《高效課堂22條》讀后感范文
當賞讀完一本名著后，相信大家一定領會了不少東西，需要好好地就所收獲的東西寫一篇讀后感了。那么你會寫讀后感嗎？下面是小編為大家整理的《高效課堂22條》讀后感范文，歡迎大家分享。
《高效課堂22條》讀后感1
工作之余有幸讀了 李炳亭老師的《高效課堂22條》，讓我受益匪淺。
一、牢固樹立“一切以學生為中心”的理念，是教師改變教學方法的前提，只有教師“心中裝著學生”，關注學生的“學習能力的培養(yǎng)”，才能想辦法，也才會想辦法，把激發(fā)學生的學習興趣，作為自己教學的重要策略進行思考，讓學生“以快樂為根本”。
我現在明白了，具有正確的學生觀，需要教師具備這樣幾種習慣：一是把學生當朋友的習慣，能夠放下“高高在上”的臭架子，與學生民主對話；二是有一顆摯熱的童心，經常走進學生生活中，上課，能夠走下講臺，親近學生，課間、課外時間，能夠經常到教室、到操場、到學生活動的地方，和他們一起參加活動。
二、把時間還給學生，放手是愛
從李老師的書中，我體會到，學生缺乏學習能力的重要原因是教師太不相信學生了，是教師太能講了，基本上占據了整個課堂40分鐘，舍不得放手讓學生去說、去想、去做，因為老師們都擔心“知識講不完”。
因此，把時間還給學生，這是大部分教師難以解開的心結。只有教師從思想靈魂深處，充分認識到“放手是愛”，相信學生，在課堂上，學生人人參與，個個展示放手， 如果學生會說、敢想，就是分數稍微低一點，不是更可愛嗎？這不是每一個做父母的期望嗎？
《高效課堂22條》讀后感2
《高效課堂22條》，在此書中，作者提到這樣一種現象：越來越多的老師注重個人素質和能力的培養(yǎng)，卻忽略了對學生的培養(yǎng)。
細細想想，我也難免有這樣的嫌疑。雖不是像書中所說那樣，但在自己準備公開課或是其他事情的時候，明顯覺得精力不足，不能全身心的投入到教學和班級管理當中去。很多事情，只能說，我忙完這段再說……而學生，也都是眼光雪亮，好孩子能在老師忙碌期間管好自己，管好組員，好的干部能夠管好班級，而那些自覺能力不夠強的孩子們，則可謂是“借此機會大出風頭”，且屢禁不止，讓人頭疼至極。
所以，讀到這一部分的`時候，我想，怎樣才能把老師個人素質的培養(yǎng)和孩子們素質的培養(yǎng)有效結合起來呢？
我準備嘗試一些做法，首先，明確告訴學生，老師很忙，次而培養(yǎng)學生的主人翁意識，讓他們自己管自己，同時加強小組之間的集體榮譽感，繼續(xù)施行我們的小組捆綁式的明星小組活動，用其他組員來約束那些調皮搗蛋的孩子，同時給那些比較活躍的孩子一個挑戰(zhàn)自我的機會，看他們能不能在老師忙碌期間管好自己。我們班的學生我已經帶了三年了，馬上要帶第四年，相互之間脾氣已經了解，我平時在培養(yǎng)班干部的時候已經對他們的能力相當熟悉，深知誰能勝任，誰需繼續(xù)努力。所以，安排的班干部，基本上能處理班級的大小事務了。同時，在老師忙碌期間，班級各項制度必須嚴格執(zhí)行，甚至說，比平時更加嚴格，這樣，能讓學生感覺到，老師不管，他更得遵守制度，進而平息想要生事的念頭。
開學后，我準備這樣做，希望在提高自己能力的同時，使學生的能力也有所提升。
《高效課堂22條》讀后感3
仍記得自己剛當教師那會，面對著二年級的孩子，對著他說漢語都聽不懂，還要讓我去用英語講課，很是頭疼。每天串課去聽師傅的課，聽完后心滿意足的走了，回到自己班里再去講。但是偶爾也會發(fā)生串不開課就先講的情況，自己的心里很沒底。草草了事后又去聽師傅的課，發(fā)現兩樣東西沒講，這也沒講，那也沒講。然后加課再去講，真是事倍功半。后來，漸漸的自己學會了講課，更重要的是學會了如何備課。本學期提出的公開課要求是高效課堂，我也試圖去充分利用這短短的40分鐘，讓他變得高效起來�？吹健陡咝дn堂22條》這本書時，我覺得自己就像久旱逢甘雨，他鄉(xiāng)遇故知。它言辭犀利，完全站在一線教師的立場上，說的都是我們身邊的事情、問題，看著它，仿佛是在寫我們自己的工作、生活，不知不覺也就被它吸引了。
書中主要闡述了一些具體的做法：課前的預習、課堂上分組合作、各種獎勵辦法，等等，有許多是我一直在做，有許多是我平時還沒考慮到的。
要想創(chuàng)造真正的“高效課堂”，我們必須要成為符合“高效課堂”的優(yōu)秀教師。一個合格教師的標準正是我在沈師學師范專業(yè)時要求的“學高為師，身正為范”。但要成為一個符合“高效課堂”的優(yōu)秀教師，我覺得不僅要有深厚的專業(yè)知識和能力，即高標準的“學高”，而且要做到高標準的“身正”。在校內校外的言談舉止、衣著打扮、行為道德等各方面都能成為學生、家長的榜樣與楷模，對學生起到模范示范的作用。此外很重要的一點就是必須對學生有愛心，像魏書生那樣，是發(fā)自內心的愛心，不是熱情而短促的，是如涓涓細流般長久的，能讓學生發(fā)自內心的崇敬，關注并影響學生以后的行為。
作為一名教師，我們可以不必有過高的神圣感或使命感，但幸福感一定要有。身邊的人一直說我是個工作狂，只要工作，不要生活。但我不這樣認為，我的幸福快樂80％以上建立在我的成就感上，我的孩子們明白了我所講的，成績上有了提高，我也就找到了自己的快樂和感到發(fā)自內心的幸福感！
《高效課堂22條》讀后感4
早就擁有李炳亭先生的《高效課堂22條》這本書，總沒有時間拜讀。趁著假期在家把它翻開，很快就被吸引住了�？上Я俗屗稍跁苓@么長時間。它言辭犀利，完全站在一線教師的立場上，說的都是我們身邊的事情、問題，看著它，仿佛是在寫我們自己的工作、生活。
這本書里向我們介紹了許多教育改革中的先行者，也提出了傳統(tǒng)教育的弊端，更舉出了一些高校課堂的模式供我們參考學習。李炳亭先生將高校課堂喻為“知識的超市，生命的狂歡”真是妙筆生花，在這里學生可以“鬧起來、活起來、動起來”。因此，高校課堂主張不僅要把學習的權利還給學生，而且要把學習的能力還給學生。讓學生在課堂上真正體現出“一切以學生為中心，以快樂為根本”的高效課堂的中心。
書中有這樣一個故事引起了我的深思：是臺灣作家張曉風在送兒子上學的第一天，向學校發(fā)出追問：“我，一個母親，向你交出我可愛的小男孩，而你們將還我一個怎樣的人呢？”如果我的家長這樣問我同樣的問題，我該如何回答呢？我也曾多年接手低年級的班主任，孩子們在上幼兒園的時候都很可愛，很優(yōu)秀，自從來到學校后，孩子們的天性就被無情的壓抑，只會死記硬背知識，慢慢的讓學生只注重成績，而忽視了在學習中去發(fā)現快樂，在學習中去學會創(chuàng)造。作為一名小學老師我有責任讓學生在快樂中學習、成長，真正做到以人為本、解放學生、發(fā)展自身個性、尋找每個孩子的閃光點，因為“考試成績并不能代表實際能力，更不能預示將來的成就�！�
結合自己的教育教學工作，我覺得要想課改取得更大的進步，首先教師的觀念要轉變。正所謂“開放的程度決定了教育的高度”。我們的學校一直提倡教師是主導，學生是主體，也都有“放手”的意愿，但做的還不夠徹底，還是“抱”著學生往前走，總覺得學生什么也做不好，影響教學進度、考試成績等。其實，這都是需要一個過程，教給學生學習方法，“授之以魚，不如授之以漁”更高效。
近兩年，我們也不斷學習先進的教育教學經驗，像“杜郎口中學、洋思中學、102中學”等，我們并不是死板硬套照著中學的模式下來，因為我們是小學，我們在此基礎上尋找出一套更適合我們學校自身的一些學習方法。
總之，在以后的教學中，我要始終走在課改的前列，不斷學習先進的教學經驗，結合自身的特點和學生的實際情況，努力摸索出一套適合自身的高效地教學方法，讓課堂生活化，把小課堂變成大舞臺，以實現高效課堂為目的。
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