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        飯店用工合同

        時間:2024-09-07 03:04:11

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          根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

          一、合同期限

          甲方聘用乙方在甲方(部門)擔(dān)任臨時崗位工作。合同期限為一年,自年月日至年月日。

          二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)

          三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

         。ㄒ唬┴(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;

         。ǘ┴(fù)責(zé)支付乙方工資,每日元。

         。ㄈ┢渌;

          四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

          (一)接受甲方的管理,并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),服從工作崗位安排或調(diào)整,遵紀(jì)守法,圓滿完成工作任務(wù);

         。ǘ┫硎芎贤(guī)定的工資待遇;

         。ㄈ┰诤炗啽竞贤瑫r自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

         。ㄋ模┢渌

          五、聘用合同的變更、解除、終止

         。ㄒ唬┮曳接邢铝星闆r之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:

          1、履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

          2、甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;

          3、患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定,乙方不能從事原工作,或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

          4、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

          (二)乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:

          1、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益,造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;

          2、連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的;

          3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的;

          4、貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;

          5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

          6、偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;

          7、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;

          8、其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。

         。ㄈ┮曳接邢铝星闆r之一,甲方不得與乙方解除合同:

          1、患病或非因工負(fù)傷,在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

          2、因工負(fù)傷,并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

          3、實(shí)行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;

          4、符合國家規(guī)定其它條件的。

          對上述人員,可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫唬鲭S崗而定。

         。ㄋ模┖贤趦(nèi),乙方要求違約解除合同的,應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

          (五)有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:

          1、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;

          2、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。

         。┯邢铝星闆r之一,本合同自行終止:

          1、合同期限屆滿;

          2、合同期內(nèi)乙方死亡;

          3、乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的;

          4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

          六、違反合同的責(zé)任和爭議解決

          合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

          七、其他本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

          

        甲方(蓋章) 乙方(簽名)

        年 月 日 年 月 日

        飯店用工合同

          甲方:

          注冊地址:

          經(jīng)營地址:

          乙方:性別:

          居民身份證號碼:

          或者其他有效證件名稱:證件號碼:

          在甲方工作起始時間: 年 月 日

          家庭住址:郵政編碼:

          在臨居住地址:郵政編碼:

          戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

          簽訂日期: 年 月 日

          根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則,簽訂勞動合同,并承諾共同遵守:

          第一條 合同期限

          甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限:

         。ㄒ唬┕潭ㄆ谙,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____個月。

          第二條 工作內(nèi)容和規(guī)章制度

         。ㄒ唬└鶕(jù)甲方工作需要,乙方同意從事崗位工作,根據(jù)甲方的工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位。

         。ǘ┮曳綉(yīng)按甲方的要求,入職后交元的押金(離職時見押金單退還)

          第三條 工作時間和休息休假

         。ㄒ唬⿲(shí)行不定時工作制的,工作時間和休息休假以本店規(guī)章制度執(zhí)行。

          第四條 勞動報酬

         。ㄒ唬┮曳皆囉闷诘幕(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。

         。ǘ┮曳皆囉闷跐M后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實(shí)行以下第種工資形式:

          1、固定工工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成;(固定)工資為元/月,績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

          (三)甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資。

         。ㄋ模┖贤趦(nèi),甲方視乙方的工作表現(xiàn)情況,給予乙方提高工資待遇的機(jī)會。

          第五條 勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

         。ㄒ唬┯邢铝星樾沃坏,甲、乙雙方可以變更本合同:

          1、在不損害國家、集體和他人利益的情況下,雙方協(xié)商一致的;

          2、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

          3、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;

          4、勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;

          5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

         。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏,甲方可以解除本合同

          1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

          2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;

          3、嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;

          4、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

          5、被依法追究刑事責(zé)任的。

         。ㄈ┯邢铝星樾沃坏,甲方可以解除本合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方:

          1、乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

          2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

          3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的;

         。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏,乙方可以解除此合同:

          1、甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;

          第六條 其他約定條款

          (1)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的,本合同自到崗日滿后自動失效,但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失,應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

         。2)本合同履行過程中,若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng),不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由承繼單位繼續(xù)履行。

         。3)雙方簽訂本合同后,乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。

         。4)乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密,不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同,并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。

         。5)雙方簽訂本合同后,因個人原因操作不當(dāng)造成本店的損失及不按本店的規(guī)章制度執(zhí)行造成人員傷亡由肇事者負(fù)全責(zé)。

          第七條 本合同一式份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。

          

        甲方: 乙方:

        法定代表人、負(fù)責(zé)人:

        或委托代理人(簽名)

        年 月 日

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