善待你所在的單位的讀后感（精選38篇）
品味完一本名著后，想必你一定有很多值得分享的心得，為此需要認真地寫一寫讀后感了。那么我們?nèi)绾稳懽x后感呢？以下是小編收集整理的善待你所在的單位的讀后感，歡迎閱讀與收藏。
善待你所在的單位的讀后感 篇1
讀《善待你所在的單位》一文后，我認為我與單位的關(guān)系就如水與大海：一滴水只有投入大海才不會干涸！文中提到“在單位要學會開珍惜”，讓我感觸很深，工作中我們常說“活太多、壓力山大”，通過讀此文后，我明白了這正是個人能力得到單位認可的一種表現(xiàn)，“活多”說明自己在單位還有作用，還能獨當一面；有壓力，說明是信任，是平臺。
另一個方面來說，自從大學畢業(yè)以后到現(xiàn)在乃至今后很長一段時間內(nèi)，我將在機務段工作，是單位讓我從一個毛頭小伙逐步成長為機車檢修技術(shù)管理人員，如果沒有機務段，我不會有目前的業(yè)務技能，也不可能有目前生活中所擁有的一切：我不種地，但我有吃有喝；我不織布，但我有衣服穿；我不造車，但我可以以車代步；我不蓋樓，但我居家安泰；我相貌平平，但我的愛人喜歡我。是什么讓我擁有者一切？是單位！
單位是我和社會、和他人溝通的橋梁，是展示自我存在價值的舞臺，是我美好家庭的后臺，是我在這個社會安身立命的根本！
為此，我要感謝單位給予的機會，感謝它讓我肩上扛起責任，我要把責任作為一種堅定的信念，遵守規(guī)章制度，自覺地努力做好本職工作，將自己這一水滴融入單位這大海里，與它一起榮辱與共。
善待你所在的單位的讀后感 篇2
最近，在微信朋友圈中看到了《善待你所在的單位》一文，其語言之樸實，道理之深刻，令人久久回味。由此想到了我所在的監(jiān)獄及其工作，不免有感而發(fā)。
我自18歲成人至今已32年了，雖不務農(nóng)、不做工卻衣食無憂；雖不能日進斗金，卻住有所居以車代步；雖無橫溢才華，卻能受人尊重；而帶給我這些的，就是我所在的單位——監(jiān)獄。
30余年來，如果我是小草，監(jiān)獄就是我的土地；如果我是小鳥，監(jiān)獄就是我的天空；如果我是一條魚，監(jiān)獄就是我的大海；如果我是一只雄鷹，監(jiān)獄就是我躍馬馳騁的戰(zhàn)場。監(jiān)獄離開了我，依然運轉(zhuǎn)發(fā)展，而我離開了監(jiān)獄，就什么都不是了。
因此我們要學會珍惜。一是珍惜工作。工作是我們的職責、擔當和價值，離開了工作，我們就會失去機會、信任和尊重。二要珍惜緣分。大家在一個監(jiān)獄共事是一種緣分，離開了這種緣分，我們將會孤獨、無望和頹廢。三是珍惜已有。在監(jiān)獄我們或多或少都取得過各種榮譽、待遇和權(quán)力，如不珍惜，我們將愧對養(yǎng)育自己的監(jiān)獄。四是珍惜尊重。因年齡大而受尊重是一種表面的應酬，在內(nèi)心深處受人尊重的是我們?yōu)楸O(jiān)獄作出的貢獻。
監(jiān)獄很有可能是我們一生的根據(jù)地，是我們一輩子存在的證明，因此，我們要善待它、熱愛它、奉獻于它，而不是過多地抱怨它、指責它、甚至于怨恨它。
善待你所在的單位的讀后感 篇3
最近，大家推薦的一篇文章《善待你所在的單位》，看后讓我掩卷沉思，心情久不能平復。
作為一名走上管理崗位不久的同志，我在想，自己走到現(xiàn)在靠的是什么？是靠什么得到認可的？又是靠什么來展示自己的？正是工作，正是單位提供的平臺，換言之，是得益于我所努力工作過的每個單位。
當年在楊文辦事處參加工作，正值楊文地區(qū)大開發(fā)、大發(fā)展的關(guān)鍵時期，作為新生力量，兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇，從披星戴月整治轄區(qū)環(huán)境，到早出晚歸深入企業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)，從勞作在四通路改擴建工程征遷丈量的第一線，到成為農(nóng)村換屆選舉的主力軍，從進村入戶訪民情，到春秋防汛、夏季禁燒的“5+2”、“白+黑”，苦是苦了點，但是卻在加班加點、攻堅克難的過程中展示了自己，所做工作在服務地區(qū)發(fā)展的同時提升能力，得到了領導、同事們的認可。
后來，又陸續(xù)借調(diào)到區(qū)委黨的群眾路線教育實踐活動督導組和區(qū)紀委工作，也是在領導的指點、同事們的幫助下，珍惜單位所給予的平臺，踏踏實實做事，才干成了一些事情。可以說，沒有單位這個平臺，沒有單位提供的干事創(chuàng)業(yè)的機會，沒有單位搭建的展示才華的舞臺，自己是無論如何也不能打通發(fā)展渠道的。
面對單位給予的，面對單位成就的，我在想，個人能為單位做些什么？
文章中提到了“三個珍惜”和“三個忌諱”，很到位，切中了要害。但我更想從單位發(fā)展需要什么談談。
單位無論大小，都是由人組成的。這些人背景、經(jīng)歷可能各不相同，心態(tài)也有所不同，需求也有所不同，與單位產(chǎn)生交集的地方就會有所不同，對單位的貢獻也會不同。但單位是一條行駛的船，不進則退，身在船上的所有人，無論是否真心實意，都只有暫時摒棄偏見，哪怕是貌合神離，也要把船渡到彼岸，才能有個人的明天而言。要不船覆水上，誰又能把酒言歡？所以，個人的發(fā)展一定是建立在單位發(fā)展的基礎上的。
作為單位人，我們的初心是什么？
有誰還記得剛上班時自己為能有一份穩(wěn)定工作激動不已的心情？有誰還記得自己工作之初不計得失、任勞任怨的工作狀態(tài)？有誰還記得自己為了單位發(fā)展熬的那些夜，白的那些頭發(fā)？這就是我們干工作的初心，要對得起單位付我的工資，對得起單位所給的安身立命的工作，要為自己從事的工作負責。
單位見證著我們的成長，許多人的人生大事都是在單位這個平臺上完成的，比如結(jié)婚會有熱心的大姐幫著介紹對象，職業(yè)發(fā)展上的困惑會有領導幫你指點迷津，家中有事會有單位同事幫你跑前跑后。單位成就了我們。
可為什么有的人會在工作了一段時間后變得對單位這個大家庭不滿？是單位給予的與自己的付出不成正比，寒了你的心？還是忘記了自己的初心，不再對工作盡心盡責？是不是隨著年齡、經(jīng)歷的增長，我們借口事情多了，不再愿意多為單位考慮了？還是得到的越多，反而要求的更多了？
不要把自己看的太重。即便你是作出過大貢獻的人，也不能有舍我其誰的心態(tài)。單位離開誰都能轉(zhuǎn)，單位需要的是熱愛單位、熱愛工作、愿意為之奮斗的仁人志士，而不是重的像個累贅的包袱。一定要有歸屬感，牢記單位的榮辱興衰與自己命運息息相關(guān)。
不要把自己看的太輕。在單位里，個人的力量確實很小，但是如果我們每個人都能把單位當做自己的家，工作的時候再認真一點，再盡心一點，再盡責一點，我們的單位就會躍上一個新的臺階，我們的人生才會有更加出彩的機會。
善待單位，其實就是善待自己。端正心態(tài)，懂得感恩，有所擔當，善待你所在的單位，并努力為它的美好未來奮斗，我們一定會有更好的收獲。
善待你所在的單位的讀后感 篇4
這幾天，我認真學習徐暉校長推薦的一篇文章《善待你所在的單位》，文中的“如果你是小草，單位就是你的地。如果你是小鳥，單位就是你的天空。如果你是一條魚，單位就是你的大海。如果你是一只狼，單位就是你躍馬馳騁的戰(zhàn)場。”這段話意味深長，令人回味無窮。是呀，家庭離不了你，但你離不了單位。沒有單位你什么也不是。
在單位中，要學會三珍惜，即珍惜工作，珍惜關(guān)系，珍惜已有的，同時也要知道三忌諱，即忌諱把工作推給他人，忌諱愚弄他人，忌諱沉不下心來。要尊重領導，不能倚老賣老，若以自己的年齡大小來說事，就是真正的傻瓜。在單位永遠不要說大話，那樣大家只會瞧不起你。
學到這里，我發(fā)自內(nèi)心的有三感謝，即感謝學校領導，感謝同甘共苦的同事，感謝家長學生。
一、感謝學校領導制定各項管理制度，人人有章可循，確保學校各項工作有秩序地進行，實現(xiàn)學校制度管理與人文管理的最佳結(jié)合。把德育放在首位，堅持教書育人、管理育人、環(huán)境育人、服務育人的工作方針，采取切實措施，堅持不懈地加強對學生的思想、政治、品德教育。努力促進學校教育、家庭教育、社會教育的協(xié)調(diào)一致、相互配合，形成良好的育人環(huán)境。
二、感謝同甘共苦的同事，每當我遇到棘手的事情，他們都能說出援助之手。平時相見，經(jīng)常說：葉老師，你好忙呀，我能幫你做些什么嗎？暖心話雖然只有簡單的幾句，但能整整溫暖一個寒冬。
三、感謝家長學生，幾十年的教育生涯，桃李滿天下。每到節(jié)假日，一張賀卡，一封短信，一條微信，還有什么比這些高貴的禮物值錢？常常走在大街上，周圍傳來一句“葉老師，你還記得我嗎？”說實在的，我真的記不得他們叫什么名字，但我永遠知道，他們是我親愛的學生。
我最喜歡的歌就是《感恩的心》，歌中唱到：感恩的心，感謝有你，伴我一生，讓我有勇氣做我自己。感恩的心，感謝命運，花開花落，我一樣會珍惜。
善待你所在的單位的讀后感 篇5
近日，微信推薦的一篇文章《請善待你的單位》，文章不長，一千多字，卻是微言大義，值得深思。這篇文章全文沒有長篇大論的說教，卻句句引人共鳴；文章語言樸實，沒有華麗的詞藻，但道理深刻，令人久久回味；文章篇幅不長，也沒有聲嘶力竭的吶喊，卻字字震撼人心。讀過幾遍，感想頗多，文中有很多話都是感同身受，確實點出了很多人的致命傷。
一、單位是什么？
文中寫到“你不種地，但你有吃有喝；你不織布，但你衣著華麗；你不造車，但你以車代步；你不蓋樓，但你家居安泰，家庭離不了你，你離不了單位，沒有單位你什么也不是！”這幾句話給我留下的印象最深刻，犀利的話語直接道出一個單位對一個員工重要的意義，那就是單位是員工賴以生存的生活來源，是員工的“衣食父母”。
單位是什么？我認為，“單位”是你從業(yè)的基礎，更是你實現(xiàn)夢的搖籃；“單位”是你成長的土壤，更是你成才的基地；“單位”是你展示實力的平臺，更是你顯示智慧的舞臺�！巴隆笔悄闱笆赖木�，更是你今世的情；“同事”是你今生的伙伴，更是你來世的親人；“同事”是你當下事業(yè)成功助手，更是你明天輝煌的戰(zhàn)友。事業(yè)成就人生，單位成就夢想。
有這樣一個舞臺，每個人都是主角，卻又是他人的配角，每個人都有一場主角的戲，卻又在他人的戲里充當著背景。你可以讓自己的戲溫馨幸福，也可能滿面噓聲，你可能是一場戲的看客，卻也是戲中的看客。而每當謝幕時，你或是精彩，或有遺憾。
是這樣一個舞臺，給了學習的平臺，是這樣一個舞臺，給了你交往的渠道，是這樣一個舞臺，給了你展示的機會，也是這樣一個舞臺，給了你謀生的手段。這個舞臺就是我們的單位，我們的家。從踏上工作崗位那一刻起，我們的命運就與我們工作的單位緊緊的聯(lián)系在了一起。是她，呵護著我們的成長，包容著我們犯錯，磨練著我們的意志，教育著我們不忘黨恩、奉獻國家。
二、為什么要善待你的單位？
善待你所在的單位主要基于以下兩點理由：一是這是一個能給我們帶來工資的地方。二是工作也是實現(xiàn)個人人生價值的一種需要。
如果將單位比做一條船，滿載大家的全部期望，那么我們就要同舟共濟、齊心協(xié)力才能到達勝利的彼岸。作為單位的一份子，無論處在何種崗位，都應將主人翁的意識溶于血液、銘記于心。在工作中充分傳遞正能量，與單位肝膽相照，榮辱與共。只要單位各位同仁盡心竭力謀求單位的發(fā)展，那么單位錦繡前程的最終收益者會是我們每個人。
善待單位，讓工作充滿陽光。善待單位是一種心境，它能讓我們勇于面對工作中每個階段面臨的各種境遇。在社會化大生產(chǎn)的今天，個人的力量越發(fā)顯得渺小，每個人的進步離不開領導、同事的幫助。缺少同事的幫助就會一事無成，離開領導的關(guān)心，縱然是“千里馬”也會無人知曉。善待單位是一種高尚的人格。工作中常說“壓力山大”，這正是個人能力得到單位認可的一種表現(xiàn)。為此，我們要感謝單位給予的批評。其實，真正被單位批評的人說明單位還在關(guān)注著你愛護著你，如果單位真的對你不管不問，那你才是真正的危險了。
善待單位，讓敬業(yè)成為常態(tài)。敬業(yè)就是敬重自己的工作，把工作當成自己的事情，要時刻展現(xiàn)出忠于職守、盡職盡責、一絲不茍、善始善終的職業(yè)道德水準，對所從事的職業(yè)懷著一份熱愛、珍惜和敬重，并心甘情愿地為之付出和奉獻。工作中，有時抱怨自己的崗位沒有他人的崗位好。在此可換位思考，如果真的換崗位，你就能做的好嗎？其實，連本職工作都做不好的人，無論是換到什么好單位、好崗位，那都會一事無成。善待單位，就是要勤奮做精本職工作。只有勤奮學習、不斷總結(jié)才能適應工作的需要，才能做好本職工作。面對日新月異的發(fā)展變化，在單位就必須不斷地更新知識，在實踐中鍛煉提升才干，倒逼自己不斷成長進步。
善待單位，讓肩上扛起責任。要把責任作為一種堅定的信念。履職盡責的過程中是否具有強烈的責任心，對待工作的態(tài)度會截然不同。沒有責任擔當?shù)娜�，他對任何單位都是以瞧不起的姿態(tài)工作，這類人也正是任何單位都不會喜歡的對象。有責任感的人，就會自然而然地去遵守規(guī)章制度，自覺地努力做好本職工作，在工作的過程中不但絲毫沒有怨言，而且還充滿著自豪和榮耀，這類人正是任何單位歡迎的人。對于每個人而言，只有選擇責任、承擔責任、堅守責任，才能真正成為對社會有用的人！
三、怎樣才是善待你的單位？
單位是本“書”，有很多東西值得我們學習；單位是個“家”，需要我們共同去經(jīng)營她。的確如此，是“書”，就需要我們勇往直前的探索，是“家”就需要我們義無反顧的付出。善待單位其實就是善待自己的人生，如何善待，需要自己去修行。我覺得要多點感恩，少點抱怨；多點謙卑，少點傲驕；多點真誠，少點假意；多點擔當，少點推諉。
多點感恩，少點抱怨�！皼]有單位，我們，什么也不是”。要感恩單位的存在，才有了我們的工作，有了得以生存的基礎，有了展現(xiàn)自我的平臺，有了實現(xiàn)自我價值的機會。有時候，我們會因為工作環(huán)境的期待、工作壓力和挑戰(zhàn)、薪酬待遇的差距等，產(chǎn)生一時的負面情緒，但這不應該是我們抱怨的借口，而應該當成人生的一種磨礪。我們要懂得感恩，感謝壓力和挑戰(zhàn)，讓我們更快的成長和成熟；感謝現(xiàn)實的差距，激發(fā)我們?nèi)ジ淖�，去�?chuàng)造、向更美好的未來出發(fā)。一味的抱怨，只會消耗美好的青春年華，消耗我們的人生。
多點謙卑，少點傲驕�！皼]有人害怕你的大話，大家只會瞧不起你”。要懂得謙卑，甘愿讓自己處在次要的位置。因為謙卑更容易進入別人的心，被別人接納，也更容易接納別人。如果同事之間能夠謙卑、互相尊重，關(guān)系就會融洽，大家團結(jié)一致就沒有做不成的事情。謙卑也是一種美德，是低調(diào)務實的心態(tài)，一個謙卑的人，最終也肯定會贏得大家的尊重和認可。
多點真誠，少點假意�！伴L期在一起共事，讓人感動的是誠懇，讓人厭惡的是愚弄和虛偽”。要為人真誠，真心實意，坦誠相待�！吨杏埂防镎f：誠者物之終始，不誠無物，是故君子之誠為貴。一個人能夠有顆真誠的心，就會誠則明，誠則感，誠則成，就能像蠟燭一樣，照亮自己，也能照亮他人；就能像真花撲鼻香，你若盛開，清風自來；就能像滴水成江河，真心去做，就會成功。
多點擔當，少點推諉�！肮ぷ魇悄愕穆氊煟悄懔⒆銌挝坏幕A”。我們要有主人翁的意識，主動付出，積極作為，維護自己的單位，維護自己的工作，維護自己的職業(yè)。面對工作任務，首先要勇敢擔當，而不是找理由推脫。推脫，很容易，很輕松，卻是一事無成，長此以往，當我們想擔當?shù)臅r候，卻發(fā)現(xiàn)自己已無金剛鉆；擔當，可能很累，也很難，但這是成長，是歷練，是我們翱翔的翅膀，是存在的價值。
善待自己的單位，感恩、謙卑、真誠、擔當，單位興我榮，單位衰我恥，才會真心實意、竭盡全力的付出，才會有成就、有收獲。百年之后，回憶過往，才能人生無悔。其實，善待自己的單位就是善待自己的人生。
善待你所在的單位的讀后感 篇6
“人的一生中有大約三分之一的時間都在工作，如果你不能善待自己的工作，不能從工作中找到快樂，那么你三分之一的時間都將在痛苦中度過�！倍ぷ麟x不開單位，單位為我們提供了衣食之源和實現(xiàn)自我價值的平臺，已經(jīng)成為我們?nèi)松囊粋�重要組成部分，因此善待自己所在的單位就是善待自己。
敬業(yè)就是我們的單位，是我們共同的家，作為敬業(yè)的一員，不論我們處在什么崗位都要樹立主人翁心態(tài)，以公司為家，與公司共榮辱�！氨娙耸安窕鹧娓摺�。當企業(yè)的每一位員工都全心全意為企業(yè)的發(fā)展盡力時，企業(yè)將展現(xiàn)無窮的力量，最終受益的是企業(yè)的每一位成員。
在《善待你所在的單位》這個文章中提到的“三個珍惜”：珍惜工作，珍惜關(guān)系，珍惜已有的。細細品味之下，不由感覺含義深刻。我們必須知道工作的來之不易，在單位要嚴格要求自己，認真學習，和同事友好相處密切配合，努力工作，積極參加各種活動，按時按質(zhì)按量完成份內(nèi)任務。兢兢業(yè)業(yè)，積累工作經(jīng)驗。善待單位，同時也要善待與我們工作相關(guān)的人。還要充分發(fā)揮工作積極性，把個人經(jīng)驗相互分享，從珍惜單位已有的，到能從工作中切實體會到快樂。
正如馬斯諾所說的“心若改變，你的態(tài)度跟著改變，態(tài)度改變，你的習慣跟著改變，習慣改變，你的性格跟著改變，性格改變，你的人生跟著改變”。通過這篇文章讓我領會了善待單位的真諦。從即刻起，我們要付諸于行動，將“服從工作安排，敢于承擔責任，不斷提升專業(yè)技能，迎合發(fā)展需要”定為我們自身發(fā)展和努力的方向。
善待你所在的單位的讀后感 篇7
近期，公司組織學習了《善待你所在的單位》這篇文章，通過學習我內(nèi)心感觸很深。工作其實就是一種責任，單位給了我發(fā)展自己、展示自己才智的工作平臺，我應該對單位持有感恩的情懷，而感恩單位最好的途徑就是回報，回報的最好方式就是愛崗敬業(yè)。
時光荏苒，生活工作的磨練考驗，使我變得成熟，變得敢于擔當，更使我有了一份感恩回報的情懷。家庭是我溫暖的港灣，而單位是我工作展示的舞臺。
我在星辰供水工作二十多年了，平凡的崗位留下我點點回憶，曾經(jīng)的執(zhí)著、曾經(jīng)的付出，都得到公司滿滿的回報。不見風雨，如何見彩虹，有了一份耕耘，就有了一份收獲，二十多年來，我伴隨著公司的成長，見識了公司的發(fā)展歷程，公司發(fā)展了，我同時感受到公司給我?guī)砹司薮蟮亩骰�，這種恩惠不但是物質(zhì)上的，更是精神上，是用金錢無法衡量的，作為星辰供水的員工我倍感自信和驕傲。我的工作崗位雖然平平凡凡，但這是公司給我發(fā)展的平臺，我才有機會在這個平臺上展示自我，發(fā)揮自己的能量，這個崗位平臺就是我的事業(yè)，就是我奮斗的目標，我沒有因為崗位的平凡，而疏忽它，而是更加珍惜它。
感謝單位，我的生命因你而精彩，我會好好珍惜自己的崗位工作，珍惜和同事們的關(guān)系，珍惜已有的，在工作中絕不會三心二意。將工作推給別人是極不負責的態(tài)度，其實那也是愚弄他人的表現(xiàn)。生活是一面鏡子，你笑它也笑，在單位和同事的關(guān)系也是如此，我們應該好好珍惜和對待，沉下心來好好工作，對得起自己的良心，用心去做。對于單位，我的回報方式很簡單，那就是“愛崗、敬業(yè)”。
感謝單位！因為有你，我才像大海中的一滴水，自由徜徉而永不干涸；因為有你，我才像天空中的一點星光，閃爍璀璨的`光芒！
善待你所在的單位的讀后感 篇8
最近讀了一篇讓我很有感觸的文章《請善待你所在的單位》，讀完這篇文章，那句“單位是你提升身價的增值氣，單位是你安身立命的客棧”讓我印象深刻。
單位作為我們與他人溝通的橋梁，作為我們和社會之間的連接紐帶，它讓我們在工作和人際交流之間讓我們感受到了自身存在的意義，它讓我們從懵懂無知的社會初入者，變成一個經(jīng)歷過系統(tǒng)學習、摸索向前、不斷成長的經(jīng)驗者，所以我們該學會感恩：感謝單位能給我一個工作得機會，感謝那些領我入門的前輩，感謝那些彼此學習、互相進步的同事；報恩的最好方式就是在成長中不斷以自己的方式在單位發(fā)光發(fā)熱。
感恩單位，善待單位就是應該懂得腳踏實地的做好本職工作，就是要學會珍惜當下的崗位，珍惜每一次的機會，就是應該懂得沉得住氣，懂得不推脫、不抱怨、主動攬活，因為這樣才能在工作中更好的沉淀自己，更好的掌握知識。
作為一名高速公路收費員，我把單位看成是我的第二個家，因為在這里能體會到家的溫暖，雖然每天的工作繁雜枯燥，但是我有像家人一樣的領導和同事陪伴，有來往司機親切的問候，每天的工作都很充實，而這一切都是單位賦予的，那么你還有什么理由不努力，有什么理由不去奮斗，所以我們要在日常工作中認真負責立足崗位，全身心奉獻到工作中當中去，不計較個人得失，這就是對單位最好的回報。
有人說“你怎樣看世界，你也就得到怎樣的世界”，我想說：你怎樣對待工作和單位，你也就得到怎樣的待遇。所以我們要學會既要懂得感恩，又要懂得知足和進取。我會在今后的工作中，更加虛心學習，更加腳踏實地，更加善待自己所在的單位。
善待你所在的單位的讀后感 篇9
今天認真讀了原峰書記薦文《善待你所在的單位》，心靈再次受到觸動。不錯，如果你是小草，單位就是你的地。如果你是小鳥，單位就是你的天。這地和天，便是你人生的平臺。離開平臺，何以立足？單位這個平臺，才是你立信于家庭、立身于社會最牢固的基礎。
文中精煉地總結(jié)出“三惜”和“三忌”。作為基層機關(guān)的同志，都應該猛醒和自覺。將工作視為職責，將責任視為價值，將單位視為人生的一片天。珍惜同事關(guān)系，愛護他們?nèi)缂彝コ蓡T，在共謀事業(yè)發(fā)展的路途中相互扶持、肝膽相照。將所在單位和現(xiàn)在崗位視為生命的坐標，守護好這個標點，才能劃出人生完美的曲線，讓你的這個小小的圓點綻放出華美的異彩。
明白了這個道理，便可滿懷深情地與所在單位對視，與同事們傾心凝望。用摯熱的手握緊同事們的肩膀，讓包容、鼓勵、溫暖和扶助充滿單位的每一個角落，讓歡樂和汗水澆灌與滋潤一個單位的精神之花�！俺Ｕf我來干，而不是你去做”，“ 常去補臺，而不是拆臺和愚弄”，“始終平靜地干好工作，而不是浮在月影泡沫之中”。
相逢已屬不易，共處更是緣分。大家都伸出臂膀，搭出一座堅固的人墻，便不會再怕風吹雨打，便不會再怕困難阻擋。善待單位這個平臺，讓青春在這個舞臺上綻放。
總之，在繁忙中學習了《善待你所在的單位》一文，讓我的思路愈加清晰起來，方向更加堅定起來。我感謝我的單位，感謝區(qū)委給予的平臺，愛護她，守護她，善待她，也是我不可動搖的初心。
善待你所在的單位的讀后感 篇10
《善待你所在的單位》這篇文章反復閱讀，真是字字扣心，句句共鳴。
回首我二十年的工作生涯，“單位如家”這四字便在我的心里開了花。是的，再沒有比這個詞更形像更貼切了。家是什么？家給你生長的溫暖，給你生存的養(yǎng)分，是你生活的資本，是你避風雨的港灣。你是家的一成員一分子，不光有索取更得多付出，家需要你為它添磚加瓦，維護它，建設她。家是一個神奇的地方，家是一個講“愛”的地方，只有全身心的去愛她，她才能更愛你，為你提供廣闊的人生舞臺，為你的生存和發(fā)展提供源源不斷的養(yǎng)料和水分，她回饋給你的只會比你多不會比你少。當你作為家庭成員付出愛的時候，你的責任感自豪感成就感就會油然而生，你的價值才會得以體現(xiàn)，你的人生才能絢麗多姿開花結(jié)果。
二十年的工作生涯給了我兩個家，在基層工作十九年，基層這個家?guī)臀页砷L為健康、積極、更努力工作的人，如今，編辦成了我的新家，給我提供了一個更高的平臺，更廣大的空間，更寬闊的視野，激發(fā)著我的潛能、活力，令我的人生更加豐富多彩。
來到編辦近一年的時間，這個家的所有家庭成員給了我莫大的幫助，我由衷的感激，我會用成長回報他對我的幫助，我會用我最大的工作熱忱讓單位這個家在新時代瀍河發(fā)展中更加的美麗、更加蓬勃向上、更加有所作為！
善待你所在的單位的讀后感 篇11
最近，在微信朋友圈中看到了《善待你所在的單位》一文，全文無華麗辭藻，語言樸實，卻令人久久回味。由此想到了我所在的世紀振達房地產(chǎn)公司及其工作，不免有感而發(fā)。
世紀振達為我提供了衣食之源與所熱愛的工作，因此我必須善待工作，善待為我提供工作的世紀振達。如果將世紀振達比做一條船，滿載大家的希望與快樂，那么我們大家就要同舟共濟、齊心協(xié)力才能到達勝利的彼岸。作為振達的一份子，無論處在何種崗位，都應將主人翁的意識溶于血液、銘記于心。
在工作中充分弘揚振達正能量，大力開展振達文化建設；在生活中以振達為家，與振達肝膽相照，榮辱與共。只要振達各位同仁盡心竭力謀求振達的發(fā)展，那么振達所展現(xiàn)出來的錦繡前程的最終收益者的會是我們每個人。
在善待工作與同事基礎上還應該善待老板。滿載大家希望與快樂的方舟需要老板來掌舵，華總是振達的靈魂核心，決定著振達企業(yè)的方向，善待老板，與老板戮力同心，緊跟老板前進的腳步，既卓有成效地完成了工作任務又善待了自己的付出。
《善待你所在的單位》這篇文章著實教會我善待單位、善待工作的內(nèi)涵與意義，使我明白今后應發(fā)展和努力的方向，以不斷提升領導能力、專業(yè)技能和綜合素質(zhì)為目標，符合振達事業(yè)發(fā)展的需要。最后借用文中的一句話，與各位同事好友共勉——“不拋棄忠誠，不放棄責任，不忘記感恩，不丟掉敬業(yè)”。
善待你所在的單位的讀后感 篇12
今天在朋友圈看見何書記發(fā)的一篇轉(zhuǎn)載文章，標題是“這是一篇引起轟動的文章。@CPECC所有職工”，立即打開發(fā)現(xiàn)原來是別有洞天�！吧拼闼诘膯挝弧睂懙暮苜|(zhì)樸、很實際，讓我不禁產(chǎn)生了很多碰撞，感觸頗豐。
閑暇之余在同事、朋友閑侃時，大家可能也像我一樣經(jīng)常聽到“國興則家昌，國破則家亡”、“一室之不治，何以天下家國為？”、“修身齊家治國平天下”、“有國才有家”等等。關(guān)于企業(yè)表述的不多，看了這篇文章后認真思考一下，不由心生——“國與家、企與家，差別不差毫厘”，企業(yè)是國家發(fā)展的一份子，個人也是企業(yè)發(fā)展的一份子，同樣均是發(fā)展的平臺，自己與企業(yè)與國家都是有機的整體。家庭離不了我，我離不了單位，沒有單位我什么也不是！
我作為一名新疆油建的員工有什么理由不愛自己的單位呢？單位給我平臺、助我成長，自2003年畢業(yè)后分配到新疆石油工程建設有限責任公司工作，經(jīng)過近15年的工作磨練，使我逐步成長為一名思想進步、工作精益求精、生活嚴格自律的管理人員。入黨以后使我更加體會到了自身肩負的責任感與使命感，也讓我決心以更高的標準來嚴格要求自己，日常工作中嚴格服從安排，認真完成各項工作任務，與同事互幫互助、和睦相處，與自己的團隊共同進步。
這些一點一滴的成長烙印，都離不開單位這個平臺，離不開領導的關(guān)懷及同事們的幫助，這些點滴在我的成長過程中已經(jīng)扎根繁茂，我一定用自己的行動去愛我的企業(yè)，愿與企業(yè)一起共患難，油建的明天一定會更好！
善待你所在的單位的讀后感 篇13
在建行攸縣支行工作，已是第7個年頭。記得剛?cè)胄袝r，我心里唯一的念頭是把手頭的工作完成。慢慢地，這種念頭轉(zhuǎn)變了，工作不僅僅是工作，我總有種與建行榮辱與共的感覺。在日常工作中，我會時時注意自己的一言一行，因為我是建行的“代言人”。這可能就是建行在我心里地位的轉(zhuǎn)變吧！為什么我會有這種轉(zhuǎn)變？當時，我自己也很意外，但是近期讀到《善待你所在的單位》一文時，我才恍然大悟。
沒有單位，你，什么也不是。沒有建行，我，什么也不是。
單位是我們的“大家“。一年365天，除了睡眠，我們在單位的時間要遠遠大于真正在家的時間，我們與同事相處的時間要遠遠大于與親人相處的時間，建行就是我們另外一個家，是我們的“小家”以外的”大家“。沒有”大家“的發(fā)展，就沒有”小家“的興旺。
單位是實現(xiàn)夢想的舞臺。每個人都有夢想，但夢想的實現(xiàn)需要一個舞臺，建行就是我人生的舞臺。正是有了這個舞臺，我的工作經(jīng)驗，人脈資源得到了擴充，正是有了這個舞臺，我懂得了什么是責任，什么是擔當，并且能夠獨當一面，正是有了這個舞臺，我實現(xiàn)了一個又一個小小的夢想，并朝著更大的夢想前進著。
在單位要學會珍惜。
我們要珍惜當下的工作，用心呵護我們的單位，同時也要珍惜與“大家”中的每一位成員的相處，與同事一起齊心協(xié)力讓“大家”越來越好。因為沒有了單位，“家”就不復存在了，我們的夢想也只能想想而已。
學會感恩，善待單位，就是善待我們自己。有了單位做我們堅實的后盾，我們才能飛得更高，走得更遠。
善待你所在的單位的讀后感 篇14
本周，學院召開了中層會議，因有上課任務，沒能參加。會后在交流中看到大家的討論，甚至有的同事聽了這篇短文，感動的熱淚盈眶，不由得促使我去瀏覽這篇文章。
文章篇幅不長，用詞詞直白，但字字如錐，刺得人心痛。
“如果你是小草，單位就是你的地。如果你是小鳥，單位就是你的天。如果你是一條魚，單位就是你的海。如果你是一只狼，單位就是你躍馬馳騁的戰(zhàn)場”。
懂得珍惜，成就自己
的確，作為群體動物的我們，在茫茫人海中，只不過是一個最為微小、最為普通的個體。單位作為群體的存在，有生活目標的存在，離開單位，我們便沒有了接觸社會、與人交際的機會；離開單位，我們也就失去了實現(xiàn)自我人生價值的平臺。因此，對于單位，特別是想去做一些有意義事情的人，要懂得珍惜，珍惜自己的單位。
單位是成就自己，實現(xiàn)自己價值，為社會做有意義事情的平臺�！叭瞬幌幽赋蟆�，對單位有了珍惜之心，就會有愛，就會有熱情，就會有干勁，就會有辦法，就會成就自己！
善待同事，愉快工作
單位不僅僅是實現(xiàn)人生價值的平臺，還是促成擁有傾心相交的同事、朋友、親人的平臺。對比一下在單位的時間與在家的時間，就知道善待同事的重要了。善待同事，就要善待自己的工作，做到不愚弄他人，不推諉扯皮，不推過攬功，也就是不給別人添麻煩，那就要做好自己分內(nèi)的工作。這樣才能是個清清白白的人，即便因各種原因離開了單位，那些曾經(jīng)的同事、朋友、親人也會偶爾想起你善良，甚至會懷念你的存在。都做好了自己分內(nèi)的工作，也就有了愉快的工作環(huán)境，工作起來，如坐春風。
珍惜單位、善待同事，這樣，才不枉在職場走一遭！
善待你所在的單位的讀后感 篇15
前幾天，局長送給我一篇文章讓我學習，文章的名字叫《善待你所在的單位》�？吹谝槐�，有感觸；看第二遍，有感悟；看第三遍，有反思。
這是一篇1600余字的小文章，作者不詳，據(jù)說來源于網(wǎng)絡。文章文筆樸實，循循善誘，就像一名有思想的老者在與自己的后輩談心。文章用通俗的語言、形象的比喻來闡述這樣一個道理：善待你所在的單位。
昨天剛剛度過第31個教師節(jié)，今天上午點名時，黃局長把這篇文章印發(fā)給教育局機關(guān)全體人員，并安排我?guī)ьI大家學習了一遍。黃局長要求，大家在認真學習這篇文章的同時，要寫出自己的感想。我拋磚引玉，談幾點自己的感受，與大家共勉。
感受一：單位就是“家”
正如文中所說：“如果你是小草，單位就是你的地。如果你是小鳥，單位就是你的天空。如果你是一條魚，單位就是你的大海。如果你是一只狼，單位就是你躍馬馳騁的戰(zhàn)場。”我還想加上這樣一句：“如果單位是一個家，你就是家庭的一名成員�！�
對于“家”，你有愛，也可能有恨，你享受了家的溫暖，也可能感受到少許的委屈和不公。但我們能因此而離家出走嗎？能因此而嫌棄這個家嗎？答案是否定的。宋人留下的一句流傳了數(shù)百年的不朽的格言：“兒不嫌母丑，狗不嫌家貧”，這句精典的格言飽含著哲理。
家，是生活的港灣，是人生的棲息地，人人都希望有一個溫暖的家。正如一首歌所唱：“想要有個家，一個不需要多大的地方，在我受驚嚇的時候，我才不會害怕。誰不會想要家，可是就有人沒有它，臉上流著眼淚，只能自己輕輕擦……”有多少人想尋找一個單位作為“避風港”而找不到，有多少人想尋求一個這樣的“家”而年年參加國考或者省考卻名落孫山。他們總會唱“我想有一個家”，而總是難以有個“家”。而我們這些有“家”的人，為什么不能感受到“家”的溫暖呢？我們需要“家”的溫暖，需要“家”的呵護，而“家”呢？也需要每一個成員關(guān)心她、愛護她、維護她、發(fā)展她。單位垮了，解散了，“家”也就沒有了，我們怎么辦？正所謂：皮之不存，毛將焉附？所以文章說：“沒有單位，你，什么也不是�！�
感受二：要有感恩的心態(tài)
現(xiàn)在，社會上有很多人，在得到了金錢、地位、名譽之后，在得到了在鮮花與掌聲之后，卻沒有感到幸福，而是整天叫苦連天，口口聲聲說領導不理解他們，同事不理解他們，下屬不理解他們，就連父母、妻子、孩子也不理解他們。這其實就是一個心態(tài)的問題。不是別人出了問題，而是自己出了問題，自己的心態(tài)出了問題。主要原因是自己缺乏一種感恩的心態(tài)。有感恩心態(tài)，首先要學會珍惜，也就是文章中所說“珍惜工作”、“珍惜關(guān)系”、“珍惜已有的”。
工作來之不易，是我們生活和生存的保障，要珍惜，要“感謝那些讓你獨擋一面的人，感謝那些給你壓擔子的人，感謝那些給你補臺的人�！�
關(guān)系來之不易，也要珍惜。同事之間不要斤斤計較，要心胸寬廣，“寧可自己受委屈也盡量不爭高低”，正所謂“忍一時風平浪靜，退一步海闊天高”。清代詩人張英的《觀家書一封只緣墻事聊有所寄》：“千里修書只為墻，讓他三尺又何妨。萬里長城今猶在，不見當年秦始皇�！北澈蟮墓适聭撘鹞覀兊姆此肌�
“已有的”來之不易，要珍惜。已有的地位，已有的榮譽，已有的工作，都是我們經(jīng)過幾年、十幾年甚至幾十年的努力得來的。我們?yōu)榇烁冻隽撕顾冻隽诵难冻隽宋覀兊那啻�，可以說來之不易。我們得到了，往往就忘記了其中的艱辛，忘記了為之而付出的努力，就不珍惜了，就不在乎了，就認為無所謂了。假如有一天，我們真的失去了這些，我們將一無所有，我們將成為一名空白的“社會人”。
感受三：要有責任心
古希臘人說，人是背著一個包袱走路的。包袱里有家庭、 事業(yè)、友情、兒女等。歷經(jīng)艱辛，卻無法丟棄其中任何一件。因為這上面寫著兩個字：責任。干好工作是責任，孝敬父母是責任，經(jīng)營好家庭是責任，教育好子女是責任，踐行自己的承諾也是責任。
有責任心，就不能“把工作推給別人”，而是要認認真真地干好自己的本職工作；有責任心，就不能“愚弄他人”，而是要誠懇地對待同事，誠懇地對待別人；有責任心，就不能“沉不下心來”，而是要踏踏實實，埋頭苦干，“在單位能多干一點就多干一點，總有人會記得你的好”。
這篇文章，給予我們的很多很多，讓我思考的也很多很多。每次品讀，都有不同的感受和啟發(fā)。
讓我們牢牢記住文章最后的一段話：“單位離開誰都能運轉(zhuǎn)，但你離不開單位，所以你要努力證明，你在單位很重要。”
善待你所在的單位的讀后感 篇16
今天有幸拜讀了《請善待你的單位》，深有感觸。文中羅列了三種珍惜與三種忌諱，讀完有如醍醐灌頂，文中所說的內(nèi)容正是我們在單位中容易違反且不加以重視的。長此以往在單位必然不好與人相處，甚至于和同事之間產(chǎn)生仇怨。
珍惜工作，是我們應該去做的事情。既然單位選中了我們，給了我們一份工作，就說明單位信任我們，我們不能隨意揮霍別人的信任，工作時要發(fā)揮自己全部的實力，讓自己能對得起單位，對得起看好你的人。這不僅僅是一份工作，更是自己品質(zhì)的試金石。能夠出色地完成單位交代的任務，就能讓單位和領導看到自己的價值與態(tài)度，告訴他們選擇你不是錯誤。我們不是為了完成工作而工作，我們是為了證明自己，把自己的閃光點展現(xiàn)出來，這就不單單是為了現(xiàn)有的工作，更是以后單位與領導重用自己的必不可少的條件。
珍惜關(guān)系，更是在單位要經(jīng)常面臨的事情。同事之間、與領導之間的關(guān)系都是一種緣分，既然能在一起工作，就要更加珍惜。相遇不容易，我們每天會見到形形色色的人，又與多少人擦肩而過，最終和我們朝夕相處的還是單位的同事與領導。能在一起工作，更是一種福分。所以在工作中我們不要爭高低，我們應該把精力放在工作上。對待同事，更應該帶著感恩的心，善待他人就是善待自己。
最后一種珍惜是珍惜已有的，這正是我們?nèi)菀缀雎缘�。可能一種工作做的時間久了，就會產(chǎn)生厭煩，不再像新接觸時有激情，對待工作就會消極懈怠。這時我們就要調(diào)整好心態(tài)，想想工作之前和現(xiàn)在的狀態(tài)，當初的激情澎湃是因為什么？是因為終于有了這份工作。雖然你會認為工作枯燥，但還有多少為了這份工作而奮斗的人？你在他們眼中就是成功的代表，如果你不想好好工作，會有許許多多的人爭搶著代替你。到時你一無所有，會不會為當初糟蹋的工作而懊惱？珍惜眼前所擁有的吧，因為那可能是許多人的夢想。
三種珍惜，是教會我們要懷著一顆感恩的心，能夠?qū)Φ闷鹱约�，對得起別人，這才是我們?nèi)松钪匾膬r值。而在工作中同樣也有三種忌諱，要時刻防備，嚴于律己，決不能觸及這三種底線。
一忌推諉。工作是你的職責，也是你的義務。如果你把自己的工作推給別人，可能輕松一陣子，但給人的感覺就是你沒有獨立完成工作的能力，長此以往領導不會重用你，同事也會看輕你。一時的小聰明可能造成不可挽回的損失，代價可能就是你一生的前途。
二忌愚弄他人。前文寫過，能在一起工作是一種緣分，愚弄他人本身就不是一件光彩的事。將同事的信任玩弄于鼓掌之中，這并不是聰明，而是徹頭徹尾的愚蠢。在同事眼中，你會變成不可信任的人，同樣，在領導眼中，你的小聰明并不會為你加分，而會產(chǎn)生厭惡。這同樣意味著你工作之路的盡頭。
三忌輕浮。單位可能是你一生的歸宿，所以工作中錯失機會不必自怨自艾，取得成果也不能得意忘形。這條路上走得最遠的一定是勤勞踏實的人。
通讀文章，讓我更加明白了在單位中自己的定位，今后我定會懷著一個感恩的心勤勞工作，善待同事，希望能在單位中越走越遠。
善待你所在的單位的讀后感 篇17
《請善待你所在的單位》一文，讀完之后，感觸頗深。文中寫到“你不種地，但你有吃有喝;你不織布，但你衣著華麗;你不造車，但你以車代步;你不蓋樓，但你家居安泰,家庭離不了你，你離不了單位，沒有單位你什么也不是!”這幾句話給我留下的印象最深刻，它一針見血的闡述了單位對我們員工個人的重要意義。讀了這篇文章，我最大的感受就是：既然單位給了我們
這么多，那么，我們作為員工是不是應該懂得感恩回饋我們的單位呢?我們教育學生、教育子女要懂得感恩，感恩社會、感恩自然、感恩父母、感恩老師、感恩朋友、感恩所有幫助過我們的人，但我們卻沒有想到過要感恩對我們?nèi)绱酥匾�，給予我們一切的單位，為什么呢?就像子女習慣了父母為他們的付出，認為那是理所當然的;同樣，我們也認為單位給予我們的也是應該給我們的一樣，我們坦然接受，卻從沒想到過要感恩我們的單位。
這篇文章無疑對于我來說猶如當頭一棒，讓我警醒，我們要感恩——我們所在的單位!在單位里，也許我們的努力和付出很微不足道，但是我們要把自己的努力看作是我們單位凝聚力必不可少的部分;一滴水只有投身大海才不會干涸，一棵草只有投入大地的懷抱才能裝扮春天。只要我們懷著一顆感恩的心，為單位付出了，把我們的聰明和智慧，回報給單位了，這就夠了，也就無怨無悔了。
在單位里，我們個人的力量確實很小，但是，如果我們單位的每一位員工，都能把單位當作自己的“家”，工作的時候再認真一點，盡心一點，盡責一點，我們的單位就會躍上一個新的臺階。在單位里，我們需要的就是要盡職盡責地干好自己的本職工作，去回報單位�！肮び破涫卤叵壤淦鳌�，為了適應時代發(fā)展的要求，我們必須不斷地學習新東西、接受新事物。只有勤于學習，才能造就人才�！扒谀苎a拙是良訓，一分辛苦一分才”，只有勤于動手，我們才能走向成功。在單位里，我們要與人為善，和睦共事。
我們要善于與領導和同事溝通，及時與他們交流工作經(jīng)驗;對出現(xiàn)的問題不能抱怨和推諉，要積極地采取措施進行補救;遇到棘手的問題時要及時向同事請教、磋商，因為，我們是一個團隊，一個整體。在單位里，我們不能把工作看做是一種謀生的手段，而應看成是一份責任，我們每一位員工都要有擔當意識，該盡的責任一定要盡到，自己能完成的工作一定要努力去完成，只有這樣，我們的工作才會有成績，人生才會有出彩的機會。我愿當一顆樹，扎根于單位;我愿成為一只小鳥，把單位當做天空自由翱翔;我更愿意做一條魚，把單位當做大海痛快暢游!海闊憑魚躍，天高任鳥飛!目前我只是單位這片遼闊土地里的一粒沙，我相信憑借我的認真、實干與努力，在單位領導如光芒般的關(guān)心照顧下，我這顆普通的沙也可以在這片遼闊的土地上發(fā)出如鉆石般耀眼的光芒!
善待你所在的單位的讀后感 篇18
剛剛讀完《請善待你所在的單位》這篇文章，感觸頗深�，F(xiàn)實生活中，有很多人都不是很滿意自己的現(xiàn)職工作，就拿我自己來說，每當有人夸贊我的工作單位好，待遇高、假期多，我都會習慣性的回他一句，“經(jīng)常熬夜班，有什么好”，而對他們所說好的那些充耳不聞。這也是我們常常犯下的錯誤：不懂感激，不知滿足，也就是身在福中不知福。我們總是習慣性的將工作中劣勢的一面掛在嘴邊，卻忽略了工作帶給我們的真正“價值”。
說一件印象深刻的事：有一次，我?guī)е⒆尤ヒ患宜曩I水果，恰好看見一個帶著小孩的女顧客也進來買水果，那位女顧客進來說是孩子想吃草莓，想給孩子買些吃。而店里的草莓都是盒裝的，她在那看了很多挑了很久，當問到價格是25元一盒時，我看到這位女顧客的眼神有些閃爍，而最終她也沒有買這盒草莓。雖然以現(xiàn)在的生活水平來說一般人花這些錢并不算什么，但是從她連幾十塊錢也沒舍得花來看，她的生活條件可能并不富裕。我在想，如果她有一份像我這樣的工作，可能會毫不猶豫的為孩子買一盒草莓，我當時覺得我有工作是件多么幸運的事，而且還是個很體面，收入穩(wěn)定的工作，至于有沒有夜班，那又有什么關(guān)系。
是的，單位能帶給你生活保障和物質(zhì)保證，單位能夠給你贏得社會的尊重。那么，作為一名高速公路收費人員，我們應該如何善待我們的工作單位呢？首先我們要學會珍惜，珍惜這個讓我們發(fā)揮人生價值的平臺，珍惜這個讓我們立足社會的根本；其次我們要知道努力，努力豐富完善自己，努力將工作做到盡善盡美；最后，我們要懂得維護，維護收費站的榮譽，維護收費站的一點一滴！讓我們將無悔的青春回報給我們的單位，并將我們的單位繼續(xù)發(fā)揚光大！
善待你所在的單位的讀后感 篇19
近日，利用業(yè)余時間通讀站領導轉(zhuǎn)發(fā)的一篇深度文章，文章的名字叫《請善待你所在的單位》，文章字字珠璣，讓我內(nèi)心深受觸動和啟發(fā)，同時也引起了我深深的思考。
文章開頭用排比句開篇，（“你不種地，但你有吃喝；你不織布，但你衣著華麗；你不造車，但你以車代步……）刻畫出了我們實際的生活現(xiàn)狀，還通過自問自答形式引出文章主體內(nèi)容——那就是如何善待你所在的單位�！�
文中說“在單位要學會珍惜”，“感謝那些讓你獨擋一面的人，感謝那些給你壓擔子的人，感謝給你平臺的人”。一是對于珍惜工作，身為班長的我覺得必須要敢于擔當，珍惜領導對自己的信任，給與的工作崗位，充分利用工作平臺，以身作則擔起做好本職工作，帶領班組成員緊盯收費任務，嚴抓逃漏費車輛，優(yōu)化服務水平，提高服務品質(zhì)，用行動不辜負領導的信任和肯定。二是珍惜關(guān)系。不爭高低，處理好工作關(guān)系。收費班長是班組的領頭羊，勵志，是協(xié)調(diào)成員與領導之間，班與班之間、班與各室之間關(guān)系的橋梁。作為新晉班長不久的我，深知其重要性，常常從對方角度想問題，找難處，主動了解、掌握、化解同事間的矛盾，相互幫助，相互理解，相互支持，用實際行動凝聚班組力量，團結(jié)一心。三是珍惜已有的。收費站的工作有枯燥的一面，要時刻學會調(diào)整和優(yōu)化自己的狀態(tài)，不輕易放棄已有的，不讓自己失去了才發(fā)現(xiàn)其價值而后悔。
在東新莊收費站工作了四年了，已經(jīng)把站立當作了第二個“家”，雖然崗位有所調(diào)動，但一直在單位工作著，我熱愛這份工作，也想把這份工作做好，我也熱愛我的單位，我會用我的實際行動為單位的各項工作、為高速事業(yè)的發(fā)展貢獻我的一份力量。也請大家善待我們所在的單位。
善待你所在的單位的讀后感 篇20
今天看到老婆在家做面包，她把面粉、水、糖等原材料加入到指定的容器里，合上蓋子，接通電源，按下開關(guān)，機器開始慢慢攪拌，從慢到快，逐漸定型加熱烘烤成型。
看著看著，我想起前兩天看到的一篇文章《善待你所在的單位》，它用非常樸實的語言表述了一些平時不會有人輕易告訴你的道理，怎么樣去做人、做事、做工作。
初參加工作，就像大學中出來的糖和面粉匯聚到一個密封的容器中，從涇渭分明到逐漸融合，從個性張揚到團結(jié)協(xié)作，從一盤散沙到抱成一團，從生到熟，單位便是這個讓人定型成才的地方。伴隨著領導的關(guān)愛，同事的幫助，工作的歷練，在熔爐中慢慢鍛煉成才。你會覺得煎熬，也會感到溫暖；你會感覺到枷鎖的束縛，也會體驗工作中的自由快樂；你會自我膨脹也會受到擠壓受挫成型，過程可能是痛苦的，但在你出鍋的剎那，芳香四溢。
做人，要懂得交換。文章中讓我茅塞頓開的一個詞語便是“交換”。人與人的交往就是不斷的交換的過程，相互之間打招呼，簡單的交流，偶爾坐下來吃頓便飯，這都是相互之間的交換，需要付出也需要包容，沒有付出與包容就談不上交換，你拿什么去付出拿什么去包容，你所付出的物質(zhì)和包容的精神從哪里所得，單位，就是你和社會和他人之間交換的橋梁，是你展示自我的平臺。
做事，要學會珍惜。記得上學的時候一位老師跟我說過這么一句話“珍惜向你說出問題的同事，因為他和你非親非故。”珍惜身邊的同事，尤其是對你講真話的人；珍惜所在的職位，尤其是在覺得無所謂的時候；珍惜你現(xiàn)在所擁有的單位，因為生活使你必須需要它，而不是它必須需要你。
做工作，要沉下心踏踏實實。所謂“功夫不負有心人”，直截了當?shù)母嬖V我們?nèi)粝氆@得成功，就一定要懂得用心。在日常工作中，有時取得一點點小成績，就會感覺自我膨脹，盲目自大、驕傲，自己為是，進而自命不凡。然而當你過一段時間回頭看時，才發(fā)現(xiàn)自己犯下的錯誤的那么離譜，取得的成績更是那么微不足道，這個時候往往會悔不當初，當時的想法是多么的不成熟，多么好高騖遠。做工作，做好本職，要有計劃、有目的、有條理，工作結(jié)束后要認真分析缺點和不足，加以總結(jié)，形成自己的經(jīng)驗。衡量一個人的素質(zhì)高低往往是從一點一滴的細節(jié)之處著眼的，這點滴之中，便是見證素質(zhì)高低的基礎。在工作過程中我們要更加注重顧及到每個人的感受，因為只有能夠處理好和自己有工作關(guān)系的關(guān)系才叫能力。
善待你所在的單位的讀后感 篇21
今天有幸釋讀了《請善待你的單位》一文，文章樸實無華貼近單位的生活，其中之珍惜和忌諱很值得我們?nèi)W習。
在單位的時間占據(jù)了我們?nèi)松写蟛糠謺r間。一位同事曾開玩笑說過，“我和你相處的時間比我和我愛人相處的時間都長”。是的，就是這么一種關(guān)系。所以，我們不能去揮霍，我們都要珍惜眼前這種關(guān)系，讓我們彼此作為參照好好工作，實現(xiàn)我們最大價值，不去辜負單位對我們的信任。
生活中我們已經(jīng)習慣了把工作崗位稱為“單位”，在單位里我們從少年走到了中年，將來直至退休。在這里記載了我們的熱血青春，在這里慢慢有了家的感覺，只要是在單位就有一種歸屬感。這里是我們體現(xiàn)自身價值的地方，這里是我們通過創(chuàng)造價值養(yǎng)家糊口的地方。從大的方面來說，這里是我們奮斗一生的地方。
剛參加工作后，走進企業(yè)的大環(huán)境里，慈父曾經(jīng)的言傳身教深深的烙印在我心里。他對工作總是那么認真、負責、不計較個人得失。從我工作時的第一天開始我也始終嚴格要求自己，做到為單位負責，為自己負責。廠興我興、廠榮我榮。
我從來也不曾離開過“單位”這個環(huán)境，讀過這篇文章我不禁陷入深思，離開單位我會是什么樣子，我將何去何從，不僅內(nèi)心顫抖了一下，真的是離不開單位的。這里我熟悉，有我熟悉的人和事。這里我依戀，因為“單位”從來就在我心中這里。這里我自信，因為我把單位早就當成了家。既然離不開這個“家”，我們就要把這個“家”建設好，在工作中踏踏實實地盡力而為。不論老少，不懂就承認，就去學。要任勞任怨，不要總是計較個人得失。沒有大家就沒有小家，珍惜眼前工作，學會感恩和善待。
我深信，每一滴水匯合成一片海，讓我們從今往后做一個有責任感，有擔當?shù)娜恕Ｔ谧约旱膷徫簧习l(fā)光發(fā)熱，為我們單位明天會更好而努力奮斗。
善待你所在的單位的讀后感 篇22
泛舟在漫漫人生路上，我們每個人都是孤獨的擺渡人。時而水流湍急，我們通過一番辛苦運作終于獨占鰲頭，那種欣喜若狂便可抵消所有苦痛；時而微風習習，我們愜意地享受“舒適圈”的生活，悠閑中也會消磨了意志。如何在工作中始終保持飽滿的熱情?如何在面對工作中各項問題時，依然滿懷著希望?如何與同事，領導，工作伙伴相處?這一切，都在人民日報文章《善待你所在的單位》一文中找到了答案。
“如果你是小草，單位就是你的地；如果你是小鳥，單位就是你的天”，文章開篇的這一句，點明了我們和單位息息相關(guān)的關(guān)系。單位不僅是我們實現(xiàn)夢想的地方，更是我們實現(xiàn)個人發(fā)展的地方。認識到這一點，就能保持自己在工作中的熱情。對于我們化驗室職工來說，更是如此，規(guī)章制度之內(nèi)，我們應當常常以這種想法激勵自己，才能對于看似簡單重復的工作充滿信心，充滿活力與干勁，也因此才能積極進取，在項目上取得更大的成績。
在珍惜工作那一小節(jié)中，編者寫道：“工作就是職責，職責就是擔當，擔當就是價值。感謝那些讓你獨當一面的人，感謝那些給你壓力的人……是機會，是信任，是平臺，是發(fā)言權(quán)”。我想，這就是我們在面對困難時應有的態(tài)度了。我們常說，要將困難化為動力，但鮮少有人真的明白該怎樣做，我也是如此，但看到這一段后，我明白了，是要轉(zhuǎn)變自己內(nèi)心的想法，困難并不是壓力，而是機會，如果自己能把握好這個機會，就能“更上層樓”，提升自己的能力。
“珍惜關(guān)系”一節(jié)中，寫到了如何與同事相處的真諦。首先是要珍惜大家的這段關(guān)系，其次是要在行動上有所作為。工作中，不要愚弄他人，要以真心換真心，尤其是在化驗工作中，集體精神十分必要，我們更應該發(fā)揮這樣的精神，讓大家的工作都做到最好。同時，不要將自己的工作推給別人，化驗室的工作環(huán)環(huán)相扣，只有每個人都做好自己的工作，才能最終完成好整體工作。這樣，才能讓大家的合作關(guān)系快樂，長久。
這篇文章解決了我在工作中的三個重要問題，今后，我也將繼續(xù)遵循文章中的精神，努力走下去！
善待你所在的單位的讀后感 篇23
最近，讀了路明老師寫的《善待你所在的單位》一文后，確實久久不能平息，感慨萬分，總想自己寫點東西來表達內(nèi)心深處的感受，但遲遲難以動筆，思索再三，最終還是覺得喚醒責任意識、確實轉(zhuǎn)變作風是給我真真切切的感受。
在《善待你所在的單位》一文中有，“你不種地，但你有吃有喝；你不織布，但你衣著華麗；你不造車，但你以車代步；你不蓋樓，但你家居安泰；你不是神仙，但許多人尊重你；你沒有才華，但你依然能夠參與社會；你相貌平平，但你的愛人喜歡你；你的能力一般，但你的女兒崇拜你。這是為什么呢？”——因為你有經(jīng)濟后盾，而這個堅強的后盾就是你所在單位對你的認可和承諾。是呀，我們可曾想過這些，現(xiàn)如今的我，已為人夫、為人父、為人之子，我有兩個可愛的女兒，我購買了自己的住房、購買了自己的車子，安頓好了家人，我在礦山住上了小區(qū)房，這一切的一切，都是我所在的單位獅子山礦養(yǎng)育了我，讓我實現(xiàn)了一切的一切。
在《善待你所在的單位》一文中又說道：“如果你是小草，單位就是你的地；如果你是小鳥，單位就是你的天空；如果你是一條魚，單位就是你的大海；如果你是一名勇士，單位就是你躍馬馳騁的戰(zhàn)場�！贝藭r的我們又有何感想呢?
敬愛的工友們，在我們現(xiàn)在的工作中，確實有很多需要思考的，真真實實照好兩面鏡子，通過照鏡子深刻查找自身不足，特別是思想上的不足。破除畏難懶惰的思想，樹立進取擔當?shù)囊庾R。消除面對復雜形勢信心不足，辦法不多，措施不硬，狀態(tài)不在，帶動力不強的問題。
隨著企業(yè)走入資源枯竭、將來的走向不明朗的狀況下，部分人思想隨波逐流、精神萎靡不振、行動遲緩拖沓，使命感缺失，不求有功、但求無過，對礦山的決策部署缺乏深入思考，思想懶惰，態(tài)度消極，行動遲緩，導致工作貽誤；對工作安排事項，照搬照抄，不結(jié)合實際，沒有具體落實措施，大而化之、沒有實效；對所承擔的指標任務，不分場合散布消極言論，毫無原則，不顧影響，放任負面情緒蔓延；對于工作標準要求不高，精力不在工作，工作不在狀態(tài)，狀態(tài)不在事業(yè)，混天度日，造成不良影響。
此時此刻的我們，確實應該深深的思考，照好鏡子，做實自己，為企業(yè)的生存發(fā)展做出最大的努力。
善待你所在的單位的讀后感 篇24
1、�？祮挝稽h支部張光輝
文章文筆樸實深刻，用通俗的語言形象的闡述要善待你所在的單位這個道理。在認真閱讀后，我受益良多，整篇文章總攬全局，又細致入微，從單位對每個人的重要性和單位存在的現(xiàn)實問題說起，又給人醍醐灌頂、豁然開朗之感。
單位的工作業(yè)績總是偏向于踏踏實實的工作者，單位乃是給每個熱愛工作的人一個平臺，一種快樂，一個細節(jié)，也是一份愛。在單位里，我們個人的力量確實很小，如果我們單位的每一位員工，都能把單位當作自己的“家”，工作的時候認真一點，盡心一點，盡責一點，我們的單位就會躍上一個新的臺階。只有把工作看做一份責任，看做一份擔當，盡職盡責努力的完成工作中的每一項任務，我們的人生才會出彩。
2、經(jīng)營管理黨支部李思雋
在單位里，也許我們的努力和付出很微不足道，但是我們要把自己的努力看作是我們單位凝聚力必不可少的部分;一滴水只有投身大海才不會干涸，一棵草只有投入大地的懷抱才能裝扮春天。只要我們懷著一顆感恩的心，為企業(yè)付出了，把我們的聰明和智慧，回報給單位了，這就夠了，也就無怨無悔了。在單位里，我們個人的力量確實很小，但如果我們單位的每一位員工，都能把單位當作自己的家，工作的時候再認真一點，盡心一點，盡責一點，我們的企業(yè)就會躍上一個新的臺階。
3、生產(chǎn)運行部第二黨支部周爽
佛祖曾問弟子：“給你一滴水，怎樣才能讓它不干”？弟子答不上來。佛祖說：“融入大海”。誠然，單獨的一滴水經(jīng)不起風吹日曬，只有融入廣闊的大海才能永不干涸，掀起滔天巨浪。我們是成長在幸福安定的時代中的一代，而我更是其中幸運的一個！融入湖北能源天然氣單位這個廣闊的大海是一種緣分。單位不僅為我提供了工作機會，不用擔心衣食溫飽，更讓我獲得社會的尊重，提升了自我人生價值。羊有跪乳之恩，鴉有反哺之義。知恩圖報，善莫大焉！用感恩的心對待每一項工作，用勤勞的雙手回報單位領導對我的關(guān)心與支持！感恩單位，用實際行動來保護這片廣闊的大海！
4、神農(nóng)架單位黨支部薛丹
文章全篇無華麗的辭藻，但卻句句引人共鳴。我于2014年5月加入神農(nóng)架天然氣有限單位，今年已是第5個年頭，如果說單位是一個大家庭，那么我就是家庭中的一名成員，這個避風港可以為我遮風擋雨，可以帶給我溫暖，也可以幫助我成長。在這個大家庭里，所有成員都扮演著不同的角色，有家長，有兄妹，有朋友等等。在“家”中，我們都應各司其責，珍惜緣分，貢獻自己的微薄之力愛護“家”、呵護“家”，來維護“家”的幸福、穩(wěn)定、安康。
5、生產(chǎn)運行部第一黨支部曹樹發(fā)
通過學習《善待你所在的單位》的文章，內(nèi)心不禁感慨萬千，進一步從思想上正確認識和理清了自身與工作單位的關(guān)系�；厥自谑√斓墓ぷ鳉v程，，雖然沒有轟轟烈烈的成就，但也算經(jīng)歷了一些不平凡的考驗和磨礪，在工作上的敬業(yè)精神、思想覺悟都有了很大提高，對待工作少了許多畏難情緒，而更多的是理解和努力，我將繼續(xù)提高思想認識，艱苦奮斗，做好提質(zhì)增效的舉措，努力開創(chuàng)單位發(fā)展新局面，義不容辭的為單位的發(fā)展奉獻力量和添磚加瓦。
6、生產(chǎn)運行部第三黨支部冒建國
最近再次拜讀了《善待你所在的單位》，頗有感觸。在單位就要學會珍惜，珍惜來自不易的崗位，珍惜領導給予的機會，珍惜與同事相處的環(huán)境。善待所在的單位我覺得最重要的還是立足本職崗位做貢獻，努力精通本行業(yè)的業(yè)務知識，成為本職工作的骨干和行家里手�？炭嚆@研專業(yè)知識，精通業(yè)務，并充分發(fā)揮自己的專業(yè)特長。單位里每個人只要在本職工作中盡職盡責，持之以恒，做出成績，實現(xiàn)自己人生價值，單位才能進步，我們才有機會分享單位豐收的果實。
善待你所在的單位的讀后感 篇25
果你是小草，單位就是你的地。如果你是小鳥，單位是你的天。近日，肖宏江董事長和鄧玉敏總經(jīng)理聯(lián)袂推薦的人民日報好文《善待你的單位》在省天然氣公司干部職工中引起熱烈反響，共收到70余份心得體會，現(xiàn)選取部分予以展示。
感恩單位，因為你，我們獲得了尊重，收獲了名聲與榮耀，擁有了一定的社會地位；感恩單位，因為你，我們擁有了學習的平臺，發(fā)展的跳板，實現(xiàn)自我價值和理想抱負的舞臺；感恩單位，因為你，我們才有了養(yǎng)家糊口能力，能夠贍養(yǎng)老人、撫養(yǎng)子女，才能履行社會責任，擔負時代使命。
單位與我有恩，我與單位有責。在今后的工作中，我會更加珍惜，主動擔當，沉住氣做人，沉下心做事，服從領導安排，把握自身優(yōu)勢，努力做到“今天我已省天為榮，明天省天以我為榮”。
——經(jīng)營管理黨支部葉文丹
孩童時代，家是我們唯一的港灣，承擔著我們的衣食住行；學生時代，學校成為我們的第二個家，我們在這里汲取知識，茁壯成長；長大后，單位成為我們新的后臺，在這里我們安身立命，實現(xiàn)自身價值。正如文中所說，離開單位，你什么也不是。一個人工作的進步，離不開同事、朋友的幫助，個人的力量是渺小的，缺少了同事的鼎力協(xié)助，我們將在工作中碌碌無為、一事無成。一個人工作的進步，離不開領導的關(guān)心，“千里馬常有，而伯樂不常有”，如果沒有領導的賞識與鼓勵，即使我們是“千里馬”也會無人知曉。單位是我們安身立命的場所，我們要以感恩之心對待它，在日常工作中，我們要把這種善待意識內(nèi)化為自己的一種行為，對單位、對領導要多一些感激，對同事多一些理解和包容。長此以往，我們就會體驗到工作和生活的美好。單位從來不欠你什么，而你，欠單位的或許有很多很多，所以，努力工作吧。
——天門站李小龍
最近學習了《善待你所在的單位》，全文語言樸實卻讓人深受教育。文中提到“單位是你和社會之間和他人之間，進行交換的橋梁。單位是你顯示自己存在的舞臺。單位是你美好家庭的后臺。”作為一名招標采購工作者，我深刻的領會到是單位給了我處理社會關(guān)系的角色，是單位給了我施展才華、展示自我的豪華舞臺，是單位給了我家庭堅實的基礎。我將不忘初心，牢記“立責于心，履責于行”，珍惜工作，兢兢業(yè)業(yè)，為公司天然氣事業(yè)的發(fā)展奉獻自己的光和熱！
——建設管理部陳潔
2018年2月26日，湖北能源小微推送了肖總和鄧總聯(lián)袂推薦的《善待你所在的單位》一文，全文沒有長篇大論的說教，卻字字璣珠、言之鑿鑿，引人共鳴，實乃佳文。
單位就是我們的“家”，每一名員工都是家庭成員，對待單位和家庭，我們不能一味的索取，更要學會付出和奉獻。文中說：工作就是職責，職責就是擔當，擔當就是價值，要珍惜工作。的確，在單位這個大家庭中，我們每一個人都要肩負起應有的職責，勇于擔當，創(chuàng)造價值。立責于心、履責于行的企業(yè)文化是對職責和擔當?shù)淖詈迷忈尅?/p>
履職盡責就是最好的善待。
建設管理部——蓋林
善待你所在的單位的讀后感 篇26
開學伊始，單位發(fā)放了一份《請善待你的單位》學習材料，并帶領大家在大會上集體學習。聽的時候雖有感觸，但當時還在假期后遺癥的散漫里集中不起精神，拿回文章后在需要認真讀的要求下再次翻閱，細細讀來，我也在思索：單位在我心中到底是個什么樣的位置？
就我本人來說，求學的道路可謂一波三折。由于我是農(nóng)村戶口，在當時限制戶口的年代，艱難地進入了湯陰縣最好的學�！獪幙h第一實驗小學。誰問起來，都會一臉自豪地說是在一實小上學，連鄉(xiāng)下舅舅家的孩子，也無比羨慕我這個縣城里的學生。這種光環(huán)感陪我走過了小學，之后是實驗中學，再之后是湯陰一中�？梢哉f進入大學之前，我在親戚的眼里都是幸運兒。用我爸的話說就是：“不管多難，你都是上的咱縣的一等學府�！笔聦嵰踩绱�。只是后來在高考中并沒有對得起我這“一等學府”的培養(yǎng)和教育。經(jīng)歷過兩次高考后，我進入了洛陽師范學院，一所不再給我自豪感的學校。這個結(jié)果讓我一度很是消沉。
四年的大學生活轉(zhuǎn)眼即逝，站在社會的大門前，幾經(jīng)選擇，通過2011年的特崗考試，我被分配到了菜園鎮(zhèn)大偏店學校。當我從習慣了的城市生活進入那所院墻斑駁的鄉(xiāng)村小學，心中的失落感油然而升。我的遠大理想呢？我的青春年華呢？就在每天從井中抽水、自己生火做飯的生活中度過嗎？我郁悶，我抵觸，甚至連上課都不用心。我不與單位里的人交流，消極對待領導安排的工作。別人問起來我在哪里工作，我總是很含糊地回答。日子就這樣在我的難過中一天天逝去。
直到那次考試，監(jiān)考的時候閑著沒事，我翻開講桌上學生交的日記本。一個平時很不起眼，我甚至連名字都沒有記住的學生寫到：“我們新來了一個英語老師，她個子很高，普通話說得很好聽，她很好，沒有批評過我。但是，我感覺她不是很快樂，總是愁眉苦臉。我很希望她能和我們?nèi)ゴ謇镒畲蟮哪强脴淠抢镎被ǔ浴！笨吹竭@里，我心中仿佛有什么東西融化了一樣，我抬起頭，再次看著那22個學生，似乎他們不再讓我感到陌生。
從那以后，我慢慢的敞開心扉，試著和同事坐在一起家長里短地開玩笑。開始認真對待校長安排給我的工作，認真對待我的課堂。我跟隨學生去了村里的大槐樹下吃槐花，真的很開心。同學們有說不完的話，我被圍在中間，像明星一樣。日子又以這樣的一種方式流淌著。
炎熱的夏天過完了，校長親手頒給我縣里的表彰，并語重心長地對我說：“你對單位付出的，單位永遠會加倍還給你，你對孩子付出的，那將是不可估量的回報。”
第一次，通過單位給予我的平臺，我感受到了自己的價值。
在隨后的兩年內(nèi)，因教學工作需要，我到了菜園東街學校，又在一次考試中，考回我曾經(jīng)的母�！粶幙h第一實驗小學。四年的工作經(jīng)歷已讓我從單位收獲頗多，來到這里，我更加珍惜。
在新單位里，我聽了很多老師的課，感到每一位老師都很優(yōu)秀，每位老師身上都有很多值得我學習的地方。我慢慢的學會了使用電子白板教學，在同事的指導下，我更好地處理學生的上課問題。辦公室的同事們給予了我很多的幫助，臧玉清老師幫助我整頓課堂紀律，讓學生認識到英語的重要性；魏玉環(huán)老師幫助我解決學生的思想問題，爭取三科齊頭并進；韓國強老師在辦公室悉心指導我，怎樣對待每一個情況不同的學生，幫我分析個別學生的問題，做到因材施教。王慶武老師指導我怎樣高效率的把握課堂，做到事半功倍。何春紅老師主動幫我上課，代麗霞老師幫我解決學生作業(yè)問題。在我有困難的時候，學校領導班子成員向我伸出幫助之手，蔣校長，魏校長，吳主任等紛紛打電話詢問我情況，并主動提出幫助，讓我很感動，也很感激。
在今后的工作中，我定會更加努力，為了單位給與我的這個平臺與機會，也為了領導與同事們那細致入微的關(guān)懷，更為了那一雙雙渴望的眼睛，爭取再接再厲，更上一層樓！
善待你所在的單位的讀后感 篇27
社會上的大多數(shù)人，都有自己的單位。個人和單位的關(guān)系，如文中所說，是小草與大地的關(guān)系，是小鳥和天空的關(guān)系，是魚兒與江河的關(guān)系。即個人是屬于單位的。很多的個人組成了單位，單位不屬于某個人，而是屬于組成單位的這很多個人構(gòu)成的群體。單位，即大家。
單位，主要的衣食來源
你屬于這個單位，這個單位為你提供了基本的工作條件。你利用這些條件去完成單位分派給你的工作任務。相應的，你才能獲取工作報酬�，F(xiàn)實的說，你就是為這個而來的，然后，你拿這個錢去養(yǎng)家糊口，去改善自己的生活，讓你和你的親人更好的生存。是單位給了你這個物質(zhì)保障。只要單位沒有把你排擠出去，或者你因挑剔而離開單位，單位都是屬于其中的每個人的衣食來源。大家彼此相同。單位，即大家。
單位，主要的社交關(guān)系
單絲不成線，單木不成林。而每個人也不可能獨立于群體之外而生存。單位，給了你一種身份，你得以憑借它與社會各界交往，讓自己獲得尊嚴和尊重。單位，給了你庇護，你小家中無論遭遇了什么事情，有單位的扶持和協(xié)助，你會倍感溫暖和踏實。單位，讓你有了參照。不同性格，不同年齡段的人，在做著工作的同時，也經(jīng)歷著各種各樣的人生考驗。每個人都是別人的老師，都是別人的榜樣，都可能是別人的參謀。即使當時當?shù)貨]有交流，但是該如何處理某類事情，也會在潛移默化中影響旁觀者的行動。正是有了參照，有了預演，屬于單位的人才能遇事不慌，處理起來得心應手。因為別人，人人如此。單位，即大家。
單位，主要的精神歸屬
單位，承載著你的物質(zhì)需求，也是你實現(xiàn)各種社會交往的棟梁，更是你獲得心理安全的精神保障。因為單位，讓你有了歸屬感。你屬于這個單位，你是無憂的。單位會包容你，同事會幫助你。是單位這個平臺，給你構(gòu)建了這樣和諧共生的人際關(guān)系。你會越來越感覺到你離不開這個單位，單位是你的牽掛，是你精神的主要歸屬。
因為你深知：單位不屬于你，而你是屬于單位的。
單位，即大家。大家的的家，我們怎能不愛她？
善待你所在的單位的讀后感 篇28
讀完這篇文章之后感悟很深，有些一直在心里糾結(jié)的問題得到了釋然，不可否認，我們在工作中經(jīng)常會經(jīng)常遇到一些不順心的事，比如工作成績好而得不到認可，工作量要比別的同事多得多的現(xiàn)象時有發(fā)生，然而我們又有多少時候會靜下心來仔細思考一下，這些問題只是從自已的利益出發(fā)去思考，而從未站在他人和單位的角度去積極思考。
首先讓我釋然的第一個問題是：“我們到底在為誰工作呢？”。對于這個問題，很多人都會說：“這還用問？當然是為單位了。”但也不全是。其實工作最大的收益人是你自己。我們要知道，地球離了誰都會照樣轉(zhuǎn)，假如你不在這個單位上，總會有別人來代替你。所以，工作中收獲最大的是自己，因為你既學到了知識，你又得到了報酬，你既提高了能力，你的人生又得到了充實，你既豐富了你的交際圈，你又讓你的生活更幸福了，你的所學雖然不能說全部得到發(fā)揮，但至少在某一方面得到應用，你所得到的這一切，是你的父母給你的嗎？不是，是你的朋友給你的嗎？也不是，是你的單位，是單位為你提供了平臺才讓你擁有了現(xiàn)在的一切。
工作只是為了單位，這種觀念是錯誤的、不健康的。擁有這種觀念的員工很難成為優(yōu)秀的員工。一個人如果沒有正確的觀念，沒有積極的態(tài)度，就會不斷地重復犯錯誤。學習如此，工作如此，人生亦如此。因此，人生的各個階段都要持有正確的觀念，才會引導正確的行為，才能有正確的結(jié)果。當一個調(diào)皮搗蛋、學習不好的學生突然間學習成績突飛猛進時，人們常說：“這孩子終于開竅了�！笔堑�，他“開竅了”，他知道了學習的目的，于是，上課用心聽講，踴躍回答老師的提問，課后認真完成作業(yè)。他的.積極性空前高漲，學習成績自然會大幅度地提高�，F(xiàn)在，人生的又一個重要的課堂擺在你的面前，那就是工作。但愿你能及早“開竅”，認識到“工作是為自己”。那么，你工作時就會更有主動性，更有激情，也會更有成果。毫無疑問，你會擁有幸福的人生和美好的未來。
第二個讓我釋然的問題是：我們應當熱愛我們的單位，珍惜這份來之不易的工作。如果你錯過了學習階段，可能還有補救的機會，你可以自學，可以重新入校學習，等等�？墒�，要是你沒了單位，丟失了工作，那你也許將會錯過整個人生。
也許你的家庭條件很好，也許你家里很有錢，但是：比你條件更好的人大有人在，但他們都在不斷的、更為辛勤地工作，因為什么呢？因為他們喜歡上了工作，他們能在工作中找回自我，能在工作中實現(xiàn)自已的人生觀和價值觀，如果你是為金錢工作，那我可以明確的告訴你，你的工作只能無味；而理解了工作的意義，為自己而工作，工作就會帶給你輕松愉快的心情，而且人們也會更加重視你，仰慕你。因為你的付出帶給別人快樂，使別人從中獲得利益，你也實現(xiàn)了自己的人生價值。
然而，有很多人不熱愛自已的單位，不珍惜自已的工作崗位，總是心浮氣躁，好高騖遠，這山望著那山高！
新年伊始，區(qū)委書記原峰同志向全區(qū)廣大黨員干部推薦文章《善待你所在的單位》，我連夜查閱，反復品讀，受益匪淺。整篇文章文筆樸實，諄諄善誘，闡述著“為何善待單位，何為善待單位”，可謂字字直擊人心，句句引人共鳴。
“沒有單位，你，什么也不是”。這是文中給我印象最深的一句話。回想自己工作過的單位：兩年的司法行政工作，讓學法律的我學有所用、學以致用；四年的區(qū)委辦公室工作，讓我領悟了“戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如履薄冰”；八年的衛(wèi)生計生工作，讓我學會了與基層群眾打成一片。
在單位，我積累了工作經(jīng)驗，聆聽了領導教誨，收獲了同事情誼。在單位，我視其如“家”，待領導似父母、似師長，待同事似兄弟、似姐妹，待群眾似親朋、似好友。參加工作十幾年來，是單位給了我人生厲練的平臺，幸福家庭的后臺，實現(xiàn)自身價值的舞臺。因此，對于單位，我胸懷敬畏，心懷感恩，始終懂得珍惜。
如果將瀍河的社會經(jīng)濟發(fā)展比做一條船，滿載大家的希望和憧憬，那么全區(qū)各鄉(xiāng)辦、委局、社會經(jīng)濟組織就是一個個“單位”，就是這艘船上不可或缺的零件和設備，需要齊心協(xié)力，同舟共濟，才能到達勝利的彼岸。而我們作為單位的一份子，無論是誰，處在何種崗位，都應該視單位為上、待單位為寶，與單位肝膽相照、榮辱與共。只要我們每個大大小小的單位都盡心竭力謀求發(fā)展，尋求突破，那么瀍河這艘巨輪必將把展現(xiàn)出來的錦繡前程普惠給熱愛她的人。
當前，瀍河的發(fā)展正處在爬坡攻堅、跨越趕超的關(guān)鍵時期。而我們處于這樣一個大開放、大建設、大發(fā)展的重要時期，不進則退，慢進也是退。在看到困難和坎坷的同時，我想我們更應清醒地看到當前難得的發(fā)展機遇：從政策上看，隨著我市建設“名副其實的副中心城市”步伐的加快，以及區(qū)域周邊路網(wǎng)設施的建設，為我區(qū)承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，爭取國家、省市更多的政策扶持、資金投入、項目安排創(chuàng)造了條件，只要我們行動夠快、效果夠好、作用夠強，勢必會爭取到更多的政策支持。
從發(fā)展空間看，中原經(jīng)濟區(qū)戰(zhàn)略規(guī)劃的深入實施，使我區(qū)從邊緣城區(qū)向中心城區(qū)轉(zhuǎn)變，成為洛陽市區(qū)東部開發(fā)建設的前沿陣地，為我區(qū)依托區(qū)位和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，進一步發(fā)揮主城區(qū)作用、加快城鄉(xiāng)一體化建設、擴大投資和消費提供了廣闊的發(fā)展空間。這些機遇是我們加快發(fā)展的動力源泉，要想有所作為，需要我們每一個“單位”里的每一名“成員”都要在其位、謀其政、盡其責、成其事，都要從心靈深處煥發(fā)出一股干事創(chuàng)業(yè)、愛崗敬業(yè)的激情和沖動，勤動腦子，多邁步子，常下身子，精神飽滿、朝氣蓬勃地投身瀍河跨越發(fā)展的偉大事業(yè)，讓廣大群眾看到瀍河加快發(fā)展的顯著變化，看到這塊土地上正在升騰的美好夢想。我相信，那時的瀍河，定不會負你而去。
如此看來，善待單位，就是，善待自己。
善待你所在的單位的讀后感 篇29
開大會又學習了一遍《善待你所在的單位》。馬斯洛認為人類的需求從低到高依次是生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求、自我實現(xiàn)需求。在沒有參加工作之前，我甚至是沒有社交需求的，因為完全生活在父母的羽翼之下，吃穿不愁，無憂無慮，只需要在象牙塔里健康安然長大，不需要和太多人打交道。
直到走出象牙塔外出獨自工作生活，開始為五斗米折腰，為租房水電煩憂，為安全不敢獨自晚歸，沒有家人無微不至的照顧，沒有同學朋友的陪伴，我才意識到人不應該是一座孤島，沒有人無條件為你辛勞。意識覺醒后，我才真正有了社交需求，開始于細微處發(fā)現(xiàn)別人的善意，有意無意對別人的善意給予回饋。
社交生活中，與單位同事的交往占據(jù)了一大部分。人的一生只有短暫的三萬多天，從開始工作到退休，與同事打交道的時間竟然有將近一萬天。同事關(guān)系，處好了是一筆巨大的財富，處得差了、那可是場漫長的事故了吧。所以我很慶幸能和現(xiàn)在身邊的同事為伍，他們兢兢業(yè)業(yè)克己奉公，還在閑暇時間給我這個后輩很多指導和幫助。
剛參加工作的我一度以為只要做好自己的本職工作就好了，偶爾由于硬性指標寫了篇文章參加了幾場競賽，僥幸文章發(fā)表，競賽也取得不錯的成績，機緣巧合認識了一些很厲害的同事，發(fā)現(xiàn)了連我都不認識的自己，突然意識到這也算是種自我實現(xiàn)吧。本以為自己資質(zhì)愚鈍文章難登大雅之堂，可登刊好久后都能聽到夸贊聲不絕于耳；本以為自己生性怯懦不敢參加知識競賽，競賽取得不錯成績后還聽人夸贊聰穎膽大；本以為自己不善言辭索性視社交如浮云，卻在偶然認識的牛逼人物身上學會了很多不會的、彌補了很多缺乏的、改正了很多錯誤。不知不覺中成長為嶄新的自己，才發(fā)現(xiàn)社交也好、尊重也好、自我實現(xiàn)也好，都是讓人離自己本心越來越近，活得越來越真實的途徑。
這些好的改變，都是在與單位建立密不可分的聯(lián)系后發(fā)生的。和小時候被教導要好好學習卻并不知道為什么要好好學習不同，工作的目的性很強，并沒有人天天耳提面命要求你好好工作，可你知道，自己雖然做的是很單一細微的工作，卻與大系統(tǒng)的運行息息相關(guān)。失之毫厘，差之千里，本職工作中一點點的失誤都有可能造成很大的影響，因此日常工作中更要謹小慎微。如果我們每個人是小小的齒輪，那么大系統(tǒng)的正常運行離不開小齒輪日復一日地轉(zhuǎn)動，每個小齒輪都是那么相似又不可或缺。每個小齒輪也在大齒輪運轉(zhuǎn)和自身運轉(zhuǎn)中慢慢找到屬于自己的頻率。
如果我們是單位的草，單位就是我們的地。我們扎根于沃土，汲取營養(yǎng)沐浴陽光，不單單是為了自己的根深葉茂，也為綠地奉獻了自己的倩影。但這并不是故事最好的結(jié)尾，更好的結(jié)尾是：小草開出花來，點綴土地更加美麗。
善待你所在的單位的讀后感 篇30
在當前的社會形勢下，黨和政府對衛(wèi)生計生工作提出了新的要求，這也要求我們衛(wèi)計工作者要對自己的職業(yè)提出更高的要求，只有不斷拼搏、追求卓越，才能在衛(wèi)生計生行業(yè)滾滾發(fā)展的洪流中跟上步伐、永立潮頭。我所在的單位給我提供了廣闊的舞臺，同時也對我們提出了更高的要求，對我們來說既是一種挑戰(zhàn)，更是一種機遇，需要我們不斷提高自身素質(zhì)，不斷完善自己，更加善待我所在的單位。
對正處于我這個年輪中的人來說，學習和閱讀《善待你所在的單位》一文意義深刻。當我認真閱讀后，使我壓抑已久的情感得到了釋放，理清了頭緒，認定了目標，從而能夠勇敢面對我的單位賦予我的一切。充實是一生，頹廢是一生，為什么不選擇充實呢？快樂是一生，傷心也是一生，為什么不選擇快樂呢？只有在扎扎實實的工作之后才能切實體會到滿足與快樂。
在《善待你所在的單位》一文中提到“三點忌諱”，也寫道“單位的本質(zhì)從來不按年齡的大小排序，而是按職務排序”。結(jié)合前不久周局長的講話，我們應該繼續(xù)學習，提高完善自我，克服三點忌諱，擺正自己的位置。要學習老年人的處事經(jīng)驗，借鑒年輕人的創(chuàng)新優(yōu)勢，在單位能多干一點就多干一點，在單位體現(xiàn)自身的正真價值。我愿當一顆小草，扎根于單位，我愿成為一只小鳥，把單位當做天空自由翱翔。以《善待你所在的單位》中的精華思想與上級領導的指示思想相結(jié)合，對自身的日常工作提出更高要求，在以后的工作中不斷學習，我要善待我的單位，我要與單位同行！
在讀完《善待你所在的單位》一文后，讓我深有感觸。人生三件大事：求學、工作、結(jié)婚生子。工作放在中間凸顯了它的重要性，學校只是一個讓你汲取知識的課堂，但是工作單位這個大課堂使我們的所學得到了施展，讓我們的才華得到施展，讓我們的工作能力得到了提升，而且我也一直認為有一個穩(wěn)定的單位是建立穩(wěn)定家庭的必要條件之一。
單位是我們除了在家以外待的時間最長的地方，我的一生也將于單位為伍，我不敢想象如果有一天我自己離開了單位這支隊伍，我的生活將會是什么樣。就像文中所說的：沒有單位，你，什么也不是。的確，從我跨出學校大門，走入工作崗位那一刻起，我就與單位密不可分。現(xiàn)在的我處在單位中層管理崗位上，是單位的信任給了我這個機會，一個顯示自己能力的機會，并在工作中為我提供了堅強的后盾。所以我非常珍惜這來之不易的機會。試問，我還有什么理由不去努力工作，不去但當我的責任，不去維護單位的利益呢。
凡事我們都要飲水思源，既然單位給予了我們那么多，我們就要為單位奉獻自己的一切，要把單位當作自己的家一樣來經(jīng)營，只有家溫暖了，我們才能更幸福。
善待你所在的單位的讀后感 篇31
工薪階層，除去睡眠時間，一天中一半的時間在單位里度過。按時上下班，按時領工資，去支付你生活的所有開銷。所以，單位是職工生命中非常重要的生存之處，占據(jù)著你人生里大半的時光，單位就是你的另外一個家。
最近，看了人民日報的一篇文章《請善待你的單位》，樸素實在的話語、淺顯易懂的道理寫出了眾多愛崗敬業(yè)的工薪階層的共同心聲�！叭绻闶切〔�，單位就是你的地。如果你是小鳥，單位就是你的天。”單位是個大家庭，我們要生存，要體現(xiàn)自我價值，要有歸屬感，都離不開單位這個家。
專心做事、認真做人，與領導、同事同舟共濟，就是為了獲得單位的肯定，為了個人與單位利益雙贏。單位的利益與個人的利益密切相關(guān)，單位效益好職工受益多，單位效益差，職工的日子也會緊巴巴，這是最簡單不過的道理。單位的聲譽也會關(guān)系到個人的聲譽，單位在社會上的聲譽高，職工榮譽感強。就像“寶鋼”、“徐工”這樣的知名大型國企，作為每一個員工都是驕傲自豪的，就像我們作為中煤大屯公司職工，一聽到大屯公司就感到特別親切自豪。
所以，我們沒有理由不愛單位這個家！它是表明我們與社會之間唯一一個正式社會身份的證明渠道，使我們有尊嚴有底氣同外界進行各種交往的堅強后盾。我們的工作態(tài)度方式也體現(xiàn)著社會對單位的印象觀點以及在社會上的聲譽。所以，進入一個單位，首先要愛這個家，珍惜這份工作，把自己當成主人翁，為了這個家的富強、美好而去努力，去用心付出，去維護它。你為這個家所做的一點一滴，為單位傾注的心血，最終將轉(zhuǎn)變成你的收入與榮譽體現(xiàn)出來，得到同事、領導的肯定與贊揚，個人價值得到提升，心里上帶來愉悅感。
熱愛單位、熱愛工作，是每個員工應該具備的最基本的職業(yè)素質(zhì)，只有將自己與單位緊密聯(lián)系在一起，將單位的榮辱看做是自己的榮辱，才會付出100%的心血去做好，才會有所成績，對單位有所貢獻，才能對得起單位付給你的這份工資。
如果把單位比喻成一條船，那么職工就是坐在船上的人，只有所有人同舟共濟、齊心協(xié)力，才能保證平安航行到達彼岸。有極少數(shù)人拿著單位的錢卻在混日子，平時偷奸�；悟}滿腹，工作態(tài)度不端正，天天負性情緒滿滿，令服務對象不滿意，給單位抹黑。這樣的人是不尊重自己的工作，不尊重單位的榮譽，沒有好的工作氛圍，在單位里形單影只，不會得到單位的重用。
愛單位要由內(nèi)向外的體現(xiàn)，心跟單位在一起，繁榮時為它喝彩，低谷時不離不棄，團結(jié)同事，服從領導，熱情服務，認真工作，這些說起來簡單的事真正做到幾十年如一日，并不容易，需要一顆博愛的心，需要有責任與擔當意識，要有高素質(zhì)的職業(yè)涵養(yǎng)。
要對單位懷一份責任，對領導懷一份尊敬，對同事懷一份感恩，對工作懷一份敬業(yè)，那么，你的職業(yè)生涯將會充滿生命力，充滿快樂，充滿成功的機會。
善待你所在的單位的讀后感 篇32
最近讀了一篇讓我很有感觸的文章《請善待你所在的單位》，讀完這篇文章，那句“單位是你提升身價的增值氣，單位是你安身立命的客棧”讓我印象深刻。
單位作為我們與他人溝通的橋梁，作為我們和社會之間的連接紐帶，它讓我們在工作和人際交流之間讓我們感受到了自身存在的意義，它讓我們從懵懂無知的社會初入者，變成一個經(jīng)歷過系統(tǒng)學習、摸索向前、不斷成長的經(jīng)驗者，所以我們該學會感恩：感謝單位能給我一個工作得機會，感謝那些領我入門的前輩，感謝那些彼此學習、互相進步的同事；報恩的最好方式就是在成長中不斷以自己的方式在單位發(fā)光發(fā)熱。
感恩單位，善待單位就是應該懂得腳踏實地的做好本職工作，就是要學會珍惜當下的崗位，珍惜每一次的機會，就是應該懂得沉得住氣，懂得不推脫、不抱怨、主動攬活，因為這樣才能在工作中更好的沉淀自己，更好的掌握知識。
作為一名高速公路收費員，我把單位看成是我的第二個家，因為在這里能體會到家的溫暖，雖然每天的工作繁雜枯燥，但是我有像家人一樣的領導和同事陪伴，有來往司機親切的問候，每天的工作都很充實，而這一切都是單位賦予的，那么你還有什么理由不努力，有什么理由不去奮斗，所以我們要在日常工作中認真負責立足崗位，全身心奉獻到工作中當中去，不計較個人得失，這就是對單位最好的回報。
有人說“你怎樣看世界，你也就得到怎樣的世界”，我想說：你怎樣對待工作和單位，你也就得到怎樣的待遇。所以我們要學會既要懂得感恩，又要懂得知足和進取。我會在今后的工作中，更加虛心學習，更加腳踏實地，更加善待自己所在的單位。
善待你所在的單位的讀后感 篇33
今天，我有幸拜讀了《善待你所在的單位》一文，感觸頗深，受益頗多，文中寫道：“家庭離不開你，但你離不開單位，離開單位，你，什么也不是!”這句話讓我深刻感受到：單位對我們每個人的重要性。一個人要實現(xiàn)自身的價值，只有忠于單位，努力工作，把工作看成是一種責任，一種擔當，盡心盡責為單位效力，人生才會有更多出彩的機會!其實，我們所從事的工作崗位，就是單位送給我們最珍貴的禮物!我們有什么理由不善待單位，又有么理由不珍惜單位呢?
單位是你和社會之間以及與他人之間交際的橋梁，它為我們提供了衣食之源，是我們每個人安身立命的地方，是我們生存的平臺，它給了我們工作的機會和生存空間，是我們獲取經(jīng)濟收入的主要渠道，滿足了一個人基本的物質(zhì)生活和精神生活的需求，提供了基本的生活保障，它是我們?yōu)橹畩^斗一生的根據(jù)地，試想，一個人如果沒有工作崗位，那它就失去了就業(yè)機會，生存也就成了問題，還談什么人生價值，因此，單位是你在社會中立足的生存標簽。既然如此，我們就要懂得感恩，懂得珍惜，用自己的行動，努力工作，回報單位，一個人無論處在什么樣的崗位，都應當以主人翁的姿態(tài)，與單位同患難、共榮辱，以自已崇高的責任感和強烈的進取心，以積極的心態(tài)在工作中弘揚正能量!
單位是人們實現(xiàn)人生價值和夢想的舞臺，他為我們提供了鍛煉能力、發(fā)展?jié)摿Α⒄故静湃A的機會，讓我們擁有更為廣闊的良性空間來實現(xiàn)人生理想，成就個人價值，任何人脫離了這個平臺，就如同演員失去了舞臺和角色，盡管你有一定的基礎和實力，但終究難以施展自己的智慧和才華，一個人的成長，離不開單位，一滴水只有投身大海才不會干涸，一棵小草只有投入大地的懷抱才能裝扮春天，也許我們的努力和付出微不足道，但是，如果我們單位的每一個職工，都像小草那樣，扎根于單位，把單位看作是自己的家，工作的時候，認真一點，盡心一點，盡責一點，我們的單位，我們的企業(yè)，就會邁向一個新臺階!
文中提到了“三個珍惜”，這讓我懂得了什么是感恩，什么是責任，什么叫高調(diào)做事，低調(diào)做人。
(一)珍惜自己的工作，就是要敬畏自己的崗位，敬畏自己的工作職責，從內(nèi)心深處由衷地感激單位給自己的發(fā)展的工作平臺，是單位，給了你施展才華的機會，是單位，給了你實現(xiàn)人生價值的舞臺，在單位，有領導的關(guān)懷和鼓勵，在單位，有同事的支持和幫助，你的成長，你的成功，你頭上的光環(huán)，背后的鮮花和掌聲，在一定意義上說都是單位給予的，一切都來自我們背后的“佛塔”，是單位的光芒照亮了你的人生，可以說，沒有了單位，你就成了無源之水，無本之木，我們有什么理由不善待你的單位呢?我們唯一能做的，就是常懷感恩之心，常思飲水之源，運用我們的聰明才智，兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實實地把每天的工作做好，不僅要做得細致，還要做得扎實，才是對單位，對自己最好的回饋!
(二)珍惜工作關(guān)系。就是要尊敬領導，尊重同事，正確處理好與同事之間團結(jié)協(xié)作的關(guān)系。我們每個人一生大約有三分之一的時間是在與同事之間度過的，在單位，我們要與人為善，誠懇待人，和睦相處，要善于同領導與同事進行溝通交流，虛心向別人學習，及時發(fā)現(xiàn)自身的缺點和不足，集眾人之所思，博眾人之所長，一方面既提升了自身的綜合素質(zhì)，另一方面，又以自己的綿薄之力，為單位作出了新的更大的貢獻，從而實現(xiàn)了個人與團隊的雙嬴!同時要感謝那些在工作中幫助我們的朋友，以及與我們競爭的對手，因為是他們，給予了我們源源不斷的動力，是他們，給予了我們工作上的熱情和勇氣，是他們，給我們樹立了榜樣和人生標桿，從而讓我們朝著目標奮勇前進，才得以讓我們不斷成長起來!
作為單位的領導，應該胸懷寬廣，關(guān)心愛護下屬，虛心采納別人的意見，充分利用自己手中的資源，調(diào)動單位員工的工作積極性，最大限度地提高單位的工作效率，須知，你手中的權(quán)力有多大，責任就有多大!
朋友，珍惜我們已經(jīng)擁有的東西吧!不要等失去了，才知道它的可貴!去珍惜你的才情與智慧，珍惜你的緣份，珍惜你的權(quán)力，珍惜工作中一切資源，因為這些，都是你人生當中不可多得的寶貴財富!
對于文中提到的三點“忌諱”也為我今后的工作指明了方向：
首先，在單位，我們一定要把自己該干的事主動積極完成好，同時在條件允許的情況下，主動幫助你所需要幫助的人，不把工作推給別人，因為那是你對領導信任的否定，更是對你工作能力的不自信，你要懂得，這是機遇，也是一種挑戰(zhàn)!你要一絲不茍，全力以赴地去做好你手中的工作，做一個敢于擔當、敢于挑戰(zhàn)的人!只有這樣，才能更好地展示自己，鍛煉自己，從而實現(xiàn)自身價值!
其次，要用自己的誠懇去感動人，不靠耍小聰明去獲取別人對你的一時的贊美，用自己的能力讓別人信服!
再次，在工作中要沉下心來，從基層一步一步扎實工作，有機會上進了不要得意忘形，沒有機會或錯過了也不要患得患失，我作為一名教育工作者，要認識到我們的職責就是教育好每一位學生，時該用教師的職業(yè)道德標準來衡量要求自己，為人師表，甘為人梯，樂于奉獻!以純潔的思想情操去影響人，以崇高的人格魅力去塑造人!
總之，《善待你所在的單位》這篇文章，讓我明白了善待工作單位的內(nèi)涵與意義，讓我明白了今后發(fā)展和努力的方向，我們時刻都要記住這樣一句話——我們是單位的大家庭中的一份子，我們離不開單位，離開單位，你什么都不是!在工作中，不拋棄忠誠，不摒棄責任，不忘記感恩，不丟棄敬業(yè)，在單位之外，無論何時何地，時刻都要想到，我代表的就是單位，而不是自己!
無論什么人，無論從事何種職業(yè)，我們都要填寫好“單位”這份履歷表，為自己交上一份滿意的人生答卷!
善待你所在的單位的讀后感 篇34
讀完這篇文章之后感悟很深，有些問題一直存在，只是我們一直沒有靜下心來思考。我們會經(jīng)常抱怨工作中的不順心的事，然而我們有多少時候會對實際發(fā)生的問題站在自身切身利益的角度去積極解決。單位是一個大集體，他讓我們在社會生存不再是單打獨斗，而是達到一個揚長避短的作用，形成一個有競爭力的團隊。
單位是員工的生存平臺。它給了我們工作的機會和生存空間。工作是我們獲取經(jīng)濟收入的主要來源，它為我們提供了物質(zhì)生活基礎。試想，如果沒有就業(yè)機會，沒有工作崗位，沒有經(jīng)濟來源，沒有工資和福利待遇，我們的生活會變成什么樣子？一個人一旦離開了單位，離開了工作崗位，恐怕連生存都會成問題，更談不上自己的鴻鵠之志、遠大抱負。因此，我們要懂得感恩，用實際行動努力工作回報單位。以自己的聰明才智、勤奮付出、良好心態(tài)、優(yōu)異業(yè)績共同支撐我們賴以生存的發(fā)展平臺，同心協(xié)力維護企業(yè)信譽，規(guī)避各類風險，拓寬市場份額，提升企業(yè)實力，確保這個平臺的良好運轉(zhuǎn)，否則，唇亡齒寒，企業(yè)衰竭之日，就是我們待業(yè)之時。
單位更是員工的發(fā)展平臺。它為我們提供了展示才華、鍛煉能力、發(fā)揮潛力的機會，讓我們有廣闊的空間實現(xiàn)人生抱負，成就個人價值。任何人脫離了這個平臺，就如同演員失去了舞臺和角色，盡管你有一定的實力和基礎，終究難以施展自己的智慧與才華。作為單位員工，我們要常懷感恩之心，常思飲水之源，勤奮工作，積極進取，爭創(chuàng)佳績，努力維護發(fā)展建設好企業(yè)這個平臺，只有這樣，才是對感恩單位、成就自我的最好詮釋。
單位是平臺，學會感恩才會有前進的動力源泉。俗語說得好"大河無水小河干，大河有水小河滿".企業(yè)是員工求生存、謀發(fā)展的生命之河，只要企業(yè)這條生生不息的大河波瀾壯闊，奔騰向前，才會永久滋潤依附在它周邊的千萬細流，而這前赴后繼的涓涓細流，正是我們?yōu)橹畩^斗的廣大員工。企業(yè)不但提供給我們一個平臺，而且以它那博大的胸懷接納和包容了我們廣大員工。我們所從事的工作崗位，就是企業(yè)送個每位員工最珍貴的禮物。在汶川大地震中，最感人的教師譚千秋，在災難來臨危急時刻，他以出色的行動，用自己的生命挽救了自己的學生。他曾這樣說過"生命本來是一趟沒有意義的路程，但是工作讓生命變得有意義。
把握好每一分鐘認真工作，不虛度，不良費，這就是工作的意義，也是人生的意義！"每當我們在各自的工作崗位疲于奔波，無暇休息的時候，你也許會覺得工作壓力大，作息無規(guī)律，工作太累，周邊環(huán)境不盡人意，生活質(zhì)量不能盡善盡美，有時讓人難以接受。也許你有理由厭倦和反感，但卻沒有理由借口拋棄工作。當一個人完成學業(yè)，長期待業(yè)在家，工作沒有找落，你會深深羨慕有正常工作的上班族，會覺得能有一個自己的工作崗位就是人生莫大的幸福。
作為單位員工，我們都有自己的工作崗位，是工作給了我們愉悅生活和物質(zhì)保證，是工作增添了人們的生活樂趣，提升了人們的智力思維，歷練了人們的生存經(jīng)驗，培養(yǎng)了人們征服自然，改造世界的強大動力，它是每個人生命中最珍貴的禮物，唯有懂得珍惜，我們才對得起這份大禮。
善待你所在的單位的讀后感 篇35
還記得學生時代的自己嗎？在那個單純的年代，大家會為了一張小小的流動紅旗而開始嚴格要求自己；會為了運動會的勝利全力以赴揮灑汗水；會為了贏得一次合唱比賽而扯破嗓子。理由很簡單：為了集體榮譽感。如今，大家扮演的角色由學生變成了員工，而最初那份簡單的集體及榮譽感似乎也隨著年齡的增長漸漸變淡了、消失了。
一個人到單位工作久了，會漸漸忘記了給予和付出，慢慢的變成安逸的奢求。在我們身邊每天都發(fā)生著這樣的故事，有很多人在目前的工作崗位上，總覺得自己大材小用，對自己的單位充滿了抱怨，總是認為自己應該干更重要的工作，總是覺得自己的付出和收獲并不成正比。于是，他們帶著心中的不快和委屈，每天都是滿腹怨氣，得過且過。抱著這樣的心態(tài)在單位工作，不但無法改變現(xiàn)狀，更加讓自己跌入了消極的負面情緒里無法解脫。引發(fā)此類狀態(tài)的深層次原因就是不懂珍惜和感恩，沒有認識到是單位給了自己工作的機會，是同事給了自己家人般的支持，是工作提供給成長的空間和生存的土壤。
仔細想想，在我們的生命中，有接近三分之一的時間都是在工作單位中度過的，從某種意義上說，單位就是自己的第二個家。既然是家，我們還有什么理由不去善待它呢？家和萬事興，只有家這個集體好了，個人才會更好。相反的，單位也會因為個人的出色而增光添彩，兩者之間是相輔相成相互促進的關(guān)系。
古人云“滴水之恩，須當涌泉相報”。作為單位員工，我們首先要懂得珍惜。你所在的工作崗位，是當初靠自己的努力通過重重考驗爭取到的，如果不去珍惜這來之不易的工作機會，不善待自己的單位，怎么對得起自己當初的那份堅持？其次要懂得感恩。生活中，大多數(shù)人知道感恩父母，感恩老師，感恩朋友，卻很少有人去感恩工作單位。俗話說，人無完人，工作單位也是一樣。不要總是埋怨單位哪里哪里不好，不妨多去想想單位帶給了你什么。感恩單位提供了讓我們自由發(fā)揮的舞臺，給了我們鍛煉與成長的機會。
生活如此美好，一轉(zhuǎn)念喜悅就在身邊。珍惜自己的單位，感恩這個舞臺。
善待你所在的單位的讀后感 篇36
離開大學校門已經(jīng)三個月了，這三個月里，一直在忙著各種煩亂的事，沒有時間也沒有心情來靜靜地讀一本書或一篇文章。最近，讀了《善待你所在的單位》一文，深有感觸，現(xiàn)在結(jié)合我工作一個月以來的情況來談談感受。
讀完這篇文章，我想到的是感恩。對于這個詞，我們并不陌生，從小到大耳熟能詳。那么，對于單位，我們?yōu)槭裁匆卸�，要感謝它什么呢？對我而言，我特別要感謝它給了我一個舞臺。我的大學老師說，他很幸福也很幸運，他說人一生最美好的年華是大學時光，而他，有幸和我們一起度過。其實，我想說，青春是從高中成長的，而我，有幸陪他們一起成長，分享著他們的喜怒哀樂。在這一個多月里，學生們給予了我很多，驚喜、開心、感動、溫暖、真誠、信任、努力……假如沒有這個舞臺，我是體會不到這些的，和他們在一起的日子，每天都陽光明媚。
下課回到辦公室，就像回到了家。茫茫人海中，能萍水相逢就是一種緣了，更何況是坐在同一個辦公室，每天朝夕相處。我們辦公室年齡跨度比較大，最大的已是我父親的年紀，我是年齡最小的，比我稍大一點的也已經(jīng)工作十年了，所以，辦公室里的老師既是我的長輩也像是我的家人。在這里，他們給了我太多的關(guān)懷，教我備課、上課、批改作業(yè)，教我如何了解學生，如何和學生溝通……在這里，我們相處的很好，其樂融融。比如，我們辦公室年紀最大的張老師，一開始我們都喊他“張老師”，后來叫著叫著，就變成了“老張”，天天地喊“老張，老張”，老張也樂呵呵的，從不計較，反而很喜歡我們這樣叫他。
每次看到老張，我都會想起自己的父親。人的一生真的很短暫，當我們從嗷嗷待哺的娃娃長大成人后，父母也已變老�？吹剿麄儩u漸衰老的身體，心里很不是滋味。想去照顧他們，想用自己的力量讓他們生活的好一些，所以，我們必須要有物質(zhì)基礎，我們必須工作。感謝單位，我可以每月用我的工資給父母買一些營養(yǎng)品，可以在天冷的時候，給他們買幾件保暖的衣服，可以在空閑的時候帶他們出去旅游，去看看那些為了照顧我而錯過的風景。
從學生到老師，身份轉(zhuǎn)變，生活環(huán)境轉(zhuǎn)變，總之，一切都發(fā)生了變化，這對我來說是一項挑戰(zhàn)。我不是個膽小的人，但我也不是個勇敢的人，所以，面對這些變化，我是小心翼翼的來應對的，不論遇到什么事，都會以一顆感恩的心來對待。同時，在工作的這段日子里，我懂得了教師的責任，在以后的工作生活中，我會繼續(xù)努力，做一名合格教師，不辜負單位對我的期望！
善待你所在的單位的讀后感 篇37
如果我是小鳥，單位就是任我展翅高飛的天空；如果我是魚，單位就是任我遨翔潛底的大海。我是單位的一滴小水珠，折射出單位的整個光芒，是快樂、是悲傷、是抑郁、還是開朗？一切皆自然，我就是單位的一個小縮影，我的形象就是單位的氣質(zhì)表現(xiàn)，我怎么可以萎靡不振？我怎么可以拋棄忠誠？我怎么可以忘記感恩？我怎么可以因一個小小的舉動給單位蒙羞？
我的家即單位，單位就是我的家。單位興我則興，我與單位已是榮辱與共。從十八歲進入單位，光陰荏苒二十六載，當初青澀的小姑娘已成長為超級大媽，當初敲打著算盤的柜員已成長為機關(guān)一員，一路走來，多少往事即上心頭。
剛擔任信貸員時，到包點村調(diào)查走訪，我總是先到村委會，將村組干部召集開會，逐戶了解情況，掌握信息，那時的我才二十多歲，初出茅廬，底氣十足。底氣來自哪里？沒有單位，我什么也不是！
到企業(yè)走訪，與擁有上億資產(chǎn)的上市企業(yè)家坐在同一張會議桌上，共商合作事宜。我想，如果脫下農(nóng)商銀行的這身制服，放下農(nóng)商銀行員工的身份，企業(yè)家會和我這八桿子打不著邊的一介草民談規(guī)劃、談發(fā)展、談未來？沒有單位，我什么也不是！
小孩上小學，想調(diào)個好班級，是支行行長一個電話，農(nóng)商銀行的子女，瞬間搞定；老人生病，需排隊問診，衛(wèi)生院院長安排專人，帶領老人，一個科室一個科室看診，一句話，農(nóng)商銀行是合作單位，必須開綠燈；甚至在街頭吃早餐，早餐店的大媽說，她是農(nóng)商銀行的，急著去上班，給她先上。
樹大好乘涼，風正好揚帆。工作與生活中有太多的故事，讓我們明顯感知農(nóng)商銀行這塊金字招牌帶給我們的光環(huán)，我們在這個大家庭里，快樂地生活著，幸福得要醉了。每天上班，穿上整潔的制服，干練大氣，優(yōu)雅賢淑，早晨、中午食堂里有豐盛的餐點等著大家，下班后，你不想回家做飯，可以，繼續(xù)食堂吃，菜品一日三餐不重樣，家屬也可以來搭個伙，晚上，如果你是單身，你可以回到單位單身公寓，那里三星級賓館的待遇，衛(wèi)生間、熱水器、電視機、WIFI樣樣俱全。
這樣的幸福感，不是從天而降的，也不是一蹴而就的，而是農(nóng)商銀行六十多年來厚積薄發(fā)的力量，是幾代信合人、農(nóng)商人辛勤勞動的結(jié)晶。我們，不能躺在前輩人的功勞薄上，坐享其成，不能躺在安樂窩里安于現(xiàn)狀，不能在最棒的年紀偷懶，不能在最好的位置睡覺，我們要對得起自己，對得起單位，青春是用來奮斗的，不是用來混的！
單位給你一個崗位，那么這個崗位，就是你展現(xiàn)自我風采的平臺。無論這個崗位是哪一個層級，你都要使出渾身解數(shù)，將每一件事做好，做精，做到極致，這樣你才能脫穎而出，閃亮登場，水到渠成地再到一個更高的崗位。如果你還不能夠被發(fā)現(xiàn)，那就要靜下心來，反省自己哪些方面還做得不夠好，哪些方面還有待完善，不要覺得委屈，那是你的光芒還不夠亮度，唯一的出路就是，再次積聚能量，再次增添信心，要相信，是金子總會發(fā)光，下一任的千里馬選拔賽，主角一定是你！
我從柜員、信貸員、信貸主管再到信貸科科員、綜合辦公室文秘、綜合辦公室副主任、電子銀行中心主任、再到董事會辦公室主任，這一路走來，我經(jīng)歷了八個崗位，每一個崗位都值得我用一生去懷念、去總結(jié)，每一個崗位都讓我充分感受到了推薦的力量，感恩我生命中的每一位貴人，是你們，讓我從一個一個平臺穩(wěn)步走過，抓住了一次又一次提高的機會。而這些機會，如果你自身不努力，在崗位上挑三揀四，好逸惡勞，如何能抓��？貴人如何幫你？
不論何時，我時刻都有嚴重的危機感：怕掉隊！知識更新日新月異，電子科技高速發(fā)展，信貸產(chǎn)品與日俱增，金融服務再上層樓，年輕一代奮勇爭先，如何跟上時代的節(jié)奏，只有不斷地充電，不斷地完善自我，才有不被淘汰的危險。
在我的前方，有太多的指路明燈，他們年紀比我大，崗位比我高，資格比我老，但是，他們珍惜崗位的精神讓我佩服，有遠離家人異地任職心無旁騖勤奮敬業(yè)的，有在寫作崗位上一干幾十年仍視文字為初戀的，有孜孜不倦樂于奉獻拼卻一把老骨頭的，我沒有理由駐足停留，只有忘情追隨。
正如泰戈爾所說：天空沒有留下翅膀的痕跡，但我已飛過。我們都是單位的匆匆過客，但是，只要我們努力過、奮斗過、拼搏過，我們的青春就沒有虛度，年老的時候，我們可以欣慰地對我們的后代說：我的一生獻給了最偉大的農(nóng)商行事業(yè)！
善待你所在的單位的讀后感 篇38
近來，一篇哲理性經(jīng)典文章《善待你所在的單位》火爆網(wǎng)絡。全文無華麗的辭藻，卻令人久久回味；無聲嘶力竭的吶喊，卻字字震撼人心；無長篇大論的說教，卻句句引人共鳴。讀之，不由自主的聯(lián)系起自己的工作單位。
如果將單位比作一條船，滿載大家的全部期望，那么，我們大家就要同舟共濟、齊心協(xié)力才能到達勝利的彼岸。作為單位的一份子，無論處在何種崗位，都應將主人翁的意識融入血液、銘記于心。在工作中充分弘揚正能量，與單位肝膽想照，榮辱與共。只要單位各位同仁盡心竭力謀求單位的發(fā)展，那么單位錦繡前程的最終受益者會是我們每個人。
善待單位，我們主動扛起工作的責任，自己的工作自然而然變得愈加燦爛；我們的前景，因為懂得善待單位，而變得充滿希望；我們的人生，因為有了這一切的一切，而變得更加輝煌！這一切，都需要把責任扛在自己的肩上！
善待單位，就是要把責任作為一種堅定的信念。任何人都希望實現(xiàn)自己的人生價值，要把這種意愿變成現(xiàn)實，盡職盡責地對待工作中的每一件事非常重要。履行職責的過程是否具有強烈的責任心，對待工作的態(tài)度會截然不同。有責任感的人，就會自然而然地去遵守規(guī)章制度，自覺地努力做好本職工作，在工作的過程中不但絲毫沒有怨言，而且還充滿著自豪和榮耀。沒有責任擔當?shù)娜�，我想任何單位都不會喜歡。當一項工作需要某人擔當責任的時候，總是找各種理由來搪塞的人，這種人要不得。這種人也說不上是善待單位，當一個人總是說這個是他人的事，自己一點擔當也沒有的時候，沒有單位會善待這樣的員工。
【善待你所在的單位的讀后感】相關(guān)文章：
善待你所在的單位讀后感04-10
《善待你所在的單位》讀后感06-12
善待你所在的單位讀后感07-13
善待你所在的單位讀后感范文04-10
讀善待你所在的單位讀后感04-16
《善待你所在的單位》讀后感范文04-28
《請善待你所在的單位》讀后感05-11
善待你所在的單位思想總結(jié)09-11
善待你所在的單位讀后感（精選8篇）08-19