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      2. 《情緒力》讀后感

        時(shí)間:2021-10-18 20:39:31 讀后感 我要投稿

        《情緒力》讀后感

          看完一本名著后,想必你一定有很多值得分享的心得,此時(shí)需要認(rèn)真地做好記錄,寫寫讀后感了。你想好怎么寫讀后感了嗎?以下是小編整理的《情緒力》讀后感,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

        《情緒力》讀后感

          序言:人類偉大成就的上限不是在廣袤的海洋或者外太空,而是我們的內(nèi)心世界。

          很長一段時(shí)間,因?yàn)榉N種原因,陷于內(nèi)耗之中無法自拔。直到閱讀了《情緒力》這本書,有種撥云見日之感。從內(nèi)心想要修正自我的渴望強(qiáng)烈,外加之后的行動輔助,成功的緩解了一些困擾。于是想要將我從這本書中體會到的內(nèi)容分享出來。

          這本書是關(guān)于情緒,是研究心理、關(guān)系和情感三方面的書籍。旨在讓讀者了解和管理自我情緒,掌握和“控制”他人情緒的能力。

          文章寫到情緒三原色構(gòu)成了人際關(guān)系世界的三維度:親近,對抗,遠(yuǎn)離。作者為使大家易于理解,用三種原色做了替代:紅(對抗)、藍(lán)(親近)、黃(遠(yuǎn)離)。

          紅色代表力量維度,用能動表示;例如:恰如其分地堅(jiān)持己見、表達(dá)訴求,自尊自愛;

          藍(lán)色代表心靈維度,用共情表示;例如:關(guān)心他人,對事物充滿好奇,不懼怕承認(rèn)自己犯錯(cuò);

          黃色代表理性維度,用正念表示。例如:實(shí)事求是、深明大義、不偏不倚。

          事物都是有兩面性的,這些維度也分為積極和消極兩個(gè)層面:

          積極的紅色是健康的競爭和坦率;消極的紅是歧視偏見和恃強(qiáng)凌弱;

          積極的藍(lán)是合作、關(guān)愛與理解;消極的藍(lán)是依賴、屈服與軟弱;

          積極的黃是控制情緒,避免失控;消極的黃是人情淡漠、疏遠(yuǎn)他人。

          人際關(guān)系世界中的每個(gè)人也都是同時(shí)沿用著三個(gè)維度進(jìn)行社交。讓三者發(fā)揮協(xié)同效用:不僅可以使各種行為方式相互修正,而且還可以使得交際行為通過相互配合,提高它們的整體作用。

          作者通過對職工的情緒力調(diào)查和研究,總結(jié)出領(lǐng)導(dǎo)的四種情緒類型:

          強(qiáng)勢傾向型:力量失衡,強(qiáng)勢有余,授權(quán)不足,對應(yīng)我們所說的“紅色-”;

          授權(quán)傾向型:力量失衡,授權(quán)有余,強(qiáng)勢不足,對應(yīng)我們所說的“藍(lán)色-”;

          無法勝任型:力量失衡,強(qiáng)勢和授權(quán)均不足,對應(yīng)我們所說的“黃色-”;

          多面復(fù)合型:強(qiáng)勢(紅色+)、授權(quán)(藍(lán)色+)和認(rèn)知(黃色+)均恰到好處。

          哪種領(lǐng)導(dǎo)方式才是更好的?四類領(lǐng)導(dǎo)類型中效率高于其他三種的,顯而易見是多面復(fù)合型(協(xié)同型)。

          子女的教育問題,也有相同的研究發(fā)現(xiàn)。家長的教育方式包括四類:

          專制型家長(這類家長要求很高,基本不會理會孩子的要求和情感);

          放任型家長(縱容溺愛,避免與子女發(fā)生沖突);

          忽視型家長(管理少,要求低);

          權(quán)威性家長(為孩子的`行為設(shè)定明確標(biāo)準(zhǔn),他們會回應(yīng)孩子的要求,并進(jìn)行情感交流)。

          這些模式中,權(quán)威型家長可以根據(jù)各自特點(diǎn),協(xié)同運(yùn)用各種力量充分發(fā)揮作用。

          以上可見,健康有效的人際關(guān)系的目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)協(xié)同,情緒力亦然。

          若在某一維度的行為方式?jīng)]有表現(xiàn)出健康的一面,其它維度就會以消極的方式體現(xiàn)出來。當(dāng)缺少某種維度,秩序便被打亂。當(dāng)無法自由表達(dá)某種維度時(shí),我們便會感到困惑。如何快速找到情緒缺陷,及時(shí)修正。

          以此實(shí)現(xiàn)三維度的平衡。就變得尤為關(guān)鍵。

          作者也提出了實(shí)踐步驟:

          1.承認(rèn)。承認(rèn)我們失去平衡。這一步是最大的障礙。因?yàn)槌姓J(rèn)是我們的被動反應(yīng)而非主動應(yīng)答。自尊心總是讓我們從他人身上找問題,而不在自己身上。我們很少有人可以在痛苦之中繼續(xù)前進(jìn)。

          2.思考。識別沒有表現(xiàn)出的維度。這是實(shí)踐的關(guān)鍵所在。清晰的辨別缺少什么?

          3.嘗試。從缺失的維度中獲得積極的回報(bào)。這一步是我們講自我的恐懼或者一直在躲避的某種行為變成實(shí)踐的力量。

          我們進(jìn)行人際關(guān)系三維度的不斷訓(xùn)練?梢源偈箓(gè)人、組織的成熟與進(jìn)步。從而達(dá)到我為人人,人人為我的的和諧共處的環(huán)境。

          希望我的分享,可以對你有所幫助。

          最后,祝你成功!

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