《贏》的讀后感
在《贏》一書第十八章“糟糕的老板”中,杰克·韋爾奇告訴讀者,世界上總有一些乖僻古怪之流,有的或許就能當(dāng)上老板。偉大的老板可以成為自己的朋友、老師、盟友,甚至靈感的源泉;相反,一個壞老板卻可以扼殺你。不管遇到多么糟糕的老板,你都不能讓自己表現(xiàn)為一名受害者。
在人的一生中,可能因為這樣那樣的原因,變換工作崗位,可能遇到好的老板,也許會遇到壞老板,遇到好的'老板人們總認(rèn)為是運(yùn)氣好,當(dāng)遇到壞老板時,人們總是怨天憂人,覺得自己非常委屈和倒霉,表現(xiàn)為一名受害者。
在我們的日常工作中,難免發(fā)生部門領(lǐng)導(dǎo)與職工關(guān)系不融洽的情況,可是我們很少去檢查自己,反省自己,分析問題出在什么進(jìn)地方,而是一味地抱怨命運(yùn)對自己不公平,儼然就是一名受害者。這樣既阻礙了與領(lǐng)導(dǎo)的溝通也影響了工作效率,更無從談及個人的進(jìn)步和事業(yè)的發(fā)展。
因此,倘若我們遇到“糟糕的老板”或“糟糕的上司”,我們不能表現(xiàn)為一名受害者。我們不能改變環(huán)境,不能讓環(huán)境適應(yīng)我們,但是我們可以改變自己,以適應(yīng)環(huán)境,甚至戰(zhàn)勝惡劣的環(huán)境。遇到“糟糕的老板”,我們要努力使自己變得更加勇敢和堅強(qiáng),不僅不能表現(xiàn)為一名受害者,相反要變成一名勝利者。要從氣勢上戰(zhàn)勝自己,繼而戰(zhàn)勝“糟糕的老板”。只有這樣,自己才有立錐之地,才能經(jīng)受得住“糟糕的老板”的考驗。
此外,我們還應(yīng)該檢討一下自己。有時我們往往把問題歸結(jié)于別人,而沒有從自己身上找原因。有時我們一味地認(rèn)為是遇到了“糟糕的老板”,但就沒有換位思考:是不是好的老板遇到了“糟糕的自己”呢?如果我們真正能從別人的角度思考問題,并多檢討自己,改變自己,從主觀上查找自己存在的不足,分析問題發(fā)生的原因,多問幾個為什么,然后,制訂一個改進(jìn)計劃,“在那些做得不夠的地方逼迫自己改進(jìn)”,也許有一天,“糟糕的老板”也會變成好老板。
在工作和生活中,我們主觀上不希望遇到“糟糕的老板”,但我們又有可能不可避免地要遇到“糟糕的老板”。但我們也不要為難,雖然我們不能改變“糟糕的老板”,但卻可以改變自己,至少可能改變自己的認(rèn)識和看法,改變自己的態(tài)度和看待問題的角度。這樣,即使“糟糕的老板”還未離你而去,但也許你的心境就會好多了,也許你的老板就不會那么“糟糕”了。
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