。

          九、年會活動現(xiàn)場控制:年會策劃活動的總負責(zé)人是誰,現(xiàn)場的總控和現(xiàn)在效果由誰負責(zé)比較好。

          十、年會場地布置:年會現(xiàn)場需要布置成什么效果,熱烈隆重還是文雅大方或表現(xiàn)企業(yè)文化、品牌風(fēng)格等。

          十一、年會預(yù)算控制:年會總預(yù)算控制,餐費預(yù)算控制,節(jié)目預(yù)算控制等。

          十二、年會物料的管理:演出服裝管理,酒水管理,禮品管理,公司資料管理等。

          十三、年會背景板、舞臺設(shè)計搭建:背景、舞臺設(shè)計搭建是否請專業(yè)公司完成。

          十四、年會燈光音箱設(shè)備:燈光、視頻、音箱酒店是否有提供,如提供是否能滿足晚會的需要,或到專業(yè)公司租賃設(shè)備等

        方案公司 篇2

          根據(jù)xx省人民政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于財政支持脫貧攻堅實施意見等兩個脫貧攻堅配套文件的通知》(xx政辦〔xx〕x號)和《xx市精準扶貧金融服務(wù)工作實施方案》(x扶貧組〔xx〕x號)文件精神,結(jié)合我縣實際,現(xiàn)提出如下實施意見:

          一、金融服務(wù)目標(biāo)

          信貸投入總量持續(xù)增長,扶貧信貸投入原則上每年不低于5億元。每年各項貸款增速高于當(dāng)年全市平均水平,貧困戶貸款增速高于農(nóng)戶貸款平均增速。金融扶貧開發(fā)組織體系日趨完善,金融服務(wù)水平明顯提升,金融生態(tài)環(huán)境進一步優(yōu)化。

          二、深入推動扶貧小額信貸工作

          積極開展評級授信工作。建立建檔立卡貧困戶信息與金融機構(gòu)的共享機制,建立有別于一般農(nóng)戶的信用評級標(biāo)準和評定方法,根據(jù)貧困戶的家庭勞動力、家庭收入、社會信用度等指標(biāo),按照村級評議、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))審查、縣級審核的三級聯(lián)動程序,對貧困戶開展評級授信?h農(nóng)商行要在xx年二季度完成對貧困戶的評級授信工作,其他金融機構(gòu)可參照農(nóng)商行的評級情況進行授信,提高扶貧工作的針對性和有效性。(責(zé)任單位:各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府,莊周、漆園辦事處,白楊林場,范集工業(yè)園區(qū),縣扶貧辦,各金融機構(gòu))

          大力推動扶貧小額信貸。涉農(nóng)金融機構(gòu)尤其是農(nóng)村商業(yè)銀行要創(chuàng)新開展扶貧貸款小額信貸,適當(dāng)放寬貧困戶的申貸門檻,提高授信額度,確保有資金需求和一定還款來源的貧困戶獲得免抵押、免擔(dān)保的信用貸款,有效解決貧困戶生產(chǎn)發(fā)展資金短缺的瓶頸問題。(責(zé)任單位:各金融機構(gòu))

          三、充分發(fā)揮企業(yè)和項目帶動作用

          支持企業(yè)帶動貧困戶增收,發(fā)揮新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)對貧困戶的組織和帶動作用,促進企業(yè)和貧困戶建立利益聯(lián)結(jié)機制。鼓勵企業(yè)吸收貧困戶帶資入企、帶資入股,帶動貧困戶創(chuàng)業(yè)就業(yè)。對吸納貧困戶脫貧致富的企業(yè)給予扶貧貸款支持,按每吸納1戶貧困戶給予10萬元以內(nèi)的貸款進行累加,新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體單戶貸款額度最高不超過200萬元,農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)單個貸款額度最高不超過500萬元?h人行、扶貧辦、財政局要聯(lián)合制定具體操作辦法,鼓勵各金融機構(gòu)依據(jù)企業(yè)吸納、帶動貧困戶情況給予信貸支持,由縣人行、扶貧辦審核確認后,財政部門對符合條件的貸款給予貼息。(責(zé)任單位:各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)政府、縣財政局、各金融機構(gòu))

          四、建立風(fēng)險補償分擔(dān)和保障機制

          設(shè)立扶貧小額貸款風(fēng)險補償基金暫定20xx萬元,為金融機構(gòu)對建檔立卡貧困戶發(fā)放精準扶貧小額信用貸款提供風(fēng)險補償,具體風(fēng)險補償機制根據(jù)相關(guān)政策執(zhí)行,風(fēng)險補償基金數(shù)額可根據(jù)小額信貸規(guī)模調(diào)整。

          設(shè)立扶貧貸款擔(dān);,解決企業(yè)(含專業(yè)合作社、家庭農(nóng)場)貸款因信用不足需要增信的問題。xx年底之前xx振興擔(dān)保公司注冊資本金達到4億元以上,從中切出5000萬元作為扶貧貸款專項擔(dān);,金融機構(gòu)按1:10比例放大信貸額度,按照新型政銀擔(dān)即“4321”模式給予擔(dān)保貸款。

          設(shè)立保證保險扶貧貸款風(fēng)險補償基金420萬元,金融機構(gòu)按1:10比例放大信貸額度,按照新型政銀險即“532”模式給予保證保險貸款。

          五、重點扶貧模式

          (一)“銀行+貧困戶+保險”的小額信貸模式。各銀行可參照縣農(nóng)商行的評級授信標(biāo)準,對有發(fā)展意愿、有發(fā)展?jié)撡|(zhì)、有資金需求、有還款來源的貧困戶提供5萬元以內(nèi)、3年以下免抵押、免擔(dān)保的信用貸款。扶貧小額信貸實行利率優(yōu)惠,貸款利率在同期基準利率的基礎(chǔ)上上浮幅度不得超過10%。財政專項扶貧資金對獲得信用貸款的貧困戶按基準利率給予貼息。同時,縣扶貧辦用部分專項扶貧資金為貧困貸款戶購買小額信貸保險,解決貧困戶因意外身故、高殘不能如期償還貸款問題。

          (二)“政府+擔(dān)保(保險)+銀行+新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體(企業(yè))+貧困戶”模式。由銀行向所篩選的新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體(企業(yè))發(fā)放貸款,按照新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體(企業(yè))和貧困戶雙方自愿原則,由企業(yè)選擇一定數(shù)量的貧困戶作為幫扶對象,新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體(企業(yè))可以采用吸納貧困戶入社、種養(yǎng)殖指導(dǎo)、收購所生產(chǎn)農(nóng)產(chǎn)品、吸納勞務(wù)、優(yōu)先流轉(zhuǎn)貧困戶土地等方式進行幫扶。新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體(企業(yè))貸款因信用不足需要增信的,由縣振興擔(dān)保公司、國元農(nóng)業(yè)保險xx支公司根據(jù)企業(yè)吸納貧困戶戶數(shù)給予增信,縣扶貧辦根據(jù)企業(yè)幫扶貧困戶戶數(shù)給予擔(dān)保費、保險費補貼。銀行要通過降低貸款利率等方式調(diào)動企業(yè)的積極性,給予愿意帶動貧困戶脫貧的企業(yè)貸款利率原則上不得高于本銀行給企業(yè)貸款年平均利率。縣扶貧辦每年對企業(yè)帶動貧困戶情況進行確認,并由財政局審核后給予相應(yīng)貼息。(農(nóng)村致富能人帶動貧困戶脫貧致富可以參照此模式享受政策支持)。

          (三)“政府+銀行+企業(yè)(縣內(nèi)企業(yè))+貧困戶就業(yè)”模式。由銀行根據(jù)所篩選的企業(yè)(以生產(chǎn)經(jīng)營較好的規(guī)模企業(yè)為主,可以縣內(nèi)跨區(qū)域幫扶)吸納貧困戶就業(yè)人數(shù)發(fā)放一定數(shù)額的低息貸款,但以企業(yè)愿意吸納貧困戶就業(yè)(簽訂勞務(wù)合同)為條件。企業(yè)貸款因信用不足需要增信的,由縣振興擔(dān)保公司、國元農(nóng)業(yè)保險xx支公司根據(jù)企業(yè)吸納貧困戶就業(yè)人數(shù)給予增信,縣扶貧辦根據(jù)企業(yè)幫扶貧困戶戶數(shù)給予擔(dān)保費、保險費補貼?h政府通過優(yōu)惠政策疊加等方式調(diào)動企業(yè)的積極性,縣扶貧辦、財政局每年對企業(yè)吸納貧困戶就業(yè)情況進行確認,對符合條件的企業(yè)給予財政貼息等政策優(yōu)惠。

          (四)“政府+銀行+企業(yè)+貧困戶(帶資入企)”模式。貧困戶通過“兩權(quán)”抵押、專業(yè)合作社擔(dān)保等方式向銀行貸款,貧困戶將貸款或通過貸款購買的農(nóng)機等器具投入到經(jīng)銀行篩選的優(yōu)質(zhì)企業(yè)(含專業(yè)合作社、家庭農(nóng)場),企業(yè)以分紅方式每年向貧困戶返還固定收益,實現(xiàn)貧困戶和企業(yè)共同受益?h扶貧辦每年據(jù)實對此類模式的特殊貧困戶貸款給予貼息。

          (五)其他模式。鼓勵各銀行根據(jù)自己的業(yè)務(wù)特點和工作實際主動開展金融扶貧模式創(chuàng)新。如“銀行+專業(yè)合作社+貧困戶+保險”模式,銀行為愿意加入專業(yè)合作社的貧困戶貸款,但要以專業(yè)合作社作為擔(dān)保人,通過利益捆綁的方式,使專業(yè)合作社有動力幫助貧困戶脫貧致富;“銀行+平臺公司+貧困戶”的光伏電站模式,該模式按照“多元投資、虛擬捆綁、集中建設(shè)、統(tǒng)一結(jié)算、保底分紅”的原則進行。

          六、保障措施

          (一)完善工作機制。成立xx縣扶貧開發(fā)金融服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,辦公室設(shè)在人行xx縣支行,具體負責(zé)日常工作。建立縣級扶貧開發(fā)金融服務(wù)聯(lián)席會議制度,加強組織協(xié)調(diào),研究解決扶貧工作中遇到的問題和困難。

          (二)制定具體辦法。各相關(guān)部門根據(jù)實施意見制定扶貧貸款貼息管理辦法、扶貧風(fēng)險補償基金管理辦法、金融扶貧擔(dān)保基金管理辦法、金融扶貧小額貸款保證保險管理辦法及金融扶貧工作推進機制?h金融辦、人民銀行出臺對銀行扶貧貸款考核暫行辦法及任務(wù)分解。

          (三)實施監(jiān)測考核。建立金融扶貧專項統(tǒng)計分析制度,各金融機構(gòu)按月向人民銀行報送《金融扶貧統(tǒng)計報表》和工作動態(tài),由人行匯總后定期編發(fā)工作簡報,報送縣政府。將金融扶貧與政府扶貧工作考核掛鉤,與財政性資金分存、獎勵扶持措施掛鉤。對金融機構(gòu)參與扶貧開發(fā)的情況進行專項評估,其評估結(jié)果作為再貸款再貼現(xiàn)政策、銀行間市場業(yè)務(wù)準入管理、在銀行間債券市場開展金融產(chǎn)品創(chuàng)新試點、差異化監(jiān)管及費用補貼的重要依據(jù),促進金融政策得到有效貫徹落實。

          (四)加強宣傳引導(dǎo)。組織開展金融扶貧政策知識的宣傳培訓(xùn),努力提高鄉(xiāng)村干部和貧困戶對金融支持精準扶貧政策措施、對象用途、方法步驟、具體要求的理解和掌握,充分調(diào)動干部群眾參與精準扶貧工作的積極性和主動性。善于培養(yǎng)典型、發(fā)現(xiàn)典型、宣傳典型,用典型引路推動精準扶貧工作,努力營造貧困群眾靠金融謀發(fā)展促增收、早日脫貧致富奔小康的良好氛圍。

        方案公司 篇3

          為規(guī)范公司車輛管理,提高辦公效率、減少運行成本,結(jié)合我公司現(xiàn)行車輛管理的實際情況,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定,現(xiàn)進行如下改革:

          一、總裁助理、副總裁:

          1、車輛標(biāo)準:奧迪A6;

          2、車輛配置:黑色標(biāo)配;

          3、排量:2.0T;

          4、保險、稅:購置稅、保險(交強險)、牌照,由公司統(tǒng)一辦理;

          5、油補:1000元/月;

          6、日常保養(yǎng):公司指定維修站;

          7、車輛年審:由公司統(tǒng)一辦理;

          8、其他:違章、停車費、過路(過橋)費及因交通事故所造成的一切費用,均由個人自行承擔(dān)。

          備注:

          1、對以上管理人員現(xiàn)配備車輛暫不進行調(diào)整,需調(diào)整時,由集團統(tǒng)一調(diào)整。

          2、對以上管理人員均不配備專職司機。

          二、總監(jiān)級:

          1、車輛標(biāo)準:帕薩特、凱美瑞;

          2、車輛配置:黑色尊榮版;

          3、排量:1.8T、2.0G;

          4、保險、稅:購置稅、保險(交強險)、牌照、由公司統(tǒng)一辦理;

          5、油補:1000元/月;

          6、日常保養(yǎng):公司指定維修站;

          7、車輛年審:由公司統(tǒng)一辦理;

          8、其他:違章、停車費、過路(過橋)費及因交通事故所造成的一切費用,均由個人自行承擔(dān)。

          備注:

          1、對總監(jiān)級管理人員現(xiàn)配備車輛暫不進行調(diào)整,需調(diào)整時,由集團統(tǒng)一調(diào)整。

          2、對以上管理人員均不配備專職司機。

          三、副總監(jiān)級、經(jīng)理級:

          根據(jù)本次車輛改革精神,對副總監(jiān)級、經(jīng)理級(不含副經(jīng)理)及其以下人員一律不予配備車輛(經(jīng)總裁特批的人員除外),給予車輛補貼。具體補貼標(biāo)準如下:

          1、副總監(jiān)級:1200元/月,于每年年底一次性兌現(xiàn)。

          2、經(jīng)理級(不含副經(jīng)理):1100元/月,于每年年底一次性兌現(xiàn)。

          中途離職的,車輛補貼于離職當(dāng)月工資中一次性兌現(xiàn)。

          備注:根據(jù)本次車輛改革精神,擬對以上人員現(xiàn)配備車輛進行二手車市場評估,評估后,如本人愿意回購的,可按評估價進行回購;如本人不愿意回購的,于20xx年6月30日前將車輛交回集團公司。

          四、回購方式:

          1、一次性付清全款;

          2、可先付車款的70%,剩余30%從每月工資中扣除,每月扣除月工資的30%用于償還剩余車款。

          待全部車款結(jié)清后,由公司負責(zé)辦理車輛過戶手續(xù),費用由公司承擔(dān)。

        方案公司 篇4

          通過這次的物流方案策劃與設(shè)計課程的學(xué)習(xí),我的感覺是聽過課后,以前的理解誤區(qū)豁然開朗,有許多不懂的地方經(jīng)過老師的細心講解都知道該怎么做了。讓我了解到物流規(guī)劃不僅僅只是算是根據(jù)幾個公式算結(jié)果那么簡單,要考慮很多的因素。因此在我拿到物流方案策劃與設(shè)計材料及指導(dǎo)書做的第一件事情是先將所有的數(shù)據(jù)都瀏覽一遍,將如何做好物流方案策劃與設(shè)計的思路梳理清楚,然后再根據(jù)理清的思路開始做策劃。在第二次世界大戰(zhàn)中,美國的反法西斯戰(zhàn)線拉得很長、很寬,在某種意義上說,美國龐大的軍事后勤補給決定了戰(zhàn)爭的勝負。美軍方邀請著名的管理學(xué)家、運籌學(xué)家、軍事專家共同組成課題組,研究軍事物資采購、運輸、儲存、分配、保養(yǎng)以及廢棄物處理的一體化方案,并把此方案稱為logistics即“后勤學(xué)”。其基本思想是把戰(zhàn)爭物資從供應(yīng)地到作戰(zhàn)前線的整個流通過程作為一個系統(tǒng),把各個環(huán)節(jié),如軍用物資倉儲、運輸、保養(yǎng)、運送到各個戰(zhàn)區(qū)等作為子系統(tǒng),研究如何提高效率、降低成本,從而能及時而準確地發(fā)揮軍用物資在戰(zhàn)爭中的作用。他們提出的logistics的基本原則、運行的規(guī)律、措施和方法構(gòu)成了物流的基本思想和理論框架。

          我同時也了解到物流的概念從美國和日本傳入我國。隨著我國的經(jīng)濟發(fā)展和科學(xué)技術(shù)的進步,物流理論研究和物流實踐活動在我國逐漸展開。物流產(chǎn)業(yè)作為一個新的行業(yè),在我國的經(jīng)濟生活中越來越顯示其重要性。進入21世紀,國家、地方政府以及工商業(yè)界,已把物流作為提高競爭力的重要手段,F(xiàn)代物流理念、先進物流技術(shù)、各種物流經(jīng)營管理模式逐漸進入生產(chǎn)企業(yè)、流通企業(yè)和物流企業(yè)中。

          目前,我國已出版并發(fā)表了大量有關(guān)物流的書籍和文章,絕大多數(shù)的書籍和文章講的是物流的概念、功能、作用、意義以及物流的分類、各種運輸方式和倉儲等有關(guān)物流理論的內(nèi)容。這在物流發(fā)展的初期是完全必要的。但是,物流是一門實踐性科學(xué),物流在實踐中產(chǎn)生,在實踐中發(fā)展,物流科學(xué)的重要作用是指物流實踐,工商企業(yè)界更關(guān)注的是物流的實踐。實踐出真知,通過親自動手制作,使我們掌握的知識不再是紙上談兵。在課程設(shè)計過程中,我們不斷發(fā)現(xiàn)錯誤,改正,領(lǐng)悟,獲取。這次課程設(shè)計終于順利完成了,在設(shè)計中遇到了很多問題,最后在老師的指導(dǎo)下,終于獲得了成功。記性好不如爛比頭。記筆記是一種良好的聽課習(xí)慣,好筆記不是全記,不是漏記,不能只聽不記,更不能只記不聽?梢杂浽谡n本上、教學(xué)內(nèi)容附近,這樣記錄的內(nèi)容不易丟失,又易和教學(xué)內(nèi)容相聯(lián)系,既實用,又利于今后復(fù)習(xí)。在今后社會的發(fā)展和學(xué)習(xí)實踐過程中,一

          定要不懈努力,不能遇到問題就想到要退縮,一定要不厭其煩的發(fā)現(xiàn)問題所在,然后一一進行解決。另外及時復(fù)習(xí)也十分重要。學(xué)過的內(nèi)容若不及時復(fù)習(xí)很快就會忘記,時間長了再撿起,花費的精力就會很多,因此趁還沒有遺忘時及時進行鞏固是一種很好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,復(fù)習(xí)這一點,很多人都知道很重要,但很少有人能做好。因此知道學(xué)習(xí)方法很重要,能夠認真的堅持去做則更為重要,此外,及時進行總結(jié),將知識融會貫通,形成知識體系可以大大提高知識的應(yīng)用水平,提高思維的嚴密性與靈活性。只有這樣,才能成功的做成想做的事,才能在今后的道路上劈荊斬棘,而不是知難而退,那樣永遠不可能收獲成功,收獲喜悅,也永遠不可能得到社會及他人對你的認可!

          尤其是我國工商企業(yè)和欲從事物流的企業(yè),迫切需要的是如何指導(dǎo)企業(yè)從事物流實踐、如何具體地從事物流運作、如何策劃和設(shè)計物流解決方案、如何參與物流項目的招標(biāo)與投標(biāo)等實踐性強的書籍,以提高自身物流知識水平和物流實際運作能力,以便更有效地從事物流實踐,推動我國物流業(yè)的發(fā)展。

          通過這次學(xué)習(xí)我體會到,要把物流企業(yè)做大做好,必須有兩支優(yōu)秀的物流人才團隊,一支是高水平的與國際接軌的物流方案策劃和設(shè)計團隊,另一支是忠于企業(yè)的、能兢兢業(yè)業(yè)按標(biāo)準化業(yè)務(wù)流程進行操作的團隊。目前我國物流企業(yè)人才缺乏,尤其是第一支團隊的人才更是鳳毛麟角,成為物流企業(yè)發(fā)展的瓶頸。

          通過這次的學(xué)習(xí)不僅僅提高了自己將所學(xué)課本知識同社會工作應(yīng)用實踐聯(lián)系起來的能力,而且還加深了自己對課本上理論知識的理解。鍛煉自己的能力,為以后出生社會打基礎(chǔ),同時也要令自己具備一定的專業(yè)素養(yǎng)。無論做什么事都要有明確的目的,學(xué)習(xí)尤其如此。目的越明確,學(xué)習(xí)積極性就越高;目標(biāo)越宏偉,為實現(xiàn)目標(biāo)所付出的努力就越多,學(xué)習(xí)意志就越堅強。此外,還多學(xué)了一些物流工程物流公司關(guān)于物流項目的方案設(shè)計實例以及物流方案的設(shè)計步驟及要求。雖然在整個物流規(guī)劃課程設(shè)計的過程中我只是做了一部分,但是自己還是了解整個設(shè)計流程并自己再做了一遍,所以總的來說,這半學(xué)期的物流規(guī)劃課程設(shè)計的收獲還是很不錯,至少在某些方面還是受益匪淺。 并且老師講課邏輯清晰嚴謹,氛圍輕松自在,并給我們補充了很多的課外知識,使我們增長智慧的同時也增長了對物流的熱忱和追求,謝謝老師對我們辛勤的教導(dǎo),謝謝這門課程帶給我們的快樂體驗。

        方案公司 篇5

          為深入貫徹落實市政府“11。6”冬季防火工作回憶精神,扎實開展“網(wǎng)格化”和“戶籍化”消防安全管理工作,大力整治各類火災(zāi)隱患,切實增強全公司抗御火災(zāi)的整體能力,堅決預(yù)防和遏制較大傷亡和有影響的火災(zāi)事故,確保我公司今冬明春消防安全,結(jié)合公司實際,特制定本方案。

          一、指導(dǎo)思想

          以貫徹落實《**省人民政府關(guān)于加強和改進消防工作的實施意見》(**政71號)為指導(dǎo),以堅決確保我公司今冬明春消防安全為目標(biāo),以扎實開展消防安全“網(wǎng)格化”和“戶籍化”管理工作為抓手,全面落實消防安全責(zé)任制,深入排查火災(zāi)隱患,廣泛開展消防宣傳教育,切實提高全公司防控火災(zāi)的意識和能力,有效預(yù)防和減少火災(zāi)事故發(fā)生。

          二、組織領(lǐng)導(dǎo)

          為加強冬季防火工作的領(lǐng)導(dǎo),成立冬季防火工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

          組長:

          成員:

          三、工作步驟

          冬季防火工作從20xx年11月2日起至20xx年4月30日結(jié)束,共分動員部署、組織實施和檢查驗收三個階段:

         。ㄒ唬﹦訂T部署階段(20xx年11月1日至11月9日)。

          1、各部室、各分廠要牢固樹立“全民消防,生命至上”的理念,成立“冬防領(lǐng)導(dǎo)小組”,單位的行政一把手為本單位消防安全總負責(zé)人,同時逐級落實崗位消防安全責(zé)任制,明確消防安全職責(zé)。各單位要互相配合,形成合力,建立并落實“安全自查、隱患自除、責(zé)任自負”的消防安全管理機制。

          2、各部室、各分廠“冬防領(lǐng)導(dǎo)小組”要組織召開冬季防火工作動員會,制定本單位冬防工作方案、火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案,對單位內(nèi)的全體員工開展以“四個能力”為重點內(nèi)容的消防安全培訓(xùn),督促指導(dǎo)本單位組織消防逃生演練,有計劃地組織員工學(xué)習(xí)《中華人民共和國消防法》等法律法規(guī)及消防常識。利用板報、宣傳牌、條幅等形式廣泛的進行消防宣傳,對重點部位要重點防范,對門衛(wèi)和特殊工種人員要加強消防知識教育及培訓(xùn),深入推進本單位的消防安全“四個能力”建設(shè)。

         。ǘ┙M織實施階段(20xx年11月10日至20xx年4月10日)。

          1、各部室、各分廠要高度重視冬季防火工作,要在冬防期間開展全面的自查、自改工作,不得流于形式。對于排查出的隱患,要立即采取措施,積極解決,對一時難以整改的,要及時以書面形式報告給相關(guān)部門。

          2、對于動火、用電部門,要落實“動火許可證”制度,大風(fēng)在四級以上嚴禁在室外動用明火,臨時動火、用電部門(含工地)要提出申請并報送安全管理部,經(jīng)檢查符合要求后方可進行操作。

          3、各單位要做好易燃易爆物品的使用、儲存及保管工作,要由專人負責(zé)管理和操作。

          4各單位不準封堵安全門,占用安全通道,要注意消防安全出口指示牌、應(yīng)急燈等器材的維護。

          5、公司將組織相關(guān)職能部門,按照消防工作職責(zé)要求,采取聯(lián)查、專查、互查、抽查等形式,有針對性地開展檢查、督查,集中整治各種違反消防法規(guī)行為和火災(zāi)隱患。

         。ㄈz查驗收階段(20xx年4月11日至4月30日)。

          各部室、各分廠認真總結(jié)冬季防火工作經(jīng)驗,查找不足,()及時制定整改措施,確保冬季防火工作各項任務(wù)落實到實處。冬防工作結(jié)束后,開發(fā)區(qū)消防安全委員會將會對冬季防火工作開展情況進行驗收。

          四、檢查重點和工作措施

         。ㄒ唬z查重點

          1、儲氣柜,苯車間,焦?fàn)t地下室等易燃易爆場所;

          2、一期、二期篩焦樓等高層建筑;

          3、三期等工程施工工地、工棚和宿舍等臨時性建筑;

          4、職工宿舍用電設(shè)施。

         。ǘ┕ぷ鞔胧

          1、加強對疏散通道、消防車道、防火分隔設(shè)施的檢查。對封堵和占用疏散通道等現(xiàn)象要嚴格清理整治。

          2、加強對建筑消防設(shè)施和器材的檢查。重點檢查單位建筑消防設(shè)施系統(tǒng)運行是否正常,定期維護保養(yǎng)是否落實到位,滅火器材是否完好有效;在建工程施工現(xiàn)場消防器材是否配備到位。及時督促各單位對消防設(shè)施、滅火器材進行檢查和維修,落實管理措施,嚴禁擅自停用自動消防設(shè)施。

          3、加強用火用電設(shè)施的檢查。重點檢查辦公室、宿舍、施工現(xiàn)場、民工宿舍等部位用火用電設(shè)施,對不符合消防、安全要求的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),要立即糾正,并督促指定專人定期檢查維護。

          4、加強易燃易爆危險化學(xué)品場所的檢查。加大對煤氣儲存氣柜、苯車間、焦油車間等易燃易爆場所的監(jiān)督檢查力度,督促相關(guān)單位嚴格落實防范措施。

          5、加強節(jié)假日活動消防安全的監(jiān)管。各部室、各分廠要加強對圣誕節(jié)、元旦、春節(jié)等節(jié)日的消防安全監(jiān)管,做好職工的思想教育工作,加強用火(煙花)、用電管理,一旦發(fā)現(xiàn)具有火災(zāi)危險性,要采取果斷措施,依法責(zé)令停止舉辦,確保消防安全。

          6、加強消防宣傳教育。各部室、各分廠要大力宣傳消防法律、法規(guī)和消防滅火常識,通過宣傳欄、安全學(xué)習(xí)等,普及冬季安全用火、用電常識和逃生自救知識,不斷增強員工消防法制觀念和自防自救能力,全面提高防火安全意識。

          五、工作要求

         。ㄒ唬┱J清形勢,強化意識。各單位要切實加強對冬季防火工作的領(lǐng)導(dǎo),從講政治、保穩(wěn)定、促發(fā)展的高度,切實增強政治意識、責(zé)任意識和憂患意識,認真研判火災(zāi)形勢,找準火災(zāi)防控工作的薄弱環(huán)節(jié),明確工作責(zé)任、采取有效措施、狠抓工作落實,確保防火工作各項要求落到實處。

         。ǘ┲苊懿渴,形成合力。各單位冬季防火工作領(lǐng)導(dǎo)小組,要在認真分析和研究冬季防火工作面臨的形勢、存在的問題的基礎(chǔ)上,科學(xué)制定工作實施方案,對消防安全工作存在的問題逐一分類,逐一制定整改推進措施,明確解決時限,確保工作全面詳細、嚴謹周密。

         。ㄈ┞鋵嵷(zé)任,確保實效。各單位要進一步明確消防安全責(zé)任,明確工作任務(wù)和職責(zé),把責(zé)任分解落實到每個工作崗位和每個人。要堅持“誰檢查、誰負責(zé)”的原則,開展全方位的消防安全檢查,徹底摸清存在的火災(zāi)隱患底數(shù),逐項登記,分類建檔。檢查要認真負責(zé)、務(wù)實求效,切忌走過場,確保取得實效。

          (四)轉(zhuǎn)變作風(fēng),狠抓落實。各單位領(lǐng)導(dǎo)要克服麻痹思想,切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),全身心投入到冬季防火工作中。

        方案公司 篇6

          一、年會主題:

          公司20xx年度年終總結(jié)會

          二、年會時間

          20xx年1月13日下午5點30分至21點30分

          會議時間:

          晚宴時間:17:30——21:30

          三、年會地點

          飯店包廂

          四、年會參會人員

          公司全體員工(20人暫定)

          五、年會流程與安排

          本次年會的流程與安排包括以下兩部分:

         。ㄒ唬 年終大會議程安排

          17:30 全體參會員工提前到達指定場所,行政人員分發(fā)龍年吉祥物公仔(每人一個),每人抽簽抽一個號碼(供后面抽獎環(huán)節(jié)使用),等待年會開始;

          17:30—18:00 年會進行第一項,各部門及各項目負責(zé)人分別做簡要總結(jié)。 18:00—18:30 年會進行第二項,副總經(jīng)理宣讀20xx年度優(yōu)秀員工獲得者名單;優(yōu)秀員工上臺領(lǐng)獎,總經(jīng)理為年度優(yōu)秀員工頒發(fā)榮譽證書及獎金;優(yōu)秀員工與總經(jīng)理合影留念;優(yōu)秀員工代表發(fā)表獲獎感言。

          18:30—19:00 大會進行第四項,總經(jīng)理做簡要總結(jié)性發(fā)言。

         。ǘ 晚宴安排

          19:00 晚宴正式開始,晚宴主持人引導(dǎo)大家共同舉杯,祝福大家新年快樂,祝愿公司的明天更加美好。

          19:00—21:00 用餐時段:公司領(lǐng)導(dǎo)及員工到各桌敬酒,同事間交流溝通,拉近彼此距離。(在此階段暫定安排小節(jié)目)

          20:08分:幸運抽獎活動:用具:抽獎箱、卡片20張、乒乓球20個

        方案公司 篇7

          為了豐富在職員工的業(yè)余生活,公司特舉辦一次拔河比賽,提供展現(xiàn)集體風(fēng)采的舞臺,通過拔河比賽發(fā)揚團隊精神,促進在職員工之間的交流,增加凝聚力,以提高在職員工合作和堅忍不拔的`精神。

          一、活動時間:4月3-4日(周三、四)上午09:30——18:00

          二、活動地點:后院停車場

          三、裁判及工作人員:

          主裁判:袁濤

          助理裁判:范曉雷、董俊霞

          主持人:楊曉亮

          記錄員:譚曉齊

          監(jiān)督裁判:周總

          四、比賽流程

          1.各參賽隊伍清點人數(shù),列隊待命,由各隊隊長代表本隊抽簽

          2.領(lǐng)導(dǎo)致開幕詞,并宣布比賽開始

          3.主持人宣布比賽規(guī)則及相關(guān)事項

          4.按照抽簽的順序開始比賽

          5.主持人宣布比賽結(jié)果

          6.領(lǐng)導(dǎo)頒獎,隊長領(lǐng)獎

          五、組隊要求

          1.每隊男隊員7人,女隊員5人。

          2.請參考以上人數(shù),安排每個部門參加人員。

          a隊:由營業(yè)部a班各部門人員組成

          b隊:由營業(yè)部b班各部門人員組成

          c隊:由營業(yè)部c班各部門人員組

          d隊:由工程部、綜合辦、財務(wù)部、保安部人員組成

          六、拔河比賽規(guī)則

          1.拔河道為水泥地上畫3條直線,間隔為200cm,居中的線為中線,兩邊的線為河界。除參賽隊選手以及裁判等工作人員以外,其他人員一律不得進入拔河道。

          比賽不限制時間,一直到能判斷勝負為止;比賽分淘汰賽、決賽。

          3.比賽第一輪實行循環(huán)賽,隊隊見面,一局制,勝積1分,負積0分,選出積分最高的兩隊進行決賽,第二輪決賽實行3局2勝定勝負制

          4.由各部門負責(zé)人安排人員,并任命一名隊長:隊長負責(zé)將參加人員帶到比賽地點及維持秩序

          5.4月1日18點前將名單交到人事部

          6.合并為一個隊的,要求每個部門人員都要有人參加

          七、注意事項

          1.比賽時由于雙方都是用力拉,所以拔完一場后不可立即松繩,以免造成對方人員受傷,各隊負責(zé)人謹記,并轉(zhuǎn)告給各隊隊員

          2.各隊需努力完成比賽,不可有棄權(quán)、放水現(xiàn)象

          3.比賽要做到文明比賽,遵循友誼第一,比賽第二

          4.比賽時不得有冒名頂替,啦啦隊不可上場幫忙,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消比賽資格

          八、獎項設(shè)置

          比賽共設(shè)3個獎項,一等獎:價值936元的浴資劵(24張);

          二等獎:價值468元的浴資劵(12張);優(yōu)秀獎:價值6元毛巾(12塊)。

          經(jīng)費預(yù)算:價值1104元的浴資劵(36張),價值72元(12塊)拔河繩:1根,共計1176元。

          九、工作安排及準備事項:(工作人員須提前半小時做好準備)

          魏*,負責(zé)準備浴資劵和毛巾

          許**,幫忙準備抽簽紙若干繩一根,口哨一個,記錄卡若干,創(chuàng)可貼一盒,消毒水一支,維護現(xiàn)場秩序。

          譚**,幫忙負責(zé)登記好每一輪比賽結(jié)果,比賽結(jié)果后立即將結(jié)果交到主持人手中。

        方案公司 篇8

          集團各部室:

          截止12月,集團在冊職工人,其中女職工人,占集團總?cè)藬?shù)的%。長期以來,廣大女職工默默無聞地戰(zhàn)斗在各自的崗位,為集團的發(fā)展和壯大無私奉獻,充分發(fā)揮了“半邊天”的作用。20xx年3月8日是“三?八”國際婦女節(jié)第102周年紀念日,根據(jù)集團工會的工作安排和要求,特制訂以下方案:

          一、組織法律知識講座

          講座時間:20xx年3月8日下午15:00時

          地點:集團一樓一號會議室

          內(nèi)容:此次講座邀請了新疆法律專業(yè)人士,從《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》和婦女的特殊權(quán)益等方面進行講授,從而進一步提高廣大女職工法律意識和維權(quán)能力。

          參加人員:各級工會女工委主任、各單位女職工代表

          二、組織“三八節(jié)”趣味運動會

          活動時間:20xx年3月8日下午17:00時

          活動地點:集團機關(guān)操場

          活動內(nèi)容:各公司組織一支女職工代表隊,每支代表隊為12人,每隊選出一名隊長

          活動項目:1.拔河;2.集體跳繩;(活動規(guī)則附后)

          活動獎勵:凡參加此次運動會的隊員可獲得一份紀念品,團體獎(取一、二等獎),給予適當(dāng)?shù)莫剟?

        方案公司 篇9

          活動主題:我挑我喜歡

          活動目的:協(xié)同物業(yè)公司答謝業(yè)主支持,迎接業(yè)主回家。通過現(xiàn)場的活動達成我們裝飾定制銷售目標(biāo)

          活動特點:

          A、與物業(yè)公司共同歡迎業(yè)主回家,提高我公司品牌形象。

          B、由國內(nèi)資深設(shè)計師針對此樓盤戶型進行設(shè)計——定制服務(wù)體現(xiàn),然后在會場現(xiàn)場展示設(shè)計圖,裝修材料局部等,由業(yè)主通過投票,選擇自己喜愛的設(shè)計,由業(yè)主投票互動,讓他們更有參與性。

          C、凸顯的就是定制

          專業(yè)

          高檔

          便捷

          活動時間:

          活動地點:

          活動預(yù)定人數(shù):

          具體內(nèi)容:

          1、裝修咨詢盛會1創(chuàng)意:介紹常識、剖析家裝,讓消費者明白消費、放心托付!

          2、內(nèi)容及目的:

          ①用專業(yè)的知識,群眾語言的講解家裝,介紹家裝常識,讓消費者明白如何更好的裝修房子。

         、诜治瞿壳把b飾行業(yè)正規(guī)、品牌裝飾公司與小企業(yè)和裝修”游擊隊”的本質(zhì)區(qū)別(如后期服務(wù)、質(zhì)量)。

          ③介紹和一裝飾公司的幾種裝修模式和收費標(biāo)準,讓業(yè)主明白錢到底花到哪里去,讓消費者更加安心、放心、舒心。

         、芙沂灸壳把b飾、建材行業(yè)的黑暗面,提醒消費者注意,同時展示和一裝飾公司是如何做的,增加消費者對公司的信任度,有利于消費者的最終簽單!

          3、活動現(xiàn)場:

         、僮髌氛故荆鹤髌分糜跇I(yè)主就座位置的兩側(cè),呈扇面展示。()作品上面有設(shè)計效果圖和實景圖進行比較,注明設(shè)計說明和業(yè)主的基本情況,房型和裝修投資額,整體(包括軟裝飾、燈具、家居)的價格說n明。

         、诋a(chǎn)品展示:建材商家于場地四周設(shè)置咨詢處,展示主打產(chǎn)品,導(dǎo)購人員在旁輔助介紹,接受業(yè)主的咨詢和訂貨。

          ③發(fā)放DM,擺設(shè)桌椅,參與業(yè)主以半橢圓形式就座,便于觀摩,聆聽講解(半橢圓形也是一個比較寬松的形式,更加有利于接受,有別于面對面填鴨式的灌輸)。

         、茈娔X、音響等準備妥當(dāng),以便進行聲形并茂的解說。

          ⑤設(shè)立飲料自取處,營造輕松愉悅的交流氛圍。

          2、超級優(yōu)惠酬賓

          1創(chuàng)意:人無利不往,趨利心理是消費者的普遍心態(tài)。

          2目的:

         、僮非髢(yōu)惠是消費者的一種普遍心理,為了適應(yīng)消費者的心理,適當(dāng)?shù)倪M行一些優(yōu)惠措施吸引、滿足消費者,讓消費者更樂于接受。

         、趦(yōu)惠的本身也顯示了商家對業(yè)主的重視程度,每個人都希望一種被重視的感覺,這個感覺有利于促使消費者認同商家,與商家簽約的意愿度更大。

         、蹆(yōu)惠活動進行時,設(shè)計師、業(yè)務(wù)人員及時跟進和業(yè)主溝通,加強業(yè)主對本次活動的認知,有利于發(fā)掘潛在的意向客戶。

          3活動現(xiàn)場:

         、傥飿I(yè)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言,活動主辦人宣布酬賓的優(yōu)惠措施和具體實施方法。

          ②設(shè)計師在自己的作品前面設(shè)置辦公桌,在作品旁邊進行現(xiàn)場解說,接受業(yè)主的咨,與其溝通交流并登記業(yè)主信息,以便會后跟進。(設(shè)計師佩戴工作證,統(tǒng)一著裝)。

          ③建材商家展示、介紹產(chǎn)品,并提供免費咨詢活動,收集客戶資料,并接受業(yè)主的現(xiàn)場訂貨。

          ④在展會自由活動期間,迅速布置客戶的休息和業(yè)務(wù)員的洽談區(qū)域,業(yè)務(wù)人員及時跟進并邀請業(yè)主填寫裝修咨詢信息。

          4優(yōu)惠內(nèi)容:

         、儆衼砑此停夯顒赢(dāng)天,有裝修意向的業(yè)主,只要填寫相關(guān)資料,即可獲得獲贈和一裝飾公司精美小禮品一份(贈品數(shù)量有限)

         、诨顒赢(dāng)天,**裝飾公司提供“現(xiàn)場量房”、“出平面設(shè)計案”兩項免費服務(wù),業(yè)主填寫個人資料,公司將在一個星期之內(nèi)派人送圖上門。為答謝新老客戶朋友對**裝飾公司的支持與厚愛,凡活動期間到**家裝,將得到價值(1000)元的入住大紅包。

         、芑顒悠陂g,繳納定金并與裝飾公司簽定合同的業(yè)主可享受免費家政服務(wù)一次;

          ⑤征集前十套樣板房:活動期間簽單的前十位客戶將贈送價值4888元的熱水器。

          5、現(xiàn)場布展及費用

          1、背景桁架搭架含噴布(3*6米)合計:630元

          2、X展架4個合計:320元

          3、舞臺(3*6米)合計:450元

          4、拱門合計:200元

          5、音響一套合計:500元

          6、主持人一名合計:600元

          7、舞蹈演員3名合計:600元

          8、薩克斯樂手一名合計:200元

          以上為布展物料費用,禮品及人員費用不在其內(nèi)。

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