《企業(yè)就是你的船》讀后感
《企業(yè)就是你的船》講的是把企業(yè)當(dāng)成自己的家,時(shí)時(shí)刻刻愛護(hù)它,這才是一個(gè)卓越員工應(yīng)有的心態(tài)。在企業(yè)的發(fā)展道路上,自然少不了各種人才,而具備主人翁精神的人才尤為關(guān)鍵。下面由小編給大家整理《企業(yè)就是你的船》讀后感,歡迎大家閱讀參考!
《企業(yè)就是你的船》讀后感1
浩淼無煙的大海上,百舸爭流,千帆競發(fā)。這樣的場面無論置身其中親自感受,還是悠然遐思,都會(huì)讓人覺得廣博,容納和震撼。試想,商海搏擊的一艘艘小船,難道不正是一個(gè)個(gè)企業(yè)嗎?而我們每一位員工也好,帶頭人也罷,不都是船上分工明確的水手嗎?《企業(yè)就是你的船》這本書給了我無限的遐想空間,在我面前展現(xiàn)了一幅優(yōu)美的畫卷,除了驚喜和美的享受以外,更多的是激勵(lì)和鼓舞。
企業(yè)是船,商海拼搏。船上的每一個(gè)人就是日日工作在企業(yè)的員工,所以我們是船上的主人,我們理當(dāng)樹立主人翁精神,把企業(yè)當(dāng)成自己的家,精心打理,更要有長遠(yuǎn)的規(guī)劃,為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)擔(dān)負(fù)起主人翁應(yīng)該擔(dān)當(dāng)?shù)囊磺,有?zé)任心,有使命感,每個(gè)人都是大家庭中不可或缺的一員,每個(gè)人都要盡心盡力,乘風(fēng)破浪,揚(yáng)帆遠(yuǎn)征。有這樣的精神,企業(yè)這艘船必能激流勇進(jìn),永不退卻。
既為主人,擔(dān)負(fù)著遠(yuǎn)航的重任,就要努力提高競技水平,有能力,有知識(shí),有技術(shù)地去完成一次次的航海,這就要求我們每一位水手在日常工作中虛心謹(jǐn)慎地學(xué)本領(lǐng),不斷充實(shí)自己,這樣才能更難好地應(yīng)對(duì)任務(wù)中的每一個(gè)環(huán)節(jié),使航行更順利更穩(wěn)當(dāng)。
個(gè)人能力是關(guān)鍵,團(tuán)隊(duì)合作就是保障。商海沉浮,有起有落,在復(fù)雜多變的環(huán)境中生存,就要求船上的每一位工作人員團(tuán)結(jié)一致,齊心協(xié)力,共同努力。集體的力量,集體的智慧都是無窮的,我們?nèi)w船員手拉手肩并肩,朝著共同的方向努力,定能到達(dá)成功的彼岸。
企業(yè)是船,我們是熱情奔放的水手,我們是年輕快樂的船員,我們朝氣蓬勃地征帆競渡。我們滿足于在船上,我們歡喜自己在企業(yè)這艘船上成為商海弄潮兒,我們拼搏,我們享受成功的喜悅。我們要不斷前行,為企業(yè)的成長和發(fā)展奉獻(xiàn)自己的激情和才智。
《企業(yè)就是你的船》讀后感2
最近讀了《公司就是你的船》這本書,該書的作者是美國海軍太平洋艦隊(duì)裝備精良、功勛卓著的艦艇“本福爾德號(hào)”的艦長38歲邁克爾阿伯拉肖夫。這是一位能夠創(chuàng)造傳奇的軍官,他不是管理家,卻具有管理智慧。在短短的二十幾個(gè)月里,阿伯拉肖夫?yàn)槊绹\娫炀土艘恢С錆M自信、同舟共濟(jì)而極富責(zé)任心的團(tuán)隊(duì)。
這本書中最震撼我心靈的一句話就是“這是你的船,要讓他成為最好的”。這句話讓我感受到一個(gè)人只有自己所在的公司發(fā)展壯大了,他才有發(fā)揮自己才能的舞臺(tái),才能實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。我們每個(gè)人要把自己當(dāng)作企業(yè)的主人,與企業(yè)一同成長。當(dāng)我們成為公司的一員后,不能僅僅只是將眼光放在自己的個(gè)人利益中去,而是需要具有強(qiáng)烈的責(zé)任感,具有團(tuán)隊(duì)合作精神。時(shí)刻顧及公司這個(gè)整體,只有我們將公司交付給的工作我認(rèn)真、出色的去完成了,才能促使公司一直處于朝前發(fā)展的狀態(tài),公司發(fā)展壯大了,就會(huì)提供給我們更多能展示自己能力的崗位和機(jī)會(huì),有這樣的機(jī)會(huì)我們才能更好的發(fā)揮我們的價(jià)值。因而,我們?cè)谂c公司的關(guān)系中,都是在相互創(chuàng)造機(jī)遇的,公司與我們自己是相互在工作著的。我們一定要本著將公司的事當(dāng)成自己的事,把自己當(dāng)成公司這條大船的一名船員,只有我們每一個(gè)人都盡心盡力的為船上的所有事務(wù)而努力,這條大船才會(huì)在浩瀚的大海中平穩(wěn)的航行,才能順利的達(dá)到彼岸。
請(qǐng)記住吧!既然你已經(jīng)選擇公司這條大船,你就必須與它“同榮辱、共命運(yùn)”,因?yàn)檫@也是你的船,我們要與它同舟共濟(jì),共創(chuàng)輝煌。
《企業(yè)就是你的船》讀后感3
近日讀到《公司就是你的船》一書,感觸頗深,現(xiàn)將心中的幾點(diǎn)感受小結(jié),供大家參考。書中著中闡述了一個(gè)嶄新的、現(xiàn)代企業(yè)的管理思想,以員工與老板怎樣同舟共濟(jì)為主線,說明了船的命運(yùn)就是你的命運(yùn)的深刻道理。
一個(gè)企業(yè)就是汪洋大海中的一條船,企業(yè)的員工就是水手,兩者是密不可分、相互相成的關(guān)系,在本著以人為本、人盡其能的狀態(tài)下,許多老板擔(dān)心一些下屬是否有能力去勝任某部門的職務(wù),其實(shí)不然,老板應(yīng)該放權(quán)給下屬,這樣既堅(jiān)定了老板與員工的可信度又能在之間獲取一種信用的默契,往往被賦予的責(zé)任越多,員工們學(xué)到的東西也會(huì)越多,其實(shí)每一個(gè)員工都蘊(yùn)藏著巨大的潛能,充分激勵(lì)每一個(gè)員工的積極性是領(lǐng)導(dǎo)者首先做到的。
其次,老板與員工之間的及時(shí)溝通也是尤為重要的,通過溝通,相互了解各自的目標(biāo),讓老板與員工的距離拉的更近,這樣在一個(gè)目標(biāo)下去實(shí)現(xiàn)共同的愿望,會(huì)把整個(gè)團(tuán)隊(duì)的士氣所帶動(dòng),進(jìn)一步提高作戰(zhàn)時(shí)的勝算打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。堅(jiān)信一個(gè)企業(yè)的每一個(gè)員工若把公司當(dāng)成自己的船,任何競爭對(duì)手都不在話下。
一個(gè)企業(yè)要想在社會(huì)上站穩(wěn)腳跟,更要團(tuán)結(jié)、協(xié)作,具有凝聚力與創(chuàng)造力。老板要讓員工在企業(yè)中產(chǎn)生一種優(yōu)越感與自豪感,形成一個(gè)和諧的團(tuán)隊(duì)。其實(shí)一個(gè)企業(yè)的上上下下,無論是老板還是員工,企業(yè)不單是老板的船,更是全體員工共同的船,只要大家團(tuán)結(jié)一致,形成一張網(wǎng),心往一處想,勁往一處用,滿載船員的大船就會(huì)勇往直前,揚(yáng)帆遠(yuǎn)航。
《企業(yè)就是你的船》讀后感4
最近,我閱讀了《公司就是你的船》一書,讀后感慨頗深。書中認(rèn)為:公司就是你的船,你不是乘客,而是主人,船的命運(yùn)就是你的命運(yùn)。作為公司的一員,如果能將公司的事當(dāng)成自己的事,把公司當(dāng)成大船,把自己當(dāng)成一名船員。盡心盡力地為船上的所有事務(wù)而努力工作,保證這條大船在浩瀚的大海中平穩(wěn)的航行,就一定能順利地到達(dá)勝利彼岸。讀完此書我進(jìn)行了認(rèn)真的思考,并總結(jié)出以下幾點(diǎn)心得:
一、工作中保持船長的心態(tài)
通過學(xué)習(xí)《公司就是你的船》這本書,使我懂得只有保持船長的心態(tài),才能將自己的工作目標(biāo)與基地的整體目標(biāo)結(jié)合起來,為實(shí)現(xiàn)基地共同發(fā)展,盡自己最大的努力。要把自己當(dāng)成船上的水手,把自己融入到水手中去,認(rèn)同和實(shí)踐船長提出的工作目標(biāo)。一旦我們每個(gè)人都能像船長一樣思考自己的工作,就會(huì)使整個(gè)公司的管理更加順暢,效率迅速提高。
基地計(jì)劃組織所有入?yún)^(qū)企業(yè)召開《勞動(dòng)合同法》培訓(xùn)班。我立即制作了一份培訓(xùn)計(jì)劃報(bào)給張總,張總看后提醒我應(yīng)邀請(qǐng)勞動(dòng)局、人事局領(lǐng)導(dǎo)出席,這樣不僅可以增強(qiáng)培訓(xùn)效果,而且可以提高服務(wù)企業(yè)的水平和效率,同時(shí)還可以進(jìn)一步加深與各職能部門的情感交流。
張總一席話使我茅塞頓開,之前我只想到了這次培訓(xùn)的表面工作,沒有站在更高的角度來看待這次培訓(xùn)的重要意義。后經(jīng)張總親自出面邀請(qǐng)區(qū)人事局、區(qū)勞動(dòng)局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參會(huì),并與企業(yè)進(jìn)行了面對(duì)面的`溝通,此次培訓(xùn)取得了令人滿意的效果。
事后,我在總結(jié)此次培訓(xùn)工作過程中深刻的體會(huì)到:在工作上要時(shí)刻站在全局的角度全面具體的考慮問題,考慮問題要全面、具體,這樣才能迅速提高自己各方面的綜合素質(zhì)與能力,才能更好的為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),促進(jìn)基地快速發(fā)展。
二、工作意味著責(zé)任,責(zé)任是立身之本
英特爾公司總裁安迪葛洛夫曾對(duì)走入職場的學(xué)生說:“不管你在哪里工作,不管什么時(shí)候,做好你的工作,認(rèn)真和老板合作,最終受益的總是你自己!惫局忻恳粋(gè)職位所規(guī)定的任務(wù)都是一種責(zé)任。責(zé)任是每名職工的立身之本,可以說,一個(gè)人放棄了工作中的責(zé)任,就意味著放棄了在工作中更好生存的機(jī)會(huì)。工作,是一種責(zé)任,自己必須盡自己最大的熱情來對(duì)待它,不管它是重要或輕微,是關(guān)鍵還是次要,都要以百分百的努力來完成它,這樣的話,自己所得到的不僅僅是工作完成后老板的一個(gè)認(rèn)可,更重要的是實(shí)現(xiàn)了自己工作經(jīng)驗(yàn)的積累和能力的提升。
今年年初,辦公室工作重新進(jìn)行了分工,把基地內(nèi)設(shè)備維修、維護(hù)、保安、保潔等工作交由我負(fù)責(zé)管理。這充分說明領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任,我感到很榮幸。我會(huì)將這些平凡瑣碎的工作當(dāng)成是我生命中的一部分,用勤勉奉獻(xiàn)為我的人生添加絢麗的一筆。
雖然工作辛苦,但我覺得干好工作就必須有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心,我要為這份責(zé)任傾注自己的熱情與專注。只有將責(zé)任視為自己的生命,將責(zé)任放在至高無上的地位,才會(huì)全身心的投入,才能將工作做到盡善盡美。
三、態(tài)度決定一切
工作態(tài)度是檢驗(yàn)一位員工是否合格的重要標(biāo)準(zhǔn),甚至比工作能力更為重要。工作能力可以慢慢提高,而一個(gè)人工作不負(fù)責(zé)任,不愛崗敬業(yè),有再大的本事也不會(huì)有多大的作為。尤其在壓力和困難面前,積極的工作態(tài)度是最重要的。不僅要學(xué)會(huì)為自己打氣,還要身先士卒,始終保持對(duì)工作的熱情和激情。不要因?yàn)橐粫r(shí)的不如意就感嘆懷才不遇,自暴自棄,甚至怨天尤人。要緊的是學(xué)會(huì)轉(zhuǎn)變自己的觀念,調(diào)整自己的心態(tài),從自身找問題反省。即使一時(shí)的失落或者不被重用,也應(yīng)該以積極的心態(tài)來面對(duì)現(xiàn)實(shí),才華是不可能被埋沒的,世上的伯樂就是你自己,好的態(tài)度是以企業(yè)為家,以企業(yè)利益為自己的根本利益,把工作當(dāng)成是自己的事業(yè),用盡自己的精力與熱情,在自己的工作崗位上認(rèn)真努力地工作。反之,則是心中無企業(yè),做事以自我為中心,不會(huì)從企業(yè)利益這個(gè)大局來考慮,在工作上只做表面文章,敷衍了事。
在基地工作的這幾年中,“延伸為企業(yè)服務(wù)的內(nèi)容無止境,拓展為企業(yè)服務(wù)的范圍無界限”的服務(wù)理念已深深融入了我的思想和行動(dòng)中。在為企業(yè)提供服務(wù)時(shí),我將入?yún)^(qū)企業(yè)看成是我的衣食父母,把企業(yè)的事看成自己的事,當(dāng)他們遇到困難需要我?guī)椭鷷r(shí),我會(huì)盡自己所能為他們排憂解難。
最后,引用書中的一句話作為結(jié)束語——在所有的品德中,忠誠越來越得到組織的重視,從某種意義上說,忠誠更是一種能力,因?yàn)橹挥兄艺\,才能有資格成為優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)中的一員,才能更好地發(fā)揮自己的能力。
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