林正剛《正能量》讀后感
品味完一本名著后,相信大家的視野一定開拓了不少,記錄下來很重要哦,一起來寫一篇讀后感吧。為了讓您不再為寫讀后感頭疼,下面是小編精心整理的林正剛《正能量》讀后感,僅供參考,大家一起來看看吧。
一個(gè)多月以前我就已經(jīng)拿到林正剛先生的著作《正能量》這本書了,是隨其他幾本書一起買的,由于它比較小,而且是全密封的,所以擱置起來,處于不那么優(yōu)先閱讀的書。今天下午隨著另一批書的到來,整理書柜時(shí),發(fā)現(xiàn)這本書還沒有閱讀過,于是就拿出來閱讀,才讀完第一章,發(fā)現(xiàn)這一小部分內(nèi)容就已經(jīng)很觸動(dòng)自己的內(nèi)心,迫不急待的要將這些感觸寫下來。
“Professional”是職業(yè)化的意思,林先生說Professional是一種做事的態(tài)度,一種做事的原則,一種可以信賴的做人方式。我非常認(rèn)同,這也本人一直以來對(duì)自己的要求和努力的方向。
一個(gè)“Professional”的人還要“主動(dòng)”。什么叫“主動(dòng)”?主動(dòng)思考自己能夠做哪些工作以幫助達(dá)成組織目標(biāo),并主動(dòng)與上司溝通,達(dá)成共識(shí)后向相關(guān)人員和部門推銷自己的`Idea,以實(shí)際行動(dòng)推動(dòng)工作落實(shí)。對(duì)于處在不同組織層級(jí)的人,可以考慮不同層面的組織目標(biāo),可以是整個(gè)公司經(jīng)營(yíng)層面的,也可以是某個(gè)部門或某個(gè)團(tuán)隊(duì)的。很多人總是抱怨,分配給自己的任務(wù)不是自己喜歡的或者不是真正有價(jià)值的,那是因?yàn)樵谝淮未伪粍?dòng)的等待中,那些你喜歡且認(rèn)為有真正價(jià)值的工作被那些“主動(dòng)”的人給爭(zhēng)取到了。
一個(gè)“Professional”的人更要“忠誠(chéng)”。什么叫“忠誠(chéng)”?我理解的忠誠(chéng)是對(duì)于職業(yè)操守的堅(jiān)持,忠于自己所從事的職業(yè),在職一天,就負(fù)責(zé)任的干一天。忠于職守與忠于“老板”的區(qū)別在以前的博文中有闡述,這里不過多敘述了!爸艺\(chéng)”的人并不一定一輩子只在某一個(gè)企業(yè)工作,不同階段,企業(yè)需要不同的成長(zhǎng)速度,并不是每一個(gè)的成長(zhǎng)速度都與企業(yè)同步的。
一個(gè)“Professional”的人首先要“可靠”。什么叫“可靠”?林先生用很普實(shí)的語言進(jìn)行解釋:什么事情交到你手上,老板就不用擔(dān)心,如果你自己解決不了,你也會(huì)動(dòng)用其他資源來解決問題。我跟林先生一樣,也特別喜歡會(huì)“follow up”的人,而且也是這么要求自己的,能夠?qū)⒆约贺?fù)責(zé)的事跟進(jìn)到底,有反饋,有結(jié)果,有始有終。這是一個(gè)基礎(chǔ)的職業(yè)素質(zhì),只有這樣才能夠讓人放心。有這樣一群人,你把事情交待給他了,他可能跟著跟著就沒影了,你問他一次,他太記起來有這么回事,然后找一堆理由跟你解釋,這樣的人你可以通過反復(fù)提醒來將事情辦成,但我相信,你肯定不敢把特別重要的工作交給他了。
《正能量》這本書中,林正剛老師講到,對(duì)于職業(yè)人,心態(tài)第一,溝通第二,知識(shí)第三。我補(bǔ)充一點(diǎn)就是,這三點(diǎn)任何一點(diǎn)缺失,都很難持續(xù)做到“Professional”。雖然知識(shí)排在第三,但如果沒有持續(xù)的學(xué)習(xí)精神,就很難持續(xù)做到專業(yè),不同時(shí)期,對(duì)專業(yè)的要求是不一樣的,特別是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,知識(shí)更新如此之快。但現(xiàn)實(shí)中,很多人的職業(yè)受阻,大多問題出在心態(tài)上,心態(tài)好了,我覺得溝通也不是特別困難的事情,除非存在天生的溝通障礙。
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