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        檔案局作風建設(shè)情況自查報告

        時間:2022-06-23 19:06:35

        檔案局作風建設(shè)情況自查報告范文

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          一、機關(guān)作風建設(shè)情況

          局(館)黨組、黨委一直以來都很重視局(館)干部作風建設(shè),特別是對中層以上干部要求更加嚴格,一是注重加強對干部職工作風紀律教育。主要通過召開黨組會、黨委會、中心組學(xué)習會、中層干部會以及全體職工大會,及時傳達貫徹上級的精神要求,強調(diào)大力弘揚敬業(yè)精神,增強工作紀律和作風意識。二是注重干部職工職業(yè)道德和業(yè)務(wù)素質(zhì)的提升。主要通過各種專題學(xué)習的安排和專題講座的舉辦,加強局(館)干部職工的政治理論和檔案業(yè)務(wù)學(xué)習,切實提高局(館)干部職工的政治理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。

          二、政務(wù)公開情況

          局(館)領(lǐng)導(dǎo)非常重視政務(wù)公開工作,為確保政務(wù)公開工作順利進行,依據(jù)《*市政府信息公開規(guī)定》、《*市政務(wù)公開審核辦法》、《*市政務(wù)公開依申請公開辦法》,結(jié)合檔案工作實際,制定了《市檔案局(館)機關(guān)政務(wù)公開的實施意見》和《市檔案局(館)政務(wù)公開方案》,并進一步完善了局(館)政務(wù)公開工作的有關(guān)事項,更新了《*市檔案局政務(wù)信息公開內(nèi)容目錄》,明確了局(館)政務(wù)公開的范圍、內(nèi)容、時間、形式和監(jiān)督措施,確保了公開內(nèi)容的準確性、完整性和時效性。局(館)始終按照市政府政務(wù)公開工作的總體要求,將政務(wù)公開工作納入局(館)目標管理,分解到各處部室,明確了各項任務(wù)的責任處(室)和人員。局(館)嚴格執(zhí)行《*市政府信息公開規(guī)定》,將規(guī)范的政務(wù)公開內(nèi)容及時上網(wǎng)公示、上墻公開,并在窗口設(shè)置電子查詢系統(tǒng)提供查詢。同時,通過新聞媒體、領(lǐng)導(dǎo)信箱、公開電話、辦事指南、便民資料等多種形式進行政務(wù)公開工作,確保了政務(wù)公開工作的落實。另外,市政府公開信息服務(wù)中心設(shè)在市檔案館,局(館)開展了政府公開信息服務(wù)需求情況的調(diào)研工作,加強政府公開信息的催收工作,為社會公眾查詢了解市政府公開信息提供了保障。

          三、工作效率和服務(wù)質(zhì)量情況

          局(館)按照規(guī)范化服務(wù)型政府(機關(guān))建設(shè)要求,一直以來著重強化干部職工“以民為本、以客為尊”的服務(wù)理念,注意規(guī)范行政行為,落實首問責任制和一次性告知制,著力在為社會公眾提供便捷、高效、優(yōu)質(zhì)的檔案信息服務(wù)上下功夫。局(館)依據(jù)“減少環(huán)節(jié)、簡便高效”的原則,經(jīng)過多次反復(fù)討論、修改,形成了一套較為優(yōu)化的工作流程,旨在規(guī)范優(yōu)化檔案公共服務(wù)程序、提高行政效率,努力搞好政府公開信息和檔案文件資料的查詢服務(wù)工作,為*“四位一體”科學(xué)發(fā)展、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)試驗區(qū)建設(shè)、建“首善”之區(qū)服好務(wù)。

          四、工作紀律情況

          局(館)黨組、黨委經(jīng)常強調(diào)工作紀律,建立健全管理制度,先后制定了《*市檔案局(館)考勤制度》、《*市檔案局(館)請銷假制度》等規(guī)定。局(館)注重加強干部職工的管理,特別要求中層以上干部既要模范執(zhí)行好各項制度規(guī)定,起好模范帶頭作用,并要對分管范圍內(nèi)的干部職工嚴格管理。近期局(館)特別加強了上下班的考勤以及上班情況的抽查,并在各種會議上多次強調(diào)加強工作紀律的重要性和必要性。

          加強作風建設(shè)是一項長期性工作,市檔案局(館)雖然在干部隊伍建設(shè)、強化政令執(zhí)行落實、履職盡責、依法行政、服務(wù)效率水平等方面做了大量工作,但還是存在個別干部職工紀律有些松散、工作熱情不高等現(xiàn)象,局(館)將進一步貫徹落實中共*市委辦公廳、市政府辦公廳《關(guān)于進一步深化干部隊伍作風建設(shè)的意見》(成委辦[20xx]59號),建立健全作風建設(shè)的長效機制,加強作風建設(shè)監(jiān)督檢查,加強干部職工的管理教育,切實解決局(館)干部職工隊伍在作風建設(shè)和行政效能方面存在的突出問題,努力實現(xiàn)干部職工工作作風有根本轉(zhuǎn)變,工作效率和服務(wù)質(zhì)量有明顯提高。

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