《馬云內(nèi)部講話》讀后感
認(rèn)真品味一部名著后，你有什么領(lǐng)悟呢？現(xiàn)在就讓我們寫一篇走心的讀后感吧。那么我們?nèi)绾稳懽x后感呢？以下是小編整理的《馬云內(nèi)部講話》讀后感，希望對大家有所幫助。
《馬云內(nèi)部講話》讀后感1
從讀《馬云內(nèi)部講話》這本書可以很清楚的看到我自己的模式，直到事到臨頭才開始有所行動，昨晚一直看到12點，有點趕工的感覺，但是感觸還是很多的。
首先馬云的人格魅力在全書中展露無疑，作為一個既年輕又很有實力的企業(yè)，阿里巴巴在中國和世界無疑有著廣泛而深遠(yuǎn)的影響力。馬云作為企業(yè)的掌門人，要率領(lǐng)這么多精英在短時間取得了巨大的成就，其人格魅力顯然其到了決定性的作用。
具體表現(xiàn)為全球性的視野，豐富的專業(yè)知識，他經(jīng)常給員工講互聯(lián)網(wǎng)的現(xiàn)狀和未來，互聯(lián)網(wǎng)對世界和中國的影響，尤其是在電子商務(wù)中的應(yīng)用對于傳統(tǒng)商業(yè)模式的顛覆，他旗幟鮮明的高舉為中小企業(yè)服務(wù)的大旗，并不斷強(qiáng)調(diào)企業(yè)的三大原則：客戶第一，員工第二，股東第三。在現(xiàn)有的我所了解的企業(yè)家中確實令人耳目一新。
帶好一個企業(yè)首先要做好人的工作，落到實處應(yīng)該是人的思想工作。馬云非常善于思想工作，在員工思想工作方面有很多新穎獨到的見解。他對“五年陳”員工的一番表述，不僅起到打消員工對未來的疑慮作用，還巧妙的給予員工與企業(yè)共進(jìn)步的信心和力量。這樣的東西幽默風(fēng)趣又非常有力量，他關(guān)于不做當(dāng)年萬元戶，不當(dāng)暴發(fā)戶的精彩演講，更是給我這樣一個死要面子活受罪的人最好的警示。
其實，關(guān)于馬云的這本書更反襯出我對這個世界正在經(jīng)歷的深刻變革的麻木和無知，真的有驚出一身冷汗的感覺。隨著互聯(lián)網(wǎng)和電子商務(wù)的飛速發(fā)展，阿里巴巴和馬云正在用淘寶，支付寶等工具迅速介入我們的生活。也許，根據(jù)馬云的布局，這家企業(yè)很快就會變成世界500強(qiáng)，也許在不遠(yuǎn)的將來，所有中國人都會因馬云和阿里巴巴而倍感自豪……
讓我以馬云為榜樣，沿著成功者的腳印不斷探索，不斷前進(jìn)！
《馬云內(nèi)部講話》讀后感2
近日讀了《馬云內(nèi)部講話》一書。此書是將馬云幾次精彩發(fā)言作的一個整理出版�；旧隙际撬诠緝�(nèi)部的培訓(xùn)、慶�；顒拥葓龊献鞯冒l(fā)言。讀完以后，我對兩點印象很深。
一，理念
馬云總是教導(dǎo)員工要融入公司，化入公司，深刻地去認(rèn)識阿里的文化。這一點，我覺得是非常重要的。當(dāng)企業(yè)的員工們都有著一個共同的理念，或者說是信仰，并在工作中朝著一個共同的目標(biāo)一起努力，所迸發(fā)的能量是巨大的。很多的企業(yè)，并不在意文化的培養(yǎng)，這是很致命的，直接導(dǎo)致員工沒有凝聚力。
二，引入競爭
馬云說，淘寶拒絕壟斷。這是一種很高遠(yuǎn)的眼光。一般的人，對待競爭者，都恨不得將他打死，永不翻身。而馬云卻看到了競爭所帶來的益處。試想，如果沒有競爭者，哪會促進(jìn)你的進(jìn)步？有時候就是這樣，大家你追我趕，因競爭而精彩，因競爭而進(jìn)步。由此我聯(lián)想到了今年NBA的總決賽。我也算是個老球迷了，看NBA看了十多年了。今年達(dá)拉斯小牛奪冠，諾維斯基的精彩表現(xiàn)使他成為全民偶像，可是，如果沒有三巨頭的囂張氣焰，沒有前幾年對手的嚴(yán)厲打擊，哪來今日的輝煌？哪里會鑄造出現(xiàn)在的這個無人能防的.超級前鋒？所以說，這一點很重要，值得每個人學(xué)習(xí)，尊重自己，也尊重競爭對手。沒有他，就沒有你的進(jìn)步。
喜歡馬云，認(rèn)同馬云理念的人，可以去讀一下這本書。
《馬云內(nèi)部講話》讀后感3
感謝此次讀書活動給我們提供了這么一本好書，很久沒有體會這樣一種易懂卻充滿智慧的勵志話語，它對一些看似簡單但卻一直沒有公式的問題，詮釋得很透徹。讓我們分享了馬云——一個其實簡單的人，對于人生、工作和生活的一些樸素觀點，使自己在今后的道路上更加從容面對人生。從中選取三點體會共勉：
一、為使命感而戰(zhàn)才能做得好
馬云提出了這么一個觀點，很正確。我們很多時候總抱怨工作的繁忙，但還是認(rèn)真負(fù)責(zé)地去做每一件事，就是因為我們一直擁有一份使命感、一種價值觀，希望自己的付出有豐碩的成果體現(xiàn)，希望自己能華麗綻放。聯(lián)想共青團(tuán)工作的發(fā)展，可以看到，沒有老的一批團(tuán)干部，就不會有今天的團(tuán)組織，沒有新一批的團(tuán)干部，就沒有團(tuán)委今后的輝煌，我們都在為一個目標(biāo)前進(jìn)，就是為了共青團(tuán)事業(yè)在我們手里更好地傳承和發(fā)揚，也為我們更好地實現(xiàn)人生的價值。
二、記得保持微笑
阿里巴巴很重要的一個文化是微笑，他們的logo（標(biāo)志）就是微笑。要學(xué)會工作中保持smile，讓別人覺得我們團(tuán)委的人即使很忙，還是會快樂工作，讓別人感到我們是一群會做事會生活的人，而不是簡單的工作達(dá)人。要學(xué)會回家保持，不能把工作的煩惱帶給關(guān)心你的家人，記住這種煩惱是會傳染的，即便心情不好，也要試著嘴角上揚，保持微笑表情，這是離家一天的自己對家人最好的愛護(hù)。
三、太陽升起時買雨傘
機(jī)會是留給有準(zhǔn)備的人。馬云和他的團(tuán)隊在“準(zhǔn)備”的過程中，不但“準(zhǔn)備”了“今天”，而且還“準(zhǔn)備”了“明天”，甚至“準(zhǔn)備”了“后天”；他既“準(zhǔn)備”了大家都可能會做的“準(zhǔn)備”，還“準(zhǔn)備”了一般人想不到及考慮不到或根本還沒有的“準(zhǔn)備”。正是因為馬云有別人沒有的“準(zhǔn)備”，或者說他比別人“準(zhǔn)備”了更多，所以他比別人想得更深更遠(yuǎn)，所以他在別人眼里有更多的創(chuàng)造和創(chuàng)新，所以他才獲得了比別人更多的機(jī)會和發(fā)展。聯(lián)想到人才工作，在經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，人才競爭十分激烈的今天，我們絕對不能等靠，在做好今天人才工作的同時，需長遠(yuǎn)考慮今后的發(fā)展方向，尋求解決辦法。如非公團(tuán)建、平臺建設(shè)等多方面制約人才工作的瓶徑，不是一朝一夕可以解決的，今天不努力爭取可能就意味著明年甚至今后幾年都會被甩在他人后面。情勢所趨，我們必須要向馬云學(xué)習(xí)，做有“準(zhǔn)備”的事，做有“準(zhǔn)備”的人！
好書需要慢慢欣賞，閑暇之余，喝杯清茶，品味佳句，與之共鳴！
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