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《工作重在盡職》優(yōu)秀讀后感范文13篇
當(dāng)看完一本著作后，你有什么總結(jié)呢？是時(shí)候靜下心來好好寫寫讀后感了。想必許多人都在為如何寫好讀后感而煩惱吧，下面是小編收集整理的《工作重在盡職》優(yōu)秀讀后感范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
《工作重在盡職》優(yōu)秀讀后感 1
有人說，書中自有黃金屋，書中自有顏如玉；有人說，沉醉在書本中的人是最平和的。于是，不知從何時(shí)起，總習(xí)慣放上一兩本書在包里，在閑來無事時(shí)或是車上翻看些許頁，即使再漫長的路途也不再遙遙，即使再喧雜的世界心也能尋見一片清靜。
英國哲學(xué)家弗朗西斯培根曾說，讀史使人明智。想來確是如此，歲月匆匆而過，太多的時(shí)光經(jīng)了上千年的沉淀，有心自然讀懂學(xué)會許多道理。歷史，釀了千年，濃郁香醇，即使近日來在看《工作重在盡職》，也總是下意識的懷念起那些人那些傳了一年又一年，一世紀(jì)又一世紀(jì)的故事。
禹，治水由冀州始，經(jīng)13年，三過家門而不入，耗盡心血體力。對他而言，治水，讓百姓免受洪水摧殘便是他最重要的工作。因?yàn)楸M職，他終于完成了這得以名垂青史的大業(yè)，更因此舜將帝位禪讓與他，終建立夏王朝。
越王勾踐，臥薪嘗膽，不忘國辱，奮發(fā)圖強(qiáng)。為君者，不可一日忘國忘民。治國強(qiáng)國，是他沒有終結(jié)的工作，而他亦不曾有一刻怠慢。因?yàn)楸M職，終滅吳。
司馬遷，雖受宮刑，仍忠于自己的職責(zé)，身為史官，他用一支筆，一卷卷竹筒，書寫當(dāng)朝與前朝，剛正不阿。因?yàn)樗谋M職，才有了史學(xué)巨著《史記》。
也許，付出不一定有回報(bào)，但不付出一定無所得，凡事盡心盡職，不求它日有如鴻鵠高飛，但求心無所愧。
“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂�！保M職離不了責(zé)任心。
“一個人若是沒有熱情，他準(zhǔn)一事無成，而熱情的基點(diǎn)正是責(zé)任心�！必�(zé)任心是一個人能夠在社會上立足的重要品質(zhì)，它猶如一剔透的露珠，折射人性的善惡，它亦猶如一凝重的砝碼，稱量人生的份量。
“人生自古誰無死，留取丹心照汗青。”，盡職離不了忠誠心。
“怒發(fā)沖冠。憑欄處，瀟瀟雨歇。抬望眼，仰天長嘯，壯懷激烈。三十功名塵與土，八千里路云和月。莫等閑，白了少年頭，空悲切！ 靖康恥，猶未雪；臣子恨，何時(shí)滅？駕長車，踏破賀蘭山缺。壯志饑餐胡虜肉，笑談渴飲匈奴血。待從頭，收拾舊山河，朝天闕”岳飛精忠報(bào)國的'典故已年代久遠(yuǎn)，但他的精神卻一直激勵著我們。忠誠是一種非常崇高的感情，他會讓你內(nèi)心深處產(chǎn)生一種激情，讓你的血液沸騰不已，會促使你去矢志不移地做一件事，不達(dá)目的不罷休。這種精神即使在工作中亦是不可缺少的，任何一位領(lǐng)導(dǎo)都希望員工對工作和公司忠誠，只有忠誠才能讓員工在工作中盡職。
“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干。”，盡職離不了敬業(yè)心。
敬業(yè)心，讓人們對工作始終懷有滿腔熱忱，熱忱是一種巨大的精神力量，可以調(diào)動人們積極主動地工作，有了這種態(tài)度，枯燥的工作也使人興趣盎然。一個人只有自始至終懷有一顆敬業(yè)的心，才能總是全心全意地投入到工作中，才能明珠不蒙塵。
“內(nèi)不欺己，外不欺人�！北M職離不了誠信心。
“失足，你可以馬上恢復(fù)站立；失信，你也許永難挽回，”一國，若失信于世界何以立足世界，若失信于人民何以長存；一企業(yè)，若失信于客戶何以久安，若失信于員工何以得人心；人若失信于友人何以求知己，若失信于工作何以有前程。誠信自古以來就是基本的道德準(zhǔn)則，失了誠信，就失了被別人信任的資本，一個不講誠信的員工必然得不到同事領(lǐng)導(dǎo)的信任，誠信是企業(yè)和個人得以發(fā)展的基石。
“知恩圖報(bào)，善莫大焉�！�，盡職離不了感恩心。
感恩是精神上的一種寶藏，懷著一顆從容、坦然和感激、喜悅的心去對待工作，所有的困難便會一點(diǎn)點(diǎn)散開去。
人生不會因?yàn)閭�人的喜好而改變，與其抱怨倒不如懷著這樣五顆心，盡心生活，盡職工作。
盡職讓生活美好，讓人生璀璨，讓生命綻放。
《工作重在盡職》優(yōu)秀讀后感 2
在本書的第三篇中，提到了想要在工作中實(shí)現(xiàn)完美盡職，需要具備的“五顆心”，即責(zé)任心、忠誠心、敬業(yè)心、誠信心、感恩心。這“五顆心”，在任何行業(yè)都非常重要，尤其是從事銀行一線柜員的我們，更是做好本職工作的基石。
一，只有具備了責(zé)任心，才能夠以“對客戶負(fù)責(zé)、對自己負(fù)責(zé)、對工行負(fù)責(zé)”的態(tài)度去面對每一天工作
只有擁有忠誠心，才能在企業(yè)利益有可能受到損失的時(shí)候，挺身而出；只有秉承著敬業(yè)心，才能始終對自己的工作抱有滿腔熱忱，為了工行、更是為了自己的職業(yè)理想而不懈努力；只有堅(jiān)守著誠信心，才能在銀行這個將“信譽(yù)”奉為最高遵旨的行業(yè)里生存和發(fā)展，對“您身邊的銀行，可信賴的銀行”形象的塑造，將是我們38萬多名工行員工共同的追求；只有懷著感恩心，才能驅(qū)散心中的困惑和原本無足輕重的得失帶來的失落感，在平凡的工作中尋找到樂趣，輕裝上陣，朝著夢想的方向繼續(xù)前行。
二、盡職工作，需要嚴(yán)格遵守操作規(guī)范
“不以規(guī)矩，不能成方圓”，這句看似淺顯的哲理，在本書中被反復(fù)提到和引證，還特地收錄到第四章小結(jié)之后的“盡職箴言”一欄，重要性可見一斑！
其實(shí)，在我看來，“不以規(guī)矩，不能成方圓”在工行工作當(dāng)中體現(xiàn)的尤為淋漓盡致：員工需要盡職盡責(zé)、按部就班做好本職工作的同時(shí)，需要嚴(yán)格遵守業(yè)務(wù)流程和操作規(guī)范，避免風(fēng)險(xiǎn)。以我們一線柜員為例，無論是對“先收款，后記賬；先記賬，后付款”準(zhǔn)則的執(zhí)行還是“票款當(dāng)面點(diǎn)清并復(fù)核”的遵守，都在最微小的'細(xì)節(jié)方面確保了銀行和客戶的利益。
同樣地，對于空白重要憑證和業(yè)務(wù)印章的保管、領(lǐng)取、使用、清點(diǎn)和銷號，也需要嚴(yán)格遵守操作規(guī)范，空白重要憑證要做到“專人使用、專人保管、專人負(fù)責(zé)”；印章保管要做到“專匣保管、固定存放；臨時(shí)離崗，人離章收”。
三、盡職工作，需要貫徹“客戶至上”的宗旨
我對省行舉辦的入職培訓(xùn)“文明禮儀和服務(wù)規(guī)范”課程至今記憶猶新：大家按照講師所提倡“換位體驗(yàn)”的方式，先后扮演客戶、大堂引導(dǎo)和銀行職員等角色，在切身感觸的基礎(chǔ)上，從最基礎(chǔ)的見面問候、握手交談、引領(lǐng)示意學(xué)起，循序漸進(jìn)地逐步掌握了如何同客戶有效溝通、為客戶答疑解惑、處理突發(fā)事件等等……
現(xiàn)在想來，培訓(xùn)的目的是為了讓我們能盡職工作，培訓(xùn)的成效則是讓我在臨柜工作當(dāng)中能夠同客戶建立彼此信任的關(guān)系、得心應(yīng)手處理業(yè)務(wù)。
其實(shí)，僅僅是“您好，請問您需要辦理什么業(yè)務(wù)呢？”這樣一句簡單而主動的問候，就能讓客戶因?yàn)榈群蚪乖甑男那槭婢徬聛�；處理完�?dāng)筆業(yè)務(wù)之后，一句“請問還有什么需要幫助的嗎？”同樣能夠讓客戶感受到我們的盡職盡責(zé)和貼心關(guān)懷。
“客戶至上”這四個字，看似簡單，但是通過我三個月來的工作歷練，就愈發(fā)體會到需要更多的辛勤付出和全心投入，只有對工作盡職，才能讓客戶的合理要求得到滿足、讓客戶對工行產(chǎn)生發(fā)自心底的信賴。
四、盡職工作，需要不斷為自己充電
鳳凰花開的時(shí)節(jié)，我告別了象牙塔；落葉紛飛的金秋，我踏入了職場，距今也只不過三個月的時(shí)間，卻已被工行“工于至誠，行以致遠(yuǎn)”的企業(yè)文化所深深折服。
“工行是一個大舞臺”，只要你才華出眾，你就可以成為耀眼舞臺的主角；
“工行是一所大學(xué)�！保灰憧炭嚆@研，你就可以不斷地收獲學(xué)識、得到成長。
“天行健，君子以自強(qiáng)不息”，作為一名職場新人，自己在工行的征程才剛剛邁出了第一步，往后的道路還很漫長，或許并不平坦，或許荊棘密布，唯有像書的結(jié)尾中所言，“在工作中，通過學(xué)習(xí)，不斷提高自身的工作能力和綜合素質(zhì)，從而為自己的脫穎而出奠定基礎(chǔ)，并且不斷贏得新機(jī)會，開辟出一片更廣闊的天地”，才能早日成為職場中的強(qiáng)者！
遙望窗外，已是燈火闌珊時(shí)分，掩卷沉思，心潮萬千：
三個月前，初入工行，感恩縈懷的我，寫下了《選擇工行，讓夢想遠(yuǎn)航》的序曲，標(biāo)志著自己的職業(yè)生涯揚(yáng)帆起航；
三個月后，融入職場，青澀漸褪的我，拜讀了《工作重在盡職》的教誨，為今后自己的職業(yè)發(fā)展指明了航向。
“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。在領(lǐng)會了本書作者的良苦用心之后，更需要用實(shí)際行動和成績?yōu)樽约鹤髯C。我將滿載著責(zé)任心、忠誠心、敬業(yè)心、誠信心和感恩心，在工行這片熱土上盡情揮灑青春，用滿腔熱忱去迎接每一天的朝陽。盡職工作，精彩生活！
《工作重在盡職》優(yōu)秀讀后感 3
我經(jīng)常聽到一些同志報(bào)怨自己的工作勞累，要么是枯燥，要么是平淡，又或者是瑣碎。他們總是費(fèi)盡心思地想“跳槽”，覺得別人的工作崗位比自己的好，有時(shí)竟會被這種心態(tài)折磨得痛苦萬分。每當(dāng)見到此種情景，我都會很同情他們，理解他們。但是在我讀了《工作重在盡職》這本書后，我的想法徹底改變。書中說得好：任何一份工作在精彩的背后難免會讓人感到厭倦，但是既然它已成為你的工作，你就有義務(wù)將這份工作做是完美，而不是一味地毫無意義地貶低自己的工作。如果有人貶低你的工作，你只能說這個人是膚淺的；但如果是你貶低自己的工作，那別人更沒有理由不輕視你的工作，更重要的是他們將不會看到在工作中實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的你。任何一份工作，也許差別很大，但只要存在，它就是有意義的，它就值得你尊重。
我覺得這段話說得太有哲理了，其實(shí)一樣的工作，不同的人做起來就會有不同的體驗(yàn)，不同的效果，決定因素在哪里，就在于你的心。你的責(zé)任心、忠誠心、敬業(yè)心、誠信心、感恩心是否具備，如果這“五種心”具備，一定會完美盡職的。由此我聯(lián)想到作為紀(jì)檢監(jiān)察干部，我們應(yīng)如何將“五種心”落實(shí)在自身的工作崗位上呢，這讓我陷入了深深的思考。
責(zé)任心是盡職的核心。責(zé)任心可以說是一個人能夠在社會上立足的重要品質(zhì)。尤其是紀(jì)檢監(jiān)察工作，面臨著風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)。如果膽小怕事，明哲保身，缺乏責(zé)任心，就不會將滿腔的熱忱投入到工作中，那么即使能力再強(qiáng)，也很難得到領(lǐng)導(dǎo)的重用和別人的信任。所以責(zé)任心要求我們，只要在紀(jì)檢監(jiān)察工作崗位上，就應(yīng)當(dāng)竭盡全力去做好每一件事，完成每一個工作細(xì)節(jié)，勇于擔(dān)當(dāng)，甘于奉獻(xiàn)，加強(qiáng)修養(yǎng)，增長紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識，積累工作經(jīng)驗(yàn)，用汗水和心血來完成紀(jì)檢監(jiān)察的使命。
忠誠心是維護(hù)企業(yè)利益的法寶。忠誠是一種非常崇高的感情，它會讓你內(nèi)心深處產(chǎn)生一種激情，它會讓你去矢志不移地做一件事，不達(dá)目的決不罷休。在紀(jì)檢監(jiān)察工作中，我們首先就要做到在思想上忠誠，帶領(lǐng)廣大黨員干部多開廉政課，參加培訓(xùn)班，增強(qiáng)反腐敗的能力和意識，真正做一名黨的忠誠衛(wèi)士；在行動上忠誠，這就要求我們深入工作一線，多為廣大職工做實(shí)事，做好事，勇于面對惡勢力的威嚇，秉公執(zhí)法，不畏艱難；在作風(fēng)上忠誠，我們就要做到切實(shí)維護(hù)群眾利益，一身正氣，清正廉潔，加強(qiáng)制度建設(shè)，糾正不良風(fēng)氣，杜絕腐化墮落。所以說，真正地成為了一名忠誠的員工，也就融入了企業(yè)當(dāng)中，最終也維護(hù)了企業(yè)的利益。
敬業(yè)心體現(xiàn)出人生的價(jià)值與快樂。工作的目的是什么？其實(shí)我覺得工作不僅在于可以獲得一定的報(bào)酬，得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識，更重要的是工作是社會性的需要，能夠體現(xiàn)出我們生存的價(jià)值，能夠讓我們在付出中品味奉獻(xiàn)，體味快樂。作為紀(jì)檢戰(zhàn)線上的一員，我知道這項(xiàng)工作不容易產(chǎn)生轟轟烈烈的戰(zhàn)績，也不容易見到卓絕的成果。但是我們以滿腔的熱情注入到紀(jì)檢監(jiān)察中，在不知不覺中，潛移默化地推動工作的開展，無形地維護(hù)企業(yè)的利益，我們一樣感到幸福和快樂。世上從沒有卑微的工作，只有卑微的工作態(tài)度，所以一定不要輕視自己的工作，要全身心地投入，奉出自己的敬業(yè)心。
誠信心是得以長遠(yuǎn)發(fā)展的基石。馮玉祥將軍曾說過：“對人以誠信，人不欺我；對事以誠信，事無不成�！惫ぷ髦幸粋�不講誠信的員工必然得不到同事、領(lǐng)導(dǎo)的信任，而一個不講誠信的領(lǐng)導(dǎo)也不會得到員工的`尊敬和擁戴。所以在工作中要學(xué)會落實(shí)，把工作切切實(shí)實(shí)做得盡善盡美就是誠信。而在紀(jì)檢監(jiān)察工作中，就要落實(shí)六個誠信：誠信于黨和政府，誠信于法律法規(guī)，誠信于群眾信訪，誠信于案件查辦，誠信于監(jiān)督檢查，誠信于獎罰考核。
感恩心是根治報(bào)怨的良藥。帶著感恩的心去工作，員工和領(lǐng)導(dǎo)之間就能默契配合；帶著感恩的心去工作，你就能學(xué)會包容同事或領(lǐng)導(dǎo)的過失；帶著感恩的心去工作，你就不會計(jì)較一時(shí)的得失、成敗，體會到的只有快樂和滿足。而我們紀(jì)檢監(jiān)察干部要常懷感恩之心，感恩黨和國家的栽培，感恩社會的成就，感恩父母的養(yǎng)育，感恩領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)照，感恩同事的理解，感恩生活的磨礪。只有這樣，我們才能對治報(bào)怨，以寬廣包容的心去對待自己的工作。
工作是上天賜給我們的最好的禮物，我們只有在工作中盡職盡責(zé)地不斷完善和提升自己，不斷的學(xué)習(xí)和積累，才能達(dá)到自我完善。那么從現(xiàn)在起，讓我們擺正自己的心態(tài)，努力成為企業(yè)不可或缺的人才吧！
《工作重在盡職》優(yōu)秀讀后感 4
擁有一份工作，是一個人融入社會，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的通道。透過問題的表面，我們才能真正地理解所謂“工作”的含義。工作是人的一種權(quán)利，如果一個人全身心地投入到適合自己并且真心喜歡的工作，毋庸置疑，他將會發(fā)揮出自己最大的潛能，并且進(jìn)一步在自我實(shí)現(xiàn)和發(fā)展的過程中滿足自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的需要。
對工作盡職才能最終得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和同事的尊重，才能走向成功。因此盡心盡力地做好自己分內(nèi)的工作就成了成功的最基本的前提。如果總是在工作中得過且過、敷衍了事，那么即便能力強(qiáng)或者經(jīng)驗(yàn)足抑或?qū)W歷高，也不可能發(fā)揮出自己的才干，更不可能達(dá)到成功
生活中每個人的大部分時(shí)間總是會和工作不可避免地聯(lián)系在一起。有人曾說：如果你非常熱愛自己的工作，那么你的生活將是天堂；但若是相反，你對自己的工作不喜歡甚至討厭，那你的生活將是地獄。
有人說，工作就是為了獲得物質(zhì)報(bào)酬，滿足自己的生活需要；也有人說，工作是為了滿足自己的精神需求，實(shí)現(xiàn)人生的理想和抱負(fù)。事實(shí)上，工作就是付出努力以達(dá)到某種目的。拋開工作本身，任何工作都沒有什么不同，它們具有相同的.實(shí)質(zhì)。也許你的工作看起來瑣碎、卑微，但是如果你能夠讓自己全身心地投入，在工作中全力以赴，那你就能在工作中發(fā)揮出自己的潛力，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。
如果你是一名圖書管理員，每天在重復(fù)地整理書籍的間隙，你有沒有感覺到自己在進(jìn)步呢？如果你是一所學(xué)校的老師，你有沒有在看到自己學(xué)生的一剎那間，將所有的疲勞拋到九霄云外呢？任何一份工作在精彩的背后難免會讓人感到厭倦，但是既然它已成為你的工作，你就有義務(wù)將這份工作做得完美，而不是一味地毫無意義地貶低自己的工作。如果有人貶低你的工作，你只能說這個人是膚淺的；但如果是你貶低自己的工作，那別人更沒有理由不輕視你的工作，更重要的是他們將不會看到在工作中實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的你。任何一份工作，也許差別很大，但只要存在，它就是有意義的，它就值得你尊重。
如果你輕視你的工作，工作中的你實(shí)現(xiàn)盡職的可能性就不存在。與其如此，倒不如對自己從事的工作保持獨(dú)有的鐘情和持續(xù)的熱愛，讓自己與周圍的人區(qū)別開來。即使工作“卑微”，也有人能在其中發(fā)掘出珍貴的“寶藏”，但若是對待工作的態(tài)度卑微，相信誰也不會對你抱有希望。
全身心投入工作對工作盡職盡責(zé)，最容易獲得領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的方法并不是頻繁跳槽，而是盡心盡力，拒絕浮躁，踏踏實(shí)實(shí)地把工作做透；工作盡職并不是一味埋頭苦干、傻干，而是講究方式方法，巧干、會干加實(shí)干。我們要懷著一顆感恩的心去工作，用盡職盡責(zé)的態(tài)度去努力把每件該做的事做好實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。
《工作重在盡職》優(yōu)秀讀后感 5
花了一個多月的時(shí)間，終于把《工作重在盡職》一書讀完。合上書頁，感觸頗深，受益匪淺。
盡職需要“五顆心”
第一顆心，責(zé)任心。它是晶瑩的露珠，折射出精神光芒；它是凝重的砝碼，真實(shí)地稱量出人生價(jià)值。責(zé)任心要求我們在工作崗位上竭盡全力地去做好每一件事，完成每一個細(xì)節(jié)。一個有責(zé)任感的人會有主動擔(dān)當(dāng)?shù)木�，會為了將工作做到最好而付出自己最大的努力。正如列夫托爾斯泰所說的那樣，“一個人若沒有熱情，他將一事無成”，而熱情的基點(diǎn)正是責(zé)任心。
第二顆心，忠誠心。它是一種崇高的感情，它會讓你的內(nèi)心深處產(chǎn)生一種情愫，讓你的血液沸騰不已，會促使你矢志不移地做每一件事情。對企業(yè)的忠誠就是時(shí)刻保持對工作的積極、熱情，這樣就會在平凡的崗位上做出不凡的業(yè)績。我們對企業(yè)的絕對忠誠會形成一股巨大的凝聚力，眾人一心，給我們的大家庭帶來很好的.良性循環(huán)發(fā)展。
第三顆心，敬業(yè)心。它是熱忱的精神力量，它能讓人們?yōu)榱俗约旱膲粝攵粩鄪^斗，讓困難的工作也變得簡單易做。如果我們始終懷著一顆敬業(yè)的心，就能全心全意地投入到工作當(dāng)中，那么我們會因?yàn)樽约撼錾谋憩F(xiàn)而為自己贏得更多的發(fā)展機(jī)會。
第四顆心，誠信心。它是個人和企業(yè)得以長遠(yuǎn)發(fā)展的基石。所謂一諾千金，在工作中信守承諾不僅是個人人格魅力的體現(xiàn)，更是實(shí)現(xiàn)自己工作盡職中非常重要的一步。信守承諾的人會給人們帶來一種安全感，大家愿意并希望同信守承諾的人一起合作。
第五顆心，感恩心。它是一種生活態(tài)度，在工作、生活中帶有一顆感恩的心，就不會過多的去計(jì)較個人得失，會懷著一顆從容、坦然、感激和喜悅的心去對待工作，那么生活中的一切就會變得快樂和令人滿足。
盡職需要把握“五準(zhǔn)則”如書中所說，工作盡職需要把握五項(xiàng)準(zhǔn)則：“馬上去做；不打無準(zhǔn)備之仗，不享無總結(jié)之功；規(guī)范的重要性；寫下來，問清楚，說明白；工作一定要落實(shí)�！�
一個人如果以主動的、有準(zhǔn)備的、有規(guī)矩的、有條理的、有落實(shí)的態(tài)度對待工作，那么在付出更多努力的同時(shí)，一定也會比其他人得到更多的機(jī)會和更大的收獲。盡職需要知識，需要給自己適時(shí)充電
美國職業(yè)專家經(jīng)過研究指出，所有的高薪者如果不繼續(xù)學(xué)習(xí)，用不了5年的時(shí)間，他們就會變成低薪者，也就是職業(yè)半衰的周期越來越短。正如中國的古話“活到老學(xué)到老”，我們需要不斷地學(xué)習(xí)，不斷地充實(shí)自己。人只有不斷地更新自己，不斷擴(kuò)充自己的知識面，掌握工作所需的新知識、新技能，才能使自己站在時(shí)代的前列，為未來的脫穎而出奠定基礎(chǔ)，才能在工作中盡職盡責(zé)，不斷贏得新機(jī)會，為自己的人生搭建更美更大的舞臺。
《工作重在盡職》優(yōu)秀讀后感 6
是去年，還是前年？在電視里看到了這樣一個報(bào)道：一位小學(xué)生早上沒來上課，她的班主任很是認(rèn)真負(fù)責(zé)，給學(xué)生的家長打電話查詢原因，結(jié)果學(xué)生家長的電話欠費(fèi)停機(jī)，班主任還是不放心，去給家長的電話充了十塊錢的話費(fèi)，打通家長的電話，原來學(xué)生的一家人都被煤氣熏暈了，是班主任的一個電話救了學(xué)生一家人的命。看了報(bào)道我很感動，思緒良多，我們一般人能做到的可能也就是打個電話盡盡職責(zé)，有幾個會像這位班主任一樣執(zhí)著、負(fù)責(zé)到底，雖然她做的不是什么大事，卻是那樣難能可貴。當(dāng)時(shí)我就有寫一篇關(guān)于責(zé)任的文章的沖動，由于工作忙和自身的惰性，就放下了。今天讀了《工作重在盡職》中有關(guān)責(zé)任心的篇章，又勾起我對責(zé)任問題的思考。
世界上有許多事情必須做，但你不一定喜歡做，這就是責(zé)任的涵義。俄國偉大的文學(xué)家托爾斯泰說過，“一個人若是沒有熱情，他將一事無成，而熱情的基點(diǎn)正是責(zé)任心。有無責(zé)任心，將決定生活、家庭、工作、學(xué)習(xí)成功和失敗。這在人與人的所有關(guān)系中也無所不及�！笨梢钥闯鼍邆湄�(zé)任感是人走向社會的關(guān)鍵品質(zhì)，是一個人在社會上立足的重要資本。
《工作重在盡職》一書也告訴我們責(zé)任心是做好工作、成就事業(yè)的根本，有了責(zé)任心，你就會在你的崗位上竭盡全力去做好每一件事，完成每一個細(xì)節(jié)，具有主動承擔(dān)的精神，為工作負(fù)責(zé)，為自己負(fù)責(zé)。在書中，我讀到了這樣一個例子：一個頗有才華的年輕人，他本來可以在工作上施展自己的才能，但他卻缺乏認(rèn)真、負(fù)責(zé)的敬業(yè)精神，在公司的一個重要項(xiàng)目中頻出低級錯誤，導(dǎo)致項(xiàng)目失敗，使公司利益受損，大家的辛苦付之東流。這種人或許真的很有能力，但缺乏責(zé)任感，是不會得到尊重和提升的。一個對工作沒有責(zé)任心的人根本不會為工作盡力，更難以贏得別人的信任和重用。人們只會尊敬那些盡職盡責(zé)的人，哪怕他的能力并不那么強(qiáng)，卻盡力做好每件份內(nèi)之事。《工作重在盡職》一書再一次讓我們看到責(zé)任的重要。責(zé)任勝于能力，小事決定成敗，對小事負(fù)責(zé)，遇事敢于承擔(dān)責(zé)任，這是每一名優(yōu)秀員工必備的品質(zhì)。
腔熱忱。是的，一個滿懷熱忱的人，工作才會充滿斗志和活力，才能讓自己的才能發(fā)揮到極致�？墒乾F(xiàn)實(shí)生活中又有多少人能將自己的興趣愛好作為事業(yè)，對所從事的工作充滿了喜愛和熱情？大多數(shù)人或多或少都會對自己沒能從事心儀的'工作，而有小小的抱憾。盡管從事的不是自己喜愛的工作，其中卻也不乏工作表現(xiàn)出色者，為什么會這樣呢？是因?yàn)樗麄冏允贾两K懷著一顆敬業(yè)的心，懂得工作是人生的一種權(quán)利和榮耀，從不輕視自己的工作，才能拒絕浮躁，盡心盡力，踏踏實(shí)實(shí)把每件該做的事做好；不是興趣使然，而是秉著一種“既然做了就要做好”樸素的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，追根溯源是高度的“責(zé)任心”，“責(zé)任感”使之出類拔萃，責(zé)任在于他們已經(jīng)成為一種習(xí)慣，一種素養(yǎng)。
一個有責(zé)任心的人能把簡單、枯燥、瑣碎的工作日復(fù)一日、年復(fù)一年的干好而不出差錯；一個負(fù)責(zé)任的人，無論發(fā)生什么問題，他都會想辦法解決，都要達(dá)到預(yù)期結(jié)果，而不會給自己找任何借口；強(qiáng)烈的責(zé)任心會使人對工作、對生活表現(xiàn)出熱情和活力。一個有責(zé)任感的，凡事盡職盡責(zé)的員工，是最受企業(yè)歡迎的，也是企業(yè)發(fā)展必須的。
作為東興員工，我們每個人都肩負(fù)著企業(yè)發(fā)展的重任，我們必須在崗位上竭盡全力去做好每一件事，為工作負(fù)責(zé)，為自己負(fù)責(zé)，為他人負(fù)責(zé)，讓責(zé)任成為一種習(xí)慣，一種氛圍，在平凡的崗位干出非凡的事業(yè)來，實(shí)現(xiàn)企業(yè)突圍，騰飛。
《工作重在盡職》優(yōu)秀讀后感 7
“在其位，謀其政；司其職，負(fù)其責(zé)�！边@一古訓(xùn)，是對從政者的要求，也是衡量我們是否稱職的標(biāo)準(zhǔn)。作為國企員工，公司賦予我們一定的職權(quán)，自己就應(yīng)該在工作和事業(yè)上盡心盡力，盡職盡責(zé)。這是員工最基本的要求，也是做人做事的基本要求。
盡職，就是要用最大的力量去做好本職工作，認(rèn)真履行自己的責(zé)任。盡責(zé)是行使職權(quán)目的，職權(quán)是履行職責(zé)的手段。職權(quán)要服從職責(zé)，職責(zé)是第一位的。完成本職工作是盡職的基本要求。盡職，是一種精神境界。人是要有一點(diǎn)精神的。但更重要的是要有對事業(yè)極端負(fù)責(zé)、極端認(rèn)真的精神。“一個人能力有大小，但只要有這點(diǎn)精神，就是一個高尚的人，一個純粹的'人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人。有了這種精神，做到盡職盡責(zé)就有了根本保證。
能夠踏實(shí)工作的人，他們會放棄那些高不可攀、不切實(shí)際的目標(biāo)，不會憑借僥幸去瞎碰，而是認(rèn)認(rèn)真真地走好每一步，踏踏實(shí)實(shí)地用好每一分鐘，甘于從基礎(chǔ)做起，在平凡中孕育和成就夢想。他們甘于凡人小事，肯干肯學(xué)，多方向求教，他們出頭較晚，卻在各種不同的職位上增長了見識，擴(kuò)充了能力，學(xué)到了許多不同的知識。踏踏實(shí)實(shí)工作是人生在世求得生存和發(fā)展的基本準(zhǔn)則，有些人想快速發(fā)達(dá)，但是卻不明白做一切事都必須老老實(shí)實(shí)地努力才能有所成就，我們大多數(shù)人只是平凡的人，那種取巧、碰運(yùn)氣的心態(tài)會使得我們做事很難全力以赴，一夜之間發(fā)達(dá)的夢想都只能是中彩票頭等獎的概率。
在日常工作中，從一點(diǎn)一滴的小事做起，不斷地提高自己的能力，才能夠?yàn)樽约旱穆殬I(yè)生涯積累雄厚的實(shí)力。沒有根基的大廈，很快就會倒塌；沒有踏實(shí)的工作，成功永遠(yuǎn)只能是空想。我們?nèi)绻朐谖磥碜叩酶h(yuǎn)、更好，首先要腳踏實(shí)地，把基礎(chǔ)打牢。這就要求我們?nèi)サ舾≡�，把心放穩(wěn)，正視現(xiàn)實(shí)，應(yīng)該關(guān)注工作本身，關(guān)注能夠在工作中學(xué)到什么、該怎么學(xué)習(xí)，學(xué)會學(xué)習(xí)，才能夠有好的發(fā)展。無論多么不起眼的工作，只要你真正地重視它，那么你終究會實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。
我們選擇做什么事情并不是最重要的，最首要的是：踏踏實(shí)實(shí)，從一點(diǎn)一滴干起，切忌讓浮躁的性格困擾我們的人生。踏實(shí)苦干的人，隨處都可以立足，在哪里都有希望。"一分耕耘，一分收獲"，工作給予你的回報(bào)，就是對你做事結(jié)果的反映。每項(xiàng)工作都有各自的意義和價(jià)值。一旦我們從事某種職業(yè)，就要努力去愛所做的工作，要在工作中打起精神，不斷勉勵自己，訓(xùn)練自己，控制自己，才能提升自己。對個人而言，無論我們從事哪個行業(yè)，也不論我們是單位的管理者還是普通員工，都不要輕視自己的工作，你可以不喜歡你的單位，可以討厭你的領(lǐng)導(dǎo)，但你在工作的時(shí)候一定要努力去愛你的工作。在職的每一天，都要踏踏實(shí)實(shí)盡心盡力地工作，每一件事情都要力爭高效地完成。不論你現(xiàn)在的工作多么微不足道，也不論你對工作如何不滿，只要你用盡職盡責(zé)的認(rèn)真態(tài)度、飽滿的熱情、主動積極的精神去工作，那么，你就會從平凡的工作崗位上脫穎而出。
許多人剛?cè)肼殘�，就夢想明天�?dāng)上總經(jīng)理；剛創(chuàng)業(yè)，就期待自己能像比爾·蓋茨一樣成為
富人之首。要他們從基層做起，他們會覺得很丟面子，甚至認(rèn)為這簡直是大材小用。盡管他們有遠(yuǎn)大的理想，但缺乏專業(yè)的知識和豐富的經(jīng)驗(yàn)，缺乏腳踏實(shí)地的工作態(tài)度，這樣的人，必須轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，不然成功只能是遙遠(yuǎn)的風(fēng)景。故此，職場中的每個人要想實(shí)現(xiàn)自己的夢想，就必須調(diào)整好自己的心態(tài)，從一點(diǎn)一滴的小事做起，在最基礎(chǔ)的工作中，不斷地提高自己的能力，為開始自己的職業(yè)生涯積累雄厚的實(shí)力。
作為一名員工，要想不被淘汰，我們必須不找借口，遇事敢于承擔(dān)責(zé)任，盡職盡責(zé)，這是一名優(yōu)秀員工必備的品質(zhì)。一個沒有責(zé)任感的員工，不可能獲得同事的信任和支持，也不可能獲得領(lǐng)導(dǎo)的信賴和尊重，更不可能成功。
《工作重在盡職》優(yōu)秀讀后感 8
《工作重在盡職》這本書里總結(jié)的盡職需要“五顆心”，我覺得總結(jié)的極為到位和貼切。
第一顆心：責(zé)任心
作為一名稅務(wù)干部，首先就是要對自己遇到的納稅人負(fù)起全部的責(zé)任的。對于納稅人的一切合理的要求和需要，我們都要盡全力去滿足，為納稅人做到最好的服務(wù)，這就是對工作責(zé)任心最起碼的體現(xiàn)。而我在這方面就做的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。今后我一定要多站在納稅人的角度為納稅人著想，沒一件事情，無論大小，都能為納稅人設(shè)想到最周到，同時(shí)提高工作效率，在納稅人面前塑造一個負(fù)責(zé)的稅務(wù)干部形象。
第二顆心：忠誠心
雖然作為稅務(wù)干部，我現(xiàn)在并沒有什么跳槽的念頭。但是通過對本書的研讀，我更深刻體會了忠誠心對一個人的重要。下級對上級忠誠，上級也會給此感到驕傲，這樣就形成了一股巨大的凝聚力，眾人一心，其利斷金，整個單位必然也能取得良好的發(fā)展。而單位的發(fā)展也會給每個人帶來利益。這樣就形成了雙贏的`局面和良性的循環(huán)。
第三：敬業(yè)心
“工作就是人生的價(jià)值，人生的歡樂，也就是幸福的所在�！笨吹搅_丹用這樣有力的句子來形容他對工作的熱愛，我頓時(shí)覺得很慚愧。自入職以來，雖然在各方面工作上成績似乎還是有一些的，但是，隨著入職時(shí)間越來越長，當(dāng)初剛參加工作時(shí)的熱情已消磨殆盡。每天似乎都只是把工作當(dāng)成一項(xiàng)必須完成的任務(wù)，一項(xiàng)機(jī)械性的事情。其實(shí)這樣怎么能把工作做好呢？敬業(yè)就是對工作隨時(shí)保持一種強(qiáng)烈的熱忱，熱忱是一種巨大的精神力量它能讓人們?yōu)榱俗约旱膲粝攵粩鄪^斗，有了這種態(tài)度，枯燥的工作也會變得興趣盎然。我現(xiàn)在急需的正是這種對工作的熱忱。
第四：誠信心
“做不到的事情不要輕易允諾”“說到做到才算是守信”這是我學(xué)到的最重要的東西。我們不能隨意答應(yīng)納稅人辦不到的事情，因?yàn)槿绻覀兇饝?yīng)了納稅人之后，如果不能跟納稅人兌現(xiàn)。這將使稅務(wù)干部的形象在納稅人眼里大大的打了折扣。這可能后來做多少的不救措施都補(bǔ)救不回來的。抱著一顆“誠信的心”面對納稅人，這是稅務(wù)干部的一個最基本的要求。
第五：感恩心
“抱怨”似乎在很多地方，都成為不可避免的事情。在不斷的抱怨著薪水、職位、福利等等這些的同時(shí)，似乎很多人忘記了我們在這個單位得到了什么。我可以說，青浦稅務(wù)局給了我很多。讓我從一個徘徊在十字路口迷茫的畢業(yè)生迅速成長為了一個漸漸能夠獨(dú)當(dāng)一面的稅務(wù)干部。在這點(diǎn)上我應(yīng)該感激一所及三所和所有給予我?guī)椭念I(lǐng)導(dǎo)和同事。而只要深刻的明白這一點(diǎn)，一切對工作細(xì)節(jié)上瑣碎的抱怨就都不會存在了，我相信通過和領(lǐng)導(dǎo)以及同事的充分溝通和合作，我們一定能夠解決所有的問題的。
以上僅是拜讀《工作重在盡職》后我自己的一些切身的感受，“盡職不僅是一種工作的態(tài)度，更是做好一切工作的基礎(chǔ)，創(chuàng)造美好生活的源泉�！彼栽诮窈蟮墓ぷ髦�，我一定時(shí)刻用這本書鞭策我自己，做一個盡職的納稅人經(jīng)理，為納稅人提供更好的服務(wù)，為青浦稅務(wù)局貢獻(xiàn)更大的力量，為自己邁向成功付諸更大的努力。
《工作重在盡職》優(yōu)秀讀后感 9
近期，我們中心路支行為每位員工發(fā)了一本《工作重在責(zé)任心》。全員在空閑之余、班前班后會及每周學(xué)習(xí)日都會捧起這本書。在讀完這本書后，我認(rèn)為責(zé)任心在工作中體現(xiàn)在三個階段：做事之前要想到后果；做事過程中盡量朝好的方向發(fā)展，防止壞的結(jié)果出現(xiàn)；一旦出了問題要敢于承擔(dān)責(zé)任。
如何經(jīng)營員工的責(zé)任心，增強(qiáng)員工的責(zé)任感呢？其實(shí)是考驗(yàn)各級管理層執(zhí)行力的問題，歸根結(jié)底要落到實(shí)處，要靠管理層去做一些實(shí)實(shí)在在的事情，通過外部壓力和內(nèi)在動力，以一種長效機(jī)制來督促和激勵員工提高認(rèn)識，增強(qiáng)責(zé)任心，保證工作質(zhì)量不斷提升。
1、首先從細(xì)節(jié)抓起，要制定嚴(yán)格的工作流程和工作標(biāo)準(zhǔn)，用規(guī)范的'業(yè)務(wù)流程和科學(xué)的標(biāo)準(zhǔn)保證崗位職責(zé)的實(shí)現(xiàn)，約束員工的操作行為。工作流程也要在工作過程中不斷的優(yōu)化、細(xì)化，不斷地進(jìn)行強(qiáng)化。
2、要有嚴(yán)格的制度來監(jiān)督和管理。制度是一種約束，也是一種教育，既是強(qiáng)迫員工盡職盡責(zé)的手段，也要使員工充分認(rèn)識到?jīng)]有盡職盡責(zé)的后果，認(rèn)識到出現(xiàn)問題帶給自己和單位損失。
3、領(lǐng)導(dǎo)要敢于負(fù)責(zé)、承擔(dān)責(zé)任。如果只是要求一般的工作人員如何按照流程和標(biāo)準(zhǔn)來做，要求一般工作人員嚴(yán)格按制度辦事，而作為領(lǐng)導(dǎo)者超越制度，出了問題，領(lǐng)導(dǎo)率先逃避責(zé)任，那么無論怎么培訓(xùn)教育，員工的行為也不會好到哪里去。只有領(lǐng)導(dǎo)敢負(fù)責(zé)任，員工才能敢負(fù)責(zé)任。
4、要以深入人心的企業(yè)精神、統(tǒng)一的價(jià)值觀、先進(jìn)的企業(yè)文化來引領(lǐng)員工、凝聚員工、激勵員工，形成團(tuán)隊(duì)精神，激發(fā)員工積極性，明確自己的發(fā)展目標(biāo)，增強(qiáng)自我管理意識和責(zé)任意識。
《工作重在盡職》優(yōu)秀讀后感 10
讀完《工作重在盡職》這本書，我深受啟發(fā)，對工作的意義和價(jià)值有了更深層次的理解。
在書中，作者通過一個個生動的案例和深入淺出的分析，讓我明白盡職工作不僅僅是完成任務(wù)，更是一種對自己、對團(tuán)隊(duì)、對社會的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。盡職，意味著全身心地投入工作，不敷衍、不推諉，以積極主動的態(tài)度去面對工作中的每一個挑戰(zhàn)。
書中提到，很多人在工作中往往只關(guān)注眼前的利益和短期的成果，而忽視了長期的職業(yè)發(fā)展和個人成長。這種短視的行為，最終會導(dǎo)致個人能力無法提升，職業(yè)道路越走越窄。而真正盡職的.人，會把每一項(xiàng)工作都當(dāng)作是鍛煉自己、提升自己的機(jī)會，他們不斷積累經(jīng)驗(yàn)，拓展自己的知識和技能，從而在職業(yè)生涯中取得更大的成就。
同時(shí)，盡職工作也能為團(tuán)隊(duì)帶來積極的影響。一個盡職的員工，不僅能夠高效地完成自己的工作，還能帶動身邊的同事，營造出良好的工作氛圍。相反，如果團(tuán)隊(duì)中存在敷衍了事、不盡職的成員，就會破壞團(tuán)隊(duì)的協(xié)作和凝聚力，影響整個團(tuán)隊(duì)的工作效率和成果。
以我自己的工作經(jīng)歷為例，曾經(jīng)我也有過對工作敷衍的階段，只想著盡快完成任務(wù)，而不注重質(zhì)量和效果。結(jié)果不僅工作成果不盡人意，自己也沒有從中獲得任何成長。后來，我反思自己的態(tài)度，努力做到盡職工作，認(rèn)真對待每一個細(xì)節(jié)，積極尋求解決問題的方法。漸漸地，我發(fā)現(xiàn)自己的工作能力得到了提升，也得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可。
這本書讓我深刻認(rèn)識到，工作重在盡職，這是一種職業(yè)操守，也是一種人生態(tài)度。只有當(dāng)我們每個人都能以盡職的態(tài)度對待工作，我們才能在工作中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，為團(tuán)隊(duì)和社會創(chuàng)造更大的價(jià)值。
在未來的工作中，我將以書中的理念為指引，時(shí)刻提醒自己要盡職工作，不斷追求卓越，努力成為一個對工作負(fù)責(zé)、對自己負(fù)責(zé)、對社會負(fù)責(zé)的人。
《工作重在盡職》優(yōu)秀讀后感 11
《工作重在盡職》這本書如同一盞明燈，照亮了我對工作的認(rèn)知，讓我深刻領(lǐng)悟到盡職在工作中的重要性。
書中強(qiáng)調(diào)，盡職是一種態(tài)度，一種對工作全身心投入、毫不懈怠的態(tài)度。它不僅僅是按時(shí)上下班，完成手頭的任務(wù)，更是要用心去思考如何把工作做得更好，如何為團(tuán)隊(duì)和組織創(chuàng)造更多的價(jià)值。這種深度的盡職觀念讓我反思自己過去在工作中的表現(xiàn)，是否僅僅滿足于表面的完成，而忽略了對工作質(zhì)量的追求和對細(xì)節(jié)的把控。
作者通過豐富的實(shí)例，展現(xiàn)了盡職工作所帶來的積極影響。那些在工作中盡職盡責(zé)的人，往往能夠獲得更多的機(jī)會，不僅在職業(yè)發(fā)展上順風(fēng)順?biāo)�，還能贏得同事和上級的尊重與信任。這讓我明白，盡職并非是一種自我犧牲，而是一種投資，是為自己的未來積累寶貴的資本。
同時(shí)，書中也指出了工作中不盡職的種種表現(xiàn)和危害。比如，敷衍了事會導(dǎo)致工作效率低下，質(zhì)量不高，甚至可能給組織帶來損失。這讓我警醒，任何一點(diǎn)的疏忽和不負(fù)責(zé)，都可能產(chǎn)生連鎖反應(yīng)，影響到整個工作流程和團(tuán)隊(duì)的成果。
回想起自己的工作經(jīng)歷，曾經(jīng)有一段時(shí)間，我對一些繁瑣的.任務(wù)產(chǎn)生了抵觸情緒，沒有以盡職的態(tài)度去對待，結(jié)果不僅工作進(jìn)展不順利，自己也感到十分疲憊和沮喪。而當(dāng)我調(diào)整心態(tài)，認(rèn)真盡責(zé)地去處理每一個環(huán)節(jié)時(shí)，我發(fā)現(xiàn)工作變得不再那么困難，自己也從中獲得了成就感和滿足感。
通過閱讀這本書，我更加明確了自己在工作中的方向。今后，我將以更加飽滿的熱情和高度的責(zé)任感去對待每一項(xiàng)工作。無論是大事還是小事，都要全力以赴，做到盡善盡美。我相信，只有當(dāng)我們每個人都能將盡職融入到工作的每一個細(xì)節(jié)中，我們的團(tuán)隊(duì)才能不斷進(jìn)步，我們的組織才能蓬勃發(fā)展。
總之，《工作重在盡職》這本書讓我對工作有了全新的認(rèn)識，它將激勵我在工作的道路上不斷追求卓越，努力做到真正的盡職。
《工作重在盡職》優(yōu)秀讀后感 12
在繁忙的生活與工作中，能夠靜下心來閱讀一本關(guān)于職業(yè)態(tài)度的書籍，無疑是一種心靈的洗禮和精神的充電�！豆ぷ髦卦诒M職》這本書，以其深刻的見解和樸實(shí)的語言，深深觸動了我對職業(yè)精神和工作態(tài)度的思考。它不僅是一本關(guān)于如何提升工作效率的指南，更是一本引導(dǎo)我們?nèi)绾卧诼殬I(yè)生涯中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值與成長的寶典。
首先，書中強(qiáng)調(diào)了“盡職”二字的重量。在這個快節(jié)奏、高壓力的社會環(huán)境中，很多人往往將工作視為謀生的手段，而非實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的平臺。然而，《工作重在盡職》卻提醒我們，無論身處何種崗位，盡職盡責(zé)都是最基本也是最重要的職業(yè)素養(yǎng)。它不僅僅是對崗位職責(zé)的完成，更是一種對自我要求的提升，是對工作質(zhì)量的追求，更是對團(tuán)隊(duì)和組織的尊重與貢獻(xiàn)。
通過閱讀，我深刻認(rèn)識到，盡職不僅僅意味著按時(shí)按量完成工作任務(wù)，更在于對待工作的態(tài)度——是否積極主動、是否勇于創(chuàng)新、是否樂于學(xué)習(xí)、是否善于合作。一個盡職的員工，會主動尋找工作中的問題并尋求解決方案，會不斷提升自己的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，會積極與同事溝通協(xié)作，共同推動團(tuán)隊(duì)和組織的進(jìn)步。
此外，書中還提到了“責(zé)任感”這一核心概念。責(zé)任感是盡職的源泉，是推動我們不斷前進(jìn)的動力。一個具有強(qiáng)烈責(zé)任感的'員工，會時(shí)刻將組織的利益放在首位，將個人的成長與團(tuán)隊(duì)的發(fā)展緊密相連。他們不會在工作中推諉扯皮，不會遇到困難就退縮不前，而是會勇于擔(dān)當(dāng)，積極面對挑戰(zhàn)，用實(shí)際行動詮釋著“工作重在盡職”的真諦。
讀完《工作重在盡職》，我深感自己在職業(yè)道路上還有很長的路要走。我意識到，要成為一名優(yōu)秀的員工，不僅需要具備扎實(shí)的專業(yè)技能和豐富的知識儲備，更需要擁有高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神。我要將書中的理念內(nèi)化于心、外化于行，時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，不斷提升自己的職業(yè)素養(yǎng)和工作能力。
同時(shí)，我也希望這本書能夠成為更多職場人士的良師益友，引導(dǎo)大家樹立正確的職業(yè)觀念和工作態(tài)度，共同營造一個積極向上、盡職盡責(zé)的工作氛圍。讓我們攜手并進(jìn)，在各自的崗位上發(fā)光發(fā)熱，為實(shí)現(xiàn)個人價(jià)值和社會進(jìn)步貢獻(xiàn)自己的力量。
《工作重在盡職》優(yōu)秀讀后感 13
在繁忙的生活與工作中，能夠靜下心來閱讀一本關(guān)于職業(yè)態(tài)度的書籍，無疑是一次心靈的洗禮和智慧的啟迪�！豆ぷ髦卦诒M職》這本書，以其深刻的見解和樸實(shí)的語言，讓我對工作有了全新的認(rèn)識和更加深刻的感悟。
首先，書中強(qiáng)調(diào)了“盡職”二字的重要性。在職場上，我們常常被各種任務(wù)、挑戰(zhàn)和壓力所包圍，但無論環(huán)境如何變化，保持一顆盡職盡責(zé)的心，始終是對自己、對團(tuán)隊(duì)、對企業(yè)最基本的尊重。盡職不僅僅意味著完成手頭的工作，更在于以一種高度的責(zé)任感和使命感去對待每一項(xiàng)任務(wù)，力求做到最好。這種態(tài)度不僅能夠提升個人的職業(yè)素養(yǎng)，更能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。
書中通過多個生動的案例，向我們展示了盡職盡責(zé)的員工是如何在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績的。他們或許沒有顯赫的地位，也沒有驚人的才華，但他們憑借著對工作的熱愛和執(zhí)著，以及對職責(zé)的堅(jiān)守和擔(dān)當(dāng)，贏得了同事的尊重、領(lǐng)導(dǎo)的信任和社會的認(rèn)可。這些案例讓我深刻體會到，無論身處何種崗位，只要我們能夠盡心盡力、盡職盡責(zé)，就能夠在自己的領(lǐng)域內(nèi)發(fā)光發(fā)熱，實(shí)現(xiàn)個人價(jià)值和社會價(jià)值的統(tǒng)一。
此外，《工作重在盡職》還讓我意識到，盡職不僅僅是一種工作態(tài)度，更是一種人生態(tài)度。它要求我們在面對困難和挑戰(zhàn)時(shí)，能夠勇于擔(dān)當(dāng)、積極應(yīng)對，而不是逃避或推卸責(zé)任。這種精神不僅能夠幫助我們在職場上取得成功，更能夠讓我們在人生的道路上走得更遠(yuǎn)、更穩(wěn)。
讀完這本書，我深感自己在職業(yè)道路上還有許多需要提升和改進(jìn)的地方。我將以更加飽滿的'熱情、更加堅(jiān)定的信念、更加負(fù)責(zé)的態(tài)度去面對工作中的每一個挑戰(zhàn)和機(jī)遇。我相信，只要我能夠始終保持一顆盡職盡責(zé)的心，就一定能夠在自己的職業(yè)生涯中書寫出更加輝煌的篇章。
總之，《工作重在盡職》是一本值得每一位職場人士認(rèn)真閱讀并深思的書籍。它不僅為我們提供了寶貴的職業(yè)指導(dǎo)，更為我們樹立了正確的人生價(jià)值觀。在未來的日子里，我將以這本書為鏡，時(shí)刻提醒自己要保持一顆盡職盡責(zé)的心，努力成為更好的自己。
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