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        中華中學(xué)學(xué)年校本研修總結(jié)

        時(shí)間:2024-09-10 01:42:04

        中華中學(xué)學(xué)年校本研修總結(jié)范文

        中華中學(xué)學(xué)年校本研修總結(jié)范文

        中華中學(xué)學(xué)年校本研修總結(jié)范文

          為了加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè),提高教師的教育教學(xué)能力,2008學(xué)年我校在校本研修方面做了一定的工作,取得了一些成績,現(xiàn)將該項(xiàng)工作總結(jié)如下:

          一、加強(qiáng)校本研修工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

          為了有組織有領(lǐng)導(dǎo)地開展校本研修工作,學(xué)校成立了領(lǐng)導(dǎo)小組。

          組 長: 陳權(quán)(校長),全面負(fù)責(zé)和領(lǐng)導(dǎo)校本研修工作,負(fù)責(zé)制定校本研修的五年規(guī)劃和學(xué)年實(shí)施方案。

          副組長:陳思賢(支部書記),是師德研修的負(fù)責(zé)人,具體負(fù)責(zé)師德教育實(shí)施方案及其落實(shí)。

          趙桂芳(校長助理兼教科室主任)具體負(fù)責(zé)校本研修的考核和總結(jié)工作,兼教科研研修負(fù)責(zé)人。

          組員:陶圣華(副校長),具體負(fù)責(zé)教學(xué)組織落實(shí)和實(shí)施工作。

          陳夢滇(教務(wù)處主任)為教學(xué)研修負(fù)責(zé)人,具體負(fù)責(zé)教學(xué)研修的實(shí)施。

          陳佩娟(政教處主任)具體負(fù)責(zé)班主任工作的研修活動(dòng)。

          秦寶琪(辦公室主任)具體負(fù)責(zé)校本研修的材料、總結(jié)等工作。

          黃國欣為校本研修管理員,具體負(fù)責(zé)考勤考核、歸檔等工作。

          由領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌安排,分工負(fù)責(zé),密切配合,按照計(jì)劃有條不紊地開展各項(xiàng)活動(dòng)。

          二、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)提高教師的教育教學(xué)理論水平

          為了增強(qiáng)教師新的課程觀、新的教育觀、新的質(zhì)量觀和新的學(xué)生觀,學(xué)校堅(jiān)持間周一次政治理論學(xué)習(xí)制度,采取自學(xué)、專題講座、聽報(bào)告、看錄像、撰寫學(xué)習(xí)心得、交流討論等多種形式深化學(xué)習(xí),通過學(xué)習(xí),教師們不同程度地更新和提升了教育觀念,特別是對“二期課改”的核心理念——以學(xué)生發(fā)展為本,有了更深刻的領(lǐng)會(huì)。從而使教師們在思想上,在教育教學(xué)上更加適應(yīng)新的形勢。

          三、建立校本研修工作保障機(jī)制

          為了確保校本研修工作的有序開展,真正達(dá)到校本研修的預(yù)期目的,我們建立了相關(guān)的保障機(jī)制。

          1、建立完善有關(guān)的規(guī)章制度。如:師德建設(shè)考核制度;教科研管理制度;教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)制度;聘用合同制度和考核制度等。

          2、建立經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制。學(xué)校撥出一定經(jīng)費(fèi)作為校本研修的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。

          3、各種材料歸類建檔。客觀、全面、真實(shí)地反映校本研修的全過程,基本實(shí)現(xiàn)校本研修檔案的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。

          四、校本研修內(nèi)容豐富,模式多樣

          1、學(xué)習(xí)模式。采取統(tǒng)一學(xué)習(xí)與自主學(xué)習(xí)相結(jié)合。

          2、新老教師結(jié)對模式。能者為師,相互學(xué)習(xí),共同提高。

          3、專家引領(lǐng)模式。既發(fā)揮縣、校兩級骨干教師的示范引領(lǐng)作用,又邀請島內(nèi)外名師、專家開展學(xué)術(shù)講座,還充分利用各級網(wǎng)絡(luò)資源,豐富教師知識,擴(kuò)大視野。

          4、同伴合作模式。以教研組為單位,組織教師間相互聽課、說課、評課、反思、集體備課等活動(dòng),達(dá)到教師間互動(dòng)、共同提高的目的。

          5、課題研究及案例研討模式。針對課題、案例,引導(dǎo)教師運(yùn)用“二期課改”理念進(jìn)行分析、模仿、借鑒,從中領(lǐng)悟新穎的教學(xué)方式,啟迪自己的課堂教學(xué)。

          五、對6個(gè)在編教師完成了教師教育實(shí)踐能力和教師師德修養(yǎng)學(xué)年度考核工作。

          六、存在問題及新一年

          工作思路

          1、教育教學(xué)的理論學(xué)習(xí)仍需進(jìn)一步加強(qiáng),新的教學(xué)理念、方法亟需增強(qiáng)。重點(diǎn)放在“以學(xué)生發(fā)展為本”的核心理念上。

          2、師德建設(shè)和現(xiàn)代化科技信息技術(shù)的掌握運(yùn)用需進(jìn)一步加強(qiáng),特別是老教師,在教學(xué)反思的力度和電腦技術(shù)的運(yùn)用亟需提高。

          3、校本研修的博客網(wǎng)和課程網(wǎng)尚未充分利用,需加強(qiáng)和發(fā)揮這個(gè)平臺(tái)的交流、借鑒作用。

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