《做完和做好的區(qū)別》讀后感
品味完一本名著后，大家一定都收獲不少，這時(shí)候，最關(guān)鍵的讀后感怎么能落下！到底應(yīng)如何寫讀后感呢？以下是小編幫大家整理的《做完和做好的區(qū)別》讀后感，歡迎大家分享。
《做完和做好的區(qū)別》讀后感 篇1
做完了嗎？做好了嗎？在我認(rèn)為其實(shí)最主要的是做事的態(tài)度端正沒有，其次是做事的方法選用是否恰當(dāng)？
首先拿態(tài)度來說，不管干什么工作，最起碼這個(gè)工作是自己選的，沒有人強(qiáng)迫，工作為了生存，還是為了打發(fā)時(shí)間，或者是父母強(qiáng)加給你的，這都是自己的事情。工作其實(shí)是無辜的，它不能選擇讓誰來做，如果可以，它肯定愿意喜歡自己，對(duì)自己負(fù)責(zé)的人來做。其實(shí)跟人一樣，所有的事都是有自尊心的，不甘愿落后于其他事情，所以我覺得只要選擇做一件事情，就必須負(fù)責(zé)到底，就必須拿出自己的實(shí)力，努力做到最好。拿我自己來說，我認(rèn)為我做事情還是有頭有尾，要求完美的。說白了工作能夠做好只是為了面子，可以說我是個(gè)完美主義者，我不愿意讓任何人否定我的所作所為，對(duì)于別人可以做好的，我也可以，這就是我對(duì)自己的要求。只要是和自己有關(guān)的事情出問題，我都會(huì)先從自己身上找問題。為了能不讓問題出現(xiàn)在自己身上，我會(huì)給自己定比上邊要求更高的條框，俗話說人非圣賢，孰能無過，在過程中難免會(huì)有所遺漏和不足，所以說只有要求高了，才可以盡人所意。這就是我不管做什么事情都會(huì)有的態(tài)度。
其次在工作方法上，每個(gè)人都有其所長(zhǎng)，所有人在一起共事，可以學(xué)其所長(zhǎng)，補(bǔ)己之短，這是最好不過的。首先要能夠認(rèn)識(shí)到自己的不足，才能不斷進(jìn)步，不斷提升。個(gè)人能力有所提升之后，做事情的效果自然而然會(huì)有很大提升。做任何事情都是有一定的條理性，不能東一榔頭，西一棒槌，理不清頭緒，自然沒有辦法檢查是否做完做好。拿我自己來說，物資管理其實(shí)很繁瑣，稍不仔細(xì)都會(huì)有遺漏。我能夠做到的就是給自己建一個(gè)大的框架，設(shè)置每天的工作流程，只要在工作崗位上，不管今天有沒有這項(xiàng)工作，都會(huì)讓整個(gè)流程走一遍，確保無遺漏，畢竟時(shí)間上一拖延就有可能遺忘。只要有材料入庫就要隨即登記，更新庫存；有零部件更換，當(dāng)天落實(shí)更換登記，入庫消耗，拆舊登記和拆舊物資標(biāo)簽整理分類，需要維修盡快聯(lián)系維修，寄出后做好維修登記，使用后庫存減少登記；所以常用儀器只要出庫使用，入庫必須檢查狀態(tài)，確保下次正常使用，充電后進(jìn)行等記；所有的記錄都要建立記錄臺(tái)賬，因?yàn)椴荒鼙ＷC所有事情都能靠腦子記住。還有就是做事情要有前瞻性，往后看，提前備是不會(huì)有壞處的。所有的工作都是連貫性的，必須保證當(dāng)天事情當(dāng)天做，避免遺忘。每次輪休回來之后，都會(huì)把所有臺(tái)賬記錄捋一遍，是否有新到材料，消耗記錄等，不讓工作有缺口。大框架都在心里，小記錄都在紙上，每天用心走一遍，只能說所有事情都能夠心中有數(shù)。做任何事情，只要用心，肯定能做好。
《做完和做好的區(qū)別》讀后感 篇2
天天看似繁忙不斷的你，在干工作時(shí)是不是也僅僅滿足于“做完”，而沒有追求“做好”？我們?cè)撊绾卧忈尅白鐾辍焙汀白龊谩钡暮x呢？“做完”僅僅突出的是“做”，而“做好”才是真正詮釋了“做”的作用和意義。
在我們的日常工作中，大部分人能夠做到“做完”，卻不容易做到“做好”。“做完”與“做好”僅有一字之差，如果你忽略了他們的差別，長(zhǎng)此以往，不管是對(duì)一個(gè)人來說，還是對(duì)一件工作來說，都會(huì)有不一樣的意義。這是用心和不用心的區(qū)別，這是對(duì)待工作態(tài)度的區(qū)別，這也是平庸與優(yōu)秀的區(qū)別。當(dāng)完成一項(xiàng)工作時(shí)，我們?cè)谙蝾I(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)之前應(yīng)該深思：這項(xiàng)工作我是說做完了？還是用心的去“做好”了。這個(gè)“做好”的標(biāo)準(zhǔn)又是什么？?jī)H僅是我自己覺得差不多了還是領(lǐng)導(dǎo)也覺得可以了？試想，如果我再用心一些，會(huì)不會(huì)把這個(gè)工作做得更加完美？如果中心每名員工都能夠做到這一步，那么中心工作是不是都會(huì)非常有效、有質(zhì)量的去完成。
在同一個(gè)環(huán)境下，人與人的智商、學(xué)識(shí)、能力不會(huì)有太大的差別。但為什么有的人能夠成為領(lǐng)獎(jiǎng)臺(tái)上的佼佼者，而有的人始終是坐在臺(tái)下鼓掌的人呢？歸根結(jié)底，它們的差別就在于“做完”和“做好”這兩者之間。懷著“做好”的心態(tài)去工作的人，力求完美、不怕苦累，對(duì)工作負(fù)責(zé)、對(duì)自己負(fù)責(zé)。帶著“做完”的心態(tài)去工作的人，做一天和尚撞一天鐘，領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)以完成為標(biāo)準(zhǔn)，看數(shù)量不看質(zhì)量�！白鐾辍焙汀白龊谩边@兩種完全不同的心態(tài)造就了兩種不同的.人生，也許他們現(xiàn)在干著相同的工作，前面百分之九十九都是一樣的，但是剩下的百分之一就是差別，能堅(jiān)持到最后的人才是人生贏家。因此，我們?cè)诠ぷ髦胁粌H僅要用心，還要能堅(jiān)持，堅(jiān)持把事情“做完”，并保證“做好”，才能不浪費(fèi)時(shí)間和資源。
在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)中，沒有任何一份工作不枯燥、不乏味，但是我們可以用最敬業(yè)的精神、最靈活的知識(shí)去改變它，心態(tài)變了，工作的味道也就變了，工作不僅僅要用腦去做，更應(yīng)該用心、用情去做。我們要知道自己的工作不是為了應(yīng)付老板、不僅是謀生的工具，這份工作還是自己的事業(yè)，是實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的途徑。每一名員工想要得到社會(huì)和別人的認(rèn)可，都必須要用盡百分百的力氣去努力，證明自己的優(yōu)秀。所以，必須保證每一件工作一定要“做好”，而不是“做完”。任何事情不能存在僥幸心理，每個(gè)人的努力領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)看在眼里，高效的執(zhí)行力度是突破“做完”、邁向“做好”的關(guān)鍵一步，堅(jiān)持做好每一項(xiàng)工作，不僅僅是對(duì)工作的尊重，也是對(duì)自己的尊重。
《做完和做好的區(qū)別》讀后感 篇3
近日拜讀了何總推薦的一篇文章《做完與做好的區(qū)別》很是觸動(dòng)。文章簡(jiǎn)單明了的敘述了兩者的區(qū)別，但是又深深的觸碰到我的內(nèi)心“痛處”，讓我深感慚愧！
每個(gè)人都有各自的工作，每份工作都有不同于其他工作的特性及要求，當(dāng)然也就有各項(xiàng)規(guī)章制度，制度有了就需要我們?nèi)?zhí)行遵守，去完成。問題來了，任務(wù)都完成了，為什么有的人得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，而有些人同樣也是完成了卻沒有得到認(rèn)可？這正是我們所忽略的問題所在。做完工作和做好工作的區(qū)別就在這里，同樣的工作，你如果只是應(yīng)付公事，敷衍了事的去做，即便早早的完成，也只是圖個(gè)快，領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，同事們的認(rèn)同你是永遠(yuǎn)得不到的！
聰明人把工作當(dāng)游戲去做，開心快樂認(rèn)真的完成，傻子把工作當(dāng)任務(wù)去支應(yīng)，敷衍了事馬馬虎虎的不求質(zhì)量只圖個(gè)快。干工作不能簡(jiǎn)單的把他當(dāng)成以一項(xiàng)任務(wù)去完成，干完了沒事了，那種想法是不可取的。同樣都是干工作，同樣都必須完成，為啥不用心把他做好得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，快樂的去工作呢？
用心去做好每一件事，這樣工作才能出成績(jī)，才能得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可！用心其實(shí)很簡(jiǎn)單，就是擺正干工作的態(tài)度認(rèn)真對(duì)待，把工作干的再精細(xì)一點(diǎn)，一絲不茍的去完成！也只有這樣工作才能不平淡才能出成績(jī)，你的人生才不會(huì)平庸！讓我們?yōu)榱私ㄔO(shè)大美邢臨努力吧！
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