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黃金心態(tài)讀后感范文（通用6篇）
看完一本名著后，相信大家的收獲肯定不少，為此需要認(rèn)真地寫一寫讀后感了。那么你會(huì)寫讀后感嗎？下面是小編精心整理的黃金心態(tài)讀后感范文（通用6篇），歡迎閱讀與收藏。
黃金心態(tài)讀后感1
那如何改變這種看法而發(fā)現(xiàn)工作中的快樂呢？用《黃金心態(tài)》這本書的心態(tài)來(lái)說就是用陽(yáng)光的心態(tài)來(lái)看待工作，用積極的心態(tài)去應(yīng)對(duì)工作，用感恩的心態(tài)去回報(bào)工作。
我們車站的工作的本質(zhì)就是為乘車的旅客提供乘車服務(wù)，這些工作可以說是枯燥無(wú)味的，但這其中真的就毫無(wú)樂趣可言嗎？看看《黃金心態(tài)》中講的那名出租車司機(jī)的故事吧，通過心態(tài)的轉(zhuǎn)變就可以將工作看成是帶薪學(xué)習(xí)的過程。記得剛來(lái)汽車站的時(shí)候我對(duì)車站內(nèi)的各個(gè)站點(diǎn)和車位都不太了解，死記硬背也沒什么太好的效果，此時(shí)我想出的辦法便是在平日的工作中積極幫助每一位找不到車位的乘車旅客尋找班車，用這個(gè)辦法沒用一個(gè)月的時(shí)間我便基本掌握了各個(gè)站點(diǎn)及其對(duì)應(yīng)的車位。在這個(gè)過程中我自身通過回答旅客的提問學(xué)習(xí)和熟悉了業(yè)務(wù)知識(shí)，可以說是旅客掏了錢給我這個(gè)快速學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，如果沒有他們的不斷提問我就不可能如此快速的掌握如此多的業(yè)務(wù)知識(shí)。除此之外與旅客的交流也是一種樂趣，他們每一句感謝的話語(yǔ)是對(duì)我們工作的肯定，他們每一個(gè)抱怨都是對(duì)我們工作改進(jìn)的意見，所以我們就更應(yīng)該用感恩的.心去回報(bào)旅客，用積極的心去學(xué)習(xí)和工作。
想最開心的事，做最辛苦的活，幫最需要的人，到工作中去制造快樂。當(dāng)你把全部身心都投入到工作之中，才能真正發(fā)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，也才能領(lǐng)略到人生的一分一秒都是那么的重要、那么的有意義。有趣的是，快樂也一樣遵循著名的馬太效應(yīng)：多則越來(lái)越多，少則越來(lái)越少。當(dāng)你在每一天的早晨，用孩子般喜悅的心情從床上躍起，去迎接充滿樂趣的工作時(shí)，你的工作才能越做越好，你也才能在快樂的工作中體現(xiàn)自己的人生價(jià)值。工作就這樣循環(huán)往復(fù)，快樂也是無(wú)處不在。所以，熱愛工作吧，這樣會(huì)讓你更加熱愛生活，并以一種制造快樂的激情去追求夢(mèng)想！
黃金心態(tài)讀后感2
假期里，教辦為了提高教師的素質(zhì)，建議大家休息不忘讀書，向全體教師推薦了一本書——《黃金心態(tài)》。這本書是宋振杰先生寫的。他關(guān)于職業(yè)素質(zhì)方面的見解曾使我受益匪淺，而且，宋先生的文筆流暢生動(dòng)，所列案例實(shí)用豐富，很貼近我們工作的實(shí)際。
該書序言中的一段話，讓我頗受啟發(fā)。這段話是：如果我們認(rèn)真思考就會(huì)發(fā)現(xiàn)，從根本上決定我們生命質(zhì)量的不是金錢，不是權(quán)力，甚至不是知識(shí)，也不是能力，而是心態(tài)！讀完之后，掩卷長(zhǎng)思，對(duì)照自己，內(nèi)心不僅有一種沸騰和躍躍欲試的沖動(dòng)。
這本書運(yùn)用了生活和工作中的大量案例，闡明了卓越和幸福人生所必須具備的七大黃金心態(tài)：陽(yáng)光心態(tài)、積極心態(tài)、執(zhí)著心態(tài)、老板心態(tài)、共贏心態(tài)、感恩心態(tài)和空杯心態(tài)。并且給出了具體明確的心態(tài)修煉方法和途徑。確實(shí)令我耳目一新！
"心態(tài)決定一切"，但在長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)從事一項(xiàng)工作后，人們會(huì)感到心態(tài)在慢慢的發(fā)生著變化，時(shí)而激情，時(shí)而消極；時(shí)而充實(shí)，時(shí)而空虛，需要做心理調(diào)節(jié)的頻率越來(lái)越高，有時(shí)候這種感覺自己都說不清，但知道這是一件很恐怖，很要不得的事。
看一看這本書，借此調(diào)節(jié)一下自己的心理狀態(tài)，及時(shí)走出誤區(qū)，我想有針對(duì)的去看，效果應(yīng)該會(huì)很好。
經(jīng)過了這段時(shí)間的學(xué)習(xí)閱讀，我的心不再浮躁，我開始能平靜下來(lái)去思考。心理學(xué)家曾研究發(fā)現(xiàn)，在平時(shí)我們的煩惱中，有40%屬于杞人憂天，那些事根本不會(huì)發(fā)生；30%是怎么煩惱也沒有用的既定事實(shí)；另外12%是事實(shí)上并不存在的幻想；還有10%是日常生活中微不足的小事。也就是我們的腦袋中有92%煩惱是自尋的，只有8%勉強(qiáng)有些正面意義。自我對(duì)照，也確實(shí)如此，同樣，這也讓我大吃一驚，現(xiàn)在才知道自己一直在為不是煩惱的事情而憂愁而荒誕了那么多美好的時(shí)光。
生命的質(zhì)量取決于你每天的心態(tài)，每天的心態(tài)取決于你每一片刻的心情，那些每天都快樂的人，并不是他很富有，并不是他擁有了一切，也并不是他掌宰著宇宙，而是他善于發(fā)現(xiàn)美好，他樂觀豁達(dá)，他善于寬容。在我們以前的生活中，工作中，也許你曾經(jīng)有過很多很美好的回憶，取得過很多次成功，但同時(shí)也許有過多次的失敗，很多的懊悔，而我們需要的是總結(jié)昨天的失誤和教訓(xùn)，卻不能對(duì)過去的失誤和不快耿耿于懷，因?yàn)閭泻突诤薏荒芨淖冞^去，不能使你更聰明，更完美，追悔過去，只能失掉現(xiàn)在；失掉現(xiàn)在，就沒有未來(lái)。正如俗話所說："為誤了頭一班火車而懊悔不已的人，肯定還會(huì)錯(cuò)過下一班火車。"讓我感到珍惜眼前和未來(lái)，比回憶更重要。
我覺得一個(gè)人擁有了陽(yáng)光心態(tài)，這種心態(tài)同樣要積極，因?yàn)樯碓诼殘?chǎng)，每一天都在和學(xué)生、同事進(jìn)行著較量。一方面是你自身積極與消極的`對(duì)抗；另一方面，你與對(duì)手的競(jìng)爭(zhēng)也反映在心態(tài)的競(jìng)爭(zhēng)上，所以只有擁有了積極心態(tài)的人才能贏得勝利。但同時(shí)，你還要有一個(gè)執(zhí)著的信念，因?yàn)槿魏问露疾皇且幌�、一做就能夠馬上成功的。你需要有一個(gè)百折不撓、永不放棄的信念，沒有挫折和失敗，執(zhí)著就變得毫無(wú)意義，人生就不會(huì)再有成功的喜悅和更美麗的風(fēng)景。失敗并不可怕，即使是多次的失敗。重要的是在失敗的打擊中留住希望，把一次次的失敗當(dāng)成一次次的鍛煉、考驗(yàn)和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，執(zhí)著追求，你將獲得失敗的財(cái)富。
人經(jīng)常說："看問題，做事情不要只站在自己的立場(chǎng)上，應(yīng)該把自己放在別人的角度去全面的考慮，這樣你考慮的才能更全面，工作才能做得更好，進(jìn)步才能更快"。確實(shí)，我們作為單位的一分子，與單位共榮辱，就像魚和水是不可分割的，大河有水小河滿，只有達(dá)到了共贏，單位發(fā)展了，我們的一切才能得到更好的滿足。所以，我們應(yīng)該把集體的事業(yè)當(dāng)成自己的事業(yè)，注意自己的一言一行，提高自己的能力，關(guān)注日常工作的細(xì)節(jié)，提高辦事的效率，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)和責(zé)任心，而不能一味抱怨，我相信如果大家都能這樣做，集體又怎會(huì)不發(fā)展，不壯大呢！
人生在世，我們隨時(shí)都要有空杯心態(tài)，常言道："虛心人萬(wàn)事能成，自滿人十事九空"。自滿是成功的大敵，在邁向成功的道路上，每當(dāng)實(shí)現(xiàn)了一個(gè)目標(biāo)，決不應(yīng)驕傲自大，而應(yīng)該迎接新的挑戰(zhàn)，挖掘新的潛力，洞察新的機(jī)會(huì)，攀登新的高峰，把原來(lái)的成功當(dāng)成新的成功的起點(diǎn)，讓自己不斷的進(jìn)步，與時(shí)俱進(jìn)！
我們每個(gè)人生活在這世上，能夠健康的成長(zhǎng)，享受生活，就是一種最大的幸福。我們要時(shí)常心存感恩，感恩國(guó)家和社會(huì)、感謝父母、感謝單位和同事、感謝我們的學(xué)生，是他們給我們搭建平臺(tái)，給我們機(jī)會(huì)，讓我們進(jìn)步，讓我們成長(zhǎng)，愿我們都能帶著陽(yáng)光心態(tài)，對(duì)待我們身邊的每一個(gè)人，締造陽(yáng)光般的工作、學(xué)習(xí)和生活環(huán)境，讓我們共創(chuàng)和諧團(tuán)隊(duì)，發(fā)揮我們每一個(gè)人的光和熱，愿我們的明天更美好！黃金心態(tài)，幸福人生…
黃金心態(tài)讀后感3
《黃金心態(tài)》是宋振杰先生寫的關(guān)于職業(yè)素質(zhì)方面的見解。文中所列案例實(shí)用豐富，很貼近我們工作生活的實(shí)際。讀完后使我豁然開朗，深深被文中內(nèi)容所打動(dòng)。特別是該書序言中的一段話，讓我頗受啟發(fā)。這段話是：如果我們認(rèn)真思考就會(huì)發(fā)現(xiàn)，從根本上決定我們生命質(zhì)量的不是金錢，不是權(quán)力，甚至不是知識(shí)，也不是能力，而是心態(tài)！
寫到這里使我想起楊光，一個(gè)8個(gè)月就因病而雙目失明的男孩，多年來(lái)用音樂詮釋他心中的世界，他以樂觀的方式尋找色彩，在音符中描繪著美好的生活。楊光這位快樂的盲人，在星光大道的舞臺(tái)上，用音樂唱出人的心靈、情感的美好、生活的恩賜。楊光成功了，但他說："每個(gè)人對(duì)于成功的標(biāo)準(zhǔn)都不一樣，雖然我的名字和我的自身?xiàng)l件有很大差距，但我成功的標(biāo)準(zhǔn)就是把快樂、溫暖傳遞給我的觀眾。誰(shuí)又能說我不是真的陽(yáng)光呢？楊光，用他那陽(yáng)光般炙熱的心態(tài)，根據(jù)自己的實(shí)際和切身體會(huì)寫出了《雙眸》、《點(diǎn)亮你的心》等許多膾炙人口的歌曲，并用自己那明亮的聲音告訴人們"我能行".陽(yáng)光心態(tài)的人不是沒有黑暗和悲傷，只是他們追尋陽(yáng)光的心靈不會(huì)被黑暗和悲傷遮蓋罷了。
與那雙目失明的楊光相比，我們的生活更是充滿陽(yáng)光，但我們所需要的不僅僅是陽(yáng)光，還需要"快樂一點(diǎn)"的陽(yáng)光心態(tài)。
一、放開心態(tài)，快樂工作
常有人說工作是一種快樂的享受，但在實(shí)際的生活中大多數(shù)人們只將工作看成一種謀生的手段，是一種痛苦的煎熬。那如何改變這種看法并發(fā)現(xiàn)工作中的快樂呢？用《黃金心態(tài)》中的心態(tài)說就是：用陽(yáng)光的心態(tài)看待工作，用積極的心態(tài)應(yīng)對(duì)工作，用感恩的心態(tài)回報(bào)工作。
在其他行業(yè)的人看來(lái)，我們教師是清閑的，一天就上幾節(jié)課，每周有雙休日，還有兩個(gè)長(zhǎng)假期�？捎姓l(shuí)能知道教師的清苦。雖然我們沒有體力勞動(dòng)的身體勞累，可我們有腦力勞動(dòng)的心理疲憊。做一名教師累，做一名優(yōu)秀教師更累。我們累在了哪里？實(shí)際上，我們累在了心里。曾經(jīng)為出示一節(jié)公開課而準(zhǔn)備幾宿，為爭(zhēng)當(dāng)學(xué)科帶頭人而忙前忙后，又是課件又是教具，既要備教材又要備學(xué)生，爭(zhēng)取上的得心應(yīng)手。一旦落榜就會(huì)垂頭喪氣，甚至一蹶不振。真是身心疲憊��！
回想自己十年來(lái)的工作確實(shí)很累。在學(xué)校，除了上課之外，還要處理學(xué)生間理不清的"官司".整天忙忙碌碌，卻感覺毫無(wú)新意。讀了這本書，我才知道：我們之所以感到"累",是因?yàn)樽约盒膽B(tài)不陽(yáng)光，沒有發(fā)現(xiàn)這份工作的樂趣。我們?yōu)槭裁床魂?yáng)光一點(diǎn)呢？教書育人，以寬容的心態(tài)對(duì)待學(xué)生，與他們做知心朋友，那我們獲得的也將是快樂。就像英國(guó)作家薩克雷說的`，"生活就是一面鏡子，你笑它也笑；你哭它也哭。"放開心態(tài)吧，把自己的心放在晴空萬(wàn)里的日子里享受陽(yáng)光，用陽(yáng)光照亮自己的心靈，那樣我們的工作將會(huì)是多么快樂。
二、陽(yáng)光心態(tài)，享受生活
心態(tài)是金，如果我們每個(gè)人注重自身"心"的管理，那么將擁有點(diǎn)石成金的巨大力量。全心投入生活，充滿激情的生活，好讓每個(gè)片刻都變成黃金的；全心投入工作，充滿豪情的工作，好讓每一瞬間都變成金色的，好讓你的整個(gè)人生變成一連串的黃金時(shí)刻。
無(wú)論生活還是工作，我們都要有個(gè)良好的心態(tài)，對(duì)待事情不能做鉆進(jìn)瓶子的章魚。我們要在工作生活中發(fā)現(xiàn)快樂，正確對(duì)待得失，珍惜現(xiàn)在的美好時(shí)光，使自己的心情更加舒暢，使自己的生活充滿陽(yáng)光。
張玉珂，一家大型企業(yè)的副總經(jīng)理。在他成為副總經(jīng)理前，他也曾迷惘過，困惑過。剛到大型企業(yè)之初，一同來(lái)的同事都把他當(dāng)做天然民意的領(lǐng)導(dǎo)者。當(dāng)在提拔技術(shù)部副科長(zhǎng)職務(wù)時(shí)他落選了，從此我行我素。回家后被妻子劈頭蓋臉的說了之后，自己也轉(zhuǎn)變了心態(tài)，重新做回了自己，最后被破格提拔為技術(shù)部副經(jīng)理。談起這段經(jīng)歷，他也有很多感慨："擁有技術(shù)和能力對(duì)自己的職業(yè)成功當(dāng)然重要，但是，一個(gè)積極陽(yáng)光的心態(tài)更為重要。如果心態(tài)出了問題，再好的技術(shù)和能力都將化為烏有。"張玉珂的例子同樣告訴我們：你改變不了環(huán)境，但可以改變自己；你改變不了事實(shí)，但可以改變主意；你改變不了過去，但可以改變現(xiàn)在；你控制不了別人，但可以掌握自己。
反省自己，或多或少與張玉珂有點(diǎn)相似的地方。工作單位就像一個(gè)大家庭，而自己其實(shí)只是這個(gè)大家庭中很小的一員，其實(shí)自己并沒有想象的那樣重要。必須擺正自己的位置，用陽(yáng)光的心態(tài)善待別人，對(duì)待每件事情。"早上醒來(lái)，光彩在臉上，充滿笑容地迎接未來(lái)；到了中午，光彩在腰上，挺直腰桿地活在當(dāng)下；到了晚上，光彩在腳上，腳踏實(shí)地的做好自己。"
陽(yáng)光是世界上最純粹、最美好的東西，它驅(qū)除黑暗，照耀四方，讓人心曠神怡；它沐浴萬(wàn)物，讓世界充滿向上和成長(zhǎng)的力量；它坦蕩無(wú)私，撒播著快樂與博愛的光芒。讓我們借助陽(yáng)光的光輝溫暖他人，用一顆陽(yáng)光的心態(tài)善待自己。
活在當(dāng)下，快樂每一天。
黃金心態(tài)讀后感4
阿里巴巴總裁馬云說：“看一個(gè)人、一家公司的好壞，并不是看他或企業(yè)有多少名牌大學(xué)畢業(yè)生，而是看他是不是發(fā)瘋一樣工作后，每天是不是笑瞇瞇地回家�！�
這個(gè)觀點(diǎn)是我在讀《黃金心態(tài)》時(shí)的感悟。是的，決定一個(gè)人的一生，并不完全是知識(shí)、能力、才干。最重要的而是一種積極、良好的心態(tài)！如果一個(gè)人擁有了積極的心態(tài)，發(fā)瘋地干工作，每天笑容不斷，那這個(gè)人的工作一定會(huì)“芝麻開花——節(jié)節(jié)高”，同事、家人也會(huì)被笑容感染，用陽(yáng)光心態(tài)來(lái)面對(duì)生活中的'一切困難。既使你是一位名牌大學(xué)畢業(yè)生，但如果擁有消極心態(tài)，本身可以迎刃而解的問題，也會(huì)變成一座不可攀越的高山，那心情也會(huì)不好，脾氣也越來(lái)越壞，同事們就更不敢和你分享快樂……
在《黃金心態(tài)》一書中說：在努力工作的同時(shí)，一個(gè)人還要學(xué)會(huì)隨時(shí)充電，豐富自己的知識(shí)。但要注意發(fā)展多方面而不是單一才能；還要注意在某一方面自己的發(fā)展空間大小，以決定知識(shí)技能的用法。
一個(gè)人在工作到一定高度時(shí)就必須考慮老板心態(tài)。到適合時(shí)機(jī)時(shí)，要學(xué)著自己創(chuàng)業(yè)，營(yíng)造更加美好的將來(lái)。當(dāng)然和老板的關(guān)系千萬(wàn)要小心處理，因?yàn)樗锌赡艹蔀槟銓?lái)的大客戶或生活中的好幫手。可不要與老板翻臉哦！
在工作壓力大，心情不好時(shí)，可以請(qǐng)一天假，到戶外走走。呼吸點(diǎn)新鮮空氣。這時(shí)，即便再不好的心情也會(huì)好轉(zhuǎn)，回去，就可以安心工作了。
《黃金心態(tài)》中還說：人還要懷有“空杯心態(tài)”。一盞亮了太久不熄的油燈是不會(huì)引起注意的，只有在適當(dāng)時(shí)機(jī)熄滅一下，就會(huì)引人注意了。如果公司離不開你，而你又得不到提拔，那就需要離開2天，回來(lái)一定加薪升官了。但是，一盞久滅時(shí)亮的油燈，只會(huì)被淘汰。因?yàn)橐粋�(gè)老板是不會(huì)讓一個(gè)隨時(shí)會(huì)不見的員工待在他的公司，所以油燈不能滅得太久啊。
懷有“黃金心態(tài)”，美化你的生活。讓一粒沙子變成一顆珍珠，讓它亮得更久一些。
黃金心態(tài)讀后感5
當(dāng)最初領(lǐng)到《黃金心態(tài)》一書的時(shí)候，當(dāng)打開她的菲頁(yè)的時(shí)候，我就發(fā)覺這正是我長(zhǎng)久以來(lái)想要得到的讀物、心中所想的境界。該書是宋振杰先生寫的，他關(guān)于職業(yè)素質(zhì)方面的見解曾使我受益匪淺，書中運(yùn)用了生活和工作中的大量案例，闡明了卓越和幸福人生所必須具備的七大黃金心態(tài)：陽(yáng)光心態(tài)、積極心態(tài)、執(zhí)著心態(tài)、老板心態(tài)、共贏心態(tài)、感恩心態(tài)和空杯心態(tài)。并且給出了具體明確的心態(tài)修煉方法和途徑。同時(shí)也讓我真正意識(shí)到：我們生命質(zhì)量的不是金錢，不是權(quán)力，甚至不是知識(shí)，也不是能力，而是心態(tài)！
無(wú)論工作還是生活當(dāng)中，一個(gè)人因?yàn)樗l(fā)生的事情受到的傷害、沒有達(dá)到自己的目的或遇到別人的不理解時(shí)。事情本身不重要，重要的是人對(duì)這個(gè)事情的態(tài)度。所以，如果改變不了事情，就改變對(duì)這個(gè)事情的`態(tài)度，態(tài)度變了，事情也就隨之變了。
做為車站的一名中層干部、值班主任，我更應(yīng)該具備書中所提到的各種心態(tài)，并要合理得將這些心態(tài)運(yùn)用于實(shí)際工作中去。在平時(shí)處理各種關(guān)系、應(yīng)對(duì)各種問題時(shí)，理應(yīng)保證一種超出常人的冷靜心態(tài)和分析判斷能力，勇于承擔(dān)和直面責(zé)任的困難，讓復(fù)雜的問題變得簡(jiǎn)單，讓棘手的問題迅速扭轉(zhuǎn)，從而化被動(dòng)為主動(dòng)、變消極為積極，這才是一名主任應(yīng)該具備的工作能力。這就用到書中所說的陽(yáng)光心態(tài)、積極心態(tài)以及老板心態(tài)。
另一個(gè)方面，在車站上工作，要面對(duì)的除了員工之外，還有一部分就是個(gè)體班車和承包車輛的業(yè)主，從某種程度上講，與他們的合作效果的好與壞直接影響著車站的效益和收入以及和諧度，而值班主任正是在其中做出有效工作的人，這其實(shí)也是一種共贏心態(tài)。工作中出現(xiàn)這樣或那樣的糾紛或者說誤會(huì)是難免的，怎樣能讓事情由大化小，是我們這些人應(yīng)該考慮的問題。與業(yè)戶的合作，也同樣應(yīng)該多從對(duì)方角度和利益出發(fā)，在不違背原則的基礎(chǔ)上雙方都應(yīng)該多為對(duì)方想想，多以大局為重，創(chuàng)造和諧共贏。
而我感覺書中提到的與我們工作最直接、最重要也是最應(yīng)該深刻理解的還是感恩心態(tài)。企事業(yè)感恩員工的奉獻(xiàn)、員工感恩企業(yè)的保障；車站感恩旅客的支持、旅客感恩車站的服務(wù)；職工感恩領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、領(lǐng)導(dǎo)感恩職工的配合……總之，人生在世，感恩將無(wú)處不在，感恩別人的付出會(huì)讓自己感到快樂，也會(huì)讓效率事半功倍。
黃金心態(tài)讀后感6
摩根說：“競(jìng)爭(zhēng)是浪費(fèi)時(shí)間，聯(lián)合與合作才是繁榮穩(wěn)定之道�！闭撬�，組織了世界上第一個(gè)金融“辛迪加”。讀了《黃金心態(tài)》，在陽(yáng)光、積極、共贏、執(zhí)著、感恩、空杯等種種心態(tài)中，我還是認(rèn)為共贏心態(tài)是最為重要的，也是我們?cè)诠ぷ骱蜕钪心軌虮３址�(wěn)定和諧情緒的價(jià)值觀導(dǎo)向，共贏就是分享和互惠互利，就是共同成長(zhǎng)和共同進(jìn)步，就是為了各自的目標(biāo)而聯(lián)手聯(lián)合，就是對(duì)分散精力、財(cái)力、人力的科學(xué)整合，更是一個(gè)人、一個(gè)公司、一個(gè)組織具有包容精神博大胸懷和立意高遠(yuǎn)的體現(xiàn)，是時(shí)代發(fā)展不可逆轉(zhuǎn)的大趨勢(shì)。
與同事共贏。宋振杰先生在書中說到：“同事是我們職業(yè)生涯中的重要“顧客”之一。不少人把同事當(dāng)成可有可無(wú)、無(wú)關(guān)緊要的人來(lái)對(duì)待，這實(shí)在是一個(gè)大錯(cuò)誤。當(dāng)你遇到難題的時(shí)候，當(dāng)你遇到危機(jī)的時(shí)候，當(dāng)你需要幫助的時(shí)候，同事是你不可或缺的伙伴和依靠。而且，有機(jī)會(huì)能夠在一起相處共事，實(shí)在是一種緣分，自應(yīng)善加珍惜�！闭f的特別好。黃金心態(tài)讀書筆記試想，如果在一個(gè)公司的內(nèi)部，同事之間是冷眼相對(duì)、斤斤計(jì)較、或者把自己私人的情緒帶到工作中來(lái)，對(duì)同事刻薄抱怨、批評(píng)責(zé)難甚至冷嘲熱諷，那么久而久之會(huì)出現(xiàn)什么樣的局面呢，是不是那些沒有任何責(zé)任感不懂寬容包容甚至是連自己最基本的職業(yè)道德為何都不懂而只會(huì)大聲嚷嚷的人會(huì)越來(lái)越肆無(wú)忌憚，而那些本來(lái)積極的充滿熱情的有禮貌的盡心盡力做好工作的`人會(huì)在一次次的失望中對(duì)這個(gè)團(tuán)隊(duì)徹底絕望而最后選擇離開呢，那么這個(gè)團(tuán)隊(duì)何來(lái)的凝聚力和爆發(fā)力，公司又何來(lái)的進(jìn)步和發(fā)展，而且推而廣之，一個(gè)公司有這樣的人存在，客戶的滿意度又能好到哪里呢，對(duì)同事尚如此，對(duì)客戶難道會(huì)一直存有十二分的耐心跟溫暖人心的微笑嗎，真的值得商榷。
所以，凡是在世界上享有一定聲譽(yù)的大企業(yè)必定是把創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的企業(yè)內(nèi)部關(guān)系作為自己終生的使命，而在人員的聘用上更是把職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)合作精神以及高度的敬業(yè)精神作為重要的衡量標(biāo)準(zhǔn)，因?yàn)樗麄兠靼桩?dāng)全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展到這個(gè)時(shí)代這樣一種程度，除了與外部與競(jìng)爭(zhēng)者保持一種和諧共贏的關(guān)系以外，更重要的是一定不能“后院起火“，內(nèi)部的團(tuán)結(jié)穩(wěn)定更為重要。正如一個(gè)國(guó)家一樣，外交關(guān)系搞的再好，國(guó)內(nèi)局面不穩(wěn)定，何來(lái)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，況且一個(gè)沒有凝聚力的民族是不會(huì)被世人所敬重和矚目的。
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