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        護士長崗位的競職報告

        時間:2022-06-18 20:49:22

        護士長崗位的競職報告

        護士長崗位的競職報告

        護士長崗位的競職報告

          各位同事、各位領(lǐng)導(dǎo):

          大家好!

          我叫,歲,現(xiàn)在在醫(yī)院擔(dān)任護士長的職務(wù)。我很高興能與其他同事一起參加今年的護士長這個崗位的競聘,首先應(yīng)該感謝領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會。

          在過去的兩年里,我在院領(lǐng)導(dǎo)及科主任、副主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在其他科室的支持下,認(rèn)真貫徹“十八屆四中全會”重要精神,以醫(yī)療質(zhì)量管理年活動和“申報市重點科室”“創(chuàng)三甲”為契機,狠抓護理服務(wù)質(zhì)量,立足本職崗位,善于總結(jié)工作中的經(jīng)驗教訓(xùn),踏踏實實做好醫(yī)療護理工作。在獲得病員廣泛好評的同時也得到各級領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,圓滿完成了2009年度艱巨的護理工作任務(wù)。被評為醫(yī)院先進工作者及年度考核優(yōu)秀名次,獲東莞市衛(wèi)生局授予優(yōu)秀護士長的稱號。

          任兒內(nèi)科護士長以來,我本著“把工作做得更好”這樣一個目標(biāo),開拓創(chuàng)新意識,積極圓滿完成了本職工作,協(xié)助科主任科副主任做好科室的管理工作。帶領(lǐng)并指導(dǎo)下屬護理人員共同完成護理工作。在醫(yī)療護理實踐過程中,嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范,規(guī)范操作。參與和指導(dǎo)科室急、危、重、疑難病例的救治護理。多次參與其他科室護理會診,均取得了較好效果。并完善護理質(zhì)量和安全控制體系,落實安全責(zé)任制,成立質(zhì)量管理小組,定期或不定期對執(zhí)行醫(yī)院核心制度情況進行督查,發(fā)現(xiàn)問題及時整治,有效地減少醫(yī)療事故,醫(yī)療糾紛的發(fā)生,保障了醫(yī)療安全。在我任職的這2年來無醫(yī)療差錯事故醫(yī)療糾紛的發(fā)生。

          面臨“手足口病”及“甲型HINI流感”疫情,三聚氰胺“問題奶粉”等重大公共事件時,我?guī)ьI(lǐng)全科人員團結(jié)一致,克服病房不夠,加床較多,護理人手嚴(yán)重不足等困難,在科主任帶頭下多次加班加點,發(fā)揚不怕苦不怕累艱苦奮斗精神,遇到危重患兒的搶救有時一連奮斗幾個通宵,保質(zhì)保量的完成了政府及醫(yī)院分配的任務(wù),也得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的肯定與表揚,贏得了良好的社會聲譽和口碑,2009年兒內(nèi)科獲得錦旗3面。我書寫的《手足口病臨床護理及病區(qū)管理》論文1篇刊登在臨床和實驗醫(yī)學(xué)雜志,2009年參加科研項目《耳內(nèi)鏡下應(yīng)用生物羊膜行鼓膜修補術(shù)的臨床研究》獲東莞市衛(wèi)生局和科技局立項,項目進展情況良好。

          今年,兒內(nèi)科要搬新病區(qū),新病區(qū)的環(huán)境好,面積大,床位多,對我們科充滿機遇與挑戰(zhàn)。在此,我利用個人時間到廣州兒童醫(yī)院PICU學(xué)習(xí),通過學(xué)習(xí)加強自己在兒內(nèi)科的護理知識。在我擔(dān)任護士長以來,我總是嚴(yán)格要求自己:一是遵紀(jì)守法,嚴(yán)格遵守醫(yī)院的規(guī)章制度,嚴(yán)以律己,以身作則,用心來靠近大家,用人格來感染大家,竭力打造一支更具凝聚力的護理隊伍。二是積極參與應(yīng)急公共衛(wèi)生突發(fā)事件及本院急救危重病人的搶救護理工作。三是按要求護理病人,以病人為中心,做到:服務(wù)周到、態(tài)度和藹、語言文明,做到四心、兩意、四一樣,病人對護士的滿意度達90%以上。四是不斷提高自身素質(zhì),并有計劃、有目標(biāo)地組織全體護理人員開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。團結(jié)全體護理人員狠抓落實,認(rèn)真實施,為我科的服務(wù)水平更上一層樓而不懈努力,爭取優(yōu)質(zhì)完成各種任務(wù)。五是認(rèn)真執(zhí)行廣東省護理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃評價標(biāo)準(zhǔn),對十大安全質(zhì)量目標(biāo)認(rèn)真落實,制定兒科專業(yè)護士“3+2”核心能力訓(xùn)練,對護士進行分層次培訓(xùn)和考核。定期進行考核,并作記錄留存。六是互相協(xié)作,積極配合各科室工作,爭取圓滿完成醫(yī)院各項護理任務(wù)。

          各位領(lǐng)導(dǎo)和同事:如果這次竟聘大家選擇了我,讓我有繼續(xù)為大家服務(wù)與奉獻的機會,我將不辱使命,以實實在在的工作和業(yè)績,來回報組織與同志們對我的信任與厚愛。如果這次竟聘大家覺得我與這個崗位的要求還有一定距離,以前的工作做得還不夠好,我更將以此為鑒,見賢思齊,繼續(xù)補充、修正和完善自己,努力學(xué)習(xí),勤于實踐,在醫(yī)院內(nèi)做出自己應(yīng)有的貢獻。無論最后競聘的結(jié)果如何,我都會一如既往,以踏實的工作作風(fēng),求實的工作態(tài)度,進取的工作精神,恪盡職守,履行職責(zé),請領(lǐng)導(dǎo)和同志們放心。

          我的演講到此為止,謝謝大家!

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