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      2. 優(yōu)秀員工讀后感

        時(shí)間:2023-02-06 10:57:36 讀后感 我要投稿

        優(yōu)秀員工讀后感

          優(yōu)秀員工讀后感(一)

        優(yōu)秀員工讀后感

          時(shí)光隧道是一條萬劫不復(fù)的河流,人生短短幾十載,而工作卻占據(jù)了我們?nèi)松蟹浅V匾囊粋(gè)部分,每個(gè)人的一生中至少有三分之一的時(shí)間是在工作的,所以我認(rèn)為優(yōu)秀的職場對我們一生都起著至關(guān)重要的作用,在通過《優(yōu)秀員工》的學(xué)習(xí)中,李強(qiáng)老師首先給我印象最深的一句話是:“職場是決定人一生的關(guān)鍵,經(jīng)營好職場是創(chuàng)造人生重要的一部分”,但無論處在怎樣職場當(dāng)中都離不開和人打交道,因此首先我們都要學(xué)會(huì)做人,包括人際的交往,自我的定位,人際的發(fā)展,專業(yè)的把握等都將直接影響到我們一生的發(fā)展,其中人際交往尤為重要,正如海爾總裁張瑞敏先生回答記者成功的秘訣時(shí)所說:一是人際關(guān)系,二是人際關(guān)系,三還是人際關(guān)系,人生在世我們每個(gè)人都需要獲得別人的尊重,都想要成為一個(gè)有價(jià)值的人,所以我們生在職場都要先學(xué)會(huì)做人,再學(xué)會(huì)做事,把握好人際關(guān)系,先做人后做事才會(huì)成為一個(gè)受人尊重有面子的人,正如我們陳總上次來中山分公司跟我們交流時(shí)所說過的一句話:“面子不是別人給的,是自己爭取來的”,我覺得非常有道理,所以至今記憶猶新。

          在學(xué)習(xí)中還有一句話給我的印象也很深刻,我覺得也很有道理:“當(dāng)我們不能改變風(fēng)的方向的時(shí)候,學(xué)會(huì)改變帆的方向,當(dāng)我們不能改變事情的結(jié)果的時(shí)候就學(xué)會(huì)改變心態(tài)!边@句話也非常經(jīng)典,對于我們每個(gè)人來說也非常重要,我的理解是當(dāng)我們不能改變環(huán)境的時(shí)候就應(yīng)該學(xué)會(huì)適應(yīng)環(huán)境,當(dāng)我們無法改變事情結(jié)果的時(shí)候,就應(yīng)該調(diào)整自己的心態(tài),后悔和埋怨是無謂的,我們應(yīng)該以積極樂觀的態(tài)度去面對工作,我們要經(jīng)常找方法,要快樂的工作著。

          另外李強(qiáng)老師在四川青城山一座千年古剎上所見到的一副對聯(lián)也讓我感悟到很多,上聯(lián)是:“事在人為,休言萬般皆是命”,意思是說成自己,敗自己,成敗皆在自己,不用去解釋它,沒有意義,你今天的生活是因?yàn)槟阕蛱斓倪x擇,而你今天的選擇將直接影響你明天的生活。下聯(lián)是:“境由心造,退后一步自然寬”意思可理解為一個(gè)人快不快樂并不是由事物本身來決定的,而是取決于自己的內(nèi)心世界,一切都在于你自己怎么看待,有時(shí)換個(gè)角度看問題,也許你會(huì)豁然開朗。這幅對聯(lián)如果延伸到工作中我認(rèn)為也可以這樣理解:今天我進(jìn)入環(huán)球視野這個(gè)良好的平臺來工作,我要把這份工作當(dāng)做自己的事業(yè)來做好它,因?yàn)檫@將直接影響到我明天的生活,一切成敗皆在于自己,當(dāng)然在工作的過程中會(huì)遇到種種的困難,我們都要以樂觀積極的態(tài)度去面對和解決困難,如果我們能時(shí)常站在客戶的角度,以客觀的身份去看待問題,然后再很好的針對問題解決問題,那么也許會(huì)有意想不到的收獲。

          最后我覺得我們每個(gè)人都要在心里給自己制定一個(gè)目標(biāo),然后再把目標(biāo)細(xì)分及量化,具體該怎樣去實(shí)施目標(biāo),完成目標(biāo),今天該做什么,明天該做什么,然后一年下來有多少收獲,目標(biāo)是否完成,這是非常有必要的,我想只有給自己制定了目標(biāo),心中才會(huì)產(chǎn)生前進(jìn)的動(dòng)力,繼而朝著目標(biāo)一路前行。

          優(yōu)秀員工讀后感(二)

          人生是一本讀不完的書。任何一本教科書都不能給你全部答案。答案需自己細(xì)心找尋,耐心領(lǐng)悟。我平時(shí)很少看書,借這次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),好好地看一下《怎樣做個(gè)優(yōu)秀員工》。這是一本培養(yǎng)員工新主人翁精神、營造企業(yè)和諧共贏氛圍的與時(shí)俱進(jìn)的書。本書的內(nèi)容是主要介紹了企業(yè)與員工之間的關(guān)系,是水火不容,還是雙贏?由于雙方各自執(zhí)著于自己的利益,導(dǎo)致雙方往往成為不可調(diào)和的矛盾體。其實(shí)企業(yè)與員工之間是可以雙贏的,本書從做個(gè)節(jié)約型員工、做個(gè)敢于勝出的員工、做個(gè)勤奮型員工、做個(gè)好相處的員工、做個(gè)忠誠型員工等五方面,介紹了如何做個(gè)優(yōu)秀員工,從而達(dá)到員工、企業(yè)的雙贏。本書通俗易懂、案例豐富,是職場人士走向成功的益友良師。我不知疲倦地細(xì)讀了一遍,發(fā)現(xiàn)這真是一本好書,也發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處,我的視野豁然開朗。誠如本書序言:做老板的對立面是不可能得到理想的結(jié)果,做老板的倒影才可以雙贏。“做老板的倒影”這句話通俗解讀是以老板的做事標(biāo)準(zhǔn)為標(biāo)桿,嚴(yán)格要求自己,老板能做到的,我們也能做到,而且還能做得更好。

          不論你做什么工作,只要是通過自己的勞動(dòng)為個(gè)人增加收入,同時(shí)為企業(yè)創(chuàng)造利潤,為社會(huì)做了貢獻(xiàn),那么這種工作就會(huì)顯得彌足珍貴,就需要我們?nèi)ジ卸骱驼湎。雖然,我只是公司里的一名普通員工,但我力爭改變自己、超越自己、完善自己,在平凡的崗位上做不平凡的事情,逐漸地使自己成為優(yōu)秀員工。

          從事工作也有很長一段時(shí)間了,通過對這本書的閱讀,我看到了自己的影子,給我的感觸也比較多,就淺談一下給我感觸最深的幾點(diǎn)。

          第一章:節(jié)約一分錢,比賺一分錢要容易得多。

          在飯?zhí)贸燥垥r(shí),以前的我手中是端著滿滿一盒飯,卻吃的只是四分一。自從讀過這本書后,我習(xí)慣了只盛飯盒四分一的飯,不夠吃時(shí)再盛點(diǎn)飯。初來公司時(shí),打印和復(fù)印我都只印單面,經(jīng)過主任和經(jīng)理經(jīng)常的提醒,我慢慢習(xí)慣了正反面都印,并懂得思考,把不重要又作廢的A4紙做草稿或者重復(fù)使用。只要我們仔細(xì)思考,細(xì)心盤算,養(yǎng)成習(xí)慣,就可以將這些看似不得不支出的部分變成公司的利潤。

          第二章:成功的人都具備這種素質(zhì),一種對工作充滿饑餓感的素質(zhì)。

          這句話令我想起,有一個(gè)傍晚我在厚街華潤逛完超市后搭自行車回公寓,對方收了錢后還替我一張名片,名片標(biāo)著瑪麗艷護(hù)膚中心,解釋說載客只是他的兼職。當(dāng)時(shí)我真的很意外。還有一次,我在華潤超市逛零食區(qū)時(shí),有一位女士盯著我看幾分鐘,然后主動(dòng)跟我打招呼,客套話說了一堆,然后提出她的名片玫琳凱(中國)化妝品有限公司,我愣了一下,她笑言有空去她公司坐。對玫琳凱(中國)化妝品有限公司,我始終有種排斥情緒,原因很簡單,我不喜歡被陌生人盯著看幾分鐘。不過,我對他們的敬業(yè)精神,和對工作充滿的饑餓感,令人心生感佩之情。

          第三章:任勞任怨做好每一件小事,小事情的妥善解決并不比解決一個(gè)大事件來得容易。

          現(xiàn)實(shí)生活中想取得“成功”的不乏其人,但他們心目中的成功就是要干一番大事,驚天動(dòng)地似乎是成功的標(biāo)志,因而這樣的人在實(shí)際工作中缺少一雙能看到和看重小事的“慧”眼,而我也是其中一位。我是一名大學(xué)畢業(yè)生,工作內(nèi)容是上傳文件,打印和接聽電話,我認(rèn)為自己是個(gè)大學(xué)生,卻要做這連小學(xué)生都會(huì)干的活,實(shí)在感到無語,由于心浮氣躁,盡管做了幾個(gè)星期的小事,但總是有很多做得不夠完美。不是忘了正反面復(fù)印,就是忘了發(fā)文件給各部門主管,要不就是忘了給主任簽名或者給經(jīng)理蓋章。經(jīng)理和主任常教導(dǎo)我:一心想干大事,不把小事放在眼里,不能安心于平凡、繁雜的細(xì)小操作,這樣的人誰敢委于重任。

          第四章:讓人不生氣的最好辦法是自己忍耐,少做錯(cuò)事。

          我曾被批評過,心里不好受,但細(xì)心想想,領(lǐng)導(dǎo)批評是有一定的道理。是自己不夠細(xì)心,我是應(yīng)該很誠懇接受領(lǐng)導(dǎo)的批評,學(xué)會(huì)忍耐。為了做個(gè)好管理的下屬,我一定努力做好每一件事,少做錯(cuò)事情,給領(lǐng)導(dǎo)留下好的形象。

          第五章:嚴(yán)守公司的秘密,“出你的口,入我的耳,決不讓第三人知道;不出我的口,你永遠(yuǎn)不知道”。

          我作為公司的員工,工作中的秘密有很多,諸如文件、數(shù)據(jù)、一句話、一個(gè)電話等,如果不能妥善處理,都可能成為泄密的渠道。初來公司上班的我,曾有意向陌生人透露客戶的聯(lián)系電話,經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)多次指點(diǎn),我學(xué)會(huì)了忠誠之一嚴(yán)守公司的秘密,嚴(yán)守秘密不僅僅是領(lǐng)導(dǎo)和主管的事,也是普通員工的事。

          感謝領(lǐng)導(dǎo)向員工推薦這么一本好書。我在單位是一個(gè)普通的員工,在我的心里、領(lǐng)導(dǎo)的眼里都不是最棒的。每天都是重復(fù)地做著枯燥的工作,每天都是過著平淡的生活。我也不是一個(gè)愛看書的人,可是,自從讀了《怎么樣做個(gè)優(yōu)秀員工》這本書,發(fā)現(xiàn)自己變了很多,變成了老板的倒影!

          優(yōu)秀員工讀后感(三)

          自參加公司組織觀看《優(yōu)秀員工》的碟片后,我感觸很深,李強(qiáng)老師所說的一些話,舉的一些小故事,對我有很大的啟發(fā),也值得我反思。

          要珍惜自己的工作,就像李強(qiáng)老師所說:職業(yè)是決定人一生命運(yùn)的關(guān)鍵,經(jīng)營好職場,是創(chuàng)造人生幸福的重要一部分。所以我們要珍惜這份工作,因?yàn)楣ぷ鞑粌H給我?guī)砹讼胍男匠辏嗟氖墙o我了很多的工作經(jīng)驗(yàn)和寶貴的成長經(jīng)歷,所以我非常感謝蘇總和公司領(lǐng)導(dǎo)給了我這個(gè)發(fā)展自己的平臺,感謝領(lǐng)導(dǎo)對我們的培養(yǎng)。

          要轉(zhuǎn)變自己的工作心態(tài),努力提升自己的學(xué)習(xí)力,對我來說,工作的目的不僅是領(lǐng)薪水,更多的是在工作中找到快樂和積累更多的工作經(jīng)驗(yàn)及社會(huì)閱歷,所以我們要快樂工作、用心做事,只有用心做事才能做事情做好,心放在哪里,收獲就在哪里。在今后的工作中,我要報(bào)著快樂積極的心態(tài)來對待自己的工作,在工作中遇到困惑時(shí),要多和同事溝通,與同事合作,向身邊比自己能力強(qiáng)的人學(xué)習(xí),多學(xué)習(xí)成功人士的工作方法和成功經(jīng)驗(yàn)。

          在這個(gè)公司不同于別的公司的最大優(yōu)勢就是給了我們學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機(jī)會(huì),學(xué)習(xí)和培訓(xùn)是第一生產(chǎn)力,一個(gè)只有學(xué)習(xí)型的企業(yè)才是有潛力的企業(yè),有潛力才有活力、才有動(dòng)力,我們要學(xué)以致用,不能把學(xué)習(xí)變成一種形式,更不能為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí),一定要活學(xué)活用。

          最后我們要嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度,俗話說,沒有規(guī)矩不成方圓,企業(yè)要想生存就必須有自己的管理制度,只要有了完善的管理制度并且要求嚴(yán)格執(zhí)行,公司才會(huì)有出路,員工也才能更好更安心的工作。

          總之我們既然來到這個(gè)公司,就要用心為自己工作,把公司當(dāng)作自己的家一樣,要行動(dòng)起來,克服自己的惰性,把工作做得更好。

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