公司辯論賽的策劃書
公司辯論賽的策劃書
辯論賽實際上是圍繞辯論的問題而展開的一種知識的競賽,思維反映能力的競賽,語言表達(dá)能力的競賽,也是綜合能力的競賽。下面是小編整理的辯論賽策劃書,歡迎閱讀!
【辯論賽策劃書一】
活動背景:
隨著企業(yè)發(fā)展的不斷推進(jìn),企業(yè)文化建設(shè)成為提升企業(yè)高度、夯實企業(yè)基礎(chǔ)和增強企業(yè)底蘊的必要步驟。為此,XX企業(yè)工會、企業(yè)黨支部將加入共建企業(yè)文化的工作中來。
企業(yè)文化建設(shè)需要全體員工的廣泛參與。江西中再生的企業(yè)文化建設(shè)將在傳統(tǒng)的文化宣傳方式的基礎(chǔ)上,首次大膽采用辯論賽的方式推進(jìn)文化建設(shè)。通過以辯明理、以論布道,讓員工在言辭和智慧的交鋒中深刻體會企業(yè)文化的內(nèi)涵。
一. 活動目的
本次辯論賽主要為豐富員工業(yè)余生活,活躍工作氣氛,活躍思想,體現(xiàn)江西中再生員工積極向上,朝氣蓬勃的精神面貌,培養(yǎng)發(fā)掘思維清晰,溝通能力強的人才,本著公平公正的原則,提高員工語言表達(dá)能力,加強團隊合作組織能力。 此次辯論賽的評判標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)企業(yè)辯論賽的特點進(jìn)行調(diào)整,更側(cè)重于專業(yè)性,而非辯論技巧;更側(cè)重于團隊合理分工、有效配合,而非突出個人表現(xiàn);更側(cè)重于運用理論思考企業(yè)實際問題,分析企業(yè)自身案例,而非泛泛地羅列一般性的數(shù)據(jù)和事例。
二. 活動宗旨
促進(jìn)員工交流,拓展員工思維,提升員工語言組織邏輯性,追求進(jìn)步,鍛煉口才,發(fā)展自我。
三. 主辦單位:XXX公司黨支部
四. 承辦部門:XXX辦公室
五、活動主持:XX
六. 活動時不間:
20xx.03.15-20xx.03.17(待定)
七. 活動安排:
八、參賽要求:
1、參賽分組:總計8組,每組4人
2、參與方式:報名篩選分組比賽
3、參賽隊于比賽前二十分鐘到場準(zhǔn)備,遵守比賽紀(jì)律及比賽規(guī)則,服從工 作人員安排,尊重評委評判,在每場比賽前做好準(zhǔn)備工作,熟悉有關(guān)賽 程安排。
九、 比賽主題:(賽前抽簽決定)
、、正方:企業(yè)選人觀:德重于才 反方:企業(yè)選人觀才重于德 ②、正方:全才更適應(yīng)社會競爭 反方:專才更適應(yīng)社會競爭 ③、正方:對外交往的過程中應(yīng)遵守道德和法律原則 反方:對外交往的過程中應(yīng)該順應(yīng)潛規(guī)則
、堋⒄剑浩髽I(yè)必須先規(guī)范再求發(fā)展 反方:企業(yè)可以先發(fā)展后規(guī)范
十、 賽制:
1.正方一辯陳詞 2.反方一辯陳詞
3.由正方二辯選擇反方二辯或三辯進(jìn)行一對一攻辯 4.由反方二辯選擇正方二辯或三辯進(jìn)行一對一攻辯 5.由正方三辯選擇反方二辯或三辯進(jìn)行一對一攻辯 6.由反方二辯選擇正方二辯或三辯進(jìn)行一對一攻辯 7.由正方一辯作攻辯小結(jié) 8.由反方一辯作攻辯小結(jié) 9.自由辯論
10.反方四辯總結(jié)陳詞 11. 正方四辯總結(jié)陳詞 12.點評 13.宣布結(jié)果
十一、評委:邀請園區(qū)工委會領(lǐng)導(dǎo)3人,企業(yè)分管副總:6人
十二、攝影攝像、宣傳布置:企劃部
十四、獎項設(shè)置:
冠軍一隊,亞軍一隊,最佳辯手4名,參與獎20人 十五、活動地點:管委會7樓辦公室 十六、活動經(jīng)費:(單位:元)
【辯論賽策劃書二】
第一部分 參賽須知
一. 請參賽正反雙方仔細(xì)閱讀策劃書,熟悉本次辯論賽的安排及比賽規(guī)則。
二. 參賽雙方遵守各項時間安排,如有特殊問題,請及時與團總支負(fù)責(zé)人聯(lián)系,以便協(xié)調(diào)安排,保證辯論賽順利進(jìn)行。
三. 參賽雙方在辯論會開始前20分鐘到達(dá)比賽現(xiàn)場,以利于對賽事的統(tǒng)籌安排及比賽準(zhǔn)備工作的順利進(jìn)行。
四. 參賽雙方須嚴(yán)格遵守各項紀(jì)律以及辯論規(guī)則,請在賽前做好細(xì)致的準(zhǔn)備工作,以利于辯手發(fā)揮自己的最好水平。
五. 在提問階段,所提問題要與辯題相關(guān),不得故意刁難辯手。
第二部分 辯論賽整體情況
辯題:1、短期待遇和長期發(fā)展哪個更重要
2、個人發(fā)展和企業(yè)發(fā)展哪個是前提
3、合作和競爭哪個更能促進(jìn)企業(yè)發(fā)展
4、人性化管理和制度化管理哪個更能促進(jìn)企業(yè)發(fā)展 活動目的:通過此項活動,使員工正確認(rèn)識個人與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系,在未來的職業(yè)生涯中作出明智的選擇。 活動時間:20xx年5月上旬 地點:88大酒店
第三部分 比賽細(xì)則
一、 辯論賽具體流程:
1、 辯論賽開始
2、 主持致開場詞,介紹親臨比賽的領(lǐng)導(dǎo)
3、 宣布辯題并介紹正反雙方所持立場及辯手,闡述比賽規(guī)則(詳見辯論賽比賽規(guī)則)
二、 辯判標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)
1、 辯論時立論的時代感、新穎的角度、寬廣的視野、理論深度
2、 實例證據(jù)的真實、充分、細(xì)膩。 3、 策略、技巧、邏輯性。
4、 語言的幽默能力和親和、包容的辯論風(fēng)度。
三、評分標(biāo)準(zhǔn)
5、 辯論時立論的時代感、新穎的角度、寬廣的視野、理論深度 35分
6、 實例證據(jù)的真實、充分、細(xì)膩。30分 7、 策略、技巧、邏輯性。20分
8、 語言的幽默能力和親和、包容的辯論風(fēng)度。15分
四、勝負(fù)判斷:
1、評出獲勝的一方(共4組)
2、辯論會的勝負(fù)判斷由評委的綜合評定決定。
第四部分 獎項設(shè)置
一、共評出四支辯論隊獲勝,獲勝隊:榮譽證書、獎品
二、開支預(yù)算
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