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        第一學(xué)期教學(xué)工作計(jì)劃

        時(shí)間:2024-09-27 09:16:25

        第一學(xué)期教學(xué)工作計(jì)劃模板

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          一、指導(dǎo)思想

          以總設(shè)計(jì)師理論、第三代領(lǐng)導(dǎo)人總書(shū)記"三個(gè)代表"思想指導(dǎo)我們的教育科研工作。認(rèn)真學(xué)習(xí)第三代領(lǐng)導(dǎo)人總書(shū)記"七一"講話精神和"國(guó)務(wù)院關(guān)于基礎(chǔ)教育改革與發(fā)展的決定",以全面推進(jìn)素質(zhì)教育為目標(biāo),充分發(fā)揮教育科研在"探索教育規(guī)律,服務(wù)教育決策,指導(dǎo)教育實(shí)踐,推動(dòng)教育改革,提高教育質(zhì)量"的作用。我校今年,在南寧市教科所及校長(zhǎng)室的指導(dǎo)下,以創(chuàng)新教育為主題,以課題研究為主線,開(kāi)拓進(jìn)取,不斷提高我?蒲兴,為學(xué)校管理決策服務(wù),為教育教學(xué)服務(wù)。

          二、主要任務(wù)

          1、完善課題管理辦法,促進(jìn)課題研究再上新臺(tái)階;

          2、加強(qiáng)科研組工作,促進(jìn)教科研為教育教學(xué)工作服務(wù);

          3、抓好教師科研培訓(xùn)工作,提高教師科研水平;

          4、繼續(xù)做好學(xué)生心理健康教育工作,完善學(xué)生心理檔案建設(shè)工作;

          5、做好本校工作簡(jiǎn)報(bào),《心語(yǔ)報(bào)》,為師生提供豐富的精神糧食以及宣傳學(xué)?蒲泄ぷ鳎

          6、進(jìn)一步研究創(chuàng)新教育教學(xué),探索特色教育教學(xué)思路。

          三、具體措施

          1、加強(qiáng)教科研工作的組織與管理,形成多層次、結(jié)構(gòu)合理的課題網(wǎng)絡(luò)

          本年度,我們將進(jìn)一步健全"學(xué)校--科研室--課題組--教師"四級(jí)科研工作管理網(wǎng)絡(luò),組織指導(dǎo)課題組的開(kāi)展運(yùn)行工作,促進(jìn)點(diǎn)上的課題研究,提高課題研究的水平和質(zhì)量。抓好校級(jí)以上的課題研究及管理,使課題研究貼切課堂教學(xué)、學(xué)校管理,為教育教學(xué)服務(wù)。重點(diǎn)抓住市"十五"兩個(gè)A類課題,加強(qiáng)研究力度,使研究工作正常開(kāi)展,并做好每一步研究及做好記錄。為調(diào)動(dòng)教師參與科研的積極性,我們將完善學(xué)校課題研究獎(jiǎng)勵(lì)辦法,加大教育科研的經(jīng)費(fèi)投入,鼓勵(lì)教師參加。

          2、加強(qiáng)對(duì)各課題組工作的組織與指導(dǎo),提高研究水平和質(zhì)量

          學(xué)校各課題組認(rèn)真抓好自己的課題研究,促進(jìn)課題研究成果的轉(zhuǎn)化,幫助大部分教師都有自己的研究課題。從年級(jí)、各科目及結(jié)合自己的班級(jí)出發(fā)定好研究方向,并指導(dǎo)教師撰寫(xiě)研究方案和研究計(jì)劃,各個(gè)課題自定組長(zhǎng)并由組長(zhǎng)分工,各課題研究方向要貼近教學(xué),或班級(jí)管理,注重實(shí)效,每個(gè)學(xué)期為一個(gè)周期,課題成果要以研究課或研究教案、研究方案、階段性總結(jié)或論文為主要形式。

          由學(xué)校一名主管領(lǐng)導(dǎo)及科研室負(fù)責(zé)人全面指導(dǎo)學(xué)校課題研究方向及操作,每個(gè)課題組均由一位中層領(lǐng)導(dǎo)蹲點(diǎn)指導(dǎo),科研室要組織經(jīng)驗(yàn)交流,定期檢查校級(jí)以上課題運(yùn)行情況,并做好記錄,制定先進(jìn)課題組評(píng)比制度,將課題組評(píng)比作為教研組的評(píng)比的主要內(nèi)容。

          3、加強(qiáng)教師培訓(xùn),建設(shè)一支創(chuàng)新型教師隊(duì)伍

          (1)本年度加強(qiáng)教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的力度,將采用觀看錄像、請(qǐng)專家及由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)組織講座為主的培訓(xùn)形式,重點(diǎn)學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)最新教育科學(xué)成果,如相關(guān)創(chuàng)新教育理論、教育科研基礎(chǔ)知識(shí)和及各校經(jīng)驗(yàn),要求每次必帶筆記做好記錄并結(jié)合自己的情況寫(xiě)體會(huì)或設(shè)想。全校教師至少閱讀的一本教育著作,并作讀書(shū)筆記,撰寫(xiě)學(xué)習(xí)心得。

         。2)繼續(xù)加強(qiáng)信息教育技術(shù)培訓(xùn),使全校教師都能熟練運(yùn)用電腦進(jìn)行文字處理,60%以上的教師能學(xué)會(huì)制作簡(jiǎn)單課件,學(xué)校分組分批對(duì)學(xué)校教師進(jìn)行培訓(xùn)及考核。

          (3)對(duì)工作不滿3年的年輕教師采取"師徒"結(jié)對(duì)形式幫助其成長(zhǎng),每學(xué)期進(jìn)行一次課堂教學(xué)比賽和評(píng)比師徒標(biāo)兵。

         。4)對(duì)工作不滿5年的教師重點(diǎn)抓好口語(yǔ)訓(xùn)練,在一定時(shí)間內(nèi)共同學(xué)習(xí)及相互展示,自我訓(xùn)練,逐步提高。

         。5)鼓勵(lì)教師認(rèn)識(shí)總結(jié)自己的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn),積極參加各類各級(jí)教育論文或課堂教學(xué)比賽活動(dòng),積極撰寫(xiě)論文投稿,把自己的經(jīng)驗(yàn)上升到理論,科研室?guī)椭淇偨Y(jié)自己的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn),形成自己的特色教育教學(xué)。

         。6)科研室組織若干次科研沙龍,豐富科研活動(dòng),加強(qiáng)交流信息,促進(jìn)教育教學(xué)觀念更新。

          4、開(kāi)展"創(chuàng)新教育"教學(xué)研究,提高教學(xué)質(zhì)量

          從本年度開(kāi)始,全校教師都要積極投入創(chuàng)新教育課的研究,每人至少開(kāi)一節(jié)創(chuàng)新教育研究課。

          開(kāi)課后,要求提交以下資料:

          研究課教法的設(shè)計(jì)思路;

          教案;

          教研組或備課組的評(píng)課記錄;

          學(xué)生評(píng)課記錄;教學(xué)后記等。

          5、做好學(xué)校學(xué)生心理健康教育工作

         。1)各班主任每?jī)芍苌弦还?jié)心理健康教育課,要求把每次教案及收獲上交到科研室

          (2)做好學(xué)生心理檔案,并寫(xiě)好特殊學(xué)生的輔導(dǎo)計(jì)劃及收效情況

         。3)心理咨詢室正常開(kāi)放,每周一、二、四下午4∶30以后為開(kāi)放時(shí)間

         。4)由科研室負(fù)責(zé)出版《心語(yǔ)報(bào)》,每月一份。

          6、做好學(xué)?蒲、學(xué)生心理健康教育宣傳工作

          針對(duì)每月學(xué)校組織有關(guān)教育科研工作情況,每月由科研室負(fù)責(zé)人出好一份工作簡(jiǎn)報(bào),針對(duì)學(xué)生心理發(fā)展情況出好《心語(yǔ)報(bào)》,鼓勵(lì)教師、學(xué)生投稿,并向市教委或教科所交流。

          四、為保證上述計(jì)劃的實(shí)施,將落實(shí)以下措施:

          1、每學(xué)期舉行若干次課題研討交流會(huì)。由教師談學(xué)習(xí)最新教育成果的體會(huì)、交流開(kāi)設(shè)創(chuàng)新教育研究課的心得,宣讀創(chuàng)新教育研究的論文。學(xué)校對(duì)積極投入創(chuàng)新教育研究的教師給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

          2、宣傳創(chuàng)新教育出成果的教師的事跡。在校內(nèi)宣傳欄里,不定期地刊登我校優(yōu)秀教師、學(xué)科帶頭人、教學(xué)新秀等教師的事跡材料,發(fā)揮榜樣的示范作用。

          3、把教師撰寫(xiě)創(chuàng)新教育研究論文列為年終考核的內(nèi)容之一。凡沒(méi)有遞交論文的教師不得評(píng)為優(yōu)秀等級(jí);對(duì)在省級(jí)以上正式刊物上發(fā)表論文的教師,學(xué)校適當(dāng)提高獎(jiǎng)勵(lì)額度。

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