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      2. 促進就業(yè)實施方案

        時間:2023-05-12 17:06:09 方案 我要投稿
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        促進就業(yè)實施方案(通用5篇)

          為了確保事情或工作科學(xué)有序進行,我們需要提前開始方案制定工作,方案是在案前得出的方法計劃。那么方案應(yīng)該怎么制定才合適呢?下面是小編精心整理的促進就業(yè)實施方案(通用5篇),希望能夠幫助到大家。

        促進就業(yè)實施方案(通用5篇)

          促進就業(yè)實施方案1

          一、工作目標及措施

         。ㄒ唬⿺U大就業(yè)規(guī)模,提高就業(yè)質(zhì)量

          工作目標:全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)870人,城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)55人,就業(yè)困難人員再就業(yè)30人;開發(fā)公益性崗位205個;幫扶下崗失業(yè)人員在就業(yè)10人;力爭將失業(yè)率控制在3.7%以內(nèi)。

          工作措施:

          1.充分發(fā)揮職業(yè)介紹所的職能作用,全面掌握我縣企業(yè)空缺崗位,積極主動收集縣外、州外好的企業(yè)用工信息,并以各種方式進行發(fā)布,推薦各類求職人員到企業(yè)就業(yè)。

          2.按照省、州就業(yè)援助政策文件規(guī)定,扎實推進就業(yè)援助政策落實。

          3.對城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員實行動態(tài)管理,盡量按照其求職意愿進行推薦就業(yè)。

          4.繼續(xù)做好小額擔(dān)保貸款工作,加大政策的宣傳力度,積極主動與財政、農(nóng)行聯(lián)系。

         。ǘ┐龠M高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)

          工作目標:全年建立4個高校畢業(yè)生見習(xí)基地;促進8名高校畢業(yè)生實現(xiàn)創(chuàng)業(yè);20xx級藏區(qū)“9+3”畢業(yè)生初次就業(yè)率達到95%;高校畢業(yè)生就業(yè)率達到76%。

          工作措施:

          1.準確掌握應(yīng)屆高校畢業(yè)生人數(shù)及專業(yè),并針對大多數(shù)高校畢業(yè)生的`專業(yè)建立4個見習(xí)基地,通過見習(xí)讓他們學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗,為今后工作打下堅實的基礎(chǔ)。

          2.通過創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、小額擔(dān)保貸款等各種形式促進高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)。

         。ㄈ┘訌娹r(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)

          工作目標:全年完成品牌培訓(xùn)100人;職業(yè)技能培訓(xùn)540人;企業(yè)職工技能提升培訓(xùn)140人;創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)50人;扶持城鄉(xiāng)殘疾人居家靈活就業(yè)400人。

          工作措施:

          1.與縣內(nèi)各大企業(yè)、賓館飯店聯(lián)合起來開展在崗培訓(xùn),提高在崗人員的就業(yè)技能。

          2.結(jié)合我縣旅游業(yè)、開展鄉(xiāng)村旅游,廚師,挖掘機,手繡制作,汽車駕駛員,酒店服務(wù),客房服務(wù)等技能培訓(xùn)和農(nóng)勞品牌培訓(xùn),讓廣大農(nóng)民工實現(xiàn)就地就近就業(yè)。

          3.通過各鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)查掌握的農(nóng)村勞動力培訓(xùn)意愿,對針對性地開展技能培訓(xùn)。

          二、項目資金

          (一)擴大就業(yè)規(guī)模,提高就業(yè)質(zhì)量(安排州就業(yè)專項資金40萬元)

          1.農(nóng)民工在崗培訓(xùn)資金,在企業(yè)職工教育培訓(xùn)經(jīng)費中解決,不足部分在爭取的就業(yè)專項資金中安排解決。

          2.利用就業(yè)專項資金印發(fā)各類政策的宣傳手冊,讓各類求職人員、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、新成長勞動力了解政策、享受政策。

          3.小額擔(dān)保貸款資金80萬元由農(nóng)行、信用社承擔(dān)。

          4.殘疾人培訓(xùn)18萬元由省、州、縣級資金安排解決。

          (二)促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)(安排6萬元州就業(yè)專項資金)

          高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)資金6萬元由州就業(yè)專項資金安排解決。

         。ㄈ┘訌娂寄芘嘤(xùn)

          1.技能培訓(xùn)所需資金,在州局下拔的就業(yè)專項資金中安排解決。

          2.品牌培訓(xùn)9.6萬元,由州級下?lián)苜Y金安排解決。

          3.技能培訓(xùn)所需資金,由培訓(xùn)工種不同,培訓(xùn)補貼的標準也不一樣,所以職業(yè)技能培訓(xùn)的補貼資金也無法確定,各項培訓(xùn)補貼資金都是在州局下拔的就業(yè)專項資金中安排解決。

          促進就業(yè)實施方案2

          一、xx年就業(yè)形勢總體評估

          xx年,我市的就業(yè)和再就業(yè)工作的前景不容樂觀,勞動力供大于求狀況將在今后相當(dāng)長的時期內(nèi)存在。工作的艱巨性和復(fù)雜性也將不斷增加,就業(yè)和再就業(yè)形勢和工作任務(wù)估計要比今年更加繁重。主要有以下幾個因素構(gòu)成:

          一是下崗失業(yè)人員大量增加。隨著并軌工作的開展,xx年我市并軌失業(yè)人員將達到萬人。如果加上集體企業(yè)的下崗失業(yè)人員和上年結(jié)轉(zhuǎn)的下崗失業(yè)人員,預(yù)計xx年全市下崗失業(yè)人員將突破萬人。不但再就業(yè)壓力加大,而且必然會帶來登記失業(yè)率明顯上升趨勢。

          二是城鎮(zhèn)新成長的勞動力就業(yè)的矛盾更加突出。目前,我市已有歷屆結(jié)轉(zhuǎn)的新成長的勞動力萬人,當(dāng)年新成長的初高中畢業(yè)生預(yù)計達到萬人左右,加上擴招畢業(yè)后的大中專畢業(yè)生沒有就業(yè)的.萬人,xx年將達到xx萬人。

          三是農(nóng)村勞動力向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移的速度加快和規(guī)模加大。xx年我市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)萬人xx年的目標是規(guī)模不減質(zhì)量提高。就全國而言,目前各地都在實行農(nóng)村勞務(wù)經(jīng)濟,組織農(nóng)村剩余勞動力開展勞務(wù)輸出。而全國使用農(nóng)村勞動力市場的份額卻沒有發(fā)生較為明顯的變化,還是那么一塊市場,誰出得快,誰就能占領(lǐng)市場,贏得主動權(quán)。從我市情況看,農(nóng)村勞務(wù)輸出工作起步不是很早,品牌特色不多,勞務(wù)輸出工作的任務(wù)仍然很重。

          四是吸納勞動力的渠道不寬。隨著國有經(jīng)濟的退出和社會保障制度改革試點的進行,國有企業(yè)的數(shù)量不但明顯減少,而且吸納勞動力的能力也相當(dāng)?shù),目前,全市民營經(jīng)濟和個體工商戶、第三產(chǎn)業(yè)和社區(qū)就業(yè)雖然發(fā)展較快,每年可新增就業(yè)崗位萬余個,但與實際需要近萬人就業(yè)相比,差距很大。此外,從前幾年情況看,用人單位大都招用的是臨時工、季節(jié)工、很多被招用的人員工作很不穩(wěn)定,往往是春天上崗,冬季下崗,第二年仍然需要再就業(yè)安置,這無形中又增加了需要安置就業(yè)人員的總量和人數(shù)。

          二、就業(yè)再就業(yè)的總體思路

          以落實國家再就業(yè)優(yōu)惠政策為指針,以完善社會保障試點為契機,以大力開發(fā)就業(yè)崗位為核心,堅持全市就業(yè)一盤棋的思想,調(diào)動各個部門及全社會參與就業(yè)的積極性和主動性,認真開展就業(yè)服務(wù)和大學(xué)生的就業(yè)推薦工作,維護社會穩(wěn)定,促進經(jīng)濟發(fā)展。

          三、具體工作思路和措施

          ⒈建立就業(yè)和再就業(yè)工作的長效機制。為適應(yīng)就業(yè)和再就業(yè)工作長期性和艱巨性的需要,xx年建立和完善與之配套長效機制和管理體系。重點是建立三個體系:一是建立和完善黨委、政府領(lǐng)導(dǎo),勞動部門牽頭,社會各界共同參與的目標責(zé)任體系,層層落實工作目標任務(wù)。明年主要抓好兩項工作:第一精選。即對原有的目標責(zé)任單位進行嚴格篩選,剔除個別效益不好,沒有開發(fā)潛力的單位和部門,保證崗位開發(fā)工作真正落到實處。二是擴面。就是把再就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位和中省直企業(yè)和大的民營企業(yè)集團納入到目標管理范圍,增加崗位開發(fā)的外延和容量。二是建立長春市錄用備案和就業(yè)登記管理體系,就是在保證企業(yè)充分用人自主權(quán)的基礎(chǔ)上,按照分級管理的原則,要求所有用人單位在招工用人之前必須到勞動就業(yè)部門辦理備案手續(xù),所需招用人員原則上必須進入人力資源市場招收。對各類企業(yè)新招收的人員必須簽訂勞動合同,辦理用工手續(xù)。這樣,既有利于加強就業(yè)的宏觀調(diào)控,掌握全市用工需求情況,又有利于搞好用工崗位的匹配。三是建立和完善就業(yè)崗位開發(fā)和安置工作考核體系。針對前幾年的工作情況,重點是建立兩級督查,三級檢查的雙重考核體系。兩級督查就是將就業(yè)和再就業(yè)工作的任務(wù)指標列入市和各縣(市)區(qū)兩級政府督查工作范圍,每半年組織力量進行一次督查。三級檢查就是市勞動部門對縣(市)區(qū)勞動部門以及市直行業(yè)主管部門,縣(市)區(qū)勞動部門和市直行業(yè)主管部門對所轄街道社區(qū)和所屬企業(yè)進行檢查,通過督查檢查,真正把這項工作落到實處。

          ⒉拓寬崗位開發(fā)和安置工作的領(lǐng)域和渠道。爭取崗位開發(fā)和安置工作在四個方面有新的進展。一是在民營企業(yè)崗位開發(fā)有新的進展。從統(tǒng)計資料看,我市目前共有民營企業(yè)萬家,我們要充分利用這個優(yōu)勢,今后要在民營企業(yè)開發(fā)崗位xx萬個,安置下崗失業(yè)人員xx萬人,并以批量開發(fā)、規(guī)模就業(yè)為重要工作方式,爭取在招工用人較多的民營企業(yè)中建立起就業(yè)基地,由勞動局授牌,并逐年發(fā)展擴大。二是在社區(qū)開發(fā)就業(yè)崗位有新的進展。據(jù)統(tǒng)計,目前全市共有社區(qū)服務(wù)網(wǎng)點個,大約還有多個社區(qū)服務(wù)工作處于空白狀態(tài),社區(qū)就業(yè)的潛力也很大,重點要在加強網(wǎng)點建設(shè)上下功夫,變一人自謀職業(yè)為合伙或聯(lián)合就業(yè),全年爭取新建社區(qū)網(wǎng)點xx個,同時,進一步完善和推進下崗失業(yè)人員充分就業(yè)社區(qū)競賽活動,力爭開發(fā)就業(yè)崗位達到萬個,力爭解決萬人的就業(yè)問題。三是在自謀職業(yè)開發(fā)崗位有新的進展。要通過政策推動,資金拉動,典型帶動等多種措施,進一步推動自謀職業(yè)的全面開展。通過小額貸款等政策的扶持,力爭使萬名下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)。四是在新建項目上跟進,目前我們正在和市發(fā)改委、各開發(fā)區(qū)聯(lián)系掌握明年新建大項目的規(guī)模、選址、用工數(shù)量在項目開工時及時跟進為項目提供就業(yè)服務(wù)利用新項目開發(fā)崗位。通過落實以上四項措施,真正發(fā)揮小企業(yè)大就業(yè)、小社區(qū)大就業(yè)、小額貸款大效果的作用。

          促進就業(yè)實施方案3

          為貫徹落實全省經(jīng)濟工作會議和全省人力資源和社會保障工作會議精神,進一步發(fā)揮發(fā)揮工會組織在“全民創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”工作中的重要作用,全面推進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作,現(xiàn)就全省工會繼續(xù)開展“五·一”促進就業(yè)行動,實施好20xx年工會創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作制定如下方案:

          一、活動目的

          20xx年全省工會繼續(xù)推進“五·一”促進就業(yè)行動活動,按照全省經(jīng)濟工作會議及人力資源和社會保障工作會議的統(tǒng)一部署,積極應(yīng)對國際金融危機對我省勞動用工帶來的不利影響,以引導(dǎo)和推動下崗失業(yè)人員、困難職工、農(nóng)民工自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè),促進經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展為重點;以加強創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、大力開展崗位技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)為主要內(nèi)容,以建立規(guī)范工會下崗職工再就業(yè)基地、職工培訓(xùn)基地、困難職工幫扶中心為載體,力求在加強崗位培訓(xùn)、提高崗位技能、培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)骨干、建設(shè)創(chuàng)業(yè)基地方面抓出成效。

          二、活動任務(wù)及目標

          20xx年全省“五·一”促進就業(yè)行動和幫扶創(chuàng)業(yè)再就業(yè)聯(lián)動活動,要按照國家和全省促進“全民創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”的相關(guān)政策加以實施,重點做好國企下崗失業(yè)人員、集體企業(yè)下崗職工、國有兼并破產(chǎn)重組需安置人員等城鎮(zhèn)勞動者自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的再就業(yè)工作。通過對下崗失業(yè)人員、困難職工和農(nóng)民工的各類技能培訓(xùn)和工會再就業(yè)基地建設(shè),進一步提升他們的職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)能力,培養(yǎng)和選樹更多的創(chuàng)業(yè)帶頭人,帶動和促進就業(yè),推動完成年度就業(yè)工作任務(wù)。

          具體目標:通過推進“五·一”促進就業(yè)行動活動,實現(xiàn)舉辦各類專業(yè)技能培訓(xùn)班300期,培訓(xùn)下崗失業(yè)人員2.6萬名,培訓(xùn)農(nóng)民工1.2萬名,爭取轉(zhuǎn)崗就業(yè)率達到65%以上;幫扶創(chuàng)業(yè)帶頭人220名,直接帶動下崗職工實現(xiàn)再就業(yè)1.6萬名;開展職業(yè)介紹2萬人次,實施工會小額借(貸)款300萬元。

          三、活動內(nèi)容

          1、扎實推進工會創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作。認真貫徹落實《xx省就業(yè)促進條例》,以零就業(yè)家庭、失業(yè)人員、下崗職工為重點,全力做好創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作,推動國家和省積極就業(yè)政策的貫徹落實。充分發(fā)揮工會職業(yè)介紹、幫扶中心等職介作用,組織用人單位開展多種形式的勞動用工洽談會、項目對接會,為下崗失業(yè)人員和農(nóng)民工提供再就業(yè)服務(wù),幫助他們盡早擺脫困境,實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)和就業(yè)。

          2、廣泛開展符合地域特點的促進就業(yè)活動。以開展“五·一”促進就業(yè)行動活動為主要內(nèi)容,進一步推動全省工會“萬名農(nóng)民工援助行動”計劃和“家政服務(wù)工程”;大力推廣“1+1群”幫扶創(chuàng)業(yè)再就業(yè)聯(lián)動、“大手拉小手”、“工友手拉手”等系列促就業(yè)活動;深入實施困難職工高校畢業(yè)“陽光就業(yè)行動”。發(fā)揮工會優(yōu)勢,整合內(nèi)部資源,以就業(yè)援助為重點,通過就業(yè)培訓(xùn)、崗位援助、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、維權(quán)服務(wù)、生活救助等措施,對下崗失業(yè)人員、下崗職工和農(nóng)民工開展有針對性、有特色、成批次、定單式的崗位技能培訓(xùn)和基礎(chǔ)素質(zhì)培訓(xùn),促進他們就地就近和異地轉(zhuǎn)移就業(yè)。

          3、開展各種形式的創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)。緊緊圍繞全省經(jīng)濟工作會議提出的“把促進就業(yè)作為經(jīng)濟社會發(fā)展的優(yōu)先目標,著力構(gòu)建統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的社會保障體系,加大對城鄉(xiāng)低收入群體的幫扶救助力度,全力維護社會穩(wěn)定”的目標要求開展活動,廣泛利用工會組織資源和各種培訓(xùn)基地,加大對下崗失業(yè)人員、下崗職工的培訓(xùn)力度,重點在提高培訓(xùn)質(zhì)量、加強培訓(xùn)管理和提供便捷服務(wù)上下功夫,扎實有效地做好就業(yè)培訓(xùn)工作。同時,進一步拓寬培訓(xùn)渠道,將國企改制一次性安置人員、低保家庭成員、“零就業(yè)家庭”成員、下崗失業(yè)的“4050”人員作為就業(yè)培訓(xùn)工作的重點,通過工會自辦或與社會培訓(xùn)機構(gòu)聯(lián)辦的方式,整合各種培訓(xùn)資源,發(fā)揮工會培訓(xùn)機構(gòu)的作用,結(jié)合求職者意愿和市場需求,為下崗失業(yè)人員和農(nóng)民工提供中短期、實用性的基本就業(yè)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)方面的培訓(xùn),力爭使參培人員取得政府勞動部門頒發(fā)的技能資格認證。

          4、搭建和完善創(chuàng)業(yè)促就業(yè)服務(wù)平臺。各級工會要依托困難職工幫扶中心建立相應(yīng)的.就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)中心,并在項目推介、職業(yè)介紹、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、小額借(貸)款、信息咨詢等方面為下崗失業(yè)人員提供服務(wù)。對具備創(chuàng)業(yè)能力的下崗職工、農(nóng)民工要免費給予創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、項目推介、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、政策咨詢等方面的指導(dǎo)和服務(wù)。

          5、積極提供小額信貸和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。各級工會要積極爭取政府和社會各方資金,為自主創(chuàng)業(yè)的下崗職工和農(nóng)民工提供多種形式的低息或無息貸款,做到創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、小額貸款、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)一條龍服務(wù),努力培養(yǎng)更多的下崗失業(yè)人員和下崗職工創(chuàng)業(yè)帶頭人,帶動更多的人實現(xiàn)再就業(yè)。鼓勵為集體創(chuàng)業(yè)的下崗職工和農(nóng)民工提供捆綁式小額貸款,組織指導(dǎo)下崗職工和農(nóng)民工實現(xiàn)集體創(chuàng)業(yè)。積極探索工會為扶持創(chuàng)業(yè)貸款提供擔(dān)保的有效做法?稍诟魇兄堇щy職工幫扶中心開設(shè)專門窗口,與勞動部門配合開展財政貼息的小額擔(dān)保貸款助款工作。

          四、活動步驟

          1、制訂活動方案(3月—4月初)。各地要結(jié)合本地實際,制訂本年度就業(yè)工作實施方案和工作目標,建立目標責(zé)任制,目標分解落實到具體責(zé)任人。

          2、抓好典型引路(4月—5月)

          全面啟動和拓展幫扶創(chuàng)業(yè)再就業(yè)聯(lián)動工程、家政服務(wù)工程,切實發(fā)揮幫扶創(chuàng)業(yè)“1+1群”的主導(dǎo)作用,繼續(xù)推進創(chuàng)業(yè)帶頭人職業(yè)培訓(xùn),促進職工轉(zhuǎn)崗擇業(yè)、再就業(yè)。積極政府勞動部門密切合作,開展企業(yè)急需、技術(shù)緊俏工種的實務(wù)培訓(xùn),并與用人單位需求相銜接。尤其要注重培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)骨干、征集創(chuàng)業(yè)項目、建設(shè)培訓(xùn)基地、推廣就業(yè)經(jīng)驗、宣傳先進典型。

          3、抓住特色指導(dǎo)(5月—6月初)

          各地要學(xué)習(xí)借鑒兄弟市州工會開展創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作的經(jīng)驗,緊密結(jié)合當(dāng)?shù)仄髽I(yè)生產(chǎn)、職工生活實際,選聘各類專家學(xué)者,組成專家服務(wù)團隊,引進新技術(shù)、新項目,依托困難職工幫扶中心,強化職業(yè)培訓(xùn),加大技能培訓(xùn),努力實現(xiàn)幫扶創(chuàng)業(yè)促就業(yè)。

          4、大力推廣經(jīng)驗(8月—10月)

          省總將在總結(jié)上半年各地工會實施“五·一”促進就業(yè)行動項目的基礎(chǔ)上,選擇1—2個地區(qū)召開“全省工會創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”工作現(xiàn)場經(jīng)驗交流會,總結(jié)表彰一批在實施項目過程中涌現(xiàn)出的先進市州和縣區(qū)工會典型。

          5、抓好總結(jié)驗收(11月中旬—12月底)

          各市州總工會要對本地實施項目情況定期進行檢查和監(jiān)督。三季度末,省總組成全年工會就業(yè)工作檢查組,對各地實施項目情況進行巡檢,年底進行綜合檢查評估和驗收。

          五、活動要求

          1、各級工會要充分認識當(dāng)前做好就業(yè)工作、維護職工隊伍穩(wěn)定的重大意義。主要領(lǐng)導(dǎo)要重視并過問此項工作,主管領(lǐng)導(dǎo)要親自抓、負總責(zé),搞好統(tǒng)籌安排,注重協(xié)調(diào)配合,抓好困難職工幫扶中心建設(shè)。省總將定期對各地工會開展創(chuàng)業(yè)促就業(yè)活動情況及實施“五·一”促進就業(yè)活動項目情況進行督促和檢查。

          2、各級工會干部要深入基層,深入實際,摸清當(dāng)?shù)叵聧徥I(yè)人員、困難職工和農(nóng)民工的底數(shù),及時掌握他們的就業(yè)情況和生活狀況,并結(jié)合當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的方向和重點,制定具體的實施方案,層層分解指標,明確工作職責(zé),落實扶持資金,配備得力人員,務(wù)求工作實效。

          3、要加大對就業(yè)工作的資金扶持力度。科學(xué)合理地確定培訓(xùn)計劃、基地建設(shè)、家政服務(wù)、援助對象等所需資金標準和流程,對活動中的培訓(xùn)、援助、職介、資金幫扶進行實名制管理,做到規(guī)范管理、專款專用。

          4、及時總結(jié)推廣創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)活動中涌現(xiàn)出的先進經(jīng)驗,進一步強化工作激勵機制,表彰一批就業(yè)工作突出、成效顯著的集體和個人。

          促進就業(yè)實施方案4

          為切實做好我鄉(xiāng)穩(wěn)就業(yè)、穩(wěn)企業(yè)、穩(wěn)脫貧工作,進一步加大服務(wù)縣園區(qū)重點企業(yè)用工需求,為確保圓滿完成縣園區(qū)企招工用工任務(wù),促進我鄉(xiāng)勞動力到園區(qū)企業(yè)就業(yè),特制訂本實施方案。

          一、指導(dǎo)思想

          以黨的十九屆四中全會、中央經(jīng)濟工作會議精神為指針,緊緊圍繞黨中央國務(wù)院關(guān)于“穩(wěn)就業(yè)”重大決策部署,認真落實市委、市政府和縣委、縣政府“四穩(wěn)一強”的具體要求,樹立招工就是招商、就業(yè)就是發(fā)展、穩(wěn)就業(yè)就是穩(wěn)脫貧的理念,以幫助解決縣園區(qū)企業(yè)用工為重點,以促進勞動力特別是貧困勞動力縣內(nèi)就業(yè)為目標,逐步建立重心下移、網(wǎng)絡(luò)健全、政策優(yōu)惠、工作常態(tài)化的企業(yè)招工用工長效機制,為我縣園區(qū)企業(yè)發(fā)展提供充足人力資源保障。

          二、目標任務(wù)

          20XX年12月31日前,20XX年全鄉(xiāng)完成縣園區(qū)招工任務(wù)90人,現(xiàn)將任務(wù)分配到各村:蓮溪村18人,合祥村17人,XX村16人,松崗村16人,漣源村12人,梨樹村11人,合計:90人。

          三、工作措施

         。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導(dǎo)。XX鄉(xiāng)成立就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組為:由鄉(xiāng)長羅志堅任組長,分管領(lǐng)導(dǎo)何萬紅任常務(wù)副組長,其他黨政領(lǐng)導(dǎo)任副組長,張家發(fā)、各村書記、村主任、駐村工作隊長、第一書記任成員的領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,由何萬紅任辦公室主任,張家發(fā)任辦公室副主任,各村協(xié)管員任成員,負責(zé)各村信息發(fā)布、招工就業(yè)和現(xiàn)場招聘組織等,并負責(zé)協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的困難和問題,確保穩(wěn)就業(yè)工作順利開展。

         。ǘ╅_展人力資源信息摸底調(diào)查(20XX年12月—20XX年1月)。各村組織人員進組入戶開展進行勞動力資源調(diào)查摸底登記,全面準確掌握本村勞動力資源情況,對勞動力的基本情況、務(wù)工去向、技能狀況、通信地址和聯(lián)系方式、貧困家庭勞動力就業(yè)需求、就業(yè)意向等情況,建立村勞動力資源臺賬。同時,要及時更新城鄉(xiāng)勞動力資源數(shù)據(jù)庫,進一步做好電子臺賬和紙質(zhì)臺賬,做到每季度更新一次,確保城鄉(xiāng)勞動力資源數(shù)據(jù)庫的真實性和時效性。

          (三)全方位做好企業(yè)招工宣傳工作(20XX年12月—20XX年3月)。一是加大宣傳力度,形成全覆蓋宣傳格局。充分利用村村通廣播、宣傳車、宣傳欄、手機短信、微信群等和宣傳隊伍進行宣傳,確保家喻戶曉,人人皆知。二是幫扶責(zé)任單位要組織所有幫扶責(zé)任人在20XX年扶貧走訪中,開展以宣傳推介促進貧困勞動力進縣內(nèi)工業(yè)園區(qū)務(wù)工為主題的活動。三是印發(fā)《安仁縣園區(qū)企業(yè)就業(yè)服務(wù)指南》,讓廣大求職者更便捷、更及時、更充分地了解園區(qū)企業(yè)招工信息,促進我縣城鄉(xiāng)勞動力到企業(yè)就近就業(yè)。四是打好“親情牌”和招工廣告牌。在全鄉(xiāng)印發(fā)“致爸爸媽媽一封信”發(fā)給每個學(xué)生,讓學(xué)生交給家長,宣傳在家門口就業(yè)既能照顧家庭、又能陪伴孩子,還能賺錢致富的好處。五是將重點企業(yè)招工宣傳材料分發(fā)到各村,由村干部和勞務(wù)經(jīng)紀人進組入戶發(fā)放與張貼,讓群眾足不出村就能了解招工信息,進城務(wù)工人員享受的子女入學(xué)、住房等方面的優(yōu)惠政策;園區(qū)企業(yè)發(fā)展前景、企業(yè)人文環(huán)境、企業(yè)用工需求、生產(chǎn)生活條件等。六是利用趕集鄉(xiāng)政府組織工作人員到街上發(fā)放招工宣傳簡章。七是每個村要放一場“返鄉(xiāng)就業(yè)好”宣傳片。

         。ㄋ模┡e辦招聘會(20XX年12月—20XX年3月)。一是抓住外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)過年春季求職高峰期,開展一次招聘會。二是以“春風(fēng)行動”為契機,開展一次招聘會。

         。ㄎ澹┙⒒鶎诱泄し⻊(wù)網(wǎng)絡(luò)。實現(xiàn)招工工作常態(tài)化,在各村人口相對密集,交通便利的地方設(shè)立1個縣園區(qū)企業(yè)招工服務(wù)點,長期為園區(qū)企業(yè)提供招工服務(wù),每個村確定一名村干部為招工專職人員,每個組確定一個招工聯(lián)絡(luò)員,負責(zé)做好本村、本組的招工服務(wù)工作。

          四、工作要求

         。ㄒ唬┨岣哒J識,加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各村要從服務(wù)大局為重,充分認識做好穩(wěn)就業(yè)工作的重要性和緊迫性,村主要負責(zé)人要切實加強對專項工作的組織領(lǐng)導(dǎo),制訂工作方案,落實人員責(zé)任,強化工作措施,確保按要求完成招工任務(wù)。

         。ǘ┓止へ撠(zé),加強協(xié)調(diào)聯(lián)動。各村負責(zé)收集返鄉(xiāng)農(nóng)民工、在家務(wù)農(nóng)的有勞動能力的青壯年、退伍軍人、貧困家庭勞動力的`個人信息,各村要組織好召開外出務(wù)工人員座談會,發(fā)動組織務(wù)工人員進縣園區(qū)企業(yè)就業(yè),協(xié)助做好招工服務(wù)站的選點工作;學(xué)校老師要及時發(fā)放“致爸爸媽媽一封信”并按政策做好園區(qū)務(wù)工人員子女進城入園、入學(xué)的宣傳工作;各村要加強溝通聯(lián)系,密切配合,形成良性互動,確保完成任務(wù)。

         。ㄈ┒ㄆ趫蟾,加強工作調(diào)度。建立一月一通報制度,各村每月二十五日前將本月完成數(shù)報鄉(xiāng)辦公室,經(jīng)鄉(xiāng)勞保站與縣穩(wěn)定和促進就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進企業(yè)核實后,以務(wù)工人員戶籍所在地確定所屬村任務(wù),鄉(xiāng)政府每月底進行通報。各村從外縣招用的勞動力,由村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)企業(yè)和本人四方共同認定后,可做村任務(wù)數(shù)。

          (四)督查考核,確保工作成效。鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將定期督促各村工作落實情況,對工作措施得力、成效顯著的村進行通報表揚;對工作措施不力、任務(wù)沒有完成的村進行通報批評。將穩(wěn)就業(yè)工作納入年度目標管理考核體系,進行專項考核,在村級年終績效考核總分中占2分。各村成功推薦勞動力與園區(qū)企業(yè)簽訂勞動合同且穩(wěn)定就業(yè)3個月以上,按每推薦1名勞動力按縣里相關(guān)文件方案給予各村就業(yè)服務(wù)工作獎補資金。鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各村書記、村主任、駐村工作隊長、第一書記要協(xié)助所駐村每人至少完成1個招工任務(wù),每完成超過1個獎勵200元,未完成1個招工任務(wù)的在年終績效中罰200元;其他鄉(xiāng)村一般干部每完成一個招工任務(wù)在年終績效中獎勵200元,具體認定由鄉(xiāng)勞保站與縣就業(yè)居、縣工業(yè)園區(qū)核實。對未完成招工目標任務(wù)50%的村,年終不得評先評優(yōu),不得實行村就業(yè)服務(wù)工作獎補,各村支書、主任、駐村工作隊長不得評先評優(yōu)。

          促進就業(yè)實施方案5

          一、總體要求

          以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引,全面貫徹國家、省和XX市對“穩(wěn)就業(yè)”“保居民就業(yè)”的決策部署,著力做實就業(yè)優(yōu)先政策,健全有利于更充分更高質(zhì)量就業(yè)的促進機制,突出重點、統(tǒng)籌推進、精準施策,全力防范化解規(guī)模性失業(yè)風(fēng)險,確保就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。

          二、工作目標

          通過實施援企穩(wěn)崗政策,在穩(wěn)定現(xiàn)有工作崗位的基礎(chǔ)上,大力開發(fā)更多新的就業(yè)崗位,千方百計促進勞動者多渠道就業(yè),大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓(xùn),努力實現(xiàn)全市就業(yè)局勢基本穩(wěn)定。

          三、具體措施

         。ㄒ唬┏掷m(xù)加大援企穩(wěn)崗力度。繼續(xù)落實社會保險費階段性“減、免、緩、降、返”政策,對中小微企業(yè)三項社會保險單位繳費部分免征的政策,延長執(zhí)行到20XX年12月底;受疫情影響生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)嚴重困難的企業(yè),可繼續(xù)緩繳社會保險費至20XX年12月底,緩繳期間免收滯納金。將階段性降低失業(yè)保險費率、工傷保險費率的政策,實施期限延長至20XX年4月30日。將面臨暫時性生產(chǎn)經(jīng)營困難且恢復(fù)有望、堅持不裁員或少裁員的參保企業(yè),失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策期限和困難企業(yè)開展職工在崗培訓(xùn)的補貼政策期限延長至20XX年12月31日。對不裁員或少裁員的參保中小微企業(yè),穩(wěn)崗返還標準由企業(yè)及其職工上年度繳納失業(yè)保險費的50%提高至100%,力爭讓符合條件的企業(yè)都能享受政策支持。(市財政局、市人社局、市總工會、市工商聯(lián)按職責(zé)分工負責(zé))

          (二)加強對企業(yè)金融支持。支持金融機構(gòu)增加普惠型小微企業(yè)貸款投放,按年對金融機構(gòu)實施考核。鼓勵金融機構(gòu)提高金融服務(wù)覆蓋率和可得性,繼續(xù)加大對小微企業(yè)、民營企業(yè)支持力度。充分利用融資擔(dān)保機構(gòu)降費獎補資金,支持政策引導(dǎo)性較強、效果較好的融資擔(dān)保機構(gòu)進一步擴大小微企業(yè)融資擔(dān)保業(yè)務(wù)規(guī)模,降低小微企業(yè)融資擔(dān)保成本。(市財政局、市金融辦、中國人民銀行榆樹支行、吉林銀保監(jiān)局榆樹監(jiān)管組按職責(zé)分工負責(zé))

          (三)規(guī)范企業(yè)裁員行為。生產(chǎn)經(jīng)營嚴重困難確需裁員的企業(yè),一次性裁員20人以上或裁員雖不足20人,但裁員人數(shù)占企業(yè)職工總數(shù)10%以上的,需提前30日向本企業(yè)工會或全體職工說明情況,在聽取本企業(yè)工會意見、經(jīng)本企業(yè)職工(代表)大會討論通過,并向市人社局報告后,企業(yè)方可實施裁員行為。裁員企業(yè)應(yīng)依法向被裁減人員支付經(jīng)濟補償金、出具解除或終止勞動合同證明,并在15日內(nèi)到市人社局勞動關(guān)系科辦理解除或終止勞動合同備案手續(xù)。(市人社局、市總工會、市工商聯(lián)按職責(zé)分工負責(zé))

         。ㄋ模┚S護勞動者合法權(quán)益。健全和完善工資保證金制度,加大對企業(yè)勞動用工監(jiān)管力度,切實抓好“根治欠薪”工作,預(yù)防和解決企業(yè)工資拖欠問題。依法加強勞動者和企業(yè)的合法權(quán)益保護,充分發(fā)揮企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作平臺和社會調(diào)解組織的作用,完善事涉單位、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))街、社區(qū)聯(lián)合排查的勞動保障矛盾糾紛排查網(wǎng)絡(luò),暢通信訪渠道,維護群眾合理合法權(quán)益。(市人社局、市總工會、市工商聯(lián)按職責(zé)分工負責(zé))

          (五)引導(dǎo)企業(yè)開拓國內(nèi)市場。充分發(fā)揮民營經(jīng)濟發(fā)展專項資金引導(dǎo)作用,支持本市企業(yè)進行市場開拓,對符合條件的參展企業(yè)參展費用給予補貼。推廣工業(yè)用地長期租賃、先租后讓、租讓結(jié)合和彈性年期供應(yīng)方式,降低物流和用電用能成本,條件允許可加大標準廠房建設(shè)力度并提供租金優(yōu)惠,推動制造業(yè)跨區(qū)域有序轉(zhuǎn)移。搭建跨部門綜合服務(wù)平臺,加強企業(yè)產(chǎn)銷融通對接,重點支持相關(guān)企業(yè)對接各大電商平臺和各行業(yè)、各區(qū)域大宗采購項目,支持企業(yè)拓展國內(nèi)市場銷售渠道。(市發(fā)改局、市工信局、市財政局、市住建局按職責(zé)分工負責(zé))

         。┩诰騼(nèi)需帶動就業(yè)。依托國家家政服務(wù)信用信息平臺,歸集家政企業(yè)及從業(yè)人員信用信息記錄,支持行業(yè)協(xié)會開展家政行業(yè)信用建設(shè)和信用監(jiān)管工作,通過傳統(tǒng)媒體與新媒體相結(jié)合的方式開展家政服務(wù)業(yè)誠信宣傳。大力發(fā)展社區(qū)養(yǎng)老、學(xué)前教育、醫(yī)療健康、特色文體、休閑娛樂等服務(wù),提檔社區(qū)生活便利服務(wù)。實施電子商務(wù)賦能工程,拉動內(nèi)需消費。促進教育、醫(yī)療、養(yǎng)老、家政等服務(wù)消費線上線下融合發(fā)展。大力發(fā)展網(wǎng)紅經(jīng)濟,抓好網(wǎng)紅基地建設(shè),帶動榆樹特產(chǎn)上線銷售,擴大銷售品種,發(fā)展物流配送,推進物流基礎(chǔ)設(shè)施網(wǎng)絡(luò)建設(shè),培育骨干物流企業(yè)。在抓好疫情常態(tài)化防控的同時,推動旅游、文化、體育等行業(yè)擴大復(fù)工復(fù)業(yè),積極開展市內(nèi)游、短線游、鄉(xiāng)村游,分類指導(dǎo)開展生態(tài)、采摘、康養(yǎng)、旅游等。發(fā)展小店經(jīng)濟、夜經(jīng)濟,促進形成一批人氣旺、特色強、有文化底蘊的步行街,創(chuàng)造更多就業(yè)機會。大力發(fā)展城市社區(qū)養(yǎng)老服務(wù),力爭20xx年在所有街道各建設(shè)一個具備綜合功能的社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)。積極培育家居養(yǎng)老服務(wù),開展失能老年人家庭照護技能培訓(xùn),普及居家護理知識,提升家庭照護能力。有效拓展農(nóng)村養(yǎng)老服務(wù),推動互助式養(yǎng)老服務(wù)發(fā)展,支持農(nóng)村互助老站點建設(shè),探索農(nóng)村互助養(yǎng)老可持續(xù)發(fā)展模式。促進汽車消費,堅持市場化導(dǎo)向,鼓勵并指導(dǎo)更多符合規(guī)定的企業(yè)依法從事報廢機動車回收拆解業(yè)務(wù),向社會提供更多就業(yè)崗位。鼓勵市內(nèi)服務(wù)外包企業(yè)招聘人才,穩(wěn)定就業(yè)。(市發(fā)改局、市民政局、市財政局、市住建局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市文廣旅局按職責(zé)分工負責(zé))

         。ㄆ撸┩七M重大項目建設(shè)帶動就業(yè)。聚焦“一主三線五基”發(fā)展戰(zhàn)略,立足互聯(lián)互通、共建共享、協(xié)同配套,以抓好產(chǎn)業(yè)空間布局帶動完善基礎(chǔ)設(shè)施配套服務(wù)功能,創(chuàng)造更多就業(yè)崗位。圍繞“抓招商、上項目”,“擴總量、調(diào)結(jié)構(gòu)”,完善產(chǎn)業(yè)鏈、培育新的增長點。嚴格貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于加強固定資產(chǎn)投資項目資本金管理的通知》(國發(fā)〔2019〕26號)有關(guān)要求適當(dāng)降低部分項目資本金比例。按照國家要求,積極組織各部門申報符合要求的專項債券項目,爭取國家更大支持。實施城鎮(zhèn)老舊小區(qū)改造、棚戶區(qū)改造、農(nóng)村危房改造等工程,支持城市停車場設(shè)施建設(shè),加快物流樞紐網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。(市發(fā)改局、市工信局、市住建局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市政數(shù)局按職責(zé)分工負責(zé))

         。ò耍┡嘤p創(chuàng)新動能拉動就業(yè)。圍繞食品產(chǎn)業(yè)、酒類產(chǎn)業(yè)、生物質(zhì)產(chǎn)業(yè)、航空物流產(chǎn)業(yè)、豆制品產(chǎn)業(yè)等支柱產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的技術(shù)需求,組織實施重大科技攻關(guān)專項,挖掘新動能、培育新業(yè)態(tài)、發(fā)展新產(chǎn)業(yè)。組織開展20XX年專項支持戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集群建設(shè)工作。組織實施20XX年戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展工程。擇優(yōu)認定一批戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集群,加快推進產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)集聚發(fā)展。積極推動企業(yè)(集團)“雙創(chuàng)”平臺、大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新示范基地建設(shè)。搭建全產(chǎn)業(yè)公共服務(wù)平臺,圍繞主播生產(chǎn)生活需求,建設(shè)集直播間、演播廳、主播公寓等生產(chǎn)生活服務(wù)于一體的直播電商服務(wù)中心。鼓勵各類教育機構(gòu)、企業(yè)和服務(wù)機構(gòu)建立專業(yè)培訓(xùn)隊伍,開展市場化專業(yè)培訓(xùn),加大網(wǎng)絡(luò)直播、新媒體平臺等方面的培訓(xùn)力度,不斷提升全媒體、全平臺、全渠道的應(yīng)用水平。(市發(fā)改局、市教育局、市工信局、市人社局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市衛(wèi)健局按職責(zé)分工負責(zé))

         。ň牛┕膭钇髽I(yè)吸納就業(yè)。對中小微企業(yè)吸納畢業(yè)年度的高校畢業(yè)生并簽訂1年以上的勞動合同,按照800元/人標準給予中小微民營企業(yè)一次性吸納高校畢業(yè)生就業(yè)補貼。每戶企業(yè)最高不超過5萬元,享受疫情期間一次性吸納就業(yè)補貼的企業(yè),不得重復(fù)享受。政策實施期限截至20XX年12月31日。(市財政局、市人社局按職責(zé)分工負責(zé))

         。ㄊ┓龀謩(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。進一步完善創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策,進一步擴大扶持范圍,放寬貸款用途,精簡申請手續(xù),優(yōu)化辦理流程,加大貼息力度,對優(yōu)質(zhì)項目和重點人群做到重點扶持,持續(xù)加大我市創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策優(yōu)惠力度。支持銀行機構(gòu)積極開展創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款業(yè)務(wù),加大創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款投放力度。打造平臺,建設(shè)一批省級農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)基地。對初次創(chuàng)辦小微企業(yè)或從事個體經(jīng)營的,按規(guī)定給予初創(chuàng)企業(yè)補貼。(市發(fā)改局、市財政局、市人社局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局按職責(zé)分工負責(zé))

         。ㄊ唬┲С朱`活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)。探索建立新就業(yè)形態(tài)人員欠薪保障金制度,向新業(yè)態(tài)用人單位提供用工指導(dǎo)、政策咨詢、用人招聘等服務(wù),向求職人員提供有針對性的職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)等服務(wù),引導(dǎo)勞動者進入新就業(yè)形態(tài)就業(yè)。允許靈活就業(yè)人員和新就業(yè)形態(tài)人員采取“勞動者書面承諾”的方式申請就業(yè)、失業(yè)登記。20XX年1月1日至12月31日期間,對就業(yè)困難人員享受靈活就業(yè)社保補貼政策期滿仍未實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的,政策享受期限可延長1年。(市人社局、市總工會按職責(zé)分工負責(zé))

         。ㄊ┘訌娋蜆I(yè)困難群體的托底保障。嚴格實施國家、省和XX市相關(guān)政策,保障失業(yè)人員基本生活,對符合領(lǐng)取失業(yè)保險金的人員,及時發(fā)放失業(yè)保險金。根據(jù)形勢變化對就業(yè)困難人員具體范圍實施動態(tài)調(diào)整,加大對就業(yè)困難人員的就業(yè)援助力度,通過組織參加職業(yè)培訓(xùn)、推薦企業(yè)吸納、鼓勵靈活就業(yè)、扶持自主創(chuàng)業(yè)等方式,幫助其盡快實現(xiàn)就業(yè)。對仍難以實現(xiàn)就業(yè)的,可通過開發(fā)公益性崗位安置。20XX年1月1日至12月31日期間,對從事公益性崗位政策期滿仍未實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)人員,政策期限可再延長1年。對符合條件的生活困難下崗失業(yè)人員,按有關(guān)規(guī)定發(fā)放臨時生活補助。政策實施期限截至20XX年12月31日。對生活困難的'失業(yè)人員及家庭,按規(guī)定納入最低生活保障、臨時救助等社會救助范圍。繼續(xù)享受低保待遇期間,低保補助水平要逐月(季)遞減,具體遞減幅度由市政府根據(jù)實際情況確定。(市人社局、市民政局、市財政局、市扶貧開發(fā)服務(wù)中心按職責(zé)分工負責(zé))

          (十三)穩(wěn)定高校畢業(yè)生等青年就業(yè)。穩(wěn)定高校畢業(yè)生等青年就業(yè),繼續(xù)實施“特崗教師”“碩師計劃”“高校畢業(yè)生三支一扶計劃”等基層就業(yè)服務(wù)項目。加大高校畢業(yè)生入伍工作宣傳力度,擴大應(yīng)屆高校畢業(yè)生入伍規(guī)模。全面高質(zhì)量推進國家青年見習(xí)計劃實施,按規(guī)定給予就業(yè)見習(xí)補貼。面向有就業(yè)意愿的實名登記的未就業(yè)高校畢業(yè)生,實施“211”就業(yè)服務(wù)行動。建立針對高校畢業(yè)生的“送就業(yè)政策、送就業(yè)崗位、送技能培訓(xùn)、送創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)”進校園宣傳活動長效機制和“創(chuàng)業(yè)項目+政策紅包+精準服務(wù)”的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)服務(wù)機制。(市教育局、市財政局、市人社局、團市委、市征兵辦按職責(zé)分工負責(zé))

          (十四)大力提升職業(yè)培訓(xùn)能力。加強公共實訓(xùn)基地建設(shè),提升公共職業(yè)技能培訓(xùn)基礎(chǔ)能力。繼續(xù)實施職業(yè)技能提升行動,深入實施農(nóng)民工向農(nóng)技工轉(zhuǎn)型服務(wù)計劃,大力開展農(nóng)民工向農(nóng)技工轉(zhuǎn)型培訓(xùn),強化培訓(xùn)針對性。企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社和扶貧車間等各類生產(chǎn)經(jīng)營主體吸納貧困勞動力就業(yè)并開展以工代訓(xùn),按規(guī)定給予最長不超過6個月的職業(yè)培訓(xùn)補貼。引導(dǎo)退役軍人參加職業(yè)技能培訓(xùn),退役后可選擇接受一次免費(免學(xué)雜費、住宿費、技能鑒定費)培訓(xùn),并享受培訓(xùn)期間伙食補助。全面實施殘疾人職業(yè)能力提升行動,大力提升殘疾人職業(yè)技能水平,促進殘疾人穩(wěn)定就業(yè)。(市財政局、市人社局、市退役軍人事務(wù)局、市殘聯(lián)按職責(zé)分工負責(zé))

          (十五)加強常態(tài)化就業(yè)服務(wù)全覆蓋。勞動年齡內(nèi),有勞動能力、有就業(yè)要求的城鄉(xiāng)勞動者可持居民身份證(或社會保障卡),港澳臺人員可持港澳臺居民居住證,在戶籍地(或常住地)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)申請公共就業(yè)服務(wù)。建立登記失業(yè)人員定期聯(lián)系制度,提供職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)服務(wù),推介就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策和職業(yè)培訓(xùn)項目等服務(wù),對其中符合就業(yè)困難人員條件的提供分類幫扶。加強重點企業(yè)跟蹤服務(wù),提供用工指導(dǎo)、政策咨詢、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等服務(wù)和指導(dǎo)。加強崗位信息歸集共享,每個季度至少一次向全市勞動力發(fā)布崗位信息。(市人社局、市公安局按職責(zé)分工負責(zé))

          (十六)強化就業(yè)監(jiān)測和應(yīng)急處置。建立多維度風(fēng)險監(jiān)測機制,加強部門間信息數(shù)據(jù)比對分析。各相關(guān)部門、各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))街要建立防范和應(yīng)對大規(guī)模裁員和失業(yè)風(fēng)險預(yù)案,制定有針對性的防范應(yīng)對措施。對重大項目、專項治理涉及企業(yè)關(guān)停并轉(zhuǎn)的,主管部門要會同人社部門制定穩(wěn)就業(yè)措施。探索建立就業(yè)風(fēng)險儲備金制度,用于應(yīng)對規(guī)模性、突發(fā)性失業(yè)風(fēng)險。應(yīng)對新冠肺炎疫情影響,強化穩(wěn)就業(yè)舉措,加大減負穩(wěn)崗力度,全力做好高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等重點人群幫扶,確保就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。(各有關(guān)部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街按職責(zé)分工負責(zé))

          四、有關(guān)要求

          (十七)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。市就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位要充分認識穩(wěn)就業(yè)工作的重大意義,堅持將穩(wěn)就業(yè)擺在更加突出的位置,強化底線思維。堅持創(chuàng)造更多就業(yè)崗位和穩(wěn)定現(xiàn)有就業(yè)崗位并重,統(tǒng)籌推進,突出重點,按要求履行好各自職責(zé)。

          (十八)抓好各項政策落實。市就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位要根據(jù)本部門職能認真落實本實施方案的任務(wù),確保各項政策落實,各項就業(yè)服務(wù)落地。人社部門要加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào),建立多方協(xié)調(diào)機制,聯(lián)合各相關(guān)部門抓好各項政策落實。

          (十九)做好各項政策宣傳。市人社局作為市就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要加強協(xié)調(diào),充分利用媒體媒介宣傳國家、省和XX市關(guān)于穩(wěn)就業(yè)的決策部署和相關(guān)工作要求,深入宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策和先進典型,逐步形成就業(yè)創(chuàng)業(yè)的濃厚社會環(huán)境,增強認同感、凝聚向心力,形成全社會主動就業(yè)、積極創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

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