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      2. 《沒有人不可替代》讀后感

        時(shí)間:2021-06-30 12:20:41 讀后感 我要投稿

        《沒有人不可替代》讀后感

          對(duì)一個(gè)企業(yè)的戰(zhàn)略要求而言,員工的一流精神狀態(tài)是創(chuàng)造一流企業(yè)的前提,員工的素質(zhì)是最基本的生產(chǎn)力因素,也是企業(yè)發(fā)展的主要力量。

        《沒有人不可替代》讀后感

          身為職場(chǎng)中人,若在自己的位置上做不出像樣的業(yè)績(jī),那么就會(huì)淪落到可有可無的境地,如果做的工作又是任何人都能頂替的,那么職業(yè)生涯的危機(jī)時(shí)刻到來了。一個(gè)關(guān)于老鷹的介紹也許會(huì)很有啟發(fā):

          老鷹是世界上壽命最長(zhǎng)的鳥類,它的生命可以長(zhǎng)達(dá)七十年。不過,活那么長(zhǎng)的壽命也并不是一件容易的事,它在40歲的時(shí)候,將面臨一個(gè)困難而關(guān)鍵的選擇。當(dāng)老鷹活到40歲時(shí),它的爪子已慢慢老化,無法有效地抓住獵物;它的喙也漸漸變得又長(zhǎng)又彎,幾乎碰到胸膛;它的翅膀因?yàn)橛鹈L(zhǎng)得又濃又厚,變得十分沉重,使得飛翔非常吃力。這時(shí)候的老鷹只有兩種選擇:要么等死,要么經(jīng)歷一個(gè)十分痛苦的更新過程。顯然,長(zhǎng)壽的老鷹選擇的是后者。它必須在懸崖上筑一個(gè)特別的巢,并且停在那里,不得飛翔,進(jìn)行長(zhǎng)達(dá)150天的痛苦更新過程。老鷹首先用它的喙敲擊巖石,直到喙完全脫落,然后靜靜地等待新的喙長(zhǎng)出來;接著,它再用新長(zhǎng)出來的喙,把原來的爪子,一根一根地拔出來;當(dāng)新的爪子長(zhǎng)出來后,再把自己身上又濃又密的羽毛一根一根地拔掉。5個(gè)月后,新的'羽毛長(zhǎng)出來了,老鷹完成了重生,可以再過上三十年展翅翱翔的歲月。

          我們?cè)趥(gè)人的職業(yè)生涯中,也會(huì)在一定的時(shí)期面臨和老鷹一樣的危機(jī)和選擇。你的職業(yè)之樹是有生命周期的,不會(huì)也不可能長(zhǎng)青,其更新成長(zhǎng)要靠日新月異的工作業(yè)績(jī)來推動(dòng)。只有不斷地創(chuàng)造工作業(yè)績(jī),不斷地充電學(xué)習(xí),不斷地建設(shè)和維護(hù),你才能在個(gè)人的職業(yè)危機(jī)中涅磐重生,避免被淘汰的不幸。

          這是一個(gè)最好的年代,更是一個(gè)最壞的年代。21世紀(jì)最不缺的就是人才。

          新浪走了王志東,繼續(xù)往前走,公司基本面沒有受到影響

          少了托蒂,意大利依然笑對(duì)歐錦賽。

          這世上,只有不可替代的職位,沒有不可替代的職員!

          前段時(shí)間華為員工因高壓而累死的消息跳樓的人大博士等近幾年紛紛出現(xiàn)的過勞死事件,將傳說中的工作高壓詮釋得淋漓盡致,因?yàn)闆]有人能夠保證自己不被替代。

          然而,世界上最恐怖的事情不在于面臨危險(xiǎn),而在于身處險(xiǎn)境而完全不曾意識(shí)到險(xiǎn)境,所謂“溫水里煮青蛙”。

          面對(duì)今天的激烈競(jìng)爭(zhēng),個(gè)人的職業(yè)危機(jī),已是影響職場(chǎng)人士的大事。如何在危機(jī)中把握機(jī)會(huì)是職場(chǎng)人士必須上的一課,書中認(rèn)為職業(yè)危機(jī)主要由下列問題導(dǎo)致:

          1.工作能力下降,不再能保證工作業(yè)績(jī);

          2.職業(yè)品牌老化,對(duì)企業(yè)吸引力下降;

          3.學(xué)習(xí)能力下降,喪失職業(yè)活力;

          4.個(gè)人品牌由于競(jìng)爭(zhēng)帶來的威脅而失去優(yōu)勢(shì)。

          針對(duì)以上問題,我們首先能做的是不要恐懼,更不要自暴自棄甚至放棄自我。而是從根本上重塑自我,重建職業(yè)品牌。

          《沒有人不可替代》用看似平淡的措辭,傳達(dá)了讓我們慢慢咀嚼的含意。

          個(gè)人職業(yè)長(zhǎng)青的保障重在兩個(gè)方面:一方面是個(gè)人業(yè)務(wù)技能上的高質(zhì)量,這方面不要求面面俱到,只要求點(diǎn)點(diǎn)閃光;另一方面是人品質(zhì)量,也就是既要有才也要有德,一個(gè)人僅僅工作能力強(qiáng),而道德水平不高是不能建立職業(yè)品牌的!敖鹩衿渫猓瑪⌒跗渲小,是不適合個(gè)人品牌長(zhǎng)期發(fā)展的,你要做的就是立足本職,盡可能地在內(nèi)外兩方面展現(xiàn)你的價(jià)值。

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