經(jīng)營(yíng)管理手冊(cè)讀后感范文500字
看完一本名著后，你有什么體會(huì)呢？何不寫(xiě)一篇讀后感記錄下呢？那么我們?nèi)绾稳?xiě)讀后感呢？以下是小編為大家整理的經(jīng)營(yíng)管理手冊(cè)讀后感范文500字，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
經(jīng)營(yíng)管理手冊(cè)讀后感500字1
學(xué)習(xí)管理，提升能力。工作之余，我閱讀了公司下發(fā)的《經(jīng)營(yíng)管理手冊(cè)》內(nèi)容，頗有感觸,轉(zhuǎn)眼間來(lái)到俏爾婷婷工作快6年了，生活的考驗(yàn),工作的磨練,及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)培養(yǎng)下,讓我多了一份成熟、多了一份慎重、更多了一份責(zé)任心。讓我更懂得珍惜工作、珍惜生活、珍惜這份來(lái)之不易的`責(zé)任。責(zé)任是一種精神,是敬業(yè),是對(duì)信念的執(zhí)著,是對(duì)工作的負(fù)責(zé),是對(duì)社會(huì),對(duì)他人的負(fù)責(zé)；責(zé)任是一種承諾,一個(gè)負(fù)有責(zé)任感的人,在工作中就會(huì)有熱情,就會(huì)激發(fā)出潛在的能力。
在俏爾婷婷這個(gè)大家庭中，我對(duì)責(zé)任這個(gè)詞匯又有了新的認(rèn)知，我們公司每年出資10萬(wàn)元用于崧廈鎮(zhèn)“平安基金”,捐獻(xiàn)五水共治資金100多萬(wàn)元,并幫助白血病患者治療和孤寡老人克服生活困難等,這是出于對(duì)社會(huì)的責(zé)任。公司每年會(huì)派員工外出培訓(xùn)，讓班組長(zhǎng)去健峰培訓(xùn)，請(qǐng)來(lái)專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)老師來(lái)公司給員工培訓(xùn)阿米巴經(jīng)營(yíng)，組織員工戶(hù)外拓展培訓(xùn),讓員工在學(xué)習(xí)和體驗(yàn)中成長(zhǎng)，這是出于對(duì)于企業(yè)員工的責(zé)任。
在貴州三穗縣經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)創(chuàng)辦全資子公司鼎盛服飾有限公司和與健盛集團(tuán)資產(chǎn)重組項(xiàng)目，是對(duì)俏爾婷婷企業(yè)的責(zé)任；身為俏爾人,我為我們的企業(yè)有這份責(zé)任而感到驕傲。
而我作為面料部的一名染色操作組長(zhǎng),我的責(zé)任是，向員工用心傳教技能，減少生產(chǎn)過(guò)程中浪費(fèi)，染出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品；并以身作則，帶動(dòng)班組員工每天進(jìn)步；我在有責(zé)任感的企業(yè)中工作，是一種成長(zhǎng)，是一份幸福。
經(jīng)營(yíng)管理手冊(cè)讀后感500字2
公司好比一棵大樹(shù)，公司的各個(gè)部門(mén)就像樹(shù)根、樹(shù)枝、樹(shù)葉，每個(gè)人都扮演著不同的角色，起著不同的作用。樹(shù)根負(fù)責(zé)吸收土壤里的養(yǎng)分，樹(shù)枝負(fù)責(zé)運(yùn)輸養(yǎng)分，樹(shù)葉負(fù)責(zé)吸收二氧化碳釋放氧氣，但都有著一個(gè)共同的目標(biāo)，那就是為著一顆大樹(shù)（公司）的`茁壯成長(zhǎng)。公司的每個(gè)部門(mén)都有著它自己的作用，每個(gè)部門(mén)都有著為公司存在的價(jià)值，所以想公司能更好的發(fā)展，只有各個(gè)部門(mén)團(tuán)結(jié)一致，齊心協(xié)力，通力合作才能得以實(shí)現(xiàn)。因?yàn)閳F(tuán)結(jié)如五指緊握的拳頭，團(tuán)結(jié)是萬(wàn)眾心愿的凝聚，團(tuán)結(jié)就是力量。要做到團(tuán)結(jié)，只有做好以下幾點(diǎn)，才能真正的團(tuán)結(jié)一致。
公司利益高于部門(mén)得失。公司各個(gè)部門(mén)不管在任何情況下都要以公司利益為主，不去計(jì)較部門(mén)的得失。做任何事情都以公司的利益為準(zhǔn)。單獨(dú)的個(gè)人或部門(mén)的強(qiáng)大，不能支撐公司整體的強(qiáng)大。也只有公司強(qiáng)大起來(lái)，員工才能取得更好的利益�！度齻�(gè)和尚》的寓言故事就是告訴我們不團(tuán)結(jié)的嚴(yán)重后果。所以只有真正的`放棄個(gè)人得失，都以公司的利益出發(fā)，真正的團(tuán)結(jié)起來(lái)，每個(gè)人都才能得到"水"喝。
換位思考，遇到問(wèn)題先從自己找原因。在工作中，遇到任何的問(wèn)題首先需要從自己的身上找原因，而不是一來(lái)就想著怎么推卸責(zé)任，也不是一味的去抱怨別人。遇到問(wèn)題先自我反省，如果是自己的原因就馬上改正，并從這次問(wèn)題中汲取經(jīng)驗(yàn)，然后在去改善問(wèn)題，解決問(wèn)題。如果不是自己的原因也不要去抱怨別人，而且還要盡自己的力量去幫助別人更好更快的解決問(wèn)題。多站在別人的立場(chǎng)上思考，多想想別人的難處，努力做好自己的工作，堅(jiān)決不給后道工序增加不必要的工作。工作中少一點(diǎn)抱怨，多一點(diǎn)理解，換位思考才能更好的相處，才能使整個(gè)團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)一心，更好的合作，提高工作效率。也才能有一個(gè)輕松愉快的工作氛圍。
一首歌中唱的"一雙筷子輕輕被折斷，十雙筷子牢牢抱成團(tuán)"，是�。∫粋�(gè)人，力單勢(shì)薄，難以到達(dá)成功的彼岸。所以在公司的這個(gè)團(tuán)隊(duì)里，所有的人心往一處想，勁往一處使，有著一個(gè)共同的目標(biāo)，那就是為了公司更好的發(fā)展，每個(gè)人都付出百分之百的努力，團(tuán)結(jié)一致，為了公司更好的明天而努力奮斗！
【經(jīng)營(yíng)管理手冊(cè)讀后感范文500字】相關(guān)文章：
經(jīng)營(yíng)管理手冊(cè)讀后感04-18
軍訓(xùn)手冊(cè)家長(zhǎng)寄語(yǔ)03-16
通用《員工手冊(cè)》守則11-29
幼兒園寶寶成長(zhǎng)手冊(cè)評(píng)語(yǔ)_寶寶成長(zhǎng)手冊(cè)評(píng)語(yǔ)03-04
素質(zhì)手冊(cè)學(xué)生自我評(píng)價(jià)01-04
初中成長(zhǎng)手冊(cè)自我評(píng)語(yǔ)04-07
初中報(bào)告手冊(cè)評(píng)語(yǔ)03-29