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      2. 《致加西亞的信》的讀后感

        時間:2022-11-08 16:52:13 讀后感 我要投稿

        關于《致加西亞的信》的讀后感

          當閱讀完一本名著后,你心中有什么感想呢?不妨坐下來好好寫寫讀后感吧。那么我們如何去寫讀后感呢?下面是小編為大家整理的關于《致加西亞的信》的讀后感,僅供參考,歡迎大家閱讀。

        關于《致加西亞的信》的讀后感

          通過閱讀《致加西亞的信》使我深刻體會到了什么是敬業(yè),什么是忠誠,什么是責任;它在流傳一種忠于職守,一種承諾,服務和榮譽的象征,一種想從自身找到文中主人公羅文的影子的反思。

          故事講的是:在美西戰(zhàn)爭期間,主人公羅文經(jīng)歷艱難險阻終于把信送給加西亞,完成了上級托付自己任務的故事。本文使送信變成了一種具有象征意義的東西,變成了敬業(yè)和忠誠的象征,羅文能夠把信送到、完成上級下達的任務,并不是因為他杰出的軍事才能,而是他的敬業(yè)精神。

          敬業(yè)“這個經(jīng)濟社會永恒的詞語當中,既包含了個人對事業(yè)的執(zhí)著,又有對事業(yè)舞臺——公司的忠誠!一個人的能力,技術可以通過學習,實踐等方法來不斷的提高和自我完善,而一個人的敬業(yè)精神,責任心,才決定了他是否可以把工作更好的完成,沒有責任心的人即使他有能力也不可能為公司創(chuàng)造更多的價值,對公司不忠誠的'人不會為公司的發(fā)展做出應有的貢獻。讓公司看到自己的成績和能力,肯定自己的工作。只要你優(yōu)秀,突出,總是會發(fā)現(xiàn)的。如果,一個企業(yè)不優(yōu)待重視那些敬業(yè),工作出色,成績卓著的員工,那是和自己過不去!

          有些人說敬業(yè)是老板剝削員工的手段,忠誠是管理者愚弄下屬的工具,而我則認為敬業(yè)和忠誠不僅僅有益于公司和老板,更有益于我們自己,只有公司發(fā)展了,我們才會得到實惠,才能雙贏,也有些人說送信這個過程是困難的、痛苦的,我則認為通過個人努力,任何困難都會迎刃而解的,痛苦則會把人磨練的更加成熟。如果有人讓我給加西亞送信,我想我能送到,因為我有信心,有能力,這不是自大,而是自信,如果一個人做事情連必要的信心都沒有,那他只有失敗,有了信心還要努力,不然就會前功盡棄,一事無成。每個人都渴望事業(yè)的發(fā)展和成功,那就讓我們努力的提高自己!一種對事業(yè)高度的責任感和忠誠感一旦養(yǎng)成之后,會讓你成為一個值得信賴的人,可以被委以重任的人,這種人永遠不會失業(yè)。

          可以從這本書中深切體會出來的還有:應該珍惜自己所從事的工作,只有熱愛它,才能為它奉獻,也正是在奉獻的過程中,自己會有很大的收獲。

          總之,通過這本書讓我更好體會到自己需要提高的地方還很多,在以后的工作中,我會以羅文精神為榜樣,充分發(fā)揮自己的主觀能動性,服從領導工作安排,認真負責地完成各項工作,力求完美、高效。

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