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      2. 企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作方案

        時(shí)間:2024-03-25 12:28:21 方案 我要投稿

        企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作方案

          做好可行性分析是做好工作方案的前提。當(dāng)公司將要做一個(gè)項(xiàng)目的時(shí)候,領(lǐng)導(dǎo)會(huì)根據(jù)提交上來(lái)的工作方案整合選出最優(yōu)方案,寫工作方案需要注意哪些問(wèn)題呢?以下是小編整理的企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作方案,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

        企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作方案

          企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作方案 1

          一、有序?qū)嵤⿵?fù)工復(fù)產(chǎn)

          根據(jù)最新的防范區(qū)、管控區(qū)、封控區(qū)劃分,以及工業(yè)企業(yè)所屬區(qū)域和規(guī)模,按照“先防范區(qū)后管控區(qū)再封控區(qū)”和“先規(guī)模以上后規(guī)模以下”的原則,在保證疫情防控、安全生產(chǎn)和環(huán)保等措施到位的.前提下,有序復(fù)工復(fù)產(chǎn)。

          結(jié)合我市實(shí)際,首先組織防范區(qū)企業(yè)復(fù)工和員工返崗,待管控區(qū)、封控區(qū)解封后,根據(jù)市指揮部相關(guān)規(guī)定,再行組織管控區(qū)、封控區(qū)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。

          二、復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作流程

         。ㄒ唬┮(guī)上工業(yè)

          1、在防范區(qū)的企業(yè)向所在鎮(zhèn)(街道)、開(kāi)發(fā)區(qū)提出復(fù)工申請(qǐng)。企業(yè)需制定復(fù)工復(fù)產(chǎn)疫情防控實(shí)施方案(模板見(jiàn)附件6),健全復(fù)工復(fù)產(chǎn)疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),并提報(bào)第一批復(fù)工人員名單(僅限防范區(qū)人員,附件3),企業(yè)主要負(fù)責(zé)人簽署“企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)疫情防控承諾書”(附件4),以上資料報(bào)所在鎮(zhèn)(街道)、開(kāi)發(fā)區(qū)備案。

          2、鎮(zhèn)(街道)、開(kāi)發(fā)區(qū)核實(shí)匯總情況,提出審核驗(yàn)收意見(jiàn)。接到企業(yè)申請(qǐng)后,根據(jù)實(shí)際核查相關(guān)情況,指導(dǎo)企業(yè)修改完善疫情防控實(shí)施方案后,于每天中午12:00前,匯總復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)名單,提出審核驗(yàn)收意見(jiàn),簽字蓋章后報(bào)xx市工業(yè)企業(yè)疫情防控及復(fù)工復(fù)產(chǎn)組。

          3、xx市工業(yè)企業(yè)疫情防控及復(fù)工復(fù)產(chǎn)組對(duì)企業(yè)申報(bào)資料進(jìn)行認(rèn)真審核,提出意見(jiàn)建議并備案,第一時(shí)間反饋給鎮(zhèn)(街道)、開(kāi)發(fā)區(qū)。原則上,當(dāng)天提出申請(qǐng)當(dāng)天審批。

         。ǘ┮(guī)下工業(yè)

          可參照規(guī)上工業(yè)審批流程,由鎮(zhèn)(街道)進(jìn)行審核備案和復(fù)工許可,每日下午18:00前報(bào)送當(dāng)日復(fù)工企業(yè)名單。

         。ㄈ﹩T工通行辦法

          復(fù)工企業(yè)居住于防范區(qū)的員工點(diǎn)對(duì)點(diǎn)接至廠區(qū)后,實(shí)行封閉管理,原則上不流動(dòng),鎮(zhèn)(街)、開(kāi)發(fā)區(qū)要嚴(yán)格做好監(jiān)督,確保管控到位。

          三、復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作要求

          1、嚴(yán)格落實(shí)疫情防控屬地責(zé)任和企業(yè)主體責(zé)任,做到定期核酸檢測(cè)、員工健康管理、防護(hù)措施、應(yīng)急物資、防疫知識(shí)培訓(xùn)“五到位”,健全信息共享、會(huì)商研判、聯(lián)防聯(lián)控工作機(jī)制,切實(shí)保障職工健康安全和經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定運(yùn)行。

          2、嚴(yán)格落實(shí)疫情防控規(guī)定和分級(jí)分類管控要求,各企業(yè)務(wù)必嚴(yán)格執(zhí)行市指揮部各項(xiàng)規(guī)定,按照防范區(qū)及區(qū)外人員分類造冊(cè),認(rèn)真核實(shí)復(fù)工人員信息,鎮(zhèn)(街)、開(kāi)發(fā)區(qū)要對(duì)照分區(qū),嚴(yán)格把關(guān),確保信息準(zhǔn)確無(wú)誤。要實(shí)行“一企一策”“一廠一案”差異化防控措施。

          3、復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)照《企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)疫情防控工作指南》,認(rèn)真做好復(fù)工前準(zhǔn)備、落實(shí)復(fù)工后疫情防控工作要求。按照市統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行領(lǐng)導(dǎo)到小組(指揮部)的有關(guān)規(guī)定和安排進(jìn)行核酸檢測(cè),做好登記,并向xx市工業(yè)企業(yè)疫情防控及復(fù)工復(fù)產(chǎn)組報(bào)告檢測(cè)情況。

          4、嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,確保企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作安全順利推進(jìn)。

          企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作方案 2

          為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市關(guān)于堅(jiān)決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)的決策部署,在做好疫情防控的同時(shí),做好全面加快推進(jìn)企業(yè)項(xiàng)目復(fù)產(chǎn)復(fù)工復(fù)市工作,幫助實(shí)體企業(yè)渡過(guò)難關(guān)、穩(wěn)定就業(yè),促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)增長(zhǎng),特制定本方案。

          一、工作目標(biāo)

          疫情防控期間向企業(yè)推薦經(jīng)過(guò)培訓(xùn)、且疫情檢測(cè)合格的人員,幫助企業(yè)就近招工,協(xié)助企業(yè)做好用工替代方案,加強(qiáng)勞務(wù)供需對(duì)接,落實(shí)促進(jìn)企業(yè)吸納用工的各項(xiàng)優(yōu)惠扶持政策。

          二、工作措施

         。ㄒ唬┳龊猛茝V和優(yōu)化線上招聘服務(wù),確保企業(yè)疫情防控期間用工。在疫情防控期間,利用線上平臺(tái)為用工企業(yè)和求職人員提供招聘服務(wù),通過(guò)市、縣兩級(jí)聯(lián)動(dòng),鼓勵(lì)轄區(qū)企業(yè)線上發(fā)布招聘信息,求職者線上找工作和投遞簡(jiǎn)歷等,若有企業(yè)與求職者達(dá)成初步就業(yè)意向,引導(dǎo)企業(yè)和求職者通過(guò)微信、QQ等軟件開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)面試,幫助疫情防控期間用工企業(yè)和求職人員招聘服務(wù),減少人群聚集和面對(duì)面求職招聘帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí),在縣人民政府網(wǎng)適時(shí)動(dòng)態(tài)發(fā)布用人單位招聘用工崗位信息。對(duì)保障疫情防控、公共事業(yè)運(yùn)行、重大工程項(xiàng)目,指定專人對(duì)接,優(yōu)先發(fā)布用工信息,通過(guò)本地挖潛、余缺調(diào)配、組織見(jiàn)習(xí)、協(xié)調(diào)實(shí)習(xí)生等,滿足企業(yè)項(xiàng)目復(fù)工復(fù)產(chǎn)復(fù)市的階段性用工需求。

          (二)開(kāi)展就業(yè)援助工作,加大職業(yè)推薦力度。通過(guò)線上或電話預(yù)約辦理方式,加大就業(yè)困難人員、農(nóng)村勞動(dòng)力、建檔立卡貧困勞動(dòng)力就業(yè)援助工作力度,向有用工需求的企業(yè)推薦符合崗位需求的人員,發(fā)動(dòng)全縣公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和求職者線上求職推薦,采集用工企業(yè)招聘信息,并及時(shí)錄入就業(yè)信息系統(tǒng),做好用工信息儲(chǔ)備。對(duì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人等市場(chǎng)主體開(kāi)展有組織開(kāi)展勞務(wù)輸出建檔立卡貧困勞動(dòng)力穩(wěn)定就業(yè)的,給予一次性跟蹤服務(wù)補(bǔ)貼。

          (三)落實(shí)求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼,鼓勵(lì)勞動(dòng)力有序轉(zhuǎn)移。對(duì)提供職業(yè)介紹的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu),按規(guī)定給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)貼。對(duì)建檔立卡貧困勞動(dòng)力和易地扶貧搬遷勞動(dòng)力通過(guò)有組織勞務(wù)輸出到戶籍所在縣以外省內(nèi)就業(yè)的,按每人500元給予一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼;輸出到戶籍所在省以外就業(yè)的,按每人1000元給予一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。

          (四)落實(shí)鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)兩項(xiàng)補(bǔ)貼及創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策,引導(dǎo)和支持小微企業(yè)和個(gè)體工商戶復(fù)產(chǎn)復(fù)工復(fù)市。申領(lǐng)自主創(chuàng)業(yè)一次性補(bǔ)貼或創(chuàng)業(yè)場(chǎng)所租賃補(bǔ)貼的小微企業(yè)或個(gè)體工商戶,此次疫情期間不能正常營(yíng)業(yè)的,可視為正常營(yíng)業(yè),累計(jì)計(jì)算營(yíng)業(yè)時(shí)間,申領(lǐng)相應(yīng)補(bǔ)貼,對(duì)受疫情影響的個(gè)人和企業(yè)予以創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款優(yōu)先支持。

         。ㄎ澹┞鋵(shí)吸納建檔立卡貧困勞動(dòng)力和易地扶貧搬遷勞動(dòng)力穩(wěn)定就業(yè)補(bǔ)貼。對(duì)簽訂1年以上勞動(dòng)合同的各類農(nóng)民合作社、種養(yǎng)大戶、家庭農(nóng)場(chǎng)等“合作社式扶貧車間”、“居家就業(yè)式扶貧車間”、建筑業(yè)小微作業(yè)企業(yè)等經(jīng)營(yíng)主體,可按500元每人對(duì)企業(yè)一次性補(bǔ)貼。

         。┲С制髽I(yè)不裁員少裁員。通過(guò)貴陽(yáng)人社通APP開(kāi)展企業(yè)員工失業(yè)保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)網(wǎng)上辦。疫情防控期間做好失業(yè)保險(xiǎn)待遇的發(fā)放,及時(shí)調(diào)整失業(yè)保險(xiǎn)待遇,加大失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還力度,放寬裁員率標(biāo)準(zhǔn),對(duì)在疫情期間承諾不裁員、少裁員的符合穩(wěn)崗返還條件的參保企業(yè),返還標(biāo)準(zhǔn)由原來(lái)的不超過(guò)上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的50%提高到不超過(guò)上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的100%。對(duì)面臨暫時(shí)性生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難且恢復(fù)有望、堅(jiān)持不裁員或少裁員的參保企業(yè),返還標(biāo)準(zhǔn)可按6個(gè)月的當(dāng)?shù)厝司I(yè)保險(xiǎn)金和參保職工人數(shù)確定,或按6個(gè)月的企業(yè)及其職工應(yīng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)50%的`標(biāo)準(zhǔn)確定。將失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)至當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的90%。

         。ㄆ撸p輕企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納負(fù)擔(dān)。對(duì)受疫情影響面臨暫時(shí)性生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難,確實(shí)無(wú)力足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的中小企業(yè),予以緩繳養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)費(fèi),緩繳期限最長(zhǎng)6個(gè)月。緩繳期間免收滯納金,職工可按規(guī)定依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。緩繳期滿后,企業(yè)足額補(bǔ)繳緩繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),不影響參保人員個(gè)人權(quán)益。

         。ò耍┲С制髽I(yè)大力開(kāi)展職工技能提升培訓(xùn),提高生產(chǎn)效益。在復(fù)工復(fù)產(chǎn)期間或復(fù)工復(fù)產(chǎn)后,企業(yè)以合理配置技能資源、全方位提升職工技能、促進(jìn)提高勞動(dòng)生產(chǎn)率為目的,廣泛組織開(kāi)展的崗前培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn)、崗位練兵、技能競(jìng)賽等活動(dòng)給予支持。

          1.崗前培訓(xùn)。企業(yè)對(duì)入職12個(gè)月內(nèi)的新錄用人員開(kāi)展基本技能、安全生產(chǎn)、消防安全、企業(yè)規(guī)章制度、勞動(dòng)維權(quán)保障、禁毒戒毒知識(shí)等崗前培訓(xùn),培訓(xùn)學(xué)時(shí)不低于30課時(shí),培訓(xùn)后取得專項(xiàng)職業(yè)能力證書(或培訓(xùn)合格證書、安全證書、其他相應(yīng)證書),按照100元/人天(總額不高于500元)的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)補(bǔ)貼。

          2.崗位技能提升培訓(xùn)。企業(yè)組織職工開(kāi)展崗位技能提升培訓(xùn)、安全技能培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn),累計(jì)培訓(xùn)學(xué)時(shí)30--120課時(shí),培訓(xùn)后取得專項(xiàng)職業(yè)能力證書(或培訓(xùn)合格證書、安全證書、其他相應(yīng)證書)的,以1天不低于6個(gè)課時(shí)折算(四舍五入),按照100元/人.天的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)補(bǔ)貼;符合條件的企業(yè)職工通過(guò)培訓(xùn)于20xx年1月1日以后取得國(guó)家職業(yè)資格、技能等級(jí)證書的,按照初級(jí)工1000元、中級(jí)工1500元、高級(jí)工2000元、技師4000元、高級(jí)技師6000元標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼;對(duì)個(gè)人和企業(yè)組織與20xx年1月1日以后新取得特種作業(yè)操作證(特種設(shè)備作業(yè)人員證)的,給予每證600元/人培訓(xùn)補(bǔ)貼。

          3.企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)。鼓勵(lì)企業(yè)自主開(kāi)展“企業(yè)導(dǎo)師帶徒”的學(xué)徒培訓(xùn)工作,企業(yè)組織職工參加為期一至兩年的以“校企雙師帶徒”、“工學(xué)交替培養(yǎng)”等模式的新型學(xué)徒制培訓(xùn),企業(yè)按有關(guān)規(guī)定提取和使用的職工教育經(jīng)費(fèi),可用于企業(yè)“師帶徒”津貼補(bǔ)助,按每人每年4000元的標(biāo)準(zhǔn)并根據(jù)培訓(xùn)支出成本據(jù)實(shí)給予企業(yè)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

          4.以工代訓(xùn)補(bǔ)貼。對(duì)各類企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社和扶貧車間等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體吸納建檔立卡和易地扶貧搬遷勞動(dòng)力就業(yè),以及參保企業(yè)吸納就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員就業(yè),并開(kāi)展以工代訓(xùn)的,可根據(jù)用工主體發(fā)放工資的30%給予補(bǔ)貼,原則上每人每月不高于500元,最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。

          三、工作要求

         。ㄒ唬┘訌(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為確保我縣人力資源服務(wù)企業(yè)的復(fù)工復(fù)產(chǎn)有序開(kāi)展,我局特成立由局長(zhǎng)岳彬同志任組長(zhǎng)、分管副局長(zhǎng)王廷軍同志任副組長(zhǎng)的工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、督導(dǎo)支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作,確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

          (二)暢通信息渠道。領(lǐng)導(dǎo)小組成員要確保信息暢通,實(shí)行每日?qǐng)?bào)告制度,每日下午17時(shí)前將工作情況報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)、掌握的重大情況,要在第一時(shí)間報(bào)告。

          (三)加強(qiáng)日常監(jiān)管。領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)對(duì)復(fù)工復(fù)產(chǎn)復(fù)市工作的督查,對(duì)推進(jìn)緩慢,特別是工作進(jìn)度滯后的要加大工作提示和督促力度,嚴(yán)重滯后的,按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追責(zé)問(wèn)責(zé)。

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