《打工心態(tài)害了誰》讀后感
“我給你打工，你付我工資，工資給得多就多做一點，工資給得少就少做一點。”“你出一分錢，我做一點工作，多一點工作我不干，多一份責(zé)任我不擔(dān)。”這就是時下流行的“打工者心態(tài)”。
在市場經(jīng)濟的今天，過去那種計劃經(jīng)濟體制下的人人大鍋飯的時代已經(jīng)一去不復(fù)返了，人人都被推向了市場的最前沿，在經(jīng)濟地位上，很多員工成為純粹的打工者后，往往存在這樣的心態(tài)：工作上拈輕怕重，報酬上斤斤計較，態(tài)度上消極被動；得過且過，不負責(zé)任，甚至偷奸�；�，遇到難事躲著走，能少干就少干；對自己的利益極度關(guān)心，對企業(yè)、對組織的利益漠不關(guān)心……
這種“打工心態(tài)”在社會上普遍存在，特別在民營企業(yè)，擁有這種心態(tài)的打工者為數(shù)不少。這種心態(tài)從民營企業(yè)發(fā)端，已經(jīng)深深侵入國有企業(yè)、甚至機關(guān)團體，給企業(yè)帶來很大的管理難度。
在現(xiàn)代職場打拼，我們有必要了解這種打工心態(tài)會產(chǎn)生什么樣的危害，更有必要弄清楚這種打工心態(tài)究竟傷害了誰？
其實，這種打工心態(tài)不僅影響企業(yè)和組織的發(fā)展，更直接影響的是員工本人的職業(yè)發(fā)展，已成為管理者亟待解決的現(xiàn)實問題。
首先，打工者這種消極被動的心態(tài)在一定的程度上制約了企業(yè)和組織的發(fā)展。擁有打工心態(tài)的人工作經(jīng)常是斤斤計較的。有時是只求安逸，不求上進，事不關(guān)己高高掛起，這將無形中消耗企業(yè)的內(nèi)部資源，給企業(yè)帶來重大的損失。
另一方面，打工心態(tài)不利于個人的發(fā)展。擁有打工心態(tài)的人似乎心胸不夠?qū)拸V，視野不夠開闊。老是盯著一些蠅頭小利，個人的發(fā)展受到名韁利鎖的束縛。如果一個人的打工心態(tài)過于嚴(yán)重，他就會不思進取，逐漸養(yǎng)成好逸惡勞等消極習(xí)慣，無端浪費自己的最寶貴的資源：時間與青春。
從某種意義上來說，“打工心態(tài)”真是害人不淺，長期的“打工心態(tài)”固化了人的思維，淡化了人的責(zé)任感，扼殺了人的創(chuàng)新思維，沒有成本概念，缺乏長遠規(guī)劃……最為關(guān)鍵的是，“打工心態(tài)”越重，看問題的視角就越狹窄，自己也就越自卑，這種心態(tài)制約了自身素質(zhì)和能力的提高，使自己離成功越來越遠。
在當(dāng)前的市場經(jīng)濟和全球經(jīng)濟一體化的形勢下，打工心態(tài)是非常消極和不利的，已經(jīng)并還在侵蝕著我們很多人的'熱情和才華，侵蝕著他們的事業(yè)成就，也在侵蝕著他們工作的機構(gòu)的效率和效益，更在嚴(yán)重破壞著我們的國家競爭力和民族競爭力！最終耽誤的和受害最深的還是打工者自己，自己束縛了自己的發(fā)展和斷送了自己的美好前程。結(jié)果，自己一輩子就永遠是打工的。
其實，一個人的發(fā)展除了機遇之外，更重要的是心態(tài)。只有有了健康良好的心態(tài)，你才會不斷地發(fā)展，你的生活才會充實、輕松、快樂。
為事業(yè)而工作的成了總裁，為薪水而工作的處境卻沒有改變。其實事情就這么簡單：兩種不同的態(tài)度，一個是做主人翁，一個做是打工仔，決定了這兩個人不同的命運。
想做打工仔，就是打工仔；想做主人翁，就是主人翁，關(guān)鍵在于心態(tài)。你的打工心態(tài)有多重，決定成功離你有多遠！
我們雖然不是老板，但要有老板做事的心態(tài)，以主人翁態(tài)度去對待工作。每個老板都看重擁用老板心態(tài)的打工人，因為他們做事執(zhí)著，將老板的事業(yè)看成自己的事業(yè)，在實現(xiàn)自己心中夢想的時候成就了老板的事業(yè)。(.)
在當(dāng)今時代，人人都是打工仔。如果我們摒棄消極的打工心態(tài)，成就老板心態(tài)，樹立主人翁精神，打工路上就會有更多的伯樂，打工路上就會有更多的機會，打工路上就會有更多的財富，打工路上就會有更多愿意同你風(fēng)雨兼程的合作伙伴，打工者就能成就自己的事業(yè)，獲得相應(yīng)的財富，成為真正的打工皇帝。
拋棄打工心態(tài)，以老板的意識和心態(tài)對待工作，不僅是企業(yè)發(fā)展的需要，更是我們職業(yè)發(fā)展的需要。從現(xiàn)在開始，改變做“打工仔”的觀念，把公司的事當(dāng)成自己的事，一心一意投入到公司的事業(yè)中，個人同企業(yè)一起發(fā)展，最終就會實現(xiàn)個人與企業(yè)共同和諧雙贏。
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