員工活動方案（精選11篇）
為了確保我們的努力取得實(shí)效，常常需要提前準(zhǔn)備一份具體、詳細(xì)、針對性強(qiáng)的方案，方案指的是為某一次行動所制定的計劃類文書。方案應(yīng)該怎么制定才好呢？下面是小編幫大家整理的員工活動方案，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
員工活動方案 篇1
為了豐富員工業(yè)余生活，提高員工的身體素質(zhì)，增進(jìn)員工之間的交流，增強(qiáng)公司的凝聚力，特組織員工登山活動。本次登山活動分為三個模塊，具體事項(xiàng)安排如下：
一、登山活動(14:00-15:00)
時間：20xx年10月30日下午13:00，在公司大門口集合出發(fā)地點(diǎn)：方山
報名：參加員工統(tǒng)一到綜合管理部處報名，各部門留值班人員車輛安排：集合后統(tǒng)一乘車前往
規(guī)則：所有參加人員統(tǒng)一抽簽決定組員，每組3人，在登山過程中要相互照顧，且3人均到達(dá)山頂方算完成比賽。
注意事項(xiàng)：
1、本次活動以強(qiáng)身健體為宗旨，身體不適者不要勉強(qiáng)參加。
2、登山要量力而行，如發(fā)現(xiàn)體力不支，胸悶、頭暈、眼睛發(fā)黑等情況時，要馬上停下來休息，聯(lián)系周圍同事，待體力恢復(fù)正常后可提前下山。
3、所有登山員工請自覺遵守登山管理通告，按公司要求的路線登山，不得擅自行動。
4、登山過程中注意保持公司的良好形象，保護(hù)方山風(fēng)景區(qū)環(huán)境及衛(wèi)生。
5、要求穿便于登山的運(yùn)動鞋，盡量避免攜帶貴重物品。
6、全體員工登頂后合照留念。
二、山頂活動(15:30-17:00)
全體員工到達(dá)山頂后稍作休息后進(jìn)入游戲環(huán)節(jié)。
娛樂游戲分為兩個環(huán)節(jié)，以登山分組為單位，兩人比賽一人協(xié)助。
1、兩人三足
a)參賽兩人相鄰?fù)壬系慕壚K的位置不能高于膝蓋部分，當(dāng)然也不能低于腳裸;
b)在游戲過程中若繩子脫落，哪里脫落那里綁好再出發(fā);
2、愛的抱抱爆
隊(duì)員兩人三足到達(dá)終點(diǎn)后，解開繩子，背靠背(或胸對胸)夾住氣球從終點(diǎn)向起點(diǎn)移動，(其他隊(duì)員可以協(xié)助放好球)，跨過終點(diǎn)線后將球擠爆，計算累計完成時間。
不參加娛樂游戲的員工可自行活動，但是需在山頂可視范圍內(nèi)活動，活動包含但不限于摜蛋、羽毛球等。
17:00集合返回項(xiàng)目進(jìn)行打卡。
三、晚餐(18:00-20:00)
17:40前往芷蘭香酒店進(jìn)行晚餐。
本次活動為員工自費(fèi)活動，初步擬定費(fèi)用為50元/人，希望大家積極踴躍報名。
此次活動過程中大家可以采風(fēng)，拍下美景、美人、有意義的每個時刻，活動結(jié)束后收集照片，進(jìn)行投票評比，點(diǎn)贊最多的照片拍攝者有獎勵。
員工活動方案 篇2
一、活動名稱：
會飛家良鳳江與歡樂同行
二、活動目的：
激發(fā)個人潛能、打造高效團(tuán)隊(duì)、培養(yǎng)積極心態(tài)，豐富員工業(yè)余生活，提高員工穩(wěn)定性及歸屬感，旨在提高企業(yè)團(tuán)隊(duì)的質(zhì)量，增加集體核心力和向心力，通過活動，使組織成員更多的增強(qiáng)了解，體驗(yàn)團(tuán)結(jié)協(xié)作的重要性及更多地了解自我和所在的團(tuán)隊(duì)。
三、活動時間：
待定(推薦20xx年11月26日星期六或12月3日星期六)
四、參加人員：
總公司及分公司全體員工
五、活動地點(diǎn)：
南寧市良鳳江國家森林公園
六、活動項(xiàng)目
1、團(tuán)體游戲時間
1)趣味競技游戲：木牛流馬、兩人三足接力賽、大樹與松鼠、信任背摔，
2)野戰(zhàn)對抗，
3)跑跑卡丁車;
4)快樂滑草;
2、美味燒烤活動(可進(jìn)行自由活動)：
1)釣魚、
2)打牌、
3)休閑散步等;
3、合影留念。
七、活動內(nèi)容說明：
1)趣味競技游戲：
(1)木牛流馬：
項(xiàng)目特征：團(tuán)隊(duì)競技項(xiàng)目
項(xiàng)目簡介：這是一個需要團(tuán)隊(duì)默契配合的團(tuán)隊(duì)游戲項(xiàng)目，全體成員將以組為單位構(gòu)建一條"模擬坦克覆帶"每位組員負(fù)責(zé)擔(dān)當(dāng)袋中的輪子一起讓覆帶在平地上快速前進(jìn)。本項(xiàng)目的體驗(yàn)?zāi)繕?biāo)集中于：①這個項(xiàng)目成功的關(guān)鍵在哪里?②團(tuán)隊(duì)有統(tǒng)一的智慧嗎?
(2)兩人三足接力賽：
項(xiàng)目特征：團(tuán)隊(duì)競技項(xiàng)目
項(xiàng)目簡介：將各小組的成員以每兩人一小組并肩站立，內(nèi)側(cè)的小腿用小布條捆住，這樣成了"兩人三足"，當(dāng)裁判發(fā)出口令，各組成員從起端開始走向?qū)γ娴倪x手，交接棒后對面的選手開始出發(fā)，依次類推項(xiàng)目意義：培養(yǎng)員工的協(xié)作和團(tuán)隊(duì)精神。
(3)大樹與松鼠：
項(xiàng)目特征：個人與團(tuán)隊(duì)互動游戲
項(xiàng)目簡介：①、事先分組，三人一組。二人扮大樹，面對對方，伸出雙手搭成一個圓圈;一人扮松鼠，并站在圓圈中間;培訓(xùn)師或其它沒成對的學(xué)員擔(dān)任臨時人員。②、裁判員喊"松鼠"，大樹不動，扮演"松鼠"的人就必須離開原來的大樹，重新選擇其他的大樹;裁判員或臨時人員就臨時扮演松鼠并插到大樹當(dāng)中，落單的人應(yīng)表演節(jié)目。③、裁判員喊"大樹"，松鼠不動，扮演"大樹"的人就必須離開原先的同伴重新組合成一對大樹，并圈住松鼠，裁判員或臨時人員就應(yīng)臨時扮演大樹，落單的人應(yīng)表演節(jié)目。④裁判員喊"地震"，扮演大樹和松鼠的人全部打散并重新組合，扮演大樹的人也可扮演松鼠，松鼠也可扮演大樹，裁判員或插其他沒成對的人亦插入隊(duì)伍當(dāng)中，落單的人表演節(jié)目。
項(xiàng)目意義：本項(xiàng)目著重培養(yǎng)員工的反應(yīng)能力，及激發(fā)員工的潛力。
(4)信任背摔：
項(xiàng)目特征：個人與團(tuán)隊(duì)互動項(xiàng)目
項(xiàng)目簡介：小組成員依次自1.5米的平臺上，背對下方保護(hù)隊(duì)友筆直向后倒去，小組其他成員在其身后用手編織成一張結(jié)實(shí)的網(wǎng)。
項(xiàng)目意義：信任與責(zé)任：信任同伴是自己的堅(jiān)強(qiáng)后盾，在自己面對困難的時候會給自己強(qiáng)有力的支持;感受團(tuán)隊(duì)力量：背摔是團(tuán)隊(duì)任務(wù)，只有每個人以真誠、負(fù)責(zé)的態(tài)度去做，才能獲得成功;信任、換位思考、理解是彼此良好合作的橋梁。
2)野戰(zhàn)對抗：
項(xiàng)目特征：團(tuán)隊(duì)合作競技項(xiàng)目
項(xiàng)目簡介：公司全員著作戰(zhàn)背心和頭盔，激光槍,全身武裝。將全體員工劃分為兩組進(jìn)行野戰(zhàn)對抗，兩組各選出一名指揮員，由指揮員帶領(lǐng)隊(duì)員攻占對方戰(zhàn)地并將對方隊(duì)員全部殲滅的一方獲勝。
項(xiàng)目意義：考驗(yàn)個人敏捷程度、偵察能力、反應(yīng)速度、槍法準(zhǔn)確度及小隊(duì)合作技巧和正確選擇進(jìn)攻路線的能力及移動速度，以及培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神及默契。
3)跑跑卡丁車：
項(xiàng)目簡介：個人娛樂休閑項(xiàng)目
項(xiàng)目意義：
4)快樂滑草：
項(xiàng)目簡介：個人娛樂休閑項(xiàng)目
項(xiàng)目簡介：滑草的靈感就來自于滑雪，其動作、技巧也與滑雪基本相同，本項(xiàng)目以員工自愿為前提，參加滑草項(xiàng)目的員工首先要穿上滑草鞋，在教練的指導(dǎo)下進(jìn)行相關(guān)的簡單滑草培訓(xùn)和練習(xí)，再進(jìn)行滑草娛樂。項(xiàng)目意義：培養(yǎng)員工的冒險與挑戰(zhàn)精神，豐富員工的娛樂休閑活動。
5)美味燒烤：
項(xiàng)目特征：團(tuán)體娛樂活動項(xiàng)目
項(xiàng)目簡介：以全員燒烤作為公司戶外活動的午餐內(nèi)容，自己動手，豐衣足食。
項(xiàng)目的意義:增進(jìn)員工之間的溝通與交流，培養(yǎng)大家的動手能力和團(tuán)隊(duì)合作意識。
8)自由活動：
項(xiàng)目特征：個人或個人與團(tuán)隊(duì)互動項(xiàng)目
項(xiàng)目簡介：根據(jù)個人意愿自行活動，可釣魚、打牌、休閑散步等健康的休閑活動。項(xiàng)目意義：豐富員工的業(yè)余生活，釋放員工的快樂情緒，放松員工身心。
八、行程安排
1、8:30公司集合、點(diǎn)名、出發(fā);
2、9:30抵達(dá)良鳳江;
3、9:30 - 10:30趣味競技游戲;
4、10:30 – 12:00野戰(zhàn)對抗賽;
5、12:00 - 13:00午餐時間;
6、13:30 – 14:30快樂滑草;
7、14:30 – 15:30跑跑卡丁車
8、15:30 – 18：30美味燒烤(包括自由活動時間);
10、18：40集隊(duì)合影，全員原路返回。
九、費(fèi)用預(yù)算：
1)汽油費(fèi)：公司車輛的加油費(fèi)用，每輛加汽油元;
2)娛樂套票：良鳳江公園娛樂套票85元/人，公司人參加，共計xxx元
3)燒烤用費(fèi)：
4)總計：
十、注意事項(xiàng)：
1、在車上不應(yīng)將頭手探出車外;
2、車輛抵達(dá)場地后，在活動前先清點(diǎn)人數(shù);
3、在活動期間不允許員工離開其所在的小組單獨(dú)活動;
4、在活動中，若員工身體如有不適，要及時向本部門領(lǐng)導(dǎo)匯報;
5、在活動中，所有員工要愛護(hù)各項(xiàng)設(shè)施及自然環(huán)境，不能亂丟垃圾;
6、活動結(jié)束后，全員參與清理活動垃圾，愛護(hù)自然x元;
員工活動方案 篇3
為了讓廣大女職工度過一個快樂而且有意義的三八婦女節(jié)，本單位決定3月7日上午舉行“慶三八”女工籃球賽活動，現(xiàn)擬將方案制訂如下：
一、活動時間：
20xx年3月7日下午1點(diǎn)半
二、比賽地點(diǎn)：
籃球場
三、活動人員：
全體女職工
四、組織人員：
裁判和記分員：
五、比賽項(xiàng)目及規(guī)則：
1、比賽項(xiàng)目:比賽由投球、運(yùn)球二個分項(xiàng)組成。
投球分項(xiàng)：每位選手有10次投籃機(jī)會，其中在三秒?yún)^(qū)里定位投3次，三秒?yún)^(qū)外定位投3次，運(yùn)球上籃4次。
運(yùn)球分項(xiàng)：每位選手從籃球場一側(cè)的底線開始運(yùn)球，運(yùn)到籃球場的另一邊并繞過籃球架，再運(yùn)回起點(diǎn)處。
2、比賽規(guī)則：
選手在定位投籃時，雙腳不能左右移動。
選手在運(yùn)球上籃時，可以三步上籃也可以持球移動上籃，但是起點(diǎn)必須在三秒?yún)^(qū)外。運(yùn)球時，選手可以單手運(yùn)球也可以雙手運(yùn)球，但是不能持球。
3、記分標(biāo)準(zhǔn)：
選手在三秒?yún)^(qū)里定位投籃，投進(jìn)一球得2分。
選手在三秒?yún)^(qū)外定位投籃，投進(jìn)一球得3分。
選手運(yùn)球上籃，投進(jìn)一球得3分。
選手在運(yùn)球分項(xiàng)中，以運(yùn)球時間排序，第一位的得7分，第二位的得5分，第三位的得4分，第四至十名的得2分。
活動時如發(fā)生疑問，由裁判商議后決定。
六、獎勵及其他：
1、選手以總分進(jìn)行排序，前10名進(jìn)行相應(yīng)的物質(zhì)獎勵
2、其他未盡事宜，以公司工會商議為準(zhǔn)，
七、準(zhǔn)備用具：
4只籃球、2只秒表、4支筆、評分表格、簽到表、4個文件夾、礦泉水
八、活動經(jīng)費(fèi)預(yù)算：
共計xx元
員工活動方案 篇4
一、活動目的：
為進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)和員工的互動，讓企業(yè)的各層工作者在共同的平臺下交流。
二、活動對象：
集團(tuán)公司全體員工(包括xxx公司)
三、活動時間：
20xx年11月30日下午15：00至17：00
四、活動地點(diǎn)：
xx號樓
五、具體事項(xiàng)：
1、主持人：
2、節(jié)目征集：各部門至少表演一個節(jié)目，本周五前完成節(jié)目申報(負(fù)責(zé))
3、會場布置(舞臺、橫幅制作等)負(fù)責(zé)
4、用餐：負(fù)責(zé)
5、有獎問答(是否設(shè)?)由俱樂部負(fù)責(zé)出題并定制獎品
6、安保(負(fù)責(zé))
7、音響組
8、7、8、9月份員工生日聚會，晚會結(jié)束后，壽星留下一起切蛋糕(是否要)
9、晚會結(jié)束后衛(wèi)生(全體成員)
10、嘉賓邀請(銷售部、辦公室)
六、經(jīng)費(fèi)預(yù)算：
略
七、晚會流程：
1、主持人竄說
2、主持人介紹到場領(lǐng)導(dǎo)及嘉賓
3、董事長致辭
4、董事長宣布晚會開始
6、開場舞……節(jié)目……抽獎活動
7、做晚會結(jié)束語
員工活動方案 篇5
一、活動目的：
1、增強(qiáng)員工的團(tuán)隊(duì)凝聚力，提升競爭力;
2、對20xx年?duì)I銷工作進(jìn)行總結(jié)，對市場業(yè)績進(jìn)行分析;制訂新年度營銷工作總體規(guī)劃，明確20xx年度工作方向和目標(biāo)。
3、表彰業(yè)績優(yōu)秀的公司優(yōu)秀員工，通過激勵作用，將全體職工的主觀能動性充分調(diào)動起來，投入到未來的工作之中。
二、年會主題：
一個團(tuán)隊(duì)一個夢想
三、年會時間：
20xx年月日下午時
領(lǐng)導(dǎo)致辭、表彰優(yōu)秀員工、表演節(jié)目同時聚餐
四、年會地點(diǎn)：
x大酒店x樓xx廳
五、年會組織形式：
由公司年會工作項(xiàng)目小組統(tǒng)一組織、執(zhí)行。
六、參加人員：
客戶群、領(lǐng)導(dǎo);邀請業(yè)界領(lǐng)導(dǎo);公司工作人員。
1、會場總負(fù)責(zé)：
主要工作：總體工作協(xié)調(diào)、人員調(diào)配。
2、策劃、會場協(xié)調(diào)、邀請嘉賓：
主要工作：年會策劃、會議節(jié)目安排、彩排、舞臺協(xié)調(diào);對外協(xié)調(diào)、現(xiàn)場資訊采集。
3、人員分工、布場撤場安排：
4、嘉賓接待、簽到：
5、音響、燈光：(會前半小時檢查音響、燈光等設(shè)備)
6、物品準(zhǔn)備：
主要工作：禮品、獎品等物品的準(zhǔn)備。
七、會場布置：
會場內(nèi)：
方案：
1、舞臺背景噴畫：
內(nèi)容：
文字內(nèi)容：
2、舞臺懸掛烘托氣氛的紅燈籠;四周墻壁掛烘托節(jié)日氣氛的裝飾。
3、舞臺兩側(cè)放置易拉寶各4個，內(nèi)容：宣傳企業(yè)文化。
會場外：
1、充氣拱門放置賓館大門外主要通道。
2、酒店入口處掛紅布幅。
3、酒店內(nèi)放置指示牌。
文字內(nèi)容：
八、年會流程：
形式：領(lǐng)導(dǎo)致辭、表彰優(yōu)秀員工、表演節(jié)目，同時公司聚餐。
備注
1、主持人開場白，介紹到會領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓，邀請領(lǐng)導(dǎo)上臺致辭。
2、公司領(lǐng)導(dǎo)上臺致辭。
3、嘉賓致辭。
4、表彰優(yōu)秀員工員工文藝匯演、現(xiàn)場有獎問答、游戲。
外請演員表演節(jié)目、中間抽獎。
演出內(nèi)容：年會節(jié)目單
員工活動方案 篇6
一、活動背景
為進(jìn)一步貫徹和落實(shí)xxx年企文字第xxx號《關(guān)于開展xxxx活動的通知》精神，指導(dǎo)各部門開展員工活動，結(jié)合公司活動場所現(xiàn)有條件，并根據(jù)當(dāng)前日常生產(chǎn)工作實(shí)際，制定本活動實(shí)施方案。
二、活動時間
xxxx年xx月—xxxx年xx月（為期xxx個月）
所有活動必須在不影響日常生產(chǎn)工作的前提下開展。
三、活動項(xiàng)目及說明
1、素質(zhì)教育類
�、� 員工素質(zhì)培訓(xùn)講座（視頻講座、學(xué)習(xí)心得）
�、� 優(yōu)秀電影展播（感受電影、勵志人生） 特點(diǎn)：時間周期短，寓教于樂、便于組織。
目的：激發(fā)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)充電的熱情、樹立團(tuán)隊(duì)整體形象、提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)。
2、崗位評比類
① 每周之星（個人，以周為單位評選）
② 每月先進(jìn)（團(tuán)隊(duì)，以月為單位評選）
特點(diǎn)：時間周期較長，但可與日常生產(chǎn)實(shí)際相結(jié)合，生產(chǎn)與活動兩不誤。
目的：樹立人物標(biāo)桿和先進(jìn)集體，以點(diǎn)帶面，提升車間“比、學(xué)、趕、超”積極向上的工作氛圍。
3、娛樂競技類
�、� 臺球聯(lián)賽
�、� 羽毛球聯(lián)賽（女單、男單、混合雙打）
特點(diǎn)：參與性、娛樂性強(qiáng)，易于開展。
目的：鍛煉身體、愉悅心情、增進(jìn)了解和友誼、增進(jìn)交流與合作。
4、員工關(guān)懷類
�、� 新進(jìn)員工聯(lián)歡會（小型聯(lián)歡會，以部門或班組為單位）
�、� 新老員工座談會（小型座談會，以部門或班組為單位） 特點(diǎn)：時間周期短，氛圍輕松、易于開展。
目的：增加凝聚力，促進(jìn)有效溝通，同時表達(dá)對員工的關(guān)懷與問候，宣傳公司政策，展現(xiàn)公司美好未來，充分調(diào)動員工積極性、主動性，構(gòu)建和諧園區(qū)。
注：各部門可推薦其他活動項(xiàng)目。
四、適用范圍
1、以上活動項(xiàng)目可由各部門申請獨(dú)立開展或聯(lián)合開展；
2、公司企劃部亦可根據(jù)實(shí)際情況適時開展以上活動項(xiàng)目。
五、活動啟動及審批流程
1、活動申請?zhí)顖螅?/p>
由申請部門在活動舉辦前一周填寫《員工活動申請表》（見附件1）；并附申請活動的具體方案；
2、活動方案制定：
由公司企劃部制定活動方案，申請部門指定相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行配合、溝通，確定最終方案。
3、活動審批流程：
申請部門/人資部企劃部報備
六、活動經(jīng)費(fèi)申請及報銷
1、每位員工每年度活動經(jīng)費(fèi)為xxxxx元，不得重復(fù)申請，超過部分自行解決；
2、以各部門為單位核銷，列入改部門年度員工活動總開支預(yù)算；
3、經(jīng)審批后的審批表必須作為現(xiàn)金借款及活動費(fèi)用報銷時的附件，否則公司及財務(wù)有權(quán)對其活動經(jīng)費(fèi)不予借款或報銷。
七、活動效果評估及總結(jié)
為總結(jié)活動經(jīng)驗(yàn)，活動結(jié)束1周內(nèi)相關(guān)活動負(fù)責(zé)人應(yīng)對開展的活動進(jìn)行簡要的活動效果評估（優(yōu)點(diǎn)和不足），并上報公司企劃部進(jìn)行存檔。
員工活動方案 篇7
一、活動目的
關(guān)愛員工、優(yōu)化員工工作環(huán)境，提升員工工作熱情、提高工作效率，拉近員工與企業(yè)之間心與心和距離，共同建設(shè)一個愛與和諧的大家庭。
二、活動開展形式與內(nèi)容
活動形式：員工以記名建言方式，對公司工作環(huán)境中可以優(yōu)化的部分提出良好的改善意見（例如：公司X方面可以做得更好，建議通過優(yōu)化哪一部分，具體如何優(yōu)化？），公司項(xiàng)目組委會對員工建言方案進(jìn)行評審及可行性分行，并經(jīng)評估確實(shí)可行，且能起到優(yōu)化工作環(huán)境的作用，則給予提案員工適當(dāng)獎勵與表彰。如員工提案經(jīng)分析后不具備可行性，則回復(fù)員工未采用其建議的原因。
活動內(nèi)容：員工可就公司工作環(huán)境的任何方面提出自己的建議，請站在公正的立場上，以端正的心態(tài)來提出您寶貴的建議。具體包括如下方面：
1. 企業(yè)文化：企業(yè)文化宣傳，企業(yè)文化活動，企業(yè)文化建設(shè)；
2. 公司制度：公司營運(yùn)管理、人事行政管理、財務(wù)管理、品牌推廣管理、技術(shù)管理、信息管理制度等；
3. 工作設(shè)備設(shè)施：會所、休息室、辦公室等功能性或輔助性設(shè)備設(shè)施，衛(wèi)生、美觀等方面；
4. 食宿：工作餐、員工宿舍；
5. 人文：人文關(guān)懷、人際關(guān)系、溝通渠道、申訴等。
三、活動保障
1. 成立以總裁為組長的活動項(xiàng)目小組，認(rèn)真落實(shí)活動政策與措施； 2. 員工提案需記名，任何人、尤其是管理者不得對提出建議的員工有任何不滿、為難、打擊報復(fù)行為或語言攻擊；
3. 認(rèn)真對待員工提出的建議，并快速回復(fù)；
4. 對實(shí)施可行的提案，公司對提案員工進(jìn)行表彰與獎勵。
四、活動項(xiàng)目小組
顧問：
組長： 副組長： 組員：
項(xiàng)目小組須公平、公正、公開對待所有提案，并嚴(yán)格、認(rèn)真評估每一個提案的特點(diǎn)、可行性與預(yù)計效果，對員工負(fù)責(zé)、對公司負(fù)責(zé)。
具體統(tǒng)籌部門為人力資源部。
五、獎勵方案
公司對為優(yōu)化工作環(huán)境提出良好建議，經(jīng)項(xiàng)目組評審，評估具有可行性，并預(yù)計可取得良好效果的提案給予大力表彰與獎勵。
1. 在公司員工大會上給予表彰并頒發(fā)榮譽(yù)證書； 2. 頒發(fā)獎金：
在提案采用的前提下，根據(jù)評估預(yù)計效果給予相應(yīng)現(xiàn)金獎勵：
六、相關(guān)附件
附件：《以人為本、關(guān)愛員工——優(yōu)化工作環(huán)境建言表》
《以人為本、關(guān)愛員工——優(yōu)化工作環(huán)境建言表》
1. 本表由提案人填寫。
2. 部門經(jīng)理為會所經(jīng)理或總部職能部門經(jīng)理；
3. 在“公開姓名、不公開姓名”一欄中，評委組會根據(jù)您的要求來決定是否公開您的姓名，不管您是否愿意公開您的姓名，評委組都將認(rèn)真對待您的建言，給予及時回復(fù)或獎勵；如果您選擇不公開姓名，請留下回復(fù)的方式，比如說郵箱、QQ、電話或傳真。）
員工活動方案 篇8
活動策劃原則:
1、活動主旨要健康向上，有一定的意義延伸，為完善企業(yè)文化奠定基礎(chǔ)。
2、將每月的第三個周末固定為活動日，讓集體活動潛移默化到每位員工的生活。
3、優(yōu)化資源，合理安排，主張以最少的費(fèi)用取得最大的效果。
4、活動設(shè)定均為集體項(xiàng)目，每人都能參與，塑造集體榮譽(yù)感，鍛煉團(tuán)隊(duì)凝聚力。
5、活動本身易操作，難度適中，活動內(nèi)容耳熟能詳，不會對個人工作造成負(fù)擔(dān)。
一、活動分類說明：
根據(jù)支行領(lǐng)導(dǎo)指示，為緩減員工工作壓力，提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進(jìn)員工交流，豐富業(yè)余生活，為進(jìn)一步完善企業(yè)文化奠定基礎(chǔ)，利民支行團(tuán)支部策劃各類活動方案供參考。 活動分類以月度和季度為單位: 活動時間安排：
二、活動具體內(nèi)容解析：
3月：活動名稱-籃球比賽
活動作用：籃球這項(xiàng)運(yùn)動是團(tuán)隊(duì)合作的最佳體現(xiàn)，能夠進(jìn)一步磨合員工間的默契度和配合能力，在競技過程中鍛煉團(tuán)隊(duì)凝聚力，同時場地眾多，規(guī)則熟悉，可操作性強(qiáng)。
活動形式：建議3人或4人賽制，男女混搭，根據(jù)總?cè)藬?shù)分幾大小組，抽簽比賽，得分最高的晉級，若遇到平分，可用定點(diǎn)投籃充當(dāng)復(fù)賽，最終角逐冠軍各1組，亞軍各2組，給予一定物質(zhì)獎品。
活動周期：活動時間半天。
費(fèi)用預(yù)估：籃球2個，場地租金，獎品購買，飲用水 備注：可選擇室外籃球場減少場地費(fèi)用。
4月：活動名稱-春季-趣味運(yùn)動會
活動作用及優(yōu)勢：在學(xué)校，每年4月是固定舉辦運(yùn)動會的時間，體育比賽可以激發(fā)出強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)精神和凝聚力，趣味運(yùn)動會的定位也是如此，通過一些小而有趣的比賽項(xiàng)目，輕松快樂的讓每個員工融入集體，親密的團(tuán)隊(duì)配合，具有與拓展訓(xùn)練一樣的效果。
活動形式：運(yùn)動會內(nèi)容分為綁腿賽龍舟、跳大繩、接力賽、拔河等團(tuán)體項(xiàng)目，抽簽決定分組，打散部門差異，增加了解和配合能力，以全新團(tuán)隊(duì)形式出現(xiàn)，每項(xiàng)比賽均準(zhǔn)備預(yù)賽和決賽，獲勝團(tuán)隊(duì)分發(fā)小禮品。
活動周期：準(zhǔn)備期1周，正式活動半天。 費(fèi)用預(yù)估：場地費(fèi)，小獎品購買，比賽道具購買
5月：活動名稱-羽毛球比賽
活動作用及優(yōu)勢：小球類的體育項(xiàng)目競技性強(qiáng)，對個人技巧及運(yùn)動天賦要求高，一方面可以展示員工的才能，另一方面也可以調(diào)動員工體育鍛煉的積極性，活動可操作性強(qiáng)。
活動形式：不上班的所有員工默認(rèn)參加，采取淘汰制，分為單打及男女混合，抽簽決定對手，最終角逐冠軍各1名，亞軍各2名，給予一定物質(zhì)獎品。 活動周期：準(zhǔn)備期1周，正式活動半天。
費(fèi)用預(yù)估：運(yùn)動器材補(bǔ)充，獎品購買，場地費(fèi)用
6月：活動名稱-公益活動-“利民之星志愿者”
活動作用及優(yōu)勢：喚醒員工感恩回報的心態(tài)，樹立企業(yè)正面形象，進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)文化的精神核心，增強(qiáng)每個人的社會責(zé)任感，可與行業(yè)媒體一同合作，互惠互贏。
活動形式：可聯(lián)系sos兒童村、孤兒院、敬老院等愛心機(jī)構(gòu)，組織慰問活動，募捐可行的必需品。
活動周期：準(zhǔn)備期1周，正式活動半天。
費(fèi)用預(yù)估：以義工形式或舊物募捐
備注：可能會產(chǎn)生一些募捐物品的購買費(fèi)用，有之前去sos兒童村的經(jīng)驗(yàn)可借鑒。
7月：活動名稱-夏日消夏之旅
活動作用及優(yōu)勢：夏季天氣炎熱，集體組織去廬山活動不僅可以避暑，還可在短途旅行過程中增進(jìn)員工之間感情，不一樣的活動體驗(yàn)，讓員工對利民支行這個大家庭更有依戀更有凝聚力。
活動形式：挑選周五下午出發(fā)周日下午返回，地點(diǎn)為廬山，提前預(yù)定住宿，活動行程可安排篝火晚會，集體游戲，景點(diǎn)游、登山比賽等。 活動周期：準(zhǔn)備期1周，正式活動2天。
費(fèi)用預(yù)估：交通費(fèi)，住宿費(fèi)，餐飲費(fèi)，小獎品購買，門票費(fèi)
8月：活動名稱-微型情景劇比賽
活動作用及優(yōu)勢：以微型情景模擬的形式講述銷售在工作過程中的趣事及見聞，展示自己的銷售技巧、口才及個人魅力，也讓其他同事進(jìn)一步了解客戶經(jīng)理的工作情況。
活動形式：客戶經(jīng)理分為小組表演，每個團(tuán)隊(duì)必須出演1場次，客戶經(jīng)理必須擔(dān)當(dāng)情景劇主角，其他角色可請其他部門同事客串，團(tuán)隊(duì)之間亦可合作演出，由其他部門同事?lián)?dāng)觀眾及評委，最后評選出一等獎1名，二等獎2名，給予一定物質(zhì)獎勵。
活動周期：準(zhǔn)備期1周，正式活動1天。
9月：活動名稱-攝影比賽
活動作用及優(yōu)勢：展示每個員工不同的審美觀點(diǎn)，記錄在利民支行工作的點(diǎn)滴瞬間，保留價值高，宜操作，成本低，所有員工可同時參與。
活動形式：需拍攝與主題相關(guān)的照片1副，每幅作品要附帶一段文字講解，分初選及復(fù)選2個階段，最終評選出一等獎1名，二等獎3名，給予一定物質(zhì)獎品。獲獎?wù)掌瑳_洗放大，整理成冊，永久保留。
活動周期：2周。
10月：活動名稱-棋類比賽
活動作用及優(yōu)勢：益智類小游戲，無需租賃場地及特殊道具，成本低，靈活性強(qiáng)，增進(jìn)員工交流，勞逸結(jié)合的第一首選。
活動形式：棋類比賽可劃分為圍棋、跳棋、象棋、五子棋四個種類，員工自由報名，每人必須參加1類比賽，同1人最多參加2類，執(zhí)行淘汰賽，最后每一個種類評選出第1名和第2名，給予一定物質(zhì)獎勵。可在下班前后進(jìn)行活動。 活動周期：預(yù)估2周。 費(fèi)用預(yù)估：比賽道具，獎品購買
11月：活動名稱-趣味知識競賽
活動作用及優(yōu)勢：通過競賽的方式讓員工深入了解南昌銀行各項(xiàng)制度辦及操作規(guī)程，激發(fā)學(xué)習(xí)樂趣，營造培訓(xùn)活躍氣氛。
活動形式：由財會部、綜合部策劃考題，考題內(nèi)容可分為實(shí)際操作、知識問答、生活小常識等等，根據(jù)參賽總?cè)藬?shù)分小組搶答，答題最多的小組獲勝，給以預(yù)定物質(zhì)獎勵。
活動周期：準(zhǔn)備期1周，正式活動半天。
12月：活動名稱-卡拉ok比賽
活動作用及優(yōu)勢：展示員工才藝，促進(jìn)員工交流，可與年會同時進(jìn)行，節(jié)省場地費(fèi)用，活躍氣氛。
活動形式：分獨(dú)唱及男女對唱兩類比賽，中層干部充當(dāng)評委，評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行細(xì)分，同時有觀眾投票，評委不直接參加比賽，可以當(dāng)作現(xiàn)場嘉賓助興演唱，設(shè)立最佳唱功獎，最佳人氣獎，最佳臺風(fēng)獎，最佳組合獎等獎項(xiàng)，給予一定物質(zhì)獎勵。
活動周期：準(zhǔn)備期1周，正式比賽半天。 費(fèi)用預(yù)估：場地費(fèi)，獎品，比賽其他物料購買
以下三大類活動主要針對公司部個人部，既可與日常培訓(xùn)結(jié)合起來，也作為獨(dú)立活動進(jìn)行。
參與成員主要為全體客戶經(jīng)理，每個活動均可以邀請其他部門的同事助陣充當(dāng)外援，在活動過程中進(jìn)一步交流，切磋技藝，融合部門與部門之間的合作關(guān)系，對工作以及溝通都具有非常顯著的效果。
具體活動內(nèi)容-微型情景劇比賽 、“鐵齒銅牙”辯論賽 三：活動小建議
制作統(tǒng)一標(biāo)識的小配：制作帶有“南昌銀行”logo字樣的胸貼、徽章、帽子，t恤，集體出行佩戴，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)概念，便于識別。
小禮品 情誼深
購買物美價廉的小禮品作為每次活動的獎勵，在精神體驗(yàn)的同時也有物質(zhì)收獲，更進(jìn)一步鼓勵參與活動的積極性。
積石成山 潛移默化
每一項(xiàng)活動的'精神核心及目均是為企業(yè)文化做鋪墊，不知不覺中灌輸南昌銀行的企業(yè)理念，堅(jiān)持不斷的累積，將成為南昌銀行企業(yè)文化獨(dú)特的風(fēng)景線。
員工活動方案 篇9
一、活動背景：
一年一度的圣誕節(jié)新年馬上就要到了，新年的鐘聲可曾喚起您對往昔的回憶？圣誕、元旦是兩個溫暖的節(jié)日，值此佳期，公司特意策劃“誕旦祝福，歡樂來襲”的禮品抽獎活動，為了感謝這一年來企業(yè)所有員工的辛勤努力，希望大家能夠在工作之余，感受到別樣的企業(yè)文化和樂趣。讓我們的周遭充滿節(jié)日的溫暖和喜慶，讓更多的人一起歡樂，一起溫暖過冬。
二、活動主題：
誕旦祝福，歡樂來襲
三、活動目的和意義：
1、豐富大家的課余生活，讓大家體驗(yàn)收到節(jié)日禮物的快樂。
2、讓員工之間有更多的交流，感受到同事間的新年祝福，通過禮物中藏秘獎券的方式帶給大家更多的節(jié)日驚喜，在快樂、激情的氛圍中，隨著大獎的出現(xiàn)，把活動推向高潮。
四、活動時間：
12月25日—12月26號中午12：40—13：20。（活動時間可按照排班情況有所變動）
五、活動地點(diǎn)：
各區(qū)域自行安排
六、活動流程：
1、24日各地市行政事務(wù)綜合崗與現(xiàn)場主管召開動員大會，介紹活動流程及注意事項(xiàng)；
2、活動開始后，按照順序各組組長帶領(lǐng)組員獻(xiàn)上新年祝福的話語（祝福內(nèi)容不限可以祝福公司、祝福同事、祝福家人、朋友、自己等）；
3、全體員工每人自己從箱子中抽取禮品，看誰抽取的禮品中藏秘著驚喜獎勵，看這份幸運(yùn)會降臨在誰的身上。
4、抽獎獎項(xiàng)分為，特等獎1名，一等獎2名，二等獎3名，三等獎5名（株洲、廊坊、唐山、保定各獎項(xiàng)均為一個名額）。
5、給獲獎的員工頒獎，活動全程拍照并記錄抽獎獲獎?wù)呙麊危顒咏Y(jié)束后回傳活動影像于企劃的郵箱。
七、活動安排
1、活動宣傳：
a、展板，對活動方式和活動意義進(jìn)行宣傳。
b、活動的前一天由現(xiàn)場主管、各地市行政事務(wù)綜合崗，再次向大家強(qiáng)調(diào)活動時間和地點(diǎn)，及注意事項(xiàng)。
2、各地市行政事務(wù)綜合崗制作獎券并放入禮品中藏秘完好。
3、請各組提前準(zhǔn)備好新年祝福。
4、請行政負(fù)責(zé)人采買好節(jié)日禮物及抽獎獎品。
5、活動安排主持人員及拍照人員。
6、安排專門人員維護(hù)現(xiàn)場秩序。
八、注意事項(xiàng)：
1、宣傳到位，做好各項(xiàng)活動準(zhǔn)備，號召大家積極參與。
2、負(fù)責(zé)人要對現(xiàn)場進(jìn)行總體把控，維護(hù)好現(xiàn)場秩序。
3、活動期間請大家保持活動地點(diǎn)的衛(wèi)生，活動結(jié)束之后要整理干凈。
九、活動經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：（各地市按照各區(qū)域人數(shù)采買禮品與獎品）
十、活動負(fù)責(zé)人：
活動總負(fù)責(zé)人：xxx
電話：xxx
各地市活動負(fù)責(zé)人：xxx
員工活動方案 篇10
為進(jìn)一步完善公司日常管理，提高員工工作績效，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)工作成效，以營造活潑、輕松的工作氛圍為目標(biāo)，在工作緊張之余放松心情、減輕壓力，勞逸結(jié)合，讓員工找到工作的樂趣，珍惜工作、促進(jìn)工作。辦公室擬對公司活動工作安排如下：
1、植樹節(jié)活動
活動背景：為了提高大家義務(wù)植樹的意識，提高大家愛護(hù)花木，珍惜綠色的責(zé)任心。也為了保護(hù)我鎮(zhèn)的林業(yè)資源，美化環(huán)境，保護(hù)生態(tài)平衡。此次活動是護(hù)綠行動和植樹種植實(shí)踐體驗(yàn)活動，希望做到人人參與，宣傳與實(shí)際行動相結(jié)合，使大家增強(qiáng)環(huán)保意識，生態(tài)意識，以達(dá)到為＠嬖鎏礪躺，凈化美化環(huán)境的目的。
活動目標(biāo)：在活動中，發(fā)揮主人翁和團(tuán)隊(duì)合作精神。遇到挫折要互相體諒，互相幫助，能像一家人一樣相親相愛�；顒訒r間：2012年3月11日或12日
活動口號：貢獻(xiàn)力量，奉獻(xiàn)綠色，植樹造林，美化＠媯構(gòu)建“綠色鄉(xiāng)鎮(zhèn)”。
活動主辦單位：＠娌業(yè)基地管理委員會
活動對象：＠娌業(yè)基地管理委員會全體員工活動形式:平均分成若干個小組，然后分組行動。
活動要求：在植樹過程中遵從組織安排，努力配合好各項(xiàng)工作�；顒恿鞒蹋�
（1）踩點(diǎn)（3月7日）：確定植樹地點(diǎn)和路線等相關(guān)事項(xiàng)。（梨江大道、青園路、青園南路、星湖路供參考，這些道路的綠化尚未完工，可有工程部提供參考地點(diǎn)）
�。�2）活動宣傳（3月7日）：辦公室負(fù)責(zé)制作宣傳橫幅
�。�3）召開參加活動者會議，通知各事項(xiàng)并交代注意事項(xiàng)。
�。�5）活動所需物品的準(zhǔn)備:樹苗、鐵鍬、鋤頭、尖頭鎬、水桶等由辦公室購買或者由工程部聯(lián)系提供。
�。�6）植樹（3月12日）：按照事先設(shè)計好的乘車路線坐車前往目的地，小組各自拿分好的工具，前往植樹地點(diǎn)，對劃分好的場地，分小組植樹。
�。�7）合照留影。植樹結(jié)束，全體員工在橫幅下集合拍照留念，并交回工具集體返回。
2、員工日常體育健身活動
活動目標(biāo)：促進(jìn)員工積極鍛煉身體，保障員工身體健康，提高工作效率；通過集體活動，進(jìn)一步加強(qiáng)園區(qū)部門與部門間的縱橫向聯(lián)系，促進(jìn)園區(qū)內(nèi)不同部門的員工深度交流，提升園區(qū)干部職工的工作積極性、凝聚力和主動性，形成常規(guī)化員工活動。
活動口號：健康生活，快樂工作
活動主辦單位：＠娌業(yè)基地管理委員會
活動對象：＠娌業(yè)基地管理委員會各部門干部職工
活動時間：每周周
二、周四4:30—5:30
活動地點(diǎn)：新遷管委會活動室（參考）
活動內(nèi)容：乒乓球、羽毛球、氣排球、象棋、圍棋、五子棋、撲克比賽等等。
活動組織方式：以部門為單位或者自由組合進(jìn)行各項(xiàng)比賽活動，主要為了形成常規(guī)化的日�；顒�，調(diào)動園區(qū)職工干部的積極性，形成規(guī)模后再組建代表隊(duì)進(jìn)行聯(lián)誼比賽活動。
活動評比及獎勵方式：每月進(jìn)行一次評比，評出當(dāng)月參加活動最積極的部門和個人。每三個月進(jìn)行一次部門之間的聯(lián)誼比賽，設(shè)立相應(yīng)等級，頒發(fā)相應(yīng)獎勵。
活動宣傳與準(zhǔn)備：
�。�1）活動宣傳：由辦公室負(fù)責(zé)發(fā)動和宣傳，制作活動方案、比賽規(guī)則和獎勵辦法。
�。�2）活動所需物品的準(zhǔn)備:羽毛球、球拍及球網(wǎng)，乒乓球及球拍，氣排球，象棋，撲克，圍棋，五子棋，礦泉水、毛巾等。
3、橘子洲頭戶外拓展活動
活動目標(biāo)：通過戶外拓展訓(xùn)練，培養(yǎng)員工的組織能力、團(tuán)結(jié)協(xié)作能力以及思維創(chuàng)新能力，使員工更好地融入到集體中，形成良好的團(tuán)隊(duì)精神和主人翁意識。同時，挖掘員工的潛力，促進(jìn)員工間的交流與合作，提升員工對工作的激情和活力。
活動口號：團(tuán)結(jié)一心至誠致志
活動主辦單位：＠娌業(yè)基地管理委員會
活動對象：＠娌業(yè)基地管理委員會全體員工
活動時間：2012年秋季
活動地點(diǎn)：橘子洲頭（待定）
活動內(nèi)容：配合拓展訓(xùn)練組織人員開展一系列活動。如蜘蛛網(wǎng)、雷池取物、翻越障礙、信任背投等項(xiàng)目。還可開展一些小游戲，如蘿卜蹲兒、你演我猜、踩氣球、夾氣球跑、瞎子背瘸子、搶椅子游戲等等。
活動要求：活動參加者遵守相關(guān)紀(jì)律，嚴(yán)禁個別人脫離群體獨(dú)自活動。
活動流程：
�。�1）踩點(diǎn)。到橘子洲頭進(jìn)行踩點(diǎn)，確定前行路線。
�。�2）聯(lián)系相關(guān)拓展訓(xùn)練公司。
�。�3）活動宣傳與準(zhǔn)備。辦公室負(fù)責(zé)宣傳及通知的下達(dá)。
�。�4）拓展活動：按照計劃準(zhǔn)時到達(dá)場地，開展一系列活動。
�。�5）合影留念，活動感想。
1.蜘蛛網(wǎng)
(1)游戲目的：培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神，增進(jìn)溝通，體現(xiàn)協(xié)同工作在解決問題中的重要作用。
(2)討論問題：
a.你們在游戲過程中碰到了什么問題?怎樣分析問題的?
b.每個人的任務(wù)是什么?
C.整個小組的運(yùn)作是否有效?為什么?
D.你們遇到了什么困難?是如何克服這些困難的?E.哪些因素有助于安全成功地完成游戲?
2.雷池取物
(1)活動目的：建立小組成員間的相互信任，促進(jìn)溝通與交流，培養(yǎng)隊(duì)員間的團(tuán)結(jié)合作，使小組充滿活力。
(2)討論問題：例：
A、做完了這個游戲，大家感受如何?B游戲過程中遇到了什么問題？
B、如何將這個游戲和我們的實(shí)際工作聯(lián)系起來?
3.信任背投
（1）活動目的：建立小組成員間的相互信任。使隊(duì)員挑戰(zhàn)自我。發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，互相幫助。
�。�2）討論問題：例：
a最初你們對游戲有何認(rèn)識?
b參加游戲之后你們有何感受?
C當(dāng)站在平臺上準(zhǔn)備向后倒時，你有何感想?
員工活動方案 篇11
一、活動時間：
20xx年1月22日（周三）
二、活動地點(diǎn)：
三圣鄉(xiāng)幸福梅林百合花園
三、參會人員：
暫定28人
四、活動方式：
上午開年終總結(jié)會，下午搞迎新活動、中午簡餐、晚上聚餐。
年終總結(jié)會內(nèi)容有：各項(xiàng)目部經(jīng)理對各自項(xiàng)目情況發(fā)言，總結(jié)項(xiàng)目管理的得失和對公司管理的建議；公司主管部門經(jīng)理及領(lǐng)導(dǎo)對項(xiàng)目部的評價、要求及相關(guān)規(guī)章制度的講解；公司領(lǐng)導(dǎo)宣講公司新一年的工作計劃和任務(wù)指標(biāo)。
五、時間安排：
早上9:00統(tǒng)一在公司出發(fā)。
開會時間：10:00—12:30
午餐時間：12:30---13:30
集體趣味活動：14:00—16:00
晚餐時間：18:00
幸運(yùn)大抽獎：在晚宴進(jìn)行的同時，我們會有很多抽獎活動貫穿其中，分別設(shè)一、二、三、四等獎，更多驚喜等著大家。
六、會議議程：
1、主持人陳總致開場白；
2、安徽項(xiàng)目部、臺嘉成都項(xiàng)目部、臺玻咸陽二期項(xiàng)目部依次發(fā)言，公司領(lǐng)導(dǎo)作評價及提要求（項(xiàng)目部發(fā)言內(nèi)容按項(xiàng)目總結(jié)大綱，附后）；
3、趙總對過去一年公司的經(jīng)營情況作總結(jié)，并對來年的工作做部署；
4、員工自由發(fā)言；
5、主持人作總結(jié)發(fā)言、畢會。
七、集體趣味活動
1.人員安排：參與人數(shù)共31人。工作組：裁判1人，計分員2人，主持人1人。
2.（1）集合整理隊(duì)形，點(diǎn)名
�。�2）主持人致開場白
�。�3）介紹工作人員及裁判
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