中秋員工禮物福利方案

2024年中秋員工禮物福利方案范文（精選10篇）

　　為了確保事情或工作有序有效開展，通常需要提前準備好一份方案，方案屬于計劃類文書的一種。方案應該怎么制定呢？以下是小編精心整理的2024年中秋員工禮物福利方案范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　中秋員工禮物福利方案 1

　　一年一度的'中秋佳節(jié)即將來臨，為感謝廣大員工為公司付出的辛勤勞動及貢獻，讓大家能感受到公司的溫暖與呵護，特計劃節(jié)前發(fā)放福利及節(jié)日放假。具體方案請示如下：

　　一、福利發(fā)放標準方案

　　注：具體以發(fā)放當天在職人數(shù)為準(公司所有員工)。總計費用在4725元。

　　二、福利發(fā)放操作方案

　　發(fā)放日期：計劃中秋節(jié)前發(fā)放，具體日期人力行政部將提前電話知會各部門。

　　發(fā)放地點：倉儲部五金工具庫(現(xiàn)存放月餅倉庫)。

　　發(fā)放程序：

　　1、先由各部門負責人統(tǒng)一帶領本部門人員到倉儲部五金工具庫領取。

　　2、然后由行政部再負責發(fā)放至員工，員工本人進行簽收，行政部最后將員工簽收表交至財務部以及時銷賬。

　　3、行政部安排一人進行現(xiàn)場月餅的發(fā)放。

　　三、中秋節(jié)條幅申請

　　條幅尺寸：長×寬=40m×0.7m

　　內容一：祝福中秋佳節(jié)快樂，月圓人圓事事圓滿(30m)

　　落款：浙江包氏鑄造有限公司

　　內容二：濃情中秋，情系包氏(20m)

　　落款：浙江包氏鑄造有限公司

　　內容三：歡度國慶，月滿中秋(20m)

　　落款：浙江包氏鑄造有限公司

　　單價：8元/米

　　以上方案妥否，敬請批示!

　　中秋員工禮物福利方案 2

　　一、設計思路

　　根據(jù)節(jié)日的特殊性、公司的發(fā)展現(xiàn)狀及以往福利發(fā)放的經驗來說，今年中秋福利應該突出以下主題和理念：

　　1、問候和祝福：

　　中秋是闔家團圓的日子，希望借助員工回家過節(jié)的機會向員工的父母及家人表達公司的感謝之意及真誠的.問候;員工平日在公司工作，很少有時間陪伴父母和家人，為了讓父母和家人放心，我們可以主動向他們傳遞出積極的信息和能量，讓他們感受到公司的誠意和用心，相信會對樹立良好的公司形象、穩(wěn)定員工隊伍，增強員工凝聚力起到一定的作用。

　　2、紀念和宣傳：

　　鑒于公司項目已經正式啟動，招商和招租工作陸續(xù)展開，通過員工這個渠道進行對外宣傳也是非常有必要的，員工或多或少會掌握一定的客戶資源，通過公司統(tǒng)一發(fā)放紀念性的禮品，無論是員工自己留存還是轉贈他人都是很好的宣傳渠道。

　　3、濃情中秋，月圓人團圓。

　　4、精美，實用，健康，時尚。

　　二、福利內容及費用預算

　　根據(jù)《薪酬結構管理制度》規(guī)定，中秋員工福利標準為500元/人，總體費用預算：13000元(26人x500元);

　　三、時間安排

　　1、市場調研時間：20xx年xx月xx日至x日;

　　2、采購、制作、準備時間：20xx年xx月xx日至x日;

　　3、發(fā)放時間：20xx年xx月xx日至x日。

　　中秋員工禮物福利方案 3

　　月圓人滿，在這一年一度中秋佳節(jié)即將來臨之際，為感謝各位同事為公司長期以來付出的辛勤勞動，讓大家能感受到公司這個大家庭的溫暖與呵護，加強員工的`凝聚力和向心力，特擬定以下員工福利方案：

　　一、福利內容

　　現(xiàn)金福利100/人

　　二、發(fā)放人員及人數(shù)

　　1、人員：公司在職員工

　　2、人數(shù)：7人

　　3、福利費用預計：700元

　　中秋員工禮物福利方案 4

　　一、設計思路

　　根據(jù)節(jié)日的特殊性、公司的發(fā)展現(xiàn)狀及以往福利發(fā)放的經驗來說，今年中秋福利應該突出以下主題和理念：

　　1、問候和祝福;中秋是闔家團圓的日子，希望借助員工回家過節(jié)的機會向員工的父母及家人表達公司的感謝之意及真誠的問候;員工平日在公司工作，很少有時間陪伴父母和家人，為了讓父母和家人放心，我們可以主動向他們傳遞出積極的信息和能量，讓他們感受到公司的誠意和用心，相信會對樹立良好的公司形象、穩(wěn)定員工隊伍，增強員工凝聚力起到一定的作用。

　　2、紀念和宣傳;鑒于公司項目已經正式啟動，招商和招租工作陸續(xù)展開，通過員工這個渠道進行對外宣傳也是非常有必要的.，員工或多或少會掌握一定的客戶資源，通過公司統(tǒng)一發(fā)放紀念性的禮品，無論是員工自己留存還是轉贈他人都是很好的宣傳渠道。

　　3、濃情中秋，月圓人團圓。

　　4、精美，實用，健康，時尚。

　　二、福利內容及費用預算

　　根據(jù)《薪酬結構管理制度》規(guī)定，中秋員工福利標準為500元/人，總體費用預算：13000元(26人*500元);

　　三、時間安排

　　1、市場調研時間：20xx年8月7日至19日;

　　2、采購、制作、準備時間：20xx年8月20日至29日;

　　3、發(fā)放時間：20xx年9月1日至3日。

　　中秋員工禮物福利方案 5

　　一年一度的中秋佳節(jié)即將來臨，為答謝員工一直以來對公司的支持，以及為給大家一個愉快祥和的中秋節(jié)，公司在資金周轉困難的.情況下，竭力為大家提供良好的福利條件，營造節(jié)日氛圍�，F(xiàn)制定福利發(fā)放方案如下：

　　一、現(xiàn)金發(fā)放：

　　100元/人

　　小計：100元/人×45＝4500元

　　二、禮品發(fā)放：

　　（1）圖書：中層領導每人1本《中層領導實務全書》，共6本；

　　員工每人1本《做個好員工－職場生存術大全》，共38本；

　　原價 59元/本，0.35折，折扣后：20元/本。

　　小計：44本×20元/本＝880元

　�。�2）水果：火龍果每人1箱，6斤/箱，50元/箱。

　　小計：50元/箱×45人＝2250元

　�。�3）月餅：散裝安琪月餅，每人1袋，30元/袋

　　小計：30元/袋×45人＝1350元

　　費用總計：4500+880+2250+1350＝8980元

　　中秋員工禮物福利方案 6

　　一、福利范圍：

　　公司全體員工

　　二、福利標準

　　中秋節(jié)福利標準為每人100元。

　　三、發(fā)放形式

　　沈陽駐地工作人員由沈陽總部行政管理部統(tǒng)一采購，以物品形式發(fā)放。大連駐地工作人員由大連人事行政部統(tǒng)一采購，以物品形式發(fā)放。各銷售團隊以銷售各團隊為單位進行集中物品采購。

　　四、發(fā)放要求：

　　1、中秋節(jié)福利必須以物品形式進行發(fā)放，物品種類可在標準內自由選擇。

　　2、采購的物品須開據(jù)正規(guī)食品類發(fā)票方可作為報銷憑證，后附采購明細，到公司總部人力資源部備案，到公司財務部報銷。

　　五、發(fā)放名單：

　　請各團隊核對其名單，于20XX年8月20日下班前返回人力資源部確認。

　　中秋員工禮物福利方案 7

　　20xx年中秋佳節(jié)即將來臨，為體現(xiàn)公司對員工的關懷，使員工感受到節(jié)日的歡樂氣氛，人力資源部特申請給公司全體職員工發(fā)放中秋節(jié)福利禮品。凡在20xx年9月28日前入職人員（請假人員不包含），均可獲得中秋節(jié)日禮品一份，可根據(jù)公司財務預算，中秋福利禮品發(fā)放具體方案如下：

　　(一) 發(fā)放對象：公司全體員工（截止9月28日前進廠員工）；

　　(二) 發(fā)放時間：20xx年9月29日（下午14：00）；

　　(三) 發(fā)放地點：公司宿舍一樓娛樂室

　　(四) 組織發(fā)放人員:康鴻、文冬梅、魏婉蓉、呂柳、胡菊華

　　(五) 發(fā)放方式：由人力資源部統(tǒng)一發(fā)放，各部按通知時間，安排人員到指定地點領取，各部門領取時根據(jù)附件表格，自行將當天在職人員名單統(tǒng)計清楚，并請在20xx年9月28日上午10點前提交到人力資源部行政專員處，我部將按部門提交名單實際人數(shù)發(fā)放數(shù)量；

　　(六) 物品采購：所有物品需在發(fā)放當日上午10：00準時送到公司）；

　　(七) 注意事項：

　　1、各部門在將禮品領回去之后，請盡快發(fā)放給各位員工，如發(fā)現(xiàn)月餅有發(fā)霉或其它質量問題，飲料有開啟過期現(xiàn)象，請勿食用，并請發(fā)放當天及時到人力資源部換取，越期不換。

　　2、為避免出現(xiàn)有人重復領取，我部只按各部門所提交的名單人數(shù)發(fā)放，請各部門準確統(tǒng)計好名單；

　　3、因物品在運送、搬運過程中可能有損壞的`情況，如損壞情況不嚴重，而非質量問題將不作更換；另外損壞情況嚴重的，將視情況而定再做更換。 以上妥否，敬請領導批示！

　　中秋員工禮物福利方案 8

　　一、活動目的：

　　1、為了塑造良好的酒店氛圍，豐富員工生活。

　　2、讓員工過上一個愉快的中秋，鼓舞員工士氣;

　　3、加強員工內部的溝通，促進員工關系的'進一步融洽。

　　二、活動時間：

　　中秋節(jié)前一天(9月20日晚暫定)

　　三、活動地點及參加人員：

　　地點騰圖國際大酒店3樓宴會廳，參加人員為公司全體員工

　　四、活動流程：

　　1、19：00活動開始，員工進入會場，主持人宣布活動開始;

　　2、19：30第一項由公司總經理致中秋賀詞。

　　3、19：45主持人宣布進入中秋晚會時刻(晚會聚餐)，各部門代表表演節(jié)目(形式自定);餐飲前廳部、出品部、客務前廳部、客房部、營業(yè)部、騰圖禮儀中心、騰圖漁港、財務部、總經辦等部門各出一個節(jié)目，節(jié)目盡量不以唱歌為主。

　　4、游戲環(huán)節(jié)和抽獎活動：由活動組織者安排2—3個小游戲和抽獎活動，調動員工參與的積極性，活躍現(xiàn)場氣氛(需準備小禮品和抽獎禮品，此活動可穿插于節(jié)目表演當中);

　　5、21：00由公司總經理為優(yōu)秀節(jié)目頒發(fā)獎品(最佳創(chuàng)意獎、最佳表演獎、最具人氣獎);

　　6、21：20由公司總經理為員工分發(fā)中秋月餅，共享美好時光，全體合唱《明天會更好》;

　　7、21：30活動圓滿結束。

　　五、活動籌備

　　1、9月18日五點之前各部門將節(jié)目形式、名稱及表演人員等內容報給總經辦負責人，如有修改或臨時變動請盡早通知，9月7日之后不再變更;

　　2、9月18日五點之前將節(jié)目匯總名單交由牧總審核并最終確定后交給晚會活動負責人;

　　3、9月18日之前各部門準備好活動需要的道具準備好，籌備組將晚會所需要的用品、獎品、禮品報牧總審核，確定之后報采購部，具體責任人負責監(jiān)督;

　　4、9月19日上午主持人安排好具體活動程序及時間;

　　5、9月19日下午兩點開始布置會場，懸掛橫幅，餐桌上擺上各種水果點心飲料等。

　　六、人員安排

　　1、總負責：總經辦

　　2、物品準備：財務部

　　3、會場安排：總經辦

　　4、活動攝影：禮儀中心

　　5、主持人：待定

　　七、活動預算

　　1、獎品：

　　2、食品：

　　3、禮品：

　　中秋員工禮物福利方案 9

　　一、背景介紹

　　中秋節(jié)是中國傳統(tǒng)的重要節(jié)日之一，也是家庭團聚、親情交流的時刻。為了讓全體員工共同感受到節(jié)日的溫暖和關懷，公司工會決定在中秋節(jié)期間發(fā)放福利。

　　二、福利內容

　　1.月餅禮盒：每位員工將獲得一份精心挑選的月餅禮盒，包括傳統(tǒng)和創(chuàng)新口味的月餅，以滿足不同口味的需求。

　　2.節(jié)日禮品：除了月餅禮盒，每位員工還將收到一份節(jié)日禮品，如精美的茶具、精致的茶葉或是實用的生活用品，以增加節(jié)日的喜慶氛圍。

　　3.員工活動：為了進一步增強員工之間的凝聚力和團隊合作意識，工會將組織一系列有趣的員工活動，如中秋晚會、月餅制作比賽等，讓員工在歡樂的氛圍中度過中秋佳節(jié)。

　　三、福利發(fā)放流程

　　1.準備工作：工會將提前與供應商聯(lián)系，確定月餅禮盒和節(jié)日禮品的種類和數(shù)量，并確保質量和價格的合理性。

　　2.發(fā)放通知：工會將在中秋節(jié)前一周向全體員工發(fā)送通知，告知福利發(fā)放的時間和地點，以及員工活動的`安排。

　　3.福利發(fā)放：在指定的時間和地點，工會將按照員工名單逐一發(fā)放月餅禮盒和節(jié)日禮品，確保每位員工都能順利領取。

　　4.員工活動組織：工會將根據(jù)活動安排，提前準備好所需的場地、設備和物資，確保活動的順利進行。

　　四、注意事項

　　1.公平公正：福利發(fā)放應遵循公平、公正的原則，確保每位員工都能公平地獲得福利。

　　2.員工參與：員工活動應鼓勵員工積極參與，但不強制參加，以尊重員工個人意愿。

　　3.預算控制：工會應合理控制福利發(fā)放的預算，確保福利的質量和數(shù)量與公司的經濟狀況相適應。

　　五、總結：

　　通過中秋節(jié)福利的發(fā)放，工會希望能夠增強員工的歸屬感和幸福感，促進員工之間的團結和友誼。同時，通過員工活動的組織，也能夠提高員工的工作積極性和創(chuàng)造力，為公司的發(fā)展貢獻力量。

　　中秋員工禮物福利方案 10

　　一、背景介紹

　　中秋節(jié)是中國傳統(tǒng)的重要節(jié)日之一，為了讓廣大職工感受到工會的關懷和溫暖，提高職工的工作積極性和幸福感，工會決定在中秋節(jié)期間發(fā)放福利，以表達對職工的關心和祝福。

　　二、福利內容

　　1.禮品福利：為每位職工準備一份中秋節(jié)禮品，包括月餅、茶葉等傳統(tǒng)節(jié)日禮品，以及一份節(jié)日賀卡，祝福職工中秋快樂。

　　2.現(xiàn)金福利：每位職工將獲得一定金額的中秋節(jié)現(xiàn)金福利，以幫助職工在節(jié)日期間購買節(jié)日用品或者滿足個人需求。

　　三、發(fā)放時間和方式

　　1.發(fā)放時間：福利將在中秋節(jié)前一周內發(fā)放給職工，確保職工能夠在節(jié)日期間享受福利。

　　2.發(fā)放方式：福利將通過工資卡或者現(xiàn)金形式發(fā)放給職工，確保發(fā)放的準確性和便利性。

　　四、福利發(fā)放流程

　　1.確定福利預算：工會將根據(jù)公司財務狀況和職工人數(shù)確定福利的預算，確保福利的公平合理。

　　2.選購禮品：工會將組織相關人員，根據(jù)職工的需求和喜好，選購適合的中秋節(jié)禮品，確保禮品的品質和實用性。

　　3.確定福利金額：工會將根據(jù)公司財務狀況和職工的實際需求，確定中秋節(jié)現(xiàn)金福利的`金額，確保福利的合理性和可行性。

　　4.發(fā)放通知：工會將通過公司內部通知、公告等方式，向職工發(fā)布福利發(fā)放的通知，告知發(fā)放時間、方式和注意事項。

　　5.福利發(fā)放：在發(fā)放時間到來前，工會將準備好禮品和現(xiàn)金福利，并按照事先確定的發(fā)放方式，將福利發(fā)放給職工。

　　五、監(jiān)督與反饋

　　為了確保福利發(fā)放的公平公正，工會將設立監(jiān)督小組，負責監(jiān)督福利發(fā)放的整個流程，并接受職工的監(jiān)督和反饋。職工如有任何疑問或者建議，可以向監(jiān)督小組反映，工會將及時處理并做出回應。

　　六、總結

　　通過中秋節(jié)福利的發(fā)放，工會希望能夠增強職工的凝聚力和歸屬感，提高職工的幸福感和滿意度。工會將不斷改進福利發(fā)放方案，以更好地滿足職工的需求和期望，為職工營造一個和諧、溫暖的工作環(huán)境。

【中秋員工禮物福利方案】相關文章：

員工中秋福利方案02-16

員工中秋福利方案09-30

員工中秋福利方案通用03-16

員工中秋福利方案集合04-03

員工中秋福利方案11篇07-01

中秋福利方案01-05

中秋福利方案12-23

中秋節(jié)員工福利方案09-26

中秋節(jié)員工福利方案03-31

員工中秋福利策劃方案（精選6篇）09-02