關(guān)于浙江畢業(yè)一年后的大學(xué)生擇業(yè)情況調(diào)查報告
關(guān)于浙江畢業(yè)一年后的大學(xué)生擇業(yè)情況調(diào)查報告
2013年的畢業(yè)生們，在闖蕩了一年多后現(xiàn)在處境如何？對未來又有怎樣的規(guī)劃？最近浙江省發(fā)布了一份相關(guān)的調(diào)研報告，記者也對此進(jìn)行了一定的調(diào)查。近期以來，“沒臉回家”突然火了起來。其是想表示春節(jié)將至，在外打拼一年并無過多成就的年輕人要面對各種期待的長輩時的心態(tài)。一時間，初入社會的畢業(yè)生們再一次被焦點。
此次調(diào)查針對浙江102所高校2013年畢業(yè)生的大學(xué)生，有效調(diào)查參與人數(shù)16.8萬，占總畢業(yè)生的68.28%。報告中顯示，到今年6月2013年的校畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)96.2%，其中創(chuàng)業(yè)率有4.6%，就業(yè)滿意率達(dá)76.3%，三項均超過全國平均水平。相比他們的師哥師姐們，他們更關(guān)注自身發(fā)展、創(chuàng)業(yè)意識更明顯，繼續(xù)深造比例也在攀升。具體來看，目前在國內(nèi)深造的畢業(yè)生中，有63.41%的受訪者深造是為了更好地就業(yè)、找到更好的工作，26.38%的人是為了獲得更廣泛高深的知識。而在用人單位對畢業(yè)生的各項能力滿意度評價中，實踐動手、合作協(xié)調(diào)、人際溝通和專業(yè)水平均屬于滿意等級。
受雇工作依然成為我省高校畢業(yè)生就業(yè)的主要選擇，占比79.9%。這部分畢業(yè)生畢業(yè)一年后的平均月收入為3255元。其中本科院校畢業(yè)生平均月收入為3455元，高職院校畢業(yè)生為3018元，均高于往屆。相比薪酬，報告也提到他們更關(guān)注自身的發(fā)展，包括職業(yè)規(guī)劃、興趣愛好、專業(yè)發(fā)展等。數(shù)據(jù)還顯示了在受雇工作的畢業(yè)生中有78.1%的人認(rèn)為自己在當(dāng)前單位有很大或一定的發(fā)展空間，有20.87%的人對自己的發(fā)展空間比較悲觀。
去年從浙江大學(xué)城市學(xué)院行政管理專業(yè)畢業(yè)的小陳就通過校招進(jìn)入世紀(jì)聯(lián)華超市，成為世紀(jì)聯(lián)華的第一屆管培生�！斑M(jìn)店后，我考入店長培訓(xùn)班。如今為期3年的培訓(xùn)計劃已過了一半，現(xiàn)在正處在從課長轉(zhuǎn)為處長階段(超市里貨物一般分生鮮處、食品處等，比如生鮮處下再細(xì)分為肉品課、水果課等，課長、處長指的是分管范圍的大小不同)�！毙￡愓f，自己目前每月能拿到4700元左右還算滿意，但他更看重的還是世紀(jì)聯(lián)華能帶給他的發(fā)展空間�！笔兰o(jì)聯(lián)華在省內(nèi)比較知名，而管理層年齡偏大。但因公司有合理的培養(yǎng)體系，對年輕人來說機會也比較多。”
因?qū)Φ谝环莨ぷ鞑粷M意，我省本專科畢業(yè)生的離職率仍然較高。小A就是報告中提到的這一類畢業(yè)生。去年5月，還是浙江金融職業(yè)學(xué)院大四學(xué)生的小A在學(xué)校老師推薦下，進(jìn)入杭州一家做企業(yè)管理培訓(xùn)和戶外拓展的公司從事銷售。但工作一年半后，小A在反復(fù)考慮今后自我發(fā)展后，跳槽到另一家做教育培訓(xùn)平臺的互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司。離開老東家，小A并非一時興起�！皬男袠I(yè)前景來說，企業(yè)管理培訓(xùn)業(yè)已發(fā)展成熟，北上廣有很多性價比更高的公司，他們也愿意派培訓(xùn)師來杭州上課，留給本土公司的機會不多。而整個公司成立十幾年，人員流失大，發(fā)展得也不好�！毙說，他平時也會聽一些網(wǎng)上的職業(yè)規(guī)劃課，目前比較心儀互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)或成熟壟斷企業(yè)，所以找下家時方向很明確。
用小A的話說，自己現(xiàn)在是“在拿青春賭明天”，“還在不斷嘗試尋找最適合的行業(yè)。5年、10年的規(guī)劃對還太遙遠(yuǎn)�！毙不否認(rèn)自己的迷茫，但也已經(jīng)給自己定下了兩三年內(nèi)的目標(biāo)：逐步從執(zhí)行人員成長為基層管理者。在此，報告提醒，過高的離職率對用人單位和畢業(yè)生個人職業(yè)發(fā)展來說都是一種時間和金錢的浪費，應(yīng)努力降低。畢業(yè)生在擇業(yè)時要做好個人職業(yè)規(guī)劃，不要盲目跟風(fēng)。
此外，報告也提到了2013年的畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)意識明顯增家。有4.63%的人投身創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)率超過了全國平均水平的兩倍。其中，本科院校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)率為3.5%，高職院校畢業(yè)生為6.01%。42.02%的創(chuàng)業(yè)者表示在校期間接受過創(chuàng)業(yè)教育和指導(dǎo)，這一比例高于2012年的畢業(yè)生。其中有超過一半的畢業(yè)生選擇在工作一段時間后開始創(chuàng)業(yè)，畢業(yè)后直接創(chuàng)業(yè)的僅占32.56%。起步階段，創(chuàng)業(yè)規(guī)模主要集中在小微企業(yè)(1～5名員工)，約占75.5%。而藝術(shù)類專業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)勢明顯，動畫、音樂表演、電子商務(wù)、工業(yè)設(shè)計、人物形象設(shè)計、廣告設(shè)計與制作等也屬創(chuàng)業(yè)率高的專業(yè)。創(chuàng)業(yè)的形式開始朝著多樣化發(fā)展，以互聯(lián)網(wǎng)為基礎(chǔ)的創(chuàng)業(yè)形勢與項目層出不窮，網(wǎng)絡(luò)商店和電子商務(wù)等個體經(jīng)營方式較為普遍，另外還有合伙創(chuàng)業(yè)、家族創(chuàng)業(yè)等形式，其中從事個體經(jīng)營的比例近一般。
去年畢業(yè)于浙江大學(xué)電子信息工程專業(yè)的鄭溫寧在一年半里已經(jīng)換了3份工作�！跋仍谝患壹揖呱坛亲銎髽I(yè)，大半年后辭職去了一家做連鎖便利店的公司，做了3個月的營業(yè)員。”鄭溫寧說，他的頭兩份工作在父母眼里相當(dāng)不正經(jīng)�！八麄冇X得只有考公務(wù)員、去事業(yè)單位才是正道�！苯衲�6月，當(dāng)他因為想要創(chuàng)業(yè)開淘寶店賣螺絲釘向父母尋求資金支持時，更是遭到父母的強烈反對�！暗倚U看好電子商務(wù)，而且螺絲釘有市場需求，淘寶上賣得人又很少�！编崪貙幷f，物以稀為貴，他們的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷比一般淘寶店主要順。第一個月就把飯錢和房租賺回來了，現(xiàn)在營業(yè)額也在每個月穩(wěn)步上升中。
而與鄭溫寧同年畢業(yè)且同樣選擇創(chuàng)業(yè)的浙江工商大學(xué)旅游管理專業(yè)的畢業(yè)生陳劍輝，已在嘗試第二次創(chuàng)業(yè)了�！拔覐拇笕_始做汽配件的外貿(mào)生意。因為大學(xué)時沒有公司，我更像中介掛靠在其他公司，然后去找客戶談生意�！标悇x說，去年12月底，他和大學(xué)同學(xué)合伙開了銷售機械零部件的外貿(mào)公司。面對大學(xué)畢業(yè)生們越來越旺盛的創(chuàng)業(yè)想法，報告也建議各高校要從創(chuàng)業(yè)學(xué)生的實際需要出發(fā)，為準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)的學(xué)生提供有針對性的幫扶措施。
去年畢業(yè)的大學(xué)生們，作為剛剛步入社會一年多的你們中，必定有不少同學(xué)還在為自己的將來感到迷茫。不要因為臨近春節(jié)，要回去面臨家長的期待而亂了陣腳�，F(xiàn)在最重要的，還是不斷尋找更適合的工作，然后做好下一階段的計劃。而對于已有大致人生規(guī)劃并正在實行的同學(xué)們，你們要繼續(xù)努力、更上一層樓。
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