1. <rp id="zsypk"></rp>

      2. 《致加西亞的信》讀后感

        時(shí)間:2021-06-15 13:19:55 讀后感 我要投稿

        《致加西亞的信》讀后感(2篇)

          認(rèn)真品味一部名著后,大家心中一定有很多感想,是時(shí)候?qū)懸黄x后感好好記錄一下了。但是讀后感有什么要求呢?下面是小編為大家整理的《致加西亞的信》讀后感(2篇),歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

        《致加西亞的信》讀后感(2篇)

        《致加西亞的信》讀后感(2篇)1

          我想這本書之所以能暢銷不衰,風(fēng)靡世界,正是它倡導(dǎo)了這種理念:對工作的忠誠與信念,F(xiàn)在有這樣一個普遍的現(xiàn)象,很多人對于自己目前的工作都不滿意,所謂的"這山望著那山高",總覺得別人的工作比自己好,而等自己真的失去目前的工作時(shí),才發(fā)覺自己原先的工作有多好。我想每一個職業(yè)都有它自身的優(yōu)缺點(diǎn),沒有絕對的好壞之別,而且一份付出一份收獲,收獲總是和付出成正比的,我為什么說"收獲"而沒用"收入"因?yàn)?收入"僅僅是"收獲"當(dāng)中的一部分,正如書中所說:"不要為薪水而工作,因?yàn)樾剿皇枪ぷ鞯囊环N報(bào)償方式,雖然是最直接的一種,但也是最短視的……面對微薄的薪水,你應(yīng)當(dāng)懂得,雇主支付給你的工作報(bào)酬固然是金錢,但你在工作中給予自己的報(bào)酬,乃是珍貴的經(jīng)驗(yàn),良好的訓(xùn)練,才能的表現(xiàn)和品格的建立。這些東西與金錢相比,其價(jià)值要高出千萬倍。"這段話對我的心靈有很大的觸動,在當(dāng)今這個快餐時(shí)代,人們越來越急功近利,而忽視了一份工作對于人內(nèi)在品質(zhì)和素養(yǎng)的深遠(yuǎn)影響。這不能不說是一個時(shí)代的悲哀。

          故事情節(jié)極其簡單,但它卻向人們深刻傳達(dá)了這樣一個理念:對工作的忠誠與信念。忠誠,對自己的職業(yè)忠誠,對家人朋友忠誠,對自己的國家忠誠,我想,這永遠(yuǎn)都不是一個落伍的動詞。羅文正是通過他對工作的忠誠與信念,完成了把信送給加西亞的任務(wù)。

          這也正像許多公司的那些孜孜不倦,埋頭苦干的領(lǐng)導(dǎo)人和員工一樣,正是他們對工作的忠誠與信念,有力地推動了公司事業(yè)的進(jìn)步。企業(yè)需要能“將信送給加西亞"”的人,忠誠與信念是企業(yè)和個人事業(yè)成功的有力支柱。羅文的精神應(yīng)該作為我們每個人自身對待工作的態(tài)度,對于工作任務(wù)不計(jì)得失,不怕困難,忠于職守,積極采取行動,全心全意地工作,高效地完成任務(wù)。

          事實(shí)上,不僅教師如此,一個人無論從事何種職業(yè),都應(yīng)該盡心盡責(zé),盡自己的最大努力,求得不斷的進(jìn)步。這不僅是工作的原則,也是人生的原則。每個領(lǐng)導(dǎo)者當(dāng)然都希望大家忠誠勤奮,有主人翁精神,可是你要不斷反問自己:憑什么讓人信任你,憑什么讓人義無返顧克服困難努力不息,你有這樣的能力嗎?我相信如果有這樣的領(lǐng)導(dǎo)者,如果有這樣讓人深感神圣的任務(wù)和使命,那么,絕大多數(shù)的人還是會像羅文中尉一樣的。

        《致加西亞的信》讀后感(2篇)2

          《致加西亞的信》為有史以來全球最暢銷圖書的.第六名,被譯成各種各樣的語言在全世界流傳。

          《致加西亞的信》這本書的重點(diǎn)不在于加西亞是誰?也不在于這封信說的是什么,重點(diǎn)是送這封信的人以及他所表現(xiàn)的那種忠誠。

          美西戰(zhàn)爭爆發(fā)后,美國必須立即跟西班牙的反抗軍首領(lǐng)加西亞取得聯(lián)系。加西亞在古巴叢林的山里,沒有人知道確切的地點(diǎn),但是美國總統(tǒng)必須盡快地取得他的合作,于是他們把羅文找來,交給他一封寫給加西亞的信。而羅文接過信后并沒有問“他在哪里?”等任何問題,只是靜靜地把信拿去,不顧一切地把信送到。

          這本書告訴我們:年輕人所需要的不只是學(xué)習(xí)書本上的知識,也不只是聆聽他人的種種指導(dǎo),而更需要一種敬業(yè)精神,對上級的托付要立即行動,全心全意地去完成任務(wù)。

          每一個公司都有一個持續(xù)的整頓過程,公司負(fù)責(zé)人經(jīng)常送走那些顯然無法對公司有貢獻(xiàn)的員工,同時(shí)也吸引新的進(jìn)來。那些沒有才能、不能勝任的人都被擯棄在就業(yè)的大門之外,只有最能干的人才會被留下來。為了自己的利益,使得每個老板只保留那些最佳的職員——那些能把信送給加西亞的人。

          企業(yè)的成功,僅僅靠產(chǎn)品的品牌是不夠的,營銷人員是一個企業(yè)的形象代表,營銷人員的銷售技巧和熱情從很大程度上決定了產(chǎn)品的市場占有率。所以營銷人員要不斷激發(fā)自己的從業(yè)熱情和創(chuàng)造性,從而提升全體營銷人員的忠誠度和保持營銷隊(duì)伍的固若金湯。

          很多人滿足于平庸的現(xiàn)狀,也有人自強(qiáng)不息。你正在走向成功是因?yàn)槟阆露Q心要成功。你可以選擇“做一天和尚撞一天鐘”的生活,也可以選擇一個完美的生活。做出決定,然后采取行動,成功是百分之一的靈感加百分之九十九的汗水。如果你已經(jīng)對成功充滿信心,那么我相信,你能行!

        【《致加西亞的信》讀后感(2篇)】相關(guān)文章:

        《致加西亞的一封信》讀后感02-18

        《致加西亞的一封信》讀后感02-18

        《把信送給加西亞》讀后感5篇02-06

        把信送給加西亞讀后感14篇02-14

        把信送給加西亞讀后感10篇02-14

        致女兒的信說課稿11-14

        致女兒的信說課稿11-02

        致冰心奶奶的信01-20

        致小朋友的一封信_致朋友的信01-22

        把信送給加西亞閱讀心得10篇02-16

        99热这里只有精品国产7_欧美色欲色综合色欲久久_中文字幕无码精品亚洲资源网久久_91热久久免费频精品无码
          1. <rp id="zsypk"></rp>