關(guān)于開展干部任用和監(jiān)督管理的自查報(bào)告范文（通用10篇）
時(shí)間是悄無聲息的，轉(zhuǎn)眼間，歲月匆匆，一段時(shí)間的的工作告一段落了，回顧這段時(shí)間的工作存在了許多問題，是時(shí)候仔細(xì)地寫一份自查報(bào)告了。是不是無從下筆、沒有頭緒？以下是小編為大家收集的關(guān)于開展干部任用和監(jiān)督管理的自查報(bào)告范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
開展干部任用和監(jiān)督管理的自查報(bào)告 1
黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)工作會(huì)議6月18日在北京召開，強(qiáng)調(diào)要切實(shí)解決四風(fēng)問題。具體地講，四風(fēng)問題指的是形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”問題。
這“四風(fēng)”是違背我們黨的性質(zhì)和宗旨的，是當(dāng)前群眾深惡痛絕、反映烈的問題，也是損害黨群干群關(guān)系的重要根源�！八娘L(fēng)”問題解決好了，黨內(nèi)其他一些問題解決起來也就有了更好條件。
一、自我對(duì)照與剖析
1、形式主義方面
一是理論學(xué)習(xí)不夠深入
在政治理論學(xué)習(xí)中，浮在上面，做一般理解，深入學(xué)習(xí)思考少，往往把學(xué)習(xí)文件瀏覽一下，沒有真正研讀文件，分析文件，掌握文件的內(nèi)涵，理論與實(shí)踐有存在“兩張皮”的現(xiàn)象；
二是有時(shí)接到班級(jí)和學(xué)院工作任務(wù)
首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到，特別是任務(wù)多、壓力大的時(shí)候更是如此，有時(shí)存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，影響了工作效果，沒有時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己；
三是工作欠缺創(chuàng)新意識(shí)
沒有充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，局限于老師布置什么做什么，有時(shí)產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動(dòng)而無行動(dòng)的狀態(tài)，例如在學(xué)院就業(yè)工作考評(píng)、學(xué)生會(huì)學(xué)年工作考評(píng)以及學(xué)院積分條例制定等各方面都局限于往年模式，明顯缺乏創(chuàng)新。
2、官僚主義方面
一是擔(dān)任班級(jí)班長期間在班級(jí)工作上缺乏與班級(jí)同學(xué)的交流。學(xué)院下發(fā)的通知僅僅是強(qiáng)硬的轉(zhuǎn)發(fā)給班級(jí)同學(xué)，缺乏對(duì)通知內(nèi)容的解釋以及各方面工作的具體安排。同時(shí)，在班級(jí)工作上召開班委會(huì)和班會(huì)次數(shù)過少，很多時(shí)候都是自行決定，很少征求其他班委和班級(jí)同學(xué)的意見和建議，工作方式有些簡單粗暴；
二是在擔(dān)任學(xué)院學(xué)生會(huì)秘書長期間缺乏與副部干事以及其他各部成員的交流溝通。
3、享樂主義方面
在這一方面我自認(rèn)做的還算可以，因平時(shí)多數(shù)時(shí)間都是忙于學(xué)習(xí)或者班級(jí)和學(xué)生會(huì)工作，因此很少有游玩享受的時(shí)間。
4、奢靡之風(fēng)方面
這一點(diǎn)主要表現(xiàn)在平時(shí)的班級(jí)和學(xué)生會(huì)聚餐中，雖然注意節(jié)約，但和“光盤”的要求還有一定距離，存在浪費(fèi)現(xiàn)象。
二、主要原因
1、思想上放松了理論學(xué)習(xí)和世界觀改造
主要是世界觀的主觀改造意識(shí)不強(qiáng)，導(dǎo)致在學(xué)習(xí)上不夠主動(dòng)，沒有強(qiáng)烈的求知欲望和嚴(yán)格的學(xué)習(xí)計(jì)劃和約束自己學(xué)習(xí)的制度，缺乏持之以恒的學(xué)習(xí)自覺性，更談不上用馬列主義、毛澤東思想的立場，觀念和方法，去研究新情況，分析新形勢，解決新問題。
致使一些庸俗的.思想、世俗的觀點(diǎn)，占據(jù)了頭腦，從而想問題、辦事情、干工作難免有主觀性、局限性、片面性，想得不遠(yuǎn)，站的不高，思想境界沒有提到更高的層次。
2、以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉
使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對(duì)自己要求放松了，考慮個(gè)人的榮辱進(jìn)退多了，考慮群眾同學(xué)利益和全局利益少了。致使工作有時(shí)不夠深入，滿足于完成老師交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識(shí)淡化，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性
3、對(duì)黨的群眾路線認(rèn)識(shí)不深
對(duì)堅(jiān)持改造自己的世界觀、人生觀和價(jià)值觀的重要性認(rèn)識(shí)不足，還沒有真正在思想上、行動(dòng)上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識(shí)。
4、思想上對(duì)自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)降低了
認(rèn)為自己各方面還是做得不錯(cuò)的，滿足于現(xiàn)狀，沒有以先進(jìn)模范為榜樣，沒有把百分百的時(shí)間和精力都投入到學(xué)習(xí)和工作中去，奉獻(xiàn)精神和敬業(yè)精神不夠。
三、整改措施和努力方向
1、糾正形式主義方面存在的問題。
一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，提高自身全面素質(zhì)，強(qiáng)化進(jìn)取意識(shí)，大力發(fā)揚(yáng)奮發(fā)有為的工作作風(fēng)。
二要不斷解放思想，創(chuàng)新工作方法，不拘泥于傳統(tǒng)的工作形式。
三是在工作中嚴(yán)格要求自己，注重工作質(zhì)量，不流于形式。
2、糾正官僚主義方面存在的問題。
一是要加強(qiáng)與班級(jí)同學(xué)以及學(xué)生會(huì)各部成員的交流，認(rèn)真聽取他人的意見和建議，不斷完善和改進(jìn)工作方法。
二是做出決策和決定之前要反復(fù)思考，避免獨(dú)斷專行、簡單粗暴的工作方法。
3、糾正享樂主義和奢靡之風(fēng)方面存在的問題。
一是組織班級(jí)和學(xué)院活動(dòng)時(shí)不講排場，力求節(jié)儉，減少活動(dòng)的花銷。
二是杜絕，公款吃喝現(xiàn)象，做好“光盤行動(dòng)”。學(xué)院學(xué)生會(huì)和班級(jí)聚餐時(shí)注重節(jié)儉。
總之，在今后的學(xué)習(xí)、工作和生活中一定做到查擺問題準(zhǔn)、原因分析透、整改措施實(shí)。聯(lián)系自己的思想和工作實(shí)際，重點(diǎn)查找自己存在的問題和不足，并及時(shí)對(duì)個(gè)人存在問題的原因進(jìn)行深層次的剖析，達(dá)到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點(diǎn)、增強(qiáng)黨性的目的。
開展干部任用和監(jiān)督管理的自查報(bào)告 2
一年來，相山鎮(zhèn)陳坊村廉政建設(shè)和反腐敗斗爭工作在鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在鎮(zhèn)紀(jì)委的指導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，按照全年黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐敗工作目標(biāo)責(zé)任要求，結(jié)合開展“創(chuàng)優(yōu)爭先”活動(dòng)，從服務(wù)全村工作大局出發(fā)，有效推進(jìn)了基層干部廉潔履職和反腐敗斗爭，現(xiàn)將一年來工作開展情況總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)基層干部廉潔履職領(lǐng)導(dǎo)建設(shè)
陳坊村支部結(jié)合我村實(shí)際，進(jìn)一步深化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，成立了陳坊村黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了黨風(fēng)廉政建設(shè)和基層干部廉潔履職建設(shè)任務(wù)分工。支部書記作為總責(zé)任人對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作負(fù)總責(zé)；兩委成員相互監(jiān)督，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，各盡其責(zé)，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。
二、基層干部廉潔履職建設(shè)工作整體推進(jìn)情況
(一)加強(qiáng)教育管理，構(gòu)筑拒腐防變防線
加強(qiáng)黨員干部黨風(fēng)廉政建設(shè)教育、科學(xué)發(fā)展觀教育、社會(huì)主義榮辱觀教育、政策法規(guī)和黨紀(jì)法規(guī)教育，組織我村黨員干部學(xué)習(xí)貫徹《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定(試行)》和《江西省農(nóng)村基層黨員和干部廉潔自律若干規(guī)定(試行)》，嚴(yán)格按照要求對(duì)照檢查；加強(qiáng)村兩委干部的培訓(xùn)與管理，對(duì)有問題的成員進(jìn)行指導(dǎo)整頓。
(二)加強(qiáng)村級(jí)財(cái)務(wù)管理
規(guī)范資金管理，我村所有收支單據(jù)實(shí)行村支書審核、村主任審批、村會(huì)計(jì)經(jīng)辦的'辦法；加強(qiáng)我村社集體財(cái)產(chǎn)管理，實(shí)行資產(chǎn)管理的登記制度，完善村“集體資產(chǎn)”、“土地資源”、“社會(huì)事務(wù)”和“綜合治理”四本臺(tái)賬，使村級(jí)財(cái)務(wù)管理更加規(guī)范。
(三)暢通信訪舉報(bào)渠道，有效化解各類矛盾
深入解決人民群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題；及時(shí)辦理群眾信訪舉報(bào)事項(xiàng)，對(duì)實(shí)名舉報(bào)或線索比較具體的舉報(bào)、投訴，做到件件有著落、事事有回音；做好群眾來訪工作，嚴(yán)格控制越級(jí)上訪、集體上訪和重復(fù)上訪，保證全年無群體上訪事件發(fā)生，越級(jí)上訪和重復(fù)上訪數(shù)量明顯下降，切實(shí)把矛盾化解在基層，把問題解決在萌芽狀態(tài)。
(四)加強(qiáng)監(jiān)督管理，改進(jìn)兩委干部作風(fēng)
堅(jiān)持從嚴(yán)治標(biāo)、著力治本，建立健全了教育、制度、監(jiān)督并重的懲治腐敗和預(yù)防腐敗體系，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制；強(qiáng)化黨紀(jì)、政紀(jì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督工作，從源頭上預(yù)防和治理腐敗。認(rèn)真執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例。全面推進(jìn)黨務(wù)政務(wù)公開，加強(qiáng)對(duì)黨員干部的教育、管理和監(jiān)督，做到了“嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督”，打造有為、強(qiáng)勢、高效、廉潔的干部隊(duì)伍形象。
三、存在的問題和改進(jìn)措施
(一)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的宣傳有待進(jìn)一步加強(qiáng)，特別是對(duì)我村黨員、兩委干部的廉政知識(shí)培訓(xùn)需進(jìn)一步加強(qiáng)。
(二)干部廉潔履職的相關(guān)制度和機(jī)制還有待進(jìn)一步完善，監(jiān)督機(jī)構(gòu)還有待進(jìn)一步發(fā)展和提升，起到明顯效用。
開展干部任用和監(jiān)督管理的自查報(bào)告 3
20xx年，我公司老干部工作在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持不懈地貫徹上級(jí)組織一系列關(guān)于老干部工作的方針、政策，做了大量深入扎實(shí)、艱苦細(xì)致的工作，使老干部工作取得了明顯成效。老干部政治待遇進(jìn)一步落實(shí)，思想政治工作不斷加強(qiáng)，生活待遇的落實(shí)有了新進(jìn)展，老干部的作用進(jìn)一步發(fā)揮，精神文化生活日益豐富，現(xiàn)將自檢情況報(bào)告如下：
一、基本情況。
我公司現(xiàn)有離退休干部共計(jì)名，其中離休干部名，退休干部名。
二、領(lǐng)導(dǎo)重視，強(qiáng)化對(duì)老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)。
公司黨委高度重視老干部工作，老干部工作由黨委委員分管，并充分認(rèn)識(shí)到新形勢下做好老干部工作的重要性。尊重老干部，關(guān)心老干部，保證老干部工作的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。老干部工作有求必應(yīng)，十分支持老干部活動(dòng)。
三、認(rèn)真落實(shí)老干部政治待遇，確保老干部政治堅(jiān)定、思想常新。
1、在老干部活動(dòng)時(shí)，認(rèn)真聽取老干部提出來的要求，并積極采納老干部提的一些好的意見和建議，對(duì)老干部生活中的困難和問題能夠給予明確答復(fù)并及時(shí)解決。做到事事有回音，件件有著落，對(duì)不符合政策規(guī)定或一時(shí)難以辦到的事情，向老同志解釋清楚，做好思想工作。
2、平均每兩個(gè)月組織老干部學(xué)習(xí)有關(guān)文件，傳達(dá)重要會(huì)議精神，通報(bào)公司主要工作情況及重大事項(xiàng)。組織老干部學(xué)習(xí)、活動(dòng)，加強(qiáng)與老干部的聯(lián)系，每位離退休干部都征訂了《上海老年報(bào)》及《學(xué)習(xí)與參考》。
四、全面落實(shí)老干部生活待遇，確保待遇到位，服務(wù)到位。
公司在老干部工作上認(rèn)真貫徹“政治上關(guān)心、生活上從優(yōu)”的原則，堅(jiān)持積極為老同志辦實(shí)事、辦好事，幫助老同志解決實(shí)際的問題和困難。確保離休干部住院護(hù)理費(fèi)及時(shí)報(bào)銷。確保夏天送清涼、冬天送溫暖，領(lǐng)導(dǎo)都親自逐戶走訪、看望慰問老干部生活，送去了黨的溫暖。
五、開展適合老干部特點(diǎn)的參觀活動(dòng)，豐富老干部精神文化生活。
1、世博試運(yùn)行期間，組織離退休老干部參加觀展活動(dòng)。離退休老干部不僅是改革開放的見證者，更是新中國航空事業(yè)的締造者，這次活動(dòng)既豐富了老同志的業(yè)余生活，也讓他們切實(shí)感受到了上海的巨變、祖國的強(qiáng)大以及“城市讓生活更美好”的世博主題。
2、組織老干部前往廠參觀，目睹真實(shí)的雄姿。主要參觀了車間，該車間主任熱情接待了我們，親自向我們講解制造、運(yùn)載和發(fā)射過程，敘述了個(gè)中默默無聞的卻又是感人肺腑的細(xì)節(jié)，描述了驚天動(dòng)地的豪邁場景，講述了他們的工作和生活�；鸺龣M臥在車間中央，老干部們被上海的航天隊(duì)伍所取得的光輝業(yè)績所感動(dòng)，尤其聽到由，感到萬分驕傲！
被上海航天人不怕生命危險(xiǎn)的獻(xiàn)身精神所感動(dòng)，原來只從電視上報(bào)刊上感受到航天人的光榮，現(xiàn)場聽了他們發(fā)射時(shí)冒著生命危險(xiǎn)隨時(shí)待命，準(zhǔn)備搶修火箭，堅(jiān)持到火箭發(fā)射的最后一刻的鮮為人知的介紹后，對(duì)航天人肅然起敬。
六、自查發(fā)現(xiàn)的問題。
1、我們做好新時(shí)期老干部的思想政治工作方式方法還有待于進(jìn)一步探索。
2、老干部工作部門的力量相對(duì)薄弱，需進(jìn)一步加強(qiáng)。
3、針對(duì)離休干部進(jìn)入“三高期”的實(shí)際情況，傳統(tǒng)的老年文化活動(dòng)的`內(nèi)容和方式需要進(jìn)一步完善。 今后，我們將在以下幾個(gè)方面繼續(xù)做好：
1、要認(rèn)真做好老干部工作。主動(dòng)去關(guān)心和尊重每一位老干部，扎扎實(shí)實(shí)地把這項(xiàng)工作做好。
2、要切實(shí)從各方面關(guān)心老干部。凡是應(yīng)該照顧老干部的地方，都要照顧好；凡是能照顧到的，包括精神上和物質(zhì)上的，一定要考慮周全，不但要不折不扣，還要比以往做得更好。
3、要定期征求老干部對(duì)我們工作的意見。要注意聽取他們對(duì)我們工作的指導(dǎo)意見，為我們的工作出謀劃策。
4、凡是老干部個(gè)人或家里有重大事情的時(shí)候，要給予高度重視和幫助，一定要讓他們時(shí)刻感到組織的溫暖和關(guān)懷，使他們不斷地體會(huì)到自己曾經(jīng)工作過和奮斗過的組織的關(guān)心和照顧，要通過我們的工作和努力，讓他們的生活過得更充實(shí)、更幸福、更美好。
開展干部任用和監(jiān)督管理的自查報(bào)告 4
自超職數(shù)配備干部整治工作開展以來，淮北市積極采取有效措施，摸清底數(shù)、嚴(yán)控增量、消化存量，所有超職數(shù)配備干部均已消化，提前一年完成整改任務(wù)。
一、市委重視，壓實(shí)整改責(zé)任
市委書記多次在各類會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，要按規(guī)定職數(shù)配備干部，強(qiáng)化消化整改，突出機(jī)制建設(shè)，堅(jiān)決防止新產(chǎn)生超配干部。市委常委會(huì)先后兩次對(duì)整改消化工作進(jìn)行研究部署。市委組織部將超配干部整改工作納入干部工作的重點(diǎn)之一，部長親自調(diào)度，多次召開推進(jìn)會(huì)，督促超配單位整改，對(duì)消化進(jìn)展緩慢的地方和單位主要負(fù)責(zé)人及時(shí)進(jìn)行約談。明確黨委（黨組）主要負(fù)責(zé)人為整改消化工作第一責(zé)任人，限定期限，壓實(shí)責(zé)任。
二、調(diào)研分析，實(shí)行臺(tái)賬管理
全面分析每一個(gè)超配干部的超配原因，區(qū)別超配實(shí)際情況，制定針對(duì)性整改方案和《整改計(jì)劃表》，建立《超配干部整改消化進(jìn)度臺(tái)賬》，做到量體裁衣。
抓住干部日常調(diào)整、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆、職務(wù)職級(jí)并行、干部能上能下、貫徹黨組《條例》等契機(jī)，拓展消化渠道，加大消化力度，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)整改。兩年來，通過提拔或平級(jí)交流消化100人、免職消化18人、轉(zhuǎn)任非領(lǐng)導(dǎo)職位消化21人、到齡退休消化16人、違紀(jì)免職消化2人、重新核定職數(shù)消化84人、其他方式消化4人。
三、嚴(yán)格把關(guān)，跟蹤督促指導(dǎo)
實(shí)行周調(diào)度、月統(tǒng)計(jì)、季報(bào)告制度，每周通過電話方式了解各單位整改進(jìn)度，要求主要負(fù)責(zé)人在整改消化進(jìn)度表上簽字，每月通過報(bào)表了解超配單位完成進(jìn)度，每季度各單位匯報(bào)一次后期消化初步安排。嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)審制度，對(duì)超配單位的干部選拔任用方案從嚴(yán)預(yù)審，制定預(yù)審工作的請(qǐng)示、研究、審批等程序資料模板，規(guī)范預(yù)審程序。對(duì)提拔干部不配套消化超配干部的、超配單位新提拔干部的、以及形成新的'超配干部的選任方案一律不予審批。
四、建章立制，強(qiáng)化長效機(jī)制
嚴(yán)格落實(shí)干部選拔任用工作全程紀(jì)實(shí)制度，實(shí)行干部選拔任用痕跡管理。把超配干部整改工作作為巡察、《條例》檢查、一報(bào)告兩評(píng)議等工作的重要內(nèi)容從嚴(yán)從實(shí)抓好監(jiān)督。將反映超職數(shù)配備干部問題納入12380舉報(bào)受理的重要內(nèi)容，對(duì)違規(guī)超職數(shù)配備干部的問題發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，對(duì)經(jīng)查屬實(shí)的，宣布無效，嚴(yán)肅追責(zé)。制定下發(fā)《關(guān)于印發(fā)
超職數(shù)配備干部整改工作實(shí)施意見的通知》和《關(guān)于嚴(yán)禁違規(guī)新超職數(shù)配備干部的通知》，強(qiáng)調(diào)三個(gè)明確：明確紀(jì)律要求、明確主體責(zé)任、明確問責(zé)方式，確保三超兩亂問題不重現(xiàn)，不反彈
開展干部任用和監(jiān)督管理的自查報(bào)告 5
干部懶政、怠政是一種隱形腐敗，是困擾干部人事制度健康發(fā)展的頑疾，其原因有多方面。但一個(gè)關(guān)鍵問題是缺少干部正常退出機(jī)制，由于沒有正常的退出和降級(jí)機(jī)制，一些懶官和庸官照樣在領(lǐng)導(dǎo)職位上熬日子、混飯吃。這就造成了一些干部懶政、怠政，久而久之就會(huì)形成不健康的政治生態(tài)。
按照《關(guān)于開展“為官不為”問題專項(xiàng)整治工作實(shí)施方案》文件要求，我局嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和省委“雙十條”規(guī)定，狠抓作風(fēng)效能建設(shè)，持續(xù)推進(jìn)效能風(fēng)暴行動(dòng)，切實(shí)解決不作為、慢作為，領(lǐng)導(dǎo)干部“為官不為”等作風(fēng)方面的突出問題，落實(shí)重點(diǎn)工作的責(zé)任感和使命感，現(xiàn)將我單位黨員干部加強(qiáng)自糾自查、遵守中央八項(xiàng)規(guī)定、省委“雙十條”以及反對(duì)“四風(fēng)”廉政建設(shè)方面的工作落實(shí)情況做一匯報(bào)，具體內(nèi)容如下：
一、目前存在問題和不足：
一是以前對(duì)履職盡責(zé)的重要性認(rèn)識(shí)不夠。放松了對(duì)自己的要求，工作多點(diǎn)、繁瑣點(diǎn)，就會(huì)有些負(fù)面情緒，降低了對(duì)工作的積極主動(dòng)性。
二是作為學(xué)校的中層領(lǐng)導(dǎo)，在工作中有時(shí)也參入了自己的主觀情感。三是自我批評(píng)、自我反省開展的不夠深入。
二、存在問題的原因：
上述在思想、工作、作風(fēng)上暴露的一些問題，有其客觀因素，但也存在主觀認(rèn)識(shí)原因，主要表現(xiàn)在以下兩個(gè)方面：
1.重事務(wù)，輕學(xué)習(xí)。認(rèn)為自己身處基層主要是抓好工作落實(shí)，不要求有多高的理論水平，缺乏學(xué)習(xí)的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強(qiáng)調(diào)工作忙、任務(wù)重，沒有處理好工作與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系。
2.重安排，輕要求。在工作安排上，強(qiáng)調(diào)每項(xiàng)工作都要有新的提高、新的'發(fā)展。但在具體落實(shí)上，沒有用一流的標(biāo)準(zhǔn)去要求、去衡量自己的工作。
三、整改措施及努力方向：
1、進(jìn)一步加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，牢固樹立宗旨意識(shí)。通過加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，夯實(shí)自身的思想政治基礎(chǔ)，時(shí)刻把學(xué)校的利益放在第一位，為了學(xué)校的發(fā)展、為了學(xué)生的發(fā)展，盡自己最大的努力做好自己的本職工作。
2、要進(jìn)一步自覺接受老師監(jiān)督，保持履職盡責(zé)本色。在工作中，將一直努力秉承“敬人、敬業(yè)、敬學(xué)、敬事”的工作態(tài)度，力求在平凡的崗位上踐行自己的承諾。
開展干部任用和監(jiān)督管理的自查報(bào)告 6
按照中共淮濱縣委組織部、中共淮濱縣委老干部局《關(guān)于對(duì)全縣老干部工作督促檢查的通知》文件精神，我局對(duì)老干部工作進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：
一、認(rèn)真落實(shí)責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)
我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視老干部工作，把這項(xiàng)工作納入重要議事日程，成立老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，年初召開專題會(huì)議，全面部署老干部工作，提前安排，做到統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)做好新形勢下老干部工作的責(zé)任感和緊迫感。有專職人員負(fù)責(zé)老干部工作日常管理。認(rèn)真落實(shí)好老干部工作“兩項(xiàng)待遇”，不斷強(qiáng)化服務(wù)，充分發(fā)揮老干部作用。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)。及時(shí)研究解決老干部工作中的重大問題，把老干部工作做深、做細(xì)、做實(shí)。
二、認(rèn)真落實(shí)老干部政治待遇，確保老干部政治堅(jiān)定
�。ㄒ唬┦抢细刹縼碓L時(shí)，局領(lǐng)導(dǎo)能認(rèn)真聽取匯報(bào)和提出來的要求，并積極采納老干部提的一些好的意見和建議，對(duì)老干部生活中的困難能夠給予明確答復(fù)并及時(shí)解決、做到來信來訪事事有回音，件件有著落。
�。ǘ┦嵌ㄆ谡匍_老干部座談會(huì)，組織學(xué)習(xí)有關(guān)文件，傳達(dá)重要會(huì)議精神，通報(bào)局主要工作情況及重大事項(xiàng)，組織老干部學(xué)習(xí)、活動(dòng)、加強(qiáng)與老干部的聯(lián)系，為每位退休干部都征訂了《老人春秋》。
（三）是定期召開老干部支部大會(huì)，所有退休老黨員都能按時(shí)參加組織生活，老干部支部健全，由局領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任老干部支部書記。
三、全面落實(shí)老干部生活待遇，確保待遇到位，服務(wù)到位
�。ㄒ唬┦谴_保本單位（包括二級(jí)機(jī)構(gòu)）所有離退休干部都按時(shí)足額發(fā)放離退休費(fèi)，無拖欠老干部離退休費(fèi)的情況出現(xiàn)。
�。ǘ┦沁M(jìn)一步完善和落實(shí)醫(yī)療費(fèi)保障機(jī)制。我局按照規(guī)定為全局老干部制定了以來醫(yī)療卡，并視不同情況具體對(duì)待，解決處理好老干部看病、審核、報(bào)銷等環(huán)節(jié)，確保離退休干部的醫(yī)療費(fèi)按規(guī)定實(shí)報(bào)實(shí)銷。
�。ㄈ┦沁M(jìn)一步完善和落實(shí)老干部遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)保障機(jī)制。按規(guī)定及時(shí)報(bào)批老干部享受和調(diào)整遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)，并實(shí)行工資卡發(fā)放老干部遺屬困難補(bǔ)助費(fèi)制度，不存在拖欠和克扣現(xiàn)象。
�。ㄋ模┦菆�(jiān)持走訪慰問老干部生活保障機(jī)制。重陽節(jié)、春節(jié)等重大節(jié)日，局領(lǐng)導(dǎo)都攜帶禮品親自逐戶走訪、慰問老干部，送去黨的溫暖。
四、加強(qiáng)老干部工作隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮老干部作用
在老干部工作隊(duì)伍的建設(shè)上，我局注意把政治素質(zhì)好。工作能力強(qiáng)的同志安排到老干部工作崗位上，積極組織、支持老干部參加縣委老干部局舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)。同時(shí)設(shè)有專門的老干部活動(dòng)室，為老干部學(xué)習(xí)、娛樂提供方便。
我局在老干部工作上雖然取得了一定的.成績，但仍然存在一些問題。
（一）對(duì)在職老干部工作人員的政治和業(yè)務(wù)培訓(xùn)還不到位；
（二）對(duì)老干部的管理和服務(wù)，促進(jìn)其“老有所為”做的還不夠。
今后，我們將在以下幾個(gè)方面繼續(xù)做好：
（一）加強(qiáng)對(duì)在職老干部工作人員的培訓(xùn)，使其更好地服務(wù)老干部工作；
�。ǘ� 多關(guān)心愛護(hù)每一位老干部，從精神和物質(zhì)兩個(gè)方面照顧好老干部的生活。
開展干部任用和監(jiān)督管理的自查報(bào)告 7
根據(jù)縣委在機(jī)關(guān)單位全體職工中開展的作風(fēng)自查活動(dòng)，我認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻反思，對(duì)照要求深入剖析自己在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)中存在的問題，現(xiàn)將結(jié)果匯報(bào)于下：
一、存在的問題：
1、學(xué)習(xí)上不夠主動(dòng)。
有時(shí)只顧忙于一些具體的工作，沒有自覺主動(dòng)的擠時(shí)間學(xué)習(xí)。即使學(xué)習(xí)也只注重與本身業(yè)務(wù)有關(guān)的資料，跟業(yè)務(wù)無關(guān)的涉獵較少，對(duì)很多新事物、新知識(shí)的學(xué)習(xí)掌握得還不夠好，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐，促進(jìn)工作上還有差距。
2、宗旨觀念有所淡化。
全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念不夠強(qiáng)，思想作風(fēng)抓得還不夠緊，深入基層指導(dǎo)幫忙農(nóng)民群眾，為群眾帶給信息服務(wù)做得還不夠。遇到新狀況，新問題不能積極主動(dòng)地想辦法解決，思想不夠解放，改革創(chuàng)新精神還不夠，而強(qiáng)調(diào)客觀困難居多。
3、工作作風(fēng)不夠踏實(shí)。
對(duì)待工作有時(shí)報(bào)有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實(shí)地，總想在工作中找到捷徑，總期望不要花費(fèi)太多的精力就能夠把事情做好。
4、民主作風(fēng)有待加強(qiáng)。
工作中聽取他人意見還不夠，有時(shí)以自己的意見為上，沒有集思廣益，對(duì)群眾的批評(píng)和推薦有時(shí)沒有做到虛心理解。
5、工作紀(jì)律有待加強(qiáng)。
執(zhí)行制度有時(shí)不夠嚴(yán)格，由于礙于情面樂于做和事佬，有時(shí)對(duì)本部門同事中出現(xiàn)的問題沒有大膽地進(jìn)行批評(píng)，對(duì)各種違規(guī)行為處罰不力，防微杜漸意識(shí)不夠強(qiáng)，自我要求不高，對(duì)一些小問題上有所放松。
二、分析問題存在的原因：
以上問題的存在，雖然有必須的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點(diǎn)：
1、政治理論學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性。
思想上對(duì)理論重要性的認(rèn)識(shí)，沒有上升到應(yīng)有的高度，停于形式，時(shí)間觀念不強(qiáng)，沒有把點(diǎn)點(diǎn)滴滴的零星時(shí)間利用起來。對(duì)理論的學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性，或是為了進(jìn)行某一方面理論研究的需要，或是為了應(yīng)付工作上的需要，對(duì)政治理論學(xué)習(xí)缺乏深入了解，對(duì)經(jīng)濟(jì)知識(shí)缺乏系統(tǒng)學(xué)習(xí)，流于一知半解，影響了理論水平的提高。
2、為群眾服務(wù)觀念弱。
認(rèn)為自己工作時(shí)間比較長，有時(shí)產(chǎn)生松口氣的念頭，致使工作有時(shí)不夠深入，創(chuàng)新意識(shí)淡化，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，造成了思想上忽視群眾、忽視群眾的主體地位、忽視群眾的根本利益，在工作上淡漠群眾。
3、工作方法簡單。
有時(shí)處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，對(duì)問題不作深層次的分析，思考不深刻，沒有注意到工作方法的完善會(huì)給自己的工作帶來動(dòng)力。
4、民主意識(shí)淡薄。
總認(rèn)為自己工作經(jīng)驗(yàn)豐富，接觸到的事情比較多，對(duì)一些意見和推薦沒有認(rèn)真聽取。平時(shí)總因工作忙，沒有擠出時(shí)間來下基層，對(duì)農(nóng)民的狀況沒有深入實(shí)地去體驗(yàn)和考察。
5、紀(jì)律認(rèn)識(shí)不夠高。
對(duì)有關(guān)紀(jì)律的條文、規(guī)定學(xué)習(xí)得不夠，對(duì)紀(jì)律、制度的擬定比較多，但對(duì)認(rèn)真執(zhí)行檢查得較少，對(duì)個(gè)別同志不遵守紀(jì)律的現(xiàn)象沒有給予及時(shí)批評(píng)，有時(shí)自我要求也不夠高。
由于以上問題的存在，最終造成在一些工作上的被動(dòng)，增加了個(gè)別工作的難度，導(dǎo)致了在工作中有時(shí)不能到達(dá)十分滿意的效果。
三、今后努力的方向：
隨著“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的不斷深入，通過自查活動(dòng)，使我更清醒的認(rèn)識(shí)到自己存在的問題，也更增強(qiáng)了我改正錯(cuò)誤、提高自身思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾個(gè)方面進(jìn)行改善：
1、樹立終身學(xué)習(xí)理念，堅(jiān)持學(xué)以致用。
制定切實(shí)可行的學(xué)習(xí)計(jì)劃，做到三個(gè)落實(shí)，即學(xué)習(xí)時(shí)間落實(shí)、學(xué)習(xí)資料落實(shí)、學(xué)習(xí)效果落實(shí)，反對(duì)圖形式，走過場。把有關(guān)黨的路線、方針、政策學(xué)深學(xué)透，及時(shí)掌握新知識(shí)、新技術(shù)，努力探索工作新思想和新方法，與時(shí)俱進(jìn)謀發(fā)展，開拓創(chuàng)新展形象。
2、堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念，強(qiáng)化宗旨觀念。
理想信念是人安身立命的根本，作為一個(gè)共產(chǎn)黨員，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，更就應(yīng)時(shí)刻把堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動(dòng)力和行為坐標(biāo)，立黨為公，甘于奉獻(xiàn)，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。
3、秉持高度的政治職責(zé)感，樹立踏實(shí)的工作作風(fēng)。
以高度的使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實(shí)地、勤勤懇懇的扎實(shí)工作作風(fēng)完成黨和人民交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。工作中多動(dòng)腦子想辦法，敢于管理，大膽管理，堅(jiān)持原則，不做“老好人”。發(fā)揚(yáng)勇于開拓創(chuàng)新、敢于勝利的.優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，多和同事交朋友，努力開拓工作新局面。
4、密切聯(lián)系群眾，樹立親民、愛民之心。
廣泛聽取群眾的意見和推薦，以人民群眾滿意不滿意作為衡量工作的第一標(biāo)準(zhǔn)，與基層農(nóng)民持續(xù)密切的聯(lián)系，聽取來自基層的聲音，讓自己的行為時(shí)時(shí)刻刻、方方面面都處于群眾的監(jiān)督之下。
5、事事以身作則，加強(qiáng)工作紀(jì)律。
工作中處處嚴(yán)格要求自己，起帶頭模范作用。要求別人做到的，自己首先要做到，引導(dǎo)大家自我改造積極進(jìn)取、努力向上的工作作風(fēng)。使自身的綜合素質(zhì)都能適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展和隊(duì)伍建設(shè)的需要。
總之，應(yīng)對(duì)新的要求、新的任務(wù)，自己要振奮精神，加倍努力，出色完成各項(xiàng)工作任務(wù)，力爭為黨為人民多作貢獻(xiàn)。
開展干部任用和監(jiān)督管理的自查報(bào)告 8
一、主要工作
1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，精心安排部署
根據(jù)上級(jí)相關(guān)文件和會(huì)議精神，我辦及時(shí)召開了全體機(jī)關(guān)干部會(huì)議，集中學(xué)習(xí)和傳達(dá)了《區(qū)集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動(dòng)實(shí)施方案》和全區(qū)開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)精神，結(jié)合我辦工作實(shí)際，制定了《人防辦整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動(dòng)實(shí)施方案》。
對(duì)開展干部作風(fēng)整治活動(dòng)的重大意義、指導(dǎo)思想和目標(biāo)要求、活動(dòng)對(duì)象、方法步驟作了明確的要求和規(guī)定，并成立了人防辦集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、督促、指導(dǎo)、考核全辦集中整治工作，研究制定整治措施，協(xié)調(diào)解決重要問題。
2.采取有效措施，深入開展學(xué)習(xí)活動(dòng)
及時(shí)組織召開了全體機(jī)關(guān)干部職工作風(fēng)整治動(dòng)員大會(huì)，辦主任作了動(dòng)員講話，并對(duì)活動(dòng)的開展作了總體的要求和部署，樹立和弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)、踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系等重要精神，增強(qiáng)黨性觀念和宗旨意識(shí)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀、利益觀、政績觀；學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》、《公務(wù)員法》、《問責(zé)規(guī)定》及有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度、工作紀(jì)律等，增強(qiáng)廉潔從政、依法行政意識(shí)；并要求全辦干部職工做好心得體好，讀書筆記；組織觀看反腐倡廉電教片，集中接受警示教育，運(yùn)用正反兩方面典型進(jìn)行的針對(duì)性教育，增強(qiáng)服務(wù)發(fā)展、促進(jìn)發(fā)展的政治意識(shí)，大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。
3.加大宣傳引導(dǎo)力度，營造活動(dòng)氛圍
在區(qū)作風(fēng)整治辦的關(guān)心和倡導(dǎo)下，我辦集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室抓住有利時(shí)機(jī)，以實(shí)際行動(dòng)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)；通過宣傳標(biāo)語、活動(dòng)簡報(bào)、網(wǎng)絡(luò)媒體等方式，大力宣傳開展作風(fēng)整治活動(dòng)的重要意義、主要內(nèi)容以及我辦的特色做法。在區(qū)政府政務(wù)公開網(wǎng)內(nèi)公布了我辦作風(fēng)整治實(shí)施方案領(lǐng)導(dǎo)小組，并將辦所有干部職工的工作崗位和聯(lián)系方式在公開欄公示，營造人人關(guān)注干部作風(fēng)整治、時(shí)時(shí)督促干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變的濃郁氛圍。
同時(shí)我辦進(jìn)一步建立健全各項(xiàng)工作制度加強(qiáng)干部管理，嚴(yán)肅干部紀(jì)律，在全辦形成團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、廉潔、務(wù)實(shí)的良好工作氛圍，促進(jìn)各項(xiàng)工作高效落實(shí)。新考勤制度嚴(yán)格要求全體干部堅(jiān)守工作崗位，上班期間務(wù)必嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和相關(guān)規(guī)定，勤奮高效工作，做到不遲到、不早退、不曠工。
4.認(rèn)真自查自糾，扎實(shí)整改務(wù)求到位
我辦全體干部要自覺對(duì)照本辦《方案》指出的干部作風(fēng)突出問題，逐一查擺，形成個(gè)人自查自糾報(bào)告，全面檢查近年來優(yōu)化環(huán)境、服務(wù)發(fā)展的各項(xiàng)工作以及思想、作風(fēng)等方面的實(shí)際情況，找準(zhǔn)、認(rèn)清各自存在的突出問題。全辦干部每個(gè)人都交出自查自糾報(bào)告一份，辦干部紛紛表態(tài)要通過學(xué)習(xí)，加上個(gè)人找、群眾提上級(jí)點(diǎn)，互相幫，在思想深處進(jìn)行了認(rèn)真的反思，決心以此為契機(jī)，提倡從我做起的精神，不去強(qiáng)調(diào)客觀，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求地從自身做起，真抓實(shí)干，改進(jìn)工作，提高機(jī)關(guān)效能。
同時(shí)我辦從加強(qiáng)管理，完善制度入手，切實(shí)推行首問責(zé)任制、一次性告知制、限時(shí)辦結(jié)制、窗口管理、文件管理和定期例會(huì)等制度的建立，對(duì)窗口示意牌必須清晰、工作人員上下班、值班人員到崗到位、考勤請(qǐng)假的嚴(yán)格考核，獎(jiǎng)懲問責(zé)等從嚴(yán)要求，創(chuàng)新為民服務(wù)內(nèi)容，探索為民服務(wù)方式，提高為民服務(wù)水平，切實(shí)實(shí)現(xiàn)一站式辦公、一條龍服務(wù)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變政府職能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，為辦事群眾提供更加公開透明、便捷高效的服務(wù)。
通過召開專題民主生活會(huì)、黨員大會(huì)、剖析典型案例等形式，組織干部互相評(píng)議，開展批評(píng)與自我批評(píng)，深入查擺問題，努力把問題找準(zhǔn)、議透。結(jié)合工作實(shí)際和各自職能，認(rèn)真查找影響發(fā)現(xiàn)環(huán)境的干部作風(fēng)五個(gè)方面、二十三種突出問題。
針對(duì)自我查擺和群眾評(píng)議中發(fā)現(xiàn)的問題，認(rèn)真梳理，深刻剖析，提出整改措施，制定整改方案，并就整改問題、優(yōu)化服務(wù)作出明確承諾。在單位的自查自糾報(bào)告中提出整改措施、整改方案、服務(wù)承諾及落實(shí)情況。并通過單位公告欄、橫幅等宣傳方式向社會(huì)公開，接受基層群眾和社會(huì)各界的監(jiān)督。
同時(shí)根據(jù)群眾反映、民主評(píng)議及干部的.現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，對(duì)每個(gè)工作人員提出評(píng)議意見，明確改進(jìn)要求。每個(gè)工作人員要就自身存在的問題提出整改措施，向工作對(duì)象、服務(wù)對(duì)象作出公開承諾，接受監(jiān)督。
二、取得的初步成效
在上級(jí)部門的統(tǒng)一部署和安排下，在區(qū)委、區(qū)政府的高度重視下，我辦作風(fēng)整治前階段的工作取得了可喜成效。主要表現(xiàn)在，干部大局意識(shí)明顯加強(qiáng)，責(zé)任意識(shí)明顯增強(qiáng)，工作作風(fēng)明顯改善，工作成效明顯提高，群眾滿意度明顯提升。有力地促進(jìn)了區(qū)委、區(qū)政府的決策部署全面落實(shí)。
三、對(duì)開展好該次活動(dòng)的建議
1.加強(qiáng)隊(duì)伍素質(zhì)教育培訓(xùn).建立和完善理論業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)制度，特別是考評(píng)制度，把理論學(xué)習(xí)考試與工作實(shí)績相結(jié)合檢查干部的學(xué)習(xí)成果。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)、踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系等重要精神，增強(qiáng)黨性觀念和宗旨意識(shí)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀、利益觀、政績觀；引領(lǐng)干部主動(dòng)查找庸、懶、散、私、奢、貪問題，積極開展整改提升。
2.加強(qiáng)監(jiān)督檢查的力度。要對(duì)影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)問題進(jìn)行明察暗訪，深入查處影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)五個(gè)方面，23種突出問題現(xiàn)象，落實(shí)責(zé)任分工、堅(jiān)持狠抓落實(shí)、強(qiáng)化督查考核，加大對(duì)亂收費(fèi)等專項(xiàng)治理、政務(wù)公開的推進(jìn)力度，全面推進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理，要進(jìn)一步鞏固機(jī)關(guān)效能建設(shè)成果，為區(qū)科學(xué)發(fā)展、奮起趕超創(chuàng)造良好優(yōu)質(zhì)高效的政務(wù)、服務(wù)環(huán)境。
開展干部任用和監(jiān)督管理的自查報(bào)告 9
為進(jìn)一步深化作風(fēng)建設(shè)，做到治理庸散不停頓，治理為官不為不馬虎，懲治腐敗不放松。近日，黔西南州下發(fā)通知，要求各地區(qū)各部門各單位要結(jié)合“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，認(rèn)真組織開展“四風(fēng)”問題自查自糾工作。
一、認(rèn)真梳理“四風(fēng)”突出問題
通知強(qiáng)調(diào)，各級(jí)各部門各單位要深入貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、省委十項(xiàng)規(guī)定和州委八項(xiàng)規(guī)定精神，全面深入開展“四風(fēng)”問題自查自糾工作，重點(diǎn)檢查xx年以來本地區(qū)本部門本單位，有無假借各種名義進(jìn)行公款互相吃請(qǐng)，公務(wù)接待是否安排與公務(wù)活動(dòng)無關(guān)的娛樂活動(dòng)及贈(zèng)送紀(jì)念品和土特產(chǎn)等問題；有無以公務(wù)為名變相旅游，因公臨時(shí)出國境擅自更改行程路線、用公款報(bào)銷持因私證件出國(境)費(fèi)用等問題；有無違規(guī)借用、租用車輛，是否存在公車私用及超標(biāo)準(zhǔn)購車等問題；有無假借各種名義超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍違規(guī)發(fā)放津貼、補(bǔ)貼或獎(jiǎng)金等問題；有無使用公款購買禮品、贈(zèng)送禮金等問題。同時(shí)，要把落實(shí)中央、省委、州委關(guān)于干部住房、國有企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇和業(yè)務(wù)支出等規(guī)定情況列入監(jiān)督檢查重點(diǎn)。關(guān)注和解決變換方式違紀(jì)的“隱身衣”問題。
二、堅(jiān)持邊查邊改、立行立改
通知要求，各級(jí)各部門各單位對(duì)自查出來的問題，要深入查找原因，切實(shí)找到“短板”，列出整改“任務(wù)清單”，排出“時(shí)間表”，逐個(gè)“對(duì)賬銷號(hào)”，抓好整改落實(shí)。要認(rèn)真對(duì)照《貴州省〈黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例〉實(shí)施細(xì)則》和《貴州省黨政機(jī)關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理實(shí)施辦法》等制度規(guī)定，對(duì)不適應(yīng)形勢需要的規(guī)章制度該廢止的廢止、該修訂的修訂。對(duì)與當(dāng)前中央、省、州要求不相適應(yīng)的做法該糾正的糾正、該叫停的叫停，決不允許上有政策、下有對(duì)策，有令不行、有禁不止，決不能出現(xiàn)明顯違規(guī)的問題頂著不改，上級(jí)明令整改的問題拖著不改等現(xiàn)象。要通過黨務(wù)公開、政務(wù)公開、廠務(wù)公開等途徑，在一定范圍內(nèi)公示整改情況，自覺接受群眾監(jiān)督。
三、加強(qiáng)督促檢查，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問責(zé)
通知指出，州委州政府督查室會(huì)同州紀(jì)委根據(jù)自查存在的問題適時(shí)組織抽查，對(duì)自查自糾不認(rèn)真、問題糾正不到位，特別是邊查邊犯的`單位或部門“一把手”要進(jìn)行約談和通報(bào)。各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要將黨的十八大后、中央八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)后、群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)后的頂風(fēng)違紀(jì)行為，作為紀(jì)律審查的重點(diǎn)，嚴(yán)查快處、動(dòng)輒則咎，使紀(jì)律立起來、嚴(yán)起來。對(duì)出現(xiàn)嚴(yán)重頂風(fēng)違紀(jì)問題，或“四風(fēng)”問題禁而不絕的，要堅(jiān)持“一案雙查”，既追究直接責(zé)任，又追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；既追究主體責(zé)任，又追究監(jiān)督責(zé)任。
開展干部任用和監(jiān)督管理的自查報(bào)告 10
一年來，相山鎮(zhèn)陳坊村廉政建設(shè)和反腐敗斗爭工作在鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在鎮(zhèn)紀(jì)委的指導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，按照全年黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐敗工作目標(biāo)責(zé)任要求，結(jié)合開展“創(chuàng)優(yōu)爭先”活動(dòng)，從服務(wù)全村工作大局出發(fā)，有效推進(jìn)了基層干部廉潔履職和反腐敗斗爭，現(xiàn)將一年來工作開展情況總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)基層干部廉潔履職領(lǐng)導(dǎo)建設(shè)
陳坊村支部結(jié)合我村實(shí)際，進(jìn)一步深化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，成立了陳坊村黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了黨風(fēng)廉政建設(shè)和基層干部廉潔履職建設(shè)任務(wù)分工。支部書記作為總責(zé)任人對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作負(fù)總責(zé);兩委成員相互監(jiān)督，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，各盡其責(zé)，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。
二、基層干部廉潔履職建設(shè)工作整體推進(jìn)情況
(一)加強(qiáng)教育管理，構(gòu)筑拒腐防變防線
加強(qiáng)黨員干部黨風(fēng)廉政建設(shè)教育、科學(xué)發(fā)展觀教育、社會(huì)主義榮辱觀教育、政策法規(guī)和黨紀(jì)法規(guī)教育，組織我村黨員干部學(xué)習(xí)貫徹《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定(試行)》和《江西省農(nóng)村基層黨員和干部廉潔自律若干規(guī)定(試行)》，嚴(yán)格按照要求對(duì)照檢查;加強(qiáng)村兩委干部的培訓(xùn)與管理，對(duì)有問題的.成員進(jìn)行指導(dǎo)整頓。
(二)加強(qiáng)村級(jí)財(cái)務(wù)管理
規(guī)范資金管理，我村所有收支單據(jù)實(shí)行村支書審核、村主任審批、村會(huì)計(jì)經(jīng)辦的辦法;加強(qiáng)我村社集體財(cái)產(chǎn)管理，實(shí)行資產(chǎn)管理的登記制度，完善村“集體資產(chǎn)”、“土地資源”、“社會(huì)事務(wù)”和“綜合治理”四本臺(tái)賬，使村級(jí)財(cái)務(wù)管理更加規(guī)范。
(三)暢通信訪舉報(bào)渠道，有效化解各類矛盾
深入解決人民群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題;及時(shí)辦理群眾信訪舉報(bào)事項(xiàng)，對(duì)實(shí)名舉報(bào)或線索比較具體的舉報(bào)、投訴，做到件件有著落、事事有回音;做好群眾來訪工作，嚴(yán)格控制越級(jí)上訪、集體上訪和重復(fù)上訪，保證全年無群體上訪事件發(fā)生，越級(jí)上訪和重復(fù)上訪數(shù)量明顯下降，切實(shí)把矛盾化解在基層，把問題解決在萌芽狀態(tài)。
(四)加強(qiáng)監(jiān)督管理，改進(jìn)兩委干部作風(fēng)
堅(jiān)持從嚴(yán)治標(biāo)、著力治本，建立健全了教育、制度、監(jiān)督并重的懲治腐敗和預(yù)防腐敗體系，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制;強(qiáng)化黨紀(jì)、政紀(jì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督工作，從源頭上預(yù)防和治理腐敗。
認(rèn)真執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例。全面推進(jìn)黨務(wù)政務(wù)公開，加強(qiáng)對(duì)黨員干部的教育、管理和監(jiān)督，做到了“嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督”，打造有為、強(qiáng)勢、高效、廉潔的干部隊(duì)伍形象。
三、存在的問題和改進(jìn)措施
(一)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的宣傳有待進(jìn)一步加強(qiáng)，特別是對(duì)我村黨員、兩委干部的廉政知識(shí)培訓(xùn)需進(jìn)一步加強(qiáng)。
(二)干部廉潔履職的相關(guān)制度和機(jī)制還有待進(jìn)一步完善，監(jiān)督機(jī)構(gòu)還有待進(jìn)一步發(fā)展和提升，起到明顯效用。
【開展干部任用和監(jiān)督管理的自查報(bào)告】相關(guān)文章：
開展網(wǎng)絡(luò)清理檢查工作的自查報(bào)告范文03-19
寫作：審題和立意10-27
社區(qū)老干部工作計(jì)劃范文07-31
學(xué)校干部培訓(xùn)自我鑒定（精選15篇）08-01
實(shí)干興邦的認(rèn)識(shí)和感想11-18
教學(xué)設(shè)計(jì)的依據(jù)和原則11-10
讀《將軍和螞蟻》的感想06-30
報(bào)告書格式和寫法11-02