職工會(huì)工作主席報(bào)告
職工會(huì)工作主席報(bào)告
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位職工代表：
上午好！今天我們?cè)谶@里隆重召開XXXX集團(tuán)第X屆職工代表大會(huì)第X次會(huì)議，作為XX集團(tuán)的工會(huì)主席，我和各位代表一樣，深感肩上責(zé)任的份量，我們將在上級(jí)工會(huì)和集團(tuán)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工在構(gòu)建“XXXX”，促進(jìn)集團(tuán)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展上扎扎實(shí)實(shí)開展工作，下面我受集團(tuán)公司工會(huì)委員會(huì)的委托，向大會(huì)作工作報(bào)告，請(qǐng)予審議。
一、XXXX年工會(huì)工作回顧
XXXX年，集團(tuán)公司工會(huì)在上級(jí)黨委政府和工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，貫徹執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)及企業(yè)經(jīng)營(yíng)方針，立足實(shí)際，以“挖潛增效、控虧增盈”為中心，以“自主創(chuàng)新、建功立業(yè)”為主線，圍繞企業(yè)生產(chǎn)抓活動(dòng)，推進(jìn)企業(yè)民主管理，突出維護(hù)員工權(quán)益，深化職工之家建設(shè)，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，團(tuán)結(jié)凝聚員工，保障了企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)的全面完成。同時(shí)，工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，結(jié)合工會(huì)自身特點(diǎn)，充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智，開拓進(jìn)取，與時(shí)俱進(jìn)，強(qiáng)化自身建設(shè)，突出維權(quán)、參與、創(chuàng)新職能，推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)工程、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、推進(jìn)集團(tuán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，為集團(tuán)公
司的快速穩(wěn)定發(fā)展作出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。
（一）加強(qiáng)職代會(huì)規(guī)范化建設(shè)，強(qiáng)化民主管理，構(gòu)建“民主之家”。
公司每年召開一次職工代表大會(huì)，職代會(huì)充分發(fā)揮職權(quán)作用，堅(jiān)持聽取和審議企業(yè)改革發(fā)展方案、長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，堅(jiān)持聽取和討論年度生產(chǎn)計(jì)劃和工作總結(jié)，聽取和討論集團(tuán)工作報(bào)告、工會(huì)工作報(bào)告和工會(huì)財(cái)務(wù)工作報(bào)告，并提出意見和建議；聽取和審議提案征集和處理情況報(bào)告，以及生產(chǎn)、銷售情況、企業(yè)管理制度、職工合法權(quán)益維護(hù)等情況的報(bào)告，先后經(jīng)職代會(huì)審議通過了《薪酬管理規(guī)定》、《車輛管理使用規(guī)定》、《請(qǐng)銷假制度》、《職工帶薪休假制度》、《職工住房分配方案》等幾十項(xiàng)涉及職工切身利益的制度和規(guī)定，充分行使了職代會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)，發(fā)揮了職代會(huì)作用。
20xx年共征集到職工代表提案27份，立案25份，提案答復(fù)率100%，既體現(xiàn)了職工為自己公司出謀劃策的企業(yè)向心力和凝聚力，又體現(xiàn)了企業(yè)對(duì)職工提案的重視和負(fù)責(zé)。為更好地了解一線職工的心聲，及時(shí)反映職工的訴求，工會(huì)民主選舉職工代表及民主管理小組，賦予職工代表參與風(fēng)險(xiǎn)管理、參與商討職業(yè)健康安全等職責(zé)，努力構(gòu)建一個(gè)安全、健康、舒適的工作生活環(huán)境。
廠務(wù)公開工作得到了深入開展，公司人事變動(dòng)，評(píng)先選優(yōu)，各項(xiàng)大政方針通過多種宣傳載體進(jìn)行公開，嚴(yán)格遵循“對(duì)有爭(zhēng)議的問題，暫做停辦”的原則，各項(xiàng)公示引起廣大職工重視，及時(shí)反饋意見為公司上層決策提供參考，實(shí)現(xiàn)真正意義上的企業(yè)就是
自己的家，自己就是企業(yè)主人的觀念。
（二）“XXX”競(jìng)賽、“XXX”活動(dòng)與安全文化交織，建設(shè)“安康之家”。
工會(huì)始終將開展“XXX”競(jìng)賽、“XXX”活動(dòng)的號(hào)召貫穿于公司整個(gè)安全生產(chǎn)全過程之中，認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主”的方針，在職工中大力弘揚(yáng)“沒有消除不了的隱患，沒有避免不了的事故”的安全理念。工會(huì)、安全部組織職工學(xué)習(xí)各種安全法規(guī)，開展消防演習(xí)、安全知識(shí)競(jìng)賽、安全知識(shí)征文等活動(dòng)，使職工們?cè)谠⒔逃跇分凶杂X提高安全意識(shí)和行為水準(zhǔn)。公司先后榮獲“XXX安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”、“XXXXXXX競(jìng)賽優(yōu)勝企業(yè)”和“XXXX勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”等榮譽(yù)稱號(hào)。
（三）豐富多彩的文體活動(dòng)，展現(xiàn)職工風(fēng)采，構(gòu)建“文化之家”。
工會(huì)工作對(duì)推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)中具有舉足輕重的作用。一是工會(huì)貼近職工，具有很強(qiáng)的號(hào)召力和吸引力，能夠及時(shí)了解和掌握職工群眾的所需所想。二是工會(huì)通過開展形式多樣、豐富多彩的文體活動(dòng)，讓職工在參與活動(dòng)的同時(shí)受到潛移默化的教育。三是工會(huì)有著組織開展群眾性活動(dòng)的優(yōu)勢(shì)和傳統(tǒng)，通過開展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、文化體育活動(dòng)來激發(fā)職工的熱情和智慧。
因此，公司一直十分注重職工的業(yè)余文化生活，堅(jiān)持經(jīng)常性開展多種形式的職工文體活動(dòng)，豐富職工文化生活。如組織職工開展知識(shí)競(jìng)賽、演講比賽、舉辦職工籃球賽等。同時(shí)，圍繞企業(yè)
中心工作，堅(jiān)持“技能培訓(xùn)、技能練兵、技能競(jìng)賽”活動(dòng)，使職工的技能水平得到了不斷提升，行之有效地將企業(yè)的中心工作貫穿到了全體職工自覺行動(dòng)之中。此外，公司在維護(hù)職工合法權(quán)益，協(xié)調(diào)好勞動(dòng)關(guān)系的同時(shí)，積極為職工群眾真心實(shí)意解難事，實(shí)實(shí)在在辦好事，解除了廣大職工的后顧之憂。
（四）工會(huì)組織積極發(fā)揮作用，構(gòu)建“責(zé)任之家”。
企業(yè)的發(fā)展，是黨的改革開放政策、政府的關(guān)懷和社會(huì)廣泛支持的結(jié)果，企業(yè)發(fā)展壯大以后，理所當(dāng)然應(yīng)回報(bào)社會(huì)，真心實(shí)意為社會(huì)做好事、辦實(shí)事。集團(tuán)工會(huì)充分發(fā)揮職能，廣泛宣傳，積極組織，呼吁員工向社會(huì)獻(xiàn)愛心。每年公司招聘的新員工都會(huì)到史口鎮(zhèn)敬老院慰問老人，為他們打掃衛(wèi)生，清洗衣物，和老人們拉家常，給老人們送去了愛心、送去了關(guān)心。通過這樣的活動(dòng)，既增強(qiáng)了工會(huì)在職工心中的凝聚力、號(hào)召力，同時(shí)也培養(yǎng)了職工的愛心、孝心和社會(huì)責(zé)任感。
二、XXXX年工會(huì)工作重點(diǎn)
XXXX年，XX集團(tuán)工會(huì)工作的指導(dǎo)思想是：在上級(jí)總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)貫徹《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》，充分發(fā)揮工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職能和“橋梁紐帶”作用，突出維權(quán)重點(diǎn)，以爭(zhēng)創(chuàng)“模范職工之家”、建設(shè)示范基層工會(huì)為目標(biāo)，在保障職工權(quán)益的基礎(chǔ)上保護(hù)和調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性，不斷推動(dòng)企業(yè)快速穩(wěn)定發(fā)展。工會(huì)將以職工思想教育為著力點(diǎn)，提高工會(huì)工作執(zhí)行能力，推進(jìn)集團(tuán)工會(huì)建設(shè)，激發(fā)基層工會(huì)活力，努力提高職工素質(zhì)，
切實(shí)維護(hù)職工隊(duì)伍的穩(wěn)定，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工，為圓滿完成集團(tuán)公司XXXX年各項(xiàng)工作任務(wù)充分發(fā)揮工會(huì)的“橋梁”、“紐帶”和推動(dòng)作用。
（一）進(jìn)一步完善和深化職工維權(quán)體系，為構(gòu)筑和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)現(xiàn)職工民主政治權(quán)利服務(wù)。
首先，使職代會(huì)成為集團(tuán)職工統(tǒng)一思想、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、溝通融合、振奮精神的根本途徑，實(shí)現(xiàn)職工參與民主決策、民主管理。 其次，加大集團(tuán)事務(wù)和廠務(wù)公開的力度，提高認(rèn)識(shí)，建立廠務(wù)公開的長(zhǎng)效機(jī)制。以總經(jīng)理任組長(zhǎng)，工會(huì)主席任副組長(zhǎng)，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組將繼續(xù)扎實(shí)有效地開展工作，保證廠務(wù)公開持續(xù)穩(wěn)定進(jìn)行。再次，尊重職工權(quán)益，關(guān)心群眾生活。工作中，我們要注重職工權(quán)益和維護(hù)職工切身利益。一是設(shè)置專門“意見箱”接受職工監(jiān)督，虛心聽取職工意見；二是鼓勵(lì)和引導(dǎo)職工通過誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)，實(shí)現(xiàn)對(duì)物質(zhì)利益的正當(dāng)追求；三是關(guān)心職工疾苦，千方百計(jì)為職工排憂解難，把組織的溫暖送到職工的心坎上。通過一系列的工作，密切干群關(guān)系，凝聚集團(tuán)公司職工的心。
（二）加強(qiáng)職工之家建設(shè)，舉辦豐富多彩的文化娛樂活動(dòng)。 “職工之家”的建設(shè)，對(duì)加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)和改革、增強(qiáng)工會(huì)活力，推進(jìn)工會(huì)重點(diǎn)工作向縱深發(fā)展，提高工會(huì)工作的整體水平起著重要的作用。為豐富廣大職工的業(yè)余生活，工會(huì)組織會(huì)不遺余力地開展各種文體娛樂活動(dòng)，如職工籃球賽、兵乓球賽、棋
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