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      2. 《第三次工業(yè)革命》讀后感

        時(shí)間:2022-08-13 14:43:54 讀后感 我要投稿
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        《第三次工業(yè)革命》讀后感

          當(dāng)閱讀了一本名著后,大家一定都收獲不少,此時(shí)需要認(rèn)真思考讀后感如何寫了哦。那么讀后感到底應(yīng)該怎么寫呢?以下是小編整理的《第三次工業(yè)革命》讀后感,希望對大家有所幫助。

        《第三次工業(yè)革命》讀后感

          工作閑余時(shí)間拜讀了《第三次工業(yè)革命》這本書,然而讀完之后,卻并沒有什么太深刻的感覺,作者似乎泛泛而談,描繪的第三次工業(yè)革命的世界和我們的時(shí)代相去甚遠(yuǎn),想要從中尋找到一些痕跡,卻發(fā)現(xiàn)徒勞無功。

          有天晚上在進(jìn)行網(wǎng)購的時(shí)候,突然發(fā)現(xiàn),似乎淘寶網(wǎng)就是作者描述的第三次工業(yè)革命中最符合各種條件的存在,有一個(gè)大型的虛擬平臺,數(shù)以百萬計(jì)的商家在這個(gè)虛擬平臺上兜售商品,以億萬計(jì)的消費(fèi)者上網(wǎng)的時(shí)候,通過這個(gè)平臺挑選自己需要的商品,然后通過先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)通訊和商家進(jìn)行交流,最后達(dá)成協(xié)議。商家派貨,通過四通八達(dá)的公路系統(tǒng),將貨品送往全國各地。

          《第三次工業(yè)革命》書中描述的新型的經(jīng)濟(jì)形勢和商業(yè)形式就是類似的模式,扁平式的銷售節(jié)點(diǎn)遍布全國各地,以淘寶網(wǎng)的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)為依托,形成一個(gè)龐大的整體,雖然看起來是一個(gè)整體,但是每一個(gè)商家都是淘寶網(wǎng)的商家,或者說是主人。龐大的通訊系統(tǒng)為實(shí)現(xiàn)這個(gè)整體和個(gè)體之間有效互動做出不可磨滅的幫助。

          這時(shí)候我才猛然發(fā)覺,原來第三次工業(yè)革命實(shí)際上已經(jīng)在我們的身邊發(fā)生了,只是我們卻從來沒有深入的探討,所以難以輕易察覺。這時(shí)候,我又想到一種新興的職業(yè)――網(wǎng)絡(luò)自由寫手,同樣是以先進(jìn)的通訊網(wǎng)絡(luò)為先決條件,數(shù)以萬計(jì)的網(wǎng)絡(luò)寫手在各個(gè)網(wǎng)站上發(fā)表自己的小說,將自己光怪陸離的想象寫成文字,放在網(wǎng)上發(fā)售,然后賺取可觀的金錢。因此,也出現(xiàn)了不少的網(wǎng)絡(luò)小說公司和網(wǎng)站,在業(yè)內(nèi)取得了巨大的成功。現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)小說已經(jīng)成為年輕一代生活中的一部分。

          這兩個(gè)實(shí)例讓我意識到,第三次工業(yè)革命的的確確已經(jīng)發(fā)生,雖然之前并沒有什么人明確的提出來這個(gè)概念,即便是提出來,卻沒有能夠很好的總結(jié),它發(fā)生的標(biāo)志和發(fā)源地。作者的這本書很明確的指出來,人類,已經(jīng)進(jìn)入第三次工業(yè)革命。

          然而如何讓本書提出的先進(jìn)理念為我所用?之前尚未考慮,可是讀完一本書,卻沒有屬于自己的思考,這和沒有讀書沒什么區(qū)別,甚至我們需要的不僅僅是思考,而是創(chuàng)新。

          借鑒之前成功的經(jīng)驗(yàn),我思考的范圍主要集中在這幾個(gè)方面,首先一個(gè),是公司相對于整個(gè)工業(yè)的思考。

          相對于整個(gè)工業(yè)來說,每一個(gè)公司就是一個(gè)小小的“發(fā)電站”,也許一個(gè)單獨(dú)的公司的力量很小,然而數(shù)以萬計(jì)的公司發(fā)揮出來的宏觀力量絕對不容小覷。這是第三次工業(yè)革命的先決條件之一,另外一個(gè)先決條件就是――先進(jìn)的通訊網(wǎng)絡(luò)。

          對,我們需要一個(gè)先進(jìn)的通訊網(wǎng)絡(luò),可以讓整個(gè)工業(yè)都容納其中,或者說是部分容納其中,我們可以從這樣一個(gè)平臺內(nèi)知道我們想要的信息,比如產(chǎn)品的需求――什么時(shí)候什么地方需要什么樣的產(chǎn)品,我們可以迅速接收到信息,然后投入生產(chǎn)之中;比如原料的供給,什么地方的原料更加便宜,質(zhì)量更好,再加上運(yùn)輸費(fèi)用,可以讓我們選擇最佳的原料供應(yīng)商;比如設(shè)備的更新,某個(gè)公司生產(chǎn)出來的機(jī)床能夠滿足日益精密的生產(chǎn)要求,我們可以通過平臺得到最快的訊息,讓公司始終保持鮮活的生命力。若是數(shù)以萬計(jì)的公司都能夠這樣做,那么帶給整個(gè)工業(yè)的利益,就顯得尤為龐大了。

          這個(gè)設(shè)想中的網(wǎng)絡(luò)平臺需要龐大的資源,需要數(shù)以萬計(jì)甚至百萬計(jì)的公司――各式各樣的公司參與其中,需求的多樣化,供給的多樣化會使得整個(gè)工業(yè)網(wǎng)絡(luò)迸發(fā)出強(qiáng)大的生命力,然而建設(shè)這樣一個(gè)龐大的系統(tǒng),需要的資源也肯定不計(jì)其數(shù),如若沒有國家政府的支持,卻難以實(shí)現(xiàn)。

          相對于龐大的全國性工業(yè)網(wǎng)絡(luò)來說,這的確有些難以實(shí)現(xiàn)。然而一些相對于整個(gè)工業(yè)而言是小型的產(chǎn)業(yè)園的出現(xiàn),卻也能夠初步完成這個(gè)網(wǎng)絡(luò)平臺的一些要求。以城市為依托,形成產(chǎn)業(yè)園區(qū),加強(qiáng)上游供應(yīng)商和下游產(chǎn)品銷售與自身的聯(lián)系,產(chǎn)業(yè)園區(qū)聚集大量性質(zhì)相似或者相近的公司,依靠產(chǎn)業(yè)園區(qū)的信息化,甚至不用擔(dān)心生產(chǎn)的原料和銷路問題,專心進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā)和生產(chǎn),并且以更好的產(chǎn)品和過硬的質(zhì)量為工業(yè)園區(qū)做廣告,讓產(chǎn)業(yè)園區(qū)進(jìn)一步擴(kuò)大影響力,形成良性循環(huán)。公司和產(chǎn)業(yè)園區(qū)形成互依共存的關(guān)系,這便是第三次工業(yè)革命的訴求。

          并非說,必須像書中所說,未來的工業(yè)形式必須如同能源一樣,龐大的網(wǎng)絡(luò)將數(shù)以萬計(jì)的微小企業(yè)聯(lián)系在一起才是第三次工業(yè)革命的精髓!傲_馬城并非是一日建成”,如果不切實(shí)際的將現(xiàn)行工業(yè)分割成書中描述的樣子,只會對現(xiàn)有工業(yè)造成不可預(yù)計(jì)的破壞。第三次工業(yè)革命是循序漸進(jìn)的,一年兩年之內(nèi)可能看不出巨大的改觀,完全實(shí)現(xiàn)第三次工業(yè)革命可能需要半個(gè)世紀(jì)甚至更長的時(shí)間。

          除去公司層面的思考之外,或許這樣的思考有些不切實(shí)際,畢竟即便是產(chǎn)業(yè)園區(qū)的建立,也不僅僅能夠靠某個(gè)人或者某些人的思考就能夠建成的,這需要大量的時(shí)間和精力進(jìn)行調(diào)研,進(jìn)行數(shù)據(jù)的推演,還需要政府的支持才能夠?qū)崿F(xiàn)。那么,下面的思考,也許更加實(shí)際一些。

          相對于公司這個(gè)整體而言,每一個(gè)員工就是一個(gè)小小的“發(fā)電站”,我們的生產(chǎn)力就是我們產(chǎn)出的“能源”,公司付給我們薪水的實(shí)質(zhì),就是向我們購買“能源”。若是這樣,那么公司就應(yīng)該尊重每一位員工,因?yàn)樗麄儾攀钦嬲纹鸸镜娜宋铩?/p>

          然而公司和員工的關(guān)系卻未必限于這種刻板的關(guān)系,也許體力勞動者無法實(shí)現(xiàn),但是對于腦力勞動者,完全可以在工作地點(diǎn)之外對公司的事情進(jìn)行處理。我曾經(jīng)想象著一種工作方式,員工在家里面進(jìn)行工作,將工作的成功通過網(wǎng)絡(luò)提交給公司,公司按照成果的大小支付給員工一定的報(bào)酬。這種形式的工作方式并非不存在,事實(shí)上,它們已經(jīng)在某些新興的企業(yè)中開始實(shí)行。

          相對于微研公司,我想,依舊可以通過這種方式和某些并不屬于公司的員工進(jìn)行交流互動,比如一些簡單的設(shè)計(jì),如果公司的設(shè)計(jì)人員根本拿不出時(shí)間來完成,就可以在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布任務(wù),由一些網(wǎng)絡(luò)上的一些設(shè)計(jì)人員進(jìn)行設(shè)計(jì),然后根據(jù)設(shè)計(jì)的結(jié)果由公司的人員進(jìn)行考核是否符合條件,付給設(shè)計(jì)人員一定的報(bào)酬。這樣既可以在公司的繁忙季節(jié)分流一定的勞動強(qiáng)度,而且還不用在原有的基礎(chǔ)上擴(kuò)大公司的規(guī)模,還能夠保證任務(wù)的順利進(jìn)行,順便為公司打了廣告。

          并且,如果這些設(shè)計(jì)人員的工作完成的很出色,未必不能夠保持長期的聯(lián)系,進(jìn)而挖來更好的設(shè)計(jì)人員。當(dāng)然,這一個(gè)想法的前提條件是擁有一個(gè)開放性的設(shè)計(jì)平臺,能夠?qū)⒐镜娜蝿?wù)發(fā)布出去,另外,則是任務(wù)的保密措施一定要做的很好。這樣,公司的實(shí)體的規(guī)?赡懿⑽磾U(kuò)大,但是軟實(shí)力和業(yè)務(wù)的范圍卻已經(jīng)擴(kuò)大很多。

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