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        第二學(xué)期學(xué)校教導(dǎo)處工作計劃

        時間:2024-08-06 14:49:00

        第二學(xué)期學(xué)校教導(dǎo)處工作計劃

        第二學(xué)期學(xué)校教導(dǎo)處工作計劃

        第二學(xué)期學(xué)校教導(dǎo)處工作計劃

          一、指導(dǎo)思想

          堅持“和諧教育”的育人理念,進一步樹立四個意識,即“服務(wù)意識、規(guī)范意識、質(zhì)量意識、發(fā)展意識”,全面推進素質(zhì)教育。

          以課堂為主陣地,以教育科研為抓手,以教研活動為載體,著力進行課堂教學(xué)有效性研究,打造原生態(tài)的高效的“課課過關(guān)”、“單元過關(guān)”的新課堂。

          堅持“兩個結(jié)合”——校本教研與校本培訓(xùn)相結(jié)合,教育科研與教育教學(xué)實踐相結(jié)合,深化課程改革,促進學(xué)生主體發(fā)展,教師主動發(fā)展,學(xué)校自主發(fā)展。

          二、工作目標

          1、積極加強師資隊伍的培養(yǎng),高標準建設(shè)教師隊伍。

          2、進一步加強教育教學(xué)常規(guī)管理,提高教師的教學(xué)業(yè)務(wù)素養(yǎng)。

          3、營造科研興校的教育科研文化氛圍,促進教師的專業(yè)成長。

          4、充分發(fā)揮各功能室的作用,使之更好地服務(wù)于教育教學(xué)。

          5、加強教導(dǎo)處自身建設(shè),切實發(fā)揮作用。

          三、工作思路

          立足課堂,全面育人;研究課題,深化課改;加強培訓(xùn),提升教師;創(chuàng)建特色,服務(wù)學(xué)生;創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。

          四、工作內(nèi)容

          1、積極推動學(xué)校師資隊伍建設(shè),充分發(fā)揮校骨干教師的引領(lǐng)作用,帶領(lǐng)青年教師迅速成長。向45分鐘要效率。

          2、加強教育教學(xué)常規(guī)管理力度,圍繞學(xué)校發(fā)展這一核心,以教學(xué)科研帶動教學(xué)質(zhì)量的全面提高。發(fā)揮教研組、備課組的作用。

          3、加強學(xué)生學(xué)習(xí)規(guī)范的養(yǎng)成教育,培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。

          4、加強對學(xué)生的課外活動的豐富和管理。

          5、高三畢業(yè)班的工作是重中之重,必須加強研討、協(xié)調(diào)、科學(xué)安排。

          6、教導(dǎo)處內(nèi)務(wù)管理爭取上一個新臺階。重點抓好對教師教育教學(xué)工作的檢查,收集整理教師教案、聽評課記錄、學(xué)期計劃與總結(jié)等材料。

          7、組織好老師和學(xué)生參加各級各類培訓(xùn)、各級各項比賽活動,誠邀專家老師來校作講座。

          8.教導(dǎo)處要加強聽課,對有問題教師加強指導(dǎo),促其改進。

          五、工作措施

          1.組織教師自主確定個人專業(yè)發(fā)展目標,同時要求從個人學(xué)習(xí)計劃、課堂教學(xué)水平、班級管理能力、課題研究、論文撰寫等方面具體的發(fā)展設(shè)想。對新教師提出“一年站穩(wěn)講臺、二年成才、三年出成果”的奮斗目標,促進青年教師脫穎而出;做好師徒結(jié)對工作,以老帶青,經(jīng)驗共享,促進共同發(fā)展;展示優(yōu)秀教師風(fēng)采,以鼓勵更多教師成名;積極鼓勵和支持教師撰寫教育教學(xué)論文;進一步密切與教研室等部門的聯(lián)系,積極鼓勵和支持教師參加各級主管部開展“示范課”“研究課”“評優(yōu)課”等教學(xué)研討活動,為各類教師提供展示才華的舞臺。

          2、加強對教學(xué)常規(guī)落實情況的檢查,重視教學(xué)質(zhì)量的管理。

          教學(xué)常規(guī)常抓不懈,檢查考核落到實處,并加強與教師的溝通,有效地規(guī)范教師的教育教學(xué)行為。個人備課與集體備課相結(jié)合,認真鉆研教材,做好教材處理。根據(jù)學(xué)生接受知識和發(fā)展能力的要求恰當運用教材,突出重點,解決關(guān)鍵,突破難點。注意新舊知識的聯(lián)系,幫助學(xué)生形成知識體系。

          教案要求教學(xué)目標明確:三維目標、重點、難點、關(guān)鍵確定合理并符合學(xué)生實際,教具選擇合乎教學(xué)內(nèi)容并能為課堂教學(xué)發(fā)揮切實作用。教學(xué)案格式規(guī)范,層次清晰、字圖工整,項目齊全。雙邊活動設(shè)計全面、充分、合理。教學(xué)后記體現(xiàn)教師反思內(nèi)容,有助于教師今后教學(xué)的改進。

          每學(xué)期對學(xué)生成績、作業(yè)、教師、教案問題,嚴格仔細分析,查找原因。

          3. 抓作業(yè)批改、單元驗收、考試分析,反饋教學(xué)效果,了解學(xué)生學(xué)習(xí)情況。

          “四精四必”:“四精”即“精選、精講、精練、精批”

          “四必”為“有發(fā)必收,有收必改,有改必評,有評必糾” 發(fā)揮考試的反饋、評價功能,考后認真開好質(zhì)量分析會,總結(jié)得失,尋找差距,提出相應(yīng)的對策,明確努力的方向,增強教師的質(zhì)量意識。各年級在月考、期中、期末考試中,都要對各班各科成績進行切實有效的分析,并拿出整改措施,形成書面材料交教導(dǎo)處。

          教務(wù)處每學(xué)期檢查教師作業(yè)布置、批改情況和考試分析情況。

          4、抓嚴輔導(dǎo),切實貫徹因材施教原則

          課后輔導(dǎo)是教學(xué)系統(tǒng)運行的環(huán)節(jié)之一,是課內(nèi)教學(xué)的輔助、補充形式,有利于教師了解學(xué)生情況、溝通師生情感、實行因材施教。課后輔導(dǎo)的內(nèi)容廣泛,不一定圍繞作業(yè)問題;作業(yè)講評要經(jīng)常進行并且面向全體學(xué)生,課后輔導(dǎo)則主要面向一部分學(xué)生。集體輔助必須控制次數(shù),防止變相增加課時,加重學(xué)生課業(yè)負擔。課后輔導(dǎo)要有的放矢,事先要確定輔導(dǎo)的對象和內(nèi)容。

          5、組織好各種公開課活動,抓好聽課,強化教師間的交流學(xué)習(xí)。

          增強公開課的實效性,發(fā)揮高級教師、學(xué)科骨干和學(xué)科帶頭人的示范作用,搞好示范課和研討課活動,提供教師彼此交流學(xué)習(xí)的機會。聽課分平時聽課和統(tǒng)一聽課,要求教師在規(guī)定的時間內(nèi)完成聽課任務(wù)。畢業(yè)三年之內(nèi)的教師每月聽課不少于12節(jié),35周歲教師每月聽課不少于8節(jié),中層以上領(lǐng)導(dǎo)每月聽課不少于10節(jié)。教務(wù)處檢查聽課筆記,校長室查中層領(lǐng)導(dǎo)聽課。

          6、定期召開學(xué)生座談會、家長會和家長委員會,搞好民意測驗,征求各方面的意見和要求,及時與教師交流,提高教師的教學(xué)水平和工作藝術(shù)。

          7. 以養(yǎng)成學(xué)習(xí)習(xí)慣為抓手,培養(yǎng)學(xué)生良好學(xué)習(xí)習(xí)慣。

          一是圍繞“學(xué)習(xí)效率”的主線,加強對學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣的養(yǎng)成教育,分階段對學(xué)生中突出的不良學(xué)習(xí)習(xí)慣進行檢查、輔導(dǎo)、再檢查、再輔導(dǎo)。做到一段時間重點解決一、二個問題。

          二是為宣傳優(yōu)良學(xué)習(xí)習(xí)慣,將評比出不同方面的學(xué)習(xí)習(xí)慣優(yōu)秀學(xué)生,加強單項榮譽的獎勵,并推及到班級的評比中,以鼓勵學(xué)生和班級整體的進取心。

          三是進一步完善有關(guān)學(xué)習(xí)習(xí)慣的各項規(guī)定,加強班級學(xué)風(fēng)建設(shè),營造濃郁的學(xué)習(xí)氛圍。

          四是認真開展健康教育、安全教育,著重加強學(xué)生心理素質(zhì)教育,培養(yǎng)良好的個性品質(zhì)和生活學(xué)習(xí)習(xí)慣。

          8.畢業(yè)班工作扎實有成效

          一是認真做好每次考試的質(zhì)量分析工作,總結(jié)得失,強調(diào)分層教學(xué),關(guān)心不同層次的學(xué)生,及時調(diào)控學(xué)科不平衡現(xiàn)象。

          二是主動向校長室反饋,主動與班主任、課任老師溝通,做好畢業(yè)班老師和學(xué)生的心理疏導(dǎo)工作。

          三定期或不定期召開高三情況分析會,及早發(fā)現(xiàn)并解決問題。

          四是做好畢業(yè)班學(xué)生高考體檢工作和高考信息錄入工作;

          五是組織好高三畢業(yè)班學(xué)生填報高考志愿;

          9.內(nèi)務(wù)管理上臺階

          一是加強對教導(dǎo)處的內(nèi)部管理,不定期召開部門會議,強化服務(wù)意識,提高服務(wù)質(zhì)量,做到內(nèi)部工作既有分工又有合作;

          二是加強與其他部門之間的工作協(xié)調(diào);

          三是教導(dǎo)處要使管理在規(guī)范的基礎(chǔ)上更有序、更有效,要當好校長室的好參謀,及時向校長傳遞教育一線的各種信息,以供校長決策之用。教導(dǎo)處的每個人員必須理解并堅決執(zhí)行校長室的決策。在布置工作時要與教師以禮相待。確保各項工作如期高質(zhì)完成。

          四是做好教師教育教學(xué)檢查工作。

          五是切實提高自身教學(xué)質(zhì)量,提升教學(xué)管理水平。

          10.加強本學(xué)年的招生宣傳工作,突出一中工作特色,使2011年的招生工作得以順利進行,組織教師對今年的高考志愿填報進行指導(dǎo),讓學(xué)生考得好,走的更好。積極作好教師的培訓(xùn),提高教師的責任感。本學(xué)年度的各類考試確保不出大的問題。

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