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      2. 西安中考體育考試安排

        時間:2022-03-02 17:54:01 初中 我要投稿

        西安中考體育考試安排

          體育中考是通過統一測試的形式對應屆初中畢業生作出體質評價的統一測評模式,即通過測運動成績和測現階段身高、肺活量、體重所得的指數來進行體質評價。以下是小編為大家整理西安中考體育考試安排相關內容,僅供參考,希望能夠幫助大家!

        西安中考體育考試安排

          一、考試對象

          凡參加西安市2021年初中學業水平考試的九年級學生,均須參加體育與健康考試。

          二、考試報名

          體育與健康考試報名與初中學業水平考試報名同步進行,統一編號,統一在考生報名區縣參加考試。

          三、考試內容、項目及辦法

          體育與健康考試采取過程管理評價與目標效果測試相結合的方法,考試內容由平時考核和統一考試兩部分組成。體育與健康考試成績滿分為60分,其中,平時考核成績占15分(體育與健康課成績6分,《國家學生體質健康標準》測試成績9分);統一考試成績45分?荚嚱Y果以A(60—54分為優秀)、B(53.9—45分為良好)、C(44.9—30分為合格)、D(29.9分以下為不合格)四個等級呈現,原始分記入初中學業水平考試總成績,并作為高中階段學校招生錄取的計分科目。

          (一)平時考核

          1.應屆生平時考核。平時考核由體育與健康課考核和《國家學生體質健康標準(2014年修訂版)》測試組成,每學年5分,三年滿分為15分。其中,體育與健康課成績每學年2分,三年滿分為6分;《國家學生體質健康標準》測試成績每學年3分,三年滿分為9分。平時考核由學校負責組織實施。

          (1)體育與健康課成績遵循《九年義務教育體育與健康課程標準》評分標準,且體育與健康課成績必須要有原始考核資料。

          (2)《國家學生體質健康標準》測試成績按照《國家學生體質健康標準(2014年修訂版)》執行,必須與各校每年上報國家學生體質健康標準數據管理系統數據一致。

          (3)平時考核成績計算公式為:

          平時考核成績=體育與健康課成績+《國家學生體質健康標準》測試成績。

          體育與健康課成績=(3年體育課成績之和÷3)×6%。

          《國家學生體質健康標準》測試成績=(3年國家學生體質健康測試成績之和÷3)×9%。

          《國家學生體質健康標準》測試成績:按照《國家學生體質健康標準(2014年修訂版)》評價方法計分。

          2.往屆生平時考核。由區縣招生考試部門按平時考核滿分的80%(即12分)直接記入。

          3.我市在外地和跨區縣就讀的考生平時考核。由就讀學校出具平時考核得分證明,報區縣招生考試部門審核記入成績。

          4.建立學生平時考核檔案。檔案內容包括:學校體育與健康課考核成績登記表;班級學生體育與健康課成績統計表;《國家學生體質健康標準》測試成績登記表。對學生平時體育考核檔案要指定專人妥善保管。各學校須將學生平時考核成績在校內公示5日,并于4月30日前將學生平時考核成績檔案加蓋學校公章,連同當年本校應屆初中畢業生平時體育與健康課考核成績匯總表上報區縣、開發區教育局審核,學校存檔。區縣、開發區教育局要嚴格督查學校平時考核成績是否符合平時考核計分辦法和審核、公示等工作要求。

          (二)統一考試

          統一考試在西安市高中階段學校招生工作領導小組直接領導下,由市教育考試中心和區縣、開發區教育局及招生考試部門具體組織實施。統一考試在九年級第二學期進行,考試采取集中測試,當場向考生公布成績;同一區縣、開發區的考生應當在統一規定的時間內完成考試;每名考生的全部項目必須在一個單元內(半天內)測試完成(游泳考試項目可另行安排)。

          發送到郵箱的個人簡歷怎么提高打開率

          如果你有幸得到了HR的郵箱,如果你希望在眾多求職信中,HR能被你的所吸引,提高打開率,那看來你得花些功夫了。

          1、不要將簡歷作為附件發送。

          事實證明,越少的操作可以降低被忽視的概率。千萬不要把簡歷只放在附件里發出去,因為這在很多時候,都相當于自己給自己的求職成功率上打了一個折扣。 每天都會有大量的簡歷郵件塞滿了HR的郵箱,這對于HR來說簡直是對耐心的巨大考驗。當他好不容易熬到打開你的郵件,居然發現還要再打開附件才能看到簡歷。要知道,打開附件又需要一段“漫長”的時間,很可能就在這段時間里,HR終于不耐煩了,輕點鼠標“刪除”了。而且,攜帶附件的郵件往往有中毒的概率,因此,很多為了安全起見,也會直接刪除帶有附件的不明來歷的郵件。

          2、發送主題鮮明的應聘郵件

          HR打開郵箱,放眼望去,滿目的“應聘”字眼,著實讓人毫無驚喜。如果你取一個出挑的'郵件名,或者直接將應聘的職位、甚至自己最出色的工作經驗寫在郵件名里,無疑給“審美疲勞”的HR提了神,而對你的印象分也會大大提高。

          3、研究用人單位的招聘信息

          公司要招什么樣的職位,需要什么樣的人才,這些信息在招聘啟事里都寫的清清楚楚,為何不選擇針對公司的招聘啟事,為他們特制一封簡歷呢?當對方打開簡歷郵件,映入眼簾的就是你針對他們的職位需求特制的簡歷,給人留下的印象就是你相當有誠意,非常希望加入他們的團隊。

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