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        指導(dǎo)教師工作計(jì)劃

        時(shí)間:2022-03-31 06:51:09

        指導(dǎo)教師工作計(jì)劃

        指導(dǎo)教師工作計(jì)劃

        指導(dǎo)教師工作計(jì)劃

          指導(dǎo)教師工作計(jì)劃篇一

          一、指導(dǎo)思想

          以教育科學(xué)理論為指導(dǎo),以新課改精神為指針,結(jié)合我校教育改革發(fā)展的需求,全心全意為年輕教師服務(wù),把自己多年結(jié)累的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和科研方法無(wú)私地奉獻(xiàn)給被帶教教師,使被帶教教師在帶教實(shí)施中不斷修正自己,完善自己,不斷提高教師綜合素質(zhì),特制訂本骨干教師帶教工作計(jì)劃。

          二、帶教對(duì)象:XXX

          三、帶教目標(biāo)

          1、通過(guò)師徒結(jié)對(duì)帶教活動(dòng)提高對(duì)方師德素養(yǎng)。

          2、通過(guò)師徒結(jié)對(duì)帶教活動(dòng)提高對(duì)方理論水平。

          3、通過(guò)師徒結(jié)對(duì)帶教活動(dòng)提高對(duì)方教學(xué)水平。

          4、通過(guò)師徒結(jié)對(duì)帶教活動(dòng)提高對(duì)方科研能力。

          四、帶教原則

          堅(jiān)持按教學(xué)、研究相結(jié)合的原則,突出科學(xué)性、針對(duì)性、實(shí)效性和示范性。遵循優(yōu)秀教師成長(zhǎng)規(guī)律,強(qiáng)化實(shí)踐環(huán)節(jié)指導(dǎo),重點(diǎn)培養(yǎng)“科研型”教師。

          五、具體措施

          1、認(rèn)真上好示范課。認(rèn)真?zhèn)浜谜n,科學(xué)設(shè)定教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)流程,合理設(shè)計(jì)教學(xué)活動(dòng)的方法,講究教學(xué)策略的運(yùn)用,有關(guān)的問(wèn)題及時(shí)與徒弟溝通、交流,從而更好幫助其提高課堂教學(xué)能力。

          2、負(fù)責(zé)對(duì)待匯報(bào)課。要求對(duì)方課前認(rèn)真準(zhǔn)備好教學(xué)方案與教具,課后及時(shí)和師傅溝通,對(duì)于師傅指出的問(wèn)題要及時(shí)改正,主動(dòng)反思自己的教學(xué)活動(dòng)并對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況做出及時(shí)準(zhǔn)確的評(píng)價(jià),對(duì)自身的教育教學(xué)行為做出改進(jìn),找出改進(jìn)教學(xué)效果的方法和提高教學(xué)技能的對(duì)策。

          3、積極傳授教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。每節(jié)課堂上都會(huì)發(fā)生不同的事情,不同的問(wèn)題。如何有效地處理,如何將錯(cuò)誤轉(zhuǎn)為正確,如何引導(dǎo)學(xué)生有效地解決問(wèn)題,對(duì)于許多教師來(lái)說(shuō),缺乏這方面的專業(yè)能力,有些時(shí)候即使知道方法但也不能巧妙運(yùn)用語(yǔ)言或是用行動(dòng)來(lái)解決。這些方面就需要用心傳授有效的教育策略。通過(guò)結(jié)對(duì),使其具有較高的教學(xué)業(yè)務(wù)水平和說(shuō)課、評(píng)課能力以及課堂教學(xué)設(shè)計(jì)能力,逐步形成個(gè)性特征,在教學(xué)改革中發(fā)揮帶頭作用。在其不斷的領(lǐng)悟、實(shí)踐中,培養(yǎng)有效的教育能力,提高其教育教學(xué)能力。

          4、主動(dòng)傳授科研經(jīng)驗(yàn)。掌握中學(xué)教育、教學(xué)研究方法,提高帶教對(duì)象主持或獨(dú)立開(kāi)展教育教學(xué)科研的能力,撰寫(xiě)論文能在地市級(jí)以上刊物發(fā)表或獲獎(jiǎng)。

          5、有效幫助提高師德素養(yǎng)。專業(yè)水平的不斷發(fā)展需要自己不斷地實(shí)踐努力,需要理論結(jié)合實(shí)踐。但作為教師,擁有教師素養(yǎng)的重要條件是師德。作為一名教育工作者,面對(duì)的是個(gè)性鮮明的學(xué)生,他們更需要老師的關(guān)心與呵護(hù)。要用心傳授多年來(lái)的工作心得,做到有細(xì)心、耐心、愛(ài)心、責(zé)任心。幫助其樹(shù)立正確的教育觀、學(xué)生觀;具有創(chuàng)新精神和教改意識(shí),并形成先進(jìn)的教育思想。

          6、按時(shí)完成規(guī)定要求。每學(xué)年聽(tīng)被帶教老師4節(jié)課以上,且有評(píng)課指導(dǎo);被帶教老師每學(xué)年需聽(tīng)?zhēng)Ы汤蠋?節(jié)課以上,且有聽(tīng)課記錄。受指導(dǎo)者課堂教學(xué)行為改變顯著,成長(zhǎng)較快。

          指導(dǎo)教師工作計(jì)劃篇二

          一、理論指導(dǎo)方面

          作為教學(xué)第一線的優(yōu)秀教師,僅有幾年的教學(xué)實(shí)踐是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)當(dāng)前的課改要求的,還要樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的思想,努力學(xué)習(xí)新課程教育理念,用新的教育理念武裝頭腦,走進(jìn)新課程。不斷提高自身素質(zhì),做年輕教師的表率。并且力爭(zhēng)每學(xué)期做二----三個(gè)專題講座,把自己通過(guò)自學(xué)掌握的先進(jìn)教育教學(xué)理論、工作中積累的經(jīng)驗(yàn)、參加培訓(xùn)學(xué)到的知識(shí)傳授給年輕教師幫助他們更新觀念,提高素質(zhì)。

          二、課堂教學(xué)指導(dǎo)方面

          在課堂教學(xué)方面,積極探索勇于創(chuàng)新,每學(xué)期至少講授四節(jié)示范課,結(jié)合教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行教學(xué)指導(dǎo)。每周至少要聽(tīng)二節(jié)課,而且課后要幫助年輕教師分析課堂教學(xué)中的得失,幫助他們積累經(jīng)驗(yàn),共同進(jìn)步,要積極推薦、輔導(dǎo)年輕教師講公開(kāi)課,幫助他們備課、設(shè)計(jì)方案,力爭(zhēng)每學(xué)期推薦2--3名年輕教師講公開(kāi)課。參加縣級(jí)以上教學(xué)競(jìng)賽。

          三、科研工作指導(dǎo)方面

          要發(fā)揮自己的骨干教師作用,帶動(dòng)、指導(dǎo)年輕教師搞教改實(shí)驗(yàn),在實(shí)驗(yàn)過(guò)程中幫助青年教師克服實(shí)際困難,積極探索,取得的點(diǎn)滴成績(jī)隨時(shí)記載,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),創(chuàng)造性的開(kāi)展實(shí)驗(yàn)工作,指導(dǎo)青年教師撰寫(xiě)實(shí)驗(yàn)論文向上級(jí)推薦優(yōu)秀實(shí)驗(yàn)論文,使青年教師日漸成熟及時(shí)總結(jié)失敗與成功,做教學(xué)工作的有心人不斷積累、不斷提高。

          以上是本人制定的帶動(dòng)青年教師計(jì)劃,在實(shí)際工作中要不斷充實(shí)和完善,充分發(fā)揮骨干教師的模范帶頭作用。

          指導(dǎo)教師工作計(jì)劃篇三

          為了增強(qiáng)校園教科研氛圍,蘇院小學(xué)教導(dǎo)處積極搭建了“師徒結(jié)對(duì)”這一平臺(tái)——以“傳、幫、帶”為主要手段,開(kāi)展了師徒結(jié)對(duì)活動(dòng);顒(dòng)伊始師徒雙方簽訂了《師徒結(jié)對(duì)協(xié)議書(shū)》,明確了雙方的職責(zé)和義務(wù)。

          我根據(jù)數(shù)學(xué)學(xué)科特點(diǎn),以及陳陽(yáng)老師的實(shí)際情況,特制定指導(dǎo)計(jì)劃如下:

          一、陳陽(yáng)老師情況概述:

          陳陽(yáng),女,本科學(xué)歷,擔(dān)任二年級(jí)班主任及數(shù)學(xué)教學(xué)工作。素質(zhì)高,團(tuán)結(jié)同事,工作熱情,富有愛(ài)心,深得家長(zhǎng)及同學(xué)們的喜愛(ài)。

          二、陳陽(yáng)老師培養(yǎng)目標(biāo):

          力爭(zhēng)早日將其培養(yǎng)成蘇小數(shù)學(xué)學(xué)科骨干教師。

          三、培養(yǎng)措施:

          A聽(tīng)課指導(dǎo):

          經(jīng)常聽(tīng)其上課,課前幫其鉆研教材,共同備好課,課后提出建議,互相探討交流,促使其不斷提高教學(xué)水平。

          B開(kāi)課研討:

          經(jīng)常開(kāi)示范課,邀其聽(tīng)課,帶其參與數(shù)學(xué)學(xué)科教研活動(dòng)或外出聽(tīng)課學(xué)習(xí),課后評(píng)議,互相取長(zhǎng)補(bǔ)短。

          C督促理論學(xué)習(xí):

          推薦一些教育教學(xué)類書(shū)籍雜志,尤其是有關(guān)數(shù)學(xué)學(xué)科方面的,督促其常讀多讀,并寫(xiě)好心得筆記,以供平時(shí)教學(xué)參考。

          D撰寫(xiě)論文指導(dǎo):

          督促其及時(shí)總結(jié)教學(xué)得失與經(jīng)驗(yàn),認(rèn)真撰寫(xiě)教育教學(xué)論文,共同探討修改,以求完善。

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