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        管理科科長的競職演講稿

        時間:2022-03-30 02:43:21

        管理科科長的競職演講稿

        管理科科長的競職演講稿

        管理科科長的競職演講稿

        尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

          大家下午好!

          秋風(fēng)送爽,丹桂飄香,榴城處處碩果累累鬧枝頭,在這兩節(jié)將至、收獲的季節(jié),大家歡聚一堂,其樂融融。

          作為一名黨員首先完全贊同和擁護(hù)局黨組制定的競爭上崗的工作方案,再次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我平時工作的關(guān)心愛護(hù)和支持。按照單位《方案》,本次競爭上崗我選擇的崗位是公務(wù)員管理科。

          一、個人基本情況和工作開展情況。

          我先向大家簡要匯報我的基本情況:本人xx,19xx年x月生,中共黨員,本科學(xué)歷,XX年12月參加工作,XX年8月入黨。歷任xx鎮(zhèn)團(tuán)委副書記、xx縣人事局工資福利與離退休股科員、辦公室主任等職務(wù)。先后四次獲縣政府嘉獎,獲記三等功一次。

          近年來,我始終堅持“以人為本,人才優(yōu)先”的工作主線,恪盡職守,認(rèn)真履職。一是不斷端正工作態(tài)度,提升理論修養(yǎng)。時時嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真遵守考勤制度,堅守工作崗位,遵守工作紀(jì)律和局內(nèi)的各項規(guī)章制度。文明服務(wù),樹立良好的工作的形象。同時我還抽出時間學(xué)習(xí)理論知識、業(yè)務(wù)知識和人社工作的政策法規(guī),學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策。認(rèn)真參加局黨組組織開展的“創(chuàng)先爭優(yōu)”等活動,參加了xx縣青年干部業(yè)余讀書班,提高了理論修養(yǎng),增加了業(yè)務(wù)知識,擴(kuò)寬了工作視野。二是提高協(xié)調(diào)能力,突出橋梁作用。三是深入開展調(diào)研,提高宣傳水平。去年以來,組織并親自撰寫的通訊及理論文章發(fā)表在《安徽人力資源社會保障》刊物篇,其中去年12期刊發(fā)我局一個市縣專頁專版,發(fā)表在《蚌埠日報》10篇,有力地促進(jìn)了單位的政策宣傳工作水平的提高;在縣委組織部等相關(guān)部門刊發(fā)出簡報50余篇條。去年本人撰寫的兩篇調(diào)研報告分別獲得市局一二等獎為我局年終綜合考評加上珍貴的1分。積極參與本縣幾個工作征文活動并獲得相關(guān)獎項。本人在工作之余積極參與文學(xué)創(chuàng)作,先后在省內(nèi)外報刊雜志發(fā)表散文、小說、報告文學(xué)、理論文章一百余篇,通過發(fā)表文學(xué)作品,有力歌頌了xx縣人力資源和社會保障事業(yè)的蓬勃發(fā)展,提升了單位的文化軟實力,本人現(xiàn)為中國散文學(xué)會會員、蚌埠市作家協(xié)會會員,安徽文學(xué)院第二屆中青年作家高級研討班學(xué)員。我真誠感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事對我文學(xué)創(chuàng)作的支持,感謝你們給我提供喝營造了良好的文學(xué)創(chuàng)作環(huán)境和氛圍。

          金無足赤,人無完人,我個人也是存在缺點(diǎn)的,一是學(xué)習(xí)的深入度不夠,還需要向有經(jīng)驗的老同志學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)你們的工作態(tài)度和處理工作的方法;二是工作的主動性還有待于提高。

          二、對所選崗位的認(rèn)識和個人優(yōu)勢。

          公務(wù)員管理科主要負(fù)責(zé)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員綜合管理,會同有關(guān)部門擬定有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置辦法,貫徹落實國家榮譽(yù)制度和政府獎勵制度,綜合管理政府獎勵和表彰工作。

          我從事人事工作已經(jīng)將近十年,對公務(wù)員管理工作比較熟悉了解,本人大學(xué)所學(xué)是法律專業(yè),本人在工作中有較強(qiáng)的原則性和法制意識,曾經(jīng)多次參與公務(wù)員的規(guī)定實施后的相關(guān)公務(wù)員管理工作,也發(fā)表和撰寫過多篇公務(wù)員管理方面的論文和調(diào)研報告,這些年同兄弟單位的政工人事干部建立了深厚的工作關(guān)系,無論在理論上還是實踐上都有著豐富的工作經(jīng)驗,這些都為我今后工作奠定堅實的基礎(chǔ)。

          三、今后的工作規(guī)劃和個人愿景。

          根據(jù)本人長期調(diào)研了解我縣公務(wù)員管理工作中存在以下幾個問題:一是機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員中存在借調(diào)現(xiàn)象甚至存在試用期內(nèi)借調(diào)的問題;二是個別違法違紀(jì)干部查處結(jié)果沒有及時溝通,存在個別已經(jīng)判刑或者被立案干部繼續(xù)領(lǐng)取工資現(xiàn)象;三是個別單位股級干部沒有任職資格問題。

          本人認(rèn)為最近要做認(rèn)真做好以下幾項工作:

          一是對以公務(wù)員信息統(tǒng)計為契機(jī)對全縣人社局管理的干部基本情況的進(jìn)行認(rèn)真統(tǒng)計分析為今后做好公務(wù)員管理工作打好基礎(chǔ);二是重點(diǎn)對混崗和借調(diào)人員進(jìn)行摸底,規(guī)范干部流動管理秩序;三是會同有關(guān)部門對我縣涉案干部的工資情況進(jìn)行一次梳理;四是對全縣股級干部提拔使用情況進(jìn)行調(diào)查摸底,對著規(guī)定檢查是否存在違規(guī)使用干部情況;五是認(rèn)真開展記功嘉獎人員先進(jìn)事跡收集整理結(jié)集或巡回宣講工作;六是認(rèn)真開展全縣“十佳科長”評選工作。

          個人的幾點(diǎn)體會和愿景:

          競爭上崗首先是競爭其次是合作,我認(rèn)為首要的還是合作。職務(wù)大小都一樣,只是分工不同,沒有高低貴賤之分,崗位都是一樣,不應(yīng)該厚此薄彼,不能挑肥揀瘦;大家在一起共事不容易,俗話說“鐵打的營盤,流水的兵”,組織這個大熔爐是鍛煉人的,也是人生工作歷程中一站,大家有這份工作不容易,有這個崗位不容易,要上對得起組織,下對得起群眾,更要對得起黨性和自己的良心。十二年前,我經(jīng)縣人事局選拔到農(nóng)村基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作,當(dāng)年我剛剛二十歲,一瞬間,我已經(jīng)過了而立之年,已經(jīng)是一個六歲孩子的父親,記得上班第一天,我父親騎三輪車幫我把行禮送到街道上,常墳鎮(zhèn)一位干部在常墳鎮(zhèn)車站接我去鎮(zhèn)政府宿舍,這些場景都?xì)v歷在目,仿佛發(fā)生在昨天。而今我父親已經(jīng)兩鬢斑白步入花甲,現(xiàn)在我已經(jīng)調(diào)入機(jī)關(guān)工作將近十年,先后與六位黨政正職共事,不少領(lǐng)導(dǎo)和同事都走上新的領(lǐng)導(dǎo)崗位,有的同事調(diào)到市直工作,特別是今年六月份我的同事吳曉鳴因病去世,他正值盛年,卻不幸辭世,離開了我們在一起共事的同事和他熱愛的工作崗位,這些都讓我深深感受到大家在一起共事的不易,同事之情彌足珍貴,沒有理由去刻意爭名奪利,相互猜忌,大家應(yīng)該緊密合作,攜手共進(jìn),共謀發(fā)展。

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